第一篇：黨內(nèi)民主生活報(bào)告

黨內(nèi)民主生活會(huì)發(fā)言材料

這段時(shí)間以來(lái)，本人對(duì)工作和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查分析，對(duì)自身的缺點(diǎn)有了更客觀的評(píng)價(jià)，借助此次民主生活會(huì)的機(jī)會(huì)，將個(gè)人的感受做簡(jiǎn)要的剖析：

一、在工作學(xué)習(xí)中的缺乏主動(dòng)性，對(duì)于工作中暴露出來(lái)的一些問(wèn)題沒(méi)有做好好好研

究和總結(jié)，在知識(shí)的擴(kuò)展和學(xué)習(xí)的深度方面都有待提高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)還有待完善。沒(méi)做到對(duì)工作業(yè)務(wù)的精益求精，與時(shí)俱進(jìn)。

二、創(chuàng)新意識(shí)不足，思想觀念轉(zhuǎn)變不快，工作中缺少新思路，只是單純機(jī)械開(kāi)展工

作步驟。

三、自律性較差，缺少持之以恒的精神，雖然制定了一定時(shí)間的工作計(jì)劃，但未能

按照要求嚴(yán)格執(zhí)行。

四、缺少高水平的文章的編寫(xiě)，在工作中對(duì)一些問(wèn)題的觀察缺乏新的角度和深入探

究的意識(shí)。要進(jìn)一步擴(kuò)寬視野，增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，提高論文的寫(xiě)作水平和質(zhì)量。

對(duì)于存在的這些問(wèn)題，本人決定在以后的工作和學(xué)習(xí)中做到以下幾個(gè)方面，以便更好的適應(yīng)下階段的工作內(nèi)容，一、增強(qiáng)對(duì)科學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的理論知識(shí)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

和文化水平。提高解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。通過(guò)深入學(xué)習(xí)習(xí)文件和精神，進(jìn)一步指導(dǎo)工作，將理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造相結(jié)合，使工程算量計(jì)更加貼近實(shí)際。

二、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，解放思想，提高工作效率。將工作安排的更加條理，在做好概

算的基礎(chǔ)上，對(duì)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)也加深了解。增加知識(shí)儲(chǔ)備，注重對(duì)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)，爭(zhēng)取寫(xiě)出高質(zhì)量的文章。

三、提高工作標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格按照既定的工作進(jìn)度完成項(xiàng)目和任務(wù)，在質(zhì)

量體系文件的指導(dǎo)下，完善報(bào)告細(xì)節(jié)，將各項(xiàng)工作按時(shí)圓滿完成。

四、加強(qiáng)同事間的溝通合作，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)，同事的意見(jiàn)和建議，及時(shí)分享信息，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方法，努力滿足領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主要求。

第二篇：在黨內(nèi)專(zhuān)題民主生活會(huì)上的發(fā)言材料

在黨內(nèi)專(zhuān)題民主生活會(huì)上的發(fā)言材料

工業(yè)爐窯分公司黨委委員、工程部部長(zhǎng)施敏華

今年以來(lái)，我在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén)指導(dǎo)下，以分管的部分黨務(wù)工作為抓手、以安全監(jiān)管為重點(diǎn)、以資產(chǎn)管理為保障、以工程服務(wù)為主線，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)就一年來(lái)的履職等情況作一下四個(gè)方面的陳述。

一、做的主要工作

1、在黨務(wù)的分管方面：今年以來(lái)，我能結(jié)合分公司年初下發(fā)的《黨委2009工作要點(diǎn)》和“1、2、3、4主題”活動(dòng)方案，參與了分公司黨委和一支部的年初貫徹兩級(jí)職代會(huì)精神、年中的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和年末的學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡活動(dòng)，參與了13次分公司黨委中心組學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，就各項(xiàng)目和機(jī)關(guān)部室的業(yè)余通訊員寫(xiě)的新聞稿，進(jìn)行改稿把關(guān)，今年新聞稿件與去年同期相比略有上升。在組織建設(shè)上，我與支部其它黨委一起，較好地履行了發(fā)展新黨員程序和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序上，本著“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，今年吸收了廖菊榮同志入黨，為預(yù)備黨員王能輝、鄭洪剛同志辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)張路平、鄭元介等其它6名申請(qǐng)入黨積極分子抓好培養(yǎng)與考察工作。在作風(fēng)建設(shè)上，我所在一支部18名黨員，其中15名分布在江銅、溧陽(yáng)項(xiàng)目部，我利用安全巡檢和他們回滬辦事的機(jī)會(huì)同他們交流與溝通，勉勵(lì)他們立足本職，干好工作，為黨員起好表率作用。

二、在安全管理方面：

我能認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在施工過(guò)程中，把安全管理作為頭等大事來(lái)抓，就今年新開(kāi)工的寶鋼益昌薄板、江銅轉(zhuǎn)爐等檢修、溧陽(yáng)新建1250m3高爐等項(xiàng)目，對(duì)在滬的外協(xié)人員購(gòu)置了綜合保險(xiǎn)、滬外的外協(xié)人員購(gòu)置人身意外傷害保險(xiǎn)，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行《安全生產(chǎn)基本常識(shí)》、《建筑安全知識(shí)》為主要內(nèi)容的安全三級(jí)教育。在新工號(hào)開(kāi)工前，工程部與新組建的項(xiàng)目部抓好前期的安全策劃，開(kāi)工后標(biāo)化作業(yè)抓好投入工作，夯實(shí)基礎(chǔ)抓監(jiān)管，使在建的寶鋼不銹鋼連退爐、江西銅業(yè)、溧陽(yáng)新建1250m3高爐等在建工程處于有序的受控狀態(tài)。今年以來(lái)，我們圍繞上海公司開(kāi)展的“安全管理年”和6月份“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”為主題的安全月，組織《安全生產(chǎn)責(zé)任制》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，對(duì)已有的安全監(jiān)管、施工執(zhí)行、技術(shù)支撐三大體系進(jìn)行全面梳理，派6人先后參加《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》、《危險(xiǎn)源辯識(shí)》、《應(yīng)急救護(hù)員》等講座培訓(xùn)，11月5日分公司安委會(huì)部分成員與溧陽(yáng)項(xiàng)目部員工一起舉行了現(xiàn)場(chǎng)防火的演習(xí)。同時(shí)，我們本著對(duì)在滬項(xiàng)目部每月2~3次，滬外項(xiàng)目部每季度1~2次安全檢查的要求，先后對(duì)沙鋼大高爐、加熱爐等項(xiàng)目檢查共計(jì)18次，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的電焊機(jī)焊把線接頭用易燃物包扎、爐內(nèi)吊盤(pán)下安全網(wǎng)破損、3名電焊工無(wú)證上崗等12條隱患，進(jìn)行了整改。為了增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，我們組織了在滬人員和項(xiàng)目部人員進(jìn)行爐窯安全知識(shí)競(jìng)賽，有98名員工參與答題，使參賽面達(dá)97%。此外，分公司高度重視安全投入，今年用于機(jī)械安全、勞動(dòng)防護(hù)、文明施工等方面的安全投入計(jì)36萬(wàn)元，基本上滿足了在建項(xiàng)目“五防”的安全需求。

三、資產(chǎn)管理

1、機(jī)械管理

我分公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)202件/臺(tái)，其中機(jī)械設(shè)備170件/臺(tái)，集裝箱5件/臺(tái)，運(yùn)輸設(shè)備10件/臺(tái)，其他設(shè)備17件/臺(tái)，原值557.76萬(wàn)元，凈值257.9萬(wàn)元（截止到11月底），按分公司今年年初上報(bào)的固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃，新增固定資產(chǎn)8臺(tái)，總值21萬(wàn)元，最大限度滿足了世界最大高爐5800m3和新型熱風(fēng)爐耐材施工機(jī)具的調(diào)配和使用。并有一名維修工首次被評(píng)為“全國(guó)施工機(jī)械優(yōu)秀維修工人”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

分公司機(jī)械設(shè)備現(xiàn)分布在寶鋼不銹鋼、溧陽(yáng)、江銅等項(xiàng)目上，截止到11月底，分公司機(jī)械設(shè)備完好率達(dá)到93%以上，利用率達(dá)到80%以上。為了保證機(jī)械設(shè)備正常使用和安全運(yùn)行，年初對(duì)叉車(chē)、10m3的空壓機(jī)等重點(diǎn)機(jī)械設(shè)備安排了維修保養(yǎng)，截止到11月底已完成叉車(chē)、10m3的空壓機(jī)等重點(diǎn)機(jī)械設(shè)備14臺(tái)，維修檢測(cè)共計(jì)花費(fèi)修理費(fèi)、配件費(fèi)5.7萬(wàn)元，保證了分公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，使機(jī)械設(shè)備在項(xiàng)目上發(fā)揮較好的使用周轉(zhuǎn)效率。為了配合分公司轉(zhuǎn)型，我們已上報(bào)2010年固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃，在執(zhí)行中，視情況增減。

2、材料管理

在材料供應(yīng)上，我部本著為分公司各項(xiàng)目部服務(wù)的宗旨，認(rèn)真審核材料報(bào)批計(jì)劃，嚴(yán)格控制材料用量，及時(shí)掌握各類(lèi)材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)價(jià)格和相關(guān)信息，建立了較穩(wěn)定的合格供應(yīng)商隊(duì)伍，把市場(chǎng)作為分公司的最大庫(kù)存，真正做到材料的少庫(kù)存或零庫(kù)存，降低資金的占有量，加速資金的周轉(zhuǎn)，提高資金的利用率。

為了便于分公司的材料集中管理，分公司在有限資金的情況下，在富楊路358號(hào)新建了輕型彩鋼瓦庫(kù)房，使倉(cāng)庫(kù)的材料管理工作朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向努力。今年10月期間，為了便于庫(kù)房管理，分公司從項(xiàng)目上抽調(diào)人員，將富楊路223號(hào)內(nèi)庫(kù)搬遷到富楊路358號(hào)，并將庫(kù)房?jī)?nèi)的物資重新分類(lèi)、存放、堆碼、標(biāo)識(shí)，使倉(cāng)庫(kù)的物資管理有了起色。

四、工程服務(wù)方面

11月5日，分公司將對(duì)應(yīng)的上級(jí)技術(shù)規(guī)劃部（技術(shù)）、工程監(jiān)督部（質(zhì)量），內(nèi)部整合成立為技術(shù)規(guī)劃部，是適應(yīng)工業(yè)爐窯產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型的需要，也是強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量支撐的有力保障。此日前，該技術(shù)、質(zhì)量的管理職能實(shí)屬工程部管轄范圍內(nèi)，由于過(guò)去工程項(xiàng)目點(diǎn)多面廣，主要的技術(shù)質(zhì)量管理骨干充實(shí)到施工生產(chǎn)第一線，沒(méi)有給工程部配備相應(yīng)的技術(shù)、質(zhì)量管理人員，但也基本完成了上級(jí)對(duì)口部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，今年以來(lái)，收集整理工程技術(shù)施工方案18項(xiàng)，對(duì)29臺(tái)次計(jì)量?jī)x器進(jìn)行了復(fù)檢，為120人辦理了入廠證和14人續(xù)辦施工證，收退質(zhì)量保證金2.955萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，各在建工程項(xiàng)目按“三位一體”宣貫的要求，做好工程質(zhì)量的自檢、互檢、聯(lián)檢和環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)測(cè)工作，按時(shí)催辦項(xiàng)目質(zhì)量專(zhuān)、分項(xiàng)報(bào)表及資料的整理上報(bào)工作，較好地完成了技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)管的部分指導(dǎo)工作。

五、對(duì)分公司的三點(diǎn)建議：

1、部分青年員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足、上進(jìn)心不夠，要加強(qiáng)對(duì)他們?nèi)松^、世界觀的教育，使他們快速成長(zhǎng)。

2、年末歲尾，部分職工容易產(chǎn)生松勁情緒，我要同安委會(huì)的其他成員一起督促項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，克服麻痹大意傾向，做好現(xiàn)場(chǎng)防人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，繼續(xù)推進(jìn)安全監(jiān)督、施工執(zhí)行、技術(shù)支撐三大體系建設(shè)，抓好現(xiàn)場(chǎng)文明施工，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化工地。

3、分公司機(jī)械設(shè)備維修是保證機(jī)械設(shè)備完好的重要措施，隨著計(jì)劃維修向項(xiàng)修、故障維修的轉(zhuǎn)變，維修力量略顯不足。隨著施工承包模式轉(zhuǎn)變，成建制的外協(xié)隊(duì)伍較少，特別是在項(xiàng)目上機(jī)械設(shè)備管理存在著“重使用、輕管理、少維修”的狀況。

4、對(duì)項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)未交的單位，建議新成立的技術(shù)規(guī)劃部要做好后續(xù)的催交工作。

六、存在的不足：

對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)習(xí)吳大觀先進(jìn)事跡，認(rèn)為自己存在有3個(gè)不足：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，整天忙于事務(wù)性的工作，沒(méi)有擠出更多的時(shí)間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、一直認(rèn)為在國(guó)企辛辛苦苦工作了32個(gè)年頭，偶有想松口氣，歇一歇的念頭，只滿足于完成上級(jí)交辦的事物，滿足于工作不出差錯(cuò)，缺乏工作前瞻性與創(chuàng)造性。

2、對(duì)自己身邊的工作人員，有小節(jié)現(xiàn)象不好直言面對(duì)，就本人而言存在著要求不嚴(yán)，工作不細(xì)的傾向，例如4月29日上海公司“三位一體”內(nèi)審我所在的工程部存在10多條資料不完善的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

3、平時(shí)忙于工程部事物性工作，到項(xiàng)目進(jìn)行安全、機(jī)械等方面巡查次數(shù)不高等。

七、今后努力的方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立理想信念。要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來(lái)對(duì)待。無(wú)論工作再忙，事務(wù)再多，都要發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”的精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加黨委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，制定好個(gè)人的學(xué)習(xí)規(guī)劃，做好注安工程師的繼續(xù)教育和續(xù)證工作。努力做到學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、系統(tǒng)化；

2、在本部門(mén)，起好帶頭作用，加強(qiáng)對(duì)所在部門(mén)員工的溝通與交流，從嚴(yán)要求自己，也要求自己的同事，共同做好做細(xì)本部門(mén)的工作；

3、進(jìn)一步深入施工生產(chǎn)第一線，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。要騰出時(shí)間，隨分公司主管領(lǐng)導(dǎo)一起，到項(xiàng)目上進(jìn)行安全、機(jī)械等諸方面巡查，與項(xiàng)目部共同探討工程綜合管理工作，解決實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)在建項(xiàng)目又好又快建設(shè)。

第三篇：在黨內(nèi)民主生活會(huì)上的發(fā)言

在黨內(nèi)民主生活會(huì)上的發(fā)言

黨的十七大報(bào)告提出：科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全黨同志要全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展走上健康軌道，保障黨的事業(yè)沿著正確的方向前進(jìn)有著重要意義。下面，我按照本次民主生活會(huì)關(guān)于“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)”的主題要求，對(duì)照本人的學(xué)習(xí)、工作和思想情況檢查如下，如有不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正，我將虛心接受。

一是在思想上。一年來(lái)本人兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡職盡責(zé)地認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，沒(méi)有產(chǎn)生抵觸、消極情緒，始終做到思想不波動(dòng)。

二是在政治上。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力、思想上與上級(jí)保持一致，貫徹中央、省、市、縣的路線、方針和政策。

三是在學(xué)習(xí)上。堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委黨組織的學(xué)習(xí)，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神和縣委、政府文件精神及領(lǐng)導(dǎo)講話，并結(jié)合工作崗位實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)移民法律法規(guī)政策，提高了理論水平。在事關(guān)政治方向、重大原則問(wèn)題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，做到“權(quán)為民所用，情為

民所系，利為民所謀”，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到實(shí)際工作中。

四是在作風(fēng)上。工作上始終起到“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；能?chē)?yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)

定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能?chē)?yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，努力做到勤政廉政。

通過(guò)對(duì)照檢查，與以往相比，我認(rèn)為在深入基層開(kāi)展調(diào)

研掌握情況方面有很大差距。究其原因，一是認(rèn)為財(cái)政是各項(xiàng)工作的總開(kāi)關(guān)，只要抓好財(cái)政的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，基層許多方面的問(wèn)題更易解決；二是認(rèn)為抓項(xiàng)目建設(shè)，是培植地方后勁，增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，所以在外招商時(shí)間多；三是認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作多年，對(duì)基層工作基本了解，不必經(jīng)常下基層。

針對(duì)存在的問(wèn)題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以

整改。

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終

生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和系統(tǒng)性、計(jì)劃性、針對(duì)性，堅(jiān)持持之以恒，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，繼續(xù)深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的理解與把握，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性。堅(jiān)持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問(wèn)題，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，以此不斷充實(shí)和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。同時(shí)，督促好分管部門(mén)干部，結(jié)合各自的工作實(shí)際，抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

2、牢記宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是繼續(xù)把調(diào)查研

究作為第一位的工作，不管客觀條件如何，都要想辦法深入基層，傾聽(tīng)群眾心聲，了解群眾需求，掌握情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更好地督促指導(dǎo)工作的開(kāi)展。堅(jiān)持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是牢記黨的宗旨。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)優(yōu)劣、事業(yè)成敗的一把尺子。多為群眾著想，多關(guān)心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實(shí)事、辦好事。三是對(duì)各線的工作科學(xué)運(yùn)籌，合理安排，加強(qiáng)與分管線上同志的溝通與協(xié)作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，更加注重對(duì)分管工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。從工作和生活上多關(guān)心分管線上的同志，利用多種渠道幫助她們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、創(chuàng)新發(fā)展思路，找準(zhǔn)科學(xué)發(fā)展新起點(diǎn)。思路決定出

路，觀念決定成敗。面對(duì)產(chǎn)業(yè)調(diào)整關(guān)鍵時(shí)期的石壁，要充分利用自身的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，交通優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，尋求新的發(fā)展機(jī)遇，在發(fā)展過(guò)程中注意找準(zhǔn)自己區(qū)域定位，找

準(zhǔn)自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，處理好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，淘汰產(chǎn)業(yè)，承接產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系。積極創(chuàng)新更寬領(lǐng)域，更高層次，更高水平對(duì)接科學(xué)發(fā)展思路，以推動(dòng)石壁經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

4、廉潔自律，嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。講黨性、講原則、講紀(jì)律，處處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作精神，大力弘揚(yáng)講黨性、重品行、作表率精神，帶頭養(yǎng)成勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的良好風(fēng)氣，為做好各項(xiàng)工作做出應(yīng)有的努力。

第四篇：黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

根據(jù)**市委教育工委的要求，我院黨委組織部于2005年底對(duì)全院黨組織和黨員的基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，一年來(lái)，在積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作力度和黨員教育管理等方面都得到進(jìn)一步的改善，但也從側(cè)面反映了一些需要改進(jìn)和加強(qiáng)的方面?，F(xiàn)對(duì)2005發(fā)展黨員及統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告如下。

一、黨員基本情況

截止到2005年12月31日，我院共有黨員總數(shù)1229名。其中，正式黨員882名，預(yù)備黨員347名；女性黨員517名，占黨員總數(shù)的42％；少數(shù)民族黨員49名，占黨員總數(shù)的4％。

從黨員的身份來(lái)看，教職工黨員391名（其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名）；學(xué)生黨員663名（其中，研究生黨員63名，本科生黨員578名，專(zhuān)科生黨員22名）；離退休黨員140名；其他35名（已畢業(yè)學(xué)生黨員組織關(guān)系未轉(zhuǎn)走等）。學(xué)生黨員在全體黨員中所占比例最大，達(dá)到了53.9％，見(jiàn)附圖1。

二、2005年發(fā)展黨員情況

2005年我院共發(fā)展黨員365名，其中發(fā)展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專(zhuān)生黨員25名。

在發(fā)展黨員工作中，突出了兩個(gè)重點(diǎn)，一是繼續(xù)做好在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，發(fā)展本科生黨員人數(shù)占發(fā)展黨員總數(shù)的87.6％；研究生黨員人數(shù)為63人，占研究生總數(shù)的52.9％。二是積極做好在35歲以下青年教師中發(fā)展黨員工作，2005年我院共發(fā)展35歲以下青年教師黨員6名，占發(fā)展教職工黨員總數(shù)的66.7。

三、黨員教育管理

我院黨委歷來(lái)十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育為契機(jī)，我院舉辦校、院兩級(jí)專(zhuān)題報(bào)告23場(chǎng)，黨支部集中學(xué)習(xí)108次，組織各種參觀和實(shí)踐活動(dòng)23次，各級(jí)開(kāi)展學(xué)習(xí)體會(huì)交流64次，各級(jí)開(kāi)展先進(jìn)性具體要求大討論活動(dòng)52次。在認(rèn)真征求意見(jiàn)和深入談心的基礎(chǔ)上，全體黨員認(rèn)真撰寫(xiě)了個(gè)人黨性分析材料，召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，回顧了自己近來(lái)的思想作風(fēng)和工作經(jīng)歷，查找了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)使得我院黨員的精神面貌煥發(fā)了，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較為明顯的提升。

四、近三年黨員隊(duì)伍狀況分析

通過(guò)對(duì)近三年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的比較分析，可以看出我院黨員隊(duì)伍建設(shè)方面有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、學(xué)生黨員數(shù)量合理，保持較高比例。

三年來(lái)，我院學(xué)生黨員占全院黨員總數(shù)的比例均在55％左右，本科生黨員比例保持在10％左右，見(jiàn)附圖2。

學(xué)生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發(fā)展黨員工作。黨委認(rèn)真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》精神，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究和部署，從黨建經(jīng)費(fèi)中撥出專(zhuān)款用于積極分子培養(yǎng)、培訓(xùn)和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生黨員工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》等一系列有關(guān)發(fā)展黨員的工作制度，組織編寫(xiě)了《發(fā)展黨員工作制度選編》，提出了新形勢(shì)下發(fā)展黨員的新思路。黨校進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)模式，實(shí)行兩級(jí)黨校管理體制，推動(dòng)并開(kāi)展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級(jí)班、院黨校高級(jí)班三級(jí)培訓(xùn)的模式，從而有力地推動(dòng)了在學(xué)生中發(fā)展黨員工作。

2、教職工黨員隊(duì)伍逐年擴(kuò)大，整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善

三年來(lái)，我院教職工黨員人數(shù)逐年增加，見(jiàn)附圖3。截止2005年年底，我院教職工黨員總數(shù)為391名，占全院教職工總數(shù)的52.2％；其中，教師黨員人數(shù)為192名，占我院教師總數(shù)的比49.0％。2003～2005年，35歲以下青年教師黨員人數(shù)由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數(shù)中所占的比例由46.4％提高到58.0％，見(jiàn)圖4。具有高職稱(chēng)教職工黨員人數(shù)由60名增加到65人，在具有高職稱(chēng)教職工總數(shù)中所占的比例由49.7％提升到51.2％，見(jiàn)圖5。我院教職工黨員人數(shù)之所以逐年增長(zhǎng)，整體結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，主要原因是，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部和黨校統(tǒng)籌規(guī)劃，加大教職工入黨積極分子培訓(xùn)的力度，培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間上都做了較大的增加，形成歷時(shí)兩個(gè)月六個(gè)階段的教育培訓(xùn)，為強(qiáng)化對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，把好入口關(guān)，打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，黨委組織部、黨校定期指導(dǎo)和督促各基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。此外，每年在引進(jìn)新教職工時(shí)，我院加強(qiáng)了對(duì)其政治素質(zhì)的考察。

五、對(duì)今后工作的思考 根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析所反映出的情況，我院今后黨員發(fā)展工作的主要思路如下：

1、進(jìn)一步推進(jìn)在教職工中發(fā)展黨員的工作

盡管今年來(lái)我院教職工黨員保持較高比例，但在發(fā)展教職工黨員過(guò)程中所能考察的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務(wù)工作者，做入黨積極分子思想工作的能力優(yōu)待進(jìn)一步提高，尤其在與學(xué)術(shù)骨干談話時(shí)顯得能力較弱，從而導(dǎo)致了教職工發(fā)展黨員工作相對(duì) 學(xué)

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告范文

生發(fā)展黨員工作比較滯后。因此，我院在教職工發(fā)展黨員工作中，還有一定的提升空間，尤其是在高知識(shí)群體和中青年學(xué)術(shù)骨干中的黨員發(fā)展工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的后續(xù)教育和管理工作

為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，要把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)黨員的教育管理結(jié)合起來(lái)，建立“定期檢查黨員發(fā)展、教育、管理”制度。加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是新黨員的后續(xù)學(xué)習(xí)教育，對(duì)入黨三年內(nèi)的新黨員進(jìn)行質(zhì)量考核和檢查，有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)教育。**學(xué)院黨委組織部 2006年4月27日

第五篇：黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

（一）根據(jù)**市委教育工委的要求，我院黨委組織部于2005年底對(duì)全院黨組織和黨員的基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，一年來(lái)，在積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員工作力度和黨員教育管理等方面都得到進(jìn)一步的改善，但也從側(cè)面反映了一些需要改進(jìn)和加強(qiáng)的方面?，F(xiàn)對(duì)2005發(fā)展黨員及統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告如下。

一、黨員基本情況

截止到2005年12月31日，我院共有黨員總數(shù)1229名。其中，正式黨員882名，預(yù)備黨員347名；女性黨員517名，占黨員總數(shù)的42％；少數(shù)民族黨員49名，占黨員總數(shù)的4％。

從黨員的身份來(lái)看，教職工黨員391名（其中，教師黨員192名，35歲以下青年教師黨員123名）；學(xué)生黨員663名（其中，研究生黨員63名，本科生黨員578 名，專(zhuān)科生黨員22名）；離退休黨員140名；其他35名（已畢業(yè)學(xué)生黨員組織關(guān)系未轉(zhuǎn)走等）。學(xué)生黨員在全體黨員中所占比例最大，達(dá)到了53.9％，見(jiàn)附圖1。

二、2005年發(fā)展黨員情況

2005年我院共發(fā)展黨員365名，其中發(fā)展教職工黨員9名、研究生黨員11名、本科生黨員320名、大專(zhuān)生黨員25名。

在發(fā)展黨員工作中，突出了兩個(gè)重點(diǎn)，一是繼續(xù)做好在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，發(fā)展本科生黨員人數(shù)占發(fā)展黨員總數(shù)的87.6％；研究生黨員人數(shù)為63人，占研究生總數(shù)的52.9％。二是積極做好在35歲以下青年教師中發(fā)展黨員工作，2005年我院共發(fā)展35歲以下青年教師黨員6名，占發(fā)展教職工黨員總數(shù)的66.7%。

三、黨員教育管理

我院黨委歷來(lái)十分重視黨員教育管理工作。去年，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育為契機(jī)，我院舉辦校、院兩級(jí)專(zhuān)題報(bào)告23場(chǎng)，黨支部集中學(xué)習(xí)108次，組織各種參觀和實(shí)踐活動(dòng)23次，各級(jí)開(kāi)展學(xué)習(xí)體會(huì)交流64次，各級(jí)開(kāi)展先進(jìn)性具體要求大討論活動(dòng)52次。在認(rèn)真征求意見(jiàn)和深入談心的基礎(chǔ)上，全體黨員認(rèn)真撰寫(xiě)了個(gè)人黨性分析材料，召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，回顧了自己近來(lái)的思想作風(fēng)和工作經(jīng)歷，查找了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)使得我院黨員的精神面貌煥發(fā)了，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了較為明顯的提升。

四、近三年黨員隊(duì)伍狀況分析

通過(guò)對(duì)近三年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的比較分析，可以看出我院黨員隊(duì)伍建設(shè)方面有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、學(xué)生黨員數(shù)量合理，保持較高比例。

三年來(lái)，我院學(xué)生黨員占全院黨員總數(shù)的比例均在55％左右，本科生黨員比例保持在10％左右。

學(xué)生黨員保持較高比例主要是由于我院黨委高度重視發(fā)展黨員工作。黨委認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)》精神，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究和部署，從黨建經(jīng)費(fèi)中撥出專(zhuān)款用于積極分子培養(yǎng)、培訓(xùn)和黨員教育工作。黨委組織部和黨校制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生黨員工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》等一系列有關(guān)發(fā)展黨員的工作制度，組織編寫(xiě)了《發(fā)展黨員工作制度選編》，提出了新形勢(shì)下發(fā)展黨員的新思路。黨校進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)模式，實(shí)行兩級(jí)黨校管理體制，推動(dòng)并開(kāi)展了新生入黨啟蒙教育、分黨校初級(jí)班、院黨校高級(jí)班三級(jí)培訓(xùn)的模式，從而有力地推動(dòng)了在學(xué)生中發(fā)展黨員工作。

2、教職工黨員隊(duì)伍逐年擴(kuò)大，整體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善

三年來(lái)，我院教職工黨員人數(shù)逐年增加，見(jiàn)附圖3。截止2005年年底，我院教職工黨員總數(shù)為391名，占全院教職工總數(shù)的52.2％；其中，教師黨員人數(shù)為192名，占我院教師總數(shù)的比49.0％。

2003～2005年，35歲以下青年教師黨員人數(shù)由98人增加到123人，在35歲以下青年教師總數(shù)中所占的比例由46.4％提高到58.0％，見(jiàn)圖4。具有高職稱(chēng)教職工黨員人數(shù)由60名增加到65人，在具有高職稱(chēng)教職工總數(shù)中所占的比例由49.7％提升到51.2％，見(jiàn)圖5。

我院教職工黨員人數(shù)之所以逐年增長(zhǎng)，整體結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，主要原因是，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部和黨校統(tǒng)籌規(guī)劃，加大教職工入黨積極分子培訓(xùn)的力度，培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間上都做了較大的增加，形成歷時(shí)兩個(gè)月六個(gè)階段的教育培訓(xùn)，為強(qiáng)化對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，把好入口關(guān)，打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，黨委組織部、黨校定期指導(dǎo)和督促各基層黨組織做好發(fā)展黨員工作。此外，每年在引進(jìn)新教職工時(shí)，我院加強(qiáng)了對(duì)其政治素質(zhì)的考察。

五、對(duì)今后工作的思考

根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析所反映出的情況，我院今后黨員發(fā)展工作的主要思路如下：

1、進(jìn)一步推進(jìn)在教職工中發(fā)

展黨員的工作

盡管今年來(lái)我院教職工黨員保持較高比例，但在發(fā)展教職工黨員過(guò)程中所能考察的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務(wù)工作者，做入黨積極分子思想工作的能力優(yōu)待進(jìn)一步提高，尤其在與學(xué)術(shù)骨干談話時(shí)顯得能力較弱，從而導(dǎo)致了教職工發(fā)展黨員工作相對(duì)學(xué)生發(fā)展黨員工作比較滯后。因此，我院在教職工發(fā)展黨員工作中，還有一定的提升空間，尤其是在高知識(shí)群體和中青年學(xué)術(shù)骨干中的黨員發(fā)展工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的后續(xù)教育和管理工作

為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，要把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)黨員的教育管理結(jié)合起來(lái)，建立“定期檢查黨員發(fā)展、教育、管理”制度。加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是新黨員的后續(xù)學(xué)習(xí)教育，對(duì)入黨三年內(nèi)的新黨員進(jìn)行質(zhì)量考核和檢查，有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)教育。

**學(xué)院黨委組織部

**年4月27日

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

（二）根據(jù)縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)于2012年12月對(duì)全鎮(zhèn)黨組織和黨員的基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。**年我鎮(zhèn)著眼于發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，認(rèn)真做好黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展工作，各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化提高，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）基層黨組織設(shè)置情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨委1個(gè)，黨支部22個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部1個(gè)，事業(yè)支部2個(gè)，企業(yè)支部1個(gè)，社區(qū)支部1個(gè)，農(nóng)村支部16個(gè)，退（離）休支部1個(gè)。

（二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況。截止到2012年12月31日，全鎮(zhèn)共有黨員585名，其中正式黨員561名，預(yù)備黨員24名，女黨員99名，占16.92%，男黨員486名，占83.07%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科以上31名，占5.29%;大專(zhuān)學(xué)歷46名，占7.86%；中專(zhuān)、高中學(xué)歷74名，占12.64%；初中及以下434名，占74.18%。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下103名，占17.6%；36至45歲72名，占12.3%；46至54歲81名，占13.84%；55歲至59歲50名，占8.54%；60歲及以上279名，占47.69%。

（三）新發(fā)展黨員情況。2012年全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員19名，其中女黨員4名，占21.05%，35歲以下9名，占47.36%，大專(zhuān)以上學(xué)歷5名，占26.31%，中專(zhuān)學(xué)歷1人，占5.26%，高中學(xué)歷6名，占31.57%，初中及以下學(xué)歷7名，占36.84%.二、總體特征

通過(guò)分析黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以看出全鎮(zhèn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)態(tài)勢(shì)良好，基層黨建工作水平得到進(jìn)一步提高。

（一）基層黨組織設(shè)置更趨合理。各級(jí)黨組織主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，按照有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理的原則，積極調(diào)整黨組織設(shè)置，理順黨組織管理關(guān)系。

（二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。從黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，35歲以下黨員和60歲以上黨員分別占到17.6%、47.69%，與上年相比增減不大，基本平穩(wěn)。黨員隊(duì)伍的學(xué)歷層次有所提高，高知識(shí)群體不斷擴(kuò)大，更加重視在35歲以下青年群體中發(fā)展黨員及女性黨員的發(fā)展的工作。

（三）發(fā)展黨員工作成效明顯。各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員規(guī)劃，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員公示、票決、責(zé)任追究等制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員重要指標(biāo)比例較去年更為優(yōu)化。發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展黨員后備力量充足。

（四）黨員教育管理服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作，積極開(kāi)展黨員咨詢服務(wù)工作。

三、問(wèn)題分析

（一）青年黨員和入黨積極分子的隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步改善。全鎮(zhèn)585名黨員中，60歲以上的279名，占47.69%；初中及以下學(xué)歷的434名，占74.18%。年齡偏大、文化程度偏低仍是黨員中存在的突出問(wèn)題。分析其原因，主要是隨著勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分青年外出務(wù)工，黨組織的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)教育不能及時(shí)跟進(jìn)，造成一些青年思想認(rèn)識(shí)不足，入黨積極性不高，給發(fā)展青年入黨帶來(lái)了一定的難度，影響了農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步改善。

（二）基層黨組織和黨務(wù)工作者隊(duì)伍仍需加強(qiáng)。支部書(shū)記大多身兼行政職務(wù)，在黨務(wù)工作的精力和時(shí)間上相對(duì)不足。

四、對(duì)策措施

針對(duì)呈現(xiàn)出的問(wèn)題，結(jié)合全鎮(zhèn)黨建工作實(shí)際，今后應(yīng)重點(diǎn)抓好以下方面的工作：

（一）注重改善優(yōu)化農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，把文化程度高、致富能力強(qiáng)的青壯年農(nóng)民作為重點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大農(nóng)民黨員隊(duì)伍。要結(jié)合流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作，積極探索在外出務(wù)工農(nóng)民中培養(yǎng)發(fā)展黨員的有效形式，采取定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教等措施，加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系溝通，建立雙向培養(yǎng)機(jī)制，積極吸收外出務(wù)工農(nóng)民中的優(yōu)秀分子加入黨組織，改善農(nóng)民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)民黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（二）不斷加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。把建立一支精干高效的黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為加強(qiáng)黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)和有力保障，積極選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)提高，采取組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等措施，提高黨務(wù)工作人員的能力素質(zhì)，促進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建工作水平不斷提高。

中國(guó)共產(chǎn)黨岳池縣賽龍鎮(zhèn)委員會(huì)

黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

（三）黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)是組織工作中一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作，也是一種特定形式的黨內(nèi)監(jiān)督和調(diào)查研究工作。通過(guò)這項(xiàng)工作，能夠及時(shí)了解和掌握黨員隊(duì)伍和黨組織增減變化情況，以及黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行狀況等諸多方面情況，為研究和制定有關(guān)黨的建設(shè)的方針政策和做好組織工作提供科學(xué)、準(zhǔn)確的數(shù)字依據(jù)，為研究和加強(qiáng)黨的建設(shè)服務(wù)。從某種意義上說(shuō)，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨建工作的晴雨表，也是組織工作決策科學(xué)化的基礎(chǔ)。因此，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，科學(xué)合理地利用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，能夠更好地為黨的建設(shè)和黨組織工作服務(wù)。我們的主要做法是：

一、主要做法

1、搞好統(tǒng)計(jì)分析，延伸并完善黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。為了使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的“死數(shù)字”變成“活資料”，我們堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)與分析并重，在抓統(tǒng)計(jì)的同時(shí)，注重搞好統(tǒng)計(jì)分析。一是兩個(gè)任務(wù)同時(shí)布置。在每年的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)上，我們對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作人員都提出明確要求，不僅各種表格中的數(shù)字要準(zhǔn)確無(wú)誤，而且要透過(guò)數(shù)字發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，每個(gè)黨委都要有一篇統(tǒng)計(jì)報(bào)告，在黨委上交的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告中，必須實(shí)事求是，對(duì)應(yīng)付了事走過(guò)場(chǎng)的當(dāng)即退回，限期補(bǔ)交，并對(duì)完成情況在全縣內(nèi)通報(bào)。二是兩項(xiàng)質(zhì)量同時(shí)考核。對(duì)各部門(mén)上交的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析，我們每年下基層兩次進(jìn)行抽查。一是以座談和調(diào)查問(wèn)卷的方式進(jìn)行了解；二是到基層支部走訪，核查統(tǒng)計(jì)數(shù)字是否準(zhǔn)確，看基層的統(tǒng)計(jì)分析是否翔實(shí)。在檢查的同時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，做到既檢查又指導(dǎo)，不但提高了基層黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，也促其增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展。三是兩個(gè)方面互相促進(jìn)。每年在布置統(tǒng)計(jì)年報(bào)時(shí)，我們要求統(tǒng)計(jì)干部充分利用已有的統(tǒng)計(jì)分析成果搞好統(tǒng)計(jì)，以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；同時(shí)，對(duì)每次統(tǒng)計(jì)匯總反映出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，力求統(tǒng)計(jì)更加科學(xué)。統(tǒng)計(jì)干部在統(tǒng)計(jì)分析中還十分注意統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的深入挖掘，不被一表一項(xiàng)、一年一時(shí)的數(shù)據(jù)所束縛，從而提高了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量。

2、利用統(tǒng)計(jì)分析，指導(dǎo)黨建工作。我們堅(jiān)持把黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析的立足點(diǎn)放在服務(wù)于黨建工作上，緊緊抓住黨建工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析有的放矢。如2004年統(tǒng)計(jì)資料顯示，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨組織組建率和發(fā)展黨員數(shù)量嚴(yán)重偏低，非公企業(yè)黨組織組建率不足20%，發(fā)展黨員數(shù)量只占全年發(fā)展黨員的1.4%?？h委組織部及時(shí)組織人員對(duì)非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、管理和教育工作提出了有價(jià)值的意見(jiàn)。到2007年上半年，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%，非公企業(yè)黨員總數(shù)比2004年增長(zhǎng)34.2%。

3、利用統(tǒng)計(jì)分析，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們?cè)谶M(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作中，注重以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。2003年，在審核縣直各黨委的報(bào)表中，我們發(fā)現(xiàn)下崗黨員教育管理相對(duì)薄弱，如有的下崗黨員沒(méi)有參加組織生活，有的下崗黨員外出打工與組織失去聯(lián)系等，我們及時(shí)深入到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查了解，經(jīng)匯總分析后，撰寫(xiě)了《拓寬下崗黨員教育管理有效途徑》一文，為縣委領(lǐng)導(dǎo)就如何加強(qiáng)下崗黨員教育管理提供了決策依據(jù)。2005年，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村大量青壯年勞力外出務(wù)工使農(nóng)民入黨積極分子比2004年減少了26.5%，造成發(fā)展黨員源頭不足，使農(nóng)村60歲以上的黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的31.6%。我們經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，撰寫(xiě)了《新形勢(shì)下做好發(fā)展農(nóng)民黨員工作的分析與思考》，要求基層黨組織加大發(fā)展農(nóng)民黨員的工作力度，把培養(yǎng)擴(kuò)大農(nóng)民入黨積極分子隊(duì)伍作為農(nóng)村基層黨組織的一項(xiàng)重要工作，引導(dǎo)和培養(yǎng)農(nóng)村初高中畢業(yè)生、青年農(nóng)民、致富能人加入黨組織，激發(fā)他們的入黨積極性，取得了較好效果。

4、完善統(tǒng)計(jì)分析，提高服務(wù)水平。新的黨內(nèi)信息庫(kù)建成后，為及時(shí)記載登記黨內(nèi)信息變化情況，我們建立“四帳三簿兩冊(cè)”（“四帳”即黨員、黨組織、申請(qǐng)入黨人員和基層單位數(shù)量增減變化等四本臺(tái)帳；“三簿”即黨員、黨組織和申請(qǐng)入黨人員動(dòng)態(tài)情況等三本登記簿；“兩冊(cè)”即黨員和申請(qǐng)入黨人員等兩本花名冊(cè)），完成了對(duì)上黨員信息的動(dòng)態(tài)維護(hù)。我們還積極采取措施將統(tǒng)計(jì)分析成果轉(zhuǎn)化到組織工作的各個(gè)領(lǐng)域，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為黨建組織工作提供決策參考的作用，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析的價(jià)值。在完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作后，結(jié)合黨建組織工作的中心任務(wù)，安排專(zhuān)人，集中時(shí)間，針對(duì)基層黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的統(tǒng)計(jì)分析。例如：通過(guò)對(duì)我縣2000年以來(lái)發(fā)展黨員信息的分析，及時(shí)掌握全縣發(fā)展黨員的進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題，如女黨員偏少、35歲以下的年青黨員偏少、高學(xué)歷黨員偏少等，形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為我縣加強(qiáng)發(fā)展黨員工作提供決策參考。同時(shí)，我們還根據(jù)年報(bào)表提供的資料，本著簡(jiǎn)明、實(shí)用、方便的原則，將我縣黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍等情況進(jìn)行分類(lèi)整理，形成報(bào)表，在嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料保密的前提下，報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室，以備查閱使用，提高統(tǒng)計(jì)信息的利用率。

5、利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)揮監(jiān)督功能。我們通過(guò)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)所真實(shí)反映的客觀情況，充分發(fā)揮其監(jiān)督功能，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)。針對(duì)一些單位黨組織發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)的情況，縣委組織部把發(fā)展黨員工作的質(zhì)量納入黨建考核內(nèi)容，定期跟蹤檢查，并實(shí)行發(fā)展黨員“公示制”，擴(kuò)大透明度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二、存在的主要問(wèn)題

1、思想認(rèn)識(shí)不到位。一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析工作的基礎(chǔ)性地位和重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，對(duì)該項(xiàng)工作缺乏應(yīng)有的關(guān)心、關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)；一些單位沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，開(kāi)展年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，臨時(shí)指派人員承擔(dān)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作只求完成，不求質(zhì)量，應(yīng)付了事；個(gè)別統(tǒng)計(jì)干部還存在黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是統(tǒng)計(jì)幾個(gè)數(shù)據(jù)，重復(fù)簡(jiǎn)單而沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)技術(shù)性等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

2、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不夠熟練。部分從事黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的同志由于不熟悉計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，不能夠熟練掌握黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)軟件，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)不熟，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)總結(jié)、分析和研究問(wèn)題的能力較差，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能更好地為黨建工作服務(wù)。

3、資料開(kāi)發(fā)利用不夠充分。一些基層單位的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作局限在積累資料、傳遞信息、了解情況的狀況，沒(méi)有運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行縱向和橫向的分析，研究出黨組織、黨員隊(duì)伍和黨的建設(shè)中帶有普遍性、傾向性、突出性的問(wèn)題，使“死數(shù)字”沒(méi)有變成“活資料”，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，沒(méi)有充分體現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效和功能。

三、下一步工作對(duì)策和建議

面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的情況、新的問(wèn)題，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作只提供數(shù)據(jù)、報(bào)表是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須深化黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)利用分析工作，采取措施盡快將統(tǒng)計(jì)分析成果轉(zhuǎn)化到組織工作的各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析的有用價(jià)值，促進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的更快發(fā)展。

一是要切實(shí)發(fā)揮決策依據(jù)作用。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，是對(duì)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍在一定時(shí)期各方面情況的反映，可以通過(guò)提供黨組織的基本狀況及其內(nèi)在聯(lián)系、變化規(guī)律等，為黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)的研究和決策依據(jù)；通過(guò)提供黨員隊(duì)伍的年齡構(gòu)成、職業(yè)分布，當(dāng)年黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正等情況，以及入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象隊(duì)伍總體情況，為編制發(fā)展黨員工作計(jì)劃和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況提供依據(jù)。

二是要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。通過(guò)統(tǒng)計(jì)黨員干部出黨、停止黨籍、恢復(fù)黨籍等情況，以及每年的黨員民主評(píng)議情況，及時(shí)向黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)反饋黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行情況和黨內(nèi)政治生活的開(kāi)展情況等相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)各級(jí)黨組織執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度及開(kāi)展黨內(nèi)政治生活實(shí)行檢查和監(jiān)督。通過(guò)反映各級(jí)黨組織、黨員隊(duì)伍目前的工作成績(jī)和存在問(wèn)題，為中央和地方黨組織制定黨員和黨組織管理等方面的制度提供依據(jù)。

三是要切實(shí)發(fā)揮資源共享作用。除了提供報(bào)表數(shù)據(jù)外，黨員統(tǒng)計(jì)中還收集了諸如黨員年齡、學(xué)歷、工作單位、工作崗位，以及黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等基本信息，可以通過(guò)提供黨員和黨組織的這些信息，為基層組織研究黨的自身建設(shè)、改進(jìn)工作提供基礎(chǔ)資料；通過(guò)搜集、整理、分析黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的各種數(shù)據(jù)，加強(qiáng)黨員數(shù)量關(guān)系的綜合分析，反映黨的建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，為黨的理論研究提供客觀準(zhǔn)確的數(shù)字資料；通過(guò)與干部統(tǒng)計(jì)工作、干部人事信息管理工作有機(jī)地結(jié)合，改善信息交流傳遞的技術(shù)，形成比較完備的資料庫(kù)，加快組織、人事、編制部門(mén)的干部信息資料的共享，為充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的社會(huì)效益提供服務(wù)。