第一篇：辦公室集體先進典型材料

關于***辦公室

黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體事跡材料

***辦公室的作為***的一個為大家服務的部門，是一個

人進人出，事情繁雜的地方，然而辦公室人員一直嚴格要求

自己，向最高標準看齊，在工作中嚴格做到以下幾點。

一、嚴格要求、細致入微、服務到位。

辦公室工作人員在平時的工作中嚴格要求自己，認真用

心的做好每一項工作，一是認真接聽電話做好記錄，涉及到其它科室的要及時傳閱，并協(xié)同其它各科室認真完成相關的工作，在具體工作中提倡同甘共苦，團結協(xié)作，共同進步，一起將工作做好。對于來訪群眾認真接待，對于來咨詢的要微笑服務、耐心答復、答疑解惑，對于來上訪者要積極熱情、緩解上訪人的情緒，及時做好記錄并第一時間匯報相關領導。二是面隨時注意對上級精神的學習、理解和把握，這對辦公室工作尤其重要，并將相關學習及會議精神及時得做好傳達。三是培養(yǎng)和樹立以民為本的思想方法，從思維方式，方法上打牢提高素質(zhì)的根基，作為辦公室的同志尤其注重這一點，要查實情、謀實策、做到位。研究、謀劃工作要發(fā)自內(nèi)心，實實在在。這是一種重要的思想素質(zhì)，也是對辦公室素質(zhì)的要求，二、不畏艱苦、勇挑重擔、踏實嚴謹

辦公室工作較苦較累，然而同志們樹立了在堅定在艱苦的工作中錘煉素質(zhì)的信念，在辦公室這個艱苦的工作環(huán)境中接受磨煉勇挑重擔。并努力營造一個有利于人人成長進步的風正氣順的良好氛圍辦公室的整體聲譽和形象，踏實做人，嚴謹做事。對工作和作風上的嚴要求有機統(tǒng)一。嚴謹細致，處處嚴于自律，涉及很多方面，特別強調(diào)對外在形象上要嚴加要求。

三、正視不足、加強自查、積極進步

當然，辦公室的工作中還有許多不如人意的地方，一是工作細節(jié)方面還不夠注意，有些細節(jié)工作忽略了，不到位，有的工作做得還不是那么令人滿意；二是服務仍不到位，對情況變化不夠敏感，有些工作沒有做在前面。針對自身存在的不足，結合創(chuàng)先爭優(yōu)學習活動，辦公室將振奮精神，改進作風，加強自查，不斷提高辦公室的工作水平。

第二篇：xxx縣委辦公室——先進典型先進材料

崇尚文明風尚 構建和諧機關 發(fā)揮表率作用 樹立窗口形象

——中共xxx縣委辦公室先進材料

縣委辦公室是縣委的日常綜合辦事機構，主要承擔著公文運轉(zhuǎn)、文秘調(diào)研、信息督查、綜合協(xié)調(diào)、機要保密、公務接待等工作。近年來，在縣委的正確領導和親切關懷下，辦公室堅持以“三服務”為中心，充分發(fā)揮參謀助手、組織協(xié)調(diào)、政務服務、督促檢查和后勤保障等職能，以“強班子、建隊伍、夯基礎、上水平、出精品”的總體工作思路，強化干部隊伍素質(zhì)建設，以思想道德教育為核心，以提高精神文明創(chuàng)建水平和全體工作人員的文明素質(zhì)為目標，求真務實，扎實工作，不斷推進各項工作上臺階、上水平。

一、抓學習、樹形象，全力搞好創(chuàng)建活動

縣委辦公室作為全縣的“窗口”部門和“首腦”單位，特別注重干部職工思想理論學習和道德素質(zhì)的提升，始終堅持政治理論學習和專業(yè)素質(zhì)學習相結合，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，全面領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，始終遵循以人為本的管理理念，用科學的理論指導實踐，推動工作。為提高工作人員的語言表達能力、寫作能力和對各項政策、業(yè)務知識的掌握程度，每周組織一次寫作討論會，要求黨員干部各自確定1個講解題目，深談看法、體會和經(jīng)驗。不斷拓寬知識領域，更新知識結構，增強分析問題、解決問題和綜合協(xié)調(diào)能力，切實做到能力突出、業(yè)務 精湛。同時建立學習考評激勵機制，把學習納入個人績效考評的范疇，以制度規(guī)范保證了學習活動正常有序進行。

二、抓創(chuàng)新、提質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用

近年來，根據(jù)新形勢、新任務對縣委辦公室工作提出新要求，我們逐步實現(xiàn)了工作的“四個轉(zhuǎn)變”，即：從偏重于辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻策，從單憑經(jīng)驗辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W化管理，從單純收發(fā)信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息，從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)闋幦≈鲃臃眨Πl(fā)揮好黨委辦公室的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務管理、督查落實、后期保障作用。工作中，我們注意總結經(jīng)驗，積極探索行之有效的方式方法，不斷強化調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)職能，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性和實效性。嚴格把關文件制作，認真起草縣委領導講話、致辭、主持詞和工作匯報、工作總結等重要材料，努力降低文字出錯率，確保辦公室文件的規(guī)范性、嚴肅性，年均完成5萬余份文件的登記、校核、呈簽、印發(fā)工作；高度重視信息編發(fā)工作、保持精、短、快、活、強的特點，年均編發(fā)《xxx信息》380期以上；提高辦會服務水平，認真做好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接與服務工作。將“周密嚴謹，細致認真”的工作作風貫穿于整個會議的全過程。一年來，沒有發(fā)生因會議準備籌備而影響會議召開的情況，辦會服務水平得到廣泛的肯定和認可。年均承辦或參與縣委常委會、四大班子聯(lián)席會、書記辦公會、工作匯報會等會議80多場次；不斷加強對外宣傳工作，以創(chuàng)辦學習園地、開設櫥窗專欄、編發(fā)簡報信息、懸掛橫幅等多種形式開展各種活 2 動和黨員教育，以理論學習、理論宣傳和理論調(diào)研為重點，在努力構建全方位、多層次、寬領域的宣傳工作格局中發(fā)揮了積極作用，年均在省、州級報刊雜志發(fā)表理論文章4篇以上、新聞報道20篇以上；認真?zhèn)鬟_貫徹保密工作會議精神，組織開展了保密法制宣傳教育活動，及時為縣直33家涉密單位的48臺涉密計算機安裝了非法外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)，加強了保密要害部門和要害部位的保密防范工作。

三、抓服務、講奉獻，切實提高文明水平

為了切實提高“三服務”水平，縣委辦公室全體工作人員按照社會主義核心價值體系的要求，大力倡導以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、秉公辦事、講究效率、樂于奉獻”為主要內(nèi)容的道德情操，牢固樹立以人為本的意識，不斷增強責任感和使命感，以飽滿的熱情投入到工作中去，積極努力地做好本職工作。一是加強辦公室制度建設，完善工作規(guī)范，強化內(nèi)部管理。建立健全了領導決策、工作職責、理論學習、職工培訓、考核獎懲等工作制度，制定編寫了《中共xxx縣委辦公室工作規(guī)范》，形成了以制度管人、按制度辦事的良好機制，有力地確保了辦公室各項工作任務的全面落實。二是優(yōu)化后勤管理服務，不斷提高接待水平，認真做好為縣委領導的日常服務工作，嚴格按照《公務接待管理暫行辦法》規(guī)定，不斷提升接待工作的檔次和水平。在省州領導、兄弟縣市客人來卓檢查和觀摩工作時，事先安排迎接、食宿，指南制作、匯報材料準備、致辭、主持詞撰寫、藝術團演出等工作并全程陪同，做到全方位安排、全方位考慮、全方位服務。3 保證接待工作不出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹立形象，宣傳xxx的目的。三是加強信訪工作，做好信息反饋，做到件件有回應、事事有落實，嚴格落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領導代班和秘書24小時值班制度，使信訪工作逐步走上制度化、法制化軌道，年均接待群眾來信來訪70余件次，辦結率在98.5%以上。四是大力籌措資金，認真做好幫扶工作。2011年，辦公室向聯(lián)系點納浪鄉(xiāng)爭取落實幫扶資金5萬余元，捐贈卷柜、電腦、沙發(fā)、茶幾等辦公設備21件（價值11920元），書籍100余冊；結合“122”幫扶活動，對幫扶對象進行了走訪慰問，送去慰問金5000余元，面粉、大米50余袋、2500余斤，捐贈衣物140余件，使幫扶群眾深切感受到了黨和政府的關懷。五是積極參與縣上舉辦的各類文體活動，努力為干部職工發(fā)揮個人特長搭建平臺，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，緩解了工作壓力，調(diào)動了工作積極性。堅持以人為本，盡力為全體干部職工排憂解難，在經(jīng)費緊張的情況下，籌措資金，及時落實職工的福利待遇，努力營造一個舒心、安心、歡心的工作學習氛圍，大力構建和諧機關。六是加強作風建設，進一步轉(zhuǎn)變機關作風。在黨員干部思想上筑起法、紀、德三道防線，樹立正確的社會主義榮辱觀，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想，努力創(chuàng)造“清廉、勤政、務實、高效”的黨委部門形象。

近年來，我辦沒有發(fā)生一起違紀違法事件，沒有發(fā)生一起工作方面重大事故。2010年-2011年，共獲省級表彰1次、州級表彰1次，縣級表彰3次，6人獲省級表彰，4人獲州級表彰，6人獲縣級表彰。雖然取得了一定的成績，但與兄弟單位、部門相比，我們也看到了自己的不足，我們將以已取得的成績?yōu)槠鯔C，以“建一流隊伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密圍繞全縣工作大局，從辦公室工作實際出發(fā)，進一步加強干部隊伍思想政治建設，業(yè)務能力建設和工作作風建設，充分發(fā)揮“三服務”職能，切實提高縣委辦公室的服務水平，為推動xxx經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安做出應有的貢獻!

第三篇：集體辦公室制度 文檔

荔峽學校教師集體辦公室管理制度

為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

1、教師集體辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務。

2、教師集體辦公室實行教師輪流值周，負責本室內(nèi)日常事務工作。

3、值周教師當周要做到：清掃地面，及時更換洗臉盆水，清洗毛巾，清倒紙簍等。同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前將電腦、電燈、窗戶等關好,值周領導開/鎖好辦公室門。

4、注意辦公紀律。教師不做與工作無關的事情，有事外出要向教導處請假。辦公室內(nèi)要保持安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

5、辦公室要保持整潔。辦公桌上物品擺放要整齊，辦公桌上原則上不擺放與教學無關的東西；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；確需張貼的，貼在指定的地點。

6、辦公室內(nèi)不開無人燈。

7、辦公電腦確保電腦為教學服務，嚴禁教師利用辦公電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等與工作無關的事情。

8、文明接待來訪家長，微笑服務，耐心細致；如需與學生進行較長時間談話，盡量不要在集體辦公室，以免影響其他教師；未經(jīng)許可，學生不得隨便進出教師集體辦公室。

9、不得將辦公用品私帶回家。

10、辦公室內(nèi)同事間應友好相處、互相尊重。辦公室內(nèi)教師要做到和諧相處、團結合作。同學科教師應養(yǎng)成互相探討、交流磋商，取長補短，共同提高的良好氣氛。

荔峽學校2012 913

第四篇：先進典型座談交流會發(fā)言提綱(辦公室)

先進典型座談交流會發(fā)言提綱

辦公室

根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排，下面我代表辦公室將學習住建局的有關情況做一簡要總結。

一、高度重視，統(tǒng)一思想提認識

住建局是全縣縣直機關的優(yōu)秀代表，是加快富民強縣進程、推動科學跨越發(fā)展的排頭兵。住建局緊緊圍繞中心、服務大局、爭創(chuàng)一流、率先發(fā)展的思想境界，集中展示了凝心聚力奮勇爭先的雄心壯志，集中體現(xiàn)了廣大黨員干部群眾抓機遇促發(fā)展爭排頭的精神風貌，為我們樹立了良好的榜樣。開展向住建局學習活動，對進一步深化我局“找差距、抓機遇，促發(fā)展、爭排頭”大討論活動，激發(fā)廣大干部職工搶抓機遇、加快水利改革發(fā)展的熱情和活力，大力營造真抓實干、奮發(fā)有為的濃厚水利氛圍，推進全縣水利事業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

當前，黃藍兩大國家戰(zhàn)略的實施，從中央到地方也相繼出臺了一系列關于加快水利改革發(fā)展的決定，給我們帶來千載難逢的發(fā)展機遇，同時也讓我們面臨著不小的挑戰(zhàn)。如何搶抓新機遇，謀劃新思路，推進水利新跨越已成為當前的第一重任。辦公室作為全局承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機構，堅持向先進學習，不斷提升工作能力和服務水平更顯得尤為重要。

二、立足本職，對照先進找差距

為深化“四學”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務水平，我局一行18人在局領導班子的帶領下，于7月29日到縣住建局進行了參觀學習。通過觀看專題片，座談交流等形式，認真學習了住建局干部職工的思想境界和敬業(yè)精神，受益匪淺。住建局堅決貫徹縣委縣政府的決策部署，敢于打破思維定勢，積極創(chuàng)新工作思路，有效破解了城市建設中的難題，特別是他們倡樹的情況在一線掌握，實事在一線辦理，問題在一線解決，工作在一線推進，形象在一線樹立的工作機制等經(jīng)驗做法，在服務全縣發(fā)展大局中展示了新作為，為我們縣直部門樹立了新形象。

對照住建局的典型做法，我們進行了深刻的自我剖析，認真查找出了存在的差距：一是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；二是工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；三是與各股、室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。針對存在的差距，我們立足崗位實際，堅持突出比先進、學先進、爭先進的活動主題，積極制定趕超措施，認真抓好整改落實，進一步增強了辦公室的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，工作作風、工作效率均有了較大提升。

三、振奮精神，真抓實干爭排頭

住建局的先進事跡為我們進一步轉(zhuǎn)變作風，改進工作提供了有益借鑒。辦公室在下一步的工作中，將努力做好以下幾點：

一是爭當服務發(fā)展排頭兵。圍繞服務全局中心工作這一大

局，不斷增強服務的主動性。突出以文輔政，加強調(diào)研，提升創(chuàng)新能力，服務領導決策。突出組織協(xié)調(diào)，提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障工作，真正成為決策的“信息源”、發(fā)展的“助推器”。

二是爭當提高效能排頭兵。辦公室的工作將突出一個“嚴”字，嚴格遵守 “零失誤、零缺陷、零差錯”的工作要求，確保工作準確；突出一個“快”字，強化時間觀念，確保工作高效；突出一個“細”字，堅持 “細節(jié)決定成敗”的理念，確保工作到位。

三是爭當規(guī)范化建設排頭兵。辦公室全體干部職工認真遵守辦公室規(guī)范化建設相關制度規(guī)定和“六不讓”工作要求，并認真查找和改進在思想、作風、紀律等方面的不足，不斷增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

做好辦公室工作責任重大，任務艱巨。下一步，我們將在局黨組的正確領導下，以學習住建局活動為契機，不斷增強責任意識，服務意識，創(chuàng)新工作思路，奮力爭先，為全局工作的正常高效運轉(zhuǎn)提供堅實的服務保障！

第五篇：辦公室集體先進事跡材料（定稿）

辦公室集體先進事跡材料

政府辦公室是綜合辦事機構,其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內(nèi)部管理，提高報務水平方面做了大量工作。

一、以制度為依托，在管理上做

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了13項工作制度和20項崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領導班子成員的職責和政務、后勤、保衛(wèi)以及司職人員的責任，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉(zhuǎn)奠定了基礎。政務方面，制定了《閱辦及文打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動政務工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質(zhì)量，出臺了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務（市級以上），未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進行。

二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通。

（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文的有效運轉(zhuǎn)，縣政府辦在強化硬建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文，一般要做到當日文當日清，電信及其它緊急隨到隨辦。二是提高辦文質(zhì)量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國家行政機關處理辦法》嚴格規(guī)范，堅決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴格按制度辦文。可發(fā)可不發(fā)的文堅決不發(fā)，部門上行文不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。

（二）做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質(zhì)量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文、會議精神、領導指示、重大緊急事等的落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，有回音。

（四）深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎和前提?？h政府辦始終要求歸口秘書和分管主任要掌握比領導更為詳實的基礎情況。要實現(xiàn)這一要求，必須通過深入調(diào)研，只有這樣，才能及時為領導提供有關情況，“外腦”作用才能充分發(fā)揮出來。在調(diào)研方式上，除隨同領導調(diào)研外，還專門安排工作人員深入基層專項調(diào)研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調(diào)研。每項調(diào)研結束后，都要求寫出調(diào)研報告，篩選出好的調(diào)研報告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領導參閱。通過采取有效的調(diào)研形式，目前，我們基本能夠隨時為領導提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破

政府辦公室是政府工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立政府的良好形象。首先，加強了思想和業(yè)務建設，提高人員素質(zhì)。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組織全體工作人員進行了學習、體會。把每周五確定為辦公室“學習日”，除集中學習外，要求干部職工自學，并做學習筆記。特別是秘書人員，要求擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。辦公室為每個秘書室都配備了電腦，要求秘書掌握現(xiàn)代辦公知識，逐步實現(xiàn)無紙辦公。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不利于團結的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上要求務實，事無巨細都講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實干精神，二是甘當螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力，政府辦在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進政府政令暢通打下了扎實的基礎。連年被市政府辦公廳評為全市政務信息先進集體；被縣委、政府評為工作實績突出單位，受到了領導和群眾的一致好評。