第一篇：糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

抓好規(guī)范化建設(shè)

促工會(huì)工作上臺(tái)階——××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)工會(huì)

××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)，現(xiàn)有員工225人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)委員6人。幾年來，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為糧庫(kù)改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)5年被評(píng)為市糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市糧局黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是庫(kù)支部把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨支部會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是把政工、工會(huì)結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；四是工會(huì)組織健全。我?guī)靻T工全部是工會(huì)會(huì)員，按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等7個(gè)專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用；五是工作經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。我?guī)旃?huì)設(shè)立了獨(dú)立財(cái)務(wù)的帳目，配備兼職會(huì)計(jì)，按時(shí)足額提取和上解，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100；會(huì)費(fèi)合理開支，定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地用在工會(huì)工作上，得到全體會(huì)員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與庫(kù)業(yè)務(wù)工作相配套的各項(xiàng)工作制度。如工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)議制度、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、開展全員性文體活動(dòng)制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對(duì)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評(píng)議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會(huì)工作檔案。目前，我?guī)旃?huì)建有工會(huì)工作規(guī)范化檔案，包括工會(huì)會(huì)員登記薄、會(huì)議記錄薄、日常工作記錄薄、工會(huì)工作專訪薄、工會(huì)積極分子活動(dòng)記錄薄、合理化建議薄、特困職工登記薄多種工作??；在2001年底市總工會(huì)組織的基層工會(huì)工作規(guī)范化檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)，并順利通過驗(yàn)收。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，需要有“三心”：一是堅(jiān)定干好工會(huì)工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我?guī)旃?huì)專職干部××*同志，既抓工會(huì)工作，還分管女工、共青團(tuán)、黨費(fèi)交納、機(jī)構(gòu)管理等工作。工作頭緒多，該同志從事工會(huì)工作十幾年來，憑著對(duì)工會(huì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時(shí)候，也沒請(qǐng)過一天假。在2001年全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受況檢查組高度評(píng)價(jià)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們把這件事作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程來抓，制定了培部計(jì)劃、措施和辦法。

一是堅(jiān)持每周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競(jìng)賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮各委員貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和企業(yè)的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)建有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解，組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入wto后的新形勢(shì)。進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我?guī)齑嫦群笈e辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工230人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動(dòng)。2003年，組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)三次，向社會(huì)各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年，組織先進(jìn)個(gè)人到聊城孔繁森紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，親身感受英雄人物的豐績(jī)，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我?guī)旃ぷ髻|(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。2003年我?guī)彀押蕽墒屑Z局評(píng)為系統(tǒng)內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位。

通過開展素質(zhì)教育，我?guī)鞆V大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，庫(kù)風(fēng)庫(kù)貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被

評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評(píng)為市級(jí)文明單位。全庫(kù)員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全庫(kù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。2003年糧油經(jīng)營(yíng)量51萬噸，銷售收入1.35億元，實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益576萬元，先后三次榮獲“全國(guó)糧油報(bào)管工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，糧庫(kù)被評(píng)為“山東省有修正工企業(yè)”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近

年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)其全體員工、尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。

通過競(jìng)賽，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。倉(cāng)儲(chǔ)科連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)科室，12名青年職工連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我?guī)於ㄆ谡匍_職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取單位法人代表工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)采納，促進(jìn)了工作的正常開展。

我?guī)旃?huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全庫(kù)重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與庫(kù)內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部擔(dān)任。認(rèn)真落實(shí)“無期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、推行廠務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

98年根據(jù)上級(jí)要求，我們開始試行廠務(wù)公開，首先制訂了廠務(wù)公開實(shí)施辦法，通過職代會(huì)確定了公開內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題，以及招待費(fèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)支出、收入等帳目，福利，物品的采購(gòu)，獎(jiǎng)金發(fā)放、分房方案等等內(nèi)容，都要定期通過大會(huì)，宣傳欄等形式進(jìn)行公開。通過實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干部關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展起到積極重要的促進(jìn)作用。

七、體育活動(dòng)多種多樣

近年來，針對(duì)我?guī)鞓I(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。

第二篇：糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯

報(bào)

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)2007-02-18 09:40:29

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

抓好規(guī)范化建設(shè)

促工會(huì)工作上臺(tái)階

——××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)工會(huì)

××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)，現(xiàn)有員工225人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)委員6人。幾年來，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為糧庫(kù)改革和發(fā)展做出了重

要貢獻(xiàn)。先后被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)5年被評(píng)為市糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市糧局黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是庫(kù)支部把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨支部會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是把政工、工會(huì)結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；四是工會(huì)組織健全。我?guī)靻T工全部是工會(huì)會(huì)員，按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等7個(gè)專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用；五

是工作經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。我?guī)旃?huì)設(shè)立了獨(dú)立財(cái)務(wù)的帳目，配備兼職會(huì)計(jì)，按時(shí)足額提取和上解，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%；會(huì)費(fèi)合理開支，定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地用在工會(huì)工作上，得到全體會(huì)員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與庫(kù)業(yè)務(wù)工作相配套的各項(xiàng)工作制度。如工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)議制度、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、開展全員性文體活動(dòng)制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對(duì)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評(píng)議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會(huì)工作檔案。目前，我?guī)旃?huì)建有工會(huì)工作規(guī)范化檔案，包括工會(huì)會(huì)員登記薄、會(huì)議記錄薄、日常工作記錄薄、工會(huì)工作專訪薄、工會(huì)積極分子活動(dòng)記錄薄、合理化建議薄、特困職工登記薄多種工作??；在2001年底市總工會(huì)組織的基層工會(huì)工作規(guī)范化

檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)，并順利通過驗(yàn)收。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，需要有“三心”：一是堅(jiān)定干好工會(huì)工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我?guī)旃?huì)專職干部××*同志，既抓工會(huì)工作，還分管女工、共青團(tuán)、黨費(fèi)交納、機(jī)構(gòu)管理等工作。工作頭緒多，該同志從事工會(huì)工作十幾年來，憑著對(duì)工會(huì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時(shí)候，也沒請(qǐng)過一天假。在2001年全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受況檢查組高度評(píng)價(jià)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們把這件事作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程來抓，制定了培部計(jì)劃、措施和辦法。

一是堅(jiān)持每周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競(jìng)賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮各委員貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和企業(yè)的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)建有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解，組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入wto后的新形勢(shì)。進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺“充電”，做

到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我?guī)齑嫦群笈e辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工230人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動(dòng)。2003年，組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)三次，向社會(huì)各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年，組織先進(jìn)個(gè)人到聊城孔繁森紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，親身感受英雄人物的豐績(jī)，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我?guī)旃ぷ髻|(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。2003年我?guī)彀押蕽墒屑Z局評(píng)為系統(tǒng)內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位。

通過開展素質(zhì)教育，我?guī)鞆V大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，庫(kù)風(fēng)庫(kù)貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評(píng)為市級(jí)文明單位。全庫(kù)員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全庫(kù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。2003年糧油經(jīng)營(yíng)量51萬噸，銷售收入億元，實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益576萬

元，先后三次榮獲“全國(guó)糧油報(bào)管工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，糧庫(kù)被評(píng)為“山東省有修正工企業(yè)”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)其全體員工、尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。

通過競(jìng)賽，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。倉(cāng)儲(chǔ)科連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)科室，12名青年職工連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)

經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我?guī)於ㄆ谡匍_職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取單位法人代表工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)采納，促進(jìn)了工作的正常開展。

我?guī)旃?huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全庫(kù)重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與庫(kù)內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部擔(dān)任。認(rèn)真落實(shí)“無

期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、推行廠務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

98年根據(jù)上級(jí)要求，我們開始試行廠務(wù)公開，首先制訂了廠務(wù)公開實(shí)施辦法，通過職代會(huì)確定了公開內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題，以及招待費(fèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)支出、收入等帳目，福利，物品的采購(gòu)，獎(jiǎng)金發(fā)放、分房方案等等內(nèi)容，都要定期通過大會(huì)，宣傳欄等形式進(jìn)行公開。通過實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干部關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展起到積極重要的促進(jìn)作用。

七、體育活動(dòng)多種多樣

近年來，針對(duì)我?guī)鞓I(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。

第三篇：全國(guó)人社系統(tǒng)先進(jìn)單位事跡

東興市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所

先進(jìn)事跡

東興市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理所成立于1995年9月。東興自成為全國(guó)第一批開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱城鄉(xiāng)居民社保）試點(diǎn)縣（市）以來，該所在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門傾力指導(dǎo)下，在社會(huì)各界及人民群眾廣泛關(guān)注下，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的工作思路，以“愛崗、敬業(yè)、高效、奉獻(xiàn) ”為主題，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為載體，以爭(zhēng)當(dāng)“便民利民服務(wù)”排頭兵為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)理念，狠抓服務(wù)質(zhì)量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊(duì)伍，并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作任務(wù)的佳績(jī)?！吨袊?guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《廣西日?qǐng)?bào)》等中央、省、市級(jí)媒體60多篇（幅）作了宣傳報(bào)道，為東興市榮獲“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”和“科學(xué)發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻(xiàn)。

一、參保率和發(fā)放率居廣西之首

截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費(fèi)率99.12%，完成防城港市2012年民生項(xiàng)目任務(wù)數(shù)的145.85%，共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4700多萬元，其中，個(gè)人繳費(fèi)850萬元；發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數(shù)12387人，發(fā)放率100%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2393.38萬元，基金滾存結(jié)余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名首位。

二、試點(diǎn)工作成功經(jīng)驗(yàn)全區(qū)推廣

東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，自2010年6月以來，參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點(diǎn)縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，兩年來，先后請(qǐng)?jiān)撍卧谌珔^(qū)新農(nóng)保工作會(huì)議上作典型發(fā)言，介紹試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。特別是該所經(jīng)過反復(fù)研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實(shí)現(xiàn)了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請(qǐng)他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。值得一提的是，東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作信息傳入鄰國(guó)越南后，每一次兩國(guó)地方政府交流會(huì)晤時(shí)越方都稱贊中國(guó)政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達(dá)國(guó)家前面，越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，并希望兩國(guó)地方政府不斷加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步。

三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學(xué)便民

在試點(diǎn)工作伊始，東興市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)就指出：“一定要制定一個(gè)符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點(diǎn)政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經(jīng)過3個(gè)多月的努力，擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施方案》、《東興市村級(jí)干部參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》和《東興市計(jì)劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學(xué)習(xí)借鑒先行先試地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會(huì)各界對(duì)政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員無數(shù)次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調(diào)研，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認(rèn)真聽取群眾意見，根據(jù)實(shí)情當(dāng)場(chǎng)修改，力爭(zhēng)用最通俗的語(yǔ)言讓群眾明白。經(jīng)過多達(dá)上百次的修改，一個(gè)極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)辦法出臺(tái)：在國(guó)家規(guī)定的農(nóng)村戶籍5個(gè)繳費(fèi)檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個(gè)繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，不分城鄉(xiāng)，增加了1500元和2000元兩個(gè)檔次，群眾繳費(fèi)的選擇余地更大；基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央55元基礎(chǔ)上，增加25元，達(dá)到每人每月80元；政府給符合條件的計(jì)劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)500元；為便于群眾就地就近繳費(fèi)，該所選擇了覆蓋面廣、服務(wù)質(zhì)量高的信用聯(lián)社作為收取保費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機(jī)構(gòu)，在群眾獲得了更多實(shí)惠的同時(shí)，也調(diào)動(dòng)了他們參保的積極性。

四、社保政策宣傳培訓(xùn)細(xì)致到位

政策出臺(tái)后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創(chuàng)新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則，進(jìn)行了橫向到邊，縱向到底的宣傳動(dòng)員，印發(fā)張貼《致城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報(bào)》等宣傳資料10多萬份，利用宣傳車到全市各個(gè)村落巡回廣播，在電視臺(tái)開辟了宣傳專欄。全市累計(jì)舉辦培訓(xùn)班40多期，參訓(xùn)人員達(dá)1200多人次，村（社區(qū)）干部參訓(xùn)率達(dá)100%。為使全體經(jīng)辦人員盡快熟悉政策提高服務(wù)水平和質(zhì)量，該所走遍全市每個(gè)村（社區(qū)）的山山水水，為每個(gè)村（社區(qū)）舉辦了一期政策培訓(xùn)班。試點(diǎn)第二年開始，又加強(qiáng)了有針對(duì)性的政策宣傳，重點(diǎn)到參保繳費(fèi)率后進(jìn)村進(jìn)行宣傳幫扶，耐心細(xì)致地做好政策解釋動(dòng)員，同時(shí)不局限老年人這一對(duì)象群體，還積極爭(zhēng)取擴(kuò)大參保覆蓋面，引導(dǎo)

中青年農(nóng)民早參保。

五、參保服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)

該所轉(zhuǎn)變思路，利用城鄉(xiāng)居民社保信息網(wǎng)絡(luò)，給每個(gè)村配備了一名人社工作協(xié)管員，建立市（縣）、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)服務(wù)平臺(tái)。比如，把復(fù)印機(jī)搬到村委會(huì)，方便群眾復(fù)印；根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級(jí)協(xié)管員千方百計(jì)給參保居民提供高效優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實(shí)現(xiàn)了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續(xù)的工作目標(biāo)，使城鄉(xiāng)居民由被動(dòng)參保變?yōu)橹鲃?dòng)參保，很大程度上轉(zhuǎn)變了城鄉(xiāng)居民的參保意識(shí)。

六、艱苦工作，不辱使命

城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作是一個(gè)新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點(diǎn)的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現(xiàn)在增加了3名工作人員，還是與參保服務(wù)對(duì)象配比達(dá)到了1：10200，但是他們?cè)谏鐣?huì)各界支持幫助下卻出色地完成了試點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，有的同志連續(xù)數(shù)日通宵達(dá)旦工作。在試點(diǎn)一線上，涌現(xiàn)了一件件各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)經(jīng)辦工作人員和村級(jí)協(xié)管員關(guān)心、支持、幫助城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作的感人事跡。

雖然東興市的城鄉(xiāng)居民社保工作取得了顯著成績(jī)，許多試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在廣西各市得到了推廣，但市農(nóng)保所不滿足于現(xiàn)狀，又提出了新的目標(biāo)，謀劃推進(jìn)更加便民惠民的政策服務(wù)。我們堅(jiān)信，東興市的城鄉(xiāng)居民社保試點(diǎn)工作會(huì)更美好。

第四篇：“工會(huì)工作先進(jìn)單位”申報(bào)材料

“工會(huì)工作先進(jìn)單位”申報(bào)材料

XX，xx包裝工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，xx包裝工會(huì)緊緊圍繞公司XX度經(jīng)濟(jì)工作中心，以服務(wù)于企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主要工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面履行xx包裝工會(huì)職能，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有效的促進(jìn)了企業(yè)職工的思想文化建設(shè)、組織建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展，并取得了一定的成績(jī)。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益

（一）維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。XX年，xx包裝工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，始終為職工利益著想、在維護(hù)職工利益、積極開展送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。

關(guān)心職工身心健康，公司設(shè)立了專門的醫(yī)務(wù)室，定期對(duì)職工健康狀況進(jìn)行檢查，處理日常的醫(yī)務(wù)護(hù)理工作。職工家中的遇到困難，以及職工家里的紅白喜事等，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持上門探望、慰問；自XX年以來，連續(xù)4年在各種節(jié)日期間，xx包裝工會(huì)開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全身心的投入到工作中去。xx包裝工會(huì)通過慰問困難職工、送溫暖，對(duì)職工家庭進(jìn)行慰問，通過這些活動(dòng)的開展，使職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，增加了職工和企業(yè)之間深厚的感情，充分體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖。長(zhǎng)期以來，xx包裝工會(huì)積極創(chuàng)造條，豐富職工的業(yè)余生活，關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。xx包裝工會(huì)，還積極響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)及政府機(jī)關(guān)等部門的號(hào)召，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

（二）xx包裝工會(huì)組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，xx包裝工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。

XX年農(nóng)歷端午節(jié)這一天，在企業(yè)內(nèi)部舉辦職工籃球友誼比賽，并取得了圓滿的成功；組建職工文藝表演隊(duì)，參加集團(tuán)、公司內(nèi)部、兄弟單位、市級(jí)舉辦的各種文娛表演活動(dòng)，并多次獲獎(jiǎng)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，豐富了職工文化生活，展現(xiàn)xx包裝員工工風(fēng)采。組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)，公司還設(shè)置了閱覽室、電教會(huì)議室，組織職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，例如：觀看電影、培訓(xùn)講座、座談會(huì)等不同形式，通過這些文化活動(dòng)的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、工作效率有了明顯提高。

（三）深入生產(chǎn)一線，關(guān)愛員工，下入基層，了解員工的工作、生活情況，解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的難題，為職工排憂解難，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)愛和溫暖。

特別是每年進(jìn)入夏天，由于天氣炎熱，生產(chǎn)車間溫度高達(dá)30多度，為了能讓一線的員工在這樣不利的環(huán)境下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，保證生產(chǎn)的順暢進(jìn)行，公司工會(huì)及時(shí)研究防暑降溫方案，保證防暑降溫物品的按時(shí)發(fā)放，每天將藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精、茶水、送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，定時(shí)發(fā)放冷飲、礦泉水，為員工降暑；同時(shí)公司醫(yī)務(wù)室24小時(shí)開放，做好防暑護(hù)理準(zhǔn)備工作，讓身體不適的員工能及時(shí)得到休息和護(hù)理，保證高溫氣候下生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

二、堅(jiān)持以人為本，提高職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展

（一）xx包裝工會(huì)長(zhǎng)期以來始終堅(jiān)持以人為本，把提高職工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德放在一個(gè)重要的位置，積極吸納企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類優(yōu)秀人才、生產(chǎn)技術(shù)骨干加入工會(huì)組織，不斷的提高工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。職工是企業(yè)的主人，通過不同形式對(duì)職工的培訓(xùn)講座、專題培訓(xùn)、針對(duì)性訓(xùn)練、組織職工外出培訓(xùn)、技術(shù)觀摩交流，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和空間，提搞職工在企業(yè)的主人翁的責(zé)任感，積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每位職工都有具體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和聰明才干，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做游歷的推動(dòng)作用。

xx包裝工會(huì)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工的思想意識(shí)。在包裝工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)車間設(shè)立宣傳欄、看板等形式進(jìn)行宣傳，定期更新內(nèi)容，公司的的各項(xiàng)管理制度、日常工作中涌現(xiàn)的好人好事、嘉獎(jiǎng)通報(bào)、公司發(fā)展目前的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展前景等多方面的內(nèi)容進(jìn)行思想教育宣傳，讓職工明確了企業(yè)和個(gè)人的利益關(guān)系，端正了職工的思想和工作態(tài)度，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

（二）開展崗位技能學(xué)習(xí)比賽、鼓勵(lì)職工進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造。生產(chǎn)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展帶來的新形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能、一人多用”，組織職工進(jìn)行多種形式的崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范、崗位技術(shù)練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)、全面掌握一門以上的職業(yè)技能，對(duì)于技術(shù)過硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)了職工的工作激情，增強(qiáng)了職工的主人翁的意識(shí)，提高了職工整體技術(shù)水平的提高，保證各項(xiàng)工作的順利開展。xx包裝印刷工段職工吳文國(guó)被推薦為巢湖市青年崗位技術(shù)能手評(píng)選的候選人。

鼓勵(lì)職工進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)革新是工會(huì)一直高度重視的工作內(nèi)容之一，為了能夠提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，長(zhǎng)期以來，一直鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)革新活動(dòng)。在企業(yè)的節(jié)能減排、技術(shù)改進(jìn)如生產(chǎn)流水線的蒸汽冷凝水的回收、循環(huán)冷凝水的回收、縱切技術(shù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)不停機(jī)換單、紙箱成型技術(shù)的攻關(guān)改進(jìn)等20多個(gè)大大小小的項(xiàng)目中取得了突破性進(jìn)展，大大的提高了生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，每一項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)的成功，帶來的經(jīng)濟(jì)效益是明顯的，工會(huì)組織及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行通報(bào)嘉獎(jiǎng)，鼓足了職工技術(shù)改造和創(chuàng)新的激情。

（三）在企業(yè)內(nèi)部樹立標(biāo)桿人物、營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先的氛圍。在XX中，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們各自在自己的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，知難而上，為企業(yè)的各項(xiàng)工作起到了積極的推動(dòng)作用。xx工會(huì)旨在增重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造良好的氛圍，先后樹立了印刷機(jī)長(zhǎng)吳文國(guó)、原料庫(kù)保管員童友華、后勤廚師韋仕明等幾位同志的先進(jìn)事跡，樹立了崗位標(biāo)桿人物，號(hào)召?gòu)V大職工學(xué)習(xí)模范，爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先，立足本崗位，把工作做好做到位，做出水平、做出檔次。充分利用十分關(guān)心這一良好的氛圍，公司的宣傳欄，宣稱標(biāo)桿人物的先進(jìn)事跡，大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神，樹立崗位標(biāo)桿人物，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)桿人物的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召?gòu)V大職工。

在即將過去的XX中，xx包裝工會(huì)組織在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全面履行xx包裝工會(huì)的職能作用，為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，提高員工的整體素質(zhì)，尊重人才、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)，從廣大職工的實(shí)際需求出發(fā)，為職工排憂解難、激發(fā)職工的工作激情，積極引導(dǎo)廣大職工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得一定的成績(jī)，積極推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作，為xx包裝的快速發(fā)展做出了一定的努力，但是肯定還存在一些問題和不足。xx包裝工會(huì)在今后的工作中，將繼續(xù)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》的各項(xiàng)管理規(guī)定，按照集團(tuán)工會(huì)的各項(xiàng)工作部署和要求，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極吸納企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到工會(huì)組織中來；在維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)和水平等一系列工作中繼續(xù)努力工作。

第五篇：醫(yī)療信訪工作先進(jìn)單位事跡匯報(bào)

醫(yī)療信訪工作先進(jìn)單位事跡匯報(bào)

近年來，隨著廣大患者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，我院本著以對(duì)患者、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)的宗旨，加強(qiáng)了醫(yī)療信訪接待工作，取得了一定成效，得到了廣大患者及醫(yī)務(wù)人員認(rèn)可。下面將我院工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，一把手負(fù)總責(zé)。

我院一把手對(duì)醫(yī)療信訪工作十分重視，將信訪穩(wěn)定工作視為醫(yī)院工作重要組成，成立了以一把手為組長(zhǎng)的信訪接待小組，將信訪接待辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)作為第一接待人，同時(shí)聘請(qǐng)律師作為法律顧問，為醫(yī)院信訪工作提供法律支持。

我院每年召開醫(yī)療安全及信訪接待工作會(huì)議，將醫(yī)療信訪工作情況對(duì)全院通報(bào)。一把手帶領(lǐng)醫(yī)院中層干部對(duì)現(xiàn)有的信訪案例進(jìn)行分析，并及時(shí)向患者及家屬反饋醫(yī)院意見和建議。由于我院一把手的重視，所以取得了信訪人員對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)的信任，保證了信訪工作順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，做好醫(yī)療信訪接待工作。

醫(yī)療信訪工作是一個(gè)醫(yī)患溝通的過程，我院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)作為醫(yī)療信訪接待第一人，在接待患者及家屬時(shí)，盡量以安慰的語(yǔ)言先安慰來訪者，使其緩解激動(dòng)情緒，耐心傾聽患方意見，說話時(shí)語(yǔ)氣溫和，不當(dāng)場(chǎng)對(duì)來訪者予以否決，盡量不讓來訪者感覺到醫(yī)院袒護(hù)當(dāng)事人，要讓來訪者感覺到醫(yī)院是公正的，不是與他敵對(duì)的，這樣能夠形成良好的信訪接待關(guān)系，利于處理糾紛時(shí)相互溝通協(xié)調(diào)。同時(shí)在溝通中仔細(xì)分

析來訪者同醫(yī)院的矛盾焦點(diǎn)所在，注意問題的細(xì)節(jié)，有些細(xì)節(jié)問題往往使醫(yī)院處于糾紛中的有利地位。例如，我院接到一名因右腕骨骨折在醫(yī)院手術(shù)術(shù)后的老年婦女，來訪時(shí)明顯可以看出腕關(guān)節(jié)畸形愈合，功能明顯障礙，當(dāng)時(shí)接待者就同其嘮家常，問其住院多少天，有幾個(gè)子女，此患者話匣子一打開就說出了住院10多天因?yàn)闆]人照顧病沒治好就自動(dòng)退院，僅有的一個(gè)兒子不孝順，回家后家里活還得自己干，接待者就問她右手不好使吃飯、梳頭、洗臉、做飯等沒人照顧怎么辦？患者說，全是自己干，活動(dòng)時(shí)患手痛的厲害。至此，接待者在記錄中就記下患者所說的話，記錄完畢后讓患者自己審核后簽字。這樣醫(yī)院在處理此患者糾紛時(shí)就處于免責(zé)的有利地位。

三、實(shí)事求是，立場(chǎng)公平公正。

信訪接待時(shí)，我院對(duì)調(diào)查結(jié)果實(shí)事求是，對(duì)就是對(duì)、錯(cuò)就是錯(cuò)，不強(qiáng)詞奪理，公平公正解決問題。如果醫(yī)院有錯(cuò)誤我們就誠(chéng)懇道歉，取得信訪者諒解，需要理賠要及時(shí)協(xié)調(diào)解決，不歪曲事實(shí)。

四、重視信訪答復(fù)，不消極推諉。

我院在信訪接待中，對(duì)來訪者的問題醫(yī)院盡快給予正式答復(fù)，讓信訪者感覺醫(yī)院對(duì)此事十分重視，而不是推諉或敷衍了事。有的來訪者要求立即答復(fù)，對(duì)于之種類型的人，我院接待人員耐心對(duì)其解釋事件調(diào)查需要時(shí)間，我們會(huì)盡快答復(fù)的，并給與患方答復(fù)準(zhǔn)確日期，決不推諉，取得來訪者的理解。對(duì)于信訪者提出的問題，我院信訪辦要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)進(jìn)行技術(shù)委員會(huì)討論，拿出答復(fù)意見，并呈報(bào)院委會(huì)批示，盡快將醫(yī)院意見反饋給信訪者，不消極推諉信訪者，避免

引起信訪者情緒波動(dòng)，出現(xiàn)打、砸等嚴(yán)重后果。

五、多途徑解決，保證信訪工作穩(wěn)定開展。

對(duì)于醫(yī)院答復(fù)不滿意的來訪者，勸說其理性的通過正常的行政或司法途徑解決問題。醫(yī)院在答復(fù)來訪者醫(yī)院的處理意見時(shí)，有的來訪者不滿意，此時(shí)來訪者有的很氣憤，有的準(zhǔn)備鬧事，對(duì)此，醫(yī)院為來訪者耐心勸說，站在來訪者的一邊，告知其絕對(duì)不可以鬧事，如果鬧事有理也就變得沒理了。有時(shí)屬于醫(yī)院的責(zé)任，應(yīng)予以理賠，可以協(xié)商解決的要及時(shí)解決，找法律人士估算出賠償金額，在許可的范圍內(nèi)及時(shí)解決。部分來訪者提出要求太高，醫(yī)院無法答應(yīng)，此時(shí)醫(yī)院就勸其找一個(gè)公正機(jī)關(guān)評(píng)判，即走行政或司法途徑解決問題，而不激怒來訪者，導(dǎo)致局面不可收拾。

六、及時(shí)上報(bào)，請(qǐng)求上級(jí)衛(wèi)生部門幫助。

有的糾紛解決困難，我院及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生局，請(qǐng)求衛(wèi)生局相關(guān)部門幫助。我院發(fā)生較大醫(yī)療糾紛時(shí)，不捂不蓋，將事實(shí)及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生局醫(yī)政科及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助我院分析原因及解決辦法，衛(wèi)生局的幫助對(duì)我院信訪工作順利進(jìn)行取得了重要的作用。

總之，在2012年中，我院在醫(yī)療醫(yī)療信訪接待工作中取得了一定成績(jī)，沒有打、砸等不穩(wěn)定事件發(fā)生，得到了信訪人員及全院職工的好評(píng)，今后我院會(huì)更加重視信訪工作開展，為保障社會(huì)穩(wěn)定和保護(hù)廣大患者利益作出更大貢獻(xiàn)。