第一篇：參考文體珍惜崗位 用心工作

珍惜崗位 用心工作

記環(huán)中線機(jī)電一工班

“珍惜崗位、感恩企業(yè)、吃苦耐勞、發(fā)揮才能、干好工作”是環(huán)中線機(jī)電一工班的座右銘，也是對一工班15位兄弟工作態(tài)度和方法的一種真實(shí)寫照。從新線介入到6月22日順利開通，一工班兄弟在彭學(xué)軍工班長的帶領(lǐng)下始終以最佳的工作精神和工作熱情對待每一天的工作，在確保新線準(zhǔn)時(shí)開通和設(shè)備正常運(yùn)行中向車間和公司交了一份滿意的答卷。

“細(xì)心加專心、巧干加實(shí)干，不等不靠抓重點(diǎn)”。在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下要保證沒過磨合期的新設(shè)備正常運(yùn)行不出問題，彭工對大家提出了這樣的要求。在一接管后彭工馬上就組織兄弟對工班所管轄的重要設(shè)備進(jìn)行維保和地毯式檢查。如每臺屏蔽門的開關(guān)和故障情況、車站降壓所跟隨所主母排緊固、雙電源箱和主電源相序測試、區(qū)間和車站主廢水泵運(yùn)行狀態(tài)和情況等，發(fā)現(xiàn)問題能自己解決的就自己解決，不等待施工方不依靠施工方。努力提高設(shè)備運(yùn)行的可靠程度，排查隱患，責(zé)任到人，主動及時(shí)的了解設(shè)備運(yùn)行信息，做到每臺設(shè)備每個(gè)問題心中有數(shù)。

一工班百分之八十員工都是2010年以后進(jìn)公司的新員工。為了使大家更快的適應(yīng)地鐵的工作模式投入到工作狀態(tài)中，培訓(xùn)工作尤為重要，工班把培訓(xùn)當(dāng)成重中之重來抓。在車間的要求和專業(yè)組工程師的指導(dǎo)下。工班組織了多次應(yīng)急演練，在應(yīng)急“三板斧“培訓(xùn)中要求每人在現(xiàn)場實(shí)際操作直到每個(gè)人都弄懂弄精全部掌握為止，并且在早班會上不定期抽查。抽查結(jié)果與績效掛鉤，正是這樣嚴(yán)格要求和嚴(yán)格培訓(xùn)下，工班員工的技能和應(yīng)急能力有了很大提升。

地下工作者有一句諺語：“水是病，風(fēng)是命”。水安則隧道安，如何排除隧道積水也是工班急需解決的問題。工班所管轄的五站四區(qū)間中，前海和寶安中心兩個(gè)換乘站面積大，設(shè)備多隧道積水也多，管理困難。在初期跟進(jìn)過程中都因?yàn)槭┕し脚潘畣栴}而淹過軌道，在了解情況后，工班長和中鐵一局施工負(fù)責(zé)人協(xié)商，要求施工方派一個(gè)人24小時(shí)值守監(jiān)護(hù)抽水情況，工班也派人不定期監(jiān)督，直至泵能自動運(yùn)行投入使用為止。從此徹底的解決了工班的水患。

十個(gè)指頭有長短，工班兄弟中有剛出社會的應(yīng)屆生也有在其他單位工作個(gè)十多年的老師傅，在平時(shí)工作中，大家相互理解、相互支持相互配合做到分工不分家，忙時(shí)主動加班加點(diǎn)毫無怨言，正因?yàn)楣ぐ鄨F(tuán)結(jié)和互助，確保了一工班各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)高效的完成。大運(yùn)即將開通相信一工班這個(gè)和諧的大家庭在鐵魂精神激勵和工班長的帶領(lǐng)下，再接再厲，為大運(yùn)成功的召開，為地鐵的發(fā)展，彈奏出設(shè)備安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行的新樂章。

第二篇：宣傳文體委員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

宣傳文體委員崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工會委員會宣傳文體委員的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適宜于工區(qū)宣傳文體委員。2 職責(zé)

2.1 負(fù)責(zé)制定全年企業(yè)文化陣地建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.2 負(fù)責(zé)職工思想政治工作，精神文明建設(shè)，緊密結(jié)合工區(qū)工作進(jìn)行宣傳教育工作。2.3 負(fù)責(zé)組織職工開展讀書活動，培養(yǎng)“有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。

2.4 負(fù)責(zé)職工活動中心的管理工作，并按規(guī)定開放。

2.5 負(fù)責(zé)職工思想調(diào)查，定期分析職工思想情況，反映職工的愿望和存在的問題。2.6 負(fù)責(zé)具體組織職工文藝體育活動。3 權(quán)限

3.1 對全年工區(qū)文化建設(shè)計(jì)劃有組織實(shí)施權(quán)。

3.2 對職工思想政治工作，精神文明建設(shè)工作有宣傳教育權(quán)。3.3 對職工活動中心有管理權(quán)。3.4 對職工思想情況有調(diào)查反映權(quán)。2.6 對職工文藝體育活動有組織權(quán)。

2.7 對分管工作有布置、檢查、督促、指導(dǎo)、組織、實(shí)施、落實(shí)權(quán)。4 基本標(biāo)準(zhǔn)

4.1 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備中級師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.2 熟悉思想政治工作基礎(chǔ)知識和工會委員會專業(yè)知識，了解黨的路線，方針和政策及國家法律法規(guī)。

4.3 具有一定的管理及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

4.4 具有一定的理解、分析、判斷能力、業(yè)務(wù)水平，語言表達(dá)及文字寫作能力。5 工作內(nèi)容要求與方法

5.1 工會宣傳文體委員擔(dān)負(fù)對職工進(jìn)行思想政治教育及組織開展文化體育活動等工作，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。

5.2 認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針和政策，掌握職工思想教育緊密配合分公司中心工作，做好職工思想政治工作。

5.3 日常工作。

5.3.1 及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，經(jīng)常對職工思想動態(tài)分析，反映職工的愿望和要求。5.3.2 關(guān)心和鼓勵職工學(xué)習(xí)的積極性。

5.3.3 豐富職工業(yè)余文體生活，每逢重大節(jié)日舉辦相應(yīng)文體活動，并適時(shí)舉辦職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，每年舉辦一次職工運(yùn)動會。

5.3.4 加強(qiáng)職工活動中心管理、堅(jiān)持按規(guī)定開放。

5.3.5 抓好文體活動積極分子的培訓(xùn)工作，建立一支業(yè)余文體骨干隊(duì)伍。6 檢查與考核

按照《工會委員會工作人員考核細(xì)則》執(zhí)行。

區(qū)委宣傳部主要職責(zé)

來源: 時(shí)間:2011-07-15

一、職責(zé)調(diào)整

將原區(qū)文化廣電新聞出版局（區(qū)版權(quán)局、區(qū)旅游局）除文化許可、文化市場綜合執(zhí)法及旅游市場監(jiān)管以外的職責(zé)，原區(qū)體育局除體育許可以外的職責(zé)，以及區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會機(jī)關(guān)的職責(zé)整合劃入?yún)^(qū)委宣傳

部（區(qū)文體旅游局）。

二、主要職責(zé)

根據(jù)上述職責(zé)調(diào)整，區(qū)委宣傳部（區(qū)文體旅游局）的主要職責(zé)是：

（一）宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨和國家的文體旅游工作、有關(guān)新聞出版和著作權(quán)方針、政策、法規(guī)，正確掌握輿論導(dǎo)向；圍繞各個(gè)時(shí)期區(qū)委、區(qū)政府的中心任務(wù)，策劃、制定和實(shí)施相應(yīng)的宣傳工作計(jì)劃；會同、協(xié)助有關(guān)職能部門開展各項(xiàng)宣傳工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)駐區(qū)各新聞單位開展宣傳報(bào)道工作。

（二）研究提出我區(qū)對外宣傳事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織全區(qū)對外宣傳、新聞發(fā)布、對外宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對外宣傳品制作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)港澳地區(qū)和境外媒體記者在我區(qū)的采訪活動；做好上級交辦的外地媒體記者采訪接待工作；負(fù)責(zé)本區(qū)網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳的監(jiān)督工作。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)黨員干部理論教育、理論研究、理論宣傳工作。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位政工人員的職稱評定、晉升和培訓(xùn)工作，建立企事業(yè)單位政工人員組織網(wǎng)

絡(luò)。

（五）制定全區(qū)的精神文明建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和宣傳全區(qū)群眾性精神文明創(chuàng)建

活動、公民道德建設(shè)活動。

（六）組織和協(xié)調(diào)《國防教育法》、《兵役法》等國防教育法律法規(guī)和國防知識的宣傳；組織開展全民國防教育活動；提出國防教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算并監(jiān)督使用。

（七）擬訂全區(qū)文體、旅游事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織、監(jiān)督實(shí)施，管理文化、體育、旅游事業(yè)。

（八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會、社會科學(xué)界聯(lián)合會和區(qū)體育總會機(jī)關(guān)工作。

（九）管理區(qū)屬文化體育事業(yè)單位；指導(dǎo)全區(qū)性群眾文體團(tuán)體和文體協(xié)會開展創(chuàng)作、訓(xùn)練、競賽活動，負(fù)責(zé)以上團(tuán)體和組織的業(yè)務(wù)管理工作。

（十）指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）開展相關(guān)的宣傳、文體、旅游等業(yè)務(wù)工作；指導(dǎo)規(guī)劃各鎮(zhèn)（街道）的文體網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和文體設(shè)施建設(shè)；指導(dǎo)開展群眾性文化體育活動，管理重大文化、體育活動。

（十一）負(fù)責(zé)制定全區(qū)文物、博物事業(yè)工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全區(qū)文物保護(hù)工作。

（十二）負(fù)責(zé)電影發(fā)行放映管理工作。

（十三）擬訂文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)計(jì)劃，協(xié)調(diào)文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展；實(shí)施區(qū)重點(diǎn)文化、體育、旅游設(shè)施建設(shè)，管理區(qū)級公共文化體育設(shè)施。

（十四）管理社會文化、公共圖書館、博物館事業(yè)，管理文物保護(hù)和利用工作。

（十五）管理對外文體工作和對外文體交流活動，管理對香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)的文體

交流工作和文體交流活動。

（十六）監(jiān)督、指導(dǎo)、管理印刷單位的印刷內(nèi)容和音像復(fù)制單位的版權(quán)工作。

（十七）監(jiān)管廣播影視節(jié)目的傳輸、監(jiān)測和安全播出；對廣播影視、信息網(wǎng)絡(luò)和公共視聽載體播放的視聽節(jié)目進(jìn)行監(jiān)管。

（十八）審批資料性出版物（原內(nèi)部報(bào)刊）的出版。負(fù)責(zé)全區(qū)印刷行業(yè)的開業(yè)發(fā)證、年審及各種非營利性出版物的印刷審批，電子出版物行業(yè)經(jīng)營許可證初審，音像制品出版、復(fù)制和進(jìn)口經(jīng)營許可證初審。

（十九）對旅游業(yè)實(shí)施行業(yè)管理。組織實(shí)施本區(qū)旅游發(fā)展規(guī)劃；擬訂國際國內(nèi)旅游市場開發(fā)計(jì)劃，組織旅游整體形象的對外宣傳和重大促銷活動；組織、指導(dǎo)重要旅游產(chǎn)品的開發(fā)；培育和發(fā)展本地旅游市場；指導(dǎo)旅游對外交流與合作。負(fù)責(zé)旅游企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

（二十）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

第三篇：珍惜崗位

珍惜崗位

崗位是人生旅途的支撐點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺。一個(gè)人有了崗位，其聰明才智才有機(jī)會去實(shí)現(xiàn)。如果崗位卻不好好珍惜，那么，那怕有最美好的人生理想，出類拔萃的聰明才智，但最終也不過猶如海市蜃樓，虛無縹緲。由此可見，珍惜崗位，其意義重大。這個(gè)時(shí)代是充滿競爭的時(shí)代，正如在急流中逆水行舟，你不前進(jìn)就會落后甚至掉隊(duì)。我們只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”，不斷開拓進(jìn)取，更新觀念，勇于創(chuàng)新，才能在這個(gè)充滿競爭、革新和拼搏的時(shí)代里勇往直前，使人生的旅途澤澤生輝。珍惜崗位就是要珍惜時(shí)間，努力工作。時(shí)間給每一個(gè)人都是均等公正的，它不會多給誰一秒鐘，也不會少給誰一分鐘。但是人們對時(shí)間的利用卻大不相同。有些人爭分奪秒地工作，總是嫌時(shí)間太短太短，要加班加點(diǎn)，這就是愛崗敬業(yè)的良好形象；而有些人卻老是認(rèn)為時(shí)間過得太慢太慢。有意無意的把工作拉長來干，本來今天可以完成的事非要明天再說。明日又明日，明日何時(shí)了？今生幾明日？今日不努力工作，明日就要努力找工作！在戰(zhàn)場上時(shí)間就是勝利；在醫(yī)院里時(shí)間就是生命；在我們企業(yè)里時(shí)間就是金錢。讓我們緊緊地把握住那珍貴的時(shí)間，讓我們做時(shí)間的主人翁。珍惜各自的崗位，一絲不茍地做好本職工作，多做奉獻(xiàn)。、煉鋼廠張文茹

2014.07.30

第四篇：文體工作

從社會構(gòu)成的角度來說，所有的社會成員都可以被認(rèn)識為工人。在中國現(xiàn)有的情況下，仍然存在大量的一線工人，這部分人在中國的社會中占有的數(shù)量和可以造成的影響力是巨大的。無論從和諧社會的內(nèi)在要求還是工會工作面臨的這一部分社會成員的角度來說，建立工人的主人翁意識，都是極為重要的。在建構(gòu)和諧社會的過程中，這一點(diǎn)尤其應(yīng)該看成工會工作的一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)比較高的目標(biāo)。

從工會文藝工作的角度來說，工人建立主人翁意識，是通過職工文化活動體現(xiàn)其主人翁的角色。從我們的工作來說，就要改變思維模式和工作思路、工作方法：要變“我們搞活動，工人看活動”的模式為，“我們組織、工人參與”，或“我們搭臺、工人唱戲”。由以前主要以單純宣傳為手段變?yōu)樵鰪?qiáng)參與性、甚至完全以工人為主角。在平時(shí)的輔導(dǎo)、編排工作中過程中淡化專業(yè)藝術(shù)工作者與職工之間的差距，通過提高工人的興趣來提高工人的文化素質(zhì)，同時(shí)建立工人在舞臺上、活動中的主人翁的感覺（但并不等于降低藝術(shù)的水準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求在這里不但不會增加距離感，反而會激發(fā)興趣和交流的契機(jī)）。因?yàn)樗^主人翁意識，不能被動地等待工人自下而上的建立，而應(yīng)該主動地建立這樣一種由工人在其中充當(dāng)主人的平臺、載體。

在建構(gòu)和諧社會的過程中，物質(zhì)的要求是作為基礎(chǔ)和底線，文化、精神活動的自我要求是作為其發(fā)揮、成果和上線。主體意識在社會構(gòu)成中是基本要素。因此，切實(shí)維權(quán)、縮減收入差距等由工會的法律建制協(xié)調(diào)部門、保障維護(hù)部門等等作為建構(gòu)和諧社會過程中工會工作的基礎(chǔ)，更高的政治權(quán)利也的整取也是政府和立法部門的職能，工會文藝工作在這里就構(gòu)成了建構(gòu)和諧社會中工會工作的另一個(gè)重要方面，與以上所提到的實(shí)實(shí)在在的“切實(shí)維權(quán)部門”有著不同的功能和要求，它不僅可以在前兩點(diǎn)不斷進(jìn)取的過程中繼續(xù)起作用，在物質(zhì)生活和政治權(quán)利得到保證之后又可以為更高的社會和諧目標(biāo)服務(wù)。

工會文藝工作者不僅要進(jìn)行文藝表演，同時(shí)也是宣傳者、協(xié)調(diào)者，這是對其演出和創(chuàng)作內(nèi)容以及工作目的上的要求，這就要求工會文藝工作者不能完全以商業(yè)法則計(jì)較自己的工作，而是以工會事業(yè)，以建構(gòu)和諧社會的大局為重。

工會文藝工作者要進(jìn)行對基層職工的輔導(dǎo)，在這一過程中，一方面要提高自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平從而提高工會文藝工作的質(zhì)量，同時(shí)也要在思想意識上擺脫其他商業(yè)模式炒作模式下演出人員的意識，必須對工人有平等的認(rèn)識，把自己也當(dāng)成工人，把對工人的輔導(dǎo)認(rèn)識為為職工服務(wù)，而非為職工之師、擺架子。

工會宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，它對于統(tǒng)一廣大職工思想,促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定,擴(kuò)大工會組織的社會影響,提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。多年來,集團(tuán)公司各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，不斷加強(qiáng)宣教文體工作，在服務(wù)大局、服務(wù)全局、推動企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但是，綜觀企業(yè)工會的宣教文體工作還存在一些不適應(yīng)形勢發(fā)展和任務(wù)要求的問題，很值得我們思考。

工會宣教文體工作不僅僅是工會工作的重要組成部分，更重要的是它在企業(yè)中具有不可替代的地位和作用，具有其它組織所不具備的優(yōu)勢。首先在構(gòu)建大宣傳、大教育、大文化格局中具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，與廣大職工群眾聯(lián)系最為緊密，最能反映職工群眾的意見和愿望。同時(shí)，工會宣教文體工作又是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，按照黨委的統(tǒng)一部署要求開展宣傳教育和文化體育活動的，能夠及時(shí)將黨組織的指示傳達(dá)到職工群眾。其次，宣教文體工作涵蓋的范圍廣泛，決定了其在企業(yè)中具有重要的地位和作用。宣教文體工作不僅僅是組織開展文體活動，它更重要的一項(xiàng)職責(zé)是推動職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)，以職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和引導(dǎo)力，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。第三，宣教文體工作的形式多樣、內(nèi)容豐富、寓教于樂、創(chuàng)新變化快的特點(diǎn)，決定了其在廣大職工群眾中的影響力和吸引力。

要突出宣教作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)是圍繞提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面加強(qiáng)宣教工作。一方面要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，開展宣教工作。安全是我們煤礦“天”字號大事，是我們工作永恒的主題。我們要圍繞提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力，通過開展各種安全宣教活動，促進(jìn)職工安全意識的增強(qiáng)。另一方面要結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，開展宣教工作，特別是要按照“三基”建設(shè)的要求，積極抓好職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施。通過開設(shè)空中課堂、舉辦專題培訓(xùn)班、開展技術(shù)比武、勞動競賽等形式，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、苦練基本功的積極性，從而為安全生產(chǎn)和企業(yè)快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。在此特別需要指出的是在培訓(xùn)企業(yè)急需的專業(yè)人才隊(duì)伍方面，如何發(fā)揮宣教工作的優(yōu)勢和作用。隨著魯西南新區(qū)三對礦井的陸續(xù)建成投產(chǎn)和省外資源開發(fā)步伐的加快，對專業(yè)人才的需求量越來越大，這其中也包括了技術(shù)工人和業(yè)務(wù)骨干，我們要以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動為切入點(diǎn)和舉辦職工技能大賽為契機(jī)，積極配合有關(guān)職能部門，加大培養(yǎng)力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

要貼進(jìn)職工群眾，促進(jìn)和諧創(chuàng)建。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)加快發(fā)展的可靠保證，而工會組織在構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境中具有良好的群眾優(yōu)勢，這是其他組織所不具備的的獨(dú)特優(yōu)勢。因此，我們一定要堅(jiān)持貼進(jìn)職工群眾，緊密結(jié)合職工群眾的精神文化需求，發(fā)揮優(yōu)勢，通過多種形式，來促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。要不斷加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳，開展豐富多彩、寓教于樂的文體體育活動，促進(jìn)和諧創(chuàng)建，特別是要改進(jìn)對節(jié)日活動重視，日?；顒硬蛔愕膯栴}，要不斷加強(qiáng)文體宣傳陣地建設(shè)，為職工開展經(jīng)常性的文體娛樂活動，提供可靠保障，我們還要建立健全各種文體協(xié)會，真正發(fā)揮好群眾性文體組織的作用。

要不斷加強(qiáng)宣教文體干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，突出教育和服務(wù)職能，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出工會宣教干部積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)對宣教文體人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，采取積極有效的措施，努力提高宣教文體骨干的政治經(jīng)濟(jì)待遇，使原有專業(yè)人才能夠留得住，要加大人才隊(duì)伍的引進(jìn)力度，并要加強(qiáng)對專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，采取送出去深造、請進(jìn)來授課、多交流提高等多種方式，不斷提高宣教人才隊(duì)伍的素質(zhì)和專業(yè)技能，推動宣教文體工作水平的提升。

要進(jìn)一步加強(qiáng)工會新聞宣傳力度，增強(qiáng)滲透力和影響力。要在完善信息宣傳工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷拓展宣傳平臺和渠道，強(qiáng)化宣教文體工作的宣傳功能，特別是要以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為主線，大力宣傳工會組織在突出維護(hù)、加強(qiáng)教育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的作用和取得的成效，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

要健全宣教文體工作考核獎懲機(jī)制，促進(jìn)工作整體提高。要依托職工之家建設(shè)考核平臺，進(jìn)一步建立健全和完善宣教文體工作考核機(jī)制，將宣教文體工作作為主席工作考評的重要內(nèi)容，作為單位和分管領(lǐng)導(dǎo)評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促進(jìn)宣教文體工作水平的不斷提高，使之更好地服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

第五篇：用心工作

用?工作

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實(shí)工作是一個(gè)包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。

作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實(shí)際，但在工作實(shí)踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學(xué)會務(wù)實(shí)工作。最近在看了一篇“用心工作 做優(yōu)秀員工”文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實(shí)現(xiàn)自己的夢想，成為優(yōu)秀企業(yè)的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個(gè)職位的工作事項(xiàng)，也不僅僅是做好上司安排的各種事務(wù)。怎樣做才是用心工作呢？

我們在工作時(shí)應(yīng)該經(jīng)常問自己幾個(gè)問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對工作我是否進(jìn)行積極有效的行動？

第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？

其實(shí)，以上幾點(diǎn)都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，而是要做個(gè)有心人，從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā)考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應(yīng)該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高工作技能。

用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。

用心工作的態(tài)度，會為一個(gè)人既定的事業(yè)目標(biāo)積累雄厚的實(shí)力，也才會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。用心工作與用手工作不一樣，只有用心工作才能獲得更

好的質(zhì)量和效果，也才能不辜負(fù)客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時(shí)，我們還要積極主動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認(rèn)可和賞識。這一切，都需要你積極主動、用心去做。一個(gè)積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認(rèn)真研究，找到解決問題的最好辦法。

讓我們大家一起用心工作，積極面對和完成每一項(xiàng)任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲吧。其實(shí)，工作是可以更美的！