第一篇：關于崗位聘用情況的請示

關于崗位聘用情況的請示

市人力資源和社會保障局：

XX中學核準崗位總數(shù)共X個。具體為：管理崗位X個，其中七級X個、八級X個、九級X個、十級X個；專業(yè)技術崗位高級崗位X個，其中三級X個、四級X個、五級X個、六級X個、七級X個；中級崗位X個，其中八級崗位X個、九級崗位X個、十級崗位X個；初級崗位X個，其中十一級X個、十二級X個；工勤技能崗位X個。我校各崗位的原聘用情況：高級崗位X人；中級崗位（十級）共X人：其中管理崗位占X人，非管理崗位占X人；初級崗位共X人：其中十二級占X人，十三級占X人?，F(xiàn)各崗位的空缺數(shù)：高級崗位空缺X個；中級崗位空缺X個。我校XXX等X位同志于XX年XX月獲得中學一級教師資格；現(xiàn)XX等X位同志提出申請聘用中學中級教師專業(yè)技術職稱（專業(yè)技術十級崗位）。

根據(jù)XX號文有關規(guī)定和我校崗位的空缺情況，經(jīng)過對XX等X位同志進行聘用資格審查、聘用單位負責人員集體討論決定、公示7個工作日無異議等程序，確定他們符合聘用相應專業(yè)技術崗位的條件。我校黨支部集體研究，擬同意聘用XX同志等X人為XX中學中學中級教師專業(yè)技術職稱（專業(yè)技術十級崗位），現(xiàn)將XX同志等X人的聘用材料送你局審核。

請批復

XX中學

XX年XX月XX日

第二篇：保安聘用請示

關于裝備制造分公司聘請保安的請示

公司綜合部：

為了加強裝備制造分公司廠區(qū)內部物資和財產(chǎn)安全，保障分公司生產(chǎn)順利進行，經(jīng)征求分公司職工的意見，由分公司領導小組集體研究，決定聘用外包單位保安公司人員。

機電裝備制造分公司

2018.5.17

第三篇：請示參考：關于聘用同志的請示

請示參考范文：關于聘用同志的請示

請示參考范文：關于聘用同志的請示

請示參考范文：關于聘用同志的請示

關于聘用、××××××兩名同志的

請 示

工委、管委領導：

xx年11月，經(jīng)工委、管委領導研究，同意管委會辦公室政策研究室面向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發(fā)區(qū)勞動人事局組織嚴格的報名、筆試、面試等工作，8兩名同志成8績優(yōu)秀，符合試用條件。經(jīng)工委、管委領導研究，同意錄取該兩名同志。xx年12月1日、31日，8888兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間，8888同志分別擔任政策研究和報紙采編

工作。該兩名同志在工作期間，勤勤懇懇，踏實肯干，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現(xiàn)是：

一、努力學習，著力提高政治理論素養(yǎng)

政策研究室工作人員是領導的參謀助手，擔負著服務于領導決策的重要職能。8888兩名工作人員不斷加強政治理論學習，用理論的清醒保證政治上堅定，維護開發(fā)區(qū)大局，用高度的政治責任感、使命感和較高的政治理論素養(yǎng)，帶動業(yè)務能力的迅速提高。

二、主動參與，下大力提高業(yè)務能力

自進入管委會辦公室政研室以來，李、劉兩名同志在工委、管委的正確領導和辦公室同志的幫助支持下，認真學習，勤于工作，盡快進入角色，業(yè)務素質有了較大的提高。對開發(fā)區(qū)的基本情況有了更深層次的了解，掌握了機關公文的撰寫，調研文章的起草和報紙的采

編工作。同時，政策研究室的人手少，調研、采編的工作非常繁重，李占會、劉杰兩名工作人員經(jīng)常白天外出調研、采訪，晚上寫作，經(jīng)常犧牲休息時間，精心研究材料，琢磨設計美化版面，反復校對文章和稿件，努力提高調研文章和報紙的質量。

三、精益求精，出色完成各項任務

在試用期間，劉主要負責了《廊坊開發(fā)區(qū)》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發(fā)區(qū)》報，發(fā)表消息、通訊17 篇，新聞圖片21幅，編輯、校對版面14個，參與報道了省委書記白克明視察開發(fā)區(qū)、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務節(jié)、區(qū)內重大項目的簽約、奠基等重大活動。同時，向省內外多家主要媒體投稿，在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發(fā)區(qū)》網(wǎng)站、《河北開發(fā)區(qū)》網(wǎng)站、廊坊開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16 條信息。參與編輯了6期政研室的內部刊物《資訊快遞》。

李同志主要負責政策研究室的調

研工作。在辦公室領導與同志們的大力幫助下，先后完成4篇調研報告，整理錄音3篇領導講話，編輯15期資訊快遞，較好的完成了管委會機關公文的格式把關工作，圓滿完成了領導交辦的其他各項任務。

在近一年的實用期間，李占會、劉杰兩名同志以其出色的工作表現(xiàn)，踏實肯干、謙虛謹慎的工作作風，贏得了各級領導和同事們的認可，受到一致好評。根據(jù)管委會辦公室工組需要，結合以上兩名同志的工作表現(xiàn)，特申請給予李占會、劉杰兩名同志辦理正式聘用手續(xù)。

妥否，請領導批示。

第四篇：崗位聘用申請書

崗位聘用申請書 尊敬的通州鎮(zhèn)中心學校領導：

本人參加教育工作已經(jīng)33年，現(xiàn)年51歲，2002年11月28日取得小學高級教師資格，2003年4月——2010年10月聘任小學高級教師十級崗位。2010年11月——現(xiàn)在聘任小學高級教師八級崗位，在此期間我分別擔任中壩小學和三星小學的負責人。在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，因此本人的管理工作得到教師和家長的好評，同時本人擔任的教學成績突出。故根據(jù)省人社廳【2007】194號，黔人通【2008】165號文件精神，本人符合專業(yè)技術八級崗位的聘任條件，因此特申請繼續(xù)聘任小學高級教師八級崗位。望各位領導同意擬聘為感！

特此申請

申請人

年 月 日

崗位聘用申請書 尊敬的通州鎮(zhèn)中心學校領導：

本人參加教育工作已經(jīng)27年，現(xiàn)年49歲，2004年11月29日取得小學高級教師資格，2005年4月——2010年10月聘任小學高級教師十級崗位。2010年11月——現(xiàn)在聘任小學初級教師十一級崗位，在此期間我擔任五年級、六年級、一年級班主任，一直任數(shù)學科。在工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，因此每學期的教學成績優(yōu)秀。故根據(jù)省人社廳【2007】194號，黔人通【2008】165號文件精神，本人符合專業(yè)技術十級崗位的聘任條件，因此特申請聘任小學高級教師十級崗位。望中心學校各位領導同意擬聘為感！特此申請

申請人

年月日

第五篇：崗位聘用工作總結

臥龍鎮(zhèn)玉皇小學崗位聘用工作總結

根據(jù)《襄陽市事業(yè)單位崗位競聘的通知》等文件精神，為了充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，結合學校工作實際，認真開展了本次競聘上崗工作，主要做了以下工作。

一、提高認識，統(tǒng)一思想。

認真組織全體教職工學習《襄陽市事業(yè)單位崗位競聘的通知》，并傳達上級有關會議精神，在教職工中進行了廣泛的宣傳，提高了對此項工作的認識，統(tǒng)一了思想。

二、建立組織機構，制定實施方案。

為了認真負責地做好競聘上崗工作，學校成立了由校長付順琴同志任組長，陳文福同志任副組長，陳偉、徐芳、姜遠軍、為成員的崗位競聘與管理領導小組，全面負責此項工作。工作領導小組根據(jù)上級文件精神和會議精神，于2012年9月10日前初步完成了競聘上崗工作的實施方案的制定。在9月11日全校教職工大會上進行了討論、表決通過。全校15人全到會，投贊成票有14人，通過率93％，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，崗位競聘與管理領導小組同意學校制定的實施方案，并把《實施方案》進行公示，上報區(qū)教育局。

三、進行競聘上崗，公開、公正、公平。

1、學校根據(jù)上級核準的崗位設置情況，編制了《崗位說明書》，向全體教職工公開了競聘的崗位名稱、工作職責、目標任務、考核獎懲辦法、具體任職條件和聘期，使每一位教職工心中明白。

2．學校于9月12進行了公開申報。14位在職教職工和三名退休教師根據(jù)自己的情況，進行競聘報名。9月13日學校崗位競聘與管理領導小組根據(jù)《實施方案》，根據(jù)上級確定了各級崗位的擬聘指標。并在全校進行了崗位競聘工作，一周后把競聘結果進行了為期7天的公示，無任何情況反映。

3．學校把正式競聘上崗人員名冊填表上報，隨后按規(guī)定將完善聘用手續(xù)，此項工作已較圓滿地完成。

從我校這次競聘上崗工作來看，只要做到公開、公平、公正，再難的事情也能做得順暢。為以后的工作也積累了一些經(jīng)驗。

2014.3.24