第一篇：工會(huì)工作先進(jìn)單位事跡材料(二處)

工會(huì)工作先進(jìn)單位事跡材料

2012年，第二管道工程處工會(huì)小組在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司工會(huì)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)文件精神，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)、以行動(dòng)為抓手，圓滿完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的工作成效，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為職工排憂解難，推動(dòng)了工程處各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在過去的一年中，結(jié)合工程處日常工作實(shí)際，緊緊圍繞公司工會(huì)工作重點(diǎn)，我們主要開展以下幾方面工作：

一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的、重點(diǎn)強(qiáng)化人才培養(yǎng)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，開展崗位練兵是提高工程處職工整體素質(zhì)的有效途徑。我們結(jié)合2012工程建設(shè)任務(wù)，按公司“三步走”目標(biāo)規(guī)劃，積極展開人才培養(yǎng)。通過導(dǎo)師人才制培養(yǎng)及崗位技能練兵、完善員工成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制、濃郁成長(zhǎng)環(huán)境等措施，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面入手，培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。就2012年已向公司機(jī)關(guān)部門和項(xiàng)目輸送優(yōu)秀技術(shù)管理人員15名。

1、根據(jù)中緬管線焊材材質(zhì)和焊接工藝要求，編制了培訓(xùn)計(jì)劃，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，選派焊接經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅針對(duì)中緬管道52U、STT等焊接工藝，特別是焊接中易出現(xiàn)的焊接缺陷，進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。

2、以中緬管道建設(shè)為平臺(tái)，結(jié)合自身實(shí)際開展“師帶徒”活動(dòng)，用人才復(fù)制人才的方法，擴(kuò)大年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化人才比例，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，已培養(yǎng)出了一支拉得出、頂?shù)纳系墓艿朗┕り?duì)伍，為“點(diǎn)多面廣”的中緬管道建設(shè)提供了專業(yè)技術(shù)人才保障。僅2012年就培養(yǎng)宣傳、技術(shù)、質(zhì)量及安全職能人員共計(jì)12名。

3、在年初，組織開展設(shè)備“安全自檢”、保養(yǎng)清潔、設(shè)備操作競(jìng)賽活動(dòng)，為更好完成公司部署的任務(wù)和再建中緬管道工程做好了準(zhǔn)備。

二、以助力工程建設(shè)、積極開展管理提升活動(dòng)

在蘭成中貴項(xiàng)目和中緬管道貴州段工程建設(shè)中，為確保施工安全，提高施工工效。我們積極號(hào)召機(jī)組工會(huì)員工立足崗位，展開了小改小革。

開展革新項(xiàng)目有提高隧道施工功效的“自制龍門吊”，防止擠傷管工的“牽引對(duì)口帶”，增加溝下逃生通道的“天窗”防塌箱，保障設(shè)備坡地安全施工的“設(shè)備絆馬索”，保設(shè)備健康的燃油“透析”裝置。再次就是面對(duì)多雨的貴州，為保障設(shè)備、人員坡地施工安全，我們采用在下班后給次日施工作業(yè)段披“雨衣”的方法來保障施工段坡地不受雨天影響，能正常安全施工。此外，我們還廣泛搜集員工的創(chuàng)新安全措施“閃光點(diǎn)”，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新“金點(diǎn)子”的員工，計(jì)入月度績(jī)效考核之中，激發(fā)員工創(chuàng)新積極性。

三、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來，我們不斷完善基層建設(shè)，并從工作上、生活上關(guān)心員工、堅(jiān)持用環(huán)境凝聚人才，深入基層員工中，想員工之所想，解員工之所急。

一是從營(yíng)地選址、整體建設(shè)等方面統(tǒng)籌考慮，完善營(yíng)地設(shè)設(shè)施，提高伙食質(zhì)量，做到讓員工吃好、睡好、洗上熱水澡；二是添置活動(dòng)用品，開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活；三是做好節(jié)日會(huì)餐，給職工過好生日活動(dòng)；讓職工在異鄉(xiāng)也感受到“家”一樣的溫馨；從而讓員工認(rèn)同，產(chǎn)生歸屬感，由向心力與凝聚力而轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。

在中緬工程建設(shè)中，工程處CPP306機(jī)組電焊工孫彭富女兒身患“生殖細(xì)胞瘤”。我們?cè)诘弥闆r后，便著手組織捐款活動(dòng)，短短兩天內(nèi)就為該職工籌集愛心捐款16550元人民幣。在發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用的同時(shí)，更將企業(yè)的人本關(guān)懷落實(shí)到實(shí)處，更好的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍建設(shè)。為了能更好的解決該職工家庭困難,我們還積極聯(lián)系管道局中緬項(xiàng)目EPC黨工委，將此次捐款倡議事件上報(bào)，目前捐款活動(dòng)仍在延續(xù)中。

此外，我們結(jié)合實(shí)際工作，積極組織全員參與到讀書活動(dòng)中去，在各機(jī)組設(shè)置“讀書小屋”，并組織全員撰寫讀書心得，并把理論知識(shí)和學(xué)習(xí)心得貫穿于實(shí)際工作。其次，是在各機(jī)組設(shè)置意見箱，多次召開員工座談會(huì)，征集員工合理化建議。再次，是在各機(jī)組實(shí)行廠務(wù)公開，做到生活財(cái)務(wù)、獎(jiǎng)金和工資發(fā)放都張貼明細(xì)公示，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。

一年來，我工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子積極展開人才培養(yǎng)，采納員工合理化建議展開有助于工程建設(shè)的小改小革，并不斷完善基層建設(shè)，落實(shí)人本關(guān)懷，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶的作用。通過一系列工作的開展，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提升了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在中緬管道項(xiàng)目管道局EPC組織的勞動(dòng)競(jìng)賽中共摘得4金、6銀、5銅和一面設(shè)備管理流動(dòng)紅旗的好成績(jī)，并在HSE績(jī)效考核評(píng)比中也穩(wěn)居前列，質(zhì)量合格率均為99%以上，多次分別得到了局領(lǐng)導(dǎo)及EPC項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和肯定。

總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足。在明年的工作開展中，我們將不斷賦予工會(huì)工作新內(nèi)涵，使各項(xiàng)工作在上一個(gè)新臺(tái)階，為構(gòu)建和諧企業(yè)，助力工程建設(shè)做出更好的成績(jī)。

第二管道工程處工會(huì)小組

2012/12/25

第二篇：糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

抓好規(guī)范化建設(shè)

促工會(huì)工作上臺(tái)階——××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)工會(huì)

××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)，現(xiàn)有員工225人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)委員6人。幾年來，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為糧庫(kù)改革和發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)5年被評(píng)為市糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市糧局黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是庫(kù)支部把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨支部會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是把政工、工會(huì)結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；四是工會(huì)組織健全。我?guī)靻T工全部是工會(huì)會(huì)員，按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等7個(gè)專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用；五是工作經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。我?guī)旃?huì)設(shè)立了獨(dú)立財(cái)務(wù)的帳目，配備兼職會(huì)計(jì)，按時(shí)足額提取和上解，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100；會(huì)費(fèi)合理開支，定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地用在工會(huì)工作上，得到全體會(huì)員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與庫(kù)業(yè)務(wù)工作相配套的各項(xiàng)工作制度。如工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)議制度、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、開展全員性文體活動(dòng)制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對(duì)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評(píng)議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會(huì)工作檔案。目前，我?guī)旃?huì)建有工會(huì)工作規(guī)范化檔案，包括工會(huì)會(huì)員登記薄、會(huì)議記錄薄、日常工作記錄薄、工會(huì)工作專訪薄、工會(huì)積極分子活動(dòng)記錄薄、合理化建議薄、特困職工登記薄多種工作??；在2001年底市總工會(huì)組織的基層工會(huì)工作規(guī)范化檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)，并順利通過驗(yàn)收。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，需要有“三心”：一是堅(jiān)定干好工會(huì)工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我?guī)旃?huì)專職干部××*同志，既抓工會(huì)工作，還分管女工、共青團(tuán)、黨費(fèi)交納、機(jī)構(gòu)管理等工作。工作頭緒多，該同志從事工會(huì)工作十幾年來，憑著對(duì)工會(huì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時(shí)候，也沒請(qǐng)過一天假。在2001年全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受況檢查組高度評(píng)價(jià)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們把這件事作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程來抓，制定了培部計(jì)劃、措施和辦法。

一是堅(jiān)持每周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競(jìng)賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮各委員貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和企業(yè)的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)建有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解，組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入wto后的新形勢(shì)。進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我?guī)齑嫦群笈e辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工230人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動(dòng)。2003年，組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)三次，向社會(huì)各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年，組織先進(jìn)個(gè)人到聊城孔繁森紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，親身感受英雄人物的豐績(jī)，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我?guī)旃ぷ髻|(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。2003年我?guī)彀押蕽墒屑Z局評(píng)為系統(tǒng)內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位。

通過開展素質(zhì)教育，我?guī)鞆V大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，庫(kù)風(fēng)庫(kù)貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被

評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評(píng)為市級(jí)文明單位。全庫(kù)員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全庫(kù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。2003年糧油經(jīng)營(yíng)量51萬(wàn)噸，銷售收入1.35億元，實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益576萬(wàn)元，先后三次榮獲“全國(guó)糧油報(bào)管工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，糧庫(kù)被評(píng)為“山東省有修正工企業(yè)”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近

年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)其全體員工、尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。

通過競(jìng)賽，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。倉(cāng)儲(chǔ)科連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)科室，12名青年職工連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我?guī)於ㄆ谡匍_職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取單位法人代表工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)采納，促進(jìn)了工作的正常開展。

我?guī)旃?huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全庫(kù)重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與庫(kù)內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部擔(dān)任。認(rèn)真落實(shí)“無期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、推行廠務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

98年根據(jù)上級(jí)要求，我們開始試行廠務(wù)公開，首先制訂了廠務(wù)公開實(shí)施辦法，通過職代會(huì)確定了公開內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題，以及招待費(fèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)支出、收入等帳目，福利，物品的采購(gòu)，獎(jiǎng)金發(fā)放、分房方案等等內(nèi)容，都要定期通過大會(huì)，宣傳欄等形式進(jìn)行公開。通過實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干部關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展起到積極重要的促進(jìn)作用。

七、體育活動(dòng)多種多樣

近年來，針對(duì)我?guī)鞓I(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。

第三篇：糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯

報(bào)

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)2007-02-18 09:40:29

糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”事跡匯報(bào)

抓好規(guī)范化建設(shè)

促工會(huì)工作上臺(tái)階

——××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)工會(huì)

××*國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)，現(xiàn)有員工225人，設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè)，工會(huì)委員6人。幾年來，我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為糧庫(kù)改革和發(fā)展做出了重

要貢獻(xiàn)。先后被菏澤市工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)”，連續(xù)5年被評(píng)為市糧食系統(tǒng)“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市糧局黨委對(duì)工會(huì)工作十分重視，一是配備工會(huì)力量強(qiáng)。為工會(huì)配備強(qiáng)有力、素質(zhì)高的專兼職干部，專職工會(huì)干部從事工會(huì)工作十年，具有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，保持了工會(huì)工作的連續(xù)性；二是庫(kù)支部把工會(huì)工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨支部會(huì)、辦公會(huì)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會(huì)工作；三是把政工、工會(huì)結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項(xiàng)工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；四是工會(huì)組織健全。我?guī)靻T工全部是工會(huì)會(huì)員，按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時(shí)進(jìn)行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評(píng)議監(jiān)督等7個(gè)專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用；五

是工作經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格。我?guī)旃?huì)設(shè)立了獨(dú)立財(cái)務(wù)的帳目，配備兼職會(huì)計(jì)，按時(shí)足額提取和上解，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%；會(huì)費(fèi)合理開支，定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)有效地用在工會(huì)工作上，得到全體會(huì)員的擁護(hù)和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與庫(kù)業(yè)務(wù)工作相配套的各項(xiàng)工作制度。如工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)議制度、工會(huì)委員會(huì)民主生活會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、開展全員性文體活動(dòng)制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對(duì)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評(píng)議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會(huì)工作檔案。目前，我?guī)旃?huì)建有工會(huì)工作規(guī)范化檔案，包括工會(huì)會(huì)員登記薄、會(huì)議記錄薄、日常工作記錄薄、工會(huì)工作專訪薄、工會(huì)積極分子活動(dòng)記錄薄、合理化建議薄、特困職工登記薄多種工作薄；在2001年底市總工會(huì)組織的基層工會(huì)工作規(guī)范化

檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)，并順利通過驗(yàn)收。

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，做好工會(huì)工作，需要有“三心”：一是堅(jiān)定干好工會(huì)工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我?guī)旃?huì)專職干部××*同志，既抓工會(huì)工作，還分管女工、共青團(tuán)、黨費(fèi)交納、機(jī)構(gòu)管理等工作。工作頭緒多，該同志從事工會(huì)工作十幾年來，憑著對(duì)工會(huì)工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時(shí)候，也沒請(qǐng)過一天假。在2001年全市工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受況檢查組高度評(píng)價(jià)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們把這件事作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程來抓，制定了培部計(jì)劃、措施和辦法。

一是堅(jiān)持每周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競(jìng)賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時(shí)，發(fā)揮各委員貼近職工群眾的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)家和企業(yè)的形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)建有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識(shí)和各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)同時(shí)，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場(chǎng)講解，組織職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)加入wto后的新形勢(shì)。進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷地自覺“充電”，做

到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研。去年，我?guī)齑嫦群笈e辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工230人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動(dòng)。2003年，組織員工對(duì)社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)三次，向社會(huì)各界捐款15480元，捐獻(xiàn)救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年，組織先進(jìn)個(gè)人到聊城孔繁森紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，親身感受英雄人物的豐績(jī)，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標(biāo)準(zhǔn)，奔有方向，大大促進(jìn)了我?guī)旃ぷ髻|(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。2003年我?guī)彀押蕽墒屑Z局評(píng)為系統(tǒng)內(nèi)部管理工作先進(jìn)單位。

通過開展素質(zhì)教育，我?guī)鞆V大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，庫(kù)風(fēng)庫(kù)貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評(píng)為市級(jí)文明單位。全庫(kù)員工士氣好，勞動(dòng)熱情高漲，促進(jìn)了全庫(kù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。2003年糧油經(jīng)營(yíng)量51萬(wàn)噸，銷售收入億元，實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益576萬(wàn)

元，先后三次榮獲“全國(guó)糧油報(bào)管工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，糧庫(kù)被評(píng)為“山東省有修正工企業(yè)”。

四、組織勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

近年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動(dòng)為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽，并與爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合，營(yíng)造了一個(gè)奮發(fā)向上，拼搏進(jìn)取的工作氛圍，激發(fā)其全體員工、尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。

通過競(jìng)賽，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。倉(cāng)儲(chǔ)科連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)科室，12名青年職工連續(xù)3次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、發(fā)揮職代會(huì)作用，維護(hù)職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運(yùn)用到業(yè)務(wù)

經(jīng)營(yíng)管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我?guī)於ㄆ谡匍_職代會(huì)，由工會(huì)主席公布上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況；代表們認(rèn)真聽取單位法人代表工作報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項(xiàng)等。成立提案審查、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部等7個(gè)專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)采納，促進(jìn)了工作的正常開展。

我?guī)旃?huì)組織積極履行維護(hù)職能，保護(hù)職工合法權(quán)益。在涉及全庫(kù)重大問題上，認(rèn)真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實(shí)行“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，參與改革、參與庫(kù)內(nèi)重大事件的決策，有力地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

與此同時(shí)，切實(shí)維護(hù)好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會(huì)專職干部擔(dān)任。認(rèn)真落實(shí)“無

期”保護(hù)措施；深入開展“學(xué)、比、建”競(jìng)賽活動(dòng)，“成才達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護(hù)女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文藝活動(dòng)，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、推行廠務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

98年根據(jù)上級(jí)要求，我們開始試行廠務(wù)公開，首先制訂了廠務(wù)公開實(shí)施辦法，通過職代會(huì)確定了公開內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題，以及招待費(fèi)，企業(yè)會(huì)計(jì)支出、收入等帳目，福利，物品的采購(gòu)，獎(jiǎng)金發(fā)放、分房方案等等內(nèi)容，都要定期通過大會(huì)，宣傳欄等形式進(jìn)行公開。通過實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干部關(guān)系，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展起到積極重要的促進(jìn)作用。

七、體育活動(dòng)多種多樣

近年來，針對(duì)我?guī)鞓I(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時(shí)間為主的健身活動(dòng)，利用早晨、晚上的時(shí)間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動(dòng)，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動(dòng)，提高職工參加文體活動(dòng)的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施建設(shè)。工會(huì)先后組織成立了籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、象棋隊(duì)、文藝演唱隊(duì)、離退休干部文體活動(dòng)隊(duì)等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動(dòng)，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動(dòng)中，身心得到鍛煉。

第四篇：“工會(huì)工作先進(jìn)單位”申報(bào)材料

“工會(huì)工作先進(jìn)單位”申報(bào)材料

XX，xx包裝工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，xx包裝工會(huì)緊緊圍繞公司XX度經(jīng)濟(jì)工作中心，以服務(wù)于企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主要工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面履行xx包裝工會(huì)職能，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，有效的促進(jìn)了企業(yè)職工的思想文化建設(shè)、組織建設(shè)等各項(xiàng)工作的順利開展，并取得了一定的成績(jī)。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分發(fā)揮工會(huì)作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益

（一）維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。XX年，xx包裝工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，始終為職工利益著想、在維護(hù)職工利益、積極開展送溫暖活動(dòng)中取得一定成效。

關(guān)心職工身心健康，公司設(shè)立了專門的醫(yī)務(wù)室，定期對(duì)職工健康狀況進(jìn)行檢查，處理日常的醫(yī)務(wù)護(hù)理工作。職工家中的遇到困難，以及職工家里的紅白喜事等，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持上門探望、慰問；自XX年以來，連續(xù)4年在各種節(jié)日期間，xx包裝工會(huì)開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全身心的投入到工作中去。xx包裝工會(huì)通過慰問困難職工、送溫暖，對(duì)職工家庭進(jìn)行慰問，通過這些活動(dòng)的開展，使職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，增加了職工和企業(yè)之間深厚的感情，充分體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖。長(zhǎng)期以來，xx包裝工會(huì)積極創(chuàng)造條，豐富職工的業(yè)余生活，關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動(dòng)。xx包裝工會(huì)，還積極響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)及政府機(jī)關(guān)等部門的號(hào)召，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

（二）xx包裝工會(huì)組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，xx包裝工會(huì)把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動(dòng)，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。

XX年農(nóng)歷端午節(jié)這一天，在企業(yè)內(nèi)部舉辦職工籃球友誼比賽，并取得了圓滿的成功；組建職工文藝表演隊(duì)，參加集團(tuán)、公司內(nèi)部、兄弟單位、市級(jí)舉辦的各種文娛表演活動(dòng)，并多次獲獎(jiǎng)受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，豐富了職工文化生活，展現(xiàn)xx包裝員工工風(fēng)采。組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)，公司還設(shè)置了閱覽室、電教會(huì)議室，組織職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，例如：觀看電影、培訓(xùn)講座、座談會(huì)等不同形式，通過這些文化活動(dòng)的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、工作效率有了明顯提高。

（三）深入生產(chǎn)一線，關(guān)愛員工，下入基層，了解員工的工作、生活情況，解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的難題，為職工排憂解難，讓員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)愛和溫暖。

特別是每年進(jìn)入夏天，由于天氣炎熱，生產(chǎn)車間溫度高達(dá)30多度，為了能讓一線的員工在這樣不利的環(huán)境下，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，保證生產(chǎn)的順暢進(jìn)行，公司工會(huì)及時(shí)研究防暑降溫方案，保證防暑降溫物品的按時(shí)發(fā)放，每天將藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精、茶水、送到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，定時(shí)發(fā)放冷飲、礦泉水，為員工降暑；同時(shí)公司醫(yī)務(wù)室24小時(shí)開放，做好防暑護(hù)理準(zhǔn)備工作，讓身體不適的員工能及時(shí)得到休息和護(hù)理，保證高溫氣候下生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

二、堅(jiān)持以人為本，提高職工的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展

（一）xx包裝工會(huì)長(zhǎng)期以來始終堅(jiān)持以人為本，把提高職工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德放在一個(gè)重要的位置，積極吸納企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類優(yōu)秀人才、生產(chǎn)技術(shù)骨干加入工會(huì)組織，不斷的提高工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。職工是企業(yè)的主人，通過不同形式對(duì)職工的培訓(xùn)講座、專題培訓(xùn)、針對(duì)性訓(xùn)練、組織職工外出培訓(xùn)、技術(shù)觀摩交流，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和空間，提搞職工在企業(yè)的主人翁的責(zé)任感，積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每位職工都有具體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和聰明才干，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做游歷的推動(dòng)作用。

xx包裝工會(huì)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工的思想意識(shí)。在包裝工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)車間設(shè)立宣傳欄、看板等形式進(jìn)行宣傳，定期更新內(nèi)容，公司的的各項(xiàng)管理制度、日常工作中涌現(xiàn)的好人好事、嘉獎(jiǎng)通報(bào)、公司發(fā)展目前的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展前景等多方面的內(nèi)容進(jìn)行思想教育宣傳，讓職工明確了企業(yè)和個(gè)人的利益關(guān)系，端正了職工的思想和工作態(tài)度，建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

（二）開展崗位技能學(xué)習(xí)比賽、鼓勵(lì)職工進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造。生產(chǎn)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備、工藝技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展帶來的新形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能、一人多用”，組織職工進(jìn)行多種形式的崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范、崗位技術(shù)練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)、全面掌握一門以上的職業(yè)技能，對(duì)于技術(shù)過硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)了職工的工作激情，增強(qiáng)了職工的主人翁的意識(shí)，提高了職工整體技術(shù)水平的提高，保證各項(xiàng)工作的順利開展。xx包裝印刷工段職工吳文國(guó)被推薦為巢湖市青年崗位技術(shù)能手評(píng)選的候選人。

鼓勵(lì)職工進(jìn)行進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)革新是工會(huì)一直高度重視的工作內(nèi)容之一，為了能夠提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，長(zhǎng)期以來，一直鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)革新活動(dòng)。在企業(yè)的節(jié)能減排、技術(shù)改進(jìn)如生產(chǎn)流水線的蒸汽冷凝水的回收、循環(huán)冷凝水的回收、縱切技術(shù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)不停機(jī)換單、紙箱成型技術(shù)的攻關(guān)改進(jìn)等20多個(gè)大大小小的項(xiàng)目中取得了突破性進(jìn)展，大大的提高了生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，每一項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)的成功，帶來的經(jīng)濟(jì)效益是明顯的，工會(huì)組織及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行通報(bào)嘉獎(jiǎng)，鼓足了職工技術(shù)改造和創(chuàng)新的激情。

（三）在企業(yè)內(nèi)部樹立標(biāo)桿人物、營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先的氛圍。在XX中，涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，他們各自在自己的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，知難而上，為企業(yè)的各項(xiàng)工作起到了積極的推動(dòng)作用。xx工會(huì)旨在增重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造良好的氛圍，先后樹立了印刷機(jī)長(zhǎng)吳文國(guó)、原料庫(kù)保管員童友華、后勤廚師韋仕明等幾位同志的先進(jìn)事跡，樹立了崗位標(biāo)桿人物，號(hào)召?gòu)V大職工學(xué)習(xí)模范，爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先，立足本崗位，把工作做好做到位，做出水平、做出檔次。充分利用十分關(guān)心這一良好的氛圍，公司的宣傳欄，宣稱標(biāo)桿人物的先進(jìn)事跡，大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神，樹立崗位標(biāo)桿人物，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)桿人物的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召?gòu)V大職工。

在即將過去的XX中，xx包裝工會(huì)組織在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全面履行xx包裝工會(huì)的職能作用，為維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，提高員工的整體素質(zhì)，尊重人才、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)，從廣大職工的實(shí)際需求出發(fā)，為職工排憂解難、激發(fā)職工的工作激情，積極引導(dǎo)廣大職工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得一定的成績(jī)，積極推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作，為xx包裝的快速發(fā)展做出了一定的努力，但是肯定還存在一些問題和不足。xx包裝工會(huì)在今后的工作中，將繼續(xù)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》的各項(xiàng)管理規(guī)定，按照集團(tuán)工會(huì)的各項(xiàng)工作部署和要求，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極吸納企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到工會(huì)組織中來；在維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工整體素質(zhì)和水平等一系列工作中繼續(xù)努力工作。

第五篇：工會(huì)工作主要事跡

五德中學(xué)工會(huì)工作主要事跡

一年來五德中學(xué)教育工會(huì)；在黨的教育方針指導(dǎo)下，在縣教育工會(huì)的關(guān)心下，在全體教職員工的配合和支持下;認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用；積極參與學(xué)校民主管理、協(xié)調(diào)干群關(guān)系；關(guān)心教師身心健康，關(guān)注教職工家庭和睦，為構(gòu)建和諧校園做出努力；深受教職工好評(píng)。

在民主管理方面：

積極參政議政，參與學(xué)校重大事件的決策、發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

一、參加學(xué)校2010年前的債務(wù)清算，并在教職工大會(huì)上予以

公布。

二、參與學(xué)校大宗物品的采購(gòu)、協(xié)商，并選教職工代表參加，做到民主監(jiān)督。

三、每學(xué)期成立由行政人員、工會(huì)委員、和教師代表組成的財(cái)經(jīng)審計(jì)小組，按時(shí)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審議。

四、成立學(xué)?？?jī)效考核小組，公平、公正地對(duì)各位教職進(jìn)行

公正評(píng)定。在今年，考核評(píng)優(yōu)中采用教師自評(píng)、互評(píng)、綜合評(píng)定，再經(jīng)考核小組審議、評(píng)選出六位優(yōu)秀教師，并公示五日，無異議；達(dá)到教師滿意率百分之百。

五、期末召開教代會(huì)，聽取行政人員述職報(bào)告和工作總結(jié)，并對(duì)其進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)百分之九十二。

六、按照教育局88#文件規(guī)定，參與學(xué)校食堂的整改、監(jiān)督

和管理，控制價(jià)格，提高質(zhì)量，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；使學(xué)校

食堂成為師生們滿意、放心的食堂。更好地服務(wù)于學(xué)生，無一例安全事故的發(fā)生。

在開展活動(dòng)方面：根據(jù)實(shí)際情況選擇適合我校開展的文體活動(dòng)，組建工會(huì)活動(dòng)室：乒乓球室、臺(tái)球室，全天開放。

一、今年春季成功組織開展了五德中學(xué)第一屆“健康杯”教

職工籃球賽，歷時(shí)七天。推動(dòng)五德中學(xué)師生健身激情高漲。

二、組織女教職工和女學(xué)生籃球賽表演賽，女教師象棋賽、跳子

棋大賽、教職工書畫大賽。

三、在教師節(jié)組織教師參加五德鎮(zhèn)教育系統(tǒng)反腐倡廉演講活動(dòng)，老年節(jié)慰問離退休老教師，召開座談會(huì)，聽取老教師們對(duì)學(xué)

校工作的意見和指導(dǎo)。

四、“三·八”婦女節(jié)組織女教師和部分男教師家屬開展文娛活

動(dòng)。

在關(guān)心教師方面：工會(huì)成員經(jīng)常與教職工談心，了解教職心聲，并及時(shí)反映到學(xué)校行政；以便學(xué)校及時(shí)采納好的建議，解決教職工生活和工作中遇到的困難。今年我校有身孕和帶小孩的女教師較多，建議學(xué)校合理安排工作任務(wù)，讓女教師們得到充足的休息時(shí)間。工會(huì)委員在女教師身體不適時(shí)主動(dòng)代課并不要代課費(fèi)。今年物價(jià)上漲，生活費(fèi)開支較大，教師工資收入少，大部分單職工家庭生活壓力大，建議學(xué)校用公用經(jīng)費(fèi)幫助全體教師上交部分公益性和公眾性費(fèi)用；如“助殘金”等。聯(lián)系食堂經(jīng)營(yíng)方，提高學(xué)校食堂質(zhì)量，讓部分單

身教師到學(xué)校食堂就餐，健身生活開支，幫助新教師找住房和配置生活及辦公用品；并組織看望部分生病教師及其家庭，使教師們感受到集體的溫暖，家的和諧。對(duì)工作充滿熱情，今年教師們高質(zhì)的完成了教育教學(xué)任務(wù)。

總之，工會(huì)工作千頭萬(wàn)緒，我們將進(jìn)一步認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)為創(chuàng)建和諧校園，盡自己的一份力量。