第一篇：2013年勞動(dòng)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)
市紀(jì)委辦公室綜合科：
XX年，駐市勞動(dòng)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市紀(jì)委的部署和要求，認(rèn)真履行派駐紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，協(xié)助配合黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，監(jiān)督駐在部門貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，監(jiān)督勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策規(guī)定在本單位的落實(shí)，著力預(yù)防和解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，為勞動(dòng)保障和諧穩(wěn)定提供政治和紀(jì)律保障?，F(xiàn)將開展工作的情況匯報(bào)如下：
一、抓教育監(jiān)督，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)
1、抓上級(jí)精神的貫徹。今年，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委xx屆五次全會(huì)、省紀(jì)委八屆八次和市紀(jì)委九屆七次全會(huì)及國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了xx在**考察時(shí)的重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神上來(lái)。2月10日，召開了XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)傳達(dá)部署會(huì)，回顧總結(jié)了去年以來(lái)我局推進(jìn)懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的情況，明確了今年要在服務(wù)保障發(fā)展；強(qiáng)化教育監(jiān)督；加強(qiáng)制度建設(shè);深化糾風(fēng)治理；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)方面上下功夫，促進(jìn)懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的落實(shí)。結(jié)合會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，研究下發(fā)了《XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，著重在廉政教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和糾風(fēng)治理等四個(gè)方面17項(xiàng)內(nèi)容上抓好勞動(dòng)保障懲防體系建設(shè)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。
2、抓廉潔自律教育。結(jié)合“兩節(jié)”工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委反腐辦《關(guān)于XX年元旦春節(jié)期間切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》要求，下發(fā)通知提出要求，組織黨員干部學(xué)習(xí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，召開“兩節(jié)”期間廉政工作動(dòng)員部署會(huì)，加強(qiáng)兩節(jié)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。結(jié)合重點(diǎn)崗位開展廉政教育、先進(jìn)英模教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以我市發(fā)生的典型案例為反面題材，加強(qiáng)黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。利用宣布市紀(jì)委關(guān)于給予原就業(yè)和培訓(xùn)管理中心主任邱晶光開除黨籍處分的決定之機(jī)，組織市局系統(tǒng)黨員上警示教育課，對(duì)邱晶光發(fā)生的問題進(jìn)行剖析，利用身邊典型案例進(jìn)行警示教育。在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)深入《開展就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管警示教育》活動(dòng)，將勞動(dòng)保障和本系統(tǒng)5個(gè)典型案例整理成冊(cè)下發(fā)各單位組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益，預(yù)防資金違規(guī)違紀(jì)使用問題的發(fā)生。組織機(jī)關(guān)直屬單位黨員干部學(xué)習(xí)《堅(jiān)決制止領(lǐng)導(dǎo)干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收錢斂財(cái)》等4起領(lǐng)導(dǎo)干部案件通報(bào)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，教育黨員干部廉潔自律。貫徹中紀(jì)委等六部門《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》，按照《**市加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施辦法》，制定《**市勞動(dòng)保障局加強(qiáng)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》，不斷豐富廉政文化建設(shè)，注重培育和樹立身邊正面典型，著力營(yíng)造良好工作范圍。3月24日，局黨組轉(zhuǎn)發(fā)漳浦縣委組織部《關(guān)于開展向翟永學(xué)同志學(xué)習(xí)的決定》，我們大力宣傳局辦公室主任科員翟永學(xué)同志下派到漳浦縣車本村任村黨支部第一書記，以艱苦扎實(shí)的工作作風(fēng)，贏得了車本村老百姓真心擁戴這一身邊典型事例，在全市系統(tǒng)內(nèi)組織開展掀起向翟永學(xué)同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。結(jié)合開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“**先行，我走前頭”實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員干部職工以各種形式觀看反腐倡廉電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》，以王瑛同志為榜樣，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。
3、抓開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)能力建設(shè)三年規(guī)劃》的通知精神，我們召開了全市系統(tǒng)開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，以業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升勞動(dòng)保障系統(tǒng)整體管理能力和服務(wù)水平；以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民服務(wù)的工作團(tuán)隊(duì)，全面推動(dòng)我市勞動(dòng)保障事業(yè)新跨越、新發(fā)展。我們充分利用開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)這一契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。糾正和克服個(gè)別干部在崗不用心，在位不出活，在職不作為，效率低下、作風(fēng)拖沓等消極慵懶現(xiàn)象。針對(duì)少數(shù)機(jī)關(guān)干部上班看股票行情況等問題，與機(jī)關(guān)工作人員簽訂《本人承諾》，承諾上班時(shí)間決不從事與工作無(wú)關(guān)的事情，通過開展活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，遵守工作制度，提高辦事效率，提升工作水平，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做服務(wù)型干部。
4、抓《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對(duì)《廉政準(zhǔn)則》8個(gè)方面的“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行理解把握。結(jié)合工作，時(shí)刻提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把《廉政準(zhǔn)則》當(dāng)作一面鏡子，對(duì)照檢查，防止違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。組織通讀《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)[XX]16號(hào)）和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[XX]15號(hào)）。充分認(rèn)識(shí)實(shí)施這兩項(xiàng)法規(guī)制度的重要意義，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。按照要求，組織局7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)自查自糾報(bào)告表》，7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能把握政策規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自己親自填寫自查表并署報(bào)告人簽名，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把自查填表工作作為對(duì)自己一次最好的廉潔自律和警示教育。
二、抓制度建設(shè)，推進(jìn)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)的落實(shí)
1、抓責(zé)任制工作的落實(shí)。貫徹和堅(jiān)持目標(biāo)責(zé)任制管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。黨組書記、局長(zhǎng)劉育萍同志能夠積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律已，嚴(yán)格管理，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、行政管理、業(yè)務(wù)工作各個(gè)方面。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，2月10日，局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓好本部門本單位的反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。下發(fā)了《XX年**市勞動(dòng)保障局貫徹落實(shí)反腐倡廉建設(shè)主要任務(wù)的分工意見》，明確了39項(xiàng)自辦任務(wù)、3項(xiàng)牽頭任務(wù)和1項(xiàng)協(xié)助任務(wù)，提出了抓落實(shí)自辦、牽頭和協(xié)辦任務(wù)的責(zé)任科室。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。今年來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)、直屬單位齊抓共管的工作機(jī)制。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作為切入點(diǎn)，積極完成市政府下達(dá)的勞動(dòng)保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治管理、機(jī)關(guān)黨建工作等指標(biāo)在內(nèi)的年度目標(biāo)任務(wù)的完成。
2、抓懲防體系目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)《推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查辦法》和《**市貫徹落實(shí)中共中央<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX-2012年工作規(guī)劃>及省委<實(shí)施辦法>任務(wù)分解工作方案》（漳委[XX]35號(hào)）分解的任務(wù)的要求，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)細(xì)化抓好《工作規(guī)劃》中賦予我局各項(xiàng)牽頭和協(xié)辦任務(wù)。制定了《**市勞動(dòng)保障局XX年度懲防體系建設(shè)工作任務(wù)》，明確了工作總體目標(biāo)和要求，需重點(diǎn)突破的2項(xiàng)工作和整體推進(jìn)的9項(xiàng)任務(wù)。通過責(zé)任分工分解，在整體推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)、改革和懲處等方面下功夫，突出抓好自查整改，圍繞重點(diǎn)，采取措施，加強(qiáng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作進(jìn)展和責(zé)任分解的落實(shí)。
3、抓規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作。根據(jù)《**市規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作方案》的通知（*政法［XX］72號(hào)）要求，我局成立了規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了工作方案，按階段分步驟，有條不紊地組織了實(shí)施。這次規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，我們本著先行學(xué)習(xí)、精心準(zhǔn)備、主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難、不等不靠的要求，做到機(jī)關(guān)干部職工全程參與，強(qiáng)力推進(jìn)工作的落實(shí)。經(jīng)過上下共同努力，取得了較好的成效，9月28日，正式下發(fā)通知并在市局勞動(dòng)保障網(wǎng)站向社會(huì)公布施行。主要做法：一是抓好基礎(chǔ)，全面清理規(guī)范行政權(quán)力。集中時(shí)間、集中精力、集中人員組織各科室對(duì)所有行政權(quán)力運(yùn)行過程中涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章包括等行政文件進(jìn)行梳理、核對(duì)、歸類、壓縮、合并、匯總，形成清理造冊(cè)方案。共梳理法律規(guī)章等依據(jù)199部（其中法律11部、法規(guī)24部、規(guī)章24部、規(guī)范性文件138部、黨的政策2部）。二是按照分類，全面分解行政職權(quán)目錄。在清理法律法規(guī)規(guī)章的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分類，逐項(xiàng)登記造冊(cè)，共計(jì)梳理行政職權(quán)260項(xiàng)（其中行政許可6項(xiàng)、行政處罰56項(xiàng)、行政征收14項(xiàng)、行政確認(rèn)48項(xiàng)、行政給付19項(xiàng)、行政監(jiān)督檢查22項(xiàng)、非行政許可審批權(quán)14項(xiàng)、行政事業(yè)性收費(fèi)權(quán)10項(xiàng)、重大事項(xiàng)決策權(quán)4項(xiàng)、內(nèi)部管理權(quán)27項(xiàng)、其他依法實(shí)施的行政權(quán)力40項(xiàng)）。根據(jù)行政權(quán)力的敏感度、風(fēng)險(xiǎn)程度，劃分三個(gè)監(jiān)管層次：把重大事項(xiàng)決策權(quán)和人事的任免權(quán)作為重要行政權(quán)力；把行政許可和非行政許可權(quán)作為較重要行政權(quán)力；其它列為一般行政權(quán)力，并確認(rèn)兩項(xiàng)涉密不公開權(quán)力（機(jī)關(guān)檔案管理和就業(yè)專項(xiàng)資金分配）。三是編流程圖，確保每一項(xiàng)職權(quán)有對(duì)應(yīng)的行政流程圖。將每一項(xiàng)權(quán)力按照行使權(quán)力的條件、承辦崗位、運(yùn)行程序及相關(guān)接口、辦理時(shí)限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對(duì)人的權(quán)利、投訴舉報(bào)途徑和方式等七個(gè)要素繪制出覆蓋全過程的“權(quán)力流程圖”260張，使權(quán)力的行使有固定的“路徑”，防止出現(xiàn)偏差。四是制定措施，形成規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行配套制度。根據(jù)職責(zé)任務(wù)要求，制定了《**市勞動(dòng)保障局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行分級(jí)監(jiān)管暫行規(guī)定》、《**市勞動(dòng)保障局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行責(zé)任追究制度》、《**市勞動(dòng)保障局工作職責(zé)》、《**市勞動(dòng)保障局規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作考核評(píng)比辦法（試行）》、《**市勞動(dòng)保障局服務(wù)承諾》等與之相配套的 5個(gè)方面的規(guī)定措施。確保每個(gè)行政職權(quán)行使合法合規(guī)。通過配套制度來(lái)監(jiān)督跟蹤行政職權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)行政職權(quán)行使的合法性和公開性。五是匯編成冊(cè)，向社會(huì)各界全面實(shí)施網(wǎng)上公示。將《行政職權(quán)統(tǒng)計(jì)表》、《行政職權(quán)目錄表》、《涉密的不公開行政職權(quán)目錄》、《規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程圖》、《行政權(quán)力運(yùn)行職權(quán)分解》、《分解行政權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施依據(jù)》以及5個(gè)配套制度措施匯編成冊(cè)，共編印80本。9月28日，我局正式在**市勞動(dòng)保障網(wǎng)站向社會(huì)公布施行，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。經(jīng)過2個(gè)多月上網(wǎng)公示，上網(wǎng)查詢點(diǎn)擊閱讀人數(shù)超300多次。六是組織培訓(xùn)，提高執(zhí)行規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行的意識(shí)。下發(fā)《規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》，從XX年11月1日—30日，安排1個(gè)月時(shí)間，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過規(guī)范行政權(quán)力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們感到理清了工作職權(quán)、明確了崗位職責(zé)、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率、也增強(qiáng)了廉政意識(shí)。
三、抓監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督
1、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《廉潔準(zhǔn)則》，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度。2月1日，市局系統(tǒng)組織了直屬單位8位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了述職述廉，11名副職領(lǐng)導(dǎo)提交了書面材料，通過述職述廉政活動(dòng)，對(duì)XX年度履行崗位職責(zé)和廉潔從政等方面的情況進(jìn)行了自我回顧和總結(jié)，如實(shí)匯報(bào)了一年來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、履職和遵章守紀(jì)等方面的情況，重點(diǎn)查找了自身在履行職責(zé)、廉潔自律以及開展勞動(dòng)保障服務(wù)過程中存在的不足和問題，提出了今年的努力方向。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，讓黨員干部了解失職失責(zé)行為應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任。貫徹落實(shí)廉政談話、廉政承諾制度。加強(qiáng)節(jié)日期間、重要時(shí)段對(duì)黨員干部廉潔自律的監(jiān)督檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的問題及時(shí)談話提醒，對(duì)1名直屬單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了廉政談話，提出了廉政要求。
2、加強(qiáng)行政審批事項(xiàng)的監(jiān)督。繼續(xù)落實(shí)所有行政審批項(xiàng)目進(jìn)中心，防止出現(xiàn)兩頭受理的問題。行政審批項(xiàng)目嚴(yán)格按照規(guī)范要求抓審批程序和時(shí)限的落實(shí)，防止緩辦、拖辦或超時(shí)間及不按規(guī)定條件和程序辦事，堅(jiān)決杜絕吃拿卡的問題。至12月中旬，共受理行政審批件43099件，都能按規(guī)定時(shí)限要求辦理。積極優(yōu)化審批程序，壓縮審批時(shí)限，提高辦事效率。進(jìn)駐行政服務(wù)窗口審批項(xiàng)目31項(xiàng)，有8個(gè)項(xiàng)目的審批時(shí)限進(jìn)行了壓縮，共壓縮93個(gè)工作日。如“基本醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格的審查由30日壓縮至20日，特殊工種提前退休由20日壓縮至10日，因病提前退休由20日壓縮到10日等。對(duì)每項(xiàng)審批環(huán)節(jié)進(jìn)行前置，在窗口受理完畢后馬上予以上網(wǎng)公示，縮短了時(shí)限，方便了群眾，提高了效率。還將失業(yè)證與優(yōu)惠證的辦理權(quán)限下放至縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門辦理，減少了辦結(jié)程序，直接方便了群眾。繼續(xù)監(jiān)督規(guī)范特殊工種提前退休審核審批的把關(guān)工作，規(guī)范審批程序，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。成立醫(yī)**金專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)已定點(diǎn)醫(yī)療和零售藥店的管理，加強(qiáng)對(duì)新定點(diǎn)醫(yī)療和零售藥店準(zhǔn)入的關(guān)口，防止違規(guī)操作。今年，新定點(diǎn)批準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)6家，零售藥店13家，按規(guī)定條件和要求實(shí)施公平公開申報(bào)競(jìng)爭(zhēng)并獲得定點(diǎn)。5月中旬，紀(jì)檢組對(duì)去年以來(lái)被征地農(nóng)民社會(huì)保障審核審批的147件報(bào)批材料進(jìn)行了調(diào)閱檢查，指出存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范審核審批程序，確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障預(yù)留資金落到實(shí)處。
3、加強(qiáng)重要事項(xiàng)落實(shí)的監(jiān)督。我們主動(dòng)加大對(duì)黨員干部，特別是行政執(zhí)法、行政審批、基金管理以及財(cái)務(wù)等部門黨員干部是否依法行政、依法辦事、正確履職的監(jiān)督。今年，召開黨組會(huì)議16次，行政會(huì)議18次，紀(jì)檢組全程參與勞動(dòng)保障涉及民生的重要事項(xiàng)研究和重大問題決策。對(duì)重要事項(xiàng)和涉及人事任免等重大問題的決策主動(dòng)提出意見建議。重大項(xiàng)目和重要經(jīng)費(fèi)開支堅(jiān)決落實(shí)由政府向社會(huì)公開招投標(biāo)，如醫(yī)保ic卡在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)就醫(yī)結(jié)算聯(lián)網(wǎng)改造硬件設(shè)備和技工學(xué)校電子電工實(shí)訓(xùn)設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)共計(jì)158.2萬(wàn)元； 就業(yè)和勞動(dòng)保障服務(wù)中心勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)150萬(wàn)元；市第一技工學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓工程招標(biāo)339萬(wàn)元等，都由政府按照相關(guān)要求實(shí)施。5月中旬，市社會(huì)保障卡項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)，組成由勞動(dòng)、財(cái)政、衛(wèi)生、民政等多部門參與選擇銀行合作評(píng)估工作小組，確保公開公正公平進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)公務(wù)事業(yè)經(jīng)費(fèi)及人財(cái)物的管理，對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，落實(shí)“收支兩條線”，繼續(xù)按照上級(jí)的要求，對(duì)“小金庫(kù)”治理采取高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)檢查力度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止私設(shè)“小金庫(kù)”的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)5名擬提拔或調(diào)整的干部堅(jiān)持群眾推薦、集體討論研究、組織考察、實(shí)施公示和黨組集體研究決定等程序進(jìn)行，直屬單位招聘7名研究生紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定程序招聘上崗。按照政務(wù)網(wǎng)絡(luò)公開事項(xiàng)的要求將勞動(dòng)保障需向社會(huì)公開的內(nèi)容，在市指定位置向社會(huì)進(jìn)行公示，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
4、加強(qiáng)政務(wù)公開落實(shí)的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省市有關(guān)政府信息公開相關(guān)法規(guī)規(guī)章，按照《**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依申請(qǐng)公開政務(wù)信息辦理流程》、《**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依申請(qǐng)公開政務(wù)信息辦法》（試行）、《**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)信息公開指南》（試行）、《關(guān)于加強(qiáng)信息公開工作的管理辦法》（試行）、《**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開保密審查制度規(guī)定》等與之相配套措施，進(jìn)一步完善我局政務(wù)公開制度，對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行改版，提升網(wǎng)絡(luò)管理層次和水平。按要求每季度第一個(gè)月5日前將勞動(dòng)保障需向社會(huì)公開的內(nèi)容，在市指定地方向社會(huì)進(jìn)行公示，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，將群眾關(guān)心的有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)在網(wǎng)站進(jìn)行公布，方面群眾進(jìn)行準(zhǔn)確了解政策法規(guī)。為讓群眾準(zhǔn)確了解窗口業(yè)務(wù)辦事程序，提高辦事效率，各經(jīng)辦業(yè)務(wù)窗口都對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)制作一次性告知單或辦事流程。今年來(lái)，勞動(dòng)保障網(wǎng)站發(fā)布新聞信息81條，主動(dòng)公開文件107件。
四、抓糾風(fēng)治理，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益
1、加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理。積極管好用好就業(yè)專項(xiàng)資金，做到?？顚Ｓ?，確實(shí)用于專業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)等就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作。去年，省廳直接將就業(yè)補(bǔ)助專項(xiàng)資金下達(dá)給市一級(jí)，局加大了管好這一塊資金工作的力度。充分發(fā)揮《就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組》的作用，XX年就業(yè)專項(xiàng)資金兩批共3471萬(wàn)元嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行分配落實(shí)，都經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出初步方案報(bào)局黨組研究后由財(cái)政部門聯(lián)合行文下?lián)?。認(rèn)真貫徹《**市就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理暫行規(guī)定》，加大專項(xiàng)資金培訓(xùn)過程中的監(jiān)督，專項(xiàng)資金培訓(xùn)使用采用申報(bào)計(jì)劃，計(jì)劃方案業(yè)務(wù)科室備案，業(yè)務(wù)科室全程跟蹤就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金實(shí)施過程的管理，紀(jì)檢組不定時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，做到培訓(xùn)前跟進(jìn)、培訓(xùn)中跟進(jìn)、培訓(xùn)后跟進(jìn)，主動(dòng)接受財(cái)政、審計(jì)和紀(jì)檢人員的監(jiān)督，防止出現(xiàn)弄虛作假、騙取套取資金的行為。
2、繼續(xù)深化社**金專項(xiàng)治理工作。針對(duì)社**金專項(xiàng)治理過程中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步摸清底數(shù)和流向，認(rèn)真梳理歸類，指導(dǎo)督促市直和各縣（市、區(qū)）完成整改問題28個(gè)。鞏固社**金專項(xiàng)治理成果，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)基金監(jiān)管常態(tài)化、規(guī)范化，妥善解決各種歷史遺留問題，共清理出歷史遺留問題19項(xiàng)，提出處理意見并上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)上級(jí)核銷17項(xiàng)，共計(jì)1500萬(wàn)元，不預(yù)核銷回收2項(xiàng)，共計(jì)30.3萬(wàn)元。選派1名人員到**參加了人力資源和社會(huì)保障部組織的軟件應(yīng)用培訓(xùn)，引進(jìn)使用社**金監(jiān)督軟件，已著手建立相應(yīng)配套的管理制度，提高非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作效率。制定《**市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金檢查方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織對(duì)全市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的基金管理和使用情況進(jìn)行自查抽查。全市10個(gè)醫(yī)保中心和175家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、207家定點(diǎn)零售藥（XX年5月底前批準(zhǔn)定點(diǎn)）進(jìn)行了自查。由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分組分階段對(duì)六個(gè)縣（市）和市本級(jí)進(jìn)行抽查，共抽查醫(yī)保中心6個(gè)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)22家、定點(diǎn)零售藥店25家，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正管理中存在的問題，積極研究解決存在問題的措施。
3、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)《全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)XX-XX年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)選表彰工作實(shí)施意見》的評(píng)選要求，我們及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)通知，成立了以紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。各單位按照評(píng)選范圍、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、評(píng)選要求認(rèn)真組織開展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)和省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)。7月14日至16日，局組成兩個(gè)考評(píng)組對(duì)全市申報(bào)推薦的11個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位進(jìn)行了考評(píng)。考評(píng)組采取聽、查、看、問等方法進(jìn)行。為體現(xiàn)公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)原則，根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口推薦評(píng)選表彰六個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)，局將嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機(jī)制完善和堅(jiān)持改革創(chuàng)新等六個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化成25個(gè)小項(xiàng)，制定了《**市勞動(dòng)保障系統(tǒng)XX-XX年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)選表彰考核評(píng)分細(xì)則》，明確了扣分方法和考評(píng)辦法，統(tǒng)一了考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)?？荚u(píng)組嚴(yán)格按照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)照考評(píng)細(xì)則進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)省廳的指標(biāo)任務(wù)，經(jīng)局黨組研究確定上報(bào)國(guó)家級(jí)表彰單位1個(gè)：南靖縣勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心，上報(bào)省級(jí)表彰單位3個(gè)：**社保、平和職業(yè)介紹所、市機(jī)關(guān)社保，這四個(gè)單位都經(jīng)過了網(wǎng)絡(luò)公示。在開展評(píng)選活動(dòng)中，我們緊密結(jié)合今年民主評(píng)議政風(fēng)行部署的要求，擬定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員部署會(huì)議，扎實(shí)開展民主評(píng)議各項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好市企業(yè)社保和醫(yī)保民主評(píng)議工作，繼續(xù)完善措施、改善環(huán)境、明確職責(zé)、簡(jiǎn)化程序、規(guī)范行為，推行便民利民措施。兩次邀請(qǐng)市評(píng)議代表到兩個(gè)重點(diǎn)評(píng)議單位參與召開座談匯報(bào)會(huì)和研究確定需解決的2-3個(gè)重點(diǎn)問題，通過確定問題，提高依法服務(wù)的質(zhì)量，有針對(duì)性解決工作中存在的問題，以良好作風(fēng)取信于民。積極參與政風(fēng)行風(fēng)熱線和戶外活動(dòng)。4月18日、7月21日兩次參加市糾風(fēng)辦組織的**市廣播電臺(tái)“政風(fēng)行風(fēng)熱線”活動(dòng)，11月27日參加一次戶外直播活動(dòng)。市企業(yè)社保和醫(yī)保在“政風(fēng)行風(fēng)熱線”和戶外直播活動(dòng)中介紹了本單位的工作職能，服務(wù)承諾，通過“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直播，宣傳了勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，解答了群眾關(guān)注的8個(gè)方面的熱難點(diǎn)問題，維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。
4、抓熱難點(diǎn)問題的解決。繼續(xù)落實(shí)市委提出的“重在提請(qǐng)，主動(dòng)服務(wù)”的措施，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)為企業(yè)和參保人員排憂解難。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，加快完善勞動(dòng)用工備案和企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和職工利益調(diào)整。對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控行業(yè)基本建立農(nóng)民工工資保證金制度，市直（**、龍文）建設(shè)領(lǐng)域已預(yù)存工資保證金1500萬(wàn)元，涉及用人單位52戶，這些單位未發(fā)生重大投訴舉報(bào)案件。截至目前，全市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的企業(yè)5270家，合同制覆蓋率94.7%,已簽訂勞動(dòng)合同職工33.6萬(wàn)人,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上。今年來(lái)110聯(lián)動(dòng)接警臺(tái)接待群眾舉報(bào)投訴咨詢1612起，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查各類用人單位1513戶，涉及勞動(dòng)者3.78萬(wàn)人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.605萬(wàn)份，追討工資1445萬(wàn)余元，涉及勞動(dòng)者2298人。勞動(dòng)監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理工作全面鋪開，逐步形成了“全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程”的勞動(dòng)保障監(jiān)察新機(jī)制。目前，納入網(wǎng)格式化管理單位數(shù)達(dá)3800多戶，涉及6萬(wàn)多人，受理投訴舉報(bào)案件82起，結(jié)案率100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理機(jī)制，努力化解勞資矛盾，維護(hù)勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。全市共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1304件，涉及職工3234人，其中立案處理623件，職工人數(shù)879人，案外處理681件，職工人數(shù)2355人，已辦理結(jié)案1283件，結(jié)案率為98%。接待企業(yè)行政和職工來(lái)信來(lái)訪近4000人次，為企業(yè)及職工提供法律咨詢服務(wù)4000余條款。全市勞動(dòng)能力鑒定件受理652件，召開勞動(dòng)能力鑒定會(huì)10期，完成勞動(dòng)能力鑒定672件，其中因工599件，因病73件，有力維護(hù)了群眾利益。今年，跟蹤督辦群眾信訪件78件，能認(rèn)真排查化解矛盾，糾正損害群眾利益的問題，促進(jìn)勞動(dòng)和諧關(guān)系的安定穩(wěn)定。通過熱難點(diǎn)問題的解決，優(yōu)化為企業(yè)和參保人員服務(wù)的質(zhì)量，糾正可能存在的違規(guī)違法行為。我們?cè)谧⒅鼗饷芎徒鉀Q問題時(shí)，把著力點(diǎn)放在勞動(dòng)保障中關(guān)注民生的熱點(diǎn)和難點(diǎn)糾紛和可能引發(fā)的群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患上來(lái)。凡涉及群眾利益和勞動(dòng)保障等重要事項(xiàng)問題主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察直接督辦，及時(shí)糾正和查處違規(guī)違紀(jì)和損害群眾利益的問題，做到事事有回音、件件有結(jié)果。
今年來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察把抓監(jiān)督作為第一位的職責(zé)，強(qiáng)化履職能力，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察綜合素質(zhì)，促進(jìn)了勞動(dòng)保障黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。但勞動(dòng)保障工作任務(wù)重，涉及群眾利益多，紀(jì)檢監(jiān)察人手少，抓監(jiān)督的力度還不夠；抓制度落實(shí)的監(jiān)督還不夠有力，深入一線抓監(jiān)督檢查還較缺乏；對(duì)勞動(dòng)保障涉及群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效解決辦法不夠多，認(rèn)真探討、調(diào)研和深入基層研究問題還不夠；抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，提高工作人員為群眾辦事的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量還有待于加強(qiáng)。
XX年工作思路
1、抓上級(jí)精神的貫徹落實(shí)。按照xx屆五中全會(huì)精神要求和明年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，進(jìn)一步抓上級(jí)精神的貫徹落實(shí)，把上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)講話貫穿到勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作中。
2、抓教育監(jiān)督工作。按照崗位職責(zé)要求，協(xié)助配合黨組抓廉政教育和重點(diǎn)部位重要崗位易滋生腐敗現(xiàn)象的防范教育工作。利用正反典型案例開展警示教育。
3、抓制度建設(shè)的落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)黨組議事規(guī)則和工作制度，抓規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作的實(shí)施。
4、抓責(zé)任制的落實(shí)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度和第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)保障重大事項(xiàng)重大決策等工作的監(jiān)督，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)。
5、抓糾風(fēng)專項(xiàng)治理。繼續(xù)抓好社**金和就業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督檢查，以民主評(píng)議和機(jī)關(guān)效能建設(shè)促進(jìn)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)和損害群眾利益的行為。
6、抓紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握政策規(guī)定，提升監(jiān)察人員綜合素質(zhì)。
第二篇：2010年勞動(dòng)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)
2010年勞動(dòng)保障局紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào) 根據(jù)會(huì)議要求，今天匯報(bào)兩項(xiàng)內(nèi)容。一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)精神情況。2月26日下午，我局專門召開局務(wù)會(huì)議，研究貫徹縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)精神意見。會(huì)上，首先由紀(jì)檢員向大家傳達(dá)了縣委副書記、縣長(zhǎng)林峰同志在縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)的重要講話和縣委常委、縣紀(jì)委書記劉遲同志的工作報(bào)告，并就貫徹落實(shí)“縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)”精神提出意見，提交會(huì)議研究。具體安排是：
1、在3月5日下午召開的全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作會(huì)議上由紀(jì)檢員向全體干部職工傳達(dá)“縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)”精神；
2、認(rèn)真制訂2010年勞動(dòng)保障局黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作意見；
3、切實(shí)抓好黨員干部特別是下屬單位負(fù)責(zé)人廉潔自律工作；
4、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)工作。會(huì)上與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致同意這個(gè)工作安排。最后，王局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作非常重要，大家要按《中共連江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈連江縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度（試行）〉的通知》的要求，各負(fù)其責(zé)，真正落實(shí)一崗雙責(zé)；二要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要求局領(lǐng)導(dǎo)及下屬單位負(fù)責(zé)人，不僅自己要認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，接受群眾監(jiān)督，同時(shí)，還要督促檢查所分管的單位和科室執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；三要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)表率。中央剛剛頒布的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件，對(duì)我們 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作了明確規(guī)定，可操作性強(qiáng)，希望局領(lǐng)導(dǎo)和下屬單位負(fù)責(zé)人要帶頭遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。只要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各項(xiàng)工作才能落實(shí)。二是2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具體安排： 今年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)的部署，堅(jiān)持反腐倡廉方針，圍繞縣委工作中心、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，嚴(yán)格按照《中共連江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈連江縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度（試行）〉的通知》文件的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)干部職工的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以改革創(chuàng)新的精神抓好勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的落實(shí)。
一、以學(xué)習(xí)宣傳《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，抓好黨員干部反腐倡廉教育 根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展學(xué)習(xí)宣傳〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉活動(dòng)的通知》（連紀(jì)[2010]2號(hào)）文件精神，我們結(jié)合勞動(dòng)保障系統(tǒng)實(shí)際，制定了《連江縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展學(xué)習(xí)宣傳〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉的活動(dòng)方案》，在整個(gè)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)中，我們要做到“五個(gè)一”：一是召開一場(chǎng)學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》報(bào)告會(huì)，由局主要領(lǐng)導(dǎo)給全體黨員干部談學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得，時(shí)間安排3月下旬；二是參觀一次縣廉政教 育基地，由局黨總支組織全體黨員干部到縣革命紀(jì)念碑掃墓和參觀縣廉政教育基地，使全體黨員干部在緬懷革命先烈的同時(shí)，接受廉政教育，時(shí)間安排在4月初；三是上一堂廉政主題教育黨課，聘請(qǐng)縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或縣委黨校教師給我局全體黨員干部講課，時(shí)間安排在4月上旬；四是開展一次學(xué)習(xí)心得討論會(huì)，由下屬各黨支部組織黨員進(jìn)行討論，局領(lǐng)導(dǎo)也要參加分管單位的討論會(huì)，時(shí)間安排在4月中旬；五是撰寫一條廉政格言，要求每一位黨員干部根據(jù)自己的崗位特點(diǎn)，撰寫一條廉政格言，在4月15日之前交到局辦公室，印制在工作桌牌背面，時(shí)刻警示鞭策自己；同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)回頭看，開展理想、信念、宗旨教育，促使黨員干部增強(qiáng)道德約束力，增強(qiáng)干部職工反腐倡廉和遵紀(jì)守法意識(shí)，自覺做 “三個(gè)代表”的實(shí)踐者。
二、以提高窗口服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，抓好機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 今年，我們要堅(jiān)持把群眾滿意不滿意、高興不高興作為保民生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力加強(qiáng)下屬各服務(wù)窗口工作人員的作風(fēng)建設(shè)。一要規(guī)范行政作為，方便群眾辦事。要嚴(yán)格按照去年制定的并報(bào)縣政府備案的《連江縣勞動(dòng)保障局行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》，依法行使權(quán)利、履行職責(zé)。要建立行政權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行平臺(tái)，把行政審批的職能部門、管理權(quán)限、辦理機(jī)構(gòu)、辦理依據(jù)、辦理?xiàng)l件、提交資料、辦理程序、辦理時(shí)限、辦理機(jī)構(gòu)地址和電話等內(nèi)容在網(wǎng)上向社會(huì)公開。對(duì)已開通了網(wǎng)上審批的工傷認(rèn)定、醫(yī)保 中心和就業(yè)中心的要全部實(shí)行網(wǎng)上審批，真正實(shí)現(xiàn) “陽(yáng)光”操作。二要改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。今年，我們要在完善醫(yī)保、就業(yè)、社保、監(jiān)察和仲裁五個(gè)窗口單位星級(jí)服務(wù)考評(píng)制度的基礎(chǔ)上，向全系統(tǒng)所有窗口全面鋪開。以此調(diào)動(dòng)窗口服務(wù)人員的自覺性和積極性，實(shí)現(xiàn)服務(wù)評(píng)價(jià)由內(nèi)部評(píng)價(jià)向外部評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)移，來(lái)促進(jìn)各窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的提升。三要強(qiáng)化效能督查，搞好政務(wù)公開。今年，要堅(jiān)決糾正政令不暢、執(zhí)行力低下，行政不作為、行政亂作為，工作拖拉、推諉扯皮等問題。繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，加大明查暗訪力度，增加督查次數(shù)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，該罰的要罰，該通報(bào)的通報(bào)，該效能告戒的效能告戒，把問題解決在自己內(nèi)部。具體做法是：一是執(zhí)行每月一督查制度；二是建立月通報(bào)制度，要求每月底對(duì)本月檢查情況以簡(jiǎn)報(bào)形式在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，好的予以表?yè)P(yáng)，差的予以批評(píng)。對(duì)存在問題的同志按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，哪個(gè)單位發(fā)生問題追究哪個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。被本局檢查出問題的，除了當(dāng)事人被效能告戒，還要通報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)；被縣里檢查出問題的，當(dāng)事人按規(guī)定被處理外，單位領(lǐng)導(dǎo)也要被效能告戒；效能告戒兩次的，單位領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職；被市里檢查出問題的，當(dāng)事人被縣效能辦按規(guī)定處理外，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)組織部予以免職，分管領(lǐng)導(dǎo)按縣里規(guī)定處理。四要認(rèn)真對(duì)待群眾的來(lái)信來(lái)訪，特別是“12345”投訴件，一定要做到事事有交代、件件有著落。同時(shí)，我們要繼續(xù)按照《福州市政務(wù)公開工作若干意見》文件精神，做到每季度公布一次，對(duì)外 公開內(nèi)容適時(shí)更新，對(duì)內(nèi)公開內(nèi)容全面規(guī)范。
三、以反腐倡廉制度建設(shè)為重點(diǎn)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作 要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為今年我局黨建工作的中心來(lái)抓，做到與業(yè)務(wù)工作一起布署，一起檢查,一起考核,一起落實(shí)。我們?cè)?月5 日召開的2010年全縣勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，局紀(jì)檢員傳達(dá)了“縣紀(jì)委十一屆七次全會(huì)”精神并對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作了部署。主要抓好四件事：一要根據(jù)縣直黨工委頒發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，結(jié)合我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)的實(shí)際，制定《連江縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)分解落實(shí)意見》加以認(rèn)真貫徹落實(shí)。二要繼續(xù)嚴(yán)格按照《中共連江縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈連江縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度（試行）〉的通知》和《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》文件精神，認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的不同，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究，真正形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作格局，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。三要加強(qiáng)對(duì)社?；?、醫(yī)療報(bào)銷、社保補(bǔ)貼、職介審批和農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放的監(jiān)管。四要重視反腐倡廉制度建設(shè)。今年，要在我局已有制度的基礎(chǔ)上，建立健全有針對(duì)性、系統(tǒng)性、配套性和可操作性強(qiáng)的反腐倡廉制度，加強(qiáng)教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治四個(gè)方面的制度建設(shè)，讓制度管人、讓機(jī)制約束人。同時(shí)，要在 執(zhí)行制度上下功夫，著力在黨員干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，督促黨員干部特別是局領(lǐng)導(dǎo)和下屬負(fù)責(zé)人要帶頭遵守制度，提高制度的執(zhí)行力。連江縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二0一0年三月十二日 6
第三篇：勞動(dòng)保障局工作總結(jié)
勞動(dòng)保障局工作總結(jié)
今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“xx”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jī)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階
今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“xx”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會(huì)等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大問題實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，“班長(zhǎng)”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“社會(huì)服務(wù)承諾”，推行首問負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。
二、精神文明建設(shè)取得良好效果
局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會(huì)專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真辦理市長(zhǎng)公開電話承辦事項(xiàng)，積極為群眾、職工排憂解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹立了勞動(dòng)保障部門的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話和來(lái)信來(lái)訪110多人次，承辦市長(zhǎng)公開電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開展各種幫扶活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì)，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對(duì)子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對(duì)老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究12次，對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時(shí)，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，形成了調(diào)研報(bào)告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識(shí)講課活動(dòng)。使全體干部職工對(duì)本職業(yè)務(wù)精，對(duì)全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強(qiáng)文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報(bào)黨刊征訂工作。今年共拿出近萬(wàn)元資金，用于、、等黨報(bào)黨刊及業(yè)務(wù)報(bào)刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。同時(shí)還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動(dòng)，定期組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動(dòng)，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。從維護(hù)職工利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，及時(shí)解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達(dá)到100％。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅(jiān)持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、、、、等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核。今年來(lái)，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在全力配合搞好審計(jì)、財(cái)政部門及上級(jí)業(yè)務(wù)部門審計(jì)的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。通過對(duì)各單位的保險(xiǎn)基金、財(cái)務(wù)管理等工作的審計(jì)，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，達(dá)到了全區(qū)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的審計(jì)要求，保證了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調(diào)查與考核中，對(duì)我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。
四、勞動(dòng)保障工作取得新突破
今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“xx”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。社會(huì)保障體系不斷健全完善。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達(dá)計(jì)劃的105.3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點(diǎn)、宣傳政策、召開調(diào)度會(huì)、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳、擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本養(yǎng)老保險(xiǎn)金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)2987萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全年，共對(duì)全區(qū)147個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達(dá)99.6％；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達(dá)100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)51萬(wàn)元,完成全年計(jì)劃的127%，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬(wàn)元。五是醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1640萬(wàn)元，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金3891人次、850萬(wàn)元。為企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷數(shù)額最高達(dá)到18萬(wàn)元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險(xiǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險(xiǎn)，收取工傷保險(xiǎn)基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.50%，撥付工傷保險(xiǎn)266人次，撥付工傷保險(xiǎn)金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險(xiǎn)，新增1004人，收取保費(fèi)27萬(wàn)元，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。七是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計(jì)劃122.5%，累計(jì)為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬(wàn)元。
今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“xx”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jī)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階
今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“xx”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會(huì)等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大問題實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，“班長(zhǎng)”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“社會(huì)服務(wù)承諾”，推行首問負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。
二、精神文明建設(shè)取得良好效果 局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會(huì)專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真辦理市長(zhǎng)公開電話承辦事項(xiàng)，積極為群眾、職工排憂解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹立了勞動(dòng)保障部門的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話和來(lái)信來(lái)訪110多人次，承辦市長(zhǎng)公開電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開展各種幫扶活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì)，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對(duì)子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對(duì)老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究12次，對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時(shí)，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，形成了調(diào)研報(bào)告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識(shí)講課活動(dòng)。使全體干部職工對(duì)本職業(yè)務(wù)精，對(duì)全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強(qiáng)文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報(bào)黨刊征訂工作。今年共拿出近萬(wàn)元資金，用于、、等黨報(bào)黨刊及業(yè)務(wù)報(bào)刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。同時(shí)還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動(dòng)，定期組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動(dòng)，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。從維護(hù)職工利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，及時(shí)解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達(dá)到100％。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅(jiān)持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)、、、、等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核。今年來(lái)，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在全力配合搞好審計(jì)、財(cái)政部門及上級(jí)業(yè)務(wù)部門審計(jì)的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。通過對(duì)各單位的保險(xiǎn)基金、財(cái)務(wù)管理等工作的審計(jì)，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，達(dá)到了全區(qū)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的審計(jì)要求，保證了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調(diào)查與考核中，對(duì)我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。
四、勞動(dòng)保障工作取得新突破
今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“xx”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。社會(huì)保障體系不斷健全完善。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達(dá)計(jì)劃的105.3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點(diǎn)、宣傳政策、召開調(diào)度會(huì)、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳、擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本養(yǎng)老保險(xiǎn)金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)2987萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全年，共對(duì)全區(qū)147個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達(dá)99.6％；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達(dá)100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)51萬(wàn)元,完成全年計(jì)劃的127%，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬(wàn)元。五是醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1640萬(wàn)元，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金3891人次、850萬(wàn)元。為企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷數(shù)額最高達(dá)到18萬(wàn)元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險(xiǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險(xiǎn)，收取工傷保險(xiǎn)基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.50%，撥付工傷保險(xiǎn)266人次，撥付工傷保險(xiǎn)金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險(xiǎn)，新增1004人，收取保費(fèi)27萬(wàn)元，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。七是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計(jì)劃122.5%，累計(jì)為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬(wàn)元。
就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，加大力度，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會(huì)議，進(jìn)行督察調(diào)度，保證了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成。我局立足部門工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)132次，提供就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達(dá)成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費(fèi)為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會(huì)保障工作平臺(tái)。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時(shí)，我們堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對(duì)社區(qū)平臺(tái)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個(gè)街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所和53個(gè)勞動(dòng)保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障。
二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認(rèn)真做好的發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來(lái)，累計(jì)為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強(qiáng)了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取的人員辦理減免稅費(fèi)27.48萬(wàn)元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政撥付30萬(wàn)元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的及時(shí)，和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)。
三是依托平臺(tái)，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。勞動(dòng)保障局工作總結(jié)勞動(dòng)保障局工作總結(jié)。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會(huì)開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對(duì)社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對(duì)社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，積極通過市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類就業(yè)崗位。對(duì)社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中。四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務(wù)社會(huì)，方便群眾，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則，不斷改進(jìn)和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來(lái)，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計(jì)劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長(zhǎng)。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計(jì)劃的136%。通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會(huì)力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報(bào)成立社會(huì)力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個(gè)。
勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動(dòng)立戶的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為符合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動(dòng)職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)193人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退208人。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同5328份。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，調(diào)查工傷事故24起，認(rèn)定職工工傷22人，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。一是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動(dòng)信訪進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，做到熱情接待，認(rèn)真處理。到目前，共接待職工來(lái)訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強(qiáng)化。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專職人員組成的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，配備了車輛、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊(duì)伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認(rèn)真做好20**勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)289萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2300份，補(bǔ)發(fā)職工工資150多萬(wàn)元，清退集資押金55萬(wàn)多元。另一方面，認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報(bào)投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件25起，辦理市長(zhǎng)熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
積極做好老齡工作。認(rèn)真貫徹及，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長(zhǎng)壽補(bǔ)貼3600元，為765名老年人辦理了。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶?；顒?dòng)，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時(shí)，積極開展老年文體活動(dòng)，組織我區(qū)老年人參加了xx市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區(qū)，推動(dòng)了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績(jī)。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的147.22%。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件不斷增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。
第四篇：勞動(dòng)保障局工作總結(jié)
今年以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jī)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺(tái)階
今年以來(lái)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動(dòng)保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實(shí)《區(qū)直機(jī)關(guān)工作日常行為規(guī)范》”學(xué)習(xí)活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召開座談會(huì)等多種靈活方式，堅(jiān)持集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大問題實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，“班長(zhǎng)”帶頭發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，坦誠(chéng)相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“社會(huì)服務(wù)承諾”，推行首問負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)了黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈?o:p>
二、精神文明建設(shè)取得良好效果
局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會(huì)專題研究部署精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)與政府提速有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì)服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，認(rèn)真辦理市長(zhǎng)公開電話承辦事項(xiàng)，積極為群眾、職工排憂解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹立了勞動(dòng)保障部門的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話和來(lái)信來(lái)訪110多人次，承辦市長(zhǎng)公開電話32件，都給予了及時(shí)的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)98%以上。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開展各種幫扶活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì)，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結(jié)成了幫扶對(duì)子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對(duì)老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項(xiàng)制度，要求每名科級(jí)干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，責(zé)任人定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研并撰寫調(diào)研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究12次，對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的推行和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性的意見，同時(shí)，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，形成了調(diào)研報(bào)告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出主意、想辦法，搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災(zāi)區(qū)捐衣物449件，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開展的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識(shí)講課活動(dòng)。使全體干部職工對(duì)本職業(yè)務(wù)精，對(duì)全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強(qiáng)文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報(bào)黨刊征訂工作。今年共拿出近萬(wàn)元資金，用于《人民日?qǐng)?bào)》、《求實(shí)》、《濰坊日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊及業(yè)務(wù)報(bào)刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的征訂任務(wù)。同時(shí)還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動(dòng)，定期組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動(dòng)，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。從維護(hù)職工利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，及時(shí)解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達(dá)到100％。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度，堅(jiān)持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政制度。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查督導(dǎo)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《廉政建設(shè)報(bào)告制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定細(xì)則》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核。今年來(lái)，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)。在全力配合搞好審計(jì)、財(cái)政部門及上級(jí)業(yè)務(wù)部門審計(jì)的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。通過對(duì)各單位的保險(xiǎn)基金、財(cái)務(wù)管理等工作的審計(jì)，有效地防止和杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，達(dá)到了全區(qū)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的審計(jì)要求，保證了各項(xiàng)基金的安全運(yùn)營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調(diào)查與考核中，對(duì)我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)。
四、勞動(dòng)保障工作取得新突破
今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項(xiàng)工作都有較大的突破和提高。
（一）社會(huì)保障體系不斷健全完善。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實(shí)市政府與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達(dá)計(jì)劃的105.3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點(diǎn)、宣傳政策、召開調(diào)度會(huì)、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)金的征繳、擴(kuò)面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)收養(yǎng)老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本養(yǎng)老保險(xiǎn)金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)2987萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。全年，共對(duì)全區(qū)147個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達(dá)99.6％；為1360名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達(dá)100%。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)邁上新臺(tái)階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)51萬(wàn)元,完成全年計(jì)劃的127 %，為372名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金23.5萬(wàn)元。五是醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步完善。收繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1640萬(wàn)元，其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)金3891人次、850萬(wàn)元。為企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，使報(bào)銷數(shù)額最高達(dá)到18萬(wàn)元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險(xiǎn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險(xiǎn)，收取工傷保險(xiǎn)基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.50%，撥付工傷保險(xiǎn)266人次，撥付工傷保險(xiǎn)金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險(xiǎn)，新增1004人，收取保費(fèi)27萬(wàn)元，完成市下達(dá)計(jì)劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。七是失業(yè)保險(xiǎn)作用不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè)保險(xiǎn)金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計(jì)劃122.5%，累計(jì)為611 名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金157萬(wàn)元。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴(yán)格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書》的任務(wù)要求，強(qiáng)化措施，加大力度，千方百計(jì)做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會(huì)議，進(jìn)行督察調(diào)度，保證了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成。我局立足部門工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)132次，提供就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達(dá)成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費(fèi)為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會(huì)保障工作平臺(tái)。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的工作制度，同時(shí)，我們堅(jiān)持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，對(duì)社區(qū)平臺(tái)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個(gè)街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所和53個(gè)勞動(dòng)保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障。
二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來(lái)，累計(jì)為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強(qiáng)了與區(qū)工商、稅務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費(fèi)27.48萬(wàn)元。另一方面，積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政撥付30萬(wàn)元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的及時(shí)，和各項(xiàng)政策待遇的落實(shí)。
三是依托平臺(tái)，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會(huì)開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調(diào)查的方式，對(duì)社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對(duì)社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，積極通過市、區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類就業(yè)崗位。對(duì)社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內(nèi)就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設(shè)立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進(jìn)行中。
四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務(wù)社會(huì)，方便群眾，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原則，不斷改進(jìn)和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來(lái)，組織培訓(xùn)各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計(jì)劃的103%，使參訓(xùn)人員掌握了一技之長(zhǎng)。完成就業(yè)前培訓(xùn)544人次，完成年計(jì)劃的136%。通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會(huì)力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止12月底，共申報(bào)成立社會(huì)力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認(rèn)真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個(gè)。
（三）勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動(dòng)立戶的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為符合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調(diào)動(dòng)職工491人，其中調(diào)入224人，調(diào)出84人，區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)193人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）208人。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同5328份。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，調(diào)查工傷事故24起，認(rèn)定職工工傷22人，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。
（四）勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。一是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50起，案外處理40 起，立案處理10件，全部結(jié)案，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動(dòng)信訪進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，做到熱情接待，認(rèn)真處理。到目前，共接待職工來(lái)訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級(jí)上訪，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。三是勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強(qiáng)化。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由6名專職人員組成的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，配備了車輛、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊(duì)伍，為更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認(rèn)真做好2003勞動(dòng)保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)289萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2300份，補(bǔ)發(fā)職工工資150多萬(wàn)元，清退集資押金55萬(wàn)多元。另一方面，認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報(bào)投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件25起，辦理市長(zhǎng)熱線36件，做到了100%結(jié)案，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
（五）積極做好老齡工作。認(rèn)真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長(zhǎng)壽補(bǔ)貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶祝活動(dòng)，弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時(shí)，積極開展老年文體活動(dòng)，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區(qū)，推動(dòng)了全區(qū)老齡工作向經(jīng)?；⒁?guī)范化發(fā)展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著成績(jī)。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的147.22%。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但是新形勢(shì)下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件不斷增多，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。
2005年勞動(dòng)保障工作將以十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展“三民”活動(dòng)為總抓手，圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個(gè)工作重點(diǎn)（就業(yè)和兩個(gè)確保），推進(jìn)四項(xiàng)工作（企業(yè)退休人員社會(huì)化管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動(dòng)保障改革、招商引資）實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新突破。
（一）立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭(zhēng)取政策支持，為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，樹立勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。
（二）突出重點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)政策的落實(shí)。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實(shí)優(yōu)惠政策，落實(shí)小額貸款，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。二是發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。四是扎實(shí)做好幫扶結(jié)對(duì)工作，盡快使幫扶對(duì)象就業(yè)和致富。五是積極做好社會(huì)保障事務(wù)代理，主動(dòng)幫助下崗失業(yè)職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，解除他們的后顧之憂。
其次是突出抓好“兩個(gè)確?！惫ぷ?。一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。加大宣傳力度，動(dòng)員集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支撐能力。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，采取經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險(xiǎn)金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟(jì)金的按時(shí)足額發(fā)放。四是認(rèn)真研究解決城中村和失地農(nóng)民社會(huì)保障問題，建立適合于失地農(nóng)民特點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì)保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會(huì)保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來(lái)的社會(huì)保障問題。
（三）積極推進(jìn)四項(xiàng)工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，要搞好調(diào)查研究，落實(shí)有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細(xì)致的思想工作；抓好試點(diǎn)，積極穩(wěn)妥，力求實(shí)效。二是推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解進(jìn)基層工作。針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議上升的特點(diǎn)，將勞動(dòng)爭(zhēng)議工作重心下移，在基層加強(qiáng)調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，舉辦1—2期培訓(xùn)班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議。三是推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的改革。首先抓好勞動(dòng)保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁三位一體工作機(jī)制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強(qiáng)化對(duì)招商引資工作的認(rèn)識(shí)，采取強(qiáng)有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭(zhēng)在大項(xiàng)目上有所突破。
第五篇：勞動(dòng)保障局工作總結(jié)
今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳、市局的精心指導(dǎo)下，我局以xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以落實(shí)為民辦實(shí)事為契機(jī)，理清思路，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，圓滿完成和超額完成了為民辦實(shí)事目標(biāo)任務(wù)。
一、工作進(jìn)度
（一）為民辦實(shí)事目標(biāo)任務(wù)完成情況
1-11 月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6737人，占全年任務(wù)6600人的102%；農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助500戶，占全年任務(wù)500戶的100％；全區(qū)101戶“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，達(dá)到了零就業(yè)家庭就業(yè)援助100%的目標(biāo)；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)118875人，占全年任務(wù)8萬(wàn)人的148.6％。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作完成情況
1-11 月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6737人，占全年任務(wù)6600人的102%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3087人，占全年任務(wù)3000人的102.9%，其中困難對(duì)象（“4050”人員）再就業(yè)1274人，占全年任務(wù)1200人的106.1%，農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7252人，占全年任務(wù)6900人的105.1%，其中農(nóng)村貧困家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)援助500戶，占全年任務(wù)500戶的100％；新增公益性崗位安置了48名城鎮(zhèn)未就業(yè)的退伍軍人，幫助101戶城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，達(dá)到了“零就業(yè)”家庭就業(yè)援助動(dòng)態(tài)清零的工作目標(biāo)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3％以內(nèi)。
（三）社會(huì)保險(xiǎn)主要指標(biāo)完成情況
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，分別新增參保2636人、4641人、1310人、4005人、4502萬(wàn)人,分別為全年任務(wù)的119.8%、103.1%、100.8%、100.1 %、100.04%，征繳基金分別為3531萬(wàn)元（不含清欠326萬(wàn)元）、1808.4萬(wàn)元、253.9萬(wàn)元、98.06萬(wàn)元、101.3萬(wàn)元，分別為全年任務(wù)的121%、100.5%、123.8%、103.22%、112.6%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工為11084人,基金征繳4258萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的126%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保自6月1日啟動(dòng)以來(lái)，目前實(shí)際參保人數(shù)118875人，完成全年任務(wù)的148.6%；基金征繳640萬(wàn)元，完成全年任務(wù)106.7%。加強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)范運(yùn)作率達(dá)100%，確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全完整率達(dá)100%。
（四）職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作
1-11月，全區(qū)培訓(xùn)各類人員10389人，占培訓(xùn)任務(wù)9800人的106%，其中企業(yè)職工培訓(xùn)3960人，占培訓(xùn)任務(wù)3800人的104.2%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)3812人，占培訓(xùn)任務(wù)3800人的100.3%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)103人，占培訓(xùn)任務(wù)100人的103%。職業(yè)技能鑒定人數(shù)458人，占任務(wù)450人的101.7%，取證人數(shù)362人，占任務(wù)360人的100.5%。
（五）勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作情況
1-11月，勞動(dòng)監(jiān)察共受理舉報(bào)投訴案件200件，結(jié)案182件，結(jié)案率為91%，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率均為100%；勞動(dòng)仲裁立案94件，結(jié)案91件，結(jié)案率達(dá)96.8%，其中調(diào)解結(jié)案84起，調(diào)解率達(dá)92%。
二、主要特點(diǎn)
第一，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。完成今年勞動(dòng)保障工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我們多次在區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)匯報(bào)勞動(dòng)保障工作，爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府將勞動(dòng)保障工作納入重要議事日程，定期研究勞動(dòng)保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。為做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作，我們爭(zhēng)取區(qū)政府召開兩次全區(qū)性會(huì)議，將各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)明確為勞動(dòng)保障工作的第一責(zé)任人，將做好城鎮(zhèn)居民參保工作作為考核干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。
4．強(qiáng)化擴(kuò)面，多輪推動(dòng)，切實(shí)做好社保擴(kuò)面征繳工作。我們將5月份定為“社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)月”，通過開展“紅五月”活動(dòng)，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面征繳。一是政府推動(dòng)。區(qū)政府召開高規(guī)格的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳暨城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)，步步高超市永州店等4家積極參保繳費(fèi)單位作了典型發(fā)言，區(qū)長(zhǎng)就社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作進(jìn)行安排部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、區(qū)直單位及70余家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，提高了用人單位參保繳費(fèi)積極性。二是宣傳發(fā)動(dòng)。制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，通過現(xiàn)場(chǎng)講解、上門宣傳、利用媒體宣傳、聯(lián)動(dòng)宣傳等形式展開“立體式”社會(huì)保險(xiǎn)宣傳。三是部門聯(lián)動(dòng)。為確保如期完成擴(kuò)面征繳任務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面聯(lián)席成員單位相互配合，將參加社會(huì)保險(xiǎn)作為辦理各項(xiàng)證件及手續(xù)的條件，抽調(diào)精干人員組成了4個(gè)擴(kuò)面小組，明確任務(wù)，分片包干，并將任務(wù)完成情況作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。四是分類推進(jìn)。在開展擴(kuò)面參保上，采取“抓住大戶，攻克難戶，接續(xù)散戶，不漏小戶”的辦法，即首先集中力量抓住大戶企業(yè)以起到幅射效應(yīng)，然后將具有一定生產(chǎn)規(guī)模、效益相對(duì)較好、生產(chǎn)相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)擴(kuò)繳進(jìn)來(lái)；對(duì)具有代表性而態(tài)度較差且拒不參保的企業(yè)，通過行政手段和法律強(qiáng)制手段進(jìn)行重點(diǎn)突破；認(rèn)真做好散戶的社保接續(xù)工作，最后擴(kuò)至所有企業(yè)。五是嚴(yán)格執(zhí)法。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)組織2個(gè)執(zhí)法小組，配合社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)移交案件及時(shí)立案，對(duì)不參保的單位依法下達(dá)限期整改指令書。共發(fā)出限期改正指令書8份，發(fā)出詢問通知書122
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