第一篇：辦公室工作要求深求高求嚴(yán)求實(shí)

辦公室工作要求深求高求嚴(yán)求實(shí)

黨委辦公室作為黨委的辦事機(jī)構(gòu)，必須緊緊圍繞黨委的中心工作，按照黨委的部署和要求，適應(yīng)新形勢(shì)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作，求深、求高、求嚴(yán)、求實(shí)，發(fā)揮好參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

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一、學(xué)習(xí)要求深。辦公室處于承上啟下、連接左右的樞紐地位，是黨委最直接的參謀部門和服務(wù)單位。要求辦公室工作人員素質(zhì)要高，能力要強(qiáng)，自我約束要嚴(yán)。要提高素質(zhì)就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)十六大精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)高潮，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦，時(shí)刻做到有明確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、正確的政治觀點(diǎn)、嚴(yán)格的政治紀(jì)律、高度的政治鑒別力和政治敏銳性。二是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。每個(gè)人都要把自己負(fù)責(zé)的那塊業(yè)務(wù)學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透，力求成為一行一業(yè)的明白人，成為一方面的專家。努力把自己培養(yǎng)鍛煉成既能把文稿寫好，又能把事情辦好；既通曉思想政治事務(wù)，又能駕馭經(jīng)濟(jì)工作；既善于做熟悉的工作，又能適應(yīng)新工作；既善于文秘，又善于組織活動(dòng)的復(fù)合型人才，不斷提高駕馭全局的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力，做到學(xué)以增智，學(xué)以致用，成為市委工作的好參謀、好助手。三是要自覺學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。要通過發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)對(duì)照自己吸收借鑒，不斷提高自身道德修養(yǎng)。堅(jiān)持學(xué)以立德，努力做到“四自四不”，即自重不輕浮，自省不自滿，自警不狂躁，自勵(lì)不懶惰。要爭(zhēng)做明白人，處事有思想，工作有思路；做老實(shí)人，任勞任怨，埋頭苦干，講求奉獻(xiàn)，淡泊名利；做大度量人，能容人容事，取人之長(zhǎng)，容人之短，胸懷全局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。雖然辦公室工作瑣碎，時(shí)間較分散，集中精力的難度較大，但只要統(tǒng)籌安排，揚(yáng)長(zhǎng)避短，少一些應(yīng)酬和閑聊，時(shí)間還是有的。要建立學(xué)習(xí)制度，實(shí)行集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部。

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二、工作要求高。辦公室的特殊地位和作用，要求辦公室工作必須堅(jiān)持高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)。如果安于現(xiàn)狀，照搬照抄，滿足于“說得過去”，雖然天天辛苦，日日繁忙，工作也只能是平推平庸，很難有亮點(diǎn)、出精品。工作求高標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持做到三個(gè)方面。一是要有事業(yè)心。在其位謀其政，食其俸終其事。辦公室工作人員要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠(yuǎn)一些?？朔安磺鬅o功但求無過”，“領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥”的被動(dòng)應(yīng)付思想，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和責(zé)任感，以對(duì)黨、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，珍惜自己的工作崗位，自覺維護(hù)辦公室形象，盡全力做好“分內(nèi)”之事。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是做好辦公室工作必須掌握的基本功。近年來，我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)突飛猛進(jìn)，日新月異，伴隨而來的新問題、新情況不斷增多，要及時(shí)高效地解決這些新情況、新問題，就必須通過扎扎實(shí)實(shí)地調(diào)查去掌握實(shí)情。唯有把情況摸準(zhǔn)、吃透，才能有的放矢，新思路、新方法才能夠產(chǎn)生出來。三是要多思考。思想深度決定工作力度和工作成效。辦公室工作人員要養(yǎng)成“靜下來思考”的習(xí)慣。如果不善于思考，就不能把紛繁復(fù)雜的問題理出一個(gè)頭緒，就抓不住問題的關(guān)鍵，工作就抓不到點(diǎn)子上，就會(huì)成為一個(gè)被動(dòng)應(yīng)付的事務(wù)主義者，或忙忙碌碌的經(jīng)驗(yàn)主義者。要學(xué)會(huì)研究工作，通過思考，提高工作預(yù)見性，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性或潛伏著的問題；通過思考，不斷總結(jié)工作規(guī)律，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力。古人說：運(yùn)籌帷幄決勝千里。這個(gè)運(yùn)籌帷幄的功夫，就是把調(diào)查了解的情況，去偽存真，去表象抓本質(zhì)，由現(xiàn)象看趨向的功夫，對(duì)辦公室人員來說，就是進(jìn)行優(yōu)選決策的功夫。

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三、管理要求嚴(yán)。沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)明的紀(jì)律是做好一切工作的基礎(chǔ)和重要保證。只有加強(qiáng)紀(jì)律性，辦公室才有戰(zhàn)斗力、凝聚力，才能切實(shí)履行職能。一是要嚴(yán)守政治

紀(jì)律。要樹立大局意識(shí)，圍繞市委的重大部署，做到目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，言無異聲，行動(dòng)同步，不該說的話不說，不該做的事不做。二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。辦公室已對(duì)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、上下班、值班、請(qǐng)銷假、安全保衛(wèi)等制度進(jìn)行了補(bǔ)充修訂。全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守和落實(shí)，形成良好的工作秩序。三是嚴(yán)守廉政紀(jì)律。辦公室要做勤政廉潔的表率。辦公室工作人員要切實(shí)做到不該去的地方堅(jiān)決不去，不該辦的事堅(jiān)決不辦，不該要的東西堅(jiān)決不要，不允許有特權(quán)意識(shí)，不允許打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)為個(gè)人辦事。四是嚴(yán)肅違規(guī)查處。辦公室必須是政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)嫻熟、作風(fēng)過硬、恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精干高效的工作群體。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定，造成較壞影響的，該處罰的處罰，該調(diào)離辦公室的堅(jiān)決調(diào)離，絕不姑息遷就。????

四、作風(fēng)要求實(shí)。良好的風(fēng)氣和過硬的作風(fēng)是做好辦公室工作的前提條件和保證。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，就要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)實(shí)干，無私奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神，實(shí)踐“堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”的傳統(tǒng)，樹立“五種風(fēng)氣”，抓好“一件事”。“五種風(fēng)氣”即一是弘揚(yáng)實(shí)事求是之風(fēng)。匯報(bào)工作、反饋情況要講真話，說實(shí)情，有喜報(bào)喜有憂報(bào)憂；傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見要原原本本，不摻假，不歪曲，不搞“中梗阻”。二是篤行言行一致的作風(fēng)。不浮夸，不做表面文章，不嘩眾取寵，要實(shí)實(shí)在在，表里如一，要求別人做到的，首先自己做到。三是倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。講求快節(jié)奏、高效率，需要做的事馬上辦，不推諉，不拖沓，只爭(zhēng)朝夕。四是發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。與上下左右相處要以誠(chéng)相待，與人為善；要真心誠(chéng)意地為群眾、基層和部門服好務(wù)，不居高臨下，不盛氣凌人，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。五是實(shí)踐吃苦耐勞的作風(fēng)。全身心地投入到學(xué)習(xí)工作中，專心致志，精益求精，不講價(jià)錢，不惜力氣，不患得患失，不斤斤計(jì)較，甘于寂寞和奉獻(xiàn)。抓好“一件事”就是抓好黨委各項(xiàng)決策和重大事項(xiàng)的督查落實(shí)。這是倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持做到有部署必有查，有查必有果，有果必上報(bào)，在全市上下倡導(dǎo)齊心協(xié)力抓落實(shí)之風(fēng)，確保決策有始有終，落到實(shí)處，取得實(shí)效。

第二篇：安全管理要注重求深求實(shí)

文章標(biāo)題：安全管理要注重求深求實(shí)

安全管理要注重求深求實(shí)

縱觀煤礦安全事故，同類事故屢屢發(fā)生。為什么呢？從多年的工作中，我認(rèn)為安全管理應(yīng)注重求深求實(shí)，避免以下幾點(diǎn)：首先，管理干部人浮于事，不能靠前指揮的現(xiàn)象；其次，培訓(xùn)工作走過場(chǎng)，流于形式；第三，管理模式僵化。第那么，如何解決這幾個(gè)方面的問題呢？

第一，解決干部人浮于事或不能靠前指揮首先解決懶惰的問題。可以說90的事故都是因工作中懶惰，圖省事、怕麻煩而違章所造成的，如何才能有效地制止這種現(xiàn)象的發(fā)生？一是靠各級(jí)管理者的言傳身教來帶動(dòng)。二靠行各種制度來約束，嚴(yán)格的安全管理制度；這就要求管理干部要做到五勤：眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤。眼勤：就是勤觀察、隨時(shí)觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的變化，及時(shí)掌握新情況，解決新問題。腦勤：就是勤想，在安全生產(chǎn)工作中，對(duì)安全環(huán)境、安全措施做到心中有本帳，腦子有張活地圖。嘴勤：就是勤囑咐、勤交代，經(jīng)常告誡職工“安全第一、預(yù)防為主”，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)，做好安全防范工作。腿勤：就是勤走動(dòng)、勤觀察，使安全隱患在走動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)場(chǎng)中及時(shí)解決處理。手勤：就是見到“三違”行為就上前制止，見到隱患、工程質(zhì)量不合格就動(dòng)手排除，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡責(zé)地去干工作，做到敢管敢問，把好現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)安全關(guān)口，不留死角，以深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作態(tài)度查安全隱患、抓督促整改，抓好安全生產(chǎn)當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人員和重要崗位，做到苗頭早發(fā)現(xiàn)，隱患早排出，為我礦安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。這五勤需要嚴(yán)格的制度和考核機(jī)制做保障，五勤需要有高度責(zé)任心來支撐。

二，提高職工素質(zhì)工作不是空話，要扎實(shí)不走過場(chǎng)。

近年各礦發(fā)生的工傷事故，固然有這樣、那樣的原因，但其中有一個(gè)不可忽視的原因，那就是職工的安全意識(shí)問題，無論干部還是職工安全意識(shí)的培訓(xùn)。應(yīng)創(chuàng)新工作方法從心里素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì)四個(gè)方面抓起。

要以提高心理素質(zhì)為突破口：心理素質(zhì)是指職工對(duì)安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)，在接受一項(xiàng)工作后，心里素質(zhì)高的人，往往要啟動(dòng)自己思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全教程，工作如何去高效地完成，達(dá)到怎樣的效果，工作的安全性是否得到了保證等，經(jīng)過全面的考慮后，就會(huì)得出一套完整的工作思路，然后去實(shí)施，只有這樣，在工作過程中就能做到組織周密，有條不紊、井然有序，工作質(zhì)量，工作的安全就有了保證，結(jié)果也就自然是既保證了安全，又保證了質(zhì)量，完成了任務(wù)。而心理素質(zhì)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，不是積極主動(dòng)去思考如何安全地完成任務(wù)，而在消極地等待命令，你怎么安排我就怎么干，你讓我怎么做我就怎么做，這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動(dòng)的，工作準(zhǔn)備不充分，工作當(dāng)中存在這樣那樣的漏洞，結(jié)果就是工作質(zhì)量沒的保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、組織混亂、安全性差，工作完成后會(huì)留下這樣那樣的尾巴，比例尺安全留下隱患。

要以提升思想素質(zhì)為責(zé)任目標(biāo)：思想素質(zhì)是職工責(zé)任心的集中表現(xiàn)，反映出職工對(duì)安全生龍活虎產(chǎn)重視的程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用，大多數(shù)職工對(duì)安全生產(chǎn)有足夠的重視，對(duì)不安全行為的危害有充分的認(rèn)識(shí)，從每一項(xiàng)工作中都能夠時(shí)刻地把安全生產(chǎn)牢記在心里，自覺地去遵守規(guī)章制度，自覺完善安全措施，但也有的職工，工作當(dāng)中存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中采取這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時(shí)間不如布置安全措施時(shí)間長(zhǎng)，從而不履行必要的安全程序，有的職工“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”，對(duì)違章的危害雖有所意識(shí)，但認(rèn)為干過多少次都沒出問題，何必在去找那個(gè)麻煩，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章。

要以強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)為根本；業(yè)務(wù)素質(zhì)決定了工作過程中的安全性，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高很可能增加違反規(guī)程的偶然性，人身安全就會(huì)受到威脅，設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障，因此，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，知識(shí)掌握不全面，就很難保證不發(fā)生問題。如何提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，方法只有一個(gè)，那就是抓職工的培訓(xùn)教育，培訓(xùn)一定要結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，在工人應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能上下功夫，不要紙上談兵，做表面文章。

要以抓好管理素質(zhì)為已任：管理是一個(gè)全過程的問題，如果沒有嚴(yán)格的管理就不可能使生產(chǎn)過程中的每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做的細(xì)、做的實(shí)、做的有成效，就會(huì)導(dǎo)致職工違章作業(yè)，就不能有效地控制設(shè)備的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的檢修。管理不嚴(yán)格，職工的思想就會(huì)松懈，職工的安全認(rèn)識(shí)就不高，要提高職工的安全意識(shí)不只能是一句空話，這主要是針對(duì)基層管理者和安監(jiān)人員來說，作為安全生產(chǎn)的管理者和監(jiān)督者，首先要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì)，只有自身的素質(zhì)提高了，才有資格才有能力去管理監(jiān)督廣大職工，從而不斷提高安全管理的水平。

三，要解決管理模式的問題。

當(dāng)前，許多礦井存在安全生產(chǎn)管理眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象，本人認(rèn)為，生產(chǎn)技術(shù)部門主要是制定詳細(xì)的生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程，提

供質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則，而安全監(jiān)督則是安全科的事，落實(shí)如何，就看監(jiān)督的如何，為什么呢？因?yàn)楣こ藤|(zhì)量有考核驗(yàn)收獎(jiǎng)金相掛鉤，制度制定，再由制定者驗(yàn)收，為了自己的收入，難免會(huì)有弄虛作假之嫌。所以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收必須由安全員執(zhí)行，才能確保力度的深入。再則，當(dāng)今安全管理往往是查到違章罰款了事，收不到良好的教育效果。本人認(rèn)為，應(yīng)該體現(xiàn)人性化管

理，對(duì)違章者，應(yīng)采取辦學(xué)習(xí)班，安排專人幫教，才是真正抓安全的標(biāo)志。第三，用人要有所選擇。安全現(xiàn)場(chǎng)管理干部必須是來自生產(chǎn)單位的基層兵頭將尾，素質(zhì)必須高，必須能立足現(xiàn)場(chǎng)，撲倒身子抓安全。而現(xiàn)行的體制中安全管理干部過多，人浮于事，必須進(jìn)行精簡(jiǎn)，煤礦是粗放型企業(yè)，安全管理干部需要的是真抓實(shí)干的人才，并不是我們的人才少，是人才必須應(yīng)用到實(shí)際崗位才能發(fā)揮其作用，所以要因地制宜，建立多方位的考核機(jī)制，將管理人才應(yīng)用實(shí)際崗位，這樣才能更好地推動(dòng)我們的企業(yè)和諧發(fā)展。

總之，安全工作不是作秀，需要真抓實(shí)干，步步深入，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，才能夯實(shí)安全基礎(chǔ)，筑牢安全長(zhǎng)城。

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第三篇：稅收分析求深

稅收分析求深

重點(diǎn)稅源監(jiān)控求細(xì)

數(shù)據(jù)質(zhì)量求高

預(yù)測(cè)及報(bào)表求準(zhǔn)

執(zhí)行制度從嚴(yán)

稅收分析求深求精,可以放第二個(gè) 重點(diǎn)稅源監(jiān)控求細(xì)求實(shí)

數(shù)據(jù)質(zhì)量求高求全,放第三點(diǎn) 預(yù)測(cè)及報(bào)表求準(zhǔn)求新,放第一 制度求嚴(yán)求治,放第五 規(guī)范制度求嚴(yán)求實(shí)

第四篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效整改措施

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效”教育活動(dòng)

整改措施

根據(jù)公司關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效”主題教育的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾。認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)這次“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效”有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。結(jié)合本次活動(dòng)工作重點(diǎn)“倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，著力解決八個(gè)方面問題”，查找工作中存在的問題，針對(duì)自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

(一)學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。

(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)?？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不

求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重

要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

xx

2013年1月17日

第五篇：解放思想 改革創(chuàng)新 求實(shí)求效

解放思想 改革創(chuàng)新 求實(shí)求效

為全面建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)做出新貢獻(xiàn)

——“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)心得體會(huì)

市衛(wèi)生局局長(zhǎng) 張來順

市委決定在全市開展 以“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，我們感到，這是市委著眼我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)；著眼全市干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)；著眼濮陽(yáng)總體發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，做出的重大戰(zhàn)略決策?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)，順應(yīng)濮陽(yáng)發(fā)展的時(shí)代需要，順應(yīng)廣大干部職工思變、思進(jìn)、思超的強(qiáng)烈愿望，代表了全市360多萬(wàn)人民的殷切期盼，十分必要，非常及時(shí)。認(rèn)真搞好這次集中教育活動(dòng)，對(duì)于我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，推動(dòng)濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。通過學(xué)習(xí)，把自己的思想和行動(dòng)自覺統(tǒng)一到了市委市政府的部署和要求上來，統(tǒng)一到維護(hù)濮陽(yáng)的穩(wěn)定大局上來，統(tǒng)一到為濮陽(yáng)發(fā)展做貢獻(xiàn)上來，統(tǒng)一到共建美好家園上來。

段書記在講話中強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，思想觀念是前提，優(yōu)良作風(fēng)是關(guān)鍵，良好環(huán)境是保證。思想解放、觀念創(chuàng)新的程度決定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度，工作作風(fēng)的好壞決

定著推動(dòng)工作的力度和效果，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣決定著一個(gè)地方的對(duì)外形象。因此，建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)，必須從思想觀念、干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境三個(gè)方面入手，認(rèn)真查找當(dāng)前廣大干部群眾中存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，拿出解決問題的思考和辦法，推動(dòng)我市干部思想觀念不斷創(chuàng)新、工作作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。

一、開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)必須堅(jiān)持解放思想 當(dāng)前，解放思想的根本任務(wù)，是要把思想觀念統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到盧展工書記講的“四個(gè)重在”、“三具兩基一抓手”的工作要求上來，統(tǒng)一到市委“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)精神上來。開展一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)的過程，就是繼續(xù)解放思想的過程。當(dāng)前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，逐步深入，已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我市又是全省的公立醫(yī)院改革試點(diǎn)市。明年1月1日起，我市將在全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。隨著改革的不斷深入，現(xiàn)有體制、機(jī)制、制度越來越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，既定的思維模式、管理理論、工作方法等不適應(yīng)形勢(shì)的變化，我們也會(huì)遇到許多困難和問題。要深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須以解放思想為先導(dǎo)，在新的高度上形成深化衛(wèi)生改革、推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想共識(shí)，切實(shí)找準(zhǔn)衛(wèi)生工作存在的突出問題和解決問題的突破口，努力在衛(wèi)生發(fā)展方向、發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方式、發(fā)展目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)深刻轉(zhuǎn)變，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思

想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。因此，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把解放思想貫穿于一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)的全過程，貫穿于深化衛(wèi)生改革、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的全過程，是當(dāng)前全市衛(wèi)生系統(tǒng)面臨的一項(xiàng)重大課題。要借一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)之東風(fēng)，認(rèn)真對(duì)照檢查、切實(shí)解決一切不合時(shí)宜、因循守舊、墨守陳規(guī)、影響和阻礙事業(yè)發(fā)展的思維模式、管理制度、管理辦法等，以思想大解放來促進(jìn)改革大深入、事業(yè)大發(fā)展。

二、開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)必須堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng) 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就是要按照段書記提出的作風(fēng)建設(shè)要求，把包括黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)在內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，認(rèn)真抓好，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。首先要大膽放棄個(gè)人的恩恩怨怨，拋棄一切私心雜念，放下思想包袱、輕裝前行。這個(gè)問題解決不好，在關(guān)鍵時(shí)期就經(jīng)不住考驗(yàn)、工作就沒有壓力、作風(fēng)就不可能好轉(zhuǎn)、不可能過硬、更不會(huì)有好的結(jié)果。其次，要以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加扎實(shí)的工作，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。要按照盧展工書記講的“三具兩基一抓手”的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作特別是重點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入基層、深入一線，及時(shí)解決存在的困難和問題，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。第三，要切實(shí)做到四個(gè)帶頭。即帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀、帶頭落實(shí)“四個(gè)重在”、帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、帶頭廉潔自律。第四，要向段書記承諾的那樣帶頭做到“九講”。即講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講誠(chéng)

信、講自律、講嚴(yán)管、講和諧、講實(shí)干、講效率、講奉獻(xiàn)。四是要進(jìn)一步提升五種能力，即領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、改革創(chuàng)新能力、駕馭全局能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流能力。

三、開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)必須堅(jiān)持優(yōu)化環(huán)境 正如段書記所講，環(huán)境包括“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”兩個(gè)方面。具體到衛(wèi)生系統(tǒng)來講，“硬環(huán)境”就是指衛(wèi)生系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施、基本醫(yī)療服務(wù)功能等；“軟環(huán)境”主要是指衛(wèi)生系統(tǒng)的干部作風(fēng)、行政效能等。優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生系統(tǒng)就是要實(shí)事求是，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，多做打基礎(chǔ)、重持續(xù)的實(shí)事，就是要進(jìn)一步求實(shí)求效，就是要著力解決影響衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要問題。一是抓好基礎(chǔ)性工作。包括抓好基層衛(wèi)生體系建設(shè)。要積極爭(zhēng)取、充分利用國(guó)家項(xiàng)目和資金，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村、城市社區(qū)、中醫(yī)藥衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、精神衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。要以農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，以用為本，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。推進(jìn)實(shí)施濮陽(yáng)市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)“5332”規(guī)劃，五年內(nèi)為鄉(xiāng)村和城市社區(qū)培養(yǎng)5000名衛(wèi)生技術(shù)人員，培養(yǎng)30名創(chuàng)新型青年醫(yī)學(xué)專家，30名醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人和20名“濮陽(yáng)名醫(yī)”；抓好內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)。關(guān)鍵要在強(qiáng)化科學(xué)管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全上下功夫。其次，要自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)，著力提高執(zhí)行力、提高工作效率、提高工作質(zhì)量。就是要著力解決“有令不行、有禁不止”問題，不折不扣地

貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署，確保政令暢通；著力解決“精神不振、標(biāo)準(zhǔn)不高”問題，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，支持創(chuàng)新，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；著力解決“推諉扯皮、辦事拖拉，效率不高、工作梗阻”問題，倡樹雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)；著力解決“不作為、不會(huì)作為、亂作為”問題，推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)行政問責(zé)，樹立高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)氣。第三，要聚精會(huì)神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，多干大事、正事、實(shí)事、好事。就是要求把基礎(chǔ)工作做實(shí)，重點(diǎn)工作做優(yōu)。衛(wèi)生系統(tǒng)要結(jié)合自己的實(shí)際，揚(yáng)長(zhǎng)避短，選準(zhǔn)目標(biāo)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，做精做優(yōu)，做出特色，打造在全省乃至全國(guó)有地位、有創(chuàng)新、叫得響的品牌，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)衛(wèi)生工作整體上水平。

衛(wèi)生工作是重要的民生工作，關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全。我們決心，通過扎實(shí)搞好集中教育活動(dòng)，使衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部群眾思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步更新、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，確保衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為全市人民提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷推進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)富裕、和諧、美麗新濮陽(yáng)做出新的更大的貢獻(xiàn)。