第一篇：區(qū)委辦公室目標崗位責任制總結

2007年，區(qū)委辦公室各項工作立足于“落實、聚焦、突破”，服務區(qū)委“橫向率先崛起，縱向跨越發(fā)展，力爭進入全省縣域經(jīng)濟十佳行列”工作目標，堅持科學發(fā)展觀，努力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強

區(qū)，為實現(xiàn)“五年再造一個**區(qū)”的宏偉目標，認真履行自身各項職能，“三個服務”水平得到新提升。

一、辦公室

本職工作履職情況

（一）各項工作取得新進展，服務水平有新提高

1、綜合文字工作。一抓參與政務，承辦了多次全局性會議材料起草，完成領導講話、匯

報材料60余篇，起草了各類匯報發(fā)言、典禮致辭、述職報告接待方案等40余篇；二抓服務領導，承辦了區(qū)委主

要領導基層調研、服務和紀要整理，編發(fā)各類專題協(xié)調會議紀要；完成了區(qū)委全會、區(qū)委工作會議、常委擴大

會、黨政聯(lián)席會等重要會議服務工作，參與了省、市委領導到**區(qū)調研的接待服務工作；編發(fā)《**情況》、《

**區(qū)扶貧開發(fā)》共30余篇。

2、督查工作。全力抓好決策督查，一年來細抓區(qū)委常委會工作要點督查，按照“年初建

賬、年中查賬、年底結賬”的要求，年初對常委會工作要點進行細化分解，明確責任單位和工作要求，年中組

織對常委會工作要點落實進展情況進行督查并予以通報，年底對照常委會工作要點進行督查考核。共編發(fā)《督

查工作（通報）》31期，有效地推動了區(qū)委重大決策的貫徹落實。著力抓好專項督辦，今年以來共對34次專題

會議122項決辦事項進行及時督辦，并編發(fā)專題會議決辦事項落實通報6期；辦理區(qū)委領導批示57件。努力抓好

督查專報和督查調研，今年以來已辦理市委督查事項14件，并已全部辦結。開展專題督查調研6次，撰寫了

《**區(qū)湯口鎮(zhèn)項目拆遷工作調查報告》、《2007年區(qū)領導聯(lián)系重點項目進展情況的報告》等調研報告4篇。

3、目標考核工作。制定完善了2007年度考核意見，強化重點工作考核，及時分解、交辦

全區(qū)重點工作任務，按月進行動態(tài)督查考核，及時公示、通報考核情況；認真組織年終考核，根據(jù)考核方案有

計劃、分步驟、嚴要求逐項進行，派員對人口與計劃生育工作、社會治安綜合治理、社會主義新農(nóng)村建設單項

考核進行觀摩考察；協(xié)助部門做好迎接市對區(qū)的考核工作，分析考核特點，關注考核進展，力爭在上級考核中

取得佳績。

4、信息工作。全年編發(fā)《**信息》普刊1100余期，專報250余期，增刊40余期，信息報送

數(shù)量和采用率較往年提高；創(chuàng)編了《信息參閱》9期，為領導決策提供了良好的參謀作用。年初對全區(qū)各地單

位的黨政信息工作網(wǎng)絡進行了調整和充實，每個單位明確了1名分管領導，配備了骨干信息員，明確了聯(lián)系方

式，建立了信息工作網(wǎng)絡，為信息工作的業(yè)務交流提供了良好的溝通平臺；通過以會代訓、上門輔導、電話交

流等多種形式有重點、分層次對信息員進行了業(yè)務培訓。加大了《**信息》增刊的下發(fā)力度，原則上每周1期，印發(fā)全區(qū)各地各單位，使得基層能夠更多地接觸、關注、揣摩信息要點，以提高報送信息質量，提升采用率

；上、下半年分別舉辦“龍居山莊杯”、“湯口杯”信息競賽，激發(fā)信息工作者熱情，鍛煉信息隊伍，提高信

息質量。

5、機要與保密工作。接收辦理各類明密電報3100余份，發(fā)報38份，發(fā)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真150份，撰寫業(yè)務稿件50篇。堅持做好密碼日常管理，著力抓好密碼管理工作規(guī)范化建設；購置了一臺大功率在線式

ups電源，確保全天候密碼通信暢通。按照“一機一檔”的要求，建立密碼設備及技術檔案，詳細登記設備基

本情況，定期做好密碼通信線路和設備維護工作。全年共向省、市機要部門發(fā)稿30余篇，被采用8篇，其中有

一篇獲得安徽省“我為十七大添光彩”征文三等獎，是我市取得的最好成績，得到省、市局的通報表彰。

嚴格按照《保密法》要求，完成涉密載體定點復制單位年審工作，協(xié)助主管部門做好招考

保密工作，積極參加省、市保密局開展的保密調研和保密論文征集活動。未發(fā)生泄密事件和違反保密規(guī)定的現(xiàn)

象。

6、黨史與政研工作。2007年區(qū)委黨史研究室升格為區(qū)委辦公室正科級掛牌機構。制定了

《**區(qū)2006-2010年黨史工作規(guī)劃》，在區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持下，完成了區(qū)委2005年大記事修改、定稿和

2006年大事記征集、編寫工作；成立了“文革”資料征集研究領導小組，完成了“文革”專題送審稿；在區(qū)委

機要局

第二篇：區(qū)委辦公室2012總結

中共閔行區(qū)委辦公室2007-2008年文明機關創(chuàng)建工作總結

發(fā)布機構 ：區(qū)委辦黨支部 時間：2008-9-24 11:14:21

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根據(jù)區(qū)級機關黨工委的工作部署和要求，區(qū)委辦公室結合自身實際和工作特點，認真研究制訂2007～2008年文明機關創(chuàng)建計劃，拓展創(chuàng)建渠道，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷轉變工作作風、提高工作效率、美化工作環(huán)境，積極實施和推進各項創(chuàng)建工作，努力營造團結奮進、廉潔高效、文明健康、環(huán)境整潔的辦公氛圍。兩年來，創(chuàng)建活動全面深入開展，主要做法和成效總結如下。

一、力抓思想道德教育，形成文明創(chuàng)建良好風尚

（一）加強政治理論學習，堅定理想信念

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，以學習貫徹黨的十七大精神為中心，做到思想政治學習認識到位，工作到位，措施到位。全體干部堅持理論學習，提高思想認識，圍繞中心，服務大局，不斷提高理論素質修養(yǎng)。一是注重黨員干部的理論學習。重點抓好處級干部、科級干部以及年輕干部的學習，理論學習規(guī)范化、制度化，及時向全體黨員傳達各級會議精神，認真學xxx市委各項重要文件，引導全體黨員樹立人人學習、終生學習的理念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。根據(jù)機關黨工委全年學習安排，制定《區(qū)委辦黨建理論學習計劃》，確定4個政治理論學習專題學習，并組織全辦座談和討論。開展為期4天的區(qū)委辦科級干部學習貫徹黨的十七大精神培訓班，通過授課、討論、聽講話錄音、撰寫體會小結等方式全面深入學習黨的十七大精神。多名同志參加赴井岡山、延安革命圣地學習考察。二是認真開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。制定主題教育計劃，在法紀條規(guī)學習、黨風廉政宣傳、對照檢查整改三個階段，先后開展法紀條規(guī)自學、分組學習討論、組織試題測驗、觀看廉政警示教育片、主要領導上黨課、開展主題大討論等活動。通過豐富的學習活動，把“講黨性、重品行、作表率”的深刻內(nèi)涵牢牢植入每位同志的心中，切實達到主題教育的學習效果。三是實行黨員聯(lián)系基層制度。為促進理論與實踐的有機結合，進一步提高工作方法和水平，區(qū)委辦開展黨員聯(lián)系基層活動。全辦每個成員都確定聯(lián)系1個鎮(zhèn)、街道，并經(jīng)常深入聯(lián)系單位開展調研，進一步接觸基層、了解情況和發(fā)現(xiàn)問題。

（二）加強思想道德建設，不斷提升道德水平

始終抓住思想道德建設這個中心環(huán)節(jié)，引導全體干部樹立正確的理想信念，進一步學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”社會基本道德規(guī)范的宣傳教育，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導全體干部在日常生活中自覺遵守基本道德規(guī)范、樹立誠實守信的道德風尚，保持健康的向上的精神狀態(tài)，積極進取、開拓創(chuàng)新、敢為人先、追求卓越，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性，提高工作水平和工作效率。定期開展交通志愿者活動。組織全辦人員為汶川地震災區(qū)先后進行3次捐款以及捐書活動。堅持開展扶貧幫困活動，每季度上門探望已結對十年之久的一對華漕殘疾孤老夫婦，在生活上、精神上給予了積極的關心和幫助。

（三）加強職業(yè)道德教育，弘揚奉獻精神

根據(jù)《公務員行為規(guī)范》和職業(yè)道德規(guī)范，向全辦提出職業(yè)道德教育活動的實施意見，制訂下發(fā)行為規(guī)范守則、職業(yè)道德公約等，使全辦上下都行動起來。通過在全體干部中開展言行舉止、辦公秩序、服務態(tài)度等方面的教育，達到個個熟記，人人遵守，提升本辦干部的良好風貌和文明形象。通過形式多樣的公益活動，提高大家的思想道德情操，增強社會責任感，展現(xiàn)辦公室干部的良好風貌。積極拓展道德教育宣傳陣地，為全辦每位成員使用的計算機安

裝關于“公民道德規(guī)范”、“公務員行為規(guī)范”、“七不”等知識的屏幕保護程序，做到時時提醒、刻刻學習，將良好的思想道德根植于全辦成員內(nèi)心深處。

二、力抓文化學習建設，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍

（一）創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容

通過靈活多樣的學習方式組織學習，獲取良好的學習效果。一是個人自學與集中學習相結合。堅持文件全辦傳閱制度，加強對重要會議報告和文件的基礎性自學。針對在新形勢、新要求下，如何主動適應本辦工作方法轉型、工作作風轉型，提高工作能力，作好本職工作等比較集中、熱點的問題，進行集中討論。二是專家輔導與專題研討相結合。積極參加區(qū)委宣傳部等部門組織的專家講座，對6個專題組織集中討論。聘請專家學者為全辦授課。三是現(xiàn)場學習和理論學習相結合。在理論學習的基礎上，增加現(xiàn)場教學和實地考察的學習內(nèi)容。四是在線學習與傳統(tǒng)學習相結合。在區(qū)委辦組織的各項傳統(tǒng)學習基礎上，加強“上海市干部在線學習”的主動性和積極性。五是參加培訓教育和在職學歷深造相結合。積極組織辦公室人員參加黨?；蛳嚓P業(yè)務條線組織的培訓班，鼓勵參加在職學歷教育。

（二）強化業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務素質

一是積極引導和鼓勵各項業(yè)務學習和培訓。以學習型機關創(chuàng)建活動為平臺，在全辦樹立起“終身學習，全員學習”理念，形成參加高等教育學習培訓、公務員任職培訓、在職學習培訓、聽取講座輔導報告和個人自學提高相結合的多層次學習網(wǎng)絡。結合區(qū)委辦工作實際，根據(jù)每個干部的不同需要，采取短期培訓、崗位輪訓、到外地考察、學歷進修等多種方式，引導全辦成員努力學習業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，逐步提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、獨檔一面、解決實際問題的能力。兩年來全辦所有工作人員參加和通過市人事局組織的“公務員網(wǎng)上在線學習”；所有處級干部通過輪訓；1位同志參加市委組織部組織的上海市第19期青干班；3位同志參加了區(qū)委黨?？萍壐刹颗嘤柊?；3位同志脫產(chǎn)和出國（境）深造培訓。并有1位同志獲得在職碩士學位；1位同志參加公務員初任培訓。二是開展基層實踐學習活動。通過參觀學習先進居委黨支部、“雙結對”支部學習交流、信訪窗口工作體驗、外出考察等方式，沉到基層，走向一線、深入群眾、接觸社會，增強與群眾的感情，了解做群眾工作的方法，提高解決實際問題的能力。先后開展了與“雙結對”居委“看閔行、愛閔行”活動、至好世鳳凰城居委、春申萬科城居委進行社區(qū)工作學習考察、區(qū)領導周四信訪接待日信訪工作體驗等活動。本辦全體黨員積極開展在職黨員進社區(qū)活動，主動發(fā)揮黨員模范帶頭作用，利用工作之余積極參加社區(qū)公益服務、扶貧幫困獻愛心等活動，為社區(qū)工作做貢獻。三是為全辦成員學習創(chuàng)造條件。通過推薦購買相關書籍、增設互聯(lián)網(wǎng)計算機、改建學習閱覽室等方式，給全辦成員提供良好的學習條件和環(huán)境，使大家能夠獲取新信息，了解新動向，促進知識快速更新。

（三）開展讀書會活動，提供學習的平臺

為建設學習型團隊，營造濃厚的學習氛圍，提供相互交流溝通平臺，成立讀書會，開展讀書會交流活動。讀書會上，由全辦各成員暢所欲言，盡情交流和分享近期所讀1～2本書籍或者指定推薦書籍的內(nèi)容、體會和感悟。同時，讀書會也采取觀看話劇、電影等多種補充學習方式。全辦人員的觀點在讀書會上自由碰撞，撞出思想的火花，播下知識的種子，閃出智慧的光芒。讀書會極大激發(fā)大家學習的熱情和興趣，并獲得良好的學習實效。

（四）積極開展豐富多彩的文體活動，塑造部門文化

為使全辦成員始終保持積極健康向上的精神狀態(tài)，豐富大家的精神文化生活，本辦積極組織開展豐富多彩、健康有益的各類活動，組織大家踴躍參加區(qū)羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、廣播操等文體比賽，開展各項健身活動。全辦每天上班前10分鐘堅持做廣播體操。為加強辦公室成員交流，形成有特色的部門文化，支部于今年創(chuàng)辦了《支部園地》刊物，成為全辦人員思想、觀點交流的平臺。另外，在力所能及的情況下組織赴外區(qū)縣或外省市參觀和

學習考察，開闊了視野，增長了知識，豐富了全體干部的業(yè)余生活。

三、力抓管理規(guī)范有序，提供文明創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

（一）人人響應綠色辦公，創(chuàng)建文明辦公環(huán)境

一是積極響應勤儉節(jié)約的號召，推行綠色辦公，創(chuàng)建節(jié)約型機關。節(jié)約使用紙張、筆墨等辦公用品，紙張實行雙面打印，離開辦公室隨手關燈、關空調、關飲水機。二是在日常工作中，確保辦公環(huán)境干凈整潔。落實衛(wèi)生責任區(qū)負責制，每天專人打掃衛(wèi)生，保證辦公室內(nèi)外環(huán)境凈化、美化，整體環(huán)境整潔、明亮，辦公室地面、墻面、門窗清潔，無煙蒂，無紙屑垃圾，無衛(wèi)生死角。辦公室用品擺放整齊有序，定期整理歸檔重要文件。工作中無損壞公物、大聲喧嘩、打游戲等不文明現(xiàn)象，保證辦公環(huán)境的文明、有序，做到心靈美、語言美、行為美。三是完成全辦各科室局、主任室的房間改造。調整辦公布局，以科室為單位，建設文明規(guī)范的辦公秩序，營造整潔有序的辦公環(huán)境。

（二）完善各項規(guī)章制度，提高規(guī)范化管理水平

堅持文明、規(guī)范辦公，完善各項日常管理制度，先后制定和完善了《借調人員管理暫行規(guī)定》、《財務管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《休假制度》、《接待管理制度》、《計算機信息系統(tǒng)管理規(guī)定》、《信息化資產(chǎn)登記管理制度》等規(guī)范性制度，并要求嚴格執(zhí)行。完善的制度提高本辦規(guī)范管理水平，進一步促進管理規(guī)范有序。

四、力抓隊伍業(yè)績建設，提高文明創(chuàng)建行政效能

（一）加強領導班子建設

領導班子建設是創(chuàng)建文明機關的重要基礎和政治保障。建設一支政治堅定、作風正派、以身作則、團結協(xié)作、無私奉獻的領導班子隊伍是本辦創(chuàng)建工作的首要任務，通過加強黨的建設、黨風廉政建設和“凝聚力工程”建設等環(huán)節(jié)，增強領導班子的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建促黨風，以黨風帶隊風、作風和學風。在建設領導班子過程中，重點抓好一系列規(guī)章制度的完善和落實，如主任辦公會議制度、班子議事制度、班子廉政建設制度、支委會制度等，堅持實行會議紀要、會議備忘錄制度，不斷加強領導班子思想、組織和作風建設，進一步增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為全辦文明機關創(chuàng)建工作提供強有力的領導保證。

（二）推動區(qū)委辦功能轉型

推動區(qū)委辦功能轉型，營造優(yōu)良工作氛圍，提升工作業(yè)績。推動區(qū)委辦公室在組織架構、工作職能、工作方式等方面的全面轉型，調整辦公室主任分工，設立文稿起草組，實現(xiàn)機要局和秘書科部分職能整合，調整黨支部支委會成員結構，增強各科室人員配備，規(guī)范辦文辦會辦事制度和流程，初步建成辦公自動化平臺，創(chuàng)辦要情專報、信息摘編等刊物，完善區(qū)域黨務信息交流平臺，建立區(qū)委重要議題和工作要點督查推進機制、領導批示件督查機制，完善黨建工作平臺，建立黨支部基層聯(lián)絡員制度，試行以個人目標設定為核心的部門考核新機制，建立部門讀書會等。通過部門功能轉型，適應新形勢、新要求，更好地發(fā)揮參謀助手作用，提升區(qū)委辦整體工作水平，提高行政效能。

（三）增強凝聚力建設

一是關心在職干部及離退休干部。本辦采取切實有效的措施，關心辦公室同志及離退休干部的身體健康和家庭生活，從思想上、生活上真誠地關心每個同志，努力為同志們辦實事，做好事，如堅持療休養(yǎng)制度、領導“三必訪”制度（即住院必訪、逢病不住院3日內(nèi)登門必訪、直系親屬住院必訪）、重要節(jié)日看望慰問離退休老同志制度。二是談心活動。主任室每位主任固定聯(lián)系本辦3-4位同志，經(jīng)常進行思想上交流，工作上探討，生活上的幫助。支部加強與每位黨員的思想溝通交流，配合行政領導有針對性地開展工作，摸清黨員干部的思想脈搏，努力調動各方面的積極性。

（四）加強黨風廉政教育

認真貫徹中央“從源頭上預防和治理腐敗”的總體要求，深入開展黨風廉政建設教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的自覺性。一是深入開展黨性黨風黨紀教育。先后組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中共閔行區(qū)委關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《閔行區(qū)公務員廉政守則（試行）》，組織觀看了《貪欲之害》、《蛻變之路》、《警鐘長鳴》等一系列電教片。二是建立預防職務犯罪預警機制。建立預防職務犯罪領導小組，小組成員根據(jù)工作分工，各司其職，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題，及時提醒，嚴肅警示。三是建立監(jiān)督機制。在黨員干部自律的基礎上，我們及時健全自下而上和自上而下相結合的監(jiān)督制度，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，使大家心往一處想，勁往一處使，不斷提高機關工作效率。

第三篇：區(qū)委辦公室個人總結

辦公室個人工作總結

三年來，在區(qū)委辦領導和同事們的支持和幫助下，我緊緊圍繞區(qū)委辦公室的中心工作，扎實工作，積極進取，較好地完成了各項工作任務,2009及2011年年終考核被評為優(yōu)秀等次，并榮獲全市信息先進個人稱號。

一、強化學習，不斷提升自身素質

按照區(qū)委建立學習型機關、培養(yǎng)學習型干部要求，以全區(qū)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，堅持學習工作化、工作學習化，強化自主學習意識，注重理論與實踐的結合，努力提高個人的思想政治素質和黨性修養(yǎng)，不斷增強自身服務意識。

（一）向書本學，理論基礎不斷夯實。在扎實掌握自身業(yè)務知識的基礎上，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神等中央、省、市各種路線方針政策，進一步提高了政治理論水平，能用正確的理論來不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步，在平凡的工作崗位上做出了力所能及的貢獻。

（二）向領導學，管理能力明顯提升。自己倍加珍惜在區(qū)委辦公室的工作機會，在參與服務的過程中，積極向身邊領導學習。圍繞領導思路，自己有機結合理論知識，認真理解學習決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結，政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強。

（三）向實踐學，工作能力得到提高。自己牢固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持工作任務搶在前、榮譽利益靠后站，主動爭取多方鍛煉。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經(jīng)驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作本領。

二、扎實工作，不斷提升服務水平

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室人員，既肩負著領導助手的重任，又要兼顧機關正常運轉。因此我不論在工作安排還是在處理問題時，都慎重考慮，鍛煉自己獨當一面的能力。在工作中我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。

（一）著眼精、細、快，文會服務水平明顯提升。一是辦文上，堅持做到嚴謹、精簡、規(guī)范、優(yōu)質，嚴把公文質量關，對領導修改的文稿，精心學習，深刻領會，較好完成了各種文件的制發(fā)工作，完成各類會議紀要、整理領導講話、綜合匯報材料等70余件；二是會議活動籌備上，堅持在嚴、精、細、實上下功夫，做到周密、安全、高效，成功籌備建黨90周年慶祝大會、賞花節(jié)開幕儀式、區(qū)委全會等大型會議10余場，區(qū)委常委會、常委列會等小型會議80余次；三是信息工作上，以著眼時效、高效、實效原則，加大信息挖掘力度，認真、及時的收集和發(fā)布信息，為單位領導的科學決策當好“耳目”，共向市委報送信息200余條，較好完成了各的信息報送工作。

（二）著眼服務，后勤保障水平明顯提升。著力在綜合服務、公務接待等方面下功夫，加強同事之間的溝通與協(xié)作，后勤保障水平和協(xié)調合作能力得到不斷提升。一是高質量地完成日常服務工作。嚴格按照“三服務”的要求，按照區(qū)“四大班子”和有關部門要求參加各項會議服務工作，嚴把會場布置、音響調試、禮儀服務、茶水服務、會場清掃整理等各個工作細節(jié)，力求策劃周全，細節(jié)落實，服務到位，真正做到讓領導滿意，讓部門滿意。二是規(guī)范化地做好公務接待工作。緊緊圍繞區(qū)委重點工作和重大活動，高標準地做好公務接待工作。在公務接待中，始終堅持熱情周到、優(yōu)質服務的原則，參與的公務接待工作得到了領導及同事的認可。

三、擺正位置，不斷改進工作作風

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重。辦公室是區(qū)委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，力求做到最好。近年來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情，堅持做到“六個不讓”。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

在今后的工作中，我會不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，超越自己，爭取更大的進步！

第四篇：辦公室崗位責任制

山西豫龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理制度

辦公室部門責任制

一、負責上級和公司日常行政管理、后勤服務、勞動紀律、辦公用品的購置安排和管理等日常事務性工作。

二、負責上級有關文件的收發(fā)，傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔、銷毀和公司檔案管理、保管工作。

三、負責通知布置公司和各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時檢查，并把檢查結果向上級領導匯報。

四、負責公司做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，當好領導的參謀和助手。

五、負責行政事務性工作，包括公用設備、辦公用品的購置審核、發(fā)放和辦公樓日常生活，辦公和公用設施的保養(yǎng)維修和衛(wèi)生監(jiān)管工作。

六、負責本公司車輛管理、調度、保養(yǎng)、定點維修和對公司考核等。

七、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。

八、負責公司量化考核和考勤登記工作。

九、負責公司辦公和生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的保衛(wèi)工作，維護公司正常辦公和生產(chǎn)秩序，切實維護公司利益。負責公司債務清欠工作。

十、按上級領導安排承辦對外接待工作，協(xié)調好公司與外部的關系。

十一、負責公行政章、合同章、法人代表人章等印鑒的使用、登計把關工作。

十二、完成領導臨時交代其他事宜。

第五篇：區(qū)招商局目標崗位責任制總結

2007年，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，全區(qū)招商引資工作緊緊圍繞年初目標任務，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照“獎勵工業(yè)、鼓勵旅游、控制房產(chǎn)”的總體要求，進一步加強領導、創(chuàng)新方式、突出重點，強化選商選資理念，克服多種不利因素，扎實開展招商引資工作，逐步形成各級領導齊抓共管、各個部門齊頭并進、各行各業(yè)齊心協(xié)力的良好發(fā)展態(tài)勢，全區(qū)招

商引資工作實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。

一、部門職能履行情況

2007全區(qū)共新簽招商項目80個,協(xié)議投資額57億元,到位內(nèi)資19.6億元(含續(xù)建)，占市下達任務的127.3%，同比增長35%；新簽項目開工數(shù)65個，開工率達81.3%。引進境外資金1347.84萬美元，占市任務的121.4%,同比增長32.1%，總量和進度均居全市第一，提前7個月完成市政府下達的外資任務。

二、主要做法及成效：

1、堅持領導帶頭，招商氛圍進一步濃厚。一是實施了領導干部招商引資表率工程。年初，分解下達了區(qū)四大班子和19位區(qū)領導招商引資任務1.14億元。1-11月份，四大班子主要領導帶隊小分隊招商60余次，80個新簽項目中，區(qū)領導牽頭簽約的項目達90%以上。二是開展了“百日會戰(zhàn)”活動。8、9、10三個月拉開“招商引資百日會戰(zhàn)”，區(qū)主要領導帶頭招商，數(shù)次奔赴長三角、京三角和珠三角積極聯(lián)系招商項目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門也專門組建招商小組開赴各地，極大推動工業(yè)招商的進程。近百天時間里，全區(qū)共引進項目26個，協(xié)議投資額12.6億元，到位資金1.8億元，其中工業(yè)項目12個。在這次活動中引進的邦凱電子、天林竹業(yè)、特種輪胎、電子讀卡器、波瑞電器等高新技術項目將對我區(qū)今后工業(yè)發(fā)展將有重要支撐作用。三是繼續(xù)實行區(qū)領導聯(lián)系重點項目制度開展了大規(guī)模的宣傳活動。加大宣傳。精心編制招商項目庫、招商光盤、設計招商幻燈片、編印招商手冊。

2、突出招商重點，產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化。一是結構體現(xiàn)“優(yōu)”。在新簽約的80個項目中，引進工業(yè)項目27個、占34%，旅游項目18個、占23%，工業(yè)、旅游業(yè)項目到位資金2.3億元，占新簽項目全部到位資金的近53%。入駐園區(qū)企業(yè)的高新技術含量不斷提升，引進了好視達可視電話、寶晟科技、天林竹產(chǎn)品加工、離接器開關項目、格瑞電子、美太電子等一批工業(yè)項目，產(chǎn)業(yè)集聚有效增強。外資項目有新進展，全區(qū)新批準設立外資企業(yè)7個，協(xié)議投資達到1.44億美元，到位境外資金1262.58萬美元。二是規(guī)模突出“大”。億元以上投資項目共13個，投資總額達到44.07億元，浙江盛浩、天津中強、浙江中譽、順安礦建等實力較強的一批大企業(yè)的進入，為今后幾年的持續(xù)投入將產(chǎn)生重要的意義。三是投資注重“實”。引進的好視達可視電話、房車宿營、援南汽車部件、大盛麻業(yè)、天林竹業(yè)等一批工業(yè)項目，在簽約后即迅速打入資金，組建工作班子，啟動規(guī)劃設計，具備條件的主動要求開工建設，一改過去“簽約項目多、開工項目少”的不利局面。

3、創(chuàng)新工作方式，招商工作機制進一步完善。修訂政策，對入園工業(yè)項目規(guī)定投資強度不少于80萬元每畝；發(fā)放綠卡，07年合計發(fā)放外商保護綠卡56張；優(yōu)化環(huán)境，堅持誠信，為外商提供優(yōu)質服務，幫助解決實際困難，做到“圍墻內(nèi)的事外商辦、圍墻外的事我們辦”，通過優(yōu)質服務和誠實守信來推進招商引資工作。

4、強化考核調度，提高項目質量。實施同類同考，在半年時對全區(qū)各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行招商引資進度全面考核，并進行核對、反饋，督促各責任單位完成全年目標任務。新簽項目進度督查。對新簽項目排定建設進度表，每個月對項目的進展和建設進度進行了解，及時督查項目建設進度。

二、自身工作完成情況

㈠黨風廉政工作。局主要負責人公開鄭重承諾，認真執(zhí)行領導干部廉潔從政“五個不準”規(guī)定，帶頭廉潔自律，親商不媚商，自覺接受監(jiān)督。局領導班子按照“團結、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進了我局黨風廉政建設。

㈡黨支部建設工作。經(jīng)協(xié)支部到屆改選，支部發(fā)揮政治核心作用，在各項工作任務中，充分發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督和保證作用。

㈢重點工作全部完成。嚴格按照《**區(qū)招商引資推進年實施方案》要求全力推進招商引資工作。今年發(fā)展呈強勁態(tài)勢，提前完成全市下達的招商引資任務，在全市名次位居前列，同時全面完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務。**藍水河旅游綜合開發(fā)項目是我局聯(lián)系的大規(guī)模項目，該項目總投資3000萬元，目前已完成投資2700萬元，預計明年初竣工交付使用。承辦區(qū)政協(xié)提案三件，滿意達100%。

㈣社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建、宣傳思想、安全工作扎實有序推進。切實履行辦公室職責，配合全區(qū)治安防控體系的建立，開展爭創(chuàng)活

動，已獲得“平安單位”稱號。文明創(chuàng)建工作成績顯著，堅持“月末周五”清掃制度，門前實行“三包”，垃圾袋裝化，文明創(chuàng)建氛圍濃厚。全局高度重視宣傳工作，及時更新招商網(wǎng)，每月編印《招商引資簡報》，每季度通報全區(qū)招商引資工作完成情況，通過報刊、雜志、電視等各種媒體上宣傳我區(qū)招商引資環(huán)境及成效。今年嚴格落實值班制度，對重點物、所加強防范，安全

工作落到實處。

今年，我局多項工作受到上級表彰。在全市2006年招商引資工作中獲得第一名，榮獲市政府表彰。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在工作還存在許多的不足，敬請各位領導批評指正，爭取明年取得更大的進步。