第一篇：公司職務(wù)任職條件及崗位職責(zé)

公寓安保主管

任職條件

高中學(xué)歷。具備一定的物業(yè)管理和安保經(jīng)驗。

有較高的理論、政策水平和較強政治敏銳性。有很強組織紀律觀念和嚴謹、細致的工作作風(fēng)。有較強組織協(xié)調(diào)及語言表達能力。服務(wù)意識強，密切聯(lián)系群眾，善于化解各種矛盾。堅持原則，公道、正派。身體健康。

崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好組織實施學(xué)校頒布的各項安全管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助做好所轄區(qū)域治安秩序的管理；協(xié)助公安機關(guān)協(xié)助做好校園刑事、治安、政治案件的查破處理。與相關(guān)部門共同做好學(xué)校周邊環(huán)境的整治。

3、協(xié)助做好安保隊伍的管理，協(xié)助做好公司所轄區(qū)域的警衛(wèi)和巡邏工作。

4、協(xié)助做好學(xué)生公寓的消防設(shè)施、設(shè)備的管理與驗收及日常維護的監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助做好對所轄區(qū)域的重點防火、防盜等要害部位的防范工作提出預(yù)防措施和預(yù)防方案。

6、協(xié)助做好各類治安、刑事案件的接、報、登記和調(diào)查登記以及材料的保管移交工作，協(xié)助做好各類案件的查破工作，定期對本校的發(fā)、破案情況進行分析總結(jié)，并提出建設(shè)性意見。

7、制定敏感期的安全預(yù)防方案，以及重要外賓和校內(nèi)重大活動的安全警衛(wèi)預(yù)案，并參與現(xiàn)場警戒工作，做好所轄區(qū)域的政治保衛(wèi)工作。

8、協(xié)助做好對學(xué)生進行法制、防火、防盜、防破壞、防恐怖、防其它治安災(zāi)害事故的宣傳教育。

9、協(xié)助做好外來務(wù)工人員的管理工作。

10、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司采購員

任職條件

高中學(xué)歷。具有物資管理的基本知識。

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，克己奉公。嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從上級管理。秉公守法，不謀私利。具有強烈的責(zé)任心和主人翁精神。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司的采購工作。

2、熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉市場行情，掌握信息，有比較有選擇地選購各種物資。

3、精打細算，嚴格執(zhí)行采購計劃，嚴把質(zhì)量關(guān)。

4、采購原材料入庫，必須經(jīng)保管員驗收。

5、及時報帳，發(fā)票要有臺頭，數(shù)字要準確、清楚，發(fā)票簽字，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)票簽字，憑入庫單方能報帳。

6、在工作中，做到主動服務(wù)、積極工作、公私分明，經(jīng)常與保管、維修人員聯(lián)系，及時供應(yīng)材料，充分保證物資需求，確保工作正常進行。

7、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司督導(dǎo)員

任職條件

具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責(zé)任心和主人翁精神。

崗位職責(zé)

1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、負責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、負責(zé)督察工作的落實情況。

4、號召學(xué)生搞好團結(jié)，協(xié)助解決學(xué)生之間出現(xiàn)的矛盾和糾紛，負責(zé)學(xué)生宿舍安全。注意觀察學(xué)生動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，如有重大安全事故，馬上報告保衛(wèi)科或宿管中心。

5、禁止男同學(xué)進入女生宿舍、女同學(xué)進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理條例，未經(jīng)宿管中心批準不得讓陌生人進入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。

6、定期檢查樓內(nèi)是否存在安全事故隱患，經(jīng)常檢查用電是否規(guī)范，檢查消防設(shè)施是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。

7、節(jié)水節(jié)電。在早上、大課間、下午學(xué)生放學(xué)、晚間檢查水龍頭的流水現(xiàn)象，不能有長明燈、長流水現(xiàn)象出現(xiàn)。統(tǒng)計學(xué)生用電腦情況，如發(fā)現(xiàn)非正常使用大功率電器者，一律沒收，并上報保衛(wèi)科。

8、熟悉本樓住宿生的床位號、房間號、系部、專業(yè)、年級、姓名，做好住宿學(xué)生的建檔立卡工作，做到住宿學(xué)生定室、定床，規(guī)范學(xué)生宿舍管理。如有調(diào)整，兩天內(nèi)上報，如發(fā)現(xiàn)有一床位與公司電腦統(tǒng)計的名單不相符時，將追究到人。填寫學(xué)生聯(lián)系卡，建立完善信息反饋制度，定期向院、系反映學(xué)生情況。按規(guī)定程序安排學(xué)生的住宿、退宿和調(diào)整工作。

9、做好宿舍公共財物的檢查登記、保管和維修申報工作。開學(xué)時要檢查驗收公物，放假前兩周，要對公物全面檢查，若有損壞，要求學(xué)生及時按規(guī)定賠償，并通知維修部門維修。否則，自負其責(zé)。

10、注意自身形象：儀態(tài)端莊，衣著得體，在學(xué)生公寓不穿拖鞋，巡查時步履輕便。禁止亂收費和私自安排住宿。

11、積極參加公司組織的各項活動，顧全大局，服從工作安排，認真完成臨時性任務(wù)。

12、認真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

13、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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任職條件

中專學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)，了解醫(yī)學(xué)教育規(guī)律。

忠于黨的教育事業(yè)，具備較高的政治思想覺悟、政策水平和理論修養(yǎng)。團隊精神及協(xié)作能力強。責(zé)任心強，有良好的敬業(yè)精神和服務(wù)意識。

崗位職責(zé)

1、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真協(xié)助做好地做好本職工作。

2、努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對病人態(tài)度和藹，治療及時。

3、協(xié)助中心主任制定學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生保健計劃。

4、經(jīng)常對師生進行衛(wèi)生保健知識宣傳教育，按時組織好各種預(yù)防、接種工作，做好學(xué)生的衛(wèi)生保健、體質(zhì)檢查、衛(wèi)生宣傳、衛(wèi)生檢查等工作。

5、建立學(xué)生健康卡片，進行健康分析，制定保健措施。

6、配合健康教育課，經(jīng)常采用多種形式對學(xué)生進行青春期教育，心理衛(wèi)生知識咨詢和教育。

7、協(xié)助做好對學(xué)生突發(fā)病、意外傷害事故的緊急救護，危重病人應(yīng)及時護送到醫(yī)院醫(yī)治，并監(jiān)護病情變化。

8、定期對教室、衛(wèi)生區(qū)、食堂和學(xué)生宿舍進行消毒和衛(wèi)生檢查，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生。預(yù)防傳染病流行，做好飲食、飲水衛(wèi)生監(jiān)管工作。

9、配合學(xué)校各項活動，做好防病救護工作。

10、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

環(huán)境管理員

任職條件

高中學(xué)歷，具備一定的物業(yè)管理知識。

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，克己奉公。具有一定的組織管理能力和知識水平，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級管理。

崗位職責(zé)

1、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生、綠化班組具體工作的管理。

2、不斷提高自己的技術(shù)能力，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。

3、合理分配、協(xié)調(diào)班組人員的工作，做好校園道路、樓內(nèi)衛(wèi)生和綠化工作，使校園面貌不斷改善。

4、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好本組工作的巡視檢查及指導(dǎo)工作。做好員工思想和職業(yè)道德教育。

5、發(fā)揮自己的工作能力和技術(shù)特長，協(xié)助做好環(huán)境、綠化工程的相關(guān)管理工作。

6、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

維修工

任職條件

高中學(xué)歷，具備相應(yīng)的水電維修知識和技術(shù)，有相應(yīng)的上崗證。

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，克己奉公。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級管理。具備優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神和工作態(tài)度。

崗位職責(zé)

1、按照公司、中心的規(guī)章制度和授權(quán)范圍開展工作，正確執(zhí)行學(xué)院、公司和中心的決議，并接受中心、公司及學(xué)院有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

2、向中心主任提出管理、水電設(shè)施的整改等工作意見。

3、協(xié)助中心主任對水電工程施工和安全進行監(jiān)督。

4、協(xié)助中心主任監(jiān)督本部門員工執(zhí)行各項規(guī)章制度及防事故措施，對違章者進行批評教育或責(zé)令其停止工作，并向中心主任報告；

5、加強學(xué)習(xí)，了解水電材料性能、市場信息，根據(jù)所需材料規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量，進行市場調(diào)查，并將調(diào)查情況報領(lǐng)導(dǎo)決定，經(jīng)批準后，會同有關(guān)人員實施采購。

6、接到維修任務(wù)后，及時上門或及時與用戶取得聯(lián)系，預(yù)約服務(wù)時間及辦法。

7、維修時應(yīng)盡量避免影響教學(xué)和用戶的學(xué)習(xí)、生活和工作，維修結(jié)束后應(yīng)向用戶說明所耗的材料，并請用戶驗收簽章，填寫評價。保管好已完成的維修簽單，按時與倉庫核對結(jié)算。

8、維修過程中，堅持文明服務(wù)。對因特殊情況無法解決或無法及時解決的問題，必須向用戶解釋清楚，并向中心報告。

9、要有團結(jié)協(xié)作精神，服從分配，服從調(diào)遣，遇難度較大的工作時，要相互配合，共同完成，不得挑肥揀瘦，避重就輕；遇突發(fā)事件時，應(yīng)主動參與搶修，不討價還價。

10、做好值班工作，值班時不得擅離崗位，并做好工作運行記錄，健全檔案資料。

11、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公寓管理員

任職條件

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，克己奉公，責(zé)任心強。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級管理，聽從工作安排。具備積極主動、團結(jié)協(xié)作、文明服務(wù)、認真負責(zé)的工作態(tài)度和精神面貌。

注意自身形象。身體健康。

崗位職責(zé)

1、每天按時上下班，上班要穿工作服，戴工作牌，有事要請假。

2、對所負責(zé)的公共區(qū)域每天上、下午各掃一次；公共衛(wèi)生間每天打掃3次，樓梯扶手每天擦2次；每周一灑一次來蘇水，垃圾做到日產(chǎn)日消；一個月擦抹一次玻璃、燈罩和房頂。

3、搞好工作室的室內(nèi)衛(wèi)生。對發(fā)放的各類保潔工具要分類保存好，不亂堆亂放；打掃廁所的清潔工具與打掃樓道、水房的清潔工具要分開存放、使用，避免交叉使用。各類工具要保管好，人為損壞或丟失則自行賠償。

4、對所負責(zé)區(qū)域設(shè)施的情況要做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，節(jié)約用水、節(jié)約用電，愛護公共財物并做好宣傳工作。

5、發(fā)現(xiàn)公寓門口的黑板上有亂寫的東西，要及時擦掉，保持整潔。

6、注意與同學(xué)搞好關(guān)系，態(tài)度和藹、熱情服務(wù)，對違反規(guī)定的同學(xué)要進行耐心細致的說服教育。

7、熟悉所負責(zé)樓層的學(xué)生情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員要盤問，并及時向有關(guān)部門報告，做好消防器材的安全與保潔工作。

8、撿東西要交公，遵守學(xué)校及學(xué)生公寓的各項規(guī)定。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

環(huán)衛(wèi)綠化工

（花房、苗圃、保管；南院廁所、垃圾保潔；樓層保潔；路面保潔；綠化）

任職條件

愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，克己奉公。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級管理，聽從工作安排。具備積極主動、團結(jié)協(xié)作、文明服務(wù)、認真負責(zé)的工作態(tài)度和精神面貌。

注意自身形象。身體健康。

崗位職責(zé)

1、在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成校園的環(huán)衛(wèi)清掃和保潔工作。

2、負責(zé)校園道路、公共場地、垃圾箱、果皮箱內(nèi)的垃圾清理、清運工作。

3、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓道、樓梯、扶手、墻裙、公共衛(wèi)生間清掃保潔工作。

4、加強對公共設(shè)施的管理工作，對不愛護者及時勸阻。

5、對責(zé)任區(qū)的安全情況隨時注意，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

6、顧全大局，服從分配。

7、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：公司各職務(wù)崗位職責(zé)

生源集團組織架構(gòu)

集團董事會

投資控股董事長總經(jīng)理工程管理中心行政事務(wù)中心風(fēng)控結(jié)算中心綜合發(fā)展中心法務(wù)稅務(wù)部董辦投資管理部太平洋商業(yè)項目公司國際公寓項目公司三才綠色產(chǎn)業(yè)基地森源生物制藥公司工程部采購部招標部人力資源部后勤保障部集團辦公室審計部財務(wù)部項目策劃部政策協(xié)調(diào)部綠色產(chǎn)業(yè)部

總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對公司全面負責(zé)。職責(zé)如下： 2-1 召集總經(jīng)理辦公會，組織貫穿會議決議；

2-2 全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境； 2-3 擬訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃，負責(zé)完成責(zé)任目標和計劃； 2-4 擬訂和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

2-5 擬訂公司的基本管理制度和制定公司具體規(guī)章，負責(zé)各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣； 2-6 聘任、解聘、調(diào)配公司副總經(jīng)理及各類人員；

2-7 擬訂公司顧問、員工及參入公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策； 2-8 擬訂公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補虧損方案；負責(zé)追究處理各類原因給公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響；；

2-9 代表公司對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；

2-10 開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高公司知名度；加強班子團結(jié)，充分發(fā)揮團隊作用； 2-11 定期向股東會、公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告； 2-12 負責(zé)公司各項工作的組織實施、檢查和考核；

2-13 履行公司章程授予的其它職權(quán)，完成董事會賦予的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

2-1 根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標，制訂公司中、長期市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃；

2-2 負責(zé)總公司的財務(wù)管理，監(jiān)督財務(wù)開支，接受審計部門的檢查與指導(dǎo)； 2-3 代表總公司對外進行項目談判，簽署有關(guān)合約、合同； 2-4 對公司的增收節(jié)支工作負責(zé)，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作；

2-5 主持總公司會議、決定重大問題、研究貫徹措施、檢查生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況； 2-6 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則并下達公司各部門各項工作和指標；

2-7 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好分管工作，總經(jīng)理不在崗時，由指定的副總經(jīng)理代行總經(jīng)理職責(zé)； 2-8 負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作；

2-9 負責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作；

2-10 做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置； 2-11 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

一、工程管理中心

工程管理中心部長崗位職責(zé)

2-1 組織制定并審核工程項目管理的各項規(guī)章制度、各階段工作計劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計劃的實施情況，確保各項工作得以順利進行。2-

2負責(zé)組織施工圖紙設(shè)計管理以及外部設(shè)計單位的外聯(lián)工作。

3組織、管理企業(yè)所有在建的工程項目，負責(zé)審核、簽批工程技術(shù)文件。2-

4負責(zé)檢查各個工程項目的進度，通過組織和協(xié)調(diào)，確保各項工程如期完成。2-

5監(jiān)督各項工程的施工質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題。

2-6

參與施工招投標管理，簽審招投標文件，并對招投標工作予以技術(shù)指導(dǎo)。2-7

指導(dǎo)分管部門的發(fā)展方向，適時對工程系統(tǒng)的運行模式進行調(diào)整。2-8

負責(zé)對所轄部門員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

工程管理中心副部長崗位職責(zé)（未定，由工程部部長兼）

2-1 協(xié)助總監(jiān)完成集團所有開發(fā)項目工程現(xiàn)場管理工作；

2-2 帶領(lǐng)甲方工程師對工程質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工全面管控； 2-3 審核施工方提供的施工組織方案并督導(dǎo)實施。

工程部

工程部部長崗位職責(zé)

2-1 全面負責(zé)本部門的各項日常工作；

2-2 負責(zé)制定工程部各種工作流程，使本部門的工作及人員安排更加合理，并對即將發(fā)生的問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理；

2-3 負責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則，審批施工單位的施工組織設(shè)計和施工方案，并對以上兩個單位定期檢查其執(zhí)行情況；

2-4 負責(zé)組織勘測地質(zhì)報告，施工圖的內(nèi)部審核，參加各項目設(shè)計方案會議；

2-5 負責(zé)工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；

2-6 負責(zé)本部門、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施； 2-7 負責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收；

2-8 負責(zé)組織討論項目實施進度情況的會議，其中包括對質(zhì)量事故等問題進行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進行查改，對于質(zhì)量問題引起的投訴及時安排人員進行處理；

2-9 負責(zé)制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案及明確工程管理人員的進度管理職責(zé)； 2-10 負責(zé)審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃，審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、資金使用計劃，并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作；

2-11 負責(zé)定期召開部門例會，對工程部近期的工作進行總結(jié)；對照原工作計劃檢查員工工作執(zhí)行情況，點評工作績效；

2-12 負責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單； 2-13 負責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款；

2-14 負責(zé)項目總體進度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；

2-15 負責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計算工作； 2-16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作；

2-17 負責(zé)簽發(fā)工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定。

電氣工程師崗位職責(zé)

1協(xié)助工程項目經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作。2-

2參與電氣工程招投標工作，配合項目經(jīng)理部、造價管理部編制標底和投標書。2-

3參與電氣工程投標資料、文件的審查和評標工作，提出合理建議。2-

4負責(zé)對投標單位電氣方面的現(xiàn)場答疑。

5協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理進行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作，并配合其他工程師的工作。2-6

參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負責(zé)交底記錄的整理、簽認和發(fā)放工作。2-7

督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進度、質(zhì)量，協(xié)助編制本專業(yè)施工進度計劃。2-8

參與編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計劃，并對已完成的本專業(yè)工程進度進行審定。2-9

協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題。2-10

現(xiàn)場巡視，落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。2-1

1負責(zé)土建工程的竣工驗收。

結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)（兼土建工程師）

2-1 負責(zé)勘察分承包方的選擇，考察工作。2-2 負責(zé)勘察管理工作。2-3 負責(zé)勘察成果的評審與確定。2-4 負責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)組設(shè)計管理工作。

2-5 參與擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和 砼用量，提出優(yōu)化意見。

2-6 參加工程項目的招標工作，參與對施工單位承建資格審查，審核投標單位投標 文件中施工方案和落實措施，協(xié)助確定中標單位。

2-7 參加施工圖會審，審查施工單位基坑開挖，基礎(chǔ)施工方案和施工組織設(shè)計，跟 蹤檢查基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量、參與解決施工中遇到的技術(shù)難題、對工程施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題，配合有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。

2-8 配合公司有關(guān)部門選定鋼材，水泥及構(gòu)配件材料。2-9 負責(zé)施工中的結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)的配合。2-10 負責(zé)土建工程的竣工驗收。

給排水、暖通專業(yè)工程師崗位職責(zé)

1學(xué)習(xí)執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)給排水、暖通工程方面的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標準以及政策規(guī)定。2-

2負責(zé)工程給排水、暖通工程部分的施工管理及有關(guān)工作，及時監(jiān)控工程進度計劃及質(zhì)量計劃的實施完成情況。

3負責(zé)給排水、暖通方案論證，協(xié)調(diào)與溝通設(shè)計單位，監(jiān)控設(shè)計進度。2-

4負責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計的審核工作。2-

5參與本專業(yè)的工程、監(jiān)理招投標及合同會簽。2-6

參與本專業(yè)材料、設(shè)備招投標及合同會簽。2-7

負責(zé)與其它專業(yè)的工作配合、協(xié)調(diào)工作。2-8

負責(zé)協(xié)調(diào)施工單位交叉作業(yè)，及時處理施工糾紛。

2-9

負責(zé)本專業(yè)材料、設(shè)備的現(xiàn)場驗收，杜絕不合格材料在工程中使用。2-10

對本專業(yè)的工程形象進度的審核工作。2-1

1材料、設(shè)備付款會簽。2-1

2做好成本控制工作。

2-1

3組織給排水、暖通工程的現(xiàn)場竣工驗收及與物業(yè)的交接工作。2-1

4配合開發(fā)部辦理給排水、暖通工程的審批手續(xù)及報竣手續(xù)。2-1

5依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)的簽證審核工作。2-16

記好工程日記，作好工作總結(jié)。2-17

協(xié)助檔案員作好本專業(yè)的檔案管理工作。2-18

及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

裝飾工程師崗位職責(zé) 2-

1認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責(zé)任制。2-

2負責(zé)施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作，研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工組織設(shè)計。2-

3編制工程施工總體進度計劃，并協(xié)調(diào)各施工工程種按照進度計劃完成各項施工任務(wù)。2-

4編制工程施工材料需求計劃，組織施工現(xiàn)場材料驗收、發(fā)放，組織對多余材料及不合格材料的退場。

5組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計劃，檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題，提出處理意見及措施，對工程施工質(zhì)量進行把關(guān)。

2-6

配合項目經(jīng)理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。

2-7

與設(shè)計單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織項目部有關(guān)人員參加圖紙會審、設(shè)計交底，負責(zé)向施工隊、分包單位進行施工做法的書面技術(shù)交底。2-8

辦理工程施工過程中裝飾專業(yè)變更洽商。

2-9

負責(zé)在項目經(jīng)理部具體落實《質(zhì)量手冊》《程序文件》的實施工作。

2-10

組織抓好項目部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作，并識別出相應(yīng)的改進需求、編制改進措施，監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實施與驗證。

2-1

1組織對各分項工程施工質(zhì)量、進度按計劃開展落實情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。

2-1

2按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。2-1

3編寫竣工驗收報告，參加工程竣工驗收。

安全員崗位職責(zé)

2-1 貫徹落實國家頒布的安全法律、法規(guī)以及企業(yè)安全規(guī)章、安全操作規(guī)程。

2-2 深入現(xiàn)場，掌握每道施工工序的安全重點部位情況，檢查各種防護措施，及時糾正違章指揮、違章作業(yè)，做到預(yù)防為主。

2-3 及時傳達上級部門有關(guān)安全管理文件，向各參建單位進行交底。參與落實各參建單位的安全技術(shù)交底工作。

2-4 定期進行現(xiàn)場安全檢查，按照規(guī)定做好檢查記錄。對檢查出的問題“定人員、定時間、定措施”落實整改，及時消滅安全隱患。

2-5 制定關(guān)于惡劣天氣、突發(fā)安全事故、節(jié)假日等特殊情況下的安全監(jiān)控規(guī)章和應(yīng)急預(yù)案。2-6 參與事故調(diào)查，提出事故處理意見，按規(guī)定向上級有關(guān)部門報告?？偨Y(jié)事故原因，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的措施，避免事故的再次發(fā)生。

2-7 審查各施工隊臨舍規(guī)劃布置、食堂衛(wèi)生、原材料是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)要求。2-8 認真做好工程師日志和專業(yè)總結(jié)。

2-9 參加每周的工程例會，審查會議記錄中的本專業(yè)內(nèi)容。

2-11 堅決杜絕向各參建單位或個人索取不正當(dāng)利益的行為，處處以公司利益為重。2-12 配合公司相關(guān)部門工作并協(xié)助工程部經(jīng)理做好日常管理工作。

施工員崗位職責(zé)

2-1 認真學(xué)習(xí)建筑法律和法規(guī)，掌握土建專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力，會同監(jiān)理、施工單位解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題。

2-2 負責(zé)對建設(shè)工程全過程的質(zhì)量、工期、安全、文明施工管理，進行現(xiàn)場監(jiān)督管理和控制工作。

2-3 有效監(jiān)督施工質(zhì)量，對關(guān)鍵的工程質(zhì)量控制點要進行跟蹤控制檢測和質(zhì)量評定。2-4 負責(zé)協(xié)調(diào)工程技術(shù)變更處理和現(xiàn)場簽證管理，確認設(shè)計變更。2-5 負責(zé)對監(jiān)理單位的施工監(jiān)理進行監(jiān)督。

2-6 協(xié)調(diào)基建工程項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準備工作。

2-7 負責(zé)對建筑工程日常巡查、參加死點檢查、隱蔽驗收、中間驗收和竣工驗收。2-8 負責(zé)對乙方的工程質(zhì)量、技術(shù)材料的整理歸檔進行監(jiān)督管理。2-9 負責(zé)對乙方報審的工程進度進行審核。

2-10 負責(zé)對進入施工現(xiàn)場的原料、設(shè)備、構(gòu)件等進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對進場材料的驗收、檢驗和報驗工作。

2-11 嚴格監(jiān)督施工操作是否符合工程要求，堅決制止不顧施工質(zhì)量、違規(guī)蠻干的行為。2-12 嚴格按照國家的施工驗收規(guī)范進行檢查驗收，對不符合工程質(zhì)量評定要求的分部分項工程，勒令其停工整改。

2-13 負責(zé)對施工單位工程的安全、質(zhì)量問題及時監(jiān)督糾正。2-14 發(fā)生工程安全質(zhì)量事故，及時向上級報告，參與事故的處理。

2-15 負責(zé)項目給排水、暖通工程施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進度計劃安排、設(shè)備進場檢驗、工程量審核。

2-16 充分熟悉和理解項目的結(jié)構(gòu)功能要求及裝修、裝飾與設(shè)備安裝工程的定位，對項目初步設(shè)計和施工圖設(shè)計提出合理化建議并實施全過程監(jiān)理。

2-17 負責(zé)項目電氣設(shè)計施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進度計劃安排、設(shè)備進檢驗、工程量審核工作，審查電氣設(shè)計方案、技術(shù)質(zhì)量標準和要求，全面監(jiān)督監(jiān)理單位所采取的本專業(yè)各項控制措施。

2-18 參與動力電源、電信、互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星接收、火災(zāi)報警、安防監(jiān)控等系統(tǒng)引入接洽工作，保證項目總的宮殿要求，保證各系統(tǒng)滿足項目設(shè)計功能。2-19 組織設(shè)計施工及有關(guān)單位進行施工圖紙會審和技術(shù)交底。

2-20 配合有關(guān)部門做好預(yù)估算幾材料設(shè)備、施工單位的技術(shù)質(zhì)量考評工作，配合工程成本管理。2-21 檢查工程質(zhì)量，嚴把隱蔽驗收關(guān)，嚴把設(shè)計變更和經(jīng)濟簽證關(guān)，督促工地施工安全文明管理。

2-22 辦理、參加各單項工程的竣工驗收及分部評定工作。2-23 銜接并配合物業(yè)交接工作，做好相關(guān)售后維修工作。

工程部文員崗位職責(zé)

2-1 努力完成部門主管交送的各項事務(wù)，對公司的通知、文件要做到及時上傳下達。2-2 負責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，準確無誤地填制各種報表和表格。2-3 負責(zé)工程部每月員工出勤的查核、匯總上報。2-4 傳達主管有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報。2-5 參加會議，并做好會議記錄、整理工作。

2-6 負責(zé)收集、整理、復(fù)印、描繪、完善工程圖紙及改造工程圖紙，分類歸檔，做 到隨時可提供查閱。

2-7 每月負責(zé)把各系統(tǒng)的設(shè)備檔案有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件或更新等內(nèi) 容填入部門的設(shè)備檔案書。

采購部

采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

2-1 嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，履行部門主管的崗位職責(zé)。

2-2 負責(zé)主持采購部的全面工作,組織督促部門人員全面完成采購部職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。2-3 負責(zé)督促相關(guān)部門編制項目工程的材料采購計劃。調(diào)查研究各部門的材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，確保公司材料的正常采購量。

2-4 負責(zé)與供貨商洽談，聯(lián)絡(luò)材料采購計劃安排和有關(guān)采購事務(wù)。2-5 負責(zé)安排采購計劃的實施，并對采購實施過程進行跟蹤、檢查和監(jiān)督。2-6 負責(zé)工程部材料出入庫的監(jiān)督、檢查、管理工作。2-7 負責(zé)工程部材料的成本統(tǒng)計工作。

2-8 負責(zé)公司材料、設(shè)備庫房的監(jiān)督、檢查、管理工作。2-9 負責(zé)起草編制本公司材料采購合同范本。

2-10 工程項目開工前，根據(jù)擬采購材料的品種、數(shù)量、規(guī)格或型號、市場詢價情況，與材料設(shè)備供貨商協(xié)商材料、設(shè)備價格、付款方式、供貨能力、市場信譽、包裝防護及運輸方式、質(zhì)量保證、退貨及保修以及相關(guān)制約條件，并填寫材料、設(shè)備采購合同相關(guān)條款內(nèi)容，報總經(jīng)理審查。

2-1

2監(jiān)督參與大宗材料定貨洽談，對大批材料采購的應(yīng)在市場調(diào)查基礎(chǔ)上，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并研究決定后，簽訂材料訂貨合同并監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。2-1

3對具備條件的材料設(shè)備，選購時可采用招標方式。

2-14 了解本部門員工的思想及工作態(tài)度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德教育、法制觀念教育，使員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，并做好考核工作，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

2-14 了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標，建立完 善適時的材料市場價格信息庫。2-15 對材料供應(yīng)的及時性和材料質(zhì)量負責(zé)

2-16 每月將上月的全部采購任務(wù)的完成情況（包括未完成），逐項列出報表，報總經(jīng)理及財務(wù)，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

2-17 督導(dǎo)采購人員在材料采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法、講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)。

采購員崗位職責(zé)

2-1 嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。

2-2 根據(jù)審定后提出的材料計劃單，將所需的材料品種、規(guī)格、型號、用料時間、質(zhì)量要求等進行研究，確定購貨地點。

2-3 任何材料采購要求進行市場調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容為材料質(zhì)量、價格、廠家售后服務(wù)、用戶回饋意見等，做到貨比三家。

2-4 主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)采購調(diào)查情況，填寫進貨通知單，并確定采購方式、地點，采購員根據(jù)進貨通知單到各地點采購材料。

2-5 采購員應(yīng)配合工地現(xiàn)場管理人員、總庫或分庫管理員做好材料數(shù)量清點及質(zhì)量驗收工作。2-6 材料入庫后，應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，標明材料價格。

2-7 負責(zé)材料的檢驗報告、合格證、質(zhì)檢證等資料的收集，并及時報送相關(guān)部門。2-8 高業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)質(zhì)量。

2-9 了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標，建立完善適時的材料市場價格信息庫。

招標部

招標部部長崗位職責(zé)

2-1 制定采購招標部政府采購工作目標任務(wù)，統(tǒng)籌安排制定具體采購方案，編制采購文件，組織招標評審，組織實施完成采購目標工作任務(wù)。2-2 定期進行采購招標業(yè)務(wù)的調(diào)研、運行情況反饋和回訪工作。

2-3 協(xié)調(diào)本部與其它部門采購的具體事宜，協(xié)調(diào)部門之間工作的銜接與運行。2-4 負責(zé)對部內(nèi)工作人員崗位目標責(zé)任完成情況考核。2-5 完成主任交辦的其它工作任務(wù)。

招標工程師崗位職責(zé) 2-1 制定招標工作計劃和組織招標活動，包括制定標書、評分標準和評分表、發(fā)標、答疑、開標、評標等工作；

2-2 承擔(dān)所負責(zé)范圍內(nèi)投標單位的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對投標單位進行考察。

二、行政事務(wù)中心

行政部部長崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，主持本部的全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2-2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草工作計劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究；

2-3 負責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

2-4 負責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及工作發(fā)展規(guī)劃，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2-5 負責(zé)對人力資源部、辦公室、董事長辦公室、后勤部、車隊的各項工作和計劃的督辦和檢查；對其員工實施工作考核與評價；負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作； 2-6 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

2-7 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事各項工作，制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，保證建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

2-8 負責(zé)完善部門內(nèi)部的建設(shè)工作，監(jiān)督治安綜合治理，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；組織、協(xié)調(diào)員工活動、市場類活動及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作的實施；

2-9 負責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。組織行政年、季、月度后勤工作計劃；搞好行政后勤預(yù)算工作；協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好服務(wù)工作，提高行政辦公效率；

2-10 負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗； 2-11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事宜。

行政部助理崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)助行政部長完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2-2 負責(zé)上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查；

2-3 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部室相關(guān)工作事宜，做好監(jiān)督和執(zhí)行；

2-4 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各類行政文件和檔案、資料管理保存，包括原始檔案的收集、整理、歸 檔、電子檔案的建立；

2-5 負責(zé)協(xié)助上級制定、修訂行政工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，進行日常行政工作的組織與管理； 2-6 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

2-7 配合其他部門進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 2-8 參加公司辦公會議，并做好會議紀要的整理及會議紀要傳閱工作，跟進落實公司各項行政管理規(guī)定及各次會議精神； 2-9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2-10 負責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生，保證桌面無雜物，物品擺放整潔有序； 2-11完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

人力資源部

人力資源部部長崗位職責(zé)

2-1 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督其執(zhí)行和實施

2-1-1根據(jù)國家有關(guān)人力資源管理的方針、政策、法規(guī)和公司實際情況，制定、組織貫徹、實施公司人力資源管理的方針、政策和制度，并檢查其實施情況； 2-1-2根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合員工素質(zhì)和潛能，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2-1-3貫徹總經(jīng)理下達的各項工作指標，參與公司重大人事決策；

2-1-4提出公司組織機構(gòu)設(shè)置和人力資源崗位設(shè)置、定員定編方案，負責(zé)組織進行工作分析和崗位說明等工作；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門制定人員需求計劃，確保人力資源的共享和合理使用。2-2 建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

2-2-1 定期收集員工想法，積極聽職和采納員工合理化要求、建議，并反饋給相關(guān)部門或認真、妥善予以處理和解決；

2-2-2 受理員工申斥、投訴，調(diào)查并落實相關(guān)部門解決；

2-2-3 灌輸“人本管理”理念，努力改善員工的工作環(huán)境和條件，不斷增強員工凝聚力； 2-2-4 建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工工作熱情，積極性和創(chuàng)造性。2-3 全責(zé)負責(zé)人力資源各項管理工作

2-3-1 根據(jù)國家的按勞動工資政策和公司情況，制定公司工資及福利管理制度和方案； 2-3-2 掌握勞動力市場信息和同行業(yè)各級崗位的信息，根據(jù)經(jīng)濟效益和工資總額情況適時提出員工工資調(diào)整方案和福利調(diào)整方案

2-3-3 組織負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、引進和培訓(xùn)工作；建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，審定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理制度，指導(dǎo)監(jiān)督并協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作開展；不斷提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合能力 2-3-4 審查簽批各種人事表格、報告等；

2-3-5 全面負責(zé)協(xié)調(diào)、處理按勞動人事方面的糾紛和各種與勞動合同相磁的事宜。2-4 內(nèi)部組織管理 2-4-1 合理分解部門工作計劃，并監(jiān)督其完成情況； 2-4-2 對部門員工進行考查評估。2-5 其他工作

2-5-1 協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進行考核評估； 2-5-2 負責(zé)公司及其相關(guān)人力資源信息的上傳下達；

2-5-3 與公司各部門保持良好的溝通協(xié)作，為其各項工作開展和公司運營提供強有力的人力資源及保障；

2-5-4 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

人力資源部職員崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)組織公司員工的建檔、考勤、差假、考核等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。2-2 各類人事表單及人事工作流程制定，修訂； 2-3 給員工正確的闡述公司的人事制度。2-4 負責(zé)休假管理、考勤管理；

2-5 按時整合每月考勤，為財務(wù)支薪提供正確依據(jù)。2-6 掌握出勤情況、節(jié)假日、確保人事制度的準確實施；

2-7 認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責(zé)對日常工資、加班的報批和審核工作； 2-8 收集、整理、歸檔應(yīng)聘人員資料，為本部門領(lǐng)導(dǎo)的面試做好準備工作； 2-9 建立公司已錄用及儲備人才信息庫； 2-10 負責(zé)有關(guān)統(tǒng)計報表工作；

2-11 落實具體工作，處理日常人力資源部事務(wù)； 2-12 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事薪酬專員崗位職責(zé)

2-1 工作對人力資源部部長負責(zé)。

2-2 負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。2-3 負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

2-4 協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

2-5 負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。2-6 負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。2-7 負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

2-8 負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。2-9 負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。2-10 負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。2-11 負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

2-12 負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。2-13 協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善；

2-2 協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 2-3 協(xié)助上級編制并完善公司的培訓(xùn)計劃并組織實施； 2-4 負責(zé)公司組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；

2-5 設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況； 2-6 負責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。

后勤保障部

后勤部部長崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)制定后勤工作規(guī)劃與后勤管理的各項規(guī)章制度；

2-2 檢查后勤部各崗位工作和崗位職責(zé)落實情況，做好本部和下屬各崗的考核、考評工作； 2-3 負責(zé)安排、分配、檢查、落實公司下達的后勤各項經(jīng)費的使用； 2-4 負責(zé)公司后勤工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理； 2-5 負責(zé)后勤工作承包合同的審定；

2-6 組織后勤人員研究后勤管理體制的改革，不斷健全各項規(guī)章制度，不斷提高后勤工作的整體管理和服務(wù)水平；

2-7 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查、核對； 2-8 負責(zé)公司基建與維修工作，公司環(huán)保與綠化美化工作；

2-9 負責(zé)抓好安全、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設(shè)施的安全進行檢查；

2-10 負責(zé)監(jiān)管倉庫物資的出入庫及管理工作； 2-11 負責(zé)職工后勤保障和其他臨時管理工作；

2-12 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，完成上級交辦的其他事項。

車隊隊長崗位職責(zé)

2-1 做好公司所有車輛管理和服務(wù)工作，及時辦理車輛的各種（車輛年檢、保險、車船使用稅、過橋月票等）年審手續(xù)；

2-2 保障公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門公務(wù)用車。做好公務(wù)用車的登記、調(diào)撥工作，做到記錄正確，派車及時； 2-3 抓好車隊內(nèi)部各項管理、考評和培訓(xùn)工作。對車輛調(diào)度、維修、油耗等日常工作嚴格把關(guān)，控制各種經(jīng)費、成本；

2-4 認真貫徹公司內(nèi)部管理的相關(guān)規(guī)定，掌握駕駛員和車輛的狀況，及時對駕駛員存在的不規(guī)范行為予以糾正，確保行車安全；

2-5 嚴格做好對車輛經(jīng)費等各項支出的預(yù)算審核工作；

2-6 根據(jù)當(dāng)月出車任務(wù)指標，編制月報表、單車油料、材料費等各項消耗費用臺賬； 2-7 定期進行車輛日常維護、保養(yǎng)工作，確保車輛使用安全； 2-8 加強基礎(chǔ)資料的收集保管，建立健全車隊的各項記錄； 2-9 車隊副隊長服從和協(xié)助隊長的工作，隊長不在時履行隊長職責(zé)； 2-10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

后勤保管員崗位職責(zé)

積極執(zhí)行公司制度，確保倉庫財產(chǎn)的安全和完整；保證物料收發(fā)及時；確保相關(guān)信息傳遞及時、數(shù)據(jù)準確。

具體職責(zé)如下：

2-1 做好物資的儲存工作，及時供應(yīng)公司日常所需的物資；對入庫物品進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點，以及閑置報廢材料的處理等；

2-2 負責(zé)檢查采購物料的數(shù)量和質(zhì)量；檢驗和清點入庫物品的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和質(zhì)量不符時，告知采購部；

2-3 安全、合理的存放物品，要求存放整齊、使用方便；

2-4 負責(zé)入庫物品的發(fā)放，根據(jù)《申購（領(lǐng)）單》供給申購人相應(yīng)物資，并在出庫單上簽字，保證不代領(lǐng)，多領(lǐng)；

2-5 即時對報廢物資、損壞數(shù)量、報廢原因進行統(tǒng)計分析并將相關(guān)數(shù)據(jù)報送部門領(lǐng)導(dǎo)處； 2-6 要做好倉庫通氣通風(fēng)工作，經(jīng)常整理翻曬透氣物資，保證不霉爛變質(zhì)。定期的打掃倉庫衛(wèi)生，保持其干凈整潔；

2-7 做好物料出入庫明細表、盤點表、倉庫帳薄。以便領(lǐng)導(dǎo)審批和考核；

2-8 定期完成倉庫盤點工作，上報并分析盤點盈虧情況，統(tǒng)計倉庫庫存物資的種類與數(shù)量，并根據(jù)出庫情況制定采購計劃；

2-9 定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)月倉庫工作的進展情況；

2-10 建立健全的公司固定資產(chǎn)帳目，把所有財產(chǎn)分類編號、貼標；不漏帳、錯帳，做到帳物相符；

2-11 積極協(xié)助采購部門工作，并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核； 2-12 嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

水電工崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理；

2-2 熟悉本公司水、電線路、管道、設(shè)備規(guī)格、安裝年限，并及時提出更新、維修、大修報告；要執(zhí)行節(jié)約的原則，不鋪張浪費，嚴格按公司規(guī)定使用、保管好水電零配件； 2-3 堅守崗位，盡職盡責(zé)，接到報修情況要做到認真負責(zé)；

2-4 加強水、電等設(shè)備、設(shè)施的管理；隨時確保公司的水電設(shè)施的完好率，時常進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見；

2-5 定期完成自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；杜絕濫用水電現(xiàn)象，注意節(jié)約，安全用水用電； 2-6 按時完成公司水電抄表及水電費的報銷工作，記錄整理每月用水電情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；

2-7 嚴格按照水電安裝維修有關(guān)技術(shù)，安全規(guī)章操作，嚴禁違章作業(yè)，確保人身設(shè)備安全；安裝、維修做到一次驗收合格，注意防火、防潮、避免事故發(fā)生； 2-8 做好冬季的水管防凍保護措施；

2-9 做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作；

2-10 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成上級交辦的各項任務(wù)； 2-11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

保潔崗位職責(zé)

2-1 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配及管理；

2-2 熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到工作中； 2-3 嚴格按照本公司《保潔流程和規(guī)定》來完成所有清潔工作；

2-4 定期檢查區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，公共場合不得堆放員工個人物品，如有發(fā)現(xiàn)及時處理或上報； 2-5 做好所負責(zé)區(qū)域樓層衛(wèi)生，清掃并保持公共走道、行車道、公共門窗樓梯地面，樓頂、樓梯扶手、安全出口指示牌、路燈開關(guān)、消防箱、電表箱等的清潔，各樓層衛(wèi)生間水池的衛(wèi)生清潔和消毒；

2-6 及時清理和運送垃圾至指定地點，避免環(huán)境污染； 2-7 隨時關(guān)注公共生活用品的使用情況；保證員工的正常使用；

2-8 確保各樓層清潔工具定點放置，便于員工的衛(wèi)生清潔工作。發(fā)現(xiàn)用具損壞應(yīng)填寫報損單即時上報；

2-9 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，下班時將清潔工具清理干凈，晾于指定通風(fēng)處，堅守崗位，按時上下班。2-9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

保安崗位職責(zé) 2-1 負責(zé)維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序； 2-2 負責(zé)維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患，防患于未然； 2-3 負責(zé)加強對重點部位的治安防范，加強防盜意識； 2-4 負責(zé)監(jiān)督員工遵守安全守則及其它相關(guān)規(guī)章制度；

2-5 負責(zé)加強防火、防災(zāi)活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，杜絕惡性事件發(fā)生； 2-6 發(fā)現(xiàn)違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告； 2-7 負責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)工作，檢查公司辦公場所留宿情況； 2-8 負責(zé)支持、協(xié)助前臺履行職責(zé)，協(xié)助做好下班后來訪人員的登記事宜； 2-9 負責(zé)妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失； 2-10 負責(zé)對公司消防器材的檢查和維護工作；

2-11 負責(zé)正確記錄值班日志和事件記錄，并做好與前臺人員有效交接； 2-10 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

集團辦公室

辦公室主任崗位職責(zé)

2-1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；

2-2 在總經(jīng)理、行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本室的全面工作，負責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促本室人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作；

2-3 貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標準，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系，做好銜接、配合工作；

2-4 負責(zé)做好前臺、安保、網(wǎng)絡(luò)維護的管理及日常指導(dǎo)工作； 2-5 負責(zé)公司各類會議（非董辦）的籌備、組織工作； 2-6 負責(zé)編撰公司簡介、通訊及日常公告或通知的發(fā)布工作；

2-7 負責(zé)來文、來電、函件的批處工作，負責(zé)審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函等公文；

2-8 負責(zé)建立公司內(nèi)外公共關(guān)系，做好外聯(lián)單位的協(xié)調(diào)溝通工作；

2-9 負責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸、聯(lián)絡(luò)、以擴增公司的業(yè)務(wù)機會； 2-10 與公司行政部、人力資源部密切配合，照顧并反映員工需求； 2-11 負責(zé)組織全公司員工大會，開展總結(jié)評比和表彰工作； 2-12 負責(zé)做好公司來賓的接待安排，與上級主管部門的聯(lián)絡(luò)等工作； 2-13 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

公共關(guān)系部長崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)部門整體工作管理及制度的建立和完善； 2-2 負責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

2-3 代表公司對外宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象；

2-4 負責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān)；

2-5 負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像等品宣資料收集、整理、記載存檔工作；

2-6 負責(zé)審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動；

2-7 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作，不斷提高部門人員的整體素質(zhì)及工作質(zhì)量；

2-8 負責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動；

2-9 與各部門、員工進行積極溝通與學(xué)習(xí)，完成各部門的相關(guān)配合工作； 2-10 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事長助理崗位職責(zé)

2-1 協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

2-2 協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

2-3 組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果； 2-4 掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料； 2-5 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

2-6 協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況； 2-7 審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等； 2-8 代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)； 2-9 協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理； 2-10 處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長秘書崗位職責(zé)

2-1 處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù) 2-1-1 董事長辦公室文件分類整理。2-1-2 董事長辦公室日常清潔衛(wèi)生。

2-1-3 注重個人素質(zhì)、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。2-1-4 手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。2-1-5 接聽電話，謹慎妥當(dāng)應(yīng)答，必須做好電話記錄。

2-1-6 董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。2-1-7 掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作。2-2 正式文件的處理。

2-2-1 匯總各部門的月工作所完成的下達任務(wù)完成的準確性。2-2-2 起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。2-2-3 收發(fā)傳真，并及時交由總經(jīng)辦處理。

2-2-4 匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認。2-3 組織安排及接見事項

2-3-1 協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達的作用。

2-3-2 協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。2-3-3 協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

2-3-4 下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況、問題及意見。行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作，并及時做好登記。

2-3-5 配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。2-4 相關(guān)會議工作

2-4-1 跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要。

2-4-2 起草整理公司董事會會議材料，及開會前必要的布置準備工作。2-4-3 做好會前準備工作。

2-5 根據(jù)部隊的保密守則保守公司秘密。

2-6 董事長助理對各部門工作協(xié)調(diào)和工作任務(wù)下達的作用。

2-6-1 協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。2-6-2 協(xié)調(diào)部門與部門之間的矛盾，并進行臨時處理。

2-6-3 下傳董事長下達的月任務(wù)目標及上傳各部門情況、問題及意見。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作，發(fā)揮承上啟下的作用，做好全方位服務(wù)； 2-2 負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實和執(zhí)行；

2-3 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

2-4 負責(zé)公司各類文件的分類呈送，交由集團領(lǐng)導(dǎo)閱批或轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)部門處理；

2-5 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提供相關(guān)解決方案，供總經(jīng)理參考； 2-6 起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2-7 做好總經(jīng)理辦公室內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 2-8 負責(zé)總經(jīng)理辦公室內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報； 2-9 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

2-10 協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 2-11 完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

2-1 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安全每天的日常安排及每天的工作計劃；這是總經(jīng)理秘書中最基礎(chǔ)和最主要的工作內(nèi)容之一；

2-2 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電；

2-3 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議、準備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工作； 2-4 負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理；

2-5 負責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實各項制度或決議的執(zhí)行情況； 2-6 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)；

2-7 負責(zé)有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作； 2-8 處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；

2-9 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門與公司其他部門間的日常關(guān)系及事務(wù)處理；

2-10 在總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事情負責(zé)；

2-11 根據(jù)公司總體工作計劃準備好總經(jīng)理周工作計劃和月工作計劃，及時提醒； 2-12 根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示； 2-13 隨總經(jīng)理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄； 2-14 根據(jù)總經(jīng)理的需要，準備和收集各種相關(guān)資料； 2-15 做好總經(jīng)理各項事務(wù)的保密工作； 2-16 協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情； 2-17 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董辦職員崗位職責(zé)

2-1 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；著裝整潔、大方、得體；接待來訪客人熱情周到，講究禮節(jié)禮貌，詢問客人來訪目的，及時請示董事長，按董事長指示引見、接待、接聽、轉(zhuǎn)接電話并做好記錄工作；

2-2 負責(zé)董事長辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好董事長辦公室檔案收集、整理工作； 2-3 負責(zé)董事長辦公室文件資料打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂； 2-4 及時做好董事長辦公室會議紀要的整理、匯總、收集；

2-5 負責(zé)董事長辦公室公文、信件、郵件、報刊、函件的整理、保管和分送； 2-6 負責(zé)董事長交代的傳真件的收發(fā)工作； 2-7 做好保密工作，嚴格遵守公司保密制度；

2-8 負責(zé)董事長辦公室的清潔衛(wèi)生，和休息區(qū)域的清潔及服務(wù)工作； 2-9 及時清理辦公區(qū)域及生活垃圾的處理；

檔案室職員崗位職責(zé)

2-1 努力學(xué)習(xí)政治理論和檔案管理專業(yè)知識，忠于職守，鉆研業(yè)務(wù)，使檔案管理工作達到標準化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，積極努力為集團的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)；

2-2 根據(jù)集團《檔案管理制度》及《檔案歸檔整理方法》，對各分支機構(gòu)與部門的檔案管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并給予必要的協(xié)助；

2-3 堅持原則，抓好各機構(gòu)部門的資料歸檔工作；接收歸檔案卷時，嚴格堅持標準，把好案卷質(zhì)量關(guān)；

2-4 堅持平時立卷的原則，做好各類檔案材料的收集、鑒別，對接收進庫的檔案要及時分類、整理，根據(jù)本室的工作安排，開展業(yè)務(wù)編研工作；

2-5 嚴格執(zhí)行借調(diào)檔案的審批程序。對已超過保管期限的檔案及時提出續(xù)存或銷毀意見； 2-6 搞好檔案的開發(fā)、利用工作，熱情為各部門服務(wù)； 2-7 保障檔案室及庫房安全，要認真做好“八防”工作；

2-8 做好文印、傳真、電子掃描等工作，嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)定;對相關(guān)設(shè)備做好維護保養(yǎng)工作；

2-9 樹立嚴格的保密觀念，遵守保密制度，嚴防泄密、材料散失等情況發(fā)生； 2-10 熱愛本職工作，遵守各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 2-11 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

前臺崗位職責(zé)

2-1 轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊； 2-2 接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；

2-3 管理辦公用品，管理維修打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材； 2-4 打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 2-5 承辦員工考勤和外出登記； 2-6 保管各種手續(xù)、手冊；

2-7 更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式； 2-8 協(xié)助組織公司活動； 2-9 完成上級交辦的其它事項。

網(wǎng)絡(luò)維護崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)維護集團電腦及其相關(guān)配套設(shè)施，保障各項網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行； 2-2 確保在盡可能短的時間里排除故障，保障設(shè)備的正常運行； 2-3 做好系統(tǒng)設(shè)備的巡檢及安全防范工作，處理各類突發(fā)事件； 2-4 建立必要的備品、備件，認真做好管理工作；

2-5 從防患于未然出發(fā)，做好各種系統(tǒng)的備份工作，把問題解決在事前和事中； 2-6 集團員工所用設(shè)備的故障應(yīng)急處理服務(wù)； 2-7 負責(zé)機房監(jiān)控，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的組建管理工作； 2-8 集團內(nèi)部即時通信軟件FREEICQ，確保其正常使用； 2-9 集團內(nèi)部網(wǎng)站內(nèi)容及時更新及處理網(wǎng)站內(nèi)部事宜；

2-10 負責(zé)監(jiān)查集團所有員工的內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)使用情況，開關(guān)外網(wǎng)應(yīng)做好相應(yīng)記錄； 2-11 完成集團下達的日常檢修計劃任務(wù)；

2-12 與設(shè)備保修單位建立密切的聯(lián)系，及時將設(shè)備部件故障情況通報給保修單位，以便在盡可能短的時間里獲得保修服務(wù)； 2-13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

二、風(fēng)控結(jié)算中心

財務(wù)部

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

2-1 業(yè)務(wù)職責(zé)

2-1-1 了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

2-1-2 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

2-1-3 參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。2-1-4 負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

2-1-5 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。2-1-6 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。2-1-7 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

2-1-8 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

2-1-9 負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

2-1-10 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

2-1-11 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。2-1-12 組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。2-1-13 組織做好保密工作。

2-1-14 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。2-2 管理職責(zé)

2-2-1 參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)； 2-2-2 確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

2-2-3 當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2-2-4 提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

2-2-5 確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。2-2-6 提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

2-2-7 確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。2-3 培訓(xùn)

2-3-1 提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認； 2-3-2 確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。2-4 績效考評

2-4-1 提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

2-4-2 根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法； 2-4-3 對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。2-5 工作溝通

2-5-1 匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級； 2-5-2 負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級； 2-5-3 確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。2-6 激勵

2-6-1 提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

2-6-2 根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。2-7 經(jīng)費審核與控制 2-7-1 依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性； 2-7-2 監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。2-8 工作報告

2-8-1 定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。2-9 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

2-9-1 指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作； 2-9-2 有辦法提升下級的工作效果和工作效率； 2-9-3 能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

總會計師崗位職責(zé)

2-1 全面管理企業(yè)日常財務(wù)會計工作；

2-2 指導(dǎo)制定企業(yè)財務(wù)管理政策及工作程序，負責(zé)經(jīng)濟合同的制定與執(zhí)行；

2-3 管理現(xiàn)金流量，管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部，負責(zé)管理會計事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等；

2-4 在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本、定價和現(xiàn)金流量，并控制財務(wù)預(yù)算支出； 2-5 建立會計系統(tǒng)，進行內(nèi)部控制，定期檢查財務(wù)工作； 2-6 監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報告；

2-7 提議薪金工資率的增減及財務(wù)部人員的編制； 2-8 負責(zé)與各個部門進行業(yè)務(wù)溝通；

2-9 制定每個崗位的工作職責(zé)、工作程序，建立各種物資、資金管理制度；

2-10 審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

2-11 對所屬員工進行培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

會計師崗位職責(zé)

2-1 審核原始憑證； 2-2 編制記賬憑證； 2-3 登記各種明細賬； 2-4 編制記賬憑證匯總表；

2-5 月末作相關(guān)的提取、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)憑證； 2-6 登記總賬；

2-7 月末結(jié)賬、對帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符； 2-8 編制會計報表； 2-9 裝訂憑證； 2-10 納稅申報工作； 2-1 會計檔案保管工作。

出納崗位職責(zé)

2-1 按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。2-2 根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。

2-3 每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。

2-4 保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

2-5 負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。2-6 負責(zé)代理記賬單位出納工作 2-7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

審計部

審計部部長崗位職責(zé)

2-1 組織建立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，建立并完善內(nèi)部審計制度及流程； 2-2 監(jiān)督及評估公司運營狀況，并制訂審計規(guī)劃和審計計劃； 2-3 負責(zé)集團和各項目公司的財務(wù)審計和成本控制審計與工程結(jié)算審計； 2-4 參與各項目的關(guān)鍵招標流程、商務(wù)談判與合同的最終評審； 2-5 負責(zé)企業(yè)的各項制度的完善與執(zhí)行是否有效審計； 2-6 出具審計報告，預(yù)測風(fēng)險和隱患，提出決策建議； 2-7 內(nèi)部審計人員管理，操作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核 2-8 負責(zé)與外部審計部門的協(xié)調(diào)工作。

造價工程師崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)審查本項目工程計量和造價管理工作； 2-2 審查工程進度款，提出審核意見； 2-3 審查合理化建議的費用節(jié)省情況；

2-4 審核承建商工程進度用款和材料采購用款計劃，嚴格控制投資； 2-5 編制工程投資完成情況的圖表，及時進行投資跟蹤；

2-6 對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見； 2-7 負責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算；

2-8 收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監(jiān)理日志； 2-9 承擔(dān)上級交辦的其它工作。

預(yù)算員崗位職責(zé)

2-1 負責(zé)貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關(guān)要求；

2-2 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)施工項目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作，對項目經(jīng)理負責(zé)；

2-3 參加圖紙會審、設(shè)計交底及預(yù)（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問題；

2-4 認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標報價工作管理辦法；

2-5 參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標會議。認真做好預(yù)（結(jié)）算會審紀要，對預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責(zé)；

2-6 對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料；

2-7 對在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應(yīng)及時向技術(shù)負責(zé)人反映； 2-8 加強業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率；

2-9 負責(zé)對市場進行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負責(zé)了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導(dǎo)，組織產(chǎn)品要求評審；

2-10

能降耗、環(huán)境衛(wèi)生、廢棄物處置、職業(yè)健康安全的管理； 2-1

1本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進； 2-1

2完成實現(xiàn)本部門一體化管理目標和指標；

2-1

3合項目其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、綜合發(fā)展中心

項目策劃部

項目策劃部部長崗位職責(zé)

2-1 根據(jù)公司制度要求，制定本部門各項管理制度和崗位職責(zé)并貫徹實施； 2-2 負責(zé)組織制訂公司全年營銷策劃工作計劃，并分解落實完成； 2-3 負責(zé)主持項目的銷售策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作； 2-4 負責(zé)審定項目售樓處外部形象與內(nèi)部裝飾裝修方案；

2-5 負責(zé)公司整體形象策劃和品牌建設(shè)，審定各項宣傳推廣公司形象的公關(guān)活動方案； 2-6 負責(zé)主持策劃與實施各類公司形象、樓盤項目的推廣、促銷活動； 2-7 負責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報； 2-8 負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作； 2-9 負責(zé)制訂公司各類策劃工作計劃，并組織落實完成；

2-10 負責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等；

2-11 依據(jù)項目的市場定位，參與編制項目營銷總體計劃、銷售全案策劃，并指導(dǎo)實施； 2-12 負責(zé)項目開盤前營銷活動策劃，以及樣板間、展臺、售樓處布置方案策劃與實施等； 2-13 對項目營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作； 2-14 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

策劃及調(diào)研主管崗位職責(zé)

2-1 熟悉國家及項目省份有關(guān)房地產(chǎn)方面的政策和市場行情；

2-2 根據(jù)項目整體計劃，協(xié)助策劃主管完成項目營銷策劃及銷售計劃的研擬； 2-3 負責(zé)房地產(chǎn)政策信息和產(chǎn)業(yè)相關(guān)資訊的收集和整理； 2-4 負責(zé)與項目同類型項目的分析；

2-5 組織制定項目宣傳推廣計劃及項目宣傳推廣的執(zhí)行；

2-6 組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃、地產(chǎn)項目營銷策劃，并有效的執(zhí)行； 2-7 營銷策劃部經(jīng)理和策劃主管撰寫相關(guān)策劃方案，并具體實施； 2-8 負責(zé)公司宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫； 2-9 協(xié)助組織實施市場調(diào)研，進行需求分析，并組織編寫調(diào)研報告；

2-10 根據(jù)項目的定位及其基本情況，有針對性地組織項目市場調(diào)研，擬寫市場分析報告，為項目營銷策劃提供支持；

2-11 調(diào)查掌握營銷總體計劃、營銷策劃方案的執(zhí)行情況，及時提出修正意見；

2-12 對主要行業(yè)媒體、項目所在地的主要媒體進行調(diào)研，為確定廣告推廣策略提供決策支持； 2-13 協(xié)助制定項目產(chǎn)品營銷策劃方案，并撰寫項目策劃報告； 2-14 負責(zé)部門文件的歸檔及管理工作； 2-14 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

策劃專員崗位職責(zé)

2-1 熟悉國家及項目省份有關(guān)房地產(chǎn)方面的政策和市場行情；

2-2 根據(jù)項目整體計劃，協(xié)助策劃主管完成項目營銷策劃及銷售計劃的研擬； 2-3 負責(zé)房地產(chǎn)政策信息和產(chǎn)業(yè)相關(guān)資訊的收集和整理； 2-4 負責(zé)與項目同類型項目的分析；

2-5 組織制定項目宣傳推廣計劃及項目宣傳推廣的執(zhí)行；

2-6 組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃、地產(chǎn)項目營銷策劃的執(zhí)行； 2-7 協(xié)助營銷策劃部經(jīng)理和策劃主管撰寫相關(guān)策劃方案，并具體實施； 2-8 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

調(diào)研專員崗位職責(zé)

2-1 依據(jù)項目整體營銷規(guī)劃，制訂項目銷售市場調(diào)研計劃，提交計劃書； 2-2 組織實施市場調(diào)研，進行需求分析，并組織編寫調(diào)研報告；

2-3 根據(jù)項目的定位及其基本情況，有針對性地組織項目市場調(diào)研，擬寫市場分析報告，為項目營銷策劃提供支持；

2-4收集與公司戰(zhàn)略確定的開發(fā)產(chǎn)品有關(guān)的市場資料，定期整理分析，提交分析報告； 2-5收集對銷售有影響的行業(yè)管理、金融等方面信息，為正確做出項目決策提供支持； 2-6協(xié)助調(diào)查掌握營銷總體計劃、營銷策劃方案的執(zhí)行情況，及時提出修正意見；

2-7協(xié)助策劃及調(diào)研主管對主要行業(yè)媒體、項目所在地的主要媒體進行調(diào)研，為確定廣告推廣策略提供決策支持；

2-8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

文案崗位職責(zé)

2-1負責(zé)公司宣傳、廣告、促銷等各類計劃、活動方案和文案的撰寫；

2-2獨立撰寫各類稿件（新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿、軟文等）、總結(jié)報告、及其他文字部分創(chuàng)作；

2-3收集行業(yè)信息，并及時對項目提出改進建議；

2-4協(xié)助制定項目產(chǎn)品營銷策劃方案，并撰寫項目策劃報告； 2-5負責(zé)部門文件的歸檔及管理工作； 2-6完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

政策協(xié)調(diào)部

政策協(xié)調(diào)部部長崗位職責(zé)

2－1 種證書的申請，做出統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合處理報建過程中各種問題； 2－2 府政策及時了解以及對適應(yīng)政策作出一些應(yīng)有的對策和行動。

報建員崗位職責(zé)

2-1 全面熟悉掌握建設(shè)項目報建程序和規(guī)費交納標準；

2-2 根據(jù)院基建規(guī)劃和處工作安排，編制《建設(shè)項目可行性報告》，起草《立項請示》，報處長和主管院領(lǐng)導(dǎo)批準后向省市發(fā)改委申請立項； 2-3 按有關(guān)規(guī)定辦理規(guī)劃報批和建設(shè)報批手續(xù)； 2-4 協(xié)調(diào)處理好省市政府各相關(guān)單位、部門的關(guān)系； 2-5 嚴格控制規(guī)費交納數(shù)額；

2-6 負責(zé)報建資料的收集、整理，在報批工作完成后15天內(nèi)移交檔案管理員； 2-7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項具體工作，參加指派的有關(guān)會議； 2-8 報建員兼任安全員，全面負責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理。

第三篇：廈門大學(xué)教師職務(wù)崗位職責(zé)和任職條件細則(參考)

廈門大學(xué)管理學(xué)院(海外招聘)教師崗位職責(zé)

與任職條件細則（“群賢計劃”）

（2009年5月12日）

為提高吸引海外管理教學(xué)與科研人才，提高管理學(xué)院科研和教學(xué)水平，優(yōu)化管理學(xué)院師資隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范管理學(xué)院海外教師職務(wù)聘任工作，根據(jù)《廈門大學(xué)教師職務(wù)聘任條例（試行）》等有關(guān)文件及管理學(xué)院的實際情況，制定《廈門大學(xué)管理學(xué)院（海外招聘）教師崗位職責(zé)與任職條件細則（試行）》（以下簡稱“群賢計劃”）。

第一章 崗位職責(zé)

第一條 教授崗位的基本職責(zé)：

1.首次聘任的教授３年內(nèi)應(yīng)在本院認可的A類國際學(xué)術(shù)刊物（見附錄一）上發(fā)表（含接受發(fā)表）1篇以上的學(xué)術(shù)論文（作者單位只能署廈門大學(xué)管理學(xué)院，以下同），及在本院認可的B類國際學(xué)術(shù)刊物發(fā)表1篇以上的學(xué)術(shù)論文。

2.承擔(dān)學(xué)校所規(guī)定的教授教學(xué)工作，完成學(xué)校和系/中心所分配的教學(xué)任務(wù)。

3.積極參加本院的學(xué)術(shù)活動，每學(xué)年至少在本院或本校做２次學(xué)術(shù)報告；每年至少參加１次本院認可的高水準的國際學(xué)術(shù)會議（見附錄二）并在會上宣讀自己的論文。

4.指導(dǎo)教育教學(xué)改革、課程建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科、專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展；指導(dǎo)高級研修人員，幫助并督促本學(xué)科副教授及以下職務(wù)的教師提高學(xué)術(shù)水平。第二條 副教授崗位的基本職責(zé)：

1.首次聘任的副教授３年內(nèi)應(yīng)在本院認可的B類國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表（含接受發(fā)表）1篇以上的學(xué)術(shù)論文，及在SSCI或SCI收錄的國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇以上的學(xué)術(shù)論文。

2.承擔(dān)學(xué)校所規(guī)定的副教授教學(xué)工作，完成學(xué)校和系/中心所分配的教學(xué)任務(wù)。

3． 積極參加本院的學(xué)術(shù)活動，每學(xué)年至少在本院或本校做２次學(xué)術(shù)報告；每年至少參加１次本院認可的高水準的國際學(xué)術(shù)會議并在會上宣讀自己的論文；

4.參與并協(xié)助指導(dǎo)教育教學(xué)改革和課程建設(shè)，在本學(xué)科、專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中起骨干作用；幫助并督促本學(xué)科講師提高學(xué)術(shù)水平。

第三條 助理教授崗位的基本職責(zé)：

1.３年內(nèi)應(yīng)在本院認可的B類國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表（含接受發(fā)表）1篇以上的學(xué)術(shù)論文。

2.承擔(dān)學(xué)校所規(guī)定的助理教授教學(xué)工作，完成學(xué)校和系/中心所分配的教學(xué)任務(wù)。

3.積極參加本院的學(xué)術(shù)活動，每年至少在本院或管理學(xué)院做2次學(xué)術(shù)報告；每兩年至少參加１次本院認可的高水準的國際學(xué)術(shù)會議并在會上宣讀自己的論文。

4.參與教育教學(xué)改革和課程建設(shè)，參與本學(xué)科、專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展工作。

第二章 任職條件

第四條 凡取得廈門大學(xué)相關(guān)職稱的海外招聘人才可自愿申請進入管理學(xué)院“群賢計劃”。

第五條 擔(dān)任管理學(xué)院“群賢計劃”教授職務(wù)，須具備下列基本條件： 1.具有境外知名大學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2．至少已在本院認可的A類國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過1篇以上的學(xué)術(shù)論文，或在在本院所認可的B類國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上的學(xué)術(shù)論文。

3.具有良好的教學(xué)能力，能系統(tǒng)地講授本學(xué)科2門以上的課程。4.能熟練地運用１門外國語進行學(xué)術(shù)研究和交流。第六條 擔(dān)任副教授職務(wù)，須具備下列基本條件： 1.具有境外知名大學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2.至少已在本院所認可的B類國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇以上的學(xué)術(shù)論文。

3.具有良好的教學(xué)能力，能系統(tǒng)地講授本學(xué)科２門以上的課程。4.能熟練地運用１門外國語進行學(xué)術(shù)研究和交流。第七條 擔(dān)任助理教授職務(wù)，須具備下列基本條件： 1.擁有境外知名大學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2.具有在本院認可的國際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文的潛力。4.具有合格的教學(xué)能力，完成學(xué)校和本院規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。5.能熟練地運用１門外國語進行學(xué)術(shù)研究和交流；

第八條 經(jīng)本院認定的特殊人才可以不受個別任職條件的限制予以破格聘用。

第三章 待遇

第九條 海外招聘人員（含教授、副教授和助理教授）的年薪包括學(xué)校工資收入和各類補貼、學(xué)院各類補貼（不含任職崗位額定教學(xué)工作量之外的各類收入）以及管理學(xué)院為保證海外招聘人員的崗位年薪所支付的差額。

第十條 教授崗位的年薪為40-50萬人民幣（稅前）； 第十一條 副教授崗位的年薪為30萬-40萬人民幣（稅前）;第十二條 助理教授崗位的年薪為20-30萬人民幣（稅前）;第十三條 特聘教授年薪可由雙方協(xié)商后上報校領(lǐng)導(dǎo)決定。

第四章 續(xù)約、晉升和長期教職的獲取

第十四條 “群賢計劃”的各類崗位任職人員如在聘期內(nèi)完成管理學(xué)院“群賢計劃”規(guī)定的崗位職責(zé)，可再申請續(xù)約。達到本條例所規(guī)定的晉升條件，則可直接晉升“群賢計劃”的相關(guān)任職崗位，享受相關(guān)待遇。

第十五條 進入管理學(xué)院“群賢計劃”期滿后未達到合同要求者應(yīng)退出管理學(xué)院“群賢計劃”，可繼續(xù)保留廈門大學(xué)任職教師的其他職稱和待遇。

第五章 附 則

第十六條 本細則中所稱“相關(guān)專業(yè)”指與管理學(xué)教育相關(guān)的專業(yè)；“知名大學(xué)”指被美國國際管理教育聯(lián)合會AACSB（The Association of American Collegiate Schools of Business）或歐洲管理發(fā)展委員會EFMD（European Foundation for Management Development）認可的高等學(xué)府。

第十七條 本細則中所稱“以上”，均含其本數(shù)（級）。第十八條 本院認可的國際學(xué)術(shù)刊物目錄見附錄一。本院認可的高水準的國際學(xué)術(shù)會議目錄見附錄二。

第十九條 本細則關(guān)于教師崗位職責(zé)和任職條件的規(guī)定的其他未盡事宜，均按《廈門大學(xué)教師職務(wù)聘任條例（試行）》及廈門大學(xué)和本院的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本細則自發(fā)布之日起開始施行。第二十一條 本細則的解釋權(quán)在廈門大學(xué)管理學(xué)院。

第四篇：崗位職責(zé)及任職要求

調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展各項工作。

2、負責(zé)客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。

3、負責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。

4、負責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。

5、負責(zé)制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

6、負責(zé)車輛班次調(diào)整的審批。

7、負責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見，必要時提出糾正和預(yù)防措施，并組織實施。

8、負責(zé)組織對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。

9、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

調(diào)度室崗位職責(zé)

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展工作

2、負責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。

3、負責(zé)提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

4、負責(zé)對進站車輛進行調(diào)派，確保正點率。

5、負責(zé)對不合格服務(wù)進行處置或上報，必要時提出糾正和預(yù)防措施。

6、對車輛報空班導(dǎo)致乘客無法乘車，并造成經(jīng)濟損失的，依據(jù)車輛管理制度進行處罰。

7、負責(zé)對質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。

8、負責(zé)檢查車輛營運手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

監(jiān)控室崗位職責(zé)

1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。

2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級控制系統(tǒng)能夠有效地對重點部位實行可視監(jiān)控。

3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。

5、做好保密工作，禁止無關(guān)人員進入監(jiān)控室，防止重點要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。

6、定期對監(jiān)控設(shè)施進行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

微機管理員崗位職責(zé)

1、負責(zé)維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內(nèi)存時，管理員應(yīng)負責(zé)起責(zé)任，同時做好維護記錄。

2、負責(zé)維護汽車站整體微機系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。

3、定期對全站微機系統(tǒng)檢測保養(yǎng)，并做好記錄。

4、負責(zé)對全站微機更新、報廢及數(shù)量分布部門進行登記，并做好臺賬。

站務(wù)副站長崗位職責(zé)及任職要求

1、負責(zé)協(xié)助站長管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。

2、負責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標識，負責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

3、負責(zé)對不合格服務(wù)進行分類處置，嚴重不合格上報并實施改進。

4、負責(zé)組織對質(zhì)量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

5、任職要求：

（1）、具有中專以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求

1、協(xié)助站務(wù)副站長做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。

2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。

3、負責(zé)實施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。

4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預(yù)防措施。

5、組織審核各種報表，做好質(zhì)量記錄。

6、組織審核各種報表，負責(zé)顧客滿意度的測量工作，實施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。

7、站務(wù)主任負責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。

8、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備本專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

站務(wù)班長崗位職責(zé)

1、接受車站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進行站務(wù)作業(yè)。

2、執(zhí)行《汽車客運站管理規(guī)定》、《汽車旅客運輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標準》、《河南省道路客運服務(wù)“三優(yōu)、三化”標準》，做好服務(wù)工作。

3、及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度。

5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標，結(jié)合站務(wù)班實際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標和指標。

6、組織站務(wù)員進行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。

托運部崗位職責(zé)

1、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間，沿途?？空军c、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責(zé)行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

2、嚴格執(zhí)行交通部費收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴格行包庫房的管理，嚴禁無關(guān)人員進入行包庫房。

3、受理行包時負責(zé)做好安全檢查，嚴防托運的行包內(nèi)夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

4、每月25日至月底負責(zé)收取車輛貨物托運包月費用。

5、按時填寫當(dāng)班工作記錄和原始臺賬，負責(zé)交接好當(dāng)班工作。

外場保潔員崗位職責(zé)

1、負責(zé)每天交接班時場地衛(wèi)生的交接、清點保潔用具。

2、負責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時間段內(nèi)保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

3、負責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。

4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。

5、負責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時清運至垃圾池內(nèi)，做好交接。

候車室保潔員崗位職責(zé)

1、負責(zé)打掃好一、二樓衛(wèi)生間，要做到門窗干凈明亮，內(nèi)部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內(nèi)無污物，并做好交接班工作。

2、負責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。

3、負責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時清運。

4、配合綜合服務(wù)臺人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?/p>

二次結(jié)算點人員崗位職責(zé)

1、按照汽車站規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標識。

2、對途經(jīng)的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。

3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據(jù)情況對途經(jīng)營運車輛征收勞務(wù)費。

4、負責(zé)管理好二次結(jié)算章，對未經(jīng)檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領(lǐng)導(dǎo)。

5、負責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫清楚，票據(jù)與票款準確，返回汽車站后及時交財務(wù)室，保證日清日結(jié)。

下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)

1、負責(zé)下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導(dǎo)進站車輛有序進站下客。

2、負責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。

3、負責(zé)對下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。

4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟記本站營運線路，班次、發(fā)車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥柎a等。

2、負責(zé)接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

3、負責(zé)開展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。

4、負責(zé)收掛旅客意見本，認真做好各項服務(wù)工作的原始記錄，及時匯總上報。

5、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。

售票員崗位職責(zé)及任職要求

1、嚴格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責(zé)票據(jù)的

領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。

2、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時間，方便旅客購票。

3、注意觀察客流動態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時，及時向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。

4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛護設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺的清潔衛(wèi)生。

5、按時填寫當(dāng)班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

檢票員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟知本站營運線路，班車、發(fā)車時間，沿途?？空军c，里程，票價，運行時間和中轉(zhuǎn)換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

2、負責(zé)正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。

3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)

量記錄，達到顧客滿意。

4、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求

1、嚴格執(zhí)行交通部有關(guān)收費規(guī)定和票據(jù)管理制度，營收報解制度，按規(guī)定收費，辦理存、提手續(xù)。

2、嚴格寄存庫房管理，負責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續(xù)，嚴禁無關(guān)人員進入寄存室。

3、宣傳安全運輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險品。

4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準確。

5、做好交接班記錄。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

線路員崗位職責(zé)及任職要求

1、熟悉本站營運線路，班次，始發(fā)和路過班車發(fā)車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內(nèi)主要客運業(yè)務(wù)，掌握各項服務(wù)技能。

2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、維護好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。

5、照顧重點旅客優(yōu)先檢票上車，嚴禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)及任職要求

1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標開展各項工作。

2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

3、負責(zé)疏導(dǎo)車輛，維持站內(nèi)秩序。

4、負責(zé)收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預(yù)防措施。

5、負責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。

6、負責(zé)對有關(guān)標識保持其可追溯性。

7、任職要求：

（1）、具有高中以上學(xué)歷；

（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

第五篇：崗位職責(zé)及任職要求（精選）

最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

第一、美工 一．平面設(shè)計 職位描述

1、負責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

2、負責(zé)公司促銷活動方案廣告策劃；

3、負責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計，及企業(yè)畫冊設(shè)計；

4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計工作； 任職要求：

1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計軟件；

2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計經(jīng)驗，具有服裝品牌VI/畫冊/報紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計經(jīng)驗，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計美感；

4、具備良好的溝通能力及團隊合作精神 二．網(wǎng)站/淘寶編輯 職位描述：

1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強的文化敏感性；

2.擅長專題策劃、活動策劃，能夠獨立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作；

3.獨立學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新意識，有良好的溝通技巧；

4.掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用； 5.熱愛網(wǎng)購，對服裝等時尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識；

6.中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉ECSHOP后臺編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先。三．網(wǎng)頁設(shè)計師 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計制作；網(wǎng)站廣告設(shè)計； 任職要求：

1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設(shè)計軟件；熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

2、有做過大站經(jīng)歷或者行業(yè)門戶網(wǎng)站的優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計和網(wǎng)頁用戶界面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、善于溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神；

5、要求有獨立的設(shè)計作品； 四．?dāng)z影師 崗位職責(zé)：

1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機；

2、根據(jù)不同類型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡(luò)展示圖片；

3、能夠獨立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關(guān)軟件；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對整個拍攝背景、構(gòu)圖、用光進行拍攝企劃。任職要求：

1、有創(chuàng)造力，對形狀。形式及顏色敏感；

2、具有較強的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平；

3、有一定圖片處理軟件基礎(chǔ),熟悉操作主流軟件.對電子商務(wù)行業(yè)有一定了解；

4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責(zé)任感強，自我學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；

5、同類型職位一年以上工作經(jīng)驗，攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮（有優(yōu)秀作品呈現(xiàn)）。四.美工

■工作職責(zé)■

1、店鋪裝修：負責(zé)公司旗下官網(wǎng)、淘寶商城頁面整體規(guī)劃設(shè)計；

2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等；

3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃，設(shè)計相關(guān)廣告logo、banner、海報等；

4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的UI設(shè)計等 ■職位要求■

1、學(xué)歷專業(yè)：

大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計或美術(shù)、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗：

三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計經(jīng)驗。

3、專業(yè)能力

1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)；對設(shè)計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；

2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計軟件；熟悉淘寶店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設(shè)計。3）熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優(yōu)先考慮。

4、其他能力

以滿足用戶體驗需求為設(shè)計導(dǎo)向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設(shè)計作品，只有最適合市場的作品” 第二、運營 1.電子商務(wù)運營總監(jiān) 工作職責(zé)：

1.負責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

2.負責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導(dǎo)，制定和實施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

3.負責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行。職位需求：

1.本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。2.策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務(wù)平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規(guī)則。5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神。7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。2.淘寶店長

一、職務(wù)描述：

1.負責(zé)淘寶店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；負責(zé)基于淘寶網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

2.負責(zé)網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，合作洽談以及協(xié)議跟進；

3.負責(zé)淘寶店日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

4.推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標，提升公司品牌 5.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理 6.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗

7、懂平面設(shè)計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、積極主動，擅長溝通、責(zé)任心強，有團隊合作精神。

二、職位要求：

1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運營策劃經(jīng)驗；有淘寶等購物網(wǎng)站的開店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗；

2.熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣ROI,淘寶網(wǎng)站廣告資源； 3.懂平面設(shè)計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶推廣與開店經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉淘寶網(wǎng)站運作情況；

4.能組建和管理團隊，熟悉淘寶店鋪團隊運作； 5.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 3.淘寶客服主管 工作職責(zé)：

1、負責(zé)淘寶客服小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；

2、推動實施客戶服務(wù)規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷方案，提升客戶重復(fù)訂購率；

3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析；

4、定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；

5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；

6、客服人員培訓(xùn)、考核等管理工作； 任職要求：

1.2年以上的客戶服務(wù)及管理經(jīng)驗，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先 ；

2.較強的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達能力，能獨立處理緊急問題； 3.普通話標準，聲音甜美,性格開朗、外向、表達能力、親和力強。； 4.良好的服務(wù)意識、較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。第三、市場 1.營銷文案策劃經(jīng)理 職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、市場策劃能力、文案撰寫能力和品牌市場推廣企劃組織實施能力；

3、有較好的藝術(shù)鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；

4、具備深厚、扎實的文字功底和較強的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗，能夠根據(jù)銷售目標完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例； 2.市場文案企劃 崗位職責(zé)：

1、負責(zé)提供具有創(chuàng)意和競爭性的營銷企劃文案；

2、負責(zé)營銷活動中，相關(guān)資料的文字撰寫；

3、負責(zé)營銷活動前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進活動執(zhí)行進度，保證活動高效完成；

4、評估、分析營銷活動實施中的階段性效果，定期提出可行性報告。任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗；

2、具有活動規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；

3、對服裝或耐用消費品市場行銷活動有高度關(guān)注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨具創(chuàng)意以及獨到的市場眼光；

4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強的大型活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、具有開拓進取精神，及較強的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。3.市場主管 崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對公司業(yè)務(wù)推廣計劃的制定與實施,與其他網(wǎng)站進行資源互換； 2.完成活動策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成； 3.尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務(wù)洽談等； 4.總結(jié)分析各種推廣活動的數(shù)據(jù)資料，做出評價并提出優(yōu)化方案； 任職資格：

1.具備5年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗，有相應(yīng)的成功案例；

2.熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3.對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解和實操經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等；

4.對數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 4.采購主管 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃；

2、負責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的用戶體驗；

3、了解消費者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求： 1、27-35歲，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種網(wǎng)站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計劃；

4、具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責(zé)任心； 5.電子商務(wù)運營經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

1、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進行分析；

2、負責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施；

3、負責(zé)產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲部、設(shè)計部等進行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗。

2、對網(wǎng)站運營工作有深刻認知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場動態(tài)；

3、擅長撰寫各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；

4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先；

5、熟悉淘寶的運營環(huán)境者優(yōu)先 第四、客服 1.淘寶客服 職位描述：

1、負責(zé)在線解答客戶的咨詢并進行合理引導(dǎo)，促成銷售訂單的完成；

2、負責(zé)確認客戶資料及訂購信息，及時準確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語；

3、對公司客戶群進行維護與管理；

4、聯(lián)系買家修改中差評；

5、及時有效的做好客戶的回訪工作；

6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。7：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。第五．技術(shù) 1.技術(shù)經(jīng)理 職責(zé)：

1、負責(zé)公司整體信息技術(shù)工作的計劃制訂與實施；

2、負責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護，解決硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件與管理等的綜合問題；

3、負責(zé)各對外系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建與維護，確保各項目的順利實施及安全與穩(wěn)定地運行；

4、組建適合各個發(fā)展階段需要的技術(shù)團隊，推動團隊的持續(xù)學(xué)習(xí)與進步。要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

2、熟悉J2EE/LAMP平臺下的開發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術(shù)；精通基于Web和數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)；精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，具有較強的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力；

3、精通Java/PHP 開發(fā)，熟悉網(wǎng)店、ERP等開源軟件的二次開發(fā)；

4、邏輯嚴密，思維敏捷，細心負責(zé)，有較強的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔(dān)工作壓力；

5、容易接受新事物，學(xué)習(xí)能力突出，并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團隊。2.網(wǎng)站運維工程師 崗位職責(zé): 1。負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護和優(yōu)化。2。負責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運維報告。3。負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運行效率。

4。協(xié)調(diào)開發(fā)部門，配置管理，基礎(chǔ)運維，監(jiān)控中心等各個部門，更好提供服務(wù)。5。負責(zé)開發(fā)團隊的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護。6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。崗位要求：

1。本科以上學(xué)歷，計算機或者相關(guān)專業(yè)，2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。6。責(zé)任心強，積極主動，熱愛學(xué)習(xí)，有較強的溝通能力和團隊合作能力。7。具有很強的故障排查和解決問題的能力 8。工作認真細致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力

9。具有網(wǎng)站運維經(jīng)驗；有參與開源項目等優(yōu)先；有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。3.IT網(wǎng)絡(luò)主管 職位描述：

計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。崗位要求：

1、熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理； 2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃、實施經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

4、有相應(yīng)實體店電腦終端維護經(jīng)驗；

5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 4.技術(shù)主管 職位描述

1、根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設(shè)實現(xiàn)信息化管理；

2、帶領(lǐng)團隊，負責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護、管理、升級；

3、負責(zé)公司平臺網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理。

4、負責(zé)公司計算機方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計算機網(wǎng)絡(luò)進行合理規(guī)劃和配置，維護日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。崗位要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗，有大型集團IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和較好的服務(wù)意識，責(zé)任心強。第六、倉儲 1.倉庫主管 職位描述：

1、有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗。

2、身體健康，思維敏捷，有較強的突發(fā)事件應(yīng)變能力。

3、為人誠實，執(zhí)行力強，做事認真負責(zé)。

4、熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.2.倉庫管理員

1、負責(zé)倉庫貨物的保管、驗收、入庫、出庫等工作；

2、保證倉庫的倉儲環(huán)境，確保庫存貨物的質(zhì)量；

3、合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；

4、負責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；

5、熟悉電腦操作；

6、完成上司臨時安排的其他工作.任職資格： 1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗，懂貨品進/銷/存管理；

2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認真負責(zé)。3.打包/倉務(wù)員 職位描述：

1、有較強的上進心,有良好的紀律性;

2、細心、有耐心，能吃苦耐勞;3、45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

4、薪資：1500----2000;4.配貨員/配貨文員 職位描述：

1、負責(zé)公司的貨品配送；

2、跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。任職資格：

1、年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；

2、有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強；

3、熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。