第一篇：關(guān)于吳傳祥職業(yè)道德操守“的材料

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是為人民服務(wù)和集體主義精神的具體體現(xiàn)，是社會(huì)主義職業(yè)道德一切基本規(guī)范的基礎(chǔ)。

（一）什么是愛崗敬業(yè)

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。如：勞模李素麗。

每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的社會(huì)職能，都是從業(yè)人員在社會(huì)分工中所獲得的扮演的一個(gè)公共角色。在現(xiàn)階段，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能。在社會(huì)主義制度下，要求從事各行各業(yè)的人員，都要熱愛自己的本職工作崗位。

對一種職業(yè)是否熱愛，有一個(gè)個(gè)人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個(gè)崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家要通過一定的方式，把人安排到各個(gè)工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是基本覺悟的一種表現(xiàn)。需要指出的是對于那些人們比較喜歡的條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，做到愛崗相對比較容易。對于那些工作環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)性的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，熱愛這些崗位并在這些崗位認(rèn)真工作勞動(dòng)的人就是有高尚品德的人。

所謂敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)?！?/p>

整個(gè)社會(huì)好比一臺大機(jī)器，其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)哪怕是其中的一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會(huì)影響整臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果一個(gè)從業(yè)人員不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響整個(gè)企業(yè)或單位的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國家?guī)頁p失，甚至還會(huì)在國際上造成不良影響。

目前，敬業(yè)包含兩層涵義：一為謀生敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財(cái)致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色彩增加，二為真正認(rèn)識到自己工作的意義敬業(yè)，這是高一層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。

（二）愛崗敬業(yè)要求每個(gè)人干一行愛一行。

過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國家的分配，國家按計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛一行。

目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。這一改革與社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不矛盾。

第二篇：職業(yè)道德和職業(yè)操守 是什么

職業(yè)道德和職業(yè)操守 是什么 兵醫(yī)農(nóng)歷算百科 2011-04-06 17:17:05 閱讀57 評論0字號：大中小 訂閱

所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。

職業(yè)道德的涵義包括以下八個(gè)方面：

（1）職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會(huì)普遍的認(rèn)可。

（2）職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。

（4）職業(yè)道德 依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。

（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。

（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求。

（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元 化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。

（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。

每個(gè)從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守道德。要理解職業(yè)道德需要掌握以下四點(diǎn)：

首先，在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它不是一般地反映社會(huì)道德和階級道德的要求，而是要反映職業(yè)、行業(yè)以至產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的，而是在特定的職業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的，因而它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣，表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有道德心理和道德品質(zhì)。甚至造成從事不同職業(yè)的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有“軍人作風(fēng)”、“ 工人性格”、“農(nóng)民意識”、“干部派頭”、“學(xué)生味”、“學(xué)究氣”、“商人習(xí)氣”等、其次，在表現(xiàn)形式方面：職業(yè)道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標(biāo)語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實(shí)行，而且易于形成一種職業(yè)的道德習(xí)慣。

再次，從調(diào)節(jié)的范圍來看，職業(yè)道德一方面是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對象之間的關(guān)系，用來塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。

最后，從產(chǎn)生的效果來看，職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階級的道德原則和規(guī)范的“職業(yè)化”，又使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”。職業(yè)道德雖然是在特定的職業(yè)生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會(huì)道德而獨(dú)立存在的道德類型。在階級社會(huì)里，職業(yè)道德始終是在階級道德和社會(huì)道德的制約和影響下存在和發(fā)展的；職業(yè)道德和階級道德或社會(huì)道德之間的關(guān)系，就是一般與特殊、共性與個(gè)性之間的關(guān)系。任何一種形式的職業(yè)道德，都在不同程度上體現(xiàn)著階級道德或社會(huì)道德的要求。同樣，階級道德或社會(huì)道德，在很大范圍上都是通過具體的職業(yè)道德形式表現(xiàn)出來的。同時(shí)，職業(yè)道德主要表現(xiàn)在實(shí)際從事一定職業(yè)的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業(yè)道德與各種職業(yè)要求和職業(yè)生活結(jié)合，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，形成比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣，以致在很大程度上改變?nèi)藗冊趯W(xué)校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風(fēng)貌。

職業(yè)道德的特點(diǎn)：

通過上述分析不難看出職業(yè)道德具有以下特點(diǎn)。

1.職業(yè)道德具有適用范圍的有限性。

每種職業(yè)都擔(dān)負(fù)著一種特定的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)。由于各種職業(yè)的職業(yè)責(zé)任和義務(wù)不同，從而形成各自特定的職業(yè)道德的具體規(guī)范。

2.職業(yè)道德具有發(fā)展的歷史繼承性。

由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征，不僅其技術(shù)世代延續(xù)，其管理員工的方法、與服務(wù)對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如“有教無類”、“學(xué)而不厭，誨人不倦”，從古至今始終是教師的職業(yè)道德。

3.職業(yè)道德表達(dá)形式多種多樣

由于各種職業(yè)道德的要求都較為具體、細(xì)致，因此其表達(dá)形式多種多樣。

4.職業(yè)道德兼有強(qiáng)烈的紀(jì)律性。

紀(jì)律也是一種行為規(guī)范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊的規(guī)范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強(qiáng)制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀(jì)律是一種美德，另一方面，遵守紀(jì)律又帶有強(qiáng)制性，具有法令的要求。例如，工人必須執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)定；軍人要有嚴(yán)明的紀(jì)律等等。因此，職業(yè)道德有時(shí)又以制度、章程、條例的形式表達(dá)，讓從業(yè)人員認(rèn)識到職業(yè)道德又具有紀(jì)律的規(guī)范性。

職業(yè)道德的社會(huì)作用：

職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會(huì)道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現(xiàn)在：

1、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系。

職業(yè)道德的基本職能是調(diào)節(jié)職能。它一方面可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部的關(guān)系，即運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范約束職業(yè)內(nèi)部人員的行為，促進(jìn)職業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作。如職業(yè)道德規(guī)范要求各行各業(yè)的從業(yè)人員，都要團(tuán)結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。另一方面，職業(yè)道德又可以調(diào)節(jié)從業(yè)人員和服務(wù)對象之間的關(guān)系。如職業(yè)道德規(guī)定了制造產(chǎn)品的工人要怎樣對用戶負(fù)責(zé)；營銷人員怎樣對顧客負(fù)責(zé)；醫(yī)生怎樣對病人負(fù)責(zé)；教師怎樣對學(xué)生負(fù)責(zé)等等。

2、有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)。

一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，也就是它們的形象、信用和聲譽(yù)，是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會(huì)公眾中的信任程度，提高企業(yè)的信譽(yù)主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，而從業(yè)人員職業(yè)道德水平高是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。若從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

3、促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。

行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展有賴于高的經(jīng)濟(jì)效益，而高的經(jīng)濟(jì)效益源于高的員工素質(zhì)。員工素質(zhì)主要包含知識、能力、責(zé)任心三個(gè)方面，其中責(zé)任心是最重要的。而職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責(zé)任心是極強(qiáng)的，因此，職業(yè)道德能促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。

4、有助于提高全社會(huì)的道德水平。

職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德的主要內(nèi)容。職業(yè)道德一方面涉及到每個(gè)從業(yè)者如何對待職業(yè)，如何對待工作，同時(shí)也是一個(gè)從業(yè)人員的生活態(tài)度、價(jià)值觀念的表現(xiàn)；是一個(gè)人的道德意識，道德行為發(fā)展的成熟階段，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。另一方面，職業(yè)道德也是一個(gè)職業(yè)集體，甚至一個(gè)行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn)，如果每個(gè)行業(yè)，每個(gè)職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德，對整個(gè)社會(huì)道德水平的提高肯定會(huì)發(fā)揮重要作用。

職業(yè)操守”這又是一個(gè)因?yàn)橹袊说倪^度使用而概念模糊化的詞語。操守,往往指涉道德。職業(yè)操守是個(gè)聽上去很抽象但實(shí)際上很具體的概念。其實(shí)職業(yè)操守是并不單指是一個(gè)道德問題。個(gè)人道德也是職業(yè)操守的來源之一，甚至不是首要來源。職業(yè)操守集體敗壞，成為一種行業(yè)現(xiàn)象，成為或明或暗的行業(yè)運(yùn)作規(guī)則。只認(rèn)其是從業(yè)者的道德問題，不認(rèn)其是社會(huì)公共系統(tǒng)的治理混亂，這是道德驅(qū)逐理性的表現(xiàn)。對于職業(yè)操守屢屢被突破的問題，長期以來，輿論似乎習(xí)慣歸咎于制度懲處的不嚴(yán)厲。

職業(yè)操守的內(nèi)容

職業(yè)操守是人們在職業(yè)活動(dòng)中所遵守的行為規(guī)范的總和。它既是對從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為要求，又是對社會(huì)所承擔(dān)的道德、責(zé)任和義務(wù)。一個(gè)人不管從事何種職業(yè)，都必須具備良好的職業(yè)操守，否則將一事無成。良好的職業(yè)操守包括：

1、誠信的價(jià)值觀

在業(yè)務(wù)活動(dòng)中一貫秉持守法誠信，這種價(jià)值觀是通過每個(gè)員工的言行來體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構(gòu)成我們事業(yè)的基石，不斷增進(jìn)我們的聲譽(yù)。

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2、遵守公司法規(guī)

遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個(gè)員工的切身利益所在。

3、確保公司資產(chǎn)安全

確保公司的資產(chǎn)安全，并保證公司資產(chǎn)僅用于公司的業(yè)務(wù)。這些資產(chǎn)包括電話、設(shè)備、辦公用品、專有的知識產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料和其他資源等。

4、誠實(shí)地制作工作報(bào)告

正確并誠實(shí)地制作工作報(bào)告是每個(gè)員工的基本責(zé)任。這里指的工作報(bào)告是您在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生或取得的信息記錄，如工作記錄、述職報(bào)告或報(bào)銷票據(jù)等。任何不誠實(shí)的報(bào)告，例如虛假的費(fèi)用報(bào)銷單、代打卡等都是絕對禁止的。禁止向公司內(nèi)部或外部組織提供不實(shí)的報(bào)告，或者誤導(dǎo)接收資料的人員。尤其要注意，向政府機(jī)關(guān)提供不實(shí)的報(bào)告將可能導(dǎo)致嚴(yán)重的法律后果。

5、不要泄密給競爭對手

與競爭對手接觸時(shí)，應(yīng)將談話內(nèi)容限制在適當(dāng)?shù)姆秶２灰懻摱▋r(jià)政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產(chǎn)品計(jì)劃、市場調(diào)查與研究、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)能力等內(nèi)容，也要避免討論其他任何聯(lián)想的信息或機(jī)密。身為一名員工，可能會(huì)知悉有關(guān)所在公司或其他公司尚未公開的消息。常見的內(nèi)幕消息包括：未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；機(jī)密的商業(yè)計(jì)劃；擬實(shí)施的收購、投資或轉(zhuǎn)讓；計(jì)劃中的新產(chǎn)品。作為員工，都不要將這些泄露給競爭對手。

職業(yè)操守的違背原因

客觀上來說，如果一個(gè)行業(yè)無法獨(dú)立地為本行業(yè)負(fù)責(zé)，一個(gè)從業(yè)者無法自主地開展自己的本職工作。相反，卻要求它對職業(yè)聲望與職業(yè)操守負(fù)上全部的責(zé)任，這顯然是極不對等的權(quán)責(zé)扭曲。這樣說，并非要推卸從業(yè)者當(dāng)有的道德自律，而是強(qiáng)調(diào)這種責(zé)任來源的輕重之分。如果不首先檢視造成行業(yè)性失守的體制原因，積極推動(dòng)予以解決，而僅僅以道德高標(biāo)鞭笞從業(yè)者，既沒有做到對癥下藥，也是罔顧事實(shí)的道德強(qiáng)加，最終會(huì)因無人承受而虛置。

看看這些所謂失去操守最為嚴(yán)重的職業(yè)，其職業(yè)環(huán)境都有觸目可見的體制性矛盾：醫(yī)療保障不足，醫(yī)患矛盾突出，醫(yī)生成為社會(huì)怨恨的替代品；公安干警有時(shí)聽命于權(quán)而不能

聽命于法，被派去跨省追捕網(wǎng)民或是其它社會(huì)抗?fàn)幨录那把?；教育投入不足，資源配置失衡，教師身處其間進(jìn)退失據(jù)；部分律師為有關(guān)部門掣肘，不得不鉆營逢源，附庸其上；公權(quán)力制約機(jī)制乏力；媒體往往受到金錢誘惑與權(quán)力限制；大學(xué)行政化日甚, 學(xué)者因權(quán)力捆綁成“御用”論證師，為學(xué)術(shù)泡沫不惜造假。

凡此種種，如果以為這十足是為體制加罪，為道德開脫，則無異于無視這些問題的存在。道德有自身的邊界,，如果不準(zhǔn)備打造圣人國，則不應(yīng)事事以道德說事。硬要訴諸道德的強(qiáng)加，只能令道德失衡，人心失信。因此，看清職業(yè)操守?cái)牡捏w制來源，是要矢志于公共建設(shè)，肅清那些制約行業(yè)發(fā)展的體制障礙，改革那些抑郁人心的陳規(guī)陋習(xí)，真正為各行各業(yè)開拓出更加廣闊的制度空間。

職業(yè)道德 是什么

一、職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，是一定職業(yè)范圍內(nèi)的特殊道德要求，即整個(gè)社會(huì)對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求。

二、職業(yè)道德具有以下含義：

1、職業(yè)道德的內(nèi)容反映了鮮明的職業(yè)要求。職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。

2、職業(yè)道德的表現(xiàn)形式往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標(biāo)語口號之類的形式，這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實(shí)行，而且易于形成一種職業(yè)的道德習(xí)慣。

3、職業(yè)道德既調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，又調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對象之間的關(guān)系。

4、職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階級的道德原則和規(guī)范“職業(yè)化”，又使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”。

大學(xué)生職業(yè)操守包括哪些內(nèi)容？

時(shí)間：2005-3-24 16:02:00 來源：就業(yè)指導(dǎo)中心 點(diǎn)擊次數(shù)： 1031、遵守紀(jì)律

遵守紀(jì)律是社會(huì)化程度高低的表現(xiàn)，大學(xué)生遵守紀(jì)律差的弱點(diǎn)反映了其社會(huì)化程度低。而作為企業(yè)來說，必須要用各種規(guī)范來約束員工的行為，一個(gè)沒有紀(jì)律觀念的學(xué)生，就會(huì)對企業(yè)的規(guī)章制度淡漠，最終會(huì)因違反正常程序而被企業(yè)淘汰出局。例如，作為公司的員工，上班不能遲到，這是最起碼的一條。然而，一些大學(xué)生因?yàn)榱?xí)慣于學(xué)校的悠閑生活，不能馬上適應(yīng)于企業(yè)朝九晚五的制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)

對待工作有責(zé)任心，一位人力資源經(jīng)理甚至這樣批評某些大學(xué)生對待工作的態(tài)度：現(xiàn)在，要讓他們寫一份像樣的工作總結(jié)都很難。一位老總講了這樣一件事情，新招聘的一位大學(xué)生，據(jù)說是英語專業(yè)八級，想必英語水平應(yīng)該不錯(cuò)。卻不料，交待他翻譯一篇公司產(chǎn)品的簡介，寥寥百字的短文錯(cuò)誤多處，其中不少是常識性的錯(cuò)誤。

3、腳踏實(shí)地

大學(xué)生在剛開始工作時(shí)，一切要從零開始，腳踏實(shí)地做好每一件事，在工作中最重要的是擺正自己在工作中的位置。在《探求大學(xué)生就業(yè)之路》一書當(dāng)中，成功信息集團(tuán)公司副總裁徐學(xué)紀(jì)作為一位職場成功人士說：“職場成功的因素，我認(rèn)為主要有兩個(gè)：機(jī)會(huì)加上努力。我進(jìn)入公司后踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并積極要求上進(jìn)，每天早上7：00上班，晚上10：00下班，一直干了3年才升為經(jīng)理。所以個(gè)人努力很重要，只有努力了公司才會(huì)給你機(jī)會(huì)，你也才抓得住機(jī)會(huì)。”

4、尊重同事

因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)生當(dāng)中獨(dú)生子女較多，一個(gè)鮮明的特點(diǎn)是“常常以自我為中心”，對于同事常常是“不聞不問”或者“視而不見”，缺乏應(yīng)有的禮儀修養(yǎng)。一位培訓(xùn)中心的老總告訴記者：他曾經(jīng)招聘了一位大學(xué)生作為外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，這位大學(xué)生進(jìn)出辦公室從來不向外教打招呼，使得老總很感為難，最后只好另換人選。

第三篇：職業(yè)道德及行為操守守則

職業(yè)道德及行為操守守則(Code of Conduct)

XXXX公司要求每一個(gè)員工以誠實(shí),正直和公平的態(tài)度對待與其有業(yè)務(wù)來往的個(gè)體、商業(yè)團(tuán)體和政府機(jī)構(gòu).公司致力于建立合法，合乎商業(yè)道德的經(jīng)營方式。遵循職業(yè)道德及行為操守守則（下稱“守則”）是XXXX公司公司所有員工及全球附屬公司的責(zé)任。違反本守則將被視為最為嚴(yán)重的違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。對違背本守則規(guī)定的行為，XXXX公司將進(jìn)行調(diào)查。XXXX公司的員工必須對此而進(jìn)行的任何內(nèi)部調(diào)查中合作，確保提供的信息真實(shí)可靠，不得編造和虛構(gòu)。

商業(yè)行為

公平交易

XXXX公司會(huì)與客戶、供應(yīng)商、代理商，和其它商業(yè)伙伴進(jìn)行公平的交易。任何XXXX公司的員工都不應(yīng)該操縱、欺騙、濫用機(jī)密信息、錯(cuò)誤陳述重要事實(shí)或使用任何其它不公正的交易手段。業(yè)務(wù)過程中涉及的生產(chǎn)、質(zhì)量瑕疵和分析、客戶投訴、市場信息、銷售數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性是基本的工作要求，不得弄虛作假。關(guān)于代理商申請?zhí)貎r(jià)也需要特別注意，銷售人員協(xié)助代理商申請?zhí)貎r(jià)或給于代理商特價(jià)，必須提供真實(shí)準(zhǔn)確的用戶信息和申請臺數(shù)，不能夸大申請臺數(shù)，也不能將特價(jià)用于其他用途。嚴(yán)禁以申請?zhí)貎r(jià)為由或以此為契機(jī)索取回扣或好處。也禁止代理商通過給于好處或回扣來申請?zhí)貎r(jià)。同樣的，我們也禁止XXXX公司的任何員工和其他商業(yè)合作伙伴之間，用給于或索取好處的方式，從對方獲得違背合同約定或商業(yè)道德或法律的利益。選擇代理商和供應(yīng)商應(yīng)以客觀、業(yè)務(wù)為先的準(zhǔn)則（如質(zhì)量、技術(shù)優(yōu)異、成本和服務(wù)）作為選擇基礎(chǔ)。

公司資產(chǎn)

XXXX公司的員工有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)XXXX公司的資產(chǎn)并確保其有效的使用，任何的對保護(hù)和合理使用資產(chǎn)的不作為、人為的浪費(fèi)和損壞、非法轉(zhuǎn)移、變賣公司資產(chǎn)都是禁止的。所有公司的有形資產(chǎn)（如設(shè)備、系統(tǒng)、設(shè)施、辦公用品等）或無形資產(chǎn)（包括知識財(cái)產(chǎn)和機(jī)密信息等）僅供執(zhí)行公司業(yè)務(wù)時(shí)或經(jīng)管理層授權(quán)時(shí)使用。無論是在公司內(nèi)部或外部，均有義務(wù)和責(zé)任保護(hù)公司信息，且必須遵守公司為保護(hù)各類信息而制訂的各項(xiàng)規(guī)定，絕不能在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下泄露。

公司記錄、資信和內(nèi)部管理

XXXX公司根據(jù)業(yè)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性來準(zhǔn)備財(cái)務(wù)記錄和政府的報(bào)告，以支持管理決策和分析公司業(yè)務(wù)。內(nèi)部管理應(yīng)確保適當(dāng)?shù)姆旨壟鷾?zhǔn)制度，確保XXXX公司的資產(chǎn)得以保護(hù)，確保交易得以記錄，從而保證財(cái)務(wù)報(bào)表能準(zhǔn)確，以及保證相關(guān)的財(cái)務(wù)信息能被及時(shí)準(zhǔn)確地向XXXX公司管理層和外部審計(jì)報(bào)告。XXXX公司的員工不允許保存不真實(shí)、有誤導(dǎo)傾向、不完整或不準(zhǔn)確的記錄。XXXX公司的記錄將按已建立的記錄管理程序進(jìn)行保存和廢棄處理。

知識產(chǎn)權(quán)

XXXX公司的員工經(jīng)常會(huì)接觸到XXXX公司或者其它公司標(biāo)明具有版權(quán)、專利或商業(yè)秘密的材料。未經(jīng)許可而復(fù)制、發(fā)表或使用這些知識產(chǎn)權(quán)通常是違法的并且不為XXXX公司所允許和認(rèn)可。知識產(chǎn)權(quán)必須被保護(hù)，只有XXXX公司授權(quán)才能使用。這包括技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品（如計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序或軟件）以及尚處于起初階段的構(gòu)想（如工藝參數(shù)、草稿、綱要等）。不論在職期間還是離職后，XXXX公司的員工都必須保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。

禁止不正當(dāng)競爭

XXXX公司的員工及其家人均不得從事對代理商、供應(yīng)商、客戶或競爭對手不公正或不合法的活動(dòng)。世界各地的競爭法都禁止與任何競爭對手達(dá)成就價(jià)格、對第三方的銷售條件、銷售區(qū)域、服務(wù)限制、客戶或供應(yīng)商分配、生產(chǎn)相關(guān)的限制性或約束競爭的協(xié)議或默契協(xié)定（包括書面、口頭或非正式的形式）。更不能以任何形式（例如自己組建經(jīng)營實(shí)體、入股他人公司、向其他公司或個(gè)人提供服務(wù)；自己的家人組建經(jīng)營實(shí)體、入股他人公司、服務(wù)于他人公司）來與XXXX公司公司競爭或從事與XXXX公司同樣的業(yè)務(wù)。

競爭信息

在正常的商務(wù)過程中，獲得包括競爭對手在內(nèi)的其它組織的有關(guān)信息是常見的。當(dāng)信息是由合法 途徑（如客戶或行業(yè)雜志）合理收集回來時(shí)，這些信息對于分析市場、延長信貸或評估供應(yīng)商具有不可估量的價(jià)值。在競爭體系中，這種方式的信息收集是正當(dāng)和必要的。盡管如此，獲得和使用信息的方式，特別是獲得和使用關(guān)于競爭對手信息的方式，還是有限制的。有關(guān)市場競爭條件的信息（包括價(jià)格、銷售條款、生產(chǎn)和類似的事項(xiàng)）一定不能通過在同一市場的競爭對手那里取得。除非這種信息的溝通是開展合法商業(yè)交易必須的，競爭對手才可以透露與此有關(guān)的市場信息。員工如果在任職期間留存了與XXXX公司商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的競爭對手的商業(yè)信息和材料，在離職前都應(yīng)當(dāng)毫無保留的交還XXXX公司，如果私自留存，XXXX公司都不予以認(rèn)可其效力，更不會(huì)授權(quán)去使用，公司保留追索的權(quán)利。這些信息的泄露和使用如果被證明給其他組織帶來了商業(yè)利益或給XXXX公司造成損失的，XXXX公司將有權(quán)向員工（或前員工）或受益方索賠。

不得敗壞競爭對手的名譽(yù)

XXXX公司的員工應(yīng)該強(qiáng)調(diào)XXXX公司本身的服務(wù)和產(chǎn)品的質(zhì)量，而不是對競爭對手及其產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行負(fù)面評價(jià)或攻擊。如果要對競爭對手及其產(chǎn)品或服務(wù)提出陳述，無論是口頭的還是書面的，這些陳述應(yīng)當(dāng)是公正的和有事實(shí)根據(jù)的。

遵守法律

XXXX公司要求員工閱讀、理解和遵循所有與進(jìn)行XXXX公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律條款。如果有信息表明某人在進(jìn)行業(yè)務(wù)時(shí)不忠于法律，XXXX公司會(huì)根據(jù)情況限制該人的權(quán)限、甚至調(diào)動(dòng)離開其崗位，與此同時(shí)，違反法律也是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的表現(xiàn)，公司將有權(quán)立即解除與員工的勞動(dòng)合同。

禁止賄賂

XXXX公司尊重法律以及對個(gè)人和機(jī)構(gòu)的公正、客觀的法律應(yīng)用和政府政策。任何代表XXXX公司的個(gè)人

都不能直接或間接地承諾向政府官員、政黨或政治候選人支付或者授權(quán)支付金錢或有價(jià)值財(cái)物，以影響其行為或決定。

公司政治活動(dòng)

XXXX公司只有在法律允許情況下才會(huì)涉入政治。出于影響立法、法規(guī)、政策或其它政府行動(dòng)目的而

與政府官員進(jìn)行的聯(lián)系是受嚴(yán)格控制的。除非XXXX公司的首席執(zhí)行主管授權(quán)，否則任何XXXX公司的員工都不能進(jìn)行這種聯(lián)系。對政治候選人或政治活動(dòng)的捐贈(zèng)在許多國家也是被嚴(yán)格限制的。XXXX公司對政治候選人或競選運(yùn)動(dòng)的捐贈(zèng)，無論是金錢、財(cái)產(chǎn)還是服務(wù)，必須得到XXXX公司首席執(zhí)行官的預(yù)先同意和批準(zhǔn)。XXXX公司的員工可以代表他們個(gè)人，在自己的時(shí)間內(nèi)、自費(fèi)、自由地參加政治活動(dòng)。XXXX公司的員工不能強(qiáng)迫其它XXXX公司的員工參加政治活動(dòng)。

避免利益沖突

商業(yè)決定必須以XXXX公司的商業(yè)目標(biāo)為基礎(chǔ)?！袄鏇_突”是指私人利益（包括家庭成員的利益、與個(gè)人利益相關(guān)的個(gè)人或?qū)嶓w的利益）可能會(huì)削弱個(gè)人維護(hù)公司最佳利益的能力。XXXX公司的員工只能在沒有任何利益沖突情況下為公司工作。XXXX公司的員工必須向他們的上級主管披露他們的利益沖突。

公司機(jī)會(huì)

XXXX公司的員工不能利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或職位及商業(yè)關(guān)系謀取個(gè)人利益或與公司競爭。XXXX公司的員工不能利用在公司的職位來獲取個(gè)人好處或者為個(gè)人、家庭或任何其它人謀求利益。嚴(yán)禁XXXX公司的員工或其親屬以自然人身份或者通過任何公司與XXXX公司、XXXX公司的代理商或者供應(yīng)商做生意。嚴(yán)禁XXXX公司的員工或其親屬擔(dān)任公司的供應(yīng)商或?yàn)楣竟?yīng)商工作；XXXX公司的員工有責(zé)任規(guī)避這些情況的發(fā)生，提高公司的合法利益。

禮物和娛樂

禮物和娛樂經(jīng)常被用來加強(qiáng)業(yè)務(wù)關(guān)系。帶有賄賂性的禮物、恩惠或娛樂不應(yīng)被接受或提供，任何名義或任何金額的現(xiàn)金都是不能被接受的。如果不超出一般可接受的地方商業(yè)慣例的范圍、價(jià)值較小且不違背地方法律或接受者所在公司的政策（價(jià)值人民幣200元以內(nèi)），能夠合理地加強(qiáng)業(yè)務(wù)關(guān)系的禮物和娛樂是可以接受或提供的。索取或懇求現(xiàn)金，禮物、恩惠、娛樂或者服務(wù)是不允許的。員工的家人接受上述禮物也是嚴(yán)格禁止的。

員工有義務(wù)報(bào)告任何違反職業(yè)道德及行為操守的行為，您可以書面或口頭告知您的上級主管或者公司的人力資源部，公司有權(quán)根據(jù)員工職務(wù)性質(zhì)，評估此類問題危及公司利益的可能性及尋求解決方法，提醒員工切勿因此而泄露公司的機(jī)密信息，并有權(quán)在必要時(shí)調(diào)整員工或同在一個(gè)公司的與員工關(guān)系密切的親人的職務(wù)。

同 意 書

我已閱讀和完全明了XXXX公司的職業(yè)道德及行為操守守則(Code of Conduct),我會(huì)根據(jù)這個(gè)守則的指引來做好我的工作.我獲知并且同意，該守則是XXXX公司的基本準(zhǔn)則，它的效力高于員工手冊羅列的勞動(dòng)紀(jì)律，如果違反,將被公司立即解除勞動(dòng)合同且無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，由于雙方不定期地回顧本守則，新的守則會(huì)不斷豐富，但是任何版本的守則均具有追朔效力。員工有義務(wù)立即披露在職期間任何時(shí)期或情形下違背本守則的行為。如果應(yīng)披露未披露，將被視為嚴(yán)重的違反紀(jì)律和雙方約定，也將被將被公司立即解除勞動(dòng)合同且無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工簽名

日 期

第四篇：職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守承諾書

我已閱讀并了解《金融理財(cái)師職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《金融理財(cái)師執(zhí)業(yè)操作準(zhǔn)則》及《CFP?系列認(rèn)證持證人繼續(xù)教育管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1．自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，以及金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)所制定的規(guī)章和規(guī)范性文件。

2．保證在向客戶提供金融理財(cái)服務(wù)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)操作程序，遵守金融理財(cái)師道德準(zhǔn)則所規(guī)定的七項(xiàng)原則，即守法遵規(guī)、正直誠信、客觀公正、專業(yè)勝任、保守秘密、專業(yè)精神、克盡職守。

3．保證所提交的繼續(xù)教育信息、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。如有虛假信息和作假行為，本人承擔(dān)一切后果。

4.自愿接受金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)的監(jiān)督。金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)有權(quán)對本人違反職業(yè)規(guī)則的行為進(jìn)行處理。

5.保證嚴(yán)格遵守金融理財(cái)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)對上述職業(yè)道德準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)操作準(zhǔn)則的最新修正方案。

承諾人：（親筆簽字）

年月日

第五篇：心得體會(huì)(吳夲祥)

訓(xùn)練心得體會(huì)

終于等到了盼了一個(gè)學(xué)期的海上訓(xùn)練實(shí)習(xí)，作為一名國防生，這種訓(xùn)練對于我們來說是彌足珍貴的。

海軍陸戰(zhàn)隊(duì)是特別訓(xùn)練用來執(zhí)行兩棲突擊作戰(zhàn)的步兵。他們能從海上的運(yùn)輸船來登東郡岸邊的陸地，包括敵人的城市或是敵人所占據(jù)的地方。

海軍陸戰(zhàn)隊(duì)在兵科中是一個(gè)特別的分支，他們所受的訓(xùn)練就是要讓他們準(zhǔn)備好來應(yīng)付各種陸?？杖娐?lián)合作戰(zhàn)方式。第一支海軍陸戰(zhàn)隊(duì)是在美國獨(dú)立戰(zhàn)爭時(shí)正式服役，不過他們正式活躍于世上則是在這場戰(zhàn)爭之后。美國國會(huì)在１７９８年７月再度建立海軍陸戰(zhàn)隊(duì)，他們不屈不撓、嚴(yán)守紀(jì)律以及高適應(yīng)性的傳奇，也使得他們在１９、２０世紀(jì)的主要戰(zhàn)爭上都扮演著重要的角色。

中國的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)是集合與間諜，登陸，空降等特殊任務(wù)的執(zhí)行者，是中國單兵實(shí)力的佼佼者。

海軍陸戰(zhàn)隊(duì)是海軍的一個(gè)獨(dú)立兵種，它是一支諸兵種合成的能實(shí)施快速登陸和擔(dān)負(fù)海岸、海島防御或支援任務(wù)的兩棲作戰(zhàn)部隊(duì)，是應(yīng)付局部戰(zhàn)爭和軍事沖突的拳頭，又是聯(lián)合進(jìn)攻行動(dòng)的“尖刀”，在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中舉足輕重。中國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)自1953年組建陸戰(zhàn)第1團(tuán)，1980年5月成立陸戰(zhàn)第1旅以來，目前已發(fā)展成由兩棲偵察兵、陸戰(zhàn)步兵、裝甲坦克兵、炮兵、導(dǎo)彈兵、空降兵、防化兵、通信兵、工程兵等諸兵種合成的能快速反應(yīng)的兩棲作戰(zhàn)力量。

1953年，為了解放東南沿海島嶼，華東軍區(qū)以陸軍1個(gè)步兵團(tuán)和2個(gè)步兵營為基礎(chǔ)，組建了海軍陸戰(zhàn)第1團(tuán)。1954年12月9日，在陸戰(zhàn)第1團(tuán)和和水陸坦克教導(dǎo)團(tuán)的基礎(chǔ)上，合并華東軍區(qū)水兵師師部及所屬水兵第2團(tuán)，組建了第一個(gè)海軍陸戰(zhàn)師。朝鮮戰(zhàn)爭結(jié)束后，部份援朝部隊(duì)被撥入陸戰(zhàn)隊(duì)，其兵力曾一度高達(dá)8個(gè)師11萬人。1957年1月，中央軍委調(diào)整全軍組織編制，海軍陸戰(zhàn)師被撤消。

1979年，為因應(yīng)周邊環(huán)境，特別是南海地區(qū)的快速部署任務(wù)需要，中央軍委決定重組海軍陸戰(zhàn)隊(duì)，并以旅的編制配屬三個(gè)艦隊(duì)。1980年5月5日，南海艦隊(duì)陸戰(zhàn)第1旅在海南島龍洲河畔正式成立，不久，東海和北海艦隊(duì)也都組建了陸戰(zhàn)旅。各陸戰(zhàn)旅轄有3個(gè)陸戰(zhàn)營、1個(gè)坦克營、1個(gè)炮兵營、1個(gè)兩棲戰(zhàn)車營、1個(gè)通信營，各陸戰(zhàn)營轄有3個(gè)陸戰(zhàn)連、1個(gè)防空導(dǎo)彈連、1個(gè)迫擊炮連，旅部設(shè)有司令部、政治部和后勤部，并直轄有潛水連、防化連、工兵連、汽車連、衛(wèi)生連、警衛(wèi)連、教導(dǎo)隊(duì)、兩棲偵察分隊(duì)和直升機(jī)分隊(duì)等連級單位，每個(gè)陸戰(zhàn)旅擁有5000人以上。

海軍陸戰(zhàn)旅組建之初，官兵們住草棚，睡木板床，喝黃泥水，缺少訓(xùn)練器材，但他們發(fā)揚(yáng)中國軍隊(duì)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服許多常人難以承受的艱難困苦，努力建設(shè)部隊(duì)。組建之初的防空導(dǎo)彈連，是個(gè)典型的有名無實(shí)的連隊(duì)。沒有器材，他們就用木棍、黃泥作成導(dǎo)彈模型，用鐵皮敲成導(dǎo)彈地面設(shè)備，對著模型練習(xí)，因此被人冠以“棍子連”的雅號。然而在導(dǎo)彈列裝部隊(duì)后的實(shí)彈射擊中，他們打出了二發(fā)二中的好成績，還創(chuàng)造了全軍首次導(dǎo)彈發(fā)射兩發(fā)齊射擊中目標(biāo)的先例?！肮髯舆B”這個(gè)名稱至今還在沿用，不過絲毫沒有戲謔的成份，而是作為一種精神代代相傳。當(dāng)時(shí)的“棍子連”現(xiàn)已發(fā)展成為擁防空、反坦克等多種型號的導(dǎo)彈營。

中國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)主戰(zhàn)裝備以國產(chǎn)武器為主，包括59式坦克、63式兩棲坦克、77式兩棲裝甲輸送車、122毫米自行式和牽引式火炮、“紅箭”-8反坦克導(dǎo)彈、紅櫻-5和前衛(wèi)-1單兵便攜式防空導(dǎo)彈等。近年來，隨著國產(chǎn)新型（ZTS63A式）兩棲坦克、新型兩棲裝甲輸送車、722Ⅱ型全墊升大型氣墊登陸船和直-8重型運(yùn)輸直升機(jī)等國產(chǎn)先進(jìn)裝備陸續(xù)加入海軍陸戰(zhàn)隊(duì)序列，標(biāo)志著中國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力躍上了一個(gè)新臺階。

樹立打贏信心，忠誠履行使命。軍事訓(xùn)練中，我們將立足手中現(xiàn)有的武器裝備，進(jìn)一步強(qiáng)化戰(zhàn)斗精神，牢固樹立敢打必勝的信心，積極發(fā)揚(yáng)我團(tuán)官兵艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)、頑強(qiáng)拼

搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服硬件條件不足給軍事訓(xùn)練帶來的各種不利因素，做到不怕苦、不怕累、不怕流血犧牲，始終保持高昂的士氣、昂揚(yáng)的斗志，堅(jiān)決完成各項(xiàng)軍事訓(xùn)練任務(wù)。用戰(zhàn)斗力的提升來踐行“三個(gè)代表”重要思想，確實(shí)履行好“三個(gè)提供、一個(gè)發(fā)揮”的歷史使命。

強(qiáng)化綜合素質(zhì)，提高打贏本領(lǐng)。高技術(shù)的武器裝備要求高素質(zhì)的人才。作為一支擔(dān)負(fù)重大使命任務(wù)的高科技部隊(duì)軍官，我們將堅(jiān)持不懈地開展學(xué)習(xí)，特別是高、新、的科技知識和專業(yè)知識，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化綜合素質(zhì)，做一名“軍政雙通、指技合一”的新時(shí)期復(fù)合性軍事人才。同時(shí)，我們將增強(qiáng)自我訓(xùn)練壓力，牢固樹立“仗怎么打，兵就怎么練”的思想，把訓(xùn)練場當(dāng)戰(zhàn)場，從難從嚴(yán)要求，練協(xié)同、練戰(zhàn)法、練技能，善于發(fā)現(xiàn)和解決遇到的各種問題，堅(jiān)持深入研究戰(zhàn)法，改進(jìn)訓(xùn)法，大膽創(chuàng)新，提高打贏未來信息戰(zhàn)爭的本領(lǐng)。

首長、戰(zhàn)友們，戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，勝利的果實(shí)靠我們摘??！我們一定不辜負(fù)首長和戰(zhàn)友的期望，力爭在今年軍事訓(xùn)練中取得更加優(yōu)異的成績，用實(shí)際行動(dòng)為我團(tuán)部隊(duì)全面提升戰(zhàn)斗力水平做出自己的貢獻(xiàn)！

我不會(huì)為南航的國防生丟臉的，請首長放心，請祖國放心！