第一篇：優(yōu)秀工會小組長材料

做一個睿智而又快樂的工會小組長

我叫孫龍，中共黨員，大專學(xué)歷，小學(xué)高級教師。自2003年擔(dān)任橫市鎮(zhèn)中心小學(xué)工會小組長以來，我憑著扎實的專業(yè)知識、先進(jìn)的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默無私的奉獻(xiàn)精神，贏得了上級的肯定、同行的認(rèn)可、社會各界的廣泛贊譽(yù)。在學(xué)校工會工作這片沃土上，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，發(fā)奮努力，積極探索工會工作的方法，做出了點(diǎn)滴成績。

一、積極更新工作理念，促進(jìn)自我專業(yè)成長

在十年的工會小組長的工作中，我始終堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)各級關(guān)于工會小組工作的要求和精神，在工作中不斷實踐，大膽創(chuàng)新。用自己的全部精力投入到工會工作和教育教學(xué)中來。我注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，每年的讀書筆記多達(dá)2萬余字。我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)習(xí)，不斷完善自己。我積極撰寫論文，自2006年以來，曾有8篇論文榮獲市縣獎勵。工作之余，我勤習(xí)書法，現(xiàn)為長沙市書法家協(xié)會會員，數(shù)十幅作品先后在省市展覽，先后有9幅作品獲市獎，并于2007年5月，成功地舉辦了個人書法展。

我以自己的書法特長為切入點(diǎn)，著力打造學(xué)校特色。我們的工會小組成立了教師書法組，我自己擔(dān)任輔導(dǎo)教師，練字習(xí)帖在師生中蔚然成風(fēng)。由于教師對書法的熱愛，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)書法的興趣，學(xué)校師生掀起了學(xué)習(xí)書法的熱潮。幾年來，學(xué)校教師書法自成一體，學(xué)生作業(yè)十分美觀，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)工作。

二、不斷創(chuàng)新工作思路，努力抓實工會工作

我自2003年擔(dān)任橫市鎮(zhèn)中心小學(xué)工會小組長以來，不斷學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，努力強(qiáng)化工會的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，努力抓實工會工作。首先我注重強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實，為了強(qiáng)化學(xué)校工會工作的職能，我們以目標(biāo)量化的方式，建立健全了橫市中小工會工作制度，跟學(xué)校其他中心工作同布置、同考核、同總結(jié)，使學(xué)校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。我注重強(qiáng)化工會制度的落實，為了建立長效的約束機(jī)制，激勵機(jī)制，我們用制度管人，學(xué)校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標(biāo)管理制度》、《民主評議干部制度》、《學(xué)校財務(wù)審核制度》、《教職工代表議事制度》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)?；㈤L效化。

與此同時，我主抓學(xué)校工會工作以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁責(zé)任感，積極參與學(xué)校的民主管理。學(xué)校工會還全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開的相關(guān)事宜。通過這些舉措，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展。

三、大力開展工會活動，著力構(gòu)建和諧氛圍

以活動為載體，是打造和諧集體、構(gòu)建和諧校園的有力保障。我校工會小組每學(xué)期均組織全體教職工進(jìn)行十次以上的籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩等專項比賽，每學(xué)期一至兩次外出考察或野炊活動，一年一次教職工趣味運(yùn)動會。活動豐富了廣大教師課余生活，提高教師身體健康水平，推進(jìn)了全民健身運(yùn)動的開展，打造了橫市中小快樂團(tuán)隊，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

為紀(jì)念祖國成立60周年，寧鄉(xiāng)縣教育局發(fā)出了為祖國生日獻(xiàn)紅歌的號召，我校迅速成立了教職工合唱隊，在鄉(xiāng)教育工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，橫市中心小學(xué)工會小組全體成員在繁忙的工作中，抽出大量的休息時間進(jìn)行排練。我積極組織，主動參與，以身作責(zé)，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，有時練到深夜。終于，我校教職工合唱隊的《在燦爛的陽光下》和《我愛你中國》在這次比賽中獲得縣一等獎。

2011年下學(xué)期，我校教職工參加縣跳繩比賽獲片區(qū)第一名，參加縣賽獲縣第二名。這一學(xué)期，我校教職工的集體跳繩隊參加縣跳繩比賽又獲得片區(qū)團(tuán)體賽第一名。自2009年開始，我校教職工代表隊參加寧鄉(xiāng)縣教師知識競賽連續(xù)三年獲縣一等獎。

自2009年開始，在我的倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我校教職工陽光體育運(yùn)動開展得如火如荼。我精心撰寫了活動方案及落實措施，并在教代會及教師會上通過，每天記錄活動出勤情況，期末將情況匯總，對出勤率在90%以上的老師給予獎勵。這樣的活動幾年如一日，有力地促進(jìn)了全體教職員工身心體魄的健康發(fā)展，同時在教師的帶領(lǐng)和感招下，全校學(xué)生陽光體育運(yùn)動也得到了全面的普及，取得了可喜成績。2012年上學(xué)期，我校師生陽光體育運(yùn)動在鄉(xiāng)中心校的檢查評比中獲得特等獎，6月18日，中心校的領(lǐng)導(dǎo)、全鎮(zhèn)的教工代表和各校校長來我?，F(xiàn)場觀摩，活動取得了圓滿成功，受到了與會人員的一致贊譽(yù)。

中心小學(xué)學(xué)校大，教師多，我對教師特別關(guān)心，對年輕教師，發(fā)現(xiàn)問題，直言不諱，還常常和他們交流教學(xué)及經(jīng)營家庭的心得，以自己良好的言行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，帶動他們熱愛本職工作、維護(hù)家庭穩(wěn)定。我經(jīng)常深入到教職員工中去了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等等方面的情況，協(xié)助做好職工的思想政治工作。我還經(jīng)常征求和聽取職工對學(xué)校及工會工作的意見、建議和要求，及時反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

我和學(xué)校周圍群眾的關(guān)系相當(dāng)融洽，閑時和他們聊天，無意之中向他們滲透關(guān)愛學(xué)校的思想，以促進(jìn)校群關(guān)系。我每天精力充沛，從不把消極和倦怠的思想帶入工作，工作效率高。我連續(xù)五年被評為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員，連續(xù)十年被評為橫市鎮(zhèn)教育工會優(yōu)秀工會小組長，我所在的工會小組也連續(xù)七年被評為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工會小組。

四、關(guān)心學(xué)生健康成長，促進(jìn)人格全面發(fā)展

英國哲學(xué)家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學(xué)生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展?！弊鳛榛鶎庸ぷ髡撸瑧?yīng)該是一個播種陽光的人，用關(guān)心、信任和激勵，把陽光的種子撒進(jìn)學(xué)生的心田。多年來，我任教的學(xué)校，貧困生、農(nóng)民工子女、留守孩子居多，我?guī)ьI(lǐng)全體教職工采取多種措施，關(guān)愛這些特殊群體學(xué)生，使學(xué)生感受到同樣的陽光。

我對待學(xué)生就像自己的孩子，常自己掏錢為生病的學(xué)生買藥，有好幾次冒雨送生病的學(xué)生回家。在沙坪當(dāng)校長時，我主動幫助學(xué)校附近的春阿婆擔(dān)水，幾年如一日。在橫市申明小學(xué)工作時，有個學(xué)生叫吳鑫，家庭相當(dāng)貧困，父母均為盲人。我常常給吳鑫同學(xué)送去衣服、鞋襪和生活費(fèi)。我從不譏諷、體罰學(xué)生，更多的是鼓勵。我熱忱于教育教學(xué)工作，二十多年來，所教班級每個學(xué)生家庭都至少進(jìn)行過一次家訪，而且經(jīng)常和學(xué)生家長保持聯(lián)系。性格特殊的姜鐵軍、吳寧湘等學(xué)生在我的耐心教育下，走上社會后成為了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的優(yōu)秀人才。

十年來，由于我積極進(jìn)取，認(rèn)真實踐，無論是工會工作還是教育教學(xué)和管理能力，都有很大的進(jìn)步。我工作熱情高，工作效果好，我深知，要把工會工作做得更好還要不斷創(chuàng)新，在今后的工作中，我將以不懈的努力，扎實的工作，昂揚(yáng)的激情，把學(xué)校的工會工作落到實處，爭取更大成績。

第二篇：優(yōu)秀工會小組長申報材料

優(yōu)秀工會小組長申報材料

周波同志，男，現(xiàn)任開化縣供電局線路班工會小組組長。做為基層班組的工會小組長周波同志自擔(dān)任組長以來，在局領(lǐng)導(dǎo)、工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持黨的路線、方針、政策，能堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義維權(quán)觀，熱愛工會工作，主動配合工會主席做好各項工作

如果說工會小組是工會組織的“細(xì)胞”，那么工會小組長則是“細(xì)胞”中的“細(xì)胞核”，其作用是顯而易見的。周波同志在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,經(jīng)常了解本小組職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況,協(xié)助做好職工的思想政治工作,搞好本小組內(nèi)職工的團(tuán)結(jié)?；庖蚋闹?、改革出現(xiàn)的問題和矛盾，特別在針對“代理制”職工的思想波動上，往往都能準(zhǔn)確了解，及時化解，把不穩(wěn)定因素盡力消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。協(xié)助教育、引導(dǎo)本小組職工積極開展各項競賽活動,搞好本小組的創(chuàng)先評優(yōu)工作，通過該同志的努力以及班長、安全員和線路班成員的廣大支持，線路班工會小組獲得：2007年市“青年文明號”、市“青安崗”、市“職工小家”;2008年：“安全知識競賽三等獎”、“抗冰搶險先進(jìn)集體”；連續(xù)5年“優(yōu)勝班組”、連續(xù)7年市局“一級班組”等各項榮譽(yù)，受到上級部門的好評。組織本小組職工開展生活互相活動,負(fù)責(zé)討論困難補(bǔ)助、發(fā)放福利勞保用品，發(fā)放職工福利時該同志總是承擔(dān)重活累活，有條不紊地完成任務(wù)，從不出差錯。探視慰問年老體弱和傷病住院職工的工作，主動上門進(jìn)行慰問，送去溫暖。動員帶領(lǐng)本小組職工積極

參加縣、局和工會組織的各項活動,組織本小組的職工文化、體育、娛樂活動,豐富職工的課余文化生活，善于為職工營造生動活潑、溫馨和諧的環(huán)境氣氛，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)友愛，互助合作，愛崗敬業(yè)的精神，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。經(jīng)常征求和聽取職工對公司和工會工作的意見、建議和要求,及時反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,維護(hù)職工的合法權(quán)益,為公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)，在職工中有較高的威信，并得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。積極參加工會委員會召開的有關(guān)會議,認(rèn)真貫徹落實會議精神。

周波同志將會一如既往的當(dāng)好這個“兵頭將尾”，在職工和公司之間架起一座溝通的橋梁。既當(dāng)管理者，又是勞動者；既要當(dāng)好參謀、助手，又要當(dāng)好調(diào)解員、書記員。一句話發(fā)揮所長，出謀劃策，沖鋒陷陣，以身作則，起好帶頭及榜樣作用，最終搞好工作。

第三篇：優(yōu)秀工會小組長申報材料

優(yōu)秀工會小組長申報材料

XX同志，女，市北公司辦公室工會小組長。作為辦公室工會小組長的XX同志自擔(dān)任組長以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、工會的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅持黨的路線、方針、政策，堅持“兩珍惜、兩關(guān)愛”??

如果說工會小組是工會組織的“細(xì)胞”，那么工會小組長則是“細(xì)胞”的“細(xì)胞核”，其作用是顯而易見的。XX同志在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，經(jīng)常了解本小組職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等等方面的情況，協(xié)助做好職工的思想政治工作，搞好本小組內(nèi)職工的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定工作。也經(jīng)常征求和聽取職工對公司和工會工作的意見、建議和要求，及時反映職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，辦公室積極響應(yīng)工會“??”唱紅歌活動。5月，工會小組長組織辦公室全體成員在繁忙的工作中，每周抽出固定時間到大禮堂有條不紊地進(jìn)行排練。排練現(xiàn)場，歌聲嘹亮，還特邀工會老師輔導(dǎo)。在糾正部分段落的曲調(diào)時，大家不放過任何一個細(xì)節(jié)，力求使歌曲得到原汁原味的呈現(xiàn)。潛移默化中帶動員工從心底唱出紅歌，讓員工在歌聲中進(jìn)行心靈的洗禮、精神的召喚，歌聲穿越空間，感染著每一位員工。

堅持以人為本，切實將關(guān)心員工是XX同志擔(dān)任工會小組長以來堅持的原則。辦公室定期開展生活關(guān)愛活動，負(fù)責(zé)了解員工近況，發(fā)放福利勞保用品。今年以來，辦公室共有3名員工傷病住院，1名員工家屬過世。XX同志組織辦公室員工主動上門進(jìn)行慰問，送去溫暖。在工會的退休留言薄中，大家紛紛為2名今年退休的員工送去贈言，祝他們安排好自己的生活，保重身體，歡度晚年。

XX同志將會一如既往的當(dāng)好這個“兵頭將尾”，在員工和公司之間架起一座溝通的橋梁。既當(dāng)管理者，又是勞動者；既要當(dāng)好參謀助手，又要當(dāng)好調(diào)解員。一句話發(fā)揮所長，出謀劃策，以身作則，起好帶頭及榜樣作用，最終搞好工作。

第四篇：工會小組長培訓(xùn)之二

工會小組長與如何做好工會小組工作

一、工會小組長職責(zé)

㈠ 及時了解、掌握組員思想、生產(chǎn)工作及生活情況。組織職工參加文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工的政治思想覺悟、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

㈡ 負(fù)責(zé)組織職工積極參加民主管理，積極征集職代會提案，組織落實好職代會通過的有關(guān)議案和決議。

㈢ 關(guān)心職工生活，堅持“五必談”、“五必訪”制度。領(lǐng)導(dǎo)和組織職工開展生活互助，幫助職工解決生活難題，接觸職工后顧之憂，維護(hù)職工合法權(quán)益。

㈣ 負(fù)責(zé)搞好工會小組自身建設(shè)。負(fù)責(zé)主持召開工會小組會議。貫徹執(zhí)行上級工會組織的決議、指示和工作部署，主動與行政班站長密切配合，并根據(jù)本小組的實際情況，制定小組的工作意見和計劃。經(jīng)常向會員進(jìn)行工會基礎(chǔ)知識教育，做好新會員的發(fā)展工作，按時收交會費(fèi)。

㈤ 負(fù)責(zé)動員、組織職工積極參加勞動競賽活動。發(fā)動職工提合理化建議，及時表揚(yáng)好人好事，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，促進(jìn)和保證班組生產(chǎn)、經(jīng)營計劃完成。

㈥ 認(rèn)真做好本小組的勞動保護(hù)工作。經(jīng)常關(guān)心本組職工的勞動條件，進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的宣傳、教育，對勞動保護(hù)方面存在的問題及時向行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

㈦ 負(fù)責(zé)動員和組織職工踴躍參加有益于身心健康的群眾性業(yè)余文化體育活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

二、工會小組工作方法

㈠工會小組思想政治工作

思想政治工作是工會小組發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，履行教育職能的一項基本任務(wù)，通過開展思想政治工作，能更好地發(fā)揮職工在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。

1、工會小組思想政治工作原則

⑴理論聯(lián)系實際的原則。

⑵提高思想認(rèn)識與關(guān)心、解決實際問題相結(jié)合的原則。

⑶身教同言傳相結(jié)合，身教重于言傳的原則。

2、工會小組思想政治工作內(nèi)容

⑴抓好小組的思想政治學(xué)習(xí)和教育。

⑵開展思想互助活動。

⑶將思想政治工作，同崗位、生產(chǎn)實際和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。

⑷要創(chuàng)新工作方法，建立新的思維模式。

⑸提高工會小組長的素質(zhì)。

㈡工會小組勞動保護(hù)工作

1、工會勞動保護(hù)工作性質(zhì)

工會開展群眾性勞動保護(hù)工作是由工會本身的性質(zhì)決定的，也是黨和國家賦予工會的重要職責(zé)，它既關(guān)系到國家的根本利益，也關(guān)系到職工群眾的切身利益。黨和國家歷來十分重視工會組織在勞動保護(hù)工作中的重要作用，在一系列有關(guān)政策和法規(guī)中，都明確了工會組織在勞動保護(hù)方面的職責(zé)和權(quán)力。

工會小組的勞動保護(hù)工作就是組織教育職工群眾，協(xié)助和監(jiān)督行政采取有效的勞動保護(hù)管理、安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生等各項保護(hù)措施，保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動中的安全健康，維護(hù)職工勞動保護(hù)的合法權(quán)益。

2、工會小組勞動保護(hù)工作任務(wù)

工會小組的勞動保護(hù)的基本任務(wù)是：不斷改善勞動條件，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件，預(yù)防和消除勞動生產(chǎn)過程中的傷亡事故、職業(yè)中毒、職業(yè)病和各類傷害事故，搞好勞逸結(jié)合，實行女職工保護(hù)，保障職工的安全和健康，避免人力、物力和財力不應(yīng)有的損失，保護(hù)、發(fā)展生產(chǎn)力，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。

3、工會小組勞動保護(hù)工作基本內(nèi)容

⑴勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查。

⑵勞動保護(hù)的管理與宣傳。

⑶相關(guān)安全及勞動保護(hù)技術(shù)的普及與實施。

⑷工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病知識的宣傳與防護(hù)措施實施的監(jiān)督檢查。

⑸有關(guān)工作時間與休息、休假制度的監(jiān)督檢查。

⑹女職工的特殊保護(hù)。

4、工會小組勞動保護(hù)工作方法

⑴堅持管理生產(chǎn)與安全相結(jié)合的方法?！吧a(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”，具體地說，工會小組長對生產(chǎn)和安全實行全面負(fù)責(zé)制，堅決實行“五同時”制度，即同時計劃、同時部署、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。

⑵堅持行政管理與群眾監(jiān)督相結(jié)合的方法，健全“三結(jié)合”的勞動保護(hù)管理體質(zhì)，形成“專管成線，群管成網(wǎng)，專群結(jié)合”的勞動保護(hù)管理監(jiān)督體系。

⑶堅持勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)責(zé)任制與班組經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤的方法，用經(jīng)濟(jì)手段來增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)。

⑷堅持處罰與教育、關(guān)心相結(jié)合的方法。

⑸堅持安全管理與安全競賽活動相結(jié)合的方法。

⑹堅持搞好小組勞動保護(hù)與加強(qiáng)小組安全基礎(chǔ)建設(shè)相結(jié)合的方法。

㈢工會小組安全建設(shè)工作

1、工會小組安全教育工作

工會小組安全教育的目的，是使工會小組每個成員掌握基本的安全與衛(wèi)生知識，提高小組成員的安全意識和技能。內(nèi)容包括：

⑴安全責(zé)任教育。

⑵安全生產(chǎn)方針教育。

⑶安全法規(guī)教育。

⑷事故案例教育。

⑸安全衛(wèi)生知識教育。

2、工會小組安全管理原則

⑴生產(chǎn)與安全一起抓，安全寓于生產(chǎn)之中，并對生產(chǎn)發(fā)揮促進(jìn)與保障作用。堅持把安全工作放在第一位，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全的原則。

⑵堅持安全管理目的性的原則。沒有明確的目安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，只能縱容威脅人的安全與健康的狀態(tài)，向更為嚴(yán)重的方向發(fā)展或轉(zhuǎn)化。

⑶必須貫徹預(yù)防為主方針的原則。安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主”。安全第一，肯定了安全在生產(chǎn)活動中的位置和重要性。而預(yù)防為主，就是要提高對生產(chǎn)中不安全因素的認(rèn)識，端正消除不安全因素的態(tài)度。在生產(chǎn)活動過程中，經(jīng)常檢查、及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，明確責(zé)任，采取措施，盡快地、堅決地予以消除。

⑷堅持“四全”動態(tài)管理的原則。即“全員、全過程、全方位、全天候”的動態(tài)安全管理。

⑸安全管理重在控制的原則。對生產(chǎn)因素狀態(tài)的控制是安全管理中最重要的內(nèi)容。因此對生產(chǎn)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)控制，必須作為動態(tài)安全管理的重點(diǎn)。

⑹在管理著發(fā)展、提高的原則。

3、工會小組安全檢查制度

一般包括日常安全檢查、定期安全檢查和安全檢查表。

⑴日常安全檢查：一般采用“一班三檢”制度，即班前、班中、班后進(jìn)行安全檢查。班前檢查，消除作業(yè)環(huán)境中的不安全因素；班中檢查，制止或糾正違章作業(yè)，及時排除事故隱患；班后檢查，清理作業(yè)現(xiàn)場，不給下班留下隱患。

⑵定期安全檢查：①確定檢查范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn)。檢查范圍和對象包括：設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)（危險點(diǎn)和隱患），人的不安全行為（違章作業(yè)），環(huán)境的不安全因素，以及管理方面存在的缺陷；②明確規(guī)定檢查時間。如每周、每季、每年的具體時間，也可以考慮在設(shè)備檢修、節(jié)假日期間進(jìn)行；③檢查標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)不同的作業(yè)崗位的相關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；④對安全檢查查出的問題，要及時采取措施。能夠整改的隱患，要組織有關(guān)人員及時整改；對不能解決的問題，要采取防范措施，并向上級領(lǐng)導(dǎo)和工會反映，督促及時解決。

⑶安全檢查表。日?；蚨ㄆ诎踩珯z查，最好使用安全檢查表。安全檢查表的內(nèi)容要根據(jù)工藝與設(shè)備的事故預(yù)防控制要點(diǎn)來確定。

4、工會小組安全技能訓(xùn)練

⑴模擬故障訓(xùn)練方法：擬定故障點(diǎn)，被訓(xùn)練者進(jìn)入現(xiàn)場后，按規(guī)定程序排除故障。這種訓(xùn)練可以培養(yǎng)被培訓(xùn)者的反應(yīng)能力，處理故障的速度和準(zhǔn)確性。在進(jìn)行模擬故障訓(xùn)練時應(yīng)注意訓(xùn)練前、訓(xùn)練中、訓(xùn)練后都要采取保護(hù)措施。

⑵危險預(yù)測訓(xùn)練方法：選定訓(xùn)練崗位，由被訓(xùn)練者推測潛在危險和易發(fā)事故，繼而工會小組共同商討確定應(yīng)該立即解決的重點(diǎn)危險因素，制定處理方案。要求方案切實可行、具體明確。最后，確定行動目標(biāo)，解決如何去做的問題，要求小組全員目標(biāo)明確、行動一致。

5、工會小組事故預(yù)防

⑴尋找事故預(yù)防的著眼點(diǎn)。傷害事故發(fā)生前，往往有多次未遂事故為前兆。發(fā)生未遂事故后要提高警惕，全力尋找消除事故隱患。

⑵安全行為管理——人的不安全行為控制。安全行為管理是對人的安全行為進(jìn)行研究、預(yù)測和控制等一系列安全管理活動的總稱。安全行為管理可主要采取以下的方式：

①分析行為動機(jī)；②滿足人們的正當(dāng)需要防范于未然；③掌握工作方法，激勵主人翁責(zé)任感；④開展互?；顒?，搞好人際關(guān)系；⑤開展“三不傷害”，即“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”活動，提高自我保護(hù)意識。

⑶物的不安全狀態(tài)控制。就是對“隱患”的控制。工會小組要經(jīng)?；蚨ㄆ谶M(jìn)行安全檢查，以盡早發(fā)現(xiàn)、控制、消滅隱患。安全檢查不但要重視查找所有設(shè)備、設(shè)施、工具等方面的不安全狀態(tài)，也要重視工作環(huán)境方面的不安全狀態(tài)，如噪聲、濕度、溫度、照明、通風(fēng)，工作現(xiàn)場的安全通道、防護(hù)蓋板、欄桿以及滅火器材等。安全檢查時最好使用安全檢查表。對查出的隱患，工會小組能解決的自行解決，解決不了的立即上報上級部門，在上級部門沒有處理前，工會小組一定要有嚴(yán)密的防范措施。

㈣工會小組群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

1、工會小組勞動競賽活動

⑴圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變開展勞動競賽；

⑵結(jié)合企業(yè)工作實際開展勞動競賽；

⑶以創(chuàng)新求實精神推動勞動競賽不斷向廣度和深度發(fā)展：①要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本；②要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，堅持與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新；③堅持“兩個統(tǒng)一”和“三個結(jié)合”；④要大力弘揚(yáng)勞模精神，堅持把發(fā)揮勞模示范帶動作用貫穿始終。

⑷實加強(qiáng)對勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)：①認(rèn)真研究制定競賽規(guī)劃和方案，使競賽活動既有長遠(yuǎn)規(guī)劃又有近期安排，既有目標(biāo)任務(wù)又有推進(jìn)舉措；②加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)推廣競賽經(jīng)驗，搞好典型引路和分類指導(dǎo)。

2、工會小組的合理化建議征集活動

合理化建議，是指職工群眾為搞好生產(chǎn)、改進(jìn)技術(shù)、完善經(jīng)營管理以及解決職工生活方面的問題提出建設(shè)性意見的行動。作為工會群眾生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容，合理化建議主要包括技術(shù)改造和管理改善兩個方面。凡對企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理方面，在組織制度、方法和手段上，提出帶有改進(jìn)、創(chuàng)新因素的辦法和措施，均屬于合理化建議的范疇。合理化建議與一般的意見不同，一般而言，合理化建議應(yīng)具備下列條件：

⑴有建議理由（進(jìn)步性、可行性、效益性）；

⑵有辦法和措施（必要時應(yīng)附圖紙）；

⑶有實施后預(yù)計的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

只提出問題的現(xiàn)象、名稱、要求而無解決問題的具體措施、方法，屬于一般性意見，不能視為合理化建議。

㈤工會小組幫扶及“送溫暖”活動

開展“送溫暖”和幫扶工作是工會維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧的客觀需要，是工會為黨和政府分憂，為職工群眾解難，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)共建共享和諧社會的重要實踐，是工會推動完善社會保障制度，參與社會管理和建設(shè)的重要途徑，是工會竭誠服務(wù)職工群眾，不斷增強(qiáng)工會組織吸引力和凝聚力的重要舉措。

1、幫扶對象

工會幫扶工作的重點(diǎn)要放在生活困難的勞動模范；企業(yè)下崗失業(yè)人員；因患大病或遭受重大災(zāi)害致貧的職工；零就業(yè)家庭職工等。要對幫扶對象進(jìn)行調(diào)查摸底，并詳細(xì)記錄在案。特殊時期的幫扶，要體現(xiàn)時效性。

2、幫扶內(nèi)容

⑴生活救助；⑵就業(yè)幫扶；⑶法律援助；⑷助學(xué)幫扶；⑸醫(yī)療幫扶。

第五篇：工會小組長職責(zé)

工會小組長職責(zé)

1、服從本單位工會組織的領(lǐng)導(dǎo),及時向工會委員會匯報小組工作情況。

2、對本單位工會和小組會員負(fù)責(zé)，接受小組會員的監(jiān)督。

3、主持工會小組民主管理工作，做好職工思想政治工作，幫助解決職工生產(chǎn)、生活中的困難，搞好安全生產(chǎn)監(jiān)督。

4、工會小組長應(yīng)該具備職工代表資格，擔(dān)任職工代表。