第一篇：沒有勞動(dòng)合同,工傷如何索賠

沒有勞動(dòng)合同，工傷如何索賠

導(dǎo)語：家住鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的毛師傅，2010年9月在車間工作時(shí)，不慎左手三根手指被碾壓成粉碎性骨折。沒有任何證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，公司為了逃避責(zé)任，毛師傅的賠償成了問題。然而經(jīng)過河南工傷網(wǎng)首席律師朱軍律師的努力，最終成功申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。

正文

手指被碾碎，老板逃避責(zé)任

2009年6月19日毛師傅來到鄭州拓普精密帶鋼有限公司從事包裝工工作。2010年2月9日上午10點(diǎn)左右，毛海謙在帶鋼車間操作裹角機(jī)時(shí)，不慎左手被壓輥壓住，車間主任將其送至解放軍第153醫(yī)院治療。經(jīng)診治，毛師傅為左手開放性外傷、創(chuàng)傷性多指截?cái)?。?jīng)過住院治療，于2010年3月10日出院，出院后仍需要進(jìn)行休養(yǎng)和后續(xù)治療。

出院后，毛師傅在女兒的陪同下來到公司想就工傷賠償一事協(xié)商，但是公司老板為了逃避責(zé)任一直不見毛師傅，在萬般無奈的情況下毛師傅找到了河南國銀律師事務(wù)所工傷保險(xiǎn)法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人：朱軍律師。

律師出面協(xié)商，公司只賠2萬

2010年5月初，接受毛師傅委托后，經(jīng)過詳細(xì)的了解案情，發(fā)現(xiàn)毛師傅沒有勞動(dòng)合同、工資單、工作證，并且僅能找到的2個(gè)證人也跟毛師傅的情況相似也無法證明與公司的勞動(dòng)關(guān)系，更大的問題是公司的具體名字毛師傅自己也記不清，這給工傷索賠帶來了極大的難度。

朱律師經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，并去工商部門調(diào)取了公司的營業(yè)執(zhí)照，才落實(shí)了毛師傅上班的公司為鄭州拓普精密帶鋼有限公司，原來毛師傅工作的地方有兩家公司，但是生產(chǎn)地點(diǎn)在同一個(gè)地方，并且是同一個(gè)部門管理，以致毛師傅分不清自己到底是哪家公司的。

朱律師決定先與公司協(xié)商。經(jīng)過多次與公司人事部門溝通，公司人事部經(jīng)理終于同意面談毛師傅工傷賠償一事，但是了解了情況后又把此事推給了公司的法務(wù)部主任：張主任，張主任知道毛師傅沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，態(tài)度強(qiáng)硬，說公司只出2萬元解決此事。由于與毛師傅實(shí)際應(yīng)獲得的賠償有近8萬元之多的差距，協(xié)商的可能性微乎其微。

多方搜索終獲證據(jù)，工傷賠償出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)

由于協(xié)商不成，朱律師決定走法律途徑先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由于沒有有效證據(jù)證明毛師傅與鄭州拓普精密帶鋼有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定辦公室沒有受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

從工傷認(rèn)定辦公室回來，朱律師又從新梳理了一邊案情，并讓毛師傅敘述與公司有關(guān)的每個(gè)細(xì)節(jié)，看能否找出新的證據(jù)。功夫不負(fù)有心人，拓普公司曾為毛師傅在中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州支公司投過一份人身意外傷害保險(xiǎn)，于是朱律師與毛師傅來到保險(xiǎn)公司，調(diào)取了有關(guān)毛師傅意外傷害保險(xiǎn)的資料，發(fā)現(xiàn)托普公司已經(jīng)向保險(xiǎn)公司辦理了理賠，并且向保險(xiǎn)公司出具了一份毛師傅的 “工傷證明書”，這個(gè)意外的發(fā)現(xiàn)為案件帶來了新的轉(zhuǎn)機(jī)。

2010年6月11日，朱律師帶著從保險(xiǎn)公司查詢復(fù)印出來的 “工傷證明書”再次來到工傷認(rèn)定辦公室，順利的申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定辦公室于2010年7月5日作出了毛師傅的工傷認(rèn)定。8月9日，鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出了毛師傅為拾級(jí)傷殘的認(rèn)定。

8月30日，朱律師向鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)爭議

申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁委現(xiàn)已正式受理此案。

河南國銀律師事務(wù)所 朱律師提醒：

現(xiàn)今農(nóng)民工外出務(wù)工，流動(dòng)性很大，企業(yè)多沒有為工人購買工傷保險(xiǎn)，企業(yè)為了逃避法律責(zé)任，多數(shù)不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷后由于無法證明與單位間的勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)往往很困難。所以朱律師特別提醒在工作中注意搜集以下證據(jù)：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

一但發(fā)生工傷事故也可以撥打河南國銀律師事務(wù)所工傷服務(wù)熱線：***求助。

相關(guān)法條：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第二篇：工傷索賠流程

工傷保險(xiǎn)索賠主要參照2011年1月1日起執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》。

Step1:工傷認(rèn)定

1、工傷認(rèn)定可以有單位申請(qǐng)，也可以個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)該在工傷事發(fā)的30天內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、認(rèn)定工傷需提交材料：

（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書；

(4)職工本人身份證明；

（5）職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；(備用)

（6）企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。(備用)

特殊情況：（1）屬于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》統(tǒng)計(jì)范圍的傷亡事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù)；（2）因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料；（3）從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，提交民政、公安部門出具的證明；（4）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；（5）

因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；（6）屬于交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；（7）特殊情況需提交的其他證明材料。

Step2:傷殘鑒定

1、凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。

2、勞動(dòng)能力鑒定的主體與時(shí)間：

初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈，等到治療出院后攜帶醫(yī)院的診斷證明及相關(guān)資料（如x光片）再到勞動(dòng)部門進(jìn)行。

3、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求

（1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的一寸近期免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。

（2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。（4）提供完整連續(xù)的病歷材料。

其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。

未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。

總之，應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料等）。

4、流程說明：

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

a.勞動(dòng)鑒定受理---勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

b.進(jìn)行勞動(dòng)鑒定---市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

C.勞動(dòng)鑒定復(fù)核---單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

Step3:按傷殘等級(jí)賠償（當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY）

詳見《工傷保險(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)待遇第五章。

小貼士：

A.如果工傷者本人提出離職，那么單位應(yīng)該給與勞動(dòng)就業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一次性支付），您所提到的一次性賠償部分應(yīng)該由社?；鸸芾碇行挠枰灾Ц?；

B.工傷人員，單位不得以任何要求辭退，除工傷者本人自行提出；如果單位違反，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出仲裁； C.如果單位已經(jīng)按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，那么住院期間所發(fā)生費(fèi)用應(yīng)該由社保統(tǒng)籌支付。

網(wǎng)站： [1] 法律快車

[2] 勞動(dòng)資訊網(wǎng)

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2011年工傷保險(xiǎn)待遇表

第三篇：沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷如何賠償

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沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷如何賠償

工傷事故分為兩種情況，一是造成勞動(dòng)者受傷或傷殘，另一種情況是導(dǎo)致勞動(dòng)者的死亡。在發(fā)生工傷事故后，可以根據(jù)單位購買的工傷保險(xiǎn)要求進(jìn)行賠償。那要是單位沒有的話工傷怎么賠償呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

1、未簽，依據(jù)第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有金都應(yīng)由單位承擔(dān)。

3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)。

4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的待遇不變，由所在單位按月支付。

5、再治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。

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6、如單位不給于合理賠償，可到勞動(dòng)部們的辦起訴維權(quán)。

一般工傷，具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)交通食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

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(三)康復(fù)治療費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。(四)輔助器具費(fèi)

1.標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

(五)停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，法律咨詢s.yingle.com

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經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。(六)護(hù)理費(fèi)

1.標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上職工月平均工資的30%

2.要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

(七)傷殘補(bǔ)助金

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一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

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1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

七級(jí)至待遇

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1.標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出的，由用人單位分別按其解除或時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

來源：（沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷如何賠償http://s.yingle.com/ld/221773.html）勞動(dòng)工傷.相關(guān)法律知識(shí)

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第四篇：工傷索賠申請(qǐng)書

篇一：工傷索賠申請(qǐng)書范文 申請(qǐng)人：某某性別：×年齡：××歲身份證號(hào)：***789住址：某某某市某某某社區(qū)某組某某號(hào)電話：123456789被申請(qǐng)人：某某公司事實(shí)與理由申請(qǐng)人某某系某某公司的職工，在工作期間出現(xiàn)工傷。現(xiàn)經(jīng)某某市人力資源和社會(huì)保障局工傷等級(jí)鑒定。診斷結(jié)論為：右手環(huán)指中節(jié)中部離斷、功能完全喪失，右手中指開放傷、功能部分喪失。鑒定為玖級(jí)。遂請(qǐng)被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人如下費(fèi)用：

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為離崗前10個(gè)月的本人工資。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為離崗前8個(gè)月的本人工資。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為玖級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。共計(jì)27個(gè)月，田莉的離崗前平均工資為1500元。共計(jì)金額為40500元整。申請(qǐng)人:某某某年某月某日 篇二： 申請(qǐng)人：&&&&&&&&，男，漢族，初中文化，1970年4月工作單位：&&&&&&&&住電址：&&&&&&&&話：&&&&&&&& 被申請(qǐng)人：&&&&&&&&地址：&&&&&&&& 法定代表人：&&&&&&&&電話：&&&&&&&&業(yè)務(wù)人員：&&&&&&&&仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系；

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人依法支付***因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)140811元（拾肆萬零捌佰壹拾壹元整）-4500元（肆仟伍佰元整）（煤礦已經(jīng)支付）=136311（拾叁萬陸仟叁佰壹拾壹元整）。具體如下：

1、住院期間生活補(bǔ)助：4480元（35元*2/人*64天）；

2、住院期間工資：57810元（2710/30*64）；

3、住院期間家人的護(hù)理費(fèi)：2880元（45*64天）；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助：5420元（2710元*2月）；

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：32520元（2710元*12月）；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：24390元（2710元*9月）；

7、鑒定費(fèi)：300元；

8、煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號(hào)令）：65040元（271元*12月*2）；事實(shí)及理由：2011年6月30日17時(shí)左右采煤工***在煤礦井下采煤時(shí)，因片幫被矸石砸傷胸部和右腳。經(jīng)富源陽光院診斷為：多發(fā)肋骨骨折并血?dú)庑?；?chuàng)傷性濕肺并胸壁皮下氣腫；右腓骨頸骨折。2011年7月22日被&&&&&&&&市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)認(rèn)定為工傷（&&&&&&&&人工認(rèn)字〔2011〕第40731號(hào)）。2011年10月28日經(jīng)&&&&&&&&市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為&&&&&&&&（曲人鑒委字〔2011〕第1046號(hào)）。綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為謝。此致&&&&&&&&勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申訴人：***二0一二年二月二十日 篇三： 申請(qǐng)人：尹卯文，男、漢族、干部，1963年1月27日出申請(qǐng)人生，在五寨縣地稅局三岔稅務(wù)所工作，現(xiàn)住五寨縣地稅局家屬樓2棟東單元401室。請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、懇請(qǐng)給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。

2、賠償受害人尹卯文醫(yī)藥費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等共66136.51元。事實(shí)和理由：事實(shí)和理由：在2011年9月28日下午3時(shí)30分左右，劉文兵所長駕駛晉hw6699轎車帶領(lǐng)尹卯文、徐世峰去新寨鄉(xiāng)新寨村清查漏管戶，途中由于長時(shí)間堵車，當(dāng)走到殷家灣大橋大約5時(shí)30分左右，不幸被韓文軍駕駛的拉煤大車發(fā)生車禍，造成劉文兵死亡；尹卯文、徐世峰受重傷。事故發(fā)生后，經(jīng)五寨縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)定，韓文軍負(fù)事故的全部責(zé)任。申請(qǐng)人尹卯文受傷后立即送往縣人民醫(yī)院急診科搶救治療。次日入住山西省人民醫(yī)院骨科治療。診斷為：

1、左肩部、胸部軟組織損傷。

2、口唇部、左手背部皮膚裂傷。

3、右側(cè)胸腔積液。

4、腦外傷綜合癥。于同年10月14日出院。受傷給本人帶來了莫大的傷害，導(dǎo)致本人身體和心里受到嚴(yán)重摧殘，致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有頭暈?zāi)X悶，精神不振，記憶力急劇下降，心煩意亂，時(shí)常還有失控現(xiàn)象，后又經(jīng)多方醫(yī)院檢查，醫(yī)生囑托還需繼續(xù)休養(yǎng)治療，直到恢復(fù)正常為止?，F(xiàn)經(jīng)忻州人力資源和社會(huì)保障局于2011年12月8日作出（2011）第0012號(hào)wz忻人社工認(rèn)字《工傷認(rèn)定決定書》，申請(qǐng)人受傷系工傷。綜上所述，懇請(qǐng)給予申請(qǐng)人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。賠償尹卯文醫(yī)藥費(fèi)15366.81元；陪侍費(fèi)1800元；住院期間生活費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)2500元；交通費(fèi)2670元；一次工傷性醫(yī)療補(bǔ)助金27800元；精神損害撫慰金16000元，共合計(jì)66136.51元。此致 申請(qǐng)人：尹卯文 2011年12月25日 篇四： 申請(qǐng)人：x，男，漢族，初中文化，1970年4月工作單位：宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤礦住電址：宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì)話： 被申請(qǐng)人：宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤地址：宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會(huì) 法定代表人：電話：業(yè)務(wù)人員：仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)元（拾肆萬零捌佰壹拾壹元整）具體如下：

1、住院期間生活補(bǔ)助：4480元（35元*2/人*80天）；

2、住院期間工資：57810元（2710/30*80）；

3、住院期間家人的護(hù)理費(fèi)：3840元（45*80天）；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助：5420元（2710元*2月）；

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：32520元（2710元*12月）；

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：24390元（2710元*9月）；

7、鑒定費(fèi)：300元；

8、第二次手續(xù)費(fèi)4800元。

9、煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號(hào)令）：65040元（271元*12月*2）；事實(shí)及理由：2011年8月15日，申請(qǐng)人x在煤礦井下砌碹時(shí)被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為：右足背挫裂傷；

1、2、左第五指骨開放性骨折；

3、左足背異物殘留；

4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會(huì)保障局于2011年12月26日會(huì)議討論決定予以認(rèn)定為工傷（曲人工認(rèn)字【2010】30440號(hào)）2012年月第。日經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘（曲人鑒委字〔2012〕第號(hào)）。綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為謝。此致宣威市勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申訴人：x二0一二年月 篇五： 賽維ldk太陽能高科技（南昌）有限公司職員工工傷事故結(jié)案書 ldk（工傷）結(jié)字第結(jié)字第ldk號(hào) 結(jié)案報(bào)告單位：人事行政部傷（亡）職員工基本信息： 工號(hào)姓名性別入職時(shí)間 工傷經(jīng)辦人： 崗位名稱 身份證號(hào)

一、工傷事故認(rèn)定鑒定以及費(fèi)用支付情況：工傷事故認(rèn)定/鑒定以及費(fèi)用支付情況認(rèn)定鑒定以及費(fèi)用支付情況： xx年x月x日，xx在車間工作時(shí)，不慎右手無名指被裝框機(jī)夾傷，自xx年x月x日至x年x月xx日在南xxxx醫(yī)院住院治療，醫(yī)療診斷為：xxxxx。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）款有關(guān)規(guī)定，經(jīng)南昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出：該職工此次受到的傷害為工傷，并經(jīng)南昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)醫(yī)療診斷結(jié)論和專家組的鑒定意見，對(duì)照《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（gbt16180-2006）綜合鑒定。鑒定結(jié)論為：勞動(dòng)功能障礙（傷殘）xx。該員工對(duì)以上結(jié)果表示無異議。該員工住院治療費(fèi)用xxxx元，員工本人墊付治療費(fèi)用xxx元。工傷保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用xxx元，以及xx級(jí)傷殘補(bǔ)助金xx元，其中公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用xxx元。以上兩筆費(fèi)用已于xx年xx月xx日轉(zhuǎn)入該員工工資賬戶（xxxxxxx）中。

第五篇：工傷索賠申請(qǐng)書

工傷索賠申請(qǐng)書

***********公司：

申請(qǐng)人：****，男/女，身份證號(hào)：******************，***省****縣****鎮(zhèn)****村人。申請(qǐng)的事實(shí)和理由：在****年**月**日在工作崗位上，*****過程中****，在未要求******的情況下，從******墜落地面，造成身體多處傷害。

事故發(fā)生后，申請(qǐng)人****被立即送往****醫(yī)院，進(jìn)行搶救治療診斷為：腦挫裂傷，蛛網(wǎng)膜膜下下腔出血，硬膜下血腫，*枕骨骨折，顱底骨骨折并顱內(nèi)積氣，外傷性**癥，外傷性**精神障礙。于****年**月**日出院，后經(jīng)***市勞監(jiān)機(jī)構(gòu)于****年**月**日鑒定為**級(jí)傷殘。

受傷給本人帶來莫大的傷害，導(dǎo)致本人身體和心理受到嚴(yán)重摧殘，致使本人一直不能正常生活和工作?，F(xiàn)在仍然經(jīng)常頭暈?zāi)X悶，精神不振，記憶力急劇下降，有事心煩意亂，經(jīng)多方醫(yī)院檢查，醫(yī)生囑托仍需繼續(xù)吃藥治療。

另外，受傷前尚未結(jié)婚成家，受傷后致腦部殘疾，導(dǎo)致本人婚姻上受到極大影響，至今仍未結(jié)婚成家。

綜上所述，請(qǐng)求索賠如下：

一、依法按捌級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，一次性賠償人民幣***萬元。

二、后續(xù)***年醫(yī)療費(fèi)人民幣***萬元。

三、精神損失、名譽(yù)損失費(fèi)人民幣***萬元。

以上三項(xiàng)索賠要求共計(jì)人民幣***萬元整。

望公司領(lǐng)導(dǎo)如數(shù)賠償為盼！

（順致：在本人手上治療恢復(fù)期間受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助，再次表示衷心感謝！）

此致

敬禮

申請(qǐng)人：****