第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段小結(jié)

在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見(jiàn)成謝愀娼崾?->效，確保“整頓作風(fēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：

一、部署周密，動(dòng)員深入

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，提出對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問(wèn)題上下功夫、見(jiàn)成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開(kāi)展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問(wèn)題

按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。

1、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想樹(shù)立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開(kāi)展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見(jiàn)和建議的情況不多，群眾對(duì)單位工作了解不透徹，群眾路線(xiàn)有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀(guān)念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開(kāi)拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。（1）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來(lái)抓。（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部職工思想工作，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿(mǎn)腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷謝愀娼崾?->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。（2）建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績(jī)、筆記、體會(huì)文章等個(gè)人學(xué)習(xí)資料，歸入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀(guān)念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來(lái)訪(fǎng)，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無(wú)，全日保潔；對(duì)樹(shù)木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲(chóng)害防治，確保生長(zhǎng)旺盛。（4）嚴(yán)肅查處各種干擾、

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段小結(jié)

在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見(jiàn)成謝愀娼崾?->效，確保“整頓作風(fēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：

一、部署周密，動(dòng)員深入 根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，提出對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問(wèn)題上下功夫、見(jiàn)成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開(kāi)展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問(wèn)題 按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。

1、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想樹(shù)立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開(kāi)展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見(jiàn)和建議的情況不多，群眾對(duì)單位工作了解不透徹，群眾路線(xiàn)有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀(guān)念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開(kāi)拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。（1）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來(lái)抓。（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部職工思想工作，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿(mǎn)腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是dxp同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷謝愀娼崾?->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。（2）建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績(jī)、筆記、體會(huì)文章等個(gè)人學(xué)習(xí)資料，歸入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀(guān)念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來(lái)訪(fǎng)，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無(wú)，全日保潔；對(duì)樹(shù)木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲(chóng)害防治，確保生長(zhǎng)旺盛。（4）嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時(shí)接受群眾舉報(bào)，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信、文明用語(yǔ)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶(hù)滿(mǎn)意。近一段時(shí)間，通過(guò)查找找問(wèn)題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級(jí)的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營(yíng)造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓第二階段小結(jié)

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)第二階段小結(jié)

在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)第二階段工作中，我校黨支部的精心組織，全體干部和教職工以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見(jiàn)成效，確?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動(dòng)員，周密部署，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

根據(jù)我?！皠?chuàng)先爭(zhēng)先”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，督促對(duì)存在的問(wèn)題自覺(jué)整改這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)；是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)要求的重要節(jié)點(diǎn)；是促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

學(xué)校召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，對(duì)第二階段工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析、部署，嚴(yán)格按照學(xué)校制定的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見(jiàn)的步聚和要求穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，對(duì)第一階段的工作進(jìn)行全面總結(jié)，部署了第二階段的任務(wù)，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性。會(huì)議要求每位同志查找問(wèn)題要克服怕丟面子的畏縮心理，要認(rèn)真展開(kāi)排查，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。要在工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問(wèn)題；教育亂收費(fèi)問(wèn)題、師德師風(fēng)問(wèn)題；不安全不穩(wěn)定的因素；個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題等方面查找，并深入剖析產(chǎn)生出這些問(wèn)題的根源。通過(guò)深入動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)干部及教職員工在思想認(rèn)識(shí)上有了一個(gè)很大的提升，有力地統(tǒng)一到了不收到效果絕不收

兵的思想高度，找準(zhǔn)了突出問(wèn)題，為提高工作效率，提高個(gè)人高素質(zhì)增強(qiáng)了信心和決心。

二、密切聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題深入。

在查找問(wèn)題這個(gè)階段中，大家從工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問(wèn)題；教育亂收費(fèi)問(wèn)題、師德師風(fēng)問(wèn)題；不安全不穩(wěn)定的因素；個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真的查找，并深刻剖析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源。大家認(rèn)為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)總的來(lái)說(shuō)還是好的，但也還存在點(diǎn)問(wèn)題，一是自認(rèn)為學(xué)校前幾年取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)，于是在思想上就有些倦怠。二是學(xué)校獎(jiǎng)懲制度不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，有的執(zhí)行起來(lái)有問(wèn)題和難度。三是有的黨員干部表率作用不夠，有時(shí)辦事拖沓，拖泥帶水。四是部分教職工學(xué)習(xí)還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。無(wú)論是政治學(xué)習(xí)還是教育教學(xué)學(xué)習(xí)都還欠缺，從而業(yè)務(wù)工作上有所不夠科學(xué)、全面。

三、強(qiáng)化措施，及時(shí)行動(dòng)，整改方向明確。

針對(duì)查找出的問(wèn)題，我們制定了以下初步整改措施：

1、堅(jiān)持把黨性教育放在首位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。以公道正派來(lái)要求自己，牢固樹(shù)立“團(tuán)結(jié)齊心、待人熱心、工作用心、處事小心、讓人放心”工作理念，辦事和處理問(wèn)題及時(shí)、果斷、公道，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中 的形象，拉近領(lǐng)導(dǎo)同教職員工的距離。

3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。提高辦事水平和辦事能力，做到科學(xué)、民主管理學(xué)校，做到領(lǐng)導(dǎo)與教師和諧，教師與學(xué)生和諧，學(xué)校與社會(huì)和諧，構(gòu)建學(xué)校和諧新局面。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度約束人，管理人，要強(qiáng)化考核管理。修訂不適應(yīng)當(dāng)前工作需要的制度。

5、帶領(lǐng)全體教職工努力完成，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，樹(shù)立學(xué)校新形象。

四、堅(jiān)決徹底，多方設(shè)法，作風(fēng)整頓深入。

為了使作風(fēng)整頓更加深入、徹底和有效，學(xué)校還采取多種方式查找問(wèn)題。

1、內(nèi)部排查。召開(kāi)了班子自查會(huì)。對(duì)內(nèi)發(fā)放了征求意見(jiàn)表，干部職工相互提意見(jiàn)。讓每個(gè)教職員工捫心自問(wèn)，自己的工作達(dá)到學(xué)校和上級(jí)的要求沒(méi)有，學(xué)校離讓上級(jí)放心、群眾滿(mǎn)意的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。

2、疏理意見(jiàn)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集和疏理意見(jiàn)和建議。

在查找和整改問(wèn)題過(guò)程中，我們嚴(yán)格要求，必須整改到位，務(wù)求實(shí)效。一是自查自糾具體。班子和個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)所有意見(jiàn)和建議進(jìn)行深入剖析，并寫(xiě)出了書(shū)面剖析材料。所有書(shū)面剖析材料都基本找準(zhǔn)了問(wèn)題，反映具體,剖析問(wèn)題深入,分析具體,大膽觸動(dòng)了核心實(shí)質(zhì)問(wèn)題;整改措施明確、具體，給自己開(kāi)出了對(duì)癥下藥,懲前毖后的“良方”。查比材料減少了空話(huà)套話(huà)，提高了質(zhì)量。在深挖問(wèn)題根源上，我校領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)題不回避，不護(hù)短，敢于揭短，敢于亮丑，從思想、工作、作風(fēng)和行為上舉一反三，剖析根源，力求把問(wèn)題產(chǎn)生的源頭找準(zhǔn)，把防止問(wèn)題出現(xiàn)的關(guān)口前移，查找問(wèn)題體現(xiàn)出了個(gè)性差異，具有一定的深度和高度。二是民主評(píng)議扎實(shí)。查比材料形成后，學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部與教師之間開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，對(duì)平時(shí)存在的誤解交換意見(jiàn)，清除隔閡，對(duì)平時(shí)未引起重視的問(wèn)題坦誠(chéng)指出，幫助解決，成效比較明顯。

總之，學(xué)校在這次作風(fēng)整頓中真抓實(shí)干。在第二階段，我們認(rèn)真查找出了存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施。全校教職員工的紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升，較好地完成了第二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓第二階段小結(jié)

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”活動(dòng)

第二階段小結(jié)

在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)第二階段工作中，全體干部和職工以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見(jiàn)成效，確?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”活動(dòng)取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動(dòng)員，周密部署，組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

根據(jù)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，督促對(duì)存在的問(wèn)題自覺(jué)整改這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)；是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動(dòng)目標(biāo)要求的重要節(jié)點(diǎn)；是促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，對(duì)第二階段工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析、部署，嚴(yán)格按照制定的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見(jiàn)的步聚和要求穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，對(duì)第一階段的工作進(jìn)行全面總結(jié)，部署了第二階段的任務(wù)，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性。會(huì)議要求每位同志查找問(wèn)題要克服怕丟面子的畏縮心理，要認(rèn)真展開(kāi)排查，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。要在工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問(wèn)題；不安全不穩(wěn)定的因素；個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題等方面查找，并深入剖析產(chǎn)生出這些問(wèn)題的根源。通過(guò)深入動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)干部及教職員工在思想認(rèn)識(shí)上有了一個(gè)很大的提升，有力地統(tǒng)一到了不收到效果絕不收兵的思想高度，找準(zhǔn)了突出問(wèn)題，為提高工作效率，提高個(gè)人高素質(zhì)增強(qiáng)了信心和決心。

二、密切聯(lián)系實(shí)際，查找問(wèn)題深入。

在查找問(wèn)題這個(gè)階段中，大家從工作態(tài)度和工作方法；紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)；違規(guī)經(jīng)商的問(wèn)題；不安全不穩(wěn)定的因素；個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真的查找，并深刻剖析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源。大家認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律作風(fēng)總的來(lái)說(shuō)還是好的，但也還存在點(diǎn)問(wèn)題，一是自認(rèn)為前幾年取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)，于是在思想上就有些倦怠。二是獎(jiǎng)懲制度不夠科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)，有的執(zhí)行起來(lái)有問(wèn)題和難度。三是有的黨員干部表率作用不夠，有時(shí)辦事拖沓，拖泥帶水。四是部分職工學(xué)習(xí)還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。從而業(yè)務(wù)工作上有所不夠科學(xué)、全面。

三、強(qiáng)化措施，及時(shí)行動(dòng)，整改方向明確。

針對(duì)查找出的問(wèn)題，我們制定了以下初步整改措施：

1、堅(jiān)持把殘聯(lián)工作放在首位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治堅(jiān)定性、敏銳性和鑒別力。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。以公道正派來(lái)要求自己，牢固樹(shù)立“團(tuán)結(jié)齊心、待人熱心、工作用心、處事小心、讓人放心”工作理念，辦事和處理問(wèn)題及時(shí)、果斷、公道，努力提升領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象，拉近領(lǐng)導(dǎo)同職員工的距離。

3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。提高辦事水平和辦事能力，做到科學(xué)、民主，做到領(lǐng)導(dǎo)與職工和諧。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度約束人，管理人，要強(qiáng)化考核管理。修訂不適應(yīng)當(dāng)前工作需要的制度。

四、堅(jiān)決徹底，多方設(shè)法，作風(fēng)整頓深入。

為了使活動(dòng)更加深入、徹底和有效，還采取多種方式查找問(wèn)題。

1、內(nèi)部排查。對(duì)內(nèi)發(fā)放了征求意見(jiàn)表，干部職工相互提意見(jiàn)。讓每個(gè)職員工捫心自問(wèn)，自己的工作達(dá)到上級(jí)的要求沒(méi)有，離讓上級(jí)放心、殘疾人滿(mǎn)意的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)。

2、疏理意見(jiàn)，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集和疏理意見(jiàn)和建議。

在查找和整改問(wèn)題過(guò)程中，我們嚴(yán)格要求，必須整改到位，務(wù)求實(shí)效。一是自查自糾具體。對(duì)所有意見(jiàn)和建議進(jìn)行深入剖析，并寫(xiě)出了書(shū)面剖析材料。所有書(shū)面剖析材料都基本找準(zhǔn)了問(wèn)題，反映具體,剖析問(wèn)題深入,分析具體,大膽觸動(dòng)了核心實(shí)質(zhì)問(wèn)題;整改措施明確、具體，給自己開(kāi)出了對(duì)癥下藥,懲前毖后的“良方”。查比材料減少了空話(huà)套話(huà)，提高了質(zhì)量。在深挖問(wèn)題根源上，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)問(wèn)題不回避，不護(hù)短，敢于揭短，敢于亮丑，從思想、工作、作風(fēng)和行為上舉一反三，剖析根源，力求把問(wèn)題產(chǎn)生的源頭找準(zhǔn)，把防止問(wèn)題出現(xiàn)的關(guān)口前移，查找問(wèn)題體現(xiàn)出了個(gè)性差異，具有一定的深度和高度。二是民主評(píng)議扎實(shí)。

總之，在這次活動(dòng)中真抓實(shí)干。在第二階段，我們認(rèn)

真查找出了存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施。全體干部職工的紀(jì)律意識(shí)，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，抓學(xué)習(xí)，鉆業(yè)務(wù)，勤工作氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力得到了大大加強(qiáng)，整體形象進(jìn)一步提升，較好地完成了第二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，為作風(fēng)整頓第三階段的工作打下了良好基礎(chǔ)。

第五篇：作風(fēng)整頓活動(dòng)第二階段小結(jié)

近一段時(shí)間，在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見(jiàn)成效，確?！罢D作風(fēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效?，F(xiàn)將第二階段工作總結(jié)如下：

一、深入動(dòng)員，周密部署

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，提出對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號(hào)召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問(wèn)題上下功夫、見(jiàn)成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開(kāi)展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

二、需要整改問(wèn)題

按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題。

1、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想樹(shù)立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、深入群眾開(kāi)展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見(jiàn)和建議的情況不多，群眾對(duì)單位工作了解不透徹，群眾路線(xiàn)有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀(guān)念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開(kāi)拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。（1）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來(lái)抓。（2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對(duì)干部職工思想教育工作，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長(zhǎng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿(mǎn)腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。（4）堅(jiān)持干部職工外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。（1）堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。（2）建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績(jī)、筆記、體會(huì)文章等個(gè)人學(xué)習(xí)資料，歸入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

3、大力提高園林隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀(guān)念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量：（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。（2）實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來(lái)訪(fǎng)，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無(wú)垃圾，全日保潔；對(duì)樹(shù)木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲(chóng)害防治，確保生長(zhǎng)旺盛。（4）嚴(yán)肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時(shí)接受群眾舉報(bào)，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠(chéng)實(shí)守信、文明用語(yǔ)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶(hù)滿(mǎn)意。

近一段時(shí)間，通過(guò)查找找問(wèn)題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級(jí)的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營(yíng)造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。