第一篇：中層以上干部會議主持詞

全鎮(zhèn)中小學(xué)中層以上干部會議

主持詞

（2010年1月日）

同志們：

今天這次會議是經(jīng)黨委研究同意召開的一次重要會議。會議的主要議程是，一是由黨委組織委員李林同志傳達鎮(zhèn)黨委《關(guān)于公布文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關(guān)于公布中小學(xué)中層干部任職的通知》、《中小學(xué)中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學(xué)校長工作責(zé)任制考核實施意見》四個文件；二是由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加強學(xué)校干部自身建設(shè)和提高學(xué)校管理水平方面的問題講意見；三是由部分學(xué)校干部作表態(tài)發(fā)言。

會議進行第一項，由黨委組織委員 李林同志傳達鎮(zhèn)黨委四個文件。大家要認真聽，認真記，切實領(lǐng)會文件精神，以下一步便更好地開展工作。

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會議進行第二項，由黨委委員、副鎮(zhèn)長李雨同志就加

強學(xué)校干部自身建設(shè)和提高學(xué)校管理水平方面的問題講意見，希望大家在李鎮(zhèn)長講話時，各自對照一下，看一看自己在哪些方面存在問題，有則改之，無則加勉，不斷提高自身素質(zhì)和管理水平。

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會議進行第三項，由部分學(xué)校干部作表態(tài)發(fā)言。

首先由一中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。

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下面由二中黨支部書記、校長同志作表態(tài)發(fā)言。

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下面由學(xué)區(qū)黨支部書記、中心小學(xué)校長同志作表態(tài)發(fā)

言。

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下面由學(xué)區(qū)黨支部書記、小學(xué)校長同志作表態(tài)發(fā)言。

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同志們，剛才，黨委李主任傳達了鎮(zhèn)黨委《關(guān)于公布

文教衛(wèi)生黨總支部分黨組織成員的通知》、《關(guān)于公布中小學(xué)中層干部任職的通知》、《中小學(xué)中層干部選拔任用暫行規(guī)定》和《中小學(xué)校長工作責(zé)任制考核實施意見》四個文件，李鎮(zhèn)長就加強學(xué)校干部自身建設(shè)和提高學(xué)校管理水平方面的問題講了重要意見，四位學(xué)校校長作了表態(tài)發(fā)言，聽后深受啟發(fā)、深受鼓舞，會后，大家要結(jié)合自身實際和學(xué)校實際，深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。

為進一步貫徹落實好會議精神，根據(jù)李主任傳達的黨

委文件精神和李鎮(zhèn)長的講話要求，我再補充性地講二個問題。

一、堅持公道正派，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍

公道正派是一名干部應(yīng)有的政治品格，是干部自身人格魅力的核心，是一個班子富有戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在以下三個方面堅持公道正派：一是在評價同志的標準上堅持公道正派。對于過去取得的成績，我們不能沾沾自喜；對于過去存在的問題或失誤，也不能成為思想包袱。評價一名干部，不能盯著過去不放，更不能定調(diào)子、帶框子、抓辮子；要堅持一切向前看，重表現(xiàn)，重公論、重政績。不僅要聽同志們怎么說，更要看同志們怎么干。二是在選人用人原則上堅持公道正派。做到唯才是舉，任人唯賢。對那些想事的、干事的、會干事的、能干成事的，而且做人厚道、對組織忠誠的同志，一定要大力宣傳，積極樹立，注重培養(yǎng)，大膽啟用。反之，對那些能力不強個性強、不干實事講客觀、不比工作比待遇、投機鉆營拉關(guān)系、拉幫結(jié)伙搞派性、各自為政無組織、自以為是鬧個性、不隨心意撂挑子、爭權(quán)奪利暗中斗、上躥下跳撥弄事的人，不論在哪個崗位，堅決要做組織調(diào)整，絕不能任其放縱。也絕不能讓那些修養(yǎng)好、涵養(yǎng)高、講風(fēng)格、能謙讓、有能力、干實事、為人正、不張揚、德才兼?zhèn)涞母刹砍蕴?。要?wù)必在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造一種風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

二、大力倡導(dǎo)團結(jié)，積極創(chuàng)建適宜工作、適宜學(xué)習(xí)的和諧校園

和諧萬事興，團結(jié)才共贏。創(chuàng)建和諧校園最根本的也是最核心的問題，就是全校上下要搞好團結(jié)。我覺得應(yīng)著重搞好二個方面的團結(jié)。

一是搞好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，“一把手”是關(guān)鍵。作為校長，一定要做到為人要正、處事要公、能力要強、為官要清，處處率先垂范，事事按章運行，嚴格堅持原則，敢于大膽碰硬。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，要注意彈好鋼琴，充分調(diào)動和發(fā)揮副職的積極性。重大問題要堅持集體討論研究，實行民主、科學(xué)決策，做到會前多溝通、會上多研究、會中多引導(dǎo)、會后多交流。在工作推進中，力求做到思想上合心、思維上合拍、工作上合作、關(guān)系上和諧。

搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，副職責(zé)無旁貸。在日常工作中，作為副職應(yīng)該做到，加強思想修養(yǎng)，把握工作方法，找準個人定位，積極發(fā)揮作用。注意把握好四個問題：1.擺正位置，當(dāng)好配角。２.胸懷全局，當(dāng)好參謀。3.服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。4.恪盡職守，當(dāng)好主將。尤其是要明確自己所處的從屬的“配角”位置，要把配合作為自己的主意識，自覺維護校長的核心地位，置于校長的領(lǐng)導(dǎo)之下，對校長負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要以誠相待。把工作中的意見或分歧擺到桌面上，主動化解和消除矛盾及誤會，絕不能在背后搞自由主義。自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

二是增進干群之間的團結(jié)。

對于我們學(xué)校工作而言，如果失去了教師的理解和支持，那就失去了學(xué)校生存和發(fā)展的根基和土壤，失去了事業(yè)發(fā)展的力量和源泉。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要認真處理好領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的關(guān)系，主動了解教師們的思想、愿望、要求和呼聲，以人性化的管理和人文化的關(guān)懷，保護和調(diào)動廣大教師的積極性。特別是在與教師溝通、交往中，講究工作方法，盡量做到多一份商量，少一點命令；多一些指導(dǎo)，少一點指責(zé)，不要讓教師在指責(zé)壓抑中工作；要積極看待教師的進步，善于發(fā)掘教師的優(yōu)點，激發(fā)教師的工作熱情。要努力營造一個平等、關(guān)愛、溫馨的工作環(huán)境。

在會議最后，送給大家“四顆心”共勉：一是要有責(zé)任心?！霸谄湮?，謀其政”是起碼的要求。二是要有愛心。對

待工作、對待單位有了愛心，就會有工作熱情，就會講奉獻。三是要有進取心。特別是年輕干部，要知榮辱，有自尊心的人，是希望別人尊重的，積極進取，才能得到別人的尊重。四是要有平常心。寵辱不驚，不斤斤計較，就會有陽光的心態(tài)去協(xié)調(diào)好周圍人的關(guān)系。

第二篇：中層干部會議制度

中層干部會議制度

一、目的

為規(guī)范公司中層干部會議管理制度，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，特制定本制度

二、會議時間

公司中層會議由總經(jīng)辦發(fā)起，由總經(jīng)辦主持。統(tǒng)一規(guī)定時間為周三下午18:00.如有改動，行政提前通知到位

三、會議地點

會議室

四、會議準備

1、工作總結(jié)表每周三中午自行到行政處領(lǐng)取填寫

2、提前半小時交至行政部

五、會議內(nèi)容

1.各部門的工作報告（上周總結(jié)、本周計劃、待解決問題）。順序：市場部主管—經(jīng)理—設(shè)計部主管—經(jīng)理—工程部—材料部—行政部 2.總經(jīng)理工作的布置以及決議的傳達和貫徹 3.需協(xié)調(diào)事項討論，拿出解決方案

4.新制度的公布、學(xué)習(xí)、新進人員的介紹 5.其他需討論或公布事項

六、會議紀律

1.所有人應(yīng)準時到位參會，不得遲到、早退和缺席。遇到特殊情況者須向總經(jīng)辦請假允許后方可離開。否則，遲到、早退罰50元，缺席罰200元。2.凡因通知原因造成缺席參會的，由其承擔(dān)以上條例 3.行政以后只通知經(jīng)理，由經(jīng)理逐一傳達

4.手機統(tǒng)一關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得現(xiàn)場或離開會場接聽電話。違者罰款100元一次。5.會議期間不得隨意走動，擅自離開。違者罰款100元一次。6.會場保持安靜，不能交頭接耳，做小動作。

七、本文件自總經(jīng)理批準之后生效，自頒發(fā)之日執(zhí)行。

第三篇：中層干部會議制度

中層干部會議制度

一、目的為規(guī)范公司中層干部會議管理制度，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，特制定本制度

二、會議時間

公司中層會議由總經(jīng)辦發(fā)起，由總經(jīng)辦主持。統(tǒng)一規(guī)定時間為周三下午18:00.如有改動，行政提前通知到位

三、會議地點

會議室

四、會議準備

1、工作總結(jié)表每周三中午自行到行政處領(lǐng)取填寫

2、提前半小時交至行政部

五、會議內(nèi)容

1.各部門的工作報告（上周總結(jié)、本周計劃、待解決問題）。順序：市場部主管—經(jīng)

理—設(shè)計部主管—經(jīng)理—工程部—材料部—行政部

2.總經(jīng)理工作的布置以及決議的傳達和貫徹

3.需協(xié)調(diào)事項討論，拿出解決方案

4.新制度的公布、學(xué)習(xí)、新進人員的介紹

5.其他需討論或公布事項

六、會議紀律

1.所有人應(yīng)準時到位參會，不得遲到、早退和缺席。遇到特殊情況者須向總經(jīng)辦請假

允許后方可離開。否則，遲到、早退罰50元，缺席罰200元。

2.凡因通知原因造成缺席參會的，由其承擔(dān)以上條例

3.行政以后只通知經(jīng)理，由經(jīng)理逐一傳達

4.手機統(tǒng)一關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得現(xiàn)場或離開會場接聽電話。違者罰款100元一次。

5.會議期間不得隨意走動，擅自離開。違者罰款100元一次。

6.會場保持安靜，不能交頭接耳，做小動作。

七、本文件自總經(jīng)理批準之后生效，自頒發(fā)之日執(zhí)行。

第四篇：中層干部述職主持詞

作為紀檢監(jiān)察干部，要監(jiān)督別人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點。自己的一言一行、一舉一動不僅影響個人在干部中的形象，更重要的是影響著整個地稅的風(fēng)氣，平時我能夠帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持廉潔從政、廉潔從稅……

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!今天，我走上演講臺，心中百感交集，從事稅務(wù)工作三十年來，從基層到機關(guān)，從業(yè)務(wù)到政工線工作經(jīng)歷，深感稅收工作的艱辛。中層干部實行公平、公正、公開述職測評，這既是深化干部人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，我一是擁護、二是積極參與。

在這里，首先我要感謝長期以來，領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的幫助和信任，并接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的測評。

下面，我將幾年來的履職情況，向大家作簡要匯報，請予評議。

一、注重學(xué)習(xí)思考，真心實意謀事

理論是實踐的基礎(chǔ)，思想是行動的指南。我歷來都比較注重加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一直把“拿筆能寫，開口能講，有事能辦，無事多思”作為自己的目標，基本樹立了學(xué)習(xí)與工作密不可分的理念，把工作和學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持緊貼時政學(xué)、緊貼崗位學(xué)，通過學(xué)習(xí)促進工作，通過學(xué)習(xí)不斷提升，豐富自己的理論素養(yǎng)，拓寬自己的工作思維，能夠較好地抓住工作的本質(zhì)、掌握工作的規(guī)律，增強工作的針對性。

二、注重工作落實，團結(jié)和-諧共事

作為一名中層骨干，我總不忘自己的職責(zé)和角色定位。始終將自己的工作融入到全局工作之中，堅持圍繞黨組的決定、領(lǐng)導(dǎo)的安排抓落實，對組織安排的工作，不論困難有多大，壓力有多大，不講價錢、不談條件，堅決服從，并以積極的姿態(tài)投入到工作，狠抓落實。在工作的過程中，始終樹立大局意識、團結(jié)意識和協(xié)作意識，使負責(zé)的工作服務(wù)、服從全局。在與同事的相處上，講協(xié)調(diào)、不失原則;勤溝通、不偏袒責(zé)任;重尊重、不隱瞞觀點;以誠相待，平等相處，和-諧共事。

三、注重嚴格要求，清白干凈干事

作為紀檢監(jiān)察干部，要監(jiān)督別人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點。自己的一言一行、一舉一動不僅影響個人在干部中的形象，更重要的是影響著整個地稅的風(fēng)氣，平時我能夠帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持廉潔從政、廉潔從稅，同時，我還注重從小事小節(jié)入手，規(guī)范自己的行為，無論是工作，還是生活;無論是在上班時間，還是在休息時間;無論是有監(jiān)督，還是沒有監(jiān)督，我都堅持慎獨慎微，要求別人做到的，我自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做。

領(lǐng)導(dǎo)、同志們。在監(jiān)審線工作的這三年多來，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，自己雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，縣局連續(xù)三年被市局評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位，科室被縣紀委、縣局評為先進監(jiān)察室，個人連續(xù)三年公務(wù)員考核評為優(yōu)崗，榮記三等功等，這些主要得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體干部的支持配合和厚愛。但我清醒地認識到，自己在工作上還存在著一些問題和不足，如性格過于耿直，工作方式上有時缺少點柔性等，這些都需要在以后的工作中加以克服和改進。

謝謝大家!

第五篇：中層干部競選主持詞

***市***局中層干部競爭上崗演講答辯串詞

附件：

1.蒞臨現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)名單

2.巡考領(lǐng)導(dǎo)和工作人員名單

3.抽簽順序清單

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位選手、各位來賓：

大家上午好！

今天在這里舉行的是“***市***局中層干部競爭上崗演講答辯”，我是主持人***，歡迎大家的到來。

根據(jù)《中共***市委組織部***市人事局關(guān)于進一步規(guī)范中層干部競爭上崗的意見》，我局按照干部任用有關(guān)資格條件和程序進行，通過制定方案、公布職位、公開報名，經(jīng)過嚴格的審查，現(xiàn)已經(jīng)組織了筆試和測評，目前是我局37名干部進行競爭上崗演講答辯。

今天蒞臨現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)是******(eg.***市委組織部******、市紀律檢查委員會******)，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之余出席我們的演講答辯（掌聲）。同時，本次演講答辯活動得到了***

1市委組織部、紀律檢查委員會的高度重視，分別派出領(lǐng)導(dǎo)和工作人員到現(xiàn)場巡考，由他們親自監(jiān)督巡查演講答辯過程。

接下來介紹演講答辯的評委，他們是： 一***********、三******、四******、我局黨組成員一***********、三******、四******、五******，由他們組成本次演講答辯的評委組。歡迎各位評委的到來。

今天參加演講答辯的選手共有37位干部，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。本著公平公開的原則，演講答辯現(xiàn)場工作人員由今年錄用的四名新同志擔(dān)任，以充分體現(xiàn)演講答辯的公正性，分別是聯(lián)絡(luò)員李莎莎、記分員黃玉、統(tǒng)分員胡小平和我。

由于參加演講答辯的干部多至37位，所以演講答辯時間分上午和下午分別進行，中午在市委黨校就餐，午餐后緊接著開始下午的演講答辯，中間不安排休息時間。

接下來，介紹我們本次演講答辯的規(guī)則，評分要素有6項，一是責(zé)任感與進取心20分、二是政策水平20分、三是組織協(xié)調(diào)與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應(yīng)變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。評委將根據(jù)以上要素公平地為每一

位選手評分。選手的演講時間為5分鐘，演講五分鐘時間到，我們的工作人員會舉牌示意，評委提問和答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守規(guī)則。

分數(shù)統(tǒng)計，首先由聯(lián)絡(luò)員收集9位評委對選手的評分，記分員與統(tǒng)分員一起，去掉一個最高分、去掉一個最低分，統(tǒng)計出余下的7個分數(shù)的平均分，即該名選手的演講答辯得分。評委評分、記分員計分和統(tǒng)分員核分，均保留小數(shù)點后面兩位。

選手以抽簽順序依次上臺，待前三位選手演講答辯完畢，評委綜合得出前兩位選手得分，經(jīng)記分員計分、統(tǒng)分員統(tǒng)分，主持人分別公布前兩位選手得分。接下來四號選手演講答辯完畢，由主持人公布三號選手得分。演講答辯、公布分數(shù)依次進行。

下面有請一號選手***上臺演講，請二號選手***做準備?！ㄟx手演講完畢，請評委提問……沒有提問，請二號）

謝謝一號選手為我們帶來的演講和答辯，接下來有請二號選手***上臺演講，請三號選手***做準備……

謝謝二號選手***，按抽簽順序，現(xiàn)在有請三號選手***上臺演講……謝謝三號選手（一、二、三號選手演講答辯完畢，請大家稍

等片刻，評委和工作人員在緊張的工作中）。好了，按照規(guī)則，現(xiàn)在我們公布一號和二號選手得分。一號選手去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**；二號選手去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**。

接下來，有請四號選手***上臺演講。請五號選手***做準備…… 謝謝我們的四號選手，下面是三號選手得分，去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**…………37？位選手的演講答辯都已結(jié)束，目前工作人員正在進行緊張的最后統(tǒng)計，請大家稍等片刻！……現(xiàn)在是37號選手得分，去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**。

請讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀！

結(jié)束語：經(jīng)過近7？個小時的演講答辯，至此***市***局中層干部競爭上崗演講答辯圓滿結(jié)束。感謝選手們的認真準備和從容展示；感謝評委做出公正的評分；感謝各位巡考領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作；并向為演講答辯做出貢獻的工作人員表示衷心的感謝。謝謝大家，再見！