第一篇：11工會團委

淄博水環(huán)真空泵廠有限公司工作標準

淄博華成泵業(yè)有限公司工作標準

黨委辦公室主任工作標準HC/GZ11001-2010

1．范圍

本標準規(guī)定了黨委辦公室主任崗位資格、職責權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。

本標準適用于黨委辦公室主任崗位，和對該崗位的檢查與考核。

2．隸屬關(guān)系

直屬上級領(lǐng)導：總經(jīng)理

3．崗位資格要求

3.1.中專以上學歷

3.2.五年以上黨齡和政工崗位工作的經(jīng)歷。

3.3.身體健康。

4．職責

4.1組織人員做好黨建和思想政治工作，保證公司黨組織的建設(shè)更加健康，思想政治工作活躍，把各項工作做的更好。

5．權(quán)限

5.1.對黨建、思想政治工作有計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督權(quán)。

5.2.有權(quán)檢查基層黨支部對貫徹黨委決議、決定和執(zhí)行情況，開展活動的情況。

5.3.有權(quán)檢查各部門和基層黨支部對思想政治工作計劃的執(zhí)行情況。

5.4.有按照新黨員標準，培養(yǎng)考察非黨積極分子、提出發(fā)展新黨員建議的權(quán)力。

5.5.有權(quán)檢查考核本部人員的工作情況，并對其使用、獎懲和工資晉級等有建議權(quán)。

6．工作內(nèi)容與要求

6.1.做好本部人員的崗位分工，明確目標責任，規(guī)范各崗位的工作標準。

6.2.負責制（修）訂黨建和政治思想教育方面的管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。

6.3.負責制訂本部的方針目標和完成目標的措施，實施目標管理。

6.4.負責制訂黨建和思想、政治工作的計劃，并組織實施。

6.5.負責黨員隊伍管理工作，做好基層黨支部的調(diào)整和設(shè)置，督促檢查各黨支部各項活動的開展情況，對先進典型經(jīng)驗進行推廣。

6.6.負責發(fā)展新黨員的工作。

6.7.組織黨員和公司員工學習黨的方針、政策，抓好政治思想教育、職業(yè)道德教育和遵紀守法、廉政建設(shè)的教育。

6.8.負責離退休干部的管理工作及黨員檔案的管理工作。

6.9.掌握職工的思想動態(tài)，圍繞公司的中心工作，利用廠報做好引導、宣傳教育工作。

6.10.負責本部人員工作業(yè)績的考核工作。

6.11.完成領(lǐng)導交辦的工作。

7檢查與考核

7.1由上級領(lǐng)導負責進行檢查考核。

7.2 額定分100分，除以主要工作內(nèi)容和要求項數(shù)為每項額定分。

7.3根據(jù)完成情況，相應(yīng)得分系數(shù)為1，0.8，0.5。

7.4考核得分=（得分系數(shù)1×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.8×相應(yīng)項數(shù)＋得分系數(shù)0.5×相應(yīng)項數(shù)）×100÷工作內(nèi)容和要求的項數(shù)。

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工會主席工作標準HC/GZ11002-2010

1．范圍

本標準規(guī)定了工會主席崗位資格、職責權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查考核等內(nèi)容。

本標準適用于工會主席崗位，和對該崗位的檢查與考核。

2．隸屬關(guān)系

直屬上級領(lǐng)導：總經(jīng)理

3．崗位資格要求

3.1.大專以上學歷

3.2.三年以上擔任公司中層干部工作的經(jīng)歷。

3.3.身體健康。

4．主要工作權(quán)限

4.1.在公司黨委的領(lǐng)導下，有代表和維護職工的根本利益、為職工說話辦事、組織工會人員獨立開展各項工作或活動的權(quán)力。

4.2.有主持召開公司職工代表大會的權(quán)力。

4.3.行使職工代表大會閉幕期間的職權(quán)。

4.4.有參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利、勞動保護、勞動分配等工作的決策，反映職工群眾的呼聲，維護員工合法權(quán)益的權(quán)力。

4.5.有參與檢查公司的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施計劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，保證員工的自身安全和健康的權(quán)力。

4.6.有向各部、室、車間及所屬工會布置和檢查工會工作的權(quán)力。

4.7.有權(quán)檢查工會工作人員的工作情況，并對其使用、獎懲、工資晉級等有建議權(quán)。

5.工作內(nèi)容與要求

5.1.負責宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于工會工作的方針、政策和上級工會的工作部署。

5.2.做好工會工作人員的崗位分工，明確目標責任，規(guī)范各崗位的工作標準。

5.3.根據(jù)公司的經(jīng)營方針目標，制訂工會的長短期的規(guī)劃、計劃、并組織實施。

5.4.組織制（修）訂工會工作的規(guī)章制度，并認真貫徹執(zhí)行。

5.5.負責組織職工代表大會籌備組織工作，承擔職工代表大會工作機構(gòu)的具體事項。

5.6.主持召開員工代表大會，建立職代會專門委員會，并進行活動。組織職工代表檢查決議提案落實情況和集體勞動合同執(zhí)行情況，推動民主管理工作。

5.7.代表職工群眾參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利、勞動保護、勞動分配、職工晉級等工作，接待和管理職工來信來訪，反映職工群眾呼聲，維護職工合法權(quán)益。

5.8.組織制訂勞動競賽方案，發(fā)動公司員工參加勞動競賽活動。

5.9.主持工會日常工作，定期檢查工會工作，聽取匯報掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，保證工作的順利進行。

5.10.負責工會財務(wù)工作，督促制訂工會年度財務(wù)預決算，定期檢查財務(wù)制度執(zhí)行情況，做好工會財務(wù)審批工作。

5.11.負責考核工會工作人員的工作情況。

6、工作業(yè)績考核

1.對工作質(zhì)量每月進行考核，與工資掛鉤。

2.每年末由黨委書記組織有關(guān)部門負責組成抽查小組對本標準所規(guī)定的工作內(nèi)容進行

綜合抽查，年終考核。

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工會會計工作標準HC/GZ11003-2010

一．主要工作內(nèi)容

1.負責工會會費的收繳事項和報銷工作，定期公布會費帳目。

2.負責工會經(jīng)費、帳目核算工作。

3.負責職工技協(xié)財務(wù)收支事項，嚴格按照章程規(guī)定做好各項費用的提取工作，按時交納管理費及稅款。

4.負責工會文件、資料的收集、整理和立卷歸檔工作，做到內(nèi)容齊全、完整，歸檔質(zhì)量符合要求。

5.負責工會印章的保管使用。

6.負責儲金會及帳目管理工作。

7.負責內(nèi)退職工工資發(fā)放和日常工作。

8.完成領(lǐng)導交辦的工作。

二．主要工作權(quán)限

1.對工會會費有收繳權(quán)。

2.對工會經(jīng)費、財務(wù)工作有管理權(quán)。

3.對職工技協(xié)的財務(wù)工作有管理權(quán)，對職工儲金會的帳目有管理權(quán)。

4.對工會印章有保管、使用權(quán)。

三．任職條件

1.會計專業(yè)，中專以上學歷。

2.二年以上公司工作的經(jīng)歷。

3.三年以上團齡或中共正式黨員。

4.身體健康。

四、工作業(yè)績考核

1.對工作質(zhì)量每月進行考核，與工資掛鉤。

2.每年末由黨委書記組織有關(guān)部門負責組成抽查小組對本標準所規(guī)定的工作內(nèi)容進行綜合抽查，年終考核。

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女工委員會主任工作標準HC/GZ11004-2010

一、主要工作內(nèi)容

1.負責組織職工學習黨的方針政策及國家的法律、法規(guī)，廣泛開展主人翁責任感教育，開展職業(yè)道德教育、理想、紀律教育。

2.緊密圍繞公司的中心工作，結(jié)合物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的實際，積極開展各種形式的宣傳鼓動活動。

3.負責企業(yè)環(huán)境宣傳、利用宣傳欄等多種形式，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和形勢宣傳。

4.協(xié)助主席制訂工會的年度計劃，起草有關(guān)文件、通知，做好工會的宣傳報道工作。

5.負責工會女工工作，做好女工“五期”保護，維護女工的合法權(quán)益。

6.按照公司黨委和地區(qū)計生委的要求，做好計劃生育工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的工作。

二．主要工作權(quán)限

1.有權(quán)組織員工學習黨的方針、政策以及國家的法律、法規(guī)，開展職業(yè)道德教育，理想紀律教育，主人翁責任感教育。

2.圍繞兩個文明建設(shè)，有權(quán)開展各種形式的宣傳鼓動活動。

3.及時辦理會員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并通知所在分會。

4.嚴格按照《工會會員管理標準》和發(fā)展程序，及時辦理入會手續(xù)，接納新會員。

5.建立會員檔案，做到自己清楚，表格填寫齊全、整潔、管理有秩序。

6.按上級要求，做好會費收繳工作。

7.注意收集整理職工意見和建議，積極向主管部門反映，做到件件有著落，有回音。

8.有權(quán)代表女工說話，維護女工的合法權(quán)益。

9.對公司員工的計劃生育工作有管理權(quán)。

三．任職條件

1.三年以上公司工作的經(jīng)歷。

2.身體健康

四、工作業(yè)績考核

1.對工作質(zhì)量每月進行考核，與工資掛鉤。

2.每年末由黨委書記組織有關(guān)部門負責組成抽查小組對本標準所規(guī)定的工作內(nèi)容進行綜合抽查，年終考核。

第二篇：2013銀行工會團委工作計劃

明年工作打算

今年，我們的工作取得了一些成績，但在圍繞和推進業(yè)務(wù)發(fā)展、服從與服務(wù)于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多發(fā)展空間，需要在今后付諸努力。我們將在行黨委領(lǐng)導下，從實效出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作，為全行核心競爭力的提高，為把我行辦成“最具價值創(chuàng)造力銀行”發(fā)揮支持保障作用，提供精神動力。

1、認真學習貫徹“十八大”精神，進一步統(tǒng)一思想，增強全員政治意識、大局意識、責任意識，把員工的積極性凝聚到落實建行發(fā)展戰(zhàn)略，做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導，在黨員干部中開展學習心得匯報交流，采取多種形式推動全行形成新的學習熱潮。

2、舉辦員工技能大賽。和會計、電子銀行部等聯(lián)手，舉辦員工操作技能比賽。

3、開展健康向上的文體活動。一是適應(yīng)多數(shù)人群喜好，開展摜蛋比賽；二是分層次開展球類、棋類、釣魚等比賽，以適合各類人群的小眾需求。三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動。

4、培育樹立典型，推進文明創(chuàng)建活動。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，如“青年文明號”、“崗位能手”、“青年標兵”等，通過這些活動，推進職業(yè)文明和職業(yè)道德教育，樹立各種先進典范，特別是行內(nèi)的、身邊的先進人物和事

跡，以此教育廣大員工特別是青年員工立足崗位，勤奮工作，充分調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，不斷提升全行服務(wù)文化建設(shè)水平。

5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。針對青年員工走上社會時間短、自控能力差、遇事不冷靜，甚至逃避等問題，在作人群分類調(diào)查基礎(chǔ)上，加強員工學習培養(yǎng)，從工作生活點滴細微之處關(guān)心愛護他們，使之揚長避短，適其位，展其才，盡其能，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來。

6、開展青年員工問卷調(diào)查工作。深入了解我行青年員工的工作、學習、生活狀況。基于問卷調(diào)查所反饋信息，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查，并以此調(diào)查為行動綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動與工作，進一步提高服務(wù)青年的水平。

7、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷，開展活動。一是讓廣大青年員工你學習我分行旺季營銷的精神與省分行“6S助戰(zhàn)旺季爭當崗位先鋒”倡議書；二是加強業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學習：提高柜面操作技能，加強自身業(yè)務(wù)知識的學習，提高解決實際問題的能力，用專業(yè)的水平留住客戶；三是加強營銷意識：開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌，提高營銷服務(wù)的水平。

8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動。市分行團委已于12月23日舉辦建行揚州分行青年員工沙龍第一期活動，活動現(xiàn)場氣氛濃烈，與會青年參與熱情高漲。本我部將繼續(xù)開展好此項活動，豐富青年人的精神生活。

9、開展豐富多彩的興趣小組活動。通過組織多種形式的文體活動，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動，進一步豐富廣大員工的業(yè)余生活，形成健康活潑的工作氛圍。各興趣小組堅持自我管理的原則，基本任務(wù)是在興趣小組組長的帶領(lǐng)下，制定本小組的活動規(guī)則、活動計劃，按照計劃定期組織小組成員開展活動。

第三篇：團委配合工會拔河比賽

網(wǎng)維中心團委

配合分公司工會舉行首屆拔河比賽

為活躍鐵通公司員工業(yè)余文化生活，增強青年凝聚力，分公司工會于9月6日下午在網(wǎng)維中心開展了首屆拔河比賽，分公司、各區(qū)分領(lǐng)導光臨現(xiàn)場觀看比賽。在網(wǎng)維中心黨委的統(tǒng)一組織下，團委青年積極配合工會，做好賽前、賽中、賽后的準備工作，確保比賽的圓滿成功。

比賽前，團員青年首先對“拔河比賽”的現(xiàn)場進行布置：青年們合理分工，不怕臟不怕累，手拿掃把、簸箕等清掃工具，徹底地對比賽場地進行了清掃；接著擺好桌椅，鋪好桌布，懸掛比賽橫幅，確保比賽裝備到位。

賽場上，參賽隊員們齊心協(xié)力，步調(diào)一致，奮力拼搏，團員青年充當拉拉隊，吶喊聲、助威聲此起彼伏，整個場景激勵熱鬧。

比賽結(jié)束后，團員青年雖很辛苦，仍堅持到底，做好善后工作，對現(xiàn)場垃圾進行了清掃，將桌椅放回原處，收好比賽裝備，迅速恢復了整潔的工作環(huán)境，為比賽圓滿結(jié)束做出了貢獻。

這次活動充分展示了大家齊心合力、頑強拼搏、永不放棄的團隊精神。讓團員青年在勞動中實現(xiàn)了自身價值，體會到了能為他人服務(wù)是每一位共青團員所義不容辭的責任。

第四篇：團委在工會賀詞

在上海玻璃鋼研究院有限公司工會

2010年

各位代表、同志們：

在黨的十七屆五中全會勝利召開，在回眸“十一五”、展望“十二五”的重要時刻，我公司工會第五次代表大會今天隆重開幕了，我謹代表公司團委向大會的召開表示最熱烈的祝賀，向出席大會的代表和公司廣大職工致以崇高的敬意！

這次大會，是在我們深入學習貫徹黨的十七大精神，興起學習貫徹落實科學發(fā)展觀的新高潮形勢下召開的一次重要會議，是公司工會工作承前啟后、繼往開來的一次重要會議，更是公司廣大職工政治生活的一件大事，對于進一步激勵公司廣大職工以“團結(jié)、奮進、務(wù)實、奉獻”的精神為動力，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為公司新一輪發(fā)展作出更大貢獻具有十分重要的意義。

近年來，公司工會通過加強自身建設(shè)，強化工會維護職能,把工會建成了職工群眾擁護和信賴的“家”；工會通過加強職工教育，評先進樹典型，使職工隊伍素質(zhì)得到提高；組織指導建立職工互助合作保障體系，開展互助互濟、自建公助、互助合作工作，實施“送溫暖”工程，協(xié)助解決困難職工的實際問題；認真貫徹落實《工會法》、《公司法》等重要法規(guī)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，開展勞動競賽、消防競賽和安全合理化建議等活動，提高企業(yè)競爭實力；工會、團委聯(lián)合舉辦了拔河比賽、乒乓球比賽等文

體活動，活躍了公司職工文化生活。通過這些活動，讓我們團委和廣大團員深深體會到，我們不僅是團員，更是廣大職工的一份子，我們身上肩負著更多的責任和義務(wù)。實踐充分表明，公司工會始終緊緊跟隨黨委的前進步伐，緊緊圍繞推動公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進公司和諧，盡心盡職，在組織、引導、服務(wù)廣大職工和切實維護職工合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系等方面做了大量卓有成效的工作，創(chuàng)造了新的輝煌。

同志們，工會、共青團都是黨領(lǐng)導下的群眾組織，肩負著為黨做好群眾工作的重要職責。黨的十七大對我們?nèi)罕娊M織進一步履行職能、發(fā)揮作用提出了新的要求，為我們做好新形勢下的群眾工作指明了方向。在以后的工作中，公司團委將一如既往，在公司黨委的領(lǐng)導下，與工會并肩前進，緊密合作，更好地發(fā)揮黨的橋梁、紐帶和助手作用，充分發(fā)揮各自的特點和優(yōu)勢，共同為做好新形勢下黨的群眾工作，為企業(yè)健康快速發(fā)展做出更大貢獻。

各位代表、同志們，我們相信，有公司黨委的堅強領(lǐng)導、公司廣大職工的共同努力，公司工會第五次代表大會一定能夠開成一個繼往開來、與時俱進的大會，開成一個鼓舞人心、團結(jié)奮進的大會。

預祝大會取得圓滿成功！

第五篇：優(yōu)秀團委事跡材料

河畔花園社區(qū)五四團委優(yōu)秀事跡材料

河畔花園社區(qū)自成立以來，在街道黨工委及街道團委的正確指導下，緊密圍繞團委的工作部署，結(jié)合我社區(qū)團支部實際，認真落實團委各項任務(wù)，加強社區(qū)共青團自身建設(shè)，不斷推進團建創(chuàng)新，緊緊圍繞社區(qū)“強基層、保穩(wěn)定、抓基地、促發(fā)展”工作思路，不斷促進社區(qū)共青團的各項工作開展。

一、提高青少年思想道德素質(zhì)，加強政治修養(yǎng)。團支部一直把提高團員的思想道德素質(zhì)，加強政治修養(yǎng)，作堅持對團員青年進行馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，創(chuàng)新載體，不斷提高新形勢下青少年思想政治工作的吸引力和影響力。深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、引導青少年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神鼓舞青年。進一步健全青少年輿情信息網(wǎng)絡(luò)，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導，積極探尋青少年思想政治工作的新途徑、新方法和新載體。努力把共青團建設(shè)成為用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型組織。通過團的領(lǐng)導班子集體學習制度、團干部學習交流活動、教育培訓、調(diào)查、研究等方式，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習教育，努

力提高理論素養(yǎng)。

二、以活動為重點，構(gòu)建以社區(qū)青年活動為總攬的社區(qū)共青團工作體系。

立足社區(qū)，以切實服務(wù)于青年成長成才為目標，以活動為依托，動員和帶領(lǐng)廣大青少年積極開展社區(qū)共青團活動。在社區(qū)團委學雷鋒系列活動中，社區(qū)團支部開展走訪社區(qū)孤寡老人，幫助老人解決日常生活中的困難和問題，并積極熱心地詢問他們最需要關(guān)心幫助解決的困難，營造“真心關(guān)愛，共建和諧”的良好氛圍，進一步提高社區(qū)青少年的綜合素質(zhì)。

三、結(jié)合社區(qū)“學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”工程，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。

圍繞青少年在學習、生活、成長中團結(jié)互助、愛心幫困等優(yōu)良品質(zhì)的培養(yǎng)，結(jié)合社區(qū)實際，依托希望工程做好“愛心基金”、“貧困助學金”等助學項目，按照青少年實際需求實行資助，不斷擴大資金使用的覆蓋面和有效性；依托救助平臺，做好“綜合救助基金”相關(guān)制度建設(shè)和項目申報工作。深入開展愛民社區(qū)畢業(yè)生成長促進會，為待業(yè)青年開展技能培訓，幫助青年掌握就業(yè)技能，引導青年轉(zhuǎn)變就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念，不斷提高社區(qū)青年就業(yè)渠道。

四、分工協(xié)作，團結(jié)一心，努力做好各項工作。

團支部的領(lǐng)導核心是社區(qū)黨支部，他們的運轉(zhuǎn)關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗，社區(qū)黨支部開展黨建帶團建工作，定期召開

聯(lián)席會議，邀請社區(qū)離退休老干部、老革命、居民黨員等為社區(qū)團支部發(fā)展獻言獻策，并積極組織各類有意義的活動，通過一些列活動的開展，團支部干部的自身綜合素質(zhì)得到了提高，工作能力得到了加強，贏得了社區(qū)黨員群眾的認同。