第一篇：淺議大慶油田公司工會建設(shè)(論文)

淺議大慶油田公司工會建設(shè)

工會是社會主義市場經(jīng)濟下建立和諧勞動關(guān)系的重要力量，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是構(gòu)建和諧社會的重要力量[1]。加強大慶油田公司工會建設(shè)可以擴大黨的群眾基礎(chǔ)，增強黨的階級基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。大慶油田公司工會按照中國工會十五大在新形勢下提出的“增強凝聚力、擴大影響力”要求下，以服務(wù)工作大局、服務(wù)職工群眾為根本，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，以建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制為重點，在工會建設(shè)中激發(fā)活力，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性。

一、加強大慶油田公司工會自身建設(shè)

加強工會自身建設(shè)就是要加強工會組織建設(shè)，進一步加大依法建會的力度，不斷擴大工會的覆蓋面；要全面加強工會干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的意識、能力和水平；加強工會基礎(chǔ)工作為重點，提升工會管理和創(chuàng)新水平。大慶油田公司工會成立以來，按照中油集團公司和公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際情況，大力加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷適應(yīng)油田公司改革發(fā)展的需要。通過大慶油田公司工會自身建設(shè)后，工會組織組建率達100％，職工入會率達100％。

二、抓住根本，履行維護職能

工會組織在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮橋梁作用[2]。工會應(yīng)該在源頭維護職工權(quán)益，確保民主管理工作思路和工作辦法。大慶油田公司工會提出了“堅持職代會制度，創(chuàng)新廠務(wù)公開形式”的工作思路，先后參與組織了公司集體合同的制定和簽訂，各級工會組織將《集體合同》文本印發(fā)到每一個班組，讓職工了解集體合同各項條款，公司集體合同覆蓋率達100％。為確保集體合同有效履行，公司采取多種形式，定期對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，促進公司與職工和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

三、工會工作融入生產(chǎn)

工會工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，倡導(dǎo)“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的工作理念，在幫助企業(yè)創(chuàng)造效益、幫助員工實現(xiàn)價值上下功夫，與各部門通力配合，通過開展生產(chǎn)技術(shù)運動會、裝置檢修勞動競賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等活動，達到了強化員工培訓(xùn)、規(guī)范員工行為的目的。工會圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展，認真開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)廣大職工當(dāng)主人、爭先進、創(chuàng)業(yè)績、立功勛，要圍繞中心大力抓好各項勞動競賽工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成[3]。要認真做好合理化建議的征集工作，廣泛征集職工對企業(yè)安全、環(huán)保、節(jié)能的建議，推動公司創(chuàng)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”。要積極探索群眾性經(jīng)濟技術(shù)工作的新形式、新內(nèi)容、新辦法。大慶油田公司工會根據(jù)新的形勢要求，圍繞“建設(shè)中國一流的天然氣工業(yè)基地”的目標(biāo)，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，著力強化科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和理念創(chuàng)新，豐富活動形式，完善工作機制。要在職工隊伍中大力營造學(xué)習(xí)光榮、學(xué)習(xí)受益的氛圍，積極引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，增強職工學(xué)習(xí)成才的積極性和自覺性。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型、技能型職工”活動，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。要結(jié)合自身特點，以崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案演練等多種形式為載體，努力提高職工群眾崗位操作技能和安全防護能力。要充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用和榜樣示范作用，進一步加大宣傳勞模的力度，大力弘揚勞模無私奉獻、開拓創(chuàng)新的時代精神，努力營造勞動偉大、創(chuàng)造光榮、勞?？删吹奈幕諊顝V大職工學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流。

四、維護職工合法權(quán)益

工會要堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，逐步建立規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，充分保障廣大職工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，保持職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，持續(xù)深化廠務(wù)公開工作。要進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，營造和諧健康文化氛圍。要注意關(guān)注勞動合同、集

體合同的簽訂和履行，并把這項工作與職代會建設(shè)結(jié)合起來，把依法維護職工勞動關(guān)系的合法權(quán)益作為源頭維護的主要內(nèi)容，從根本上確保職工隊伍和企業(yè)的和諧穩(wěn)定[4]。要大力加強和諧文化建設(shè)。通過切實有效的宣傳、培訓(xùn)，進一步強化和提高職工安全生產(chǎn)意識、崗位責(zé)任意識和處理緊急情況的應(yīng)變能力。讓職工深刻認識到安全環(huán)保對企業(yè)、對社會、對個人、對家庭的極端重要性，從而將企業(yè)的安全環(huán)保要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行動，從根本上遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

五、解決職工實際困難

大慶油田公司工會深入到一線，傾聽職工的呼聲，了解職工在生產(chǎn)生活中的實際困難，幫助職工解決遇到的難題，使廣大職工感覺到工會的溫暖。著力完善工會幫扶體系，深入開展實施“送溫暖”工程，積極探索困難職工救助工作節(jié)日化與日?；嘟Y(jié)合、工會組織幫扶與企業(yè)、社會共同幫扶相結(jié)合、輸血與造血相結(jié)合的新的送溫暖工作機制，不斷創(chuàng)新“送溫暖工程”的活動方式和手段，推進幫扶活動規(guī)范化、長效化、社會化。

第二篇：淺議大慶油田公司工會建設(shè)(論文)[模版]

淺議大慶油田公司工會建設(shè)

【摘要】工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，對建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。本文結(jié)合大慶油田公司工會的實際，提出了其工會在加強大慶油田工會自身建設(shè)；抓住根本，履行維護職能；工會工作融入生產(chǎn)；維護職工合法權(quán)益；解決職工實際困難這五個方面的工會建設(shè)情況。

【關(guān)鍵詞】大慶油田工會

工會是社會主義市場經(jīng)濟下建立和諧勞動關(guān)系的重要力量，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是構(gòu)建和諧社會的重要力量[1]。加強大慶油田公司工會建設(shè)可以擴大黨的群眾基礎(chǔ)，增強黨的階級基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。大慶油田公司工會建設(shè)按照中央“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，牢牢把握全面建設(shè)小康社會的主題，以服務(wù)工作大局、服務(wù)職工群眾為根本，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，以建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制為重點，在工會建設(shè)中激發(fā)活力，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性。

一、加強大慶油田公司工會自身建設(shè)

加強工會自身建設(shè)就是要加強工會組織建設(shè)，進一步加大依法建會的力度，不斷擴大工會的覆蓋面；要全面加強工會干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的意識、能力和水平；加強工會基礎(chǔ)工作為重點，提升工會管理和創(chuàng)新水平。大慶油田公司工會成立以來，按照中油集團公司和公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際情況，大力加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷適應(yīng)油田公司改革發(fā)展的需要。通過大慶油田公司工會自身建設(shè)后，工會組織組建率達100％，職工入會率達100％。

二、抓住根本，履行維護職能

工會組織在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮橋梁作用[2]。工會應(yīng)該在源頭維護職工權(quán)益，確保民主管理工作思路和工作辦法。大慶油田公司工會提出了“堅持職代會制度，創(chuàng)新廠務(wù)公開形式”的工作思路，先后參與組織了公司兩輪集體合同的制定和簽訂，各級工會組織獎《集體合同》文本印發(fā)到每一個班組，讓職工了解集體合同各項條款，公司集體合同覆蓋率達100％。為確保集體合同有效履行，公司采取多種形式，定期對集體合同履行情況進行監(jiān)督檢查，促進公司與職工和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

三、工會工作融入生產(chǎn)

工會工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，倡導(dǎo)“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的工作理念，在幫助企業(yè)創(chuàng)造效益、幫助員工實現(xiàn)價值上下功夫，與各部門通力配合，通過開展生產(chǎn)技術(shù)運動會、裝置檢修勞動競賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等活動，達到了強化員工培訓(xùn)、規(guī)范員工行為的目的。工會圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展，認真開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)廣大職工當(dāng)主人、爭先進、創(chuàng)業(yè)績、立功勛，要圍繞中心大力抓好各項勞動競賽工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成[3]。要認真做好合理化建議的征集工作，廣泛征集職工對企業(yè)安全、環(huán)保、節(jié)能的建議，推動公司創(chuàng)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”。要積極探索群眾性經(jīng)濟技術(shù)工作的新形式、新內(nèi)容、新辦法。大慶油田公司工會根據(jù)新的形勢要求，圍繞“建設(shè)中國一流的天然氣工業(yè)基地”的目標(biāo)，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點，著力強化科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和理念創(chuàng)新，豐富活動形式，完善工作機制。要在職工隊伍中大力營造學(xué)習(xí)光榮、學(xué)習(xí)受益的氛圍，積極引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，增強職工學(xué)習(xí)成才的積極性和自覺性。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型、技能型職工”活動，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。要結(jié)合自身特點，以崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案演練等多種形式為載體，努力提高職工群眾崗位操作技能和安全防護能力。要充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用和榜樣示范作用，進一步加大宣傳勞模的力度，大力弘揚勞模無私奉獻、開拓創(chuàng)新的時代精神，努力營造勞動偉大、創(chuàng)造光榮、勞模可敬的文化氛圍，激勵廣大職工學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流。

四、維護職工合法權(quán)益

工會要堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，逐步建立規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，充分保障廣大職工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益，保持職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，持續(xù)深化廠務(wù)公開工作。要進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，營造和諧健康文化氛圍。要注意關(guān)注勞動合同、集體合同的簽訂和履行，并把這項工作與職代會建設(shè)結(jié)合起來，把依法維護職工勞動關(guān)系的合法權(quán)益作為源頭維護的主要內(nèi)容，從根本上確保職工隊伍和企業(yè)的和諧穩(wěn)定[4]。要大力加強和諧文化建設(shè)。通過切實有效的宣傳、培訓(xùn)，進一步強化和提高職工安全生產(chǎn)意識、崗位責(zé)任意識和處理緊急情況的應(yīng)變能力。讓職工深刻認識到安全環(huán)保對企業(yè)、對社會、對個人、對家庭的極端重要性，從而將企業(yè)的安全環(huán)保要求轉(zhuǎn)化為職工自覺的行動，從根本上遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

五、解決職工實際困難

大慶油田公司工會深入到一線，傾聽職工的呼聲，了解職工在生產(chǎn)生活中的實際困難，幫助職工解決遇到的難題，使廣大職工感覺到工會的溫暖。著力完善工會幫扶體系，深入開展實施“送溫暖”工程，積極探索困難職工救助工作節(jié)日化與日?；嘟Y(jié)合、工會組織幫扶與企業(yè)、社會共同幫扶相結(jié)合、輸血與造血相結(jié)合的新的送溫暖工作機制，不斷創(chuàng)新“送溫暖工程”的活動方式和手段，推進幫扶活動規(guī)范化、長效化、社會化。

參考資料：

[1]張剛，王東。發(fā)揮大慶企業(yè)工會作用的思考[J].中國商界(下半月)，2009，（03）：289

[2]余業(yè)明,馮銘海.企業(yè)工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用[J].當(dāng)代礦工, 2008,(04)：39

[3]何旭明。發(fā)揮基層工會組織在大慶油田產(chǎn)量任務(wù)中的重要作用 [J].資治文摘(管理版)，2009，（09）：67

[4]殷源;張立巖。在綜合性國際能源公司建設(shè)中建功立業(yè)——集團公司召開工會工作會議暨“五型”班組建設(shè)大慶石化現(xiàn)場經(jīng)驗交流會[J].石油政工研究，2010，（06）：02

第三篇：大慶油田有限責(zé)任公司

大慶油田簡介

大慶油田1959年發(fā)現(xiàn)，1960年投入開發(fā)，是我國目前最大的油田，也是世界上為數(shù)不多的特大型砂巖油田之一。油田位于黑龍江省中西部，松嫩平原北部，由薩爾圖、杏樹崗、喇嘛甸、朝陽溝等52個油氣田組成，面積約6000平方公里?？碧椒秶ê邶埥∪常瑑?nèi)蒙古海拉爾盆地、吉林延吉、琿春盆地和西藏羌塘等19個盆地，登記探礦權(quán)面積24.9萬平方公里。

大慶油田主要從事油氣勘探開發(fā)、鉆井、基建、科研設(shè)計、精細化工、機械制造以及水電信服務(wù)保障等業(yè)務(wù)，所屬二級單位54個，員工19萬余人。油田開發(fā)建設(shè)49年來，創(chuàng)造了我國石油工業(yè)的“三個第一”：原油產(chǎn)量第一，累計生產(chǎn)原油19.5億噸，占全國同期陸上原油總產(chǎn)量的40%以上；上繳利稅第一，共為國家上繳各種資金1萬多億元，2000年以來連年位居中國納稅百強企業(yè)榜首；原油采收率第一，主力油田采收率已突破50%，比國內(nèi)外同類油田高出10~15個百分點，從1976年開始，實現(xiàn)年產(chǎn)原油5000萬噸以上持續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，“十五”期間年均油氣當(dāng)量仍然保持在5000萬噸水平，創(chuàng)造了世界同類油田開發(fā)史上的奇跡。

大慶油田不僅為國家創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且形成了一整套非均質(zhì)大型砂巖油田地質(zhì)開發(fā)理論及工程技術(shù)系列；培育了以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內(nèi)容的大

慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了獨具特色的企業(yè)文化，創(chuàng)出了享譽中外的大慶品牌，大慶精神成為中華民族精神的重要組成部分；涌現(xiàn)出以鐵人王進喜、新時期鐵人王啟民為代表的英雄群體，成為我國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟；踐行“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，積極支持地方建設(shè)，建成了功能配套、環(huán)境優(yōu)美的新型礦區(qū)，促進了經(jīng)濟社會的整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展。

近年來，通過推進理論和技術(shù)創(chuàng)新，形成了世界領(lǐng)先的大慶油田三大特色勘探理論及技術(shù)系列，迎來了石油勘探第三次儲量增長高峰期，油田開發(fā)繼續(xù)保持世界領(lǐng)先水平，實現(xiàn)了油田高含水后期的高水平、高效益開發(fā)；新的業(yè)務(wù)區(qū)域進一步拓展，取得了進口俄羅斯原油的經(jīng)營權(quán)，收購了蒙古國塔木察格盆地3個石油區(qū)塊，邁出了大慶油田獨立勘探開發(fā)海外油田的第一步；石油工程技術(shù)服務(wù)實現(xiàn)了快速發(fā)展，已有300多支隊伍進入28個國家和地區(qū)，以及國內(nèi)29個省、市、自治區(qū)，其中鉆探業(yè)務(wù)進入了美國、印尼、委內(nèi)瑞拉、埃及、蘇丹等國際市場；先后承攬和參與了國家西氣東輸工程、滬寧高速公路、大連石油戰(zhàn)略儲備基地等20多項國家級重點工程建設(shè)項目，在國內(nèi)工程建設(shè)施工領(lǐng)域創(chuàng)出了“大慶建設(shè)”品牌；石油裝備制造產(chǎn)品市場占有率不斷擴大，形成了以抽油機、潛油電泵、螺桿泵、射孔彈為主的20個系列150種產(chǎn)品，產(chǎn)品遠銷美國、加拿大、印尼等10多個國

家；油田化工生產(chǎn)能力進一步提高，擁有東北地區(qū)規(guī)模最大的20萬噸/年醋酸裝置、國內(nèi)最大的20萬噸/年輕烴分餾裝置及亞洲最大的5萬噸/年戊烷精細分離裝置，重烷基苯磺酸鹽生產(chǎn)成為集團公司的生產(chǎn)基地，主導(dǎo)產(chǎn)品為甲醇、甲醛、液氨、液化石油氣、工業(yè)混合烷、重烷基苯磺酸鹽，以及熒光增白劑和中間體等精細化工產(chǎn)品。

進入新時期，站在新起點，面對國家全面建設(shè)小康社會對石油的巨大需求和來自全球石油公司的競爭與挑戰(zhàn)，大慶油田將從維護國家石油供給安全、謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，認真履行國有大企業(yè)肩負的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，抓住國家振興東北老工業(yè)基地和中國石油天然氣集團公司建設(shè)綜合性國際能源公司的歷史機遇，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握和諧、發(fā)展這兩大主題，繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，積極探索新型工業(yè)化發(fā)展道路，努力保持年產(chǎn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)建百年油田，實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)發(fā)展，踐諾“大慶油田為祖國加油”的神圣使命，報效國家、奉獻社會，讓輝煌歷史走向未來，讓大慶紅旗更加鮮艷。

第四篇：高校工會建設(shè)論文 高校工會論文

高校工會建設(shè)論文高校工會論文

淺析如何發(fā)揮工會在高校凝聚力建設(shè)中的作用

摘要：工會做為高校凝聚力建設(shè)的一個重要載體，應(yīng)充分發(fā)揮其作用，促進高校的凝聚力建設(shè)。

關(guān)鍵詞：工會 高校 凝聚力

高校凝聚力是指高校對教師的吸引力、教師對高校的滿意程度與向心力、教師之間及教師與其他學(xué)校成員之間的互相吸引力或接納程度。社會經(jīng)濟的發(fā)展、高等教育體制的改革，賦予高校發(fā)展機遇的同時，也使高校面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。高校要在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，必須凝聚人心，凝聚力量，建立一支穩(wěn)定的高校教師隊伍，才能不斷提高辦學(xué)水平，增強競爭力。因此，加強凝聚力建設(shè)是當(dāng)今高校十分重要并迫在眉睫的任務(wù)。高校工會作為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大教職工有廣泛而密切的聯(lián)系，在學(xué)校的凝聚力建設(shè)中有著獨特的優(yōu)勢。高校工會要充分發(fā)揮其的作用，推進學(xué)校的凝聚力建設(shè)。筆者認為高校工會應(yīng)該從以下幾個方面推進學(xué)校的凝聚力建設(shè)。

突出維權(quán)職能，促進和諧勞動關(guān)系

高校工會的職能包括維護、建設(shè)、參與和教育四大職能。高校工會是廣大教職工權(quán)益的維護者和代表者，維護教職工合法權(quán)益是工會最核心的職能。隨著我國事業(yè)單位體制改革的深化，高校與教師間勞

動關(guān)系、利益關(guān)系出現(xiàn)了深刻的的變化。高校教師由以前的終身聘用制逐漸改變?yōu)楹贤赣弥疲虼耍咝Ｅc教師建立平等聘用關(guān)系的同時，也可能產(chǎn)生更多的矛盾與糾紛。保證教職工的合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系是學(xué)校凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。高校工會要堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，把維護教職工合法權(quán)益放在首要位置。

高校工會要作為學(xué)校與教職工之間的橋梁與紐帶，要讓雙方充分溝通與理解，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。工會要主動體察廣大教職工所關(guān)注的熱點和難點問題，及時、準(zhǔn)確、全面反映教職工的意見、建議和呼聲并讓教職工參與涉及切身利益的規(guī)章制度和改革方案的討論工作，確保廣大教職工享有廣泛、充分的民主權(quán)利。同時，工會也有義務(wù)宣傳學(xué)校的決策、政策及相關(guān)規(guī)定，上傳下達，加強溝通，并抓住工作的切入點，及時化解矛盾，凝聚人心，充分發(fā)揮教職員工的積極性和主人翁精神，增強學(xué)院凝聚力。完善教代會制度，推進學(xué)校民主政治建設(shè)

教代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的重要載體，也是高校黨政領(lǐng)導(dǎo)與教職工進行協(xié)商溝通的重要渠道。教代會能夠集中反饋廣大教職工關(guān)心的熱點、當(dāng)前面臨的難題，反映教職工的合理要求和正確主張。教代會也能讓教職工了解學(xué)校重大事務(wù)，重要決策，讓教職工實現(xiàn)知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。另一方面、教代會能讓學(xué)校在制定各項規(guī)章制度和重大決策時集思廣益，充

分聽取教職工的意見和建議，不僅進一步實現(xiàn)教職工參與學(xué)校政策制定的過程，而且高校教職工這一群體具有較高的知識理論水平，能夠促進學(xué)校的決策的科學(xué)化。

工會作為教代會的重要組織者之一，要不斷完善教代會制度，推進學(xué)校民主政治建設(shè)。首先，做好教代會代表的選舉和換屆工作，保證教代會具有廣泛的群眾性。教職工代表需要來自學(xué)校各個方面，包括教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)等崗位的人員。其次，做好教代會提案的征集、反饋和落實工作，讓教職工們真正參與學(xué)校的民主管理、也更多的為學(xué)校的發(fā)展、各項政策的制定出謀獻計，讓教職工們感受到在學(xué)校的主人翁地位。第三，堅持和完善校務(wù)公開，教代會是校務(wù)公開的重要平臺，要保證教職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加工作透明度，進一步完善和拓展校務(wù)公開的渠道和內(nèi)容。

開展各種活動，豐富校園文化建設(shè)

校園文化是學(xué)校凝聚力的重要組成部分。工會是學(xué)校教職工開展活動的重要組織者，在校園文化建設(shè)中扮演著不可替代的角色。工會要積極開展各種貼近生活、貼近職工、有趣味的文體活動來豐富教職工的生活，豐富校園文化，創(chuàng)造積極、向上、有活力的工作環(huán)境，增加教職工的凝聚力。

工會可以根據(jù)不同的教師群體開展不同的活動。如針對老教師可以組織重陽節(jié)活動，針對青年教師組織青年教師聯(lián)誼踏青等活動，針對有小孩的教職工組織六一親子活動，針對女教師組織三八婦女節(jié)活

動。通過這些活動可以促進教師之間的交流。因為高校教師工作中多數(shù)時間是對著學(xué)生，而教師彼此間的交流較少，通過活動可以促進教師間的了解，增進友誼。

工會可以根據(jù)教職工不同的興趣愛好開展活動，工會可以通過建立各種文體協(xié)會，如羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、攝影協(xié)會等。依托各協(xié)會積極組織開展各類活動或比賽。協(xié)會可以凝聚具有共同愛好的教師，并且有利于教職工知識技能的提高。

工會可以根據(jù)不同的目的來開展活動。如通過卡拉ok大賽、展現(xiàn)教師風(fēng)采；通過教學(xué)技能比賽、攝影比賽促進教職工知識技能的提高；通過“三育人”評選、“師德標(biāo)兵”評選等活動，營造積極向上的校園氛圍，促進精神文明建設(shè)，進而增加廣大教職工之間的凝聚力。

加強人文關(guān)懷，增加教職工的歸屬感

凝聚力建設(shè)中很重要一個內(nèi)容就是團體內(nèi)成員間的心理親和力，工會就是要把工作做到成員的心坎里，建設(shè)人文關(guān)懷的文化環(huán)境，建設(shè)一個充滿人情味的大家庭。生活上，及時了解教工的生活狀況、家庭壞境。在政策允許的范圍內(nèi)，建立教職工的生活保障制度，幫助教師解決好醫(yī)療保障、住房保障以及子女上學(xué)等實際問題，使教職工無后顧之憂，全身心的投入到學(xué)習(xí)工作中。對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。工作中，要充分關(guān)照教師，培養(yǎng)教師，讓教師有學(xué)習(xí)進修的機會，為學(xué)術(shù)發(fā)展創(chuàng)造條件，最大程度地發(fā)揮教職工的智慧和潛

力。

做好“獻愛心、送溫暖”工作，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經(jīng)?；?、制度化。關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。著力加強“青工”和“女工”工作，積極開展未婚青年教工的聯(lián)誼活動，鼓勵教職員工為未婚青年牽線搭橋。

解決實際問題使教職工更能體會到領(lǐng)導(dǎo)和組織的溫暖、關(guān)懷，用這種方式凝聚人是最有力度、也最有實效。職工的幸福感來生活的滿足感和工作的成就感，他們不再為基本生活需要所累，在工作中有足夠的發(fā)展空間，為他們打造一個輕松溫暖的工作環(huán)境，才能使廣大教職工心往一處想，勁往一處使，增強教職工的歸屬感，增進學(xué)院的凝聚力。加強工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍素質(zhì)

加強工會自身建設(shè)，要加強工會的硬件設(shè)施建設(shè)，健全工會組織，完善工會各項管理制度。加強教工活動室的建設(shè)，進一步完善硬件設(shè)施，使教工有鍛煉、休閑放松的場地，如建設(shè)羽毛球場地、建設(shè)教工書屋等硬件設(shè)施。健全機構(gòu)組織，始終關(guān)注機構(gòu)和人員變動情況，保證工會各方面工會和活動的順利開展。完善工會各項管理制度，如經(jīng)費管理制度、協(xié)會管理制度、教代會制度等，保證各項制度的規(guī)范化。制度是保證工會工作規(guī)范進行的保障。

工會干部的素質(zhì)直接影響到工會工作的發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部的品德和素質(zhì)是一種導(dǎo)向，一位忠于職守，充滿人格魅力的干部，能夠增加工

會的號召力，增進工會的凝聚力。工會干部要提高自己的影響力和號召力就要牢固樹立服務(wù)意識、不斷學(xué)習(xí)提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。首先工會干部要牢固樹立服務(wù)意識，要經(jīng)常深入基層、深入教職工、了解教職工、關(guān)心教職工，為教職工辦實事。其次工會干部要加強工作理論方面的探討和研究，提高理論水平、實際工作能力和創(chuàng)新能力，切實提高工會的工作水平。工會干部還要以德服人，以情感人，教師的情感較為豐富和細膩，工會干部需要通過對教師的人文關(guān)懷，情感交流，使教師感受大溫暖，產(chǎn)生親切感，從而增加凝聚力。

凝聚力是一個團隊的生命力，改革與發(fā)展的原動力，是學(xué)校的核心競爭力。高校工會要充分發(fā)揮在凝聚力建設(shè)中的作用，為學(xué)校凝聚力的建設(shè)和更長遠的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

參考文獻：

[1]王鈺.高校凝聚力研究（D），湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文，2007.8.[2]卓毓榮.高校工會在和諧校園建設(shè)中的作用分析（J），工會論壇，2010，16(1):62-63.[3]陳慧慧.高校工會在教職工權(quán)益保護中的作用和實現(xiàn)途徑（J），管理研究 2010，6(2):23-24.[4]王偉.高校工會校園文化建設(shè)中的角色定位和作用力探析，中國勞動關(guān)系學(xué)院院報，2010.24(1)，38-41.[5]姚利民.增強高校凝聚力對策的探討，湖南第一師范學(xué)院學(xué)報，2010，10(2):36-41.

第五篇：大慶油田有限責(zé)任公司建設(shè)工程安全監(jiān)督管理辦法

大慶油田有限責(zé)任公司 建設(shè)工程安全監(jiān)督管理辦法

第一章 總

則

第一條 為加強大慶油田建設(shè)工程安全生產(chǎn)、文明施工管理，保障從業(yè)人員人身和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，結(jié)合大慶油田有限責(zé)任公司（以下簡稱油田公司）的建設(shè)工程實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于油田公司投資建設(shè)的新建、改建和擴建工程的安全監(jiān)督管理。

第三條 本辦法所稱建設(shè)工程是指石油天然氣建設(shè)工程、工業(yè)配套工程、生產(chǎn)維修工程、房屋建筑及修繕工程。

第四條

本辦法所稱建設(shè)工程安全監(jiān)督管理是指建設(shè)工程安全監(jiān)督人員，按照有關(guān)法律、法規(guī)對工程建設(shè)各方責(zé)任主體安全行為和工程實體施工安全實施的監(jiān)督和管理活動。

第五條 建設(shè)工程安全監(jiān)督管理遵循“生產(chǎn)必須安全”的原則，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，依靠科學(xué)管理和技術(shù)進步，推動建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的有序開展。第二章

監(jiān)督管理機構(gòu)與職責(zé)

第六條 油田公司工程質(zhì)量安全監(jiān)督站（石油天然氣大慶油田工程質(zhì)量監(jiān)督站）（以下簡稱監(jiān)督站），行使油田公司建設(shè)工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，負責(zé)建設(shè)工程的安全監(jiān)督管理工作。

第七條 監(jiān)督站下設(shè)安全監(jiān)督科和項目安全監(jiān)督組。項目安全監(jiān)督組由監(jiān)督站職能科室和基層監(jiān)督室根據(jù)工程建設(shè)實際情況臨時組成。監(jiān)督站負責(zé)對監(jiān)督室（組）進行指導(dǎo)、管理和考核。

第八條 監(jiān)督站安全監(jiān)督管理職責(zé)：

（一）負責(zé)油田公司建設(shè)工程安全監(jiān)督管理工作；

（二）負責(zé)油田公司建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件審查工作；

（三）負責(zé)建筑施工起重機械設(shè)備的登記、備案及管理工作；

（四）負責(zé)組織建設(shè)工程日常安全監(jiān)督檢查及綜合性安全監(jiān)督檢查工作；

（五）根據(jù)施工單位申報情況，負責(zé)組織建設(shè)工程施工現(xiàn)場的安全措施評價及建設(shè)工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地的現(xiàn)場檢查、評價工作；

（六）負責(zé)組織建設(shè)工程安全生產(chǎn)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，在黑龍江省建設(shè)安全監(jiān)督管理總站的指導(dǎo)和管理下，開展建筑施工企業(yè)“三類人員”資質(zhì)考核及安全員崗位資格年檢工作；

（七）負責(zé)對大慶油田建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的動態(tài)監(jiān)督管理，在黑龍江省建設(shè)安全監(jiān)督管理總站的指導(dǎo)和管理下，組織大慶油田建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的取證、變更和年檢工作；

（八）負責(zé)建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督情況的收集、統(tǒng)計和整理工作，定期向油田公司安全生產(chǎn)委員會及其他有關(guān)部門報送建設(shè)工程安全監(jiān)督管理情況；

（九）協(xié)調(diào)黑龍江省及大慶市建設(shè)安全監(jiān)督管理部門的日常業(yè)務(wù),參與建設(shè)工程安全事故的調(diào)查和處理工作。

第九條 監(jiān)督室（組）安全監(jiān)督職責(zé)：

（一）具體負責(zé)建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件的審查工作，核查建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件申報資料并簽署審查意見，審查通過后報監(jiān)督站審批；

（二）負責(zé)轄區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督具體工作，組織建設(shè)工程安全監(jiān)督交底，對施工現(xiàn)場實施安全監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達建設(shè)工程安全隱患整改通知單，并監(jiān)督落實整改；

（三）參與轄區(qū)建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全措施費和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地的檢查和評價工作；

（四）負責(zé)監(jiān)督施工單位按有關(guān)規(guī)定及時辦理建筑施工起重機械設(shè)備安（拆）前的登記和備案手續(xù),對建筑施工起重機械設(shè)備使用情況進行安全監(jiān)督檢查；

（五）負責(zé)收集、整理轄區(qū)建設(shè)工程的安全監(jiān)督工作信息，掌握建設(shè)工程安全事故情況，并及時上報監(jiān)督站；

（六）負責(zé)建立并完善建設(shè)工程安全監(jiān)督檔案。

第三章

安全監(jiān)督管理方式

第十條 監(jiān)督站按照以下監(jiān)督管理方式開展建設(shè)工程安全監(jiān)督工作：

（一）油田公司新建的民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，按照黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)安全監(jiān)督方式開展安全監(jiān)督工作，并接受其宏觀指導(dǎo)和管理；

（二）油田公司范圍內(nèi)的其他建設(shè)工程，按照監(jiān)督站確定的大慶油田專業(yè)工程安全監(jiān)督方式進行監(jiān)督。

第十一條 新建的民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的安全監(jiān)督流程如下:

（一）建設(shè)單位在工程開工前，持建設(shè)工程安全監(jiān)督報監(jiān)書、安全技術(shù)措施審批（備案）表及有關(guān)資料到監(jiān)督站辦理安全報監(jiān)手續(xù)；

（二）施工單位持建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件審查表到監(jiān)督站辦理審批手續(xù)；

（三）監(jiān)督室（組）受理項目監(jiān)督后，負責(zé)制定建設(shè)工程安全監(jiān)督工作方案，經(jīng)監(jiān)督站審批后，組織建設(shè)工程安全監(jiān)督交底，開展施工現(xiàn)場從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)，對施工現(xiàn)場實施安全監(jiān) 督；

（四）監(jiān)督室（組）負責(zé)完善建設(shè)工程項目安全監(jiān)督檔案。

第四章

開工安全生產(chǎn)條件審查

第十二條 油田公司建設(shè)工程實行開工安全生產(chǎn)條件審查制度，具體審查工作流程如下:

（一）施工單位在工程開工前持建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件審查表及其他相關(guān)資料，到監(jiān)督室（組）辦理開工安全生產(chǎn)條件審查，監(jiān)督室（組）審查合格并簽署意見后報監(jiān)督站審批；

（二）監(jiān)督室（組）對開工安全生產(chǎn)條件進行審查的主要內(nèi)容包括：施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證情況、工程項目安全生產(chǎn)責(zé)任制度建立情況，安全生產(chǎn)“三類人員”和特殊工種作業(yè)人員資格及持證上崗情況，各項安全施工技術(shù)措施和專項安全施工方案的編制情況，建筑起重機械設(shè)備的登記、備案情況，安全措施費用到位情況以及安全防護設(shè)施布置情況等內(nèi)容。

第五章

建筑起重機械管理

第十三條 油田公司建設(shè)工程實行建筑起重機械登記、備案管理制度。凡在油田公司范圍內(nèi)施工的建設(shè)工程，使用的建筑起重機械必須在安（拆）前到監(jiān)督站辦理登記、備案手續(xù)，持監(jiān)督站發(fā)放的備案卡方可進行安（拆）活動，在取得工程所在地技術(shù) 監(jiān)督部門檢測合格報告及監(jiān)督站簽發(fā)的備案卡后方可使用。

建筑起重機械登記、備案及使用流程如下:

（一）施工單位在建筑起重機械安（拆）前,持起重機隨機原件或備案卡及相關(guān)資料到監(jiān)督站辦理登記、備案手續(xù)；

（二）監(jiān)督站受理建筑起重機械登記、備案，對起重機械安（拆）條件進行審查，審查主要內(nèi)容包括：產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)（制造）許可證、監(jiān)督檢驗證明、使用說明書和設(shè)計文件；建筑起重機械設(shè)備登記表、建筑起重機械設(shè)備靜態(tài)檢查表、建筑起重機械安裝使用核驗表、安裝單位資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證、特種設(shè)備作業(yè)人員資格證、安（拆）合同、專項技術(shù)措施和施工方案等；

（三）監(jiān)督站對有關(guān)資料審查合格后，向施工單位發(fā)放建筑起重機械備案卡，施工單位持備案卡到工程所在地建設(shè)主管部門辦理登記手續(xù)；

（四）建筑起重機械安裝完成后，施工單位持相關(guān)資料到工程所在地技術(shù)監(jiān)督部門申請安裝使用檢測；

（五）油田公司投資的外埠建設(shè)工程，建筑起重機械的登記、備案及使用手續(xù)按照外埠工程所在地建設(shè)主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章

安全措施費及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地評價

第十四條 監(jiān)督站負責(zé)組織新建民用建筑工程、大型公共建筑工程及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的安全措施費的現(xiàn)場評價工作，評價 結(jié)果作為施工單位計取安全措施費用的參照標(biāo)準(zhǔn)，其流程如下：

（一）建設(shè)工程開工后一周內(nèi)，由建設(shè)單位組織施工單位向監(jiān)督站書面提交施工現(xiàn)場安全措施費用評價申請，監(jiān)督站根據(jù)建設(shè)工程項目特點，組織階段性現(xiàn)場安全技術(shù)措施評價和量化評分；

（二）建設(shè)工程竣工后一周內(nèi)，監(jiān)督站完成建設(shè)工程項目安全措施現(xiàn)場評價表，并出具安全措施費用評價聯(lián)絡(luò)單。

第十五條 建設(shè)工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建工作的監(jiān)督流程如下：

（一）建設(shè)工程開工前，由建設(shè)單位組織施工單位向監(jiān)督站書面提交施工現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)建申請和創(chuàng)建方案；

（二）監(jiān)督站收到申請書后，根據(jù)建設(shè)工程項目特點，組織階段性現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查和量化評分；

（三）監(jiān)督站根據(jù)現(xiàn)場評分結(jié)果，對項目出具安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評價結(jié)論，作為油田公司推薦和申報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地的依據(jù)。

第七章

安全行為和實體安全監(jiān)督

第十六條 建設(shè)工程安全監(jiān)督工作的主要內(nèi)容包括工程建設(shè)各方責(zé)任主體安全行為監(jiān)督和工程實體安全監(jiān)督。

第十七條 對工程建設(shè)各方責(zé)任主體安全行為監(jiān)督內(nèi)容：

（一）對建設(shè)單位安全行為監(jiān)督

按規(guī)定辦理工程安全監(jiān)督報監(jiān)情況；按照規(guī)定和合同約定撥付工程安全防護、文明施工措施費用的情況；向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程等有關(guān)資料的情況；有無明示或暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件、消防設(shè)施和器材的行為。

（二）對施工單位安全行為監(jiān)督

建設(shè)施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的有效性；建設(shè)工程安全防護、文明施工措施費用的使用情況；設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備專職安全管理人員情況；安全生產(chǎn)“三類人員”的安全培訓(xùn)考核情況；特種作業(yè)人員持證上崗情況；安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃制定和實施情況；施工現(xiàn)場作業(yè)人員意外傷害保險辦理情況；職業(yè)危害防治措施制定情況；安全防護用具和安全防護服裝的提供及使用管理情況；施工組織設(shè)計和專項施工方案編制、審批及實施情況；生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的建立、演練及落實情況；企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)檢查開展和事故隱患整改情況；重大危險源的登記、公示和監(jiān)控情況；生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理情況。

（三）對工程監(jiān)理單位安全行為監(jiān)督

監(jiān)理規(guī)劃中安全生產(chǎn)管理有關(guān)內(nèi)容的落實情況；對施工單位安全技術(shù)措施的檢查情況；審查施工企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可 證、安全生產(chǎn)“三類人員”及特種作業(yè)人員取得考核資格證書和操作資格證書情況；審查施工企業(yè)安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項規(guī)章制度和安全管理機構(gòu)的建立及人員配備情況；審查施工企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案和安全防護、文明施工措施費使用計劃情況；審查施工現(xiàn)場安全防護是否符合投標(biāo)時的承諾及建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的落實情況；復(fù)查施工單位施工機械和各種設(shè)施的安全許可驗收手續(xù)情況；審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨盖闆r；定期巡視檢查危險性較大工程作業(yè)情況；下達隱患整改通知單，要求施工單位整改事故隱患情況；向監(jiān)督站報告施工單位拒不整改的安全隱患情況。

（四）對工程勘察和設(shè)計單位安全行為監(jiān)督

勘察單位按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)進行勘察情況；提供真實、準(zhǔn)確的勘察文件情況；設(shè)計單位按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計情況；在設(shè)計文件中注明施工安全重點部位、環(huán)節(jié)以及提出指導(dǎo)意見的情況；對采用新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝或特殊結(jié)構(gòu)的建設(shè)工程，提出保障施工作業(yè)人員安全和預(yù)防生產(chǎn)安全事故措施建議的情況。

（五）對其他單位安全行為監(jiān)督

機械設(shè)備、施工機具及配件的出租單位提供相關(guān)制造許可證、產(chǎn)品合格證、檢測合格證明的情況；施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施安裝單位的資質(zhì)、安全施工措施及驗收調(diào)試等情況；施工起重機械和整體提升腳手架、模板等 自升式架設(shè)設(shè)施的檢測單位資質(zhì)和出具安全合格證明文件情況。

第十八條 施工現(xiàn)場實體安全監(jiān)督的重點包括：腳手架、基坑支護、模板工程、“三寶”及洞口臨邊防護、臨時用電、塔吊、施工機具、拆除作業(yè)、焊割作業(yè)和裝卸搬運等。

（一）腳手架搭設(shè)重點監(jiān)督檢查施工方案的審批、搭設(shè)前的交底、搭設(shè)完畢驗收；鋼管、扣件材質(zhì)檢查、檢測；立桿基礎(chǔ)；架體與建筑物的拉結(jié)；各桿件的設(shè)置、桿件搭設(shè)、間距與剪刀撐；腳手板、防護欄桿以及架體內(nèi)的封閉；卸料平臺及通道；附著式升降腳手架搭設(shè)、使用等內(nèi)容；

（二）基坑支護重點監(jiān)督檢查施工方案針對性、可操作性及按規(guī)定審批情況；坑壁支護及其監(jiān)測、坑邊荷載；臨邊防護、人員上下通道、排水措施；土方開挖及作業(yè)環(huán)境；

（三）模板工程重點監(jiān)督檢查施工方案中的安全措施、審批及驗收手續(xù)；支撐系統(tǒng)是否按方案搭設(shè)；施工荷載情況；模板搭設(shè)的驗收；模板的存放及拆除等內(nèi)容；

（四）“三寶”及洞口臨邊防護重點監(jiān)督檢查“三寶”（安全帽、安全帶和安全網(wǎng)）質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求及正確使用情況；洞口臨邊（樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口及臨邊）防護設(shè)施定型化、工具化等內(nèi)容；

（五）施工臨時用電重點監(jiān)督檢查三相五線制、三級配電兩級保護配電系統(tǒng)、配電線路、安全電壓、開關(guān)箱、現(xiàn)場照明、電氣裝置、變配電裝置等內(nèi)容；

（六）塔吊重點監(jiān)督檢查合格證書及登記、備案情況；安全裝置、附墻裝置；指揮、操作及聯(lián)絡(luò)信號；安（拆）卸方案、驗收、檢查及維修記錄等內(nèi)容；

（七）施工機具重點監(jiān)督檢查平刨、圓盤鋸、手持電動工具、鋼筋機械、電焊機、攪拌機、氣瓶、翻斗車、潛水泵和打樁機械等施工機具的安全狀況；機具的安全防護裝置等內(nèi)容；

（八）大慶油田專業(yè)工程拆除作業(yè)重點監(jiān)督檢查拆除方案的編制和審批；施工前施工許可及動火手續(xù)的辦理情況；拆除前的準(zhǔn)備工作；拆除作業(yè)和安全防護情況；

（九）大慶油田專業(yè)工程焊割作業(yè)重點監(jiān)督檢查作業(yè)前焊割設(shè)備、工器具和各類防護用品的完好狀況；焊割操作人員資質(zhì)情況；焊割作業(yè)前動火手續(xù)辦理情況；焊割作業(yè)安全防護情況；

（十）大慶油田專業(yè)工程裝卸搬運作業(yè)重點監(jiān)督檢查裝卸作業(yè)防護用品和作業(yè)機具配備情況；裝卸指揮、作業(yè)及安全防護情況。

第八章

建設(shè)工程安全監(jiān)督檔案

第十九條 建設(shè)工程安全監(jiān)督檔案包括以下內(nèi)容：

（一）建設(shè)工程安全監(jiān)督評價報告；

（二）建設(shè)工程安全報監(jiān)書；

（三）建設(shè)工程安全施工措施審查（備案）表；

（四）建設(shè)工程安全監(jiān)督工作方案；

（五）建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件審查表；

（六）建設(shè)工程安全監(jiān)督交底記錄；

（七）建設(shè)工程安全隱患整改通知單；

（八）建設(shè)工程安全隱患整改回復(fù)單；

（九）責(zé)任主體和從業(yè)人員安全生產(chǎn)不良行為記錄；

（十）建設(shè)工程安全事故報告（如果發(fā)生時）；

（十一）具有保存價值的照片及聲像資料等。

第二十條 按照大慶油田專業(yè)工程安全監(jiān)督方式監(jiān)督的建設(shè)工程，參照第十九條中

（五）—

（十一）款的有關(guān)內(nèi)容形成監(jiān)督檔案。

第九章

罰

則

第二十一條 未辦理建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件審查的工程項目不得開工建設(shè)，未辦理建設(shè)工程開工安全生產(chǎn)條件審查表而擅自開工建設(shè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，監(jiān)督站將責(zé)令其停工，給予建設(shè)單位和施工單位不良行為記錄，并在監(jiān)督站網(wǎng)站上予以公示。

第二十一條 監(jiān)督站對安全監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的工程建設(shè)責(zé)任主體安全行為問題和工程實體安全隱患，下達書面通知責(zé)令其整改，并按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第二十三條 發(fā)生建設(shè)工程施工安全事故的，建設(shè)單位及相 關(guān)單位按照油田公司生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定的有關(guān)要求,及時向有關(guān)部門上報事故情況,接受調(diào)查和處理，對遲報、瞞報或漏報的，按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第二十四條 第二十五條解釋。

第十章

附

則

本辦法自發(fā)布之日起施行。

本辦法由油田公司工程質(zhì)量安全監(jiān)督站負責(zé)13