第一篇：淺析工傷賠償協(xié)議效力

淺析工傷賠償協(xié)議效力

－對(duì)蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定的思考

江蘇無錫神闕律師事務(wù)所 章曉明 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷待遇。在職工發(fā)生工傷后，職工可以選擇與單位協(xié)商解決，也可以通過提起勞動(dòng)仲裁的方式解決與用人單位的工傷賠償事宜。在現(xiàn)在很多情況下，作為弱勢(shì)群體的職工為了能夠盡快的從單位獲得工傷賠償，而單位從經(jīng)濟(jì)利益的角度考慮，職工與單位會(huì)選擇自行協(xié)商或通過勞動(dòng)保障所、司法所調(diào)解而不通過法律程序訂立工傷賠償協(xié)議的形式來解決工傷糾紛。2006年11月由江蘇省、各省轄市仲裁辦負(fù)責(zé)人、省總工會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、江蘇省高級(jí)人民法院參與討論形成的《江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》（蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)）第十條做出了如下會(huì)議紀(jì)要：第十條、當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理

當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下，勞動(dòng)者與用人單位就工傷達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)以工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作為受理案件的條件，以傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論送達(dá)勞動(dòng)者之日為申訴時(shí)效的起算點(diǎn)。

另一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下，勞動(dòng)者與用人單位就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)以雙方賠償協(xié)議簽訂之日作為申訴時(shí)效的起算點(diǎn)。仲裁委員會(huì)審理上述案件時(shí)，不應(yīng)以撤銷協(xié)議作為前提條件，而應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇，裁決用人單位補(bǔ)足原先雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。

上述會(huì)議紀(jì)要給工傷賠償協(xié)議的效力做出了統(tǒng)一的指導(dǎo)意見，根據(jù)該會(huì)議紀(jì)要的上述規(guī)定，受工傷的勞動(dòng)者無論與單位無論達(dá)成何種工傷賠償協(xié)議，用人單位都需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付全額工傷待遇。也就是說徹底否定了勞動(dòng)者與用人單位簽訂的工傷賠償協(xié)議的效力。

蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)在已經(jīng)在各級(jí)仲裁委、法院貫徹實(shí)施，但該會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定是否合法、合理值得探討。

對(duì)于該會(huì)議紀(jì)要第十條規(guī)定的第一種情況，筆者不持異議。

對(duì)于第二種情況下達(dá)成的工傷賠償協(xié)議是否有效的意見筆者認(rèn)為并不妥當(dāng)。

一、會(huì)議紀(jì)要的規(guī)定與法律的沖突：

1、根據(jù)《中華人民勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與

勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第八十條第二款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

也就是說根據(jù)我國(guó)處理勞動(dòng)關(guān)系的最高法律《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種可以與單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，以解決雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、根據(jù)國(guó)務(wù)院1993年頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

處理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，可以象本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,……。第十一條規(guī)定……,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行……。據(jù)此，筆者認(rèn)為根據(jù)目前我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最主要的程序法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生工傷后，通過調(diào)解或協(xié)商達(dá)成的工傷賠償協(xié)議應(yīng)該是被法律所認(rèn)可的，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方都應(yīng)該履行。

顯然蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要的第十條規(guī)定的第二種情況的處理意見與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條、第十一條之規(guī)定是相互沖突的。

依照《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定及相關(guān)的法律原理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委產(chǎn)生的會(huì)議紀(jì)要作為仲裁委內(nèi)部指導(dǎo)仲裁的一個(gè)規(guī)范性文件，在規(guī)范性文件與法律、法規(guī)相沖突的前提下，首先應(yīng)該適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定。筆者認(rèn)為只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位達(dá)成的工傷賠償協(xié)議不是顯失公平（即蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要的第十條規(guī)定的第一種情況）或?qū)儆诳沙蜂N的情形，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位簽訂的工傷賠償協(xié)議的效力應(yīng)予認(rèn)可。

二、會(huì)議紀(jì)要事實(shí)上對(duì)勞動(dòng)者及時(shí)獲得工傷賠償造成一定消積影響：

蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要出臺(tái)后，對(duì)處理工傷賠償協(xié)議產(chǎn)生的影響已經(jīng)在實(shí)踐中出現(xiàn)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商或通過勞動(dòng)保障所、司法所等部門調(diào)解達(dá)成工傷賠償協(xié)議后，出現(xiàn)勞動(dòng)者再次向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求重新計(jì)算賠償?shù)陌咐罅吭黾印?/p>

1、這樣的結(jié)果在一定程度上導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者對(duì)立面的加大，從而是用人單位對(duì)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者賠償積極性、主動(dòng)性下降。用人單位選擇的方式是千方百計(jì)否認(rèn)其與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，利用法律規(guī)定的仲裁、法院審理程序合法但不合理地拖延賠償時(shí)間，即使對(duì)經(jīng)過仲裁、法院一、二審后做出判決的工傷賠償，用人單位仍然設(shè)法拖延賠償。用人單位這樣的行動(dòng)顯然對(duì)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者及時(shí)獲得賠償產(chǎn)生不利影響。

2、因?yàn)閯趧?dòng)者在達(dá)成協(xié)議甚至已經(jīng)獲得協(xié)議約定的賠償后又再次“翻老帳”的不斷出現(xiàn)，達(dá)成的工傷賠償協(xié)議又被相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定無效。原先主持調(diào)解的勞動(dòng)保障所、司法所調(diào)解作用也就不能體現(xiàn)，從而在一定程度上嚴(yán)重打擊基層勞動(dòng)保障所、司法所進(jìn)行調(diào)解的積極性，其以后主持調(diào)解的積極性必然會(huì)出現(xiàn)下降。而在沒有這些部門的參與的情況下，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議的可能性下降，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷后及時(shí)獲得賠償可能性在目前已經(jīng)相當(dāng)困難的情況下變個(gè)更難。

蘇勞仲委（2007）1號(hào)會(huì)議紀(jì)要的出臺(tái)本意是為了維護(hù)發(fā)生工傷的勞動(dòng)者的權(quán)益，但實(shí)際操作的結(jié)果反而可能產(chǎn)生對(duì)勞動(dòng)者不利的后果，這是相關(guān)部門以后制定類似會(huì)議紀(jì)要時(shí)應(yīng)該考慮的。

綜上，筆者認(rèn)為，職工發(fā)生工傷后與用人單位協(xié)商一致達(dá)成工傷賠償協(xié)議，只要不是顯失公平或者由其他法定可撤銷的或無效情形的存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該賠償協(xié)議的效力，對(duì)于職工達(dá)成協(xié)議后要求補(bǔ)足差額的訴請(qǐng)不應(yīng)予以支持。

第二篇：工傷賠償協(xié)議

賠償協(xié)議書

協(xié)議人：XXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人：XXX

住所地：XXXXXXXXXX

委托代理人：

協(xié)議人：XXX，X，X族，生于XX年XX月XX日，居民身份證號(hào)為XXXXXXXXXX，戶籍地址為XXXXXXXXXX（以下簡(jiǎn)稱乙方）

事實(shí)發(fā)生經(jīng)過：

XXX年XX月XX日XX時(shí)許，乙方在甲方公司內(nèi)XXXXX時(shí)不慎受傷。事發(fā)后，經(jīng)甲方派人送XX市人民醫(yī)院住院就診。XX醫(yī)院的入院診斷為“XXXXX”。乙方與年月日治愈出院。方在住院期間所有的醫(yī)療費(fèi)用、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用已由甲方全而支付。

甲方認(rèn)可乙方所受傷害為輕傷，為處理本次事故，雙方在自愿、平等、協(xié)商和尊重前述事實(shí)的基礎(chǔ)上依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人員共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省人民政府《關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險(xiǎn)條例>決定的通知》（川府發(fā)【2011】28號(hào)）等法律、法規(guī)及地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方鄭重承諾在簽訂本賠償協(xié)議之前，甲方已經(jīng)明確告知應(yīng)當(dāng)

承擔(dān)的傷殘賠償項(xiàng)目及相關(guān)的賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，同意甲

方對(duì)本次傷害事故做一次性賠償處理。不存在受甲方威脅、脅迫、乘人之?；蛟陲@失公平、有失公允等情形下簽訂本協(xié)議。

2、甲方除已經(jīng)支付給乙方的費(fèi)用（包括乙方在醫(yī)院住院期間的所

有醫(yī)療費(fèi)用、住院生活津貼、交通費(fèi)、護(hù)理人員、護(hù)理費(fèi)等）。

3、甲方依據(jù)前款約定一次性支付給乙方的款項(xiàng)包括但不限于傷

殘賠償金、停工留薪期間的工資福利待遇、后續(xù)治療費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、精神撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

4、甲方在簽署本協(xié)議當(dāng)日即將對(duì)第二條約定的賠償金以人民幣

現(xiàn)金的形式支付給乙方，乙方收到甲方支付的賠償款后應(yīng)當(dāng)向甲方出具相應(yīng)金額的收款收據(jù)。

乙方出具的收款收據(jù)作為甲方已經(jīng)支付賠償款項(xiàng)的憑證。

5、本賠償協(xié)議作為一攬子賠償協(xié)議，雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不

再向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門主張工傷保險(xiǎn)待遇（包括但不限于申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定、提起工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后再提起民事訴訟）或以本《賠償協(xié)議》有失公允或顯失公平等理由向人民法院提起一般人身損害賠償訴訟或通過信訪等其他途徑向甲方提出其任何權(quán)利請(qǐng)求。

6、本協(xié)議簽訂后，雙方均應(yīng)當(dāng)善意地履行協(xié)議，協(xié)議簽收后，任

何一方不履行或不完全履行，違反協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的賠償總額的5%向守約方支付違約金。

7、8、本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為廣安金都混凝土有限公司辦公室。雙方在履行本協(xié)議過程中，由本協(xié)議簽訂的有管轄權(quán)的人民法

院形式訴訟管轄權(quán)。

9、本協(xié)議中，除甲、乙雙方及其代理人簽名、出院日期、協(xié)議訂

立日期可以采用手簽字外，其余內(nèi)容全部采用打印文本，除前述內(nèi)容以外的非打印文本對(duì)本協(xié)議當(dāng)事人不產(chǎn)生任何法律效力。

10、乙方的居民身份證、甲方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼

證、法定代表人證明、甲方委托代理人身份證復(fù)印件作為本協(xié)議的附件。

11、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）確認(rèn)后即發(fā)生法律效力。

12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方簽字： 委托代理人簽字：

年月日年月日

第三篇：工傷賠償協(xié)議格式

工傷賠償協(xié)議書

甲方： 身份證碼： 乙方： 住所地：

鑒于

甲方于 年 月 日因 發(fā)生事故，雙方依照國(guó)家有關(guān)法律及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著自愿協(xié)商、互諒互讓的精神，自愿達(dá)成協(xié)議如下：

一、賠償金額：

1、甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方已支付甲方住院醫(yī)藥費(fèi)、檢查費(fèi)共計(jì)人民幣 元。（大寫：）。

2、在本協(xié)議第一條確認(rèn)金額的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項(xiàng)賠償金（包括但不限于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、二次手術(shù)費(fèi)，二次住院伙食費(fèi)用、二次住院護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）共計(jì)人民幣

元整（大寫：)。

二、付款方式及期限：

乙方本協(xié)議簽署后 日內(nèi)支付甲方賠償金，甲方收到賠償金后應(yīng)向乙方出具收據(jù)。

三、賠償方履行賠償義務(wù)后，受害方就此事保證不以任何形式、任何理由向賠償方要求任何費(fèi)用。

四、賠償方履行付款義務(wù)后，此事的處理即告終結(jié)，受害方不得再以任何理由向賠償方主張權(quán)利(包括但不限于：訴訟、仲裁、信訪)。

五、本協(xié)議為各方平等、自愿協(xié)商之結(jié)果，是各方真實(shí)意思表示，本協(xié)議內(nèi)容協(xié)議雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，雙方明白本協(xié)議所涉及后果，雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

六、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭(zhēng)議，任何一方不得反悔。

七、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或捺指印后生效。

甲方：

年 月

乙方： 年 月 日 日

第四篇：工傷賠償協(xié)議

調(diào) 解 協(xié) 議

甲方（委托代理人）：

乙方：，身份證號(hào)碼：

乙方在甲方工地發(fā)生事故，現(xiàn)乙方已康復(fù)出院。事故發(fā)生后，甲方積極為乙方申報(bào)工傷，相關(guān)工傷賠償待遇正在社保部門辦理中。因乙方要求與甲方先行一次性了結(jié)工傷賠償事宜。故甲、乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一、甲方一次性賠付乙方各項(xiàng)工傷待遇費(fèi)用共計(jì)人民幣 元（付款賬號(hào)），社保部門對(duì)此次工傷事故的所有賠付則由甲方所有；

第二、雙方簽訂本協(xié)議后日內(nèi)，甲方支付乙方 元，剩余尾款元，則需乙方配合甲方，在甲方獲得社保部門關(guān)于本次工傷全部賠付后，甲方再向乙方結(jié)清。

第三、基于雙方因用工關(guān)系而產(chǎn)生之一切糾紛，就此了結(jié)，再無其他糾葛；

第四、甲、乙雙方承諾簽訂本協(xié)議前已深知各條款之法律意義及風(fēng)險(xiǎn)，雙方愿嚴(yán)格遵守，任何一方不得主張協(xié)議無效或撤銷。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議賠償總額20%之違約金。

第五、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（委托代理人）：

乙方：

年 月 日

年 月 日

第五篇：工傷賠償協(xié)議

工傷賠償協(xié)議

甲方：

乙方：

乙方于2013年12月26日在甲方工作不慎受傷，經(jīng)送無錫市人民醫(yī)院治療。乙方在充分了解《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》以及《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例法》等有關(guān)法律、法規(guī)的情況下，與甲方友好協(xié)商處理本次事故，以便乙方盡早獲得工傷賠償、了結(jié)雙方糾紛，為此，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、雙方確認(rèn)：本次工傷事故甲方一次性賠償乙方元 整（包含一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）。

三、乙方到無錫市人民醫(yī)院取出鋼板費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)，另付伍仟元人民幣作為營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用。

四、支付期限和方式：簽訂協(xié)議之后立即支付。

五、除本協(xié)議第二、三條外，乙方自愿放棄在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù) 期間的全部權(quán)利，簽訂本協(xié)議之日起，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資、社保等各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系全部結(jié)清，甲乙雙方均同意放棄相關(guān)訴訟權(quán)，今后不再理涉。

上述協(xié)議系雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方簽字后立即生效。

甲方：(蓋章)乙方：

日期：日期：