第一篇：劉小河同志在黨(工)委書記抓黨建工作述職會議上的講話

劉小河同志在黨（工）委書記抓黨建工作述職會議上的講話

[ 錄入者:組織科 | 時間:2009-04-27 15:50:03 | 作者: | 來源: | 瀏覽:1559

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（2009年3月4日）

剛才，五縣（區(qū)）黨委書記和市直機關(guān)工委、市衛(wèi)生局黨委、六林局黨委、職業(yè)技術(shù)學院黨委、電信局黨委書記分別就履行抓黨建工作職責情況進行了述職，7個黨（工）委書記提交了書面述職報告。大家的述職，實事求是地總結(jié)了工作，查找了問題和不足，分析了原因，對下一步工作也談了很好的思路、想法，起到了相互學習、相互啟發(fā)、交流經(jīng)驗、查擺不足、推動工作的作用。十七大以來，市委認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委的要求，對以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進全市黨的建設(shè)工作作出了一系列重要部署。關(guān)于今年的黨建工作，我在市委二屆五次全體（擴大）會議的報告中也已作了全面安排。下面，我主要圍繞抓好落實講幾點意見：

一、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為抓手，堅持在推動科學發(fā)展、跨越式發(fā)展中加強黨的建設(shè)

近年來特別是黨的十七大以來，全市各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)各族干部群眾不斷解放思想、開拓創(chuàng)新、務(wù)實苦干，逐步走出了一條符合固原實際的發(fā)展路子，黨的建設(shè)為全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保證。我多次強調(diào)，既要看到我們?nèi)〉玫某煽儯忠逍训卣J識到我們發(fā)展中存在的困難和問題，更要清醒地認識到我們發(fā)展面臨的重大機遇。能不能抓住機遇，變壓力為動力，變危機為契機，變挑戰(zhàn)為機遇，在落實保增長擴內(nèi)需調(diào)結(jié)構(gòu)措施的過程中，努力形成新的經(jīng)濟增長點和新的競爭優(yōu)勢，是對我們執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的嚴峻考驗，是對我們黨的建設(shè)成效的根本檢驗。只有堅持科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，才能使黨的工作和黨的建設(shè)目標更加明確，措施更加有力，成效更加明顯，才能讓我們固原的老百姓早日脫貧致富奔小康。

當前，全市各級黨組織特別是各級黨委要把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為加強黨的建設(shè)的總抓手牢牢把握和認真貫徹學習實踐活動的指導思想、主要原則和目標要求，確定好實踐載體，加強統(tǒng)籌謀劃和分類指導，切實抓好第二批、第三批的工作，確保在黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠上取得明顯成效。各縣（區(qū)）和部門（單位）黨委要通過學習實踐活動，進一步總結(jié)黨的建設(shè)工作中的成功經(jīng)驗和好的做法，研究解決存在的突出問題。對于好的做法和經(jīng)驗，要推廣、豐富和提升，措施要具體有力度有可操作性。對于存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對照科學發(fā)展觀的要求，找準找實找具體，重點在分析原因上下功夫，分清哪些是思想觀念不適應(yīng)造成的，哪些是工作措施不落實造成的；哪些是決策有偏差造成的，哪些是執(zhí)行不到位造成的；哪些是規(guī)章制度不完善造成的，哪些是主觀努力不夠造成的。在此基礎(chǔ)上，有的放矢地提出加強和改進的思路和舉措，并抓好整改落實。原州區(qū)作為第一批試點單位，雖然學習實踐活動結(jié)束了，但還要繼續(xù)做好整改工作。總之一句話，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞推動跨越式發(fā)展抓黨建，不斷探索黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的最佳結(jié)合點，使黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。

二、以解決突出問題和破解難題為重點，著力提升全市黨的建設(shè)工作整體水平

各級黨委書記是黨在一個地方和部門執(zhí)政的主要負責人，特別是縣（區(qū)）黨委書記位置十分重要，擔子重，責任更大。希望大家正確看待成績，勇于面對困難，善于解決突出問題，敢于破解難題，不斷開創(chuàng)工作新局面，使全市黨的建設(shè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上取得更大的突破和進步。

一要抓學習理思路，著力解決發(fā)展意識不強、發(fā)展思路不寬等問題。要進一步健全完善黨委（黨組）中心組學習、領(lǐng)導干部專題學習班、報告會、研討班等學習制度，建立黨委務(wù)虛會議機制，落實大規(guī)模培訓干部規(guī)劃，利用區(qū)、市、縣黨校加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記的輪訓力度，扎實推進學習型政黨、學習型機關(guān)建設(shè)。通過堅持不懈的理論武裝，堅決克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊、四平八穩(wěn)、不思進取、不敢干事等思想，進一步加深廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部對科學發(fā)展觀的理解，進一步解放思想、開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在新的思想高度上形成新共識、確定新思路、拿出新辦法，在工作理念、工作思路、工作方式和機制體制上都有一個深刻轉(zhuǎn)變，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學發(fā)展觀的要求。

二要抓班子帶隊伍，著力解決執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力不強等問題。從總體上看，全市干部隊伍的主流是好的。但一些地方和部門仍然存在著重難點工作推不開、打不開局面、掀不起“浪花”，一些領(lǐng)導干部心思和精力沒有完全集中到謀事、干事、成事上，工作沒有激情，不肯下苦功夫，甚至有的只琢磨“人”，不琢磨“事”等等，這些對我們的事業(yè)和發(fā)展百害而無一利。為此，要圍繞抓落實、促跨越，重點提高各級黨組織和黨員干部的執(zhí)行力，確保中央和區(qū)、市黨委、政府政令暢通、令行禁止；定下來的事情要抓緊實施，部署了的工作要一抓到底，干了的事

要有實實在在的成效；對于重點難點工作要跟蹤督查，定期通報，緊盯不落實的事，追究不落實的人，形成層層轉(zhuǎn)變作風、強化執(zhí)行、狠抓落實的火熱工作局面。各級黨委特別是縣（區(qū)）黨委要認真履行抓班子帶隊伍的職責，堅持正確的用人導向和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重在完成重大任?wù)、在工作一線、在急難險重任務(wù)面前、在解決復(fù)雜矛盾和關(guān)鍵時刻考察識別干部，嚴把政治關(guān)、品德關(guān)、工作關(guān)、作風關(guān)、廉政關(guān)，重用經(jīng)得住考驗、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，堅決不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。要切實改變一些地方和部門對干部管理失之于寬、失之于軟的問題，通過健全干部考核評價體系，健全干部管理制度，推行問責制和目標管理等措施，促使干部正確履責、秉公用權(quán)、認真負責，對于那些敷衍塞責、工作不力、作風漂浮、群眾不滿的干部，要堅決調(diào)整下來。各縣（區(qū)）和部門黨委要切實加強自身建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步推進決策的制度化、規(guī)范化、科學化，增強工作的針對性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。在這里，我想強調(diào)一下人才隊伍建設(shè)的問題。人才資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、投入不足，一些地方和部門對人才工作重視不夠、“重物輕人”等問題，已成為全市跨越式發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”和“短腿”。各縣（區(qū)）、各部門要按照全市組織工作會議提出的“一體兩翼·五個五”的工作思路，緊盯發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培育支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程建設(shè)項目及壯大龍頭骨干企業(yè)，一方面以專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村實用技術(shù)人才為主，抓好現(xiàn)有人才的培育、開發(fā)工作，提高現(xiàn)有人才素質(zhì)，充分發(fā)揮本土人才的作用；另一方面要進一步加大招才引智力度，按照不求所有、不求所在、但求所用的原則，采取兼職、短期服務(wù)、項目合作、技術(shù)入股、委托經(jīng)營等靈活多樣的方式引進人才。由市委組織部及市人才辦牽頭，建立縣（區(qū)）、部門黨委領(lǐng)導班子成員聯(lián)系固原籍在國家部委及重點院校工作的高層次人才制度，充分發(fā)揮他們的影響作用，提供各類信息服務(wù)和項目支持。

三要堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力解決服務(wù)發(fā)展成效不明顯、黨員意識不強等問題。去年以來，全市各級黨組織以學習推廣彭陽黨建工作經(jīng)驗為契機，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，基層黨建工作取得了新進展。但同時也要清醒地看到，一些基層黨組織對黨建工作不重視、不愿意花精力去抓，或就黨建抓黨建、搞形式，黨建與一個時期市委、政府的中心工作結(jié)合得不夠緊密，黨建成果在促進經(jīng)濟社會發(fā)展和部門工作上作用不夠突出；黨建活動載體過多，表面上看都在抓，結(jié)果是沒抓出成效；一些基層黨組織軟弱渙散，在處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題中措施乏力，凝聚力不強；一些黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，對自己要求不嚴格，平時看不出來，關(guān)鍵時刻沖不上去，等等。我們一定要從就黨建抓黨建中跳出來，用抓經(jīng)濟工作的思路辦法來謀劃和推動黨建工作，使黨建工作措施靠實在經(jīng)濟社會發(fā)展上，靠實在推動部門工作上，成效體現(xiàn)在老百姓致富增收上。各縣（區(qū)）要按照市委二屆五次全體（擴大）會議確定的“1115”基層黨建工作思路，以農(nóng)村基層組織建設(shè)為重點，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以學習推廣、豐富提升彭陽黨建工作經(jīng)驗為抓手，整合黨建工作資源和工作載體，理順“五項重點工作”與“十百千萬”示范提升工程、“四聯(lián)雙定雙評”、“黨員致富創(chuàng)業(yè)行動”等活動載體之間的關(guān)系，著力打造各具縣（區(qū)）域特色、能夠叫得響、提得起、抓得實的黨建工作品牌。要適應(yīng)新型農(nóng)民合作組織和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織快速發(fā)展的需要，推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“支部＋協(xié)會”、“支部＋產(chǎn)業(yè)黨小組”

等做法，優(yōu)化組織設(shè)置，改進活動方式，把黨組織活動與發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)農(nóng)村、致富農(nóng)民結(jié)合起來。要加強村級組織陣地建設(shè)，今年市委決定新建120個“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所，各縣（區(qū)）要通過多種渠道籌措建設(shè)經(jīng)費，作為硬任務(wù)確保落實。部門（單位）要針對黨建工作活力不足、管理不規(guī)范、重業(yè)務(wù)輕黨建等問題，在“規(guī)范、活躍、提升”三個方面下功夫，想新點子出新招，使部門黨建工作更加有效地促進業(yè)務(wù)工作，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。去年上半年，市委為認真落實部門黨組（黨委）抓黨建工作責任制，在市直29個部門（單位）設(shè)立了黨組，從目前情況看，一些單位的工作還沒到位，下一步，要明確抓黨建工作的職責，理順黨組與機關(guān)黨組織的關(guān)系，形成職責明確、靈活高效、務(wù)實管用的機關(guān)黨建工作格局。各縣（區(qū)）也要進一步加強機關(guān)黨建工作。各縣（區(qū)）、各部門（單位）要把強化黨員意識作為黨員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵來抓，以推行服務(wù)承諾制、建立黨員黨性定期分析制度為重點，引導督促黨員帶頭跟黨走、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭維護和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚新風正氣，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四要抓廉政樹新風，著力解決黨性不強、作風不實等問題。剛剛召開的市紀委二屆五次全會已就全市的反腐倡廉建設(shè)和加強領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)、作風建設(shè)作了全面安排部署。當前，全市各級黨組織要深入學習貫徹胡錦濤總書記《在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》、賀國強同志的工作報告和區(qū)、市紀委全會精神，解決我們在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題，全面抓好貫徹落實。各級黨委要對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，黨委書記要切實履行好第一責任人的政治責任，嚴格落實好黨風廉政建設(shè)責任制。我這里特別要強調(diào)一下落實胡錦濤總書記對“加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，大力樹立和弘揚良好作風”的問題，陳建國書記已有明確的要求，我在市紀委全會上也提出了“五個過硬”的要求。要堅持領(lǐng)導帶頭，先從領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部抓起、做起，一級抓一級、一級給一級做表率，自上而下推進作風建設(shè)。各級領(lǐng)導干部要牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，大力弘揚“不到長城非好漢”的六盤山精神，堅持艱苦奮斗、求真務(wù)實、真抓實干，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和激情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在推動跨越式發(fā)展、促進社會和諧的實踐中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

三、加強領(lǐng)導，完善機制，切實把黨的建設(shè)工作各項任務(wù)落到實處

抓黨的建設(shè)，從實踐來看，就是抓發(fā)展；從工作重心來看，必須抓基層；從保障措施看，必須抓制度；從責任主體來講，關(guān)鍵是書記抓、抓書記。各級黨委要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，定期研究討論黨建工作，提出新的措施和要求，不斷完善和認真履行黨建工作責任制，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、各有關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。黨委書記要總攬全

局，把黨的建設(shè)放在全部工作的突出位置，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，不僅要經(jīng)常講、反復(fù)講，而且要精心抓、深入抓，對黨建工作中涉及全局性的重要工作，要親自掛帥，協(xié)調(diào)力量，抓好落實；分管黨建工作的領(lǐng)導要履行直接責任人職責，具體負責抓好黨建工作；其他班子成員要按照分工，抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作。要堅持和完善領(lǐng)導干部抓黨建和黨風廉政建設(shè)聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，解決實際問題，把聯(lián)系點抓成示范點，以點帶面，切實加強對黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導和指導。黨建工作領(lǐng)導小組要把健全和落實黨建工作責任制作為重要抓手，完善工作制度和議事規(guī)則，開展經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導小組的作用。領(lǐng)導小組成員單位要加強協(xié)調(diào)，相互支持，密切配合，真正履行職責，形成工作合力。各級組織部門要進一步增強工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，及時掌握了解基層黨建工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，樹立和推廣典型，推動工作落實和創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。

第二篇：黨工委書記抓黨建工作述職報告

黨工委書記抓黨建工作述職報告

中共**街道黨工委書記 ***

（2018年1月）

按照市委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建工作履職情況報告如下。

一、履職工作的特色和亮點

一是狠抓黨工委班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。黨工委班子是基層各項事業(yè)的領(lǐng)導核心，我始終將黨工委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。狠抓中心組理論學習，班子成員人均學習筆記在2萬字以上，每人撰寫心得體會文章16篇，班子成員講授黨課31場次。規(guī)范黨工委議事制度，堅持民主集中制原則，既提升了黨工委班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作失誤。通過召開精準脫貧民主生活會，班子成員投身精準扶貧脫貧工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。班子成員自我剖析問題63條，相互提出批評意見62條，紅了臉、出了汗，溝通了思想，敞開了心扉，增強了凝聚力。

二是狠抓干部隊伍建設(shè)，激發(fā)工作活力。完善了對干部的考核獎懲機制，對工作任務(wù)進行了量化分解，按月匯總，按季考評，獎優(yōu)罰劣，增強了干部隊伍的責任意識和工作主動性。強化了對干部的學習培訓，組織精準扶貧、黨建理論、廉政教育培訓學習20場次，專題培訓5場次；投資40萬元，對機關(guān)

三規(guī)范”工作，投資30余萬元，對全辦19個村的辦公場所內(nèi)外進行了全面整修、刷新及室內(nèi)制度更新；投資3萬元，對**、**、**、**、**等村級辦公配套設(shè)施進行了更新；對全辦19個村黨員遠程教育終端站點設(shè)備進行了全面排查，修復(fù)損壞播放設(shè)備2套、修復(fù)4個村線路故障，確保了黨員按期及時觀看遠教節(jié)目；籌資10萬元，對**村村級辦公場所進行了改擴建3間；籌資21萬元，新建1600平方米**村群眾文化活動場所；籌資2萬元，對**村村級辦公場所外進行全面整建，進一步提升了村級辦公場所為民服務(wù)和辦事水平。

六是教育好農(nóng)村黨員，樹立新形象。我辦共有黨員***名，其中農(nóng)村黨員***名，占比91%。農(nóng)村黨員隊伍是推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的主力軍，針對部分農(nóng)村黨員黨性弱化、素質(zhì)不高、能力不強的狀況，結(jié)合開展“主題黨日+活動”、黨員積分考核管理、“智慧黨建+”工作等主題黨建活動，黨員遠程教育固定日學習等活動，切實加強黨員的教育和管理，各黨支部通過黨建微信平臺、QQ郵箱向全辦207名流動黨員發(fā)出支部黨建動態(tài)，黨員向黨組織匯報思想、工作情況；2017年培養(yǎng)入黨積極分子43名、5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，納新黨員11名；七一前夕，圍繞學習精準扶貧脫貧業(yè)務(wù)、社會主義核心價值觀、基層黨建、黨風廉政知識，在全辦開展慶“七一”迎“十九大”知識競賽，評優(yōu)樹模；在全辦開展了“黨員示范戶”、“十星級文明戶”、“黨員家庭戶”創(chuàng)選評活動。廣大農(nóng)村黨員的工作紀律、政治覺悟已明顯好轉(zhuǎn)。

有限公司在**、**、**等村建設(shè)**小鎮(zhèn)；引進投資****萬元的**園藝公司在李家坡、**等村建設(shè)樹上干杏項目；投資***余萬元，新建**村、**村2個美麗鄉(xiāng)村示范點。依托美強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園在**村開展“三變”改革試點工作，幫扶**村、**村、**村等村52戶貧困戶群眾通過土地托管和在園區(qū)務(wù)工，人均年增收****元；完成了**、**村、**的“三變”改革工作。加強**景區(qū)的管理和服務(wù)工作，旅游業(yè)繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢；農(nóng)民人均純收入預(yù)計突破*****元，全辦社會大局和諧穩(wěn)定。

三、存在的問題及主要原因 目前基層黨建中還存在一些問題和不足，一是基層黨建保障還有待加強；二是基層黨員教育管理中還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題仍然存在，農(nóng)村黨員平均年齡偏大，文化水平偏低的問題仍未得到根本改善；四是個別基層黨員干部還存在作風不實、紀律不嚴、服務(wù)意識不強的問題。

分析存在上述問題的原因：一是黨工委平時對黨建工作投入的精力還不足，發(fā)展上壓力大時就放松了黨建工作；二是推進工作力度還不夠，在抓黨建上創(chuàng)新不多、方法不活；三是督促檢查還不夠嚴格；四是農(nóng)村黨員文化程度普遍較低，受各方因素影像，高學歷人才外出就業(yè)居多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓黨建促追趕超越。切實加強黨建工作經(jīng)費使用和管理，實行專戶管理，專帳核算，制定經(jīng)費使用計劃，主要

第三篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文

一年來，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨工委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實工作，努力提升黨建工作水平，強化組織保障。

一、履職盡責情況

（一）圍繞“四抓”打基礎(chǔ)，全面推進基層黨建工作

一是堅持抓統(tǒng)籌、重落實。

２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊伍強作風”這個思路落實基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點和目標，明確了具體措施。全年主持召開黨建工作專題會議×次，解決軟弱渙散黨組織建設(shè)、黨務(wù)干部調(diào)配等問題×個。二是堅持書記抓、抓書記。強化了各級黨組織書記的責任意識，簽訂了目標責任書。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了×個基層黨組織班子。三是堅持抓機制、促管理。認真落實組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴把黨員入口關(guān)。全年舉辦培訓班×次，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓×次，以會代訓×次。發(fā)展黨員×人，轉(zhuǎn)正×人，收繳黨費×元。在區(qū)級以上媒體發(fā)表稿件×篇。四是堅持抓保障、強服務(wù)。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費×萬元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費×萬元，社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費×萬元，新建便民服務(wù)網(wǎng)點×個。落實了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補貼，社區(qū)干部每月平均工資達到×元，村改居社區(qū)干部每月還有×元左右的工作補貼。

（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點

一是扎實開展___學習教育活動。

起草了《___學習教育工作實施方案》，采取“三會一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營造黨員干部帶頭學、轄區(qū)居民自覺學的良好氛圍。從“我為群眾辦實事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。同時，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負責日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調(diào)研訪談等方式，對各部門、各社區(qū)開展___學習教育情況進行督導。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進黨的基層組織建設(shè)。選派了科級干部任第一書記進行指導，投入×余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰恕寥f元的黨建活動經(jīng)費，組織開展了×次特色活動。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進非公企業(yè)黨建工作。轄區(qū)×家非公企業(yè)中符合建立黨組織的×家非公企業(yè)建立黨組織×個，打造非公黨建示范點×個，其余暫不符合建立黨組織的×家非公企業(yè)全部選派了黨建指導員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達到×%。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進基層民主建設(shè)。目前，×辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員×人，全部為大專以上學歷，平均年齡×歲。

（三）圍繞“三化”出亮點，增強黨建工作活力

一是黨建工作項目化。

把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨員雙重生日會”等×個特色項目工程。其中，×社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項目多次被中國社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽電視臺等新聞媒體報導。二是黨建格局區(qū)域化。在下屬×個社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負責人×人擔任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動×次，開展了在職黨員進社區(qū)活動，在職黨員明崗定責達到×余人。三是黨員教育現(xiàn)代化。在各個社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群×個,把上級最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。

二、存在問題及原因

一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進一步提升。

在半年考核中，有×%的基層黨組織領(lǐng)導班子成員業(yè)務(wù)知識測試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動性不強，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動開展少的問題。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當選的×個基層黨組織書記業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)攬全局的意識不強，工作中有不會干，不敢管的現(xiàn)象。

二是“兩新”組織黨建工作滯后。

符合條件的×家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。不符合條件的×家企業(yè)雖然都有黨建指導員，但黨的工作開展得少。新社會組織共×個，目前黨的工作尚未覆蓋?！皟尚隆苯M織共有黨員×名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的×%,致使黨組織的影響力低。

三是黨員管理方面需要加強。

辦事處黨工委直管黨員×人，有×%的學生和退役士兵黨員、×%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。

四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。

項目化管理中，×個特色服務(wù)載體有×個僅僅提出了方案，活動內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強。

五是投入保障力度不夠。

有×個社區(qū)黨建陣地設(shè)施陳舊，黨員活動場地狹小。黨建經(jīng)費沒有達到全區(qū)每個社區(qū)×萬元的平均水平。黨員活動經(jīng)費每人每年僅×元，活動經(jīng)費偏低。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是對黨建工作的認識不足。盡管把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要位置，但是實際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責任，但對新時期加強黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴治黨的認識還沒有提到應(yīng)有的高度，導致對于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時就少抓，不能做到常抓不懈。二是對黨建工作如何開展想得不多。平時很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。每月一次的書記例會制度自己有多次沒參加；對基層黨組織書記履行責任制情況監(jiān)管不到位；對黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關(guān)懷機制不健全等問題研究不深不透，尤其是對個別支部軟弱渙散，沒有拿出切實有效的辦法。工作中有強考核、弱問責現(xiàn)象，沒有調(diào)動基層黨務(wù)干部的積極性。三是對創(chuàng)新基層黨建工作的緊迫感不強。思想停留在老思路、老觀點、老辦法上，認為照著以前的經(jīng)驗抓黨建錯不了。對新形勢下如何加強和改進基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。

三、下步工作思路和主要措施

總體目標：始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責任制，夯實黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)市級五好黨組織。具體措施：

一是強化責任意識，落實好黨建工作責任制。

作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責任人的責任，對黨建工作堅持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實。全年研究黨建工作不少于×次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于×次，上黨課不少于×次。落實黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。建立各級書記專項述職制度，每半年述職一次。

二是強化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點工作。

一是要突出先進典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。結(jié)合“遵德守禮”、“雙創(chuàng)雙爭”、“雙星評比”等活動，選樹×-×名先進典型進行宣傳。在七一前表彰×-×個五好基層黨組織、×名優(yōu)秀黨員。每半年對基層黨組織進行綜合考評，對排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進行整頓?！翆^(qū)級軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費不少于×萬元，實現(xiàn)后進變先進的目標。二是要深入推進“兩新”組織黨建工作。指導幫助非公企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，打造示范點×-×個，七一表彰“雙強六好”黨組織×個。增強企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子×名，發(fā)展企業(yè)黨員×名。對新社會組織的基本情況進行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達到×%。三是要加強對黨員的管理。要嚴格落實“三會一課”等組織生活的制度，在×個社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。抓好黨組織書記和黨員干部培訓，全年培訓不少于×次。落實好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。四是要加大服務(wù)保障力度。進一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入×萬元左右，改造提升×個社區(qū)的黨建活動陣地，加大民生投入保障，辦事處本級收入的×%用于服務(wù)民生項目中。各社區(qū)服務(wù)群眾工作經(jīng)費不少于×萬元，黨建工作經(jīng)費不少于×萬元。

三是強化工作創(chuàng)新，增強黨建活力。

一是深入推進項目化管理創(chuàng)新。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進項目化管理創(chuàng)新。在２０２１年×個項目的基礎(chǔ)上,再推出×-×個新的載體，同時深化“黨員睦鄰點”、“黨員雙重生日會”、“雙服務(wù)一認領(lǐng)”等特色做法，并組織×-×次經(jīng)驗交流，在市級以上媒體上推廣。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。規(guī)范“大黨委”議事規(guī)則，辦事處每季度、社區(qū)每兩個月要召開一次“大黨委”會議。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運轉(zhuǎn)流暢的長效工作機制。實行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進一步深化在職黨員進社區(qū)活動，在職黨員進社區(qū)要達到×%以上。三是全面加強四項基礎(chǔ)制度建設(shè)。×月以前分別在×社區(qū)、×社區(qū)、×社區(qū)和×社區(qū)開展四項基礎(chǔ)制度試點建設(shè)，上半年要在各個社區(qū)推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗做法，建成×個“日間照料中心”和×個“廉政文化教育基地”，新建×個社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點。十一前要總結(jié)四項基礎(chǔ)制度建設(shè)的經(jīng)驗，讓四項基礎(chǔ)制度成為基層黨組織開展工作的指南。

第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年在區(qū)委的領(lǐng)導下，X辦黨工委扎實開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報告如下：

一、主要工作

（一）履職盡責抓基礎(chǔ)，落實基層工作。一是履承諾，盡職責。全年召開黨工委和黨工委擴大會×次，研究解決基層黨建問題×個；帶動班子成員落實“一崗雙責”，到社區(qū)調(diào)研×次，走訪企業(yè)×次、困難戶×戶、貧困黨員×名。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費。在機關(guān)、社區(qū)開展專題黨課×次，撰寫心得體會×篇，學習筆記×本；建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺賬，列出×項×條目標任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費×萬元，黨建專項經(jīng)費×萬元。三是打基礎(chǔ)，促提升。對×個“兩新”組織選派×名黨建指導員，實現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項×個，投入服務(wù)群眾經(jīng)費×萬元。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。堅持“三會一課”制度，以“亮身份、當先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動×次。

（二）提升認識抓學習，整改存在問題。一是不斷提高思想認識。在每周四的政治學習日，組織學習省、市、區(qū)黨代會精神和習近平同志系列重要講話等×次；圍繞做“政治、紀律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱×篇。二是學習貫徹十九大精神。以支部為單位開展學習十九大精神系列活動×次，包括學報告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講×次。三是全面落實問題整改。對×個社區(qū)和×個“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進全面提升''工作，查出×條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責任人，對照×個方面查擺出的×條問題全部完成整改；×述職評議中出現(xiàn)的×個方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的×個方面×項問題，制定出問題清單和整改臺賬，已按要求限時完成整改。

（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點特色。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。利用×兩家國有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)×次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶×次。二是突出品牌，致力新舉措。為突出“×+×〃工作法，打造了×個社區(qū)和×個“兩新“黨建示范點，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識競賽”等主題活動×次，指導軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點，打造了“五星”服務(wù)，解決實際問題×條；指導生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長樂學堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動×余次。三是夯實基礎(chǔ)，打造新堡壘。投入×余萬依托×市心理咨詢師協(xié)會打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實現(xiàn)了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地，全年共接待各級黨組織×批次×人。

二、存在的主要問題及原因

（一）發(fā)揮作用有待加強。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。對黨建工作的重要性認識不夠，沒有與經(jīng)濟發(fā)展同安排、同部署、同落實，如2020年全年對社區(qū)、“兩新”黨建工作考核×次，但對考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導落實機制。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請過兩個月病假，無法正常履職，導致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強。三是落實決策部署有差距。對以目標管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認識不夠，存在壓力傳導層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近×人，有近×名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)×社區(qū)在支委會會議只安排學習，沒有專題研究黨建重點工作，對黨建工作重視不夠。二是陣地建設(shè)有待提升。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如×社區(qū)和×社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場所和活動場地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的×社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計劃完成對新辦公用房的打造。

（三）群眾工作有待密切。班子成員落實“一崗雙責”不到位，到社區(qū)多是指導民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見×萬份，匯總意見×條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。

（四）亮點特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點不突出、發(fā)展不均衡。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，×社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除×市心理咨詢師協(xié)會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。

存在問題的主要原因：一是責任人意識不強。認為經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標”，對黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責任人職責，沒有樹立正確的工作導向，如全年深入社區(qū)調(diào)研×次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心×次，次數(shù)太少，不能更好地指導基層工作。二是缺乏創(chuàng)新精神。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒有進行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強。三是督導落實力度不夠。2020年全年對社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺賬，每月上報×次推進情況，但沒有督導落實完成情況。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強學習，強化教育管理。一是按照“河洛黨建計劃”全面進步年要求，2021年黨工委計劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展×次參觀教育基地、“讀書分享會〃“筆記展覽”等活動；持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學習計劃，集中組織轄區(qū)黨員學習業(yè)務(wù)知識、先進人物事跡、觀看廉政紀錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學習形式，同時要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上×次專題黨課。二是貫徹落實十九大會議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課×次；同時要以普通黨員身份，積極參加機關(guān)支部組織生活會。三是制定黨工委聯(lián)席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開×次黨工委擴大會，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。

（二）建章立制，抓實基礎(chǔ)工作。一是建立《×路辦事處班子成員分包社區(qū)責任制》，班子成員每周召開×次部門例會、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認真學習，并嚴格按照程序進行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進行調(diào)閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計劃上半年至少完成×個社區(qū)改造工作。四是建立“河洛黨建計劃”月例會工作臺賬，有目標有計劃的進行推進，明確全年黨建重點工作，對照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務(wù)、責任”清單。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。

（三）創(chuàng)新方法，提升服務(wù)水平。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書記管理模式，選派工作能力強的中層干部擔任社區(qū)黨組織書記，細化全年黨建責任目標，每月至少召開×次黨工委擴大會，要求社區(qū)書記依次匯報黨建工作；建立追責問效機制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評優(yōu)評先掛鉤，每半年召開×次社區(qū)黨建工作會，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進行發(fā)言。二是在機關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責任區(qū)，出臺×小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務(wù)。三是建立黨建工作考評機制，制定“逐社觀摩整街推進全面提升”季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實情況，進一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

第五篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應(yīng)。

完善落實街道班子成員聯(lián)點、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復(fù)和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起;主持研究黨建工作12次;以“標準化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標準化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起;嚴管厚愛，提拔5名社區(qū)負責人，調(diào)整基層服務(wù)人員51人，啟動問責32人次，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部本土化。

(二)抓學習，學習抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。

推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。本人在黨員春訓、七一黨員大會中宣講十九大報告;開展16場“書記講黨課”，帶領(lǐng)社區(qū)書記、主任先后2次赴XX、XX學習特色黨建工作;推動開展“八個一”學習教育30余場、微黨課微宣講20余場、微視頻錄制達100分鐘，直管黨員自學筆記達2萬余字;引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動320余場;全面督導“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓、座談會30余次。

(三)抓項目，項目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風景效應(yīng)。

建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項目”落地落實;強力推進四級組織架構(gòu)，11個社區(qū)變更黨總支，新成立x個小區(qū)(樓盤)黨支部、37個樓棟黨小組，接管22家非公企業(yè)支部;主持研究指導社區(qū)小區(qū)治理意見，全街設(shè)置x個社區(qū)網(wǎng)格、x個片區(qū)網(wǎng)格，選出x名片區(qū)長、x名樓棟長、x名單元長，提質(zhì)x個網(wǎng)格陣地;聘任15名兼職委員，主持構(gòu)建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實事x起;社區(qū)建立“兼職委員制”“社企聯(lián)組制”，促進社企簽訂共建協(xié)議x余起。

(四)抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。

精準對標“五化”建設(shè)。規(guī)范組織生活，健全“三會一課”、主題黨日活動。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題54起;規(guī)范黨員管理，嚴把“入口關(guān)”，創(chuàng)新推行“334”量化積分考核，集體談話發(fā)展黨員20人，轉(zhuǎn)正黨員14人。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進樓棟、亮身份、當先鋒，開展志愿服務(wù)活動x余次。調(diào)動黨員、“三長”參與四民走訪4萬余戶，見面率達x%，即時處理問題312件;規(guī)范陣地建設(shè)，推進全街黨組織設(shè)立“新時代講習所”，新建“黨群服務(wù)中心”“鄰里服務(wù)中心”30個，新建和改造黨群陣地x余平方米。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前6個社區(qū)黨總支達五星標準。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點。

2020年工作規(guī)劃

(一)以更嚴的要求壓實黨建責任。以建國70周年為契機，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學習宣傳貫徹。堅持為黨組織和黨員上黨課，強化一崗雙責機制，推進社區(qū)“五化”建設(shè)全面達到五星級。

(二)以更大的力度推進標準化建設(shè)。以提升組織力為重點，充分發(fā)揮支部主體作用和基本功能，不斷推進黨組織標準化建設(shè)，全力提升堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)。

(三)以更實的措施嚴格黨組織生活。更加規(guī)范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。

(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續(xù)做大“大工委”，加強對企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動機制，做實區(qū)域化黨建，進一步提高黨建合力。

(五)以更高的標準深入推進作風建設(shè)。以重要時間節(jié)點為突破口，開展常態(tài)化作風建設(shè)，“零容忍”嚴查違紀行為。繼續(xù)開展黨員進樓棟、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等工作，提升黨員干部聯(lián)系群眾的能力。