第一篇：個人崗位職責

個人崗位職責

自2011年5月至今，我一直負責養(yǎng)殖場的設備維護維修工作，現(xiàn)將個人崗位職責總結(jié)如下：

一、接雞前做好各圈舍的設備檢修、電路檢查工作。

二、為更好的配合各片區(qū)技術工作，做好設備的日常維修工作，做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。

三、2013年場主抓退耕還林工作，確保各井正常工作，有故障及時排除，無故障經(jīng)常檢查。有解決不了的問題，及時上報片區(qū)領導和廠領導，爭取在最短的時間解決問題。

四、做好各井及水料線的配件儲備計劃，以備不時之需。

五、日常做好片區(qū)圈舍的電路安全排查工作，消除安全隱患。

六、認真完成廠領導交給的工作

如不能完成以上所述內(nèi)容，無條件接受廠領導的處理。養(yǎng)殖場：李照偉2013年3月25日

第二篇：個人崗位職責描述

個人崗位職責描述

把下面的內(nèi)容跟自己的實際情況結(jié)合起來，表表決心什么的，努力遵守崗位職責。。護士崗位職責

一、遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。

二、文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態(tài)度和藹、工作耐心細致；嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)道德行為規(guī)范，對病人一視同仁。

三、做好并保持門診的全部清潔衛(wèi)生，做到物品擺放合理整潔。

四、愛崗敬業(yè)，主動協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。

五、積極認真地協(xié)助醫(yī)生完成處方和各種表格的填寫和登統(tǒng)工作。

六、主動協(xié)助醫(yī)生做好戒毒藥品的管理工作，嚴格管理麻醉藥品，按規(guī)定完成有關的登統(tǒng)記錄。

七、負責醫(yī)療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節(jié)約用水、用紙、用電和各種用品。

八、努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)和護理水平，協(xié)助完成科室的科研工作。

九、下班前作好安全檢查，查看水、電是否關好，物品帶齊與否。

十、凡因不遵守崗位職責所造成的一切后果由當事人自己負責。

第三篇：個人崗位職責

個人崗位職責

1、負責辦理集團收、付款業(yè)務。

2、負責收、存現(xiàn)金收入，提取備用金。

3、負責保管現(xiàn)金收、付款章作廢章。

4、負責領發(fā)集團合同工工資、水電各項費用等。

5、完成領導交辦的臨時性工作。

第四篇：個人崗位職責演講稿

個人崗位職責演講稿

引導語：我珍惜我的崗位，我對我的工作負責，讓我在不起眼的崗位上發(fā)熱，讓我在平凡的崗位，演繹精彩的人生。下面由小編向你推薦個人崗位職責演講稿，希望你滿意立足崗位職責演講稿范文。

個人崗位職責演講稿篇【1】

我的崗位我負責，我的工作你放心尊敬的各位評委、同事們：大家好!我是來自鐵北101—X1井的一名普通采氣工，我今天演講的主題是“我的崗位我負責，我的工作你放心”我和在坐的以及千千萬萬的采氣工一樣，日夜守護著國家的能源命脈。由于工作環(huán)境、設備的特殊性，安全生產(chǎn)顯得尤為重要。作為企業(yè)最基層的生產(chǎn)實踐者，“保障安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣|”是我義不容辭的任務和神圣的職責。

我的崗位我負責，我的崗位請放心，說白了就是要我們表明一下我們的態(tài)度和決心，看似簡單，其實它蘊含很大的內(nèi)涵?，F(xiàn)如今，不論什么崗位，它都有一定的責任。我的工作請放心，這是一句承諾。做到了就是你工作能力的體現(xiàn)。要做到“我的工作請放心”就是要具備一顆“心”，就是責任心。什么是責任心?責任心是指對事情敢于負責主動負責的態(tài)度，責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應該具備的基本素養(yǎng)。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。采氣崗位雖小但責任重大，一個小小的錯誤、一點小小的疏忽都可能帶來致命的傷害和無法挽回的損失。安全靠什么?安全靠責任心!企業(yè)員工無論處于那個層級，無論在什么崗位，盡職盡責，盡心盡力，事故是可以避免的。盡責，他會時刻把安全放在心中;盡責，他會刻苦鉆研技術;盡責，他會嚴謹對待自己各項工作。有了這些，安全就有了保障。

我深深知道：在工作中，確保安全生產(chǎn)離不開高度的責任心，因為責任心是監(jiān)督我嚴格執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程的眼睛;責任心是激發(fā)我盡職盡責、積極進取的鞭子;責任心是引領我永遠不偏離安全之道的燈塔。但依靠過硬的專業(yè)知識和責任的堅守也可能化險為夷。

“責任”二字對于我一個采氣人來說沉甸甸的份量，也是這件事讓我明白了：責任不是誰人都有能力肩負的，除了嚴謹認真的工作態(tài)度和作風還得有真本事才行。無論是站場的日常操作還是清管工作或大型整改，我都會仔細學習、反復推敲、不斷總結(jié)經(jīng)驗并運用到實際工作中。是知識與經(jīng)驗的積累使我的“負責”二字不再僅僅是一句空話，作為班組長我知道，我離真正對工作負好責任的目標還有差距，班組方方面面的安全工作都需要我從自身嚴格做起、抓起，絲毫不放松學習，一絲不茍地管理好班組，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，嚴格按照操作規(guī)程辦事、隨時預防各類事故的發(fā)生，萬無一失地保證站場的安全。

我們身處易燃易爆的工作環(huán)境中，責任重于泰山，安全緊扣生命。企業(yè)安全我們天天談，時時抓，可是安全事故卻頻頻不斷，而每每事故原因分析幾乎95%以上都是由于人的不安全行為造成的!鮮血無法回流，生命無法重來。當我們一次次地為逝者哀悼惋惜的同時，我們更應該靜下心來反省我們是否也有過犯下事故未遂的錯誤!?“泰山不拒細壤，故成其高;江海不擇細流，故就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗?！笆鹿室褍e幸蠻干為友，安全視違章犯規(guī)為敵”，我們只有在工作中重視自身和他人的安全、摒棄日?？赡艽嬖诘膬e幸、蠻干、懶惰、疏忽、無知與浮躁，杜絕違規(guī)違章作業(yè)，嚴防死守，堵塞一切思想上、管理上的漏洞。勤巡視、細查看，遇問題、不簡辦，不明之處、追根求源，問以明白，排除隱患，上安全崗、干安全活。確保裝置安全、生產(chǎn)安全、人員安全，把安全工作落到實處，才能真正實現(xiàn)我們“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨。熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。

只有這樣才能高喊出“我的崗位我負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。要特別講團結(jié)。在工作上講團結(jié)，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結(jié)要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的和諧氛圍。定的工作能力，那么這種能力從哪里來呢?是從書本上來，從實踐中來。“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！边@就要求我們首先要認真學習本崗位理論知識，不斷提高自己業(yè)務知識，其次提高自己的業(yè)務水平，只有過硬的業(yè)務本領，才能得心應手地干好工作。

只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發(fā)展觀這一根本，我們就能在建國六十周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心!

愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血?！卑l(fā)生在身邊的種種事故案例使我更深刻地意識到：安全是一件天大的事情，決不能掉以輕心，安全與事故常常僅在一念之差。

在工作時，要把家人裝在心中，就能創(chuàng)造安全生產(chǎn)的奇跡;愛任何時候都不應忘卻，責任也從來不是累贅，安全是一切的前提。

花兒謝了有再開的時候，可像姜工那樣因一念之差而丟失的生命卻永不再來。

朋友們，為了“你我他”，讓我們繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強責任心，嚴格操作規(guī)程，在崗一分鐘，堅守60秒。“我的崗位我負責”這將是我永遠不變的誓言。定的工作能力，那么這種能力從哪里來呢?是從書本上來，從實踐中來?！胺菍W無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！边@就要求我們首先要認真學習本崗位理論知識，不斷提高自己業(yè)務知識，其次提高自己的業(yè)務水平，只有過硬的業(yè)務本領，才能得心應手地干好工作。

一個人踏入社會，離不開一個崗位一份生存的工作。立大志、干大事的想法很多人都有，然而只有在工作中腳踏實地才會彰顯出自己的能力和價值，只有在工作不斷的學習成長中才能積累自己的做大事的能力。每個企業(yè)都歡迎勤奮、努力、積極和注重細節(jié)的員工，他們無論在哪個崗位都是標兵，擔負的工作讓人放心。熱愛我的工作，就能以最好的狀態(tài)全身心的投入。熱愛工作，就要以強烈的責任感和實際行動，努力做好每天每一件的工作，切實對自己的崗位負責。當你以認真負責、嚴謹高效、的態(tài)度完成一件件工作、為本部門提供結(jié)果的同時，也在享受工作的快樂，并提升自己工作的專業(yè)度和職業(yè)能力。工作本來就要大家一起配合才能做好。

“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細?！毕氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡單的事情做起，想在崗位上做好，必須從細微之處入手，世界上從來沒有做不好小事情就能做好大事的人。那些認真負責、化抱怨為解決工作中的實際問題的人，善于在承上啟下中配合好團隊的每一項工作，實現(xiàn)個人、團隊、公司之間的一種和諧，實現(xiàn)積極向上、統(tǒng)一規(guī)范、井然有序的工作秩序和快樂工作的良好氛圍，在酒店的持續(xù)進步中，不斷提升自己，展現(xiàn)自己有些人喜歡找理由和借口，比如我能力有限，這事我做不到，我不去;或者認為每月有薪水拿就可以了，輕視公司績效，甚至把工作視為包袱，存在著一種不良消極的心態(tài)及得過且過的思想。個人的不思進取、消極態(tài)度等行為不僅阻礙公司發(fā)展，還會影響每一位員工，蛻化自己的工作熱情和能力，如此惡性循環(huán)，最終影響自己和他人。我們應當有太陽般的光芒走到哪里哪里就亮的精神，將每個員工自己的那一束光熱聚集在一起，像太陽一樣形成一股強大的力量，在照亮公司飛速發(fā)展、不斷取得成績的路上同時也照亮自己的前途。

在此我向所有的領導宣誓“我的崗位我負責，我的崗位請您放心”謝謝！

個人崗位職責演講稿篇【2】

科學發(fā)展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實;只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標。如何用科學發(fā)展觀指導做好本職工作，我覺得首先要做到“六個特別”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色。只有這樣才能高喊出“我的崗位我 負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。

第一，要特別講學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！睂W習這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學習態(tài)度的;有如何把握好學習內(nèi)容的;有運用正確的學習方法、學習手段的，我認為，學習是增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，只有全面掌握相關的法律知識，熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。我調(diào)任到**分局，到現(xiàn)在才三年多時間，崗位卻已經(jīng)變換了三次，每個崗位的要求各不相同，要不斷靠學習來適應。年輕干部要生存，要發(fā)展就必須學習。至于怎么學，就我而言，目前最最迫切需要的是向?qū)嵺`學習，年輕干部最大的缺陷是經(jīng)驗不足其實經(jīng)驗就是實踐的積累，實踐就是學習。

第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實干。科學發(fā)展不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每辦理一個證照、每一次食品包保、每一次案件辦理，做到全面審查，嚴格把關，做一個負責任的市場衛(wèi)士。二要勤勉苦干?；鶎庸ど趟ぷ魅蝿罩?、壓力大、工作清苦，專項整治任務頻繁，作為基層工商所負責人我認為要肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事。三要科學巧干。隨著社會的快速發(fā)展和改革的日益深化，市場監(jiān)管工作面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求基層工商所的同志們除了實干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，要在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據(jù)，都能夠經(jīng)得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，切實提高工作的效率。

第三，要特別能吃苦?？细墒率乔疤?，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。不僅要肯干，還要全力以赴。只有這樣，心里才會踏實。前段時間特別是毒奶粉事件期間，我手頭上事情比較多，基本上每天睡覺的時間不超過5個小時，我在辦公室坐著嘆氣，說了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當時有同事和我開一個玩笑，說：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當時，我心里就想到兩個字“確實”。

第四，要特別求細致?！疤┥讲痪芗毴?，故成其高;江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講求數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。不同的崗位就會有不同的職責，作為一名基層工商所的負責人，在工作中間，我的崗位關鍵工作的是兩個字“落實”，我的崗位應該做的是“落實”，落實法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的基層工商所的職責、落實上級交辦的任務，和同志們一道去完成工商行政管理各項目標任務。在工作中，一個不周密的計劃、一個錯誤的簽名，一個食品質(zhì)量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設想的后果，我們能不細心嗎?我們能不謹慎嗎?中秋節(jié)期間的一次食品專項整治工作中，就是因為一次疏忽，我和單位的工作人員未對轄區(qū)內(nèi)的一家冷庫經(jīng)營戶中庫存商品仔細檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當事人探到風聲，準備轉(zhuǎn)移這批未經(jīng)檢驗檢疫的肉制品時，被執(zhí)法人員及時查獲，才未造成對社會的影響，而分局卻為此事處理浪費了大量的人力、物力。此事對我的印象非常深刻。在那以后。每當開展一項工作時，我都會舉一反三，再不能犯同樣的失誤。

第五，要特別能擔責。工商行政管理現(xiàn)行執(zhí)法法律依據(jù)99件;行政法規(guī)依據(jù)258件;行政規(guī)章依據(jù)69件;聯(lián)合規(guī)章依據(jù)32件，合起來有458項?？梢哉f我們的執(zhí)法監(jiān)管牽扯經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，所擔負的責任也就可想而知。面對職責，對自己崗位的了解程度的不同對哪些應該負責，負什么樣的責任，如何讓家人、領導、人民放心。是我們每一名工商干部所要考慮的問題，一名人民公仆，要時時刻刻裝著人民的疾苦。樹立良好的執(zhí)法形象，做人民群眾信得過、能貼心的基層干部。作為基層工商所負責人既要做善于團結(jié)、善于協(xié)調(diào)、善于創(chuàng)新的帶頭人，又要做擅長業(yè)務、善于指導、善于鉆研的負責人，不僅要以身作則，還要帶領全體人員共同塑造政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法規(guī)范的工商團隊，這需要我們共同付出艱辛的汗水和堅持不懈的努力。

第六，要特別講團結(jié)。在工作上講團結(jié)，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結(jié)要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的和諧氛圍。

只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發(fā)展觀這一根本，我們就能在建國六十周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心!

第五篇：個人崗位職責描述

人事崗位職責描述

1、每月考勤統(tǒng)計、整理，結(jié)合績效考核進行工資表制作、報送審核、審批，并解決員工對工資的疑問。

2、人員招聘：網(wǎng)站更新、招聘信息發(fā)布、櫥窗招聘等，應聘人員面試安排。

3、新員工入職手續(xù)的辦理：《員工入職表》、指紋錄入、身份證及相關證件復印件的收取、工資標準的審批，基本工作情況說明。

4、人員社保辦理：收集身份證復印件、勞動合同、照片、《錄用人員登記表》、《錄用人員登記花名冊》、《社會保險登記表》等表格的填寫，并攜帶去分局的備案、政務中心申報、退訂。

5、公司文件的草擬、審批、發(fā)放，以及監(jiān)督執(zhí)行。

6、員工離職手續(xù)的辦理，需填寫《離職申請表》，并交接好工作，相關部門簽字后，方可離職并領取工資。

7、公司檔案管理，各廠人員檔案的整理歸檔并完成電子檔（今年尚未形成電子檔人員資料庫），以及公司手機卡、出門證、廢品銷售單、離職檔案等資料的管理。另外暫時代管蒙記資料。

8、各子公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、及相關證件的年檢、換證。

9、員工節(jié)日福利發(fā)放工作：人員名單統(tǒng)計、發(fā)放物品申請、物品領發(fā)簽字。

10、加油卡的管理，加油卡充值、加油卡《使用記錄明細表》的制作。

11、公司電腦打印耗材的統(tǒng)一申購、入庫、領用，電腦維修的跟蹤，《打印耗材采購明細表》的制作，以及費用報銷流程。

12、辦公用品：領用：開領料單，并控制領用，要逐步建立《辦公用品領用標準》，并建立《辦公用品領用登記表》；申購：根據(jù)各部門需要，統(tǒng)一申購辦公用品，在采購沒時間及時購買時代為購買，并辦理入庫手續(xù)。

13、辦公室5S管理的培訓、監(jiān)督執(zhí)行等。

14、各級領導臨時交辦的其他工作任務。

張潔

申 請

尊敬的公司領導：

我在公司工作已半年有余，因為之前一直從事人事工作，所以來公司上手也較快。

自來公司工作之后基本未談工資事宜，現(xiàn)工資標準為：1300元+社保，相信我的工作量對這個工資是完全游刃有余的，但因為工作較多，有的工作完成的并不好，有待改善。

我現(xiàn)在對工資并無其他要求，因本人已有孕在身，也不想在家閑呆著，只希望領導可以少委派一些外出的工作；并且因為本身體質(zhì)不好，到下午下班基本就完全沒有狀態(tài)了，所以希望以后晚上開會會議記錄改派其他同事記錄；至于培訓這塊我是很有興趣鍛煉的，但也限于有心無力，希望領導另作考慮，如果一年后有機會，我很高興可以擔負這塊的工作。

以上申請也是出于工作考慮，上周因情緒波動，已經(jīng)影響到了工作，經(jīng)反省后決定要好好克制情緒，所以希望可以在能力范圍內(nèi)完善工作，望領導批準！

申請人：張潔 2011年6月20日