第一篇：社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察工作計(jì)劃

勞動(dòng)監(jiān)察工作計(jì)劃

一、勞動(dòng)監(jiān)察方面

1.耐心接待前來進(jìn)行勞動(dòng)投訴舉報(bào)的群眾，積極調(diào)節(jié)勞動(dòng)

爭(zhēng)議。

2.做好舉報(bào)投訴登記，舉報(bào)投訴處理率95%以上。收集空

崗信息，做好用人單位的信息采集和更新，且用人單位基本情況和勞動(dòng)用工信息情況至少每季度更新一次。

3.督促網(wǎng)格內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)

保險(xiǎn)。

4.5.及時(shí)對(duì)轄區(qū)的企業(yè)單位發(fā)放勞動(dòng)保障年檢通知。積極參與做好上級(jí)開展的各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，并結(jié)合石

北社區(qū)的實(shí)際情況，組織開展一些專項(xiàng)活動(dòng)。如開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng)，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍等。

6.結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)察，并充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會(huì)，深入宣傳國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義，在社區(qū)逐步形成共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍。

二、工會(huì)方面

1.貫徹黨的路線、方針、政策，根據(jù)黨組織和上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)

合石北社區(qū)的實(shí)際情況開展工會(huì)工作。

2.重視工會(huì)宣傳和工會(huì)臺(tái)帳資料的建立健全工作，完善工會(huì)文檔

資料的管理。

3.關(guān)注家庭困難職工，元旦節(jié)組織一次慰問家庭困難職工的活動(dòng)。

4.抓好所屬基層企事業(yè)單位的工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)未建會(huì)的企事業(yè)單

位進(jìn)行深入的的宣傳，達(dá)到建會(huì)的目的，以鞏固基層工會(huì)組織。

5.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)

利益；引導(dǎo)基層工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立平等協(xié)商、集體合同制度，代表基層工會(huì)和職工與企業(yè)行政簽訂區(qū)域性集體

合同；幫助職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同；通過職工（代

表）大會(huì)等形式組織職工參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督活動(dòng)。

三、青少年、婦聯(lián)、志愿者工作方面

1.關(guān)注下崗、待業(yè)女職工，開展以家政服務(wù)為主的靈活就業(yè)服務(wù)。

幫助更多的下崗、失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，并定期電話跟蹤聯(lián)

系，對(duì)堅(jiān)守崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀的再就業(yè)婦女評(píng)為“社區(qū)巾幗示范員”

等。

2.將社區(qū)居住婦女和駐區(qū)單位婦女中有影響、有號(hào)召力、熱心婦女

工作的優(yōu)秀婦女吸納到組織中來，再依靠她們?nèi)F(tuán)結(jié)凝聚社區(qū)廣

大婦女群眾，促進(jìn)了資源共享，共駐共建，服務(wù)社區(qū)。

3.統(tǒng)計(jì)單親母親家庭，真情幫助弱勢(shì)群體，利用節(jié)假日開展“心系

單親母親，情暖特困家庭”的送溫暖、送關(guān)愛慰問活動(dòng)。

4.利用每次下院落的機(jī)會(huì)，多和居民溝通交流，了解他們的興趣愛

好，發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)他們加入到志愿者的隊(duì)伍。

5.每月組織一次志愿者活動(dòng)（如一二。九活動(dòng)、健康教育等主題講

座。）

6.認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部署的其他一切工作。

以上是本人下半年的工作計(jì)劃，因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不妥之處懇請(qǐng)領(lǐng)

導(dǎo)批評(píng)指正。我將虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。

第二篇：社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察創(chuàng)新工作計(jì)劃

社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察創(chuàng)新工作計(jì)劃

南苑社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，查處各類違反勞動(dòng)合同法案件為突破口，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用。

一、突出重點(diǎn)，兼顧全面。根據(jù)實(shí)際工作情況，采取有的放矢的工作方式，狠抓重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)督檢查。通過抓重點(diǎn)，解決難點(diǎn)來實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)促面，有效提升企業(yè)合法用工，勞動(dòng)者自我保護(hù)的意識(shí)，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作向前發(fā)展。我轄區(qū)有兩個(gè)比較集中的用人單位集合，分別是竹木市場(chǎng)和國(guó)聯(lián)物流，可以有針對(duì)地對(duì)用工關(guān)系進(jìn)行宣傳指導(dǎo)。

二、認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)處理。對(duì)于每次的專項(xiàng)檢查和下基層檢查工作都給予事前周密計(jì)劃，事后認(rèn)真總結(jié)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。幫助企業(yè)用工進(jìn)一步規(guī)范，使檢查效果最大化。

三、在人員有限的情況下，采取靈活多樣的工作方法完成工作。經(jīng)過了周密部署和安排，通過對(duì)案件的查處或采取直接深入企業(yè)和電話檢查等方式加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督和管理，依法督促用人單位規(guī)范用工，確保勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益得到保護(hù)。充分利用現(xiàn)有的寬帶網(wǎng)絡(luò)資源，通過網(wǎng)絡(luò)方式完成相關(guān)工作。

通過進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，保證上門檢查用人單位不少于30家，力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上，力爭(zhēng)基本完善用人單位勞動(dòng)用工基本信息內(nèi)容，全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案。

南苑社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察員

2012.2.20.

第三篇：2010勞動(dòng)監(jiān)察工作計(jì)劃

預(yù)防為主基層為主

構(gòu)筑勞動(dòng)保障監(jiān)察第一道防線

一元復(fù)始，萬象更新。展望二○一○年，勞動(dòng)監(jiān)察工作任重而道遠(yuǎn)。在世界經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好的良好態(tài)勢(shì)下，新的一年，我們將全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真落實(shí)中、省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本、以民生為本。深入推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理體系建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)急機(jī)制和依法行政能力建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)新發(fā)展，現(xiàn)將二○一○年工作計(jì)劃概述如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)力度，提高監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平

（一）在三月下旬至四月上旬，舉辦一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)。邀請(qǐng)工傷、仲裁、醫(yī)保、統(tǒng)籌、農(nóng)保、工會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人來我隊(duì)授課，以此來鞏固監(jiān)察員所學(xué)習(xí)和掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）繼續(xù)堅(jiān)持周一、周四學(xué)習(xí)制度。周一，主要是學(xué)習(xí)中、省、市、縣一些相關(guān)文件或會(huì)議精神。周四，主要是學(xué)習(xí)本部門的業(yè)務(wù)知識(shí)、案例分析，或以討論的形式分析工作中遇到的一些難點(diǎn)、疑點(diǎn)，通過討論學(xué)習(xí)增強(qiáng)監(jiān)察員的辦 1

案能力及辦案效率。

（三）定期參加中、省、市勞動(dòng)保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，以此來開闊監(jiān)察員的勞動(dòng)保障工作視野，取他人之長(zhǎng)彌己之短。

二、抓好宣傳工作，增強(qiáng)勞動(dòng)者的法律意識(shí)與維權(quán)意識(shí)

（一）組織開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)。今年，我們將組織開展一系列勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，將我們自主編印的《勞動(dòng)保障維權(quán)知識(shí)讀本》及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章印成各類宣傳手冊(cè)和資料，免費(fèi)向用人單位和勞動(dòng)者發(fā)放。以此來普及和提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)知識(shí)和維權(quán)能力。

（二）借助媒體廣泛宣傳。今年，我們將加大在廣播、電視、報(bào)刊等媒體宣傳平臺(tái)的宣傳力度，尤其是省、市、縣勞動(dòng)保障宣傳平臺(tái)，擴(kuò)大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的知識(shí)普及面，及廣大勞動(dòng)者對(duì)監(jiān)察工作的認(rèn)知度。

三、繼續(xù)做好日常性業(yè)務(wù)工作

（一）日常巡查工作：從四月份開始，我們將分階段、分片區(qū)、有計(jì)劃、有步驟地做好勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查工作，深入到最基層，檢查各類用人單位是否有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的現(xiàn)象，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。

（二）專項(xiàng)檢查工作：我們將不定期的開展清理整頓人

力資源市場(chǎng)秩序、整治非法用工打擊違法犯罪和清理“農(nóng)民工”欠薪等專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對(duì)違法犯罪行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決予以取締或清理，或移交相關(guān)部門做進(jìn)一步處理。

（三）案件專查工作：積極熱情接待每一位來訪或投訴的勞動(dòng)者，對(duì)各類舉報(bào)投訴案件要細(xì)致、公正地查明事實(shí)情況，對(duì)所投訴反映的違法情況進(jìn)行全面檢查，懲處。對(duì)普遍存在的同類違法問題要予以糾正，從而切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，積極有效地維護(hù)每一位勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、完善“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)體系

自去年6月份我縣被確立為勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理試點(diǎn)縣以后，我隊(duì)積極組織成立了“兩網(wǎng)化”管理工作小組，并在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上根據(jù)我縣實(shí)際情況，初步形成了我縣的勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理網(wǎng)絡(luò)體系。

五、進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，創(chuàng)造和諧用工環(huán)境。近年來，隨著我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，建筑企業(yè)異軍突起，成為我縣經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的一只主力軍。伴隨著建筑施工企業(yè)的增多，勞務(wù)派遣這種新型用工形式也成為了建筑行業(yè)中的主要用工形式。

勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，在滿足用人單位的靈活用工需求方面發(fā)揮了一定作用，但也產(chǎn)生了被派遣勞動(dòng)者與所在企業(yè)直接用工存在同工不同酬，未繳或欠繳社會(huì)保險(xiǎn)等問

題，甚至由于勞務(wù)派遣公司的增多，出現(xiàn)了假勞務(wù)派遣公司直接或者利用農(nóng)民工間接“惡意討薪”等違法行為。這些行為都極大的損害了用人單位及勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，鑒于此，我們將陸續(xù)出臺(tái)“勞務(wù)派遣公司用工備案制度”及“建筑施工行業(yè)農(nóng)民工工資支付監(jiān)督管理辦法”來規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。此項(xiàng)工作力爭(zhēng)在四月底前完成。

走向2010年，是走向新的起點(diǎn)。勞動(dòng)監(jiān)察工作新的目標(biāo)已定，任務(wù)艱巨，工作繁重。我們將深刻認(rèn)識(shí)做好今年工作的重大意義，增強(qiáng)緊迫感和使命感，堅(jiān)定信心、開拓奮進(jìn)、埋頭苦干、務(wù)求實(shí)效，譜寫勞動(dòng)監(jiān)察工作的新篇章。

第四篇：社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站匯報(bào)

瑞北社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站工作匯報(bào)

瑞北社區(qū)成立于2007年2月,屬馬鞍山市金家莊區(qū)江東街道管轄社區(qū)。位于金瑞新城北部，南鄰瑞南社區(qū)、北鄰林里路、東鄰慈湖河路、西鄰慈湖河景觀帶。由金瑞新城的三村、四村兩部分組成，占地面積為46萬平米。可居住居民3560戶，人口12000人。居住人群95%以上是被征遷安置的農(nóng)民。社區(qū)內(nèi)服務(wù)功能完善、基礎(chǔ)設(shè)施齊全，建有小學(xué)一所、幼兒園二所、超市3家、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、消防中隊(duì)、垃圾中轉(zhuǎn)站、衛(wèi)生服務(wù)站、大型機(jī)動(dòng)車車庫2處，便民自行車、摩托車停車庫17處等便民服務(wù)場(chǎng)所。

社區(qū)辦公用房2200平方米，布局合理，具備“七室、兩欄、一廳、一校、一場(chǎng)所、一中心”。集辦公、服務(wù)、會(huì)議、圖書閱覽、室內(nèi)健身、文化體育活動(dòng)為一體。社區(qū)交通便利、環(huán)境優(yōu)美、物業(yè)管理規(guī)范，居民生活便利。是一個(gè)人與自然和諧發(fā)展的新型現(xiàn)代化小區(qū)。

社區(qū)現(xiàn)有工作人員19名。其中黨總支書記1名、主任1名、專職副書記1名、副主任2名、委員6名、專管員9名。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員95名（非直管黨員32名）下設(shè)3個(gè)黨支部開展工作。

近年來，社區(qū)先后獲得了省“和諧社區(qū)”、省級(jí)“農(nóng)家書屋”榮譽(yù)稱號(hào)；市級(jí)“衛(wèi)生先進(jìn)單位”、市級(jí)“平安家庭

1建設(shè)先進(jìn)單位”、市級(jí)“四有四無”先進(jìn)單位、市級(jí)“人口與計(jì)劃生育示范社區(qū)”、市級(jí)“文化體育先進(jìn)單位”、市級(jí)“健康社區(qū)”、“創(chuàng)建全國(guó)文明城市先進(jìn)單位”；區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障“先進(jìn)集體”、“充分就業(yè)社區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前我社區(qū)正在打造“精品四優(yōu)”社區(qū)。

根據(jù)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)和“兩網(wǎng)化”的要求，瑞北社區(qū)于2009年12月成立了勞動(dòng)保障監(jiān)察站，監(jiān)察站由4名成員組成，其中站長(zhǎng)1名，由社區(qū)主任兼任，成員3名，其中1名專職監(jiān)察員，兼職2名由再就業(yè)專管員擔(dān)任。3名專管員都是大專以上文化，全部是通過金家莊區(qū)人事部門同一招聘，擇優(yōu)錄取的。

自社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站成立以后，江東街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視并給予了大力支持，及時(shí)為監(jiān)察員配備了電腦、打印機(jī)，還設(shè)立了一部投訴電話3551723，保障了勞動(dòng)監(jiān)察站工作的順利開展。另外，我們?cè)凇耙徽臼椒?wù)大廳”內(nèi)設(shè)立了兩個(gè)咨詢服務(wù)窗口，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作站負(fù)責(zé)接待調(diào)解投訴案件。

一、人員分工明確、網(wǎng)絡(luò)化管理到位

為便于開展工作，社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站將工作任務(wù)做了明確的分工。站長(zhǎng)負(fù)責(zé)社區(qū)監(jiān)察站全面工作，落實(shí)上級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；專職監(jiān)察員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)日常投訴和群訪案件，配合街道中隊(duì)開展各項(xiàng)檢查工作。瑞

北社區(qū)共有建筑主體99棟，按3大區(qū)域進(jìn)行分片管理，3名監(jiān)察員實(shí)行分片包保責(zé)任制，劉蘋負(fù)責(zé)紅色區(qū)域，管理四村27-51棟，共計(jì)26棟樓，1100戶，3500多人；尹璐負(fù)責(zé)粉色區(qū)域，管理三村6-16棟，四村12-49棟，共計(jì)27棟樓，1200戶，3900多人；范睿負(fù)責(zé)黃色區(qū)域，管理三村4-

10、22-28棟，四村1-25棟，共計(jì)36棟樓，1200多戶，4600多人。

二、開展摸底調(diào)查、及時(shí)采集信息

作為新建立的 “兩網(wǎng)化”建設(shè)試點(diǎn)單位，我們首先把工作放在了摸底調(diào)查及采集信息方面。經(jīng)調(diào)查，目前我轄區(qū)內(nèi)沒有生產(chǎn)型企業(yè)，5人（含5人）以上用工單位有4家，用工是102人，并為其建立了專門檔案，定期進(jìn)行用工巡查；86家個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，涉及用工212人；建立了轄區(qū)用工單位基礎(chǔ)臺(tái)帳，并積極配合街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)進(jìn)行了“企業(yè)工資情況的調(diào)查”。對(duì)轄區(qū)用人單位實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)保障基本信息、用工管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。

三、注重加強(qiáng)法律法規(guī)的政策宣傳

1、首先利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、宣傳貼畫等形式宣傳法律法規(guī)政策，定期更換內(nèi)容。

2、積極配合街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉辦農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，專門設(shè)立宣傳窗口，共接待前來現(xiàn)場(chǎng)咨詢的企業(yè)和勞動(dòng)

者達(dá)45人次。

3、利用入戶的時(shí)機(jī)，在兩節(jié)期間，對(duì)務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，進(jìn)行法律法規(guī)政策的宣傳，來提高他們的維權(quán)意識(shí)。

4、社區(qū)特創(chuàng)辦了勞動(dòng)保障工作“簡(jiǎn)報(bào)”，每?jī)蓚€(gè)月制作一期20余份，及時(shí)發(fā)放給上級(jí)部門、轄區(qū)用工單位、及周邊的園區(qū)企業(yè)，內(nèi)容包括：發(fā)布勞動(dòng)保障重要新聞、法律法規(guī)政策、用工求職信息、生活小常識(shí)等。深受轄區(qū)企業(yè)的好評(píng)。

四、積極配合、做好服務(wù)

一是配合街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)及時(shí)掌握兩節(jié)期間，農(nóng)民工

工資清欠信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。目前為止，我社區(qū)未發(fā)現(xiàn)一起投訴案件。

二是在勞動(dòng)保障年審期間，社區(qū)監(jiān)察站努力協(xié)助街道勞

動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，督促轄區(qū)單位進(jìn)行及時(shí)年檢。

以上是我社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察站建立以來所開展的工作，離上級(jí)的要求還有一定的距離，我們將在市、區(qū)、街勞動(dòng)保障監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，不斷努力，開拓進(jìn)取，使我社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作再上新臺(tái)階。不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

瑞北社區(qū)2010、5、10

第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察是什么

勞動(dòng)監(jiān)察是什么？

勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。勞動(dòng)保障監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)。勞動(dòng)保障監(jiān)察是代表政府實(shí)施的，具有國(guó)家強(qiáng)制力，被監(jiān)察主體不得拒絕。勞動(dòng)保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。其作出的行政處理決定或行政處罰決定，被監(jiān)察主體不服的，可以依法提請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟。