第一篇：在6S終期成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

在公司6S終期成果發(fā)表會(huì)上的講話(huà)

尊敬的黃老師、各位同仁：

大家好！

剛才聽(tīng)了6S終期成果發(fā)表，6S工作取得了階段性的成績(jī)，集團(tuán)的生產(chǎn)辦公環(huán)境、經(jīng)營(yíng)管理、安全素養(yǎng)等工作都步入了良性發(fā)展的軌道。6S工作說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，但全體員工充分發(fā)揮吃苦耐勞精神，從自身做起，自我管理，絕大多數(shù)員工不厭其煩，耐心細(xì)致地把現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題和每個(gè)員工的具體工作相結(jié)合，針對(duì)6S項(xiàng)目的要求，對(duì)照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，在健峰公司黃老師的指導(dǎo)下，看到不足、找到差距，利用看板和晨會(huì)及時(shí)予以糾正，生產(chǎn)和工作環(huán)境得到持續(xù)改善，自身素質(zhì)和工作效率得到提升，為“固本強(qiáng)基”工程下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。

剛才部分代表作了6S發(fā)表，講得很好，給我也得到了很好的學(xué)習(xí)，受益菲淺，我認(rèn)為剛才大家講得很好，更重要的我們要做得更好。

當(dāng)前，金融危機(jī)的影響還未結(jié)束，歐洲又出現(xiàn)主權(quán)債務(wù)危機(jī)，國(guó)內(nèi)大力加強(qiáng)了房地產(chǎn)的調(diào)控，通貨膨脹開(kāi)始顯現(xiàn)，用溫總理的一句話(huà)來(lái)概括就是：今年的經(jīng)濟(jì)工作是最為復(fù)雜多變的一年，不確定因素非常多。對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著兩網(wǎng)改造的結(jié)束，市場(chǎng)需求高速增長(zhǎng)告一段落，市場(chǎng)需求出現(xiàn)瓶頸期，競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。國(guó)家又推出智能電網(wǎng)，要求我們轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)品技術(shù)含量和檔次。轉(zhuǎn)型升級(jí)既是壓力也是機(jī)遇，集團(tuán)推進(jìn)“固本強(qiáng)基”工程正是為了華通轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，6S作為“固本強(qiáng)基”工程的第一步，非常重要，6S工作是否踏實(shí)、是否有效，關(guān)系到“固本強(qiáng)基”工程的成敗，希望全體員工高度重視。我們不要以為今天6S終期成果發(fā)表會(huì)開(kāi)了，6S工作就結(jié)束了，就可以松口氣了，這口氣不能松，要一鼓作氣、持之以恒地做好6S工作。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)集團(tuán)公司繼續(xù)鞏固和提升6S工作提出幾點(diǎn)要求：

一、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)鞏固和加強(qiáng)6S工作。

在近一年的6S實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)許多問(wèn)題，也取得了一些好的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都值得我們好好總結(jié)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是轉(zhuǎn)變觀(guān)念，端正態(tài)度。6S不是走過(guò)場(chǎng)、搞形式、搞應(yīng)付，6S能改變我們的懶惰習(xí)慣，提高我們的工作效率，因此，我們必須高度重視，認(rèn)真對(duì)待。

二是明確目標(biāo)。6S作為集團(tuán)“固本強(qiáng)基”工程的基礎(chǔ)，這是集團(tuán)的一項(xiàng)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略工程，雖然我們目前取得了階段性的成果，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還必須持之以恒，堅(jiān)持不懈，從優(yōu)秀到卓越。

三是落到實(shí)處，取得實(shí)效。我們大家對(duì)6S比較了解，但6S關(guān)鍵是“行動(dòng)”，是“動(dòng)手”，光講不做，眼高手底，沒(méi)有取得實(shí)際成果講什么都沒(méi)有用，檢驗(yàn)6S的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看是否真正給企業(yè)帶來(lái)切實(shí)的成果。

我們還要繼續(xù)加強(qiáng)6S學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要繼續(xù)派人到健峰學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來(lái)。要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向標(biāo)兵學(xué)習(xí)，榜樣的力量是無(wú)窮的。要不斷地分析和總結(jié)6S實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，找差距、找不足，針對(duì)存在的問(wèn)題組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做到持續(xù)改進(jìn)和提高。

今天的發(fā)表會(huì)同時(shí)也是一個(gè)很好的交流和學(xué)習(xí)的大會(huì)。對(duì)于6S做得不好的單位，要向做得好的單位學(xué)習(xí)；6S做得好的單位，也幫助基礎(chǔ)差的單位持續(xù)改進(jìn)6S工作，大家要互動(dòng)起來(lái)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，全面發(fā)展。

我今天還要強(qiáng)調(diào)，凡是打華通品牌的企業(yè)，都必須全面開(kāi)展6S工作，還沒(méi)有開(kāi)展6S的企業(yè)，要馬上行動(dòng)起來(lái)，不能拖集團(tuán)的后腿。

集團(tuán)公司各企業(yè)、各部門(mén)都要繼續(xù)保持6S已取得的成績(jī)，讓6S工作不斷提升，不再回潮。大家要以現(xiàn)有的成績(jī)?yōu)槠瘘c(diǎn)，在以后的生產(chǎn)管理中，不斷加強(qiáng)6S的檢查和考核，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改正，鞏固成果，把6S工作做深、做細(xì)，再接再厲，更好地開(kāi)展6S工作。

二、以推進(jìn)6S為契機(jī)，帶動(dòng)其他工作持續(xù)改進(jìn)和提升。

6S工作涉及面廣，參與性高，必須要求全員參與，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌管理。6S實(shí)施過(guò)程中，要把6S作為帶動(dòng)和提升其他工作的催化劑，促進(jìn)集團(tuán)公司的整體工作效率和工作質(zhì)量的全面改進(jìn)和提升。

我們要借助“6S”這個(gè)載體，逐漸形成了一套科學(xué)有效的管理運(yùn)作體系，使“6S”在企業(yè)生產(chǎn)與管理中發(fā)揮更大的能效，進(jìn)一步改進(jìn)和完善我們的作業(yè)流程和生產(chǎn)模式，全面提高企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。

6S只是“固本強(qiáng)基”工程的初始階段，接下來(lái)我們還要與健峰公司合作推進(jìn)“品管圈”和“班組建設(shè)”等活動(dòng)，把“固本強(qiáng)基”工程深入開(kāi)展下去。同時(shí)，“固本強(qiáng)基”工程也為集團(tuán)即將制定的“十二五規(guī)劃”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是“十二五規(guī)劃”的重要組成部分。

對(duì)于接下來(lái)開(kāi)展的第二階段品質(zhì)管理工作，我們要切實(shí)做好以下幾個(gè)方面：

一是思想上重視，行動(dòng)上落實(shí)。上個(gè)月在武漢召開(kāi)的物流會(huì)議，反映的質(zhì)量問(wèn)題很多，這說(shuō)明我們的品質(zhì)工作存在許多問(wèn)題。所以，我們每個(gè)人都要有義務(wù)、有責(zé)任，從思想上高度重視品質(zhì)工作，從行動(dòng)上抓好涉及品質(zhì)工作的每個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做好品質(zhì)工作。

二是思路要清，措施要明。第一階段的6S讓我們做好細(xì)節(jié)，要求我們持之以恒、堅(jiān)持不懈，這對(duì)我們搞好第二階段的品質(zhì)工作打下基礎(chǔ)。同時(shí)，健峰公司會(huì)提供一些先進(jìn)的品質(zhì)管理思路和措施，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，要結(jié)合華通的實(shí)際情況，真正形成適合華通品質(zhì)管理工作的思路和措施，切實(shí)推動(dòng)華通品質(zhì)工作再上新臺(tái)階。

三是力度要大，效果要好。要繼續(xù)實(shí)行“質(zhì)量一票否決”的原則，建立健全質(zhì)量責(zé)任追溯制度，對(duì)任何不利于品質(zhì)工作的每個(gè)流程和環(huán)節(jié)都必須得到及時(shí)的糾正和改進(jìn)，對(duì)任何有損于品質(zhì)工作的個(gè)人都必須得到應(yīng)有的處罰，對(duì)品質(zhì)工作有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人也要獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)罰分明，通過(guò)建立健全質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制切實(shí)提高品質(zhì)管理水平。

三、建立6S長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)6S的監(jiān)督檢查，保證6S運(yùn)行持續(xù)有效。要使6S長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，不變形、不走樣，就必須建立長(zhǎng)效機(jī)制。長(zhǎng)效機(jī)制是實(shí)際情況的機(jī)制，6S現(xiàn)有制度必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化而持續(xù)改進(jìn)。長(zhǎng)效機(jī)制還要與考核激勵(lì)機(jī)制相連，把6S考核和績(jī)效考核掛起鉤來(lái)，做得好的要獎(jiǎng)，做得差要罰，獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，自覺(jué)不自覺(jué)地開(kāi)展6S工作。

要想6S工作不回潮、不反復(fù)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展下去，得到持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)，就必須大力加強(qiáng)6S的監(jiān)督和檢查力度。

監(jiān)督檢查工作必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好督導(dǎo)工作，中層干部做好監(jiān)督和反饋工作，基層干部做好執(zhí)行和檢查工作，以此建立起一支層層監(jiān)督、全員參與的監(jiān)督檢查隊(duì)伍，切實(shí)把推進(jìn)6S工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

監(jiān)督檢查不能有一絲一毫的松懈，不能漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)和角落，必須讓6S成為員工的自覺(jué)行為，養(yǎng)成一種好的習(xí)慣，形成一種良好的企業(yè)文化，才能真正地保持6S的長(zhǎng)久生命力，為“固本強(qiáng)基”工程的全面推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

各位同仁，雖然華通6S輔導(dǎo)期已經(jīng)結(jié)束，也取得了一定成績(jī)，但真正考驗(yàn)我們6S的自覺(jué)性才剛剛開(kāi)始，這只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的“第一步”。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，“6S只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”，6S是一項(xiàng)長(zhǎng)期的自我教育、自我約束、自我改善、自我管理、自我享受的過(guò)程，我們大家唯有堅(jiān)持不懈，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，才能長(zhǎng)期不懈地搞好6S工作，為全面提高華通的經(jīng)營(yíng)管理水平作為最大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：在老干部系統(tǒng)調(diào)研成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

在老干部系統(tǒng)調(diào)研成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市老干部工作系統(tǒng)2019調(diào)研成果發(fā)布會(huì)，總結(jié)2019全市老干部工作系統(tǒng)調(diào)研工作，部署2019年調(diào)研工作任務(wù)。剛才，X同志宣讀了《關(guān)于表彰2019X市老干部工作系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果的通知》。我們?yōu)楂@獎(jiǎng)單位和個(gè)人代表進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。在此，我代表市委老干部局，向獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人，表示熱烈的祝賀;向辛勤從事調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心的感謝!接下來(lái)，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、關(guān)于2019年調(diào)研工作主要情況

2019全市老干部工作調(diào)研取得了明顯成效，主要體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)。

一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障有力，營(yíng)造了濃厚的調(diào)研氛圍。去年，市委組織部、市委老干部局、市編辦、市發(fā)改委、市教委、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市文廣影視局、市體育局等組成聯(lián)合調(diào)研組，集中力量對(duì)本市離退休干部精神文化建設(shè)情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。根據(jù)課題所涉及的內(nèi)容，我們還邀請(qǐng)四家單位的同志一起參加，成立四個(gè)分課題組，實(shí)施聯(lián)合攻關(guān)。市委老干部局班子成員結(jié)合分管工作，牽頭相應(yīng)課題，各處室結(jié)合業(yè)務(wù)工作確立調(diào)研重點(diǎn)，形成全局上下共同參與課題調(diào)研的局面。我們進(jìn)一步完善了發(fā)布課題選題、鼓勵(lì)自擬課題以及開(kāi)展課題申報(bào)、中期交流、報(bào)告評(píng)審、成果發(fā)布等一系列工作機(jī)制，保障課題調(diào)研有序開(kāi)展。各區(qū)、各大口、各中央在X單位老干部工作部門(mén)非常重視并加強(qiáng)調(diào)研工作，實(shí)行課題二級(jí)管理機(jī)制。有些單位專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，廣泛發(fā)動(dòng)和組織本地區(qū)、本系統(tǒng)基層單位開(kāi)展調(diào)研。絕大多數(shù)單位的課題調(diào)研組負(fù)責(zé)人都由老干部工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人牽頭，營(yíng)造了良好的調(diào)研氛圍。

二是圍繞中心大局，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研成果。去年，各單位共上報(bào)調(diào)研課題報(bào)告共X篇。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分門(mén)別類(lèi)，涉及離退休干部精神文化建設(shè)的有X篇，離退休干部黨建的有X篇，離退休干部正能量活動(dòng)和發(fā)揮作用的有X篇，離退休干部服務(wù)管理的有X篇，隊(duì)伍建設(shè)及其他方面的有X篇?？傮w來(lái)看，這些調(diào)研成果，很好地體現(xiàn)了問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，質(zhì)量較高。報(bào)告是大家的研究成果，既有前瞻性的理論研討，也有對(duì)實(shí)踐工作的總結(jié)提煉，對(duì)我們下一步推進(jìn)工作具有很好的參考價(jià)值，也值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。

三是注重轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，發(fā)揮了調(diào)查研究工作的功效和價(jià)值。大家常講，調(diào)查研究是我們老干部工作的基本功，調(diào)研成果貴在轉(zhuǎn)化和實(shí)際應(yīng)用。去年，有近X家單位上報(bào)了調(diào)研報(bào)告成果轉(zhuǎn)化案例，根據(jù)專(zhuān)家組評(píng)審，共有X個(gè)優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化案例獲獎(jiǎng)。從中可以看出，越來(lái)越多的老干部工作部門(mén)注重把調(diào)研成果運(yùn)用于工作實(shí)際，積極回應(yīng)老干部的需求和期待，解決工作中的瓶頸和難題。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到調(diào)研工作中還存在著一些短板和不足。有的面上發(fā)動(dòng)不夠平衡;有的報(bào)告質(zhì)量不夠高，對(duì)以往工作中的做法陳述羅列較多，對(duì)工作中形成的經(jīng)驗(yàn)及成效分析總結(jié)提煉并上升到制度層面加以固化不夠;有的報(bào)告完成了就束之高閣，不注重對(duì)策建議的匹配度和應(yīng)用度，沒(méi)有很好地推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。

二、應(yīng)對(duì)當(dāng)前老干部工作的形勢(shì)和任務(wù)，做好調(diào)研工作要把握好“四個(gè)再”

一是思想理念再提升。中央、市委高度重視老干部工作。我們要緊緊圍繞中心，選好題，深入開(kāi)展好調(diào)查研究，不斷提高工作質(zhì)量和水平。要以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于老干部工作重要論述作為根本遵循，把做好課題調(diào)研工作作為展現(xiàn)老干部工作新氣象新?lián)?dāng)新作為的重要途徑和抓手，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合全市老干部工作系統(tǒng)開(kāi)展的“XXX”，不斷改進(jìn)方式方法，力求形成一批具有較高理論水平和實(shí)踐價(jià)值的調(diào)研成果。

二是工作協(xié)調(diào)再推動(dòng)。我們老干部工作涉及到方方面面，有很多部門(mén)參與其中，各自發(fā)揮著不可替代的重要作用。我們的調(diào)研工作也要發(fā)動(dòng)各有關(guān)方面一起參與。比如我們?nèi)ツ甑闹攸c(diǎn)課題調(diào)研不是單兵作戰(zhàn)、不搞“碎片化”，而是組織了相關(guān)一些職能部門(mén)成立了聯(lián)合課題調(diào)研組?？梢哉f(shuō)，調(diào)研的過(guò)程是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、了解需求、協(xié)調(diào)推動(dòng)、解決問(wèn)題的過(guò)程。在調(diào)研的過(guò)程中，對(duì)相關(guān)部門(mén)因不知情工作不到位的情況，要及時(shí)地反映、督促和協(xié)調(diào)。

三是規(guī)范和制度再完善。調(diào)研工作當(dāng)中，也需要謀劃構(gòu)建一些制度，通過(guò)制度規(guī)范保障調(diào)研成果長(zhǎng)久有效。要著力避免因制度缺失，造成工作不力的情況發(fā)生。最近，全市正大力推進(jìn)新時(shí)代基層黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。市委出臺(tái)了《X》，構(gòu)建了X加強(qiáng)黨建的“1+6”制度體系。作為老干部工作部門(mén)，我們也要相應(yīng)地進(jìn)行研究，如何把老干部工作納入“1+6”制度體系，有效融入城市基層黨建大格局，形成相關(guān)的一系列制度;如何解決離退休干部黨支部設(shè)置、黨員教育管理、增強(qiáng)組織生活吸引力等方面的問(wèn)題;如何在深化機(jī)構(gòu)改革的大背景下，積極應(yīng)對(duì)老干部工作部門(mén)設(shè)置和離退休干部隊(duì)伍歸屬情況發(fā)生的新變化，確保離退休干部的事情有人管、工作經(jīng)費(fèi)有保障、黨組織活動(dòng)不斷線(xiàn)、服務(wù)水平不降低的問(wèn)題;如何解決一些單位在職能調(diào)整、隸屬關(guān)系改變、機(jī)構(gòu)撤并后離退休干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地推進(jìn)離退休干部隊(duì)伍政治思想建設(shè)和服務(wù)管理及相關(guān)制度的制定和實(shí)施，確保離退休干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、生活安定等。

四是瓶頸難題再破解。我們要突出問(wèn)題導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新精神研究破解老干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要重點(diǎn)破解以下幾個(gè)方面的難題：如何加強(qiáng)老干部工作信息化建設(shè)，促進(jìn)老干部工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化;如何適應(yīng)老齡事業(yè)發(fā)展大背景和離退休干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)新變化，進(jìn)一步厘清退休干部與離休干部服務(wù)管理的區(qū)別、與其他涉老部門(mén)的職責(zé)邊界，構(gòu)建老干部工作與社會(huì)化服務(wù)保障體系相銜接的工作機(jī)制;如何更好把握中央和市委所需、老干部所長(zhǎng)、社會(huì)所愿的結(jié)合點(diǎn)，有效發(fā)揮離退休干部的積極作用;如何促進(jìn)流出地老干部工作部門(mén)與流入地相關(guān)部門(mén)有效對(duì)接，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)離退休干部黨員教育管理;如何開(kāi)展好城市社區(qū)離退休干部黨建工作，推動(dòng)離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局。

最后，再講一下今年調(diào)查研究怎么看和怎么干的問(wèn)題。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。習(xí)近平總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)“要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”，把調(diào)查研究作為了解情況的過(guò)程，作為聯(lián)系群眾、為民辦事的過(guò)程，作為推動(dòng)工作的過(guò)程，作為自我學(xué)習(xí)提高的過(guò)程，作為科學(xué)決策的過(guò)程。市委領(lǐng)導(dǎo)也一再指出，坐在辦公室里都是問(wèn)題，走下去都是辦法。市委大調(diào)研方案明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研時(shí)間，如一年中不少于兩個(gè)月或50天等。全市老干部工作部門(mén)都要自覺(jué)貫徹好這些要求，調(diào)研成果要就問(wèn)題提措施提建議，并積極付諸實(shí)施形成案例轉(zhuǎn)化。希望大家著重在四個(gè)方面下功夫。一是在精準(zhǔn)選題上下功夫。重點(diǎn)要把握好研究方向，貼近實(shí)際選好題，傾聽(tīng)好老同志的呼聲，將老同志關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題納入到我們的研究范圍，不要避重就輕，要直面難題，針對(duì)最迫切需要解決的問(wèn)題、老同志最直接最關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。我們提出了X個(gè)調(diào)研方向，X項(xiàng)研究?jī)?nèi)容，大家可以參照面上課題調(diào)研通知，立足本系統(tǒng)、本部門(mén)實(shí)際選好題、開(kāi)好題。要研究具有代表性、典型性的問(wèn)題，爭(zhēng)取以點(diǎn)上和局部的突破帶動(dòng)促進(jìn)面上、整體的工作。要研究預(yù)見(jiàn)性、前瞻性問(wèn)題，把握形勢(shì)變化，研判發(fā)展趨勢(shì)，提出前瞻性措施。二是在具體分析研判問(wèn)題上下功夫。我們分析了一些落選的調(diào)研報(bào)告，發(fā)現(xiàn)存在共性的問(wèn)題，就是問(wèn)題分析的聚焦度不夠、問(wèn)題標(biāo)識(shí)度不強(qiáng)、問(wèn)題特征的描述不夠精準(zhǔn)。這樣就容易出現(xiàn)分析問(wèn)題比較抽象，泛泛而談，沒(méi)有做到立足實(shí)際找問(wèn)題找原因。所以，大家要在用好訪(fǎng)談研討、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、綜合分析等傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，用好互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)、新方法，從而讓問(wèn)題查找更準(zhǔn)確、原因分析更到位。三是在提出對(duì)策建議上下功夫。對(duì)策建議是調(diào)研報(bào)告質(zhì)量高低的關(guān)鍵。有沒(méi)有對(duì)照問(wèn)題提出對(duì)策，提出的對(duì)策有沒(méi)有具體操作的實(shí)踐價(jià)值，具不具備可復(fù)制推廣的效果，對(duì)開(kāi)展工作有沒(méi)有指導(dǎo)意義，這是調(diào)研報(bào)告質(zhì)量高低的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，有的問(wèn)題找準(zhǔn)了，但提的建議模棱兩可，有的和實(shí)際狀況匹配度不高，有的問(wèn)題與對(duì)策“水油分離”，缺少可操作性。四是在過(guò)程管理上下功夫。有些單位做得比較好，比如通過(guò)制定調(diào)研方案、明確調(diào)研方法、確定調(diào)研對(duì)象、梳理任務(wù)分工、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行合理規(guī)劃，調(diào)研工作開(kāi)展科學(xué)有效。各單位可以借鑒，共同推動(dòng)調(diào)研過(guò)程更加規(guī)范，從而不斷提升調(diào)研工作質(zhì)量。

今年是“十三五”收官之年，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝之年，也是我們進(jìn)行全覆蓋大走訪(fǎng)大慰問(wèn)的工作之年，我們開(kāi)展調(diào)研工作要結(jié)合大走訪(fǎng)大慰問(wèn)，做到面對(duì)面看望、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傾聽(tīng)、事對(duì)事謀劃。我們還要發(fā)揮好內(nèi)力，運(yùn)用好外力，發(fā)揮好老干部工作研究會(huì)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的作用，不斷拓寬思路和眼界，促進(jìn)調(diào)研更好體現(xiàn)新思路新辦法，成果成功轉(zhuǎn)化。新時(shí)代新任務(wù)，要求我們要有新面貌新作為，我們要以全市大興調(diào)查研究之風(fēng)為契機(jī)，深入推進(jìn)全市老干部工作大調(diào)研大落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工作成效大提升，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代X老干部工作新局面。

第三篇：周濟(jì)在《中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究》成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

——在《中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究》成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

中國(guó)工程院院長(zhǎng)周濟(jì)

2011年4月21日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們：

《中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究》是一項(xiàng)涉及多部門(mén)、多行業(yè)、多學(xué)科的高層次、綜合性、系統(tǒng)性研究，凝聚了廣大院士、專(zhuān)家、環(huán)保工作者和有關(guān)方面同志的心血和智慧，歷時(shí)三年圓滿(mǎn)完成，形成了豐富的研究成果和600多萬(wàn)字的研究報(bào)告。戰(zhàn)略研究從國(guó)家宏觀(guān)戰(zhàn)略層面出發(fā)，系統(tǒng)回顧了我國(guó)30多年的環(huán)保工作歷程，在對(duì)當(dāng)前我國(guó)環(huán)境形勢(shì)審慎評(píng)價(jià)、對(duì)我國(guó)環(huán)境問(wèn)題成因深入分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)了我國(guó)環(huán)境保護(hù)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，形成了一些較為深刻的共識(shí)，提出了環(huán)境保護(hù)的戰(zhàn)略思想、方針、目標(biāo)、任務(wù)和措施，受到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和肯定，一定會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)事業(yè)產(chǎn)生重要的影響，對(duì)中國(guó)未來(lái)的科學(xué)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

在此，我代表中國(guó)工程院對(duì)項(xiàng)目組院士、專(zhuān)家取得的重大成績(jī)表示熱烈的祝賀！下面我就《中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究》項(xiàng)目談三點(diǎn)體會(huì)。

一、中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究取得了重大成果

中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究是在我國(guó)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展矛盾日益尖銳，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展處于重要轉(zhuǎn)型時(shí)期的歷史背景下，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。研究取得了重大成果，集中體現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

一是思想新、立意高。中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究始終從國(guó)家戰(zhàn)略高度提出了以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和生態(tài)文明建設(shè)為主線(xiàn)的環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究思路，總結(jié)了“先污染后治理，先破壞后恢復(fù)”發(fā)展道路的慘痛教訓(xùn)，提出了積極探索代價(jià)小、效益好、排放低、可持續(xù)的中國(guó)環(huán)境保護(hù)新道路的重大命題，明確了內(nèi)涵，形成了正確處理六大關(guān)系和建設(shè)六大體系為主要內(nèi)容的框架體系。

二是站位高、視角廣。開(kāi)展環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究在新中國(guó)環(huán)境保護(hù)史上還是第一次，這項(xiàng)研究從一開(kāi)始就明確了是國(guó)家戰(zhàn)略而不是部門(mén)戰(zhàn)略的較高定位，整個(gè)研究從國(guó)家戰(zhàn)略的高度，以全方位、多視角、多層次來(lái)深刻揭示和剖析長(zhǎng)期困擾環(huán)境保護(hù)事業(yè)發(fā)展的影響全局性、根本性的深層次矛盾和問(wèn)題，對(duì)一些傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)提出挑戰(zhàn)，從國(guó)家層次上綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、國(guó)際等各領(lǐng)域的發(fā)展和需求，提出解決“十二五”和未來(lái)一段時(shí)期我國(guó)環(huán)境與發(fā)展問(wèn)題的宏觀(guān)戰(zhàn)略思想、目標(biāo)、措施和建議。

三是層面多、內(nèi)涵深。環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究包括水、大氣、噪聲、固體廢物、土壤、生態(tài)保護(hù)、物種資源、核與輻射等環(huán)境要素戰(zhàn)略研究，城市、農(nóng)村、工業(yè)、能源與溫室氣體、環(huán)境與健康等領(lǐng)域環(huán)境戰(zhàn)略研究，涉及法制、體制、區(qū)劃、投入、環(huán)境經(jīng)濟(jì)政策、公眾參與等保障戰(zhàn)略以及七個(gè)?。▍^(qū)、市）環(huán)境戰(zhàn)略研究。研究從全方位、多層次、多視角研究了各領(lǐng)域、各部門(mén)面臨的環(huán)境保護(hù)戰(zhàn)略性問(wèn)題，有針對(duì)性地提出戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略對(duì)策和戰(zhàn)略保障，提出了一系列具有創(chuàng)新性和前瞻性的任務(wù)、保障措施和重要建議，這些成果對(duì)今后更好地協(xié)調(diào)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與資源環(huán)境的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，具有積極指導(dǎo)作用。

四是基礎(chǔ)牢固、科學(xué)務(wù)實(shí)。中國(guó)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究堅(jiān)持宏觀(guān)與微觀(guān)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、歷史經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合、國(guó)內(nèi)研究與國(guó)際研究成果相結(jié)合，針對(duì)當(dāng)前環(huán)境保護(hù)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，充分討論、反復(fù)論證。參與這項(xiàng)研究的專(zhuān)家學(xué)者以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)觀(guān)點(diǎn)、每個(gè)數(shù)據(jù)，確保研究成果內(nèi)容豐富、基礎(chǔ) 1

扎實(shí)、資料翔實(shí)，成果具有較高的可參考性和可操作性。

二、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要任務(wù)

黨的十七屆五中全會(huì)明確指出，我們今后的發(fā)展，要以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線(xiàn)，這其中重要的內(nèi)容就是民生為重、綠色發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。環(huán)境問(wèn)題本質(zhì)上是發(fā)展問(wèn)題，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，“統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展”，“建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)”，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心任務(wù)之一。

經(jīng)過(guò)多年努力，我國(guó)環(huán)保工作取得了積極進(jìn)展，“十一五”節(jié)能減排的約束性指標(biāo)已如期完成，這些成績(jī)來(lái)之不易。但是我們更要清醒地認(rèn)識(shí)到，我國(guó)有13億多人口，人均資源少、自然環(huán)境脆弱、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式粗放、環(huán)境監(jiān)管滯后。環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究的結(jié)果表明，我國(guó)環(huán)境形勢(shì)雖然局部有所改善，但是全國(guó)環(huán)境總體惡化的趨勢(shì)沒(méi)有得到根本遏制，還沒(méi)有走到改善環(huán)境質(zhì)量的“拐點(diǎn)”，環(huán)境保護(hù)的壓力依然在加大。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)迅猛發(fā)展，中國(guó)的發(fā)展正處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式已經(jīng)不可持續(xù)，這尤其體現(xiàn)在環(huán)境問(wèn)題上，目前我國(guó)環(huán)境面臨的壓力比世界上任何國(guó)家都大，環(huán)境資源問(wèn)題比任何國(guó)家都要突出，解決起來(lái)也比任何國(guó)家都要困難。認(rèn)真解決環(huán)境問(wèn)題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式刻不容緩。這次戰(zhàn)略研究對(duì)我國(guó)環(huán)境形勢(shì)的判斷體現(xiàn)了實(shí)事求是的精神，也充分體現(xiàn)了我國(guó)環(huán)境保護(hù)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，需要我們不懈努力和奮斗。

三、依靠科技創(chuàng)新推動(dòng)環(huán)境保護(hù)事業(yè)深入發(fā)展

鄧小平同志指出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。剛剛頒布的“十二五”規(guī)劃，進(jìn)一步明確，中國(guó)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最根本的是依靠科技的力量，最關(guān)鍵的是大幅度提高自主創(chuàng)新能力。

要實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)事業(yè)的深入發(fā)展，最根本的方法同樣是依靠科技創(chuàng)新。通過(guò)改善人類(lèi)的生產(chǎn)技術(shù)和其他技術(shù)，更加高效和可持續(xù)地利用有限的自然資源，從根本上改善人與自然的關(guān)系，從而使嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì)得到根本的緩解。

一方面通過(guò)環(huán)境戰(zhàn)略研究，明確我國(guó)環(huán)境發(fā)展的戰(zhàn)略方向。比如，這次的研究就給出了很好的辦法。我們要積極探索代價(jià)小、效益好、排放低、可持續(xù)的環(huán)境保護(hù)新道路，積極倡導(dǎo)綠色消費(fèi)、適度消費(fèi)，以環(huán)境容量?jī)?yōu)化區(qū)域布局、以環(huán)境管理優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、以環(huán)境成本優(yōu)化生產(chǎn)方式，努力構(gòu)建有利于節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展能力。

另一方面通過(guò)環(huán)境保護(hù)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)突破，帶動(dòng)環(huán)保事業(yè)跨越式發(fā)展。要利用中國(guó)工程院在工程技術(shù)領(lǐng)域的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展節(jié)能環(huán)保的新技術(shù)、新產(chǎn)品，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供重要支撐；要對(duì)環(huán)境宏觀(guān)戰(zhàn)略研究中涉及的一些環(huán)境工程技術(shù)難題開(kāi)展深入研究，組織專(zhuān)家開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，為破解環(huán)境保護(hù)難題提供技術(shù)保障；要加快實(shí)施國(guó)家環(huán)境科技創(chuàng)新工程和環(huán)境科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)環(huán)保這一戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，保障人民群眾良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧。

同志們！

宏觀(guān)戰(zhàn)略研究取得豐碩成果，來(lái)之不易，進(jìn)一步應(yīng)用好這些成果非常必要。在研究成果的推廣和運(yùn)用中，中國(guó)工程院將繼續(xù)與環(huán)保部及相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，努力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和中國(guó)環(huán)境保護(hù)的可持續(xù)發(fā)展道路，為建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)、為實(shí)現(xiàn)中國(guó)的現(xiàn)代化和中華民族的偉大復(fù)興作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：在慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

同志們：

公司慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布大會(huì)開(kāi)的很好。值此，我代表公司黨委和公司向功勛集體、先優(yōu)模和獲得企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的單位表示祝賀，并致以親切的慰問(wèn)。關(guān)于下步黨建工作，黨委會(huì)作了安排部署，這是經(jīng)公司黨委集體討論過(guò)的。希望公司各級(jí)黨組織和廣大黨員要認(rèn)真貫徹落實(shí)。

按照總公司黨委講話(huà)要求，根據(jù)公司黨委討論意見(jiàn)，結(jié)合我們公司的實(shí)際，下面，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題：一是基層建設(shè)問(wèn)題；二是企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題；三是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)問(wèn)題。

一、關(guān)于基層建設(shè)

全面推進(jìn)以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)，努力把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層，扎扎實(shí)實(shí)地做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、改革管理和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，自下而上地打牢基礎(chǔ)，是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的關(guān)鍵所在。

近年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在基層。各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和集團(tuán)公司基層建設(shè)工作會(huì)議精神，努力踐行“三個(gè)代表”，不斷研究新形勢(shì)下基層建設(shè)工作的主要特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，促進(jìn)了基層建設(shè)水平的提高。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”和“三個(gè)一”主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出了以三大隊(duì)黨委和中心站黨支部為代表的一大批先進(jìn)黨組織；通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整、換崗交流和加強(qiáng)培訓(xùn)等措施，基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高，形成了以南隊(duì)、一庫(kù)為代表的一批朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)集體；通過(guò)加大對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善了一線(xiàn)職工的生產(chǎn)條件和生活環(huán)境；通過(guò)大力推行文本化管理、成本核算管理、標(biāo)準(zhǔn)化交接班和崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)了基層生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作全面上水平；通過(guò)廣泛深入開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)，員工隊(duì)伍的思想觀(guān)念發(fā)生了深刻變化，逐步擺脫了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的思維模式和行為方式，改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)普遍增強(qiáng)?？傊?，通過(guò)廣大黨員干部和員工的共同努力，公司基層建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，但還存在一些差距和不足。各級(jí)黨組織要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層建設(shè)的重要性，突出黨支部建設(shè)這一核心，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

一是要提高認(rèn)識(shí)。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。這早已成為我們的共識(shí)，過(guò)去是這樣，現(xiàn)在是這樣，今后還是這樣。石油企業(yè)重組改制以來(lái)，對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)愈加深刻。集團(tuán)公司、總公司關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)的要求，在公司能否得到有效貫徹落實(shí)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。公司各級(jí)黨政組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識(shí)搞好以黨建為核心的基層建設(shè)，是加強(qiáng)我們公司站庫(kù)管理、確保安全生產(chǎn)，深化內(nèi)部改革、升華管理機(jī)制，大力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、拓寬發(fā)展空間，實(shí)施低成本戰(zhàn)略、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)；是我們做好各項(xiàng)工作的前提；是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)建百年企業(yè)戰(zhàn)略的保證。我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層建設(shè)的自覺(jué)性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)以卓有成效的工作，不斷創(chuàng)出基層建設(shè)的新水平，開(kāi)創(chuàng)基層建設(shè)的新局面。

二是要突出核心。加強(qiáng)基層建設(shè)的核心是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。重視黨的基層組織建設(shè)，是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方針和取得革命勝利、事業(yè)發(fā)展的法寶?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。黨支部是火車(chē)頭，是戰(zhàn)斗堡壘。黨支部堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員作用充分發(fā)揮，員工隊(duì)伍才有主心骨、才有戰(zhàn)斗力，基層建設(shè)的目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。公司各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》，積極開(kāi)展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作制度化、程序化、規(guī)范化，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力；要按照黨支部“八抓”的內(nèi)容，抓好本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技、安全、文化和隊(duì)伍等各方面工作，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密融合；要積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員干部能夠在各項(xiàng)工作中，當(dāng)先鋒，打頭陣；要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好“兩個(gè)條例”和“一個(gè)規(guī)定”的學(xué)習(xí)貫徹，教育廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神，增強(qiáng)廣大黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性，真正把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層，確保以黨建為核心的基層建設(shè)取得實(shí)效。

三是要抓好落實(shí)。加強(qiáng)以黨建為核心的基層建設(shè)能否見(jiàn)到實(shí)效，取決于能否抓好落實(shí)。各級(jí)黨組織要明確責(zé)任，加強(qiáng)基層建設(shè)工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新基層建設(shè)的方式、方法，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，在與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新中加強(qiáng)基層建設(shè)；要因地制宜地緊密聯(lián)系本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工隊(duì)伍實(shí)際開(kāi)展工作，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)黨組織的書(shū)記作為第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把“抓基層打基礎(chǔ)”納入重要工作日程，堅(jiān)持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)心群眾入手，把關(guān)心員工疾苦、維護(hù)員工利益、凝聚員工力量實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到工作中去，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，激發(fā)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。有了廣大員工的積極努力，實(shí)現(xiàn)公司“11338”發(fā)展目標(biāo)就有了可靠的保證，加強(qiáng)基層建設(shè)就能得到有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的理想就能變成現(xiàn)實(shí)。

二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)發(fā)展三年靠機(jī)遇，五年靠管理，百年靠文化。

文化制勝已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的法寶。在年初工作會(huì)議上，公司黨委和公司把今年確定為“企業(yè)文化年”，隨后，下發(fā)了《公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》、推進(jìn)“企業(yè)文化年”活動(dòng)運(yùn)行方案和公司“企業(yè)文化年”文化大賽活動(dòng)具體安排。基層各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，落實(shí)企業(yè)文化年活動(dòng)安排，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾開(kāi)展了理念征集、文化創(chuàng)新和行為養(yǎng)成實(shí)踐活動(dòng)。

總站在實(shí)踐中培育形成了站長(zhǎng)憑業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)上崗的激勵(lì)文化；“三個(gè)統(tǒng)一”、“標(biāo)準(zhǔn)化交接班”的加油工行為文化，員工的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，行為禮儀更加規(guī)范，提高了企業(yè)加油站的知名度和美譽(yù)度。十幾年來(lái)，三庫(kù)始終堅(jiān)持“站住排頭不讓?zhuān)踔鹋撇环拧钡墓芾砝砟?，求真?wù)實(shí)，站庫(kù)管理始終保持先進(jìn)水平，北站開(kāi)展的“共謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，共建溫馨家園”的建家活動(dòng)，增強(qiáng)了集體的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)與員工的和諧與共融。技術(shù)中心“每月讀一本好書(shū)，每旬看一本好雜志，每天看一篇好文章”的提升學(xué)習(xí)力活動(dòng)；研究所“學(xué)習(xí)創(chuàng)新無(wú)止境，挑戰(zhàn)技術(shù)無(wú)禁區(qū)”的科研理念，都是公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐和創(chuàng)新的成果。

今天，我們有這么多富有自身特色的企業(yè)文化成果展示、經(jīng)驗(yàn)交流和將要演出的節(jié)目，充分說(shuō)明了公司企業(yè)文化建設(shè)的成果是豐厚的。由于有的單位組建相對(duì)比較晚，一些企業(yè)文化成果還沒(méi)來(lái)得及總結(jié)，相信今后他們也會(huì)有創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)出來(lái)。在肯定成績(jī)和主流的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司企業(yè)文化建設(shè)整體發(fā)展上還不夠平衡；一些基層干部對(duì)企業(yè)文化還不知怎樣去抓，摸不著門(mén)道，缺少有效的方式方法；有的單位對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度、工作力度還不夠，滿(mǎn)足于一般性的文體活動(dòng)或較空洞的口號(hào)，缺乏實(shí)際內(nèi)容，群眾不夠認(rèn)可，缺乏生命力。這些問(wèn)題有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究和解決。

下一步，公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，真正形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，形成公司、大隊(duì)、小隊(duì)、班組、個(gè)人五級(jí)聯(lián)創(chuàng)，共同參與，力求每一個(gè)層面都有成果，每一名員工都能投身文化共建的氛圍，不斷豐富企業(yè)文化的成果和載體；二是要深入調(diào)查研究、落實(shí)方案，精心搞好文化年活動(dòng)的組織實(shí)施，特別是要投入骨干力量，深入挖掘、總結(jié)提煉公司歷史文化積淀，形成公司層面的理念、行為、視覺(jué)三大識(shí)別系統(tǒng)，編輯《文化手冊(cè)》；三是要實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新與推動(dòng)管理升級(jí)的相融并進(jìn)，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，不斷轉(zhuǎn)變員工思想觀(guān)念，靠文化理念提升隊(duì)伍素質(zhì)，靠文化發(fā)展推動(dòng)管理創(chuàng)新創(chuàng)效，形成更多的管理思想、管理方法，不斷提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平；四是要總結(jié)典型、交流經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)基層隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

企業(yè)發(fā)展建設(shè)任務(wù)艱巨，任重道遠(yuǎn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了更高的要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)主要是解決領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨觀(guān)念、政治方向、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律等自身素質(zhì)問(wèn)題以及領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能問(wèn)題，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最根本的、起支配作用的建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要抓住以下六個(gè)方面。

一是用科學(xué)理論武裝靈魂。科學(xué)理論是時(shí)代精神的提煉和升華，是我們行動(dòng)的指南。我們每個(gè)共產(chǎn)黨員必須毫不含糊地堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位。因此，我們必須把堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)擺在首位，重視學(xué)習(xí)理論，善于學(xué)習(xí)理論。學(xué)理論要以學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想為主。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來(lái)指導(dǎo)我們的事業(yè)和各項(xiàng)工作。“三個(gè)代表”是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，要持之以恒地用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。廣大黨員干部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考和實(shí)踐鍛煉，要學(xué)會(huì)自覺(jué)地運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)；不斷深化對(duì)我們黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，在工作中增強(qiáng)主動(dòng)性、減少盲目性、克服片面性；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開(kāi)拓工作的新局面。

二是保持堅(jiān)定的志向。志向是否堅(jiān)定，反映出一個(gè)共產(chǎn)黨員是否始終牢記黨的宗旨、不忘黨的奮斗目標(biāo)、不忘入黨誓詞、對(duì)黨的事業(yè)忠心耿耿、忠貞不渝、并努力去實(shí)踐自己所承擔(dān)的工作，把該干的工作干到最好。按照這一要求，黨員要自覺(jué)地堅(jiān)持本職工作實(shí)際，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持一致。在是非面前，頭不昏、眼不花、心不亂，不迷失方向，在任何時(shí)候任何情況下都能站穩(wěn)立場(chǎng)，矢志不移。堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，堅(jiān)持改革發(fā)展穩(wěn)定的方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持創(chuàng)建百年企業(yè)大目標(biāo)不動(dòng)搖。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)定不移地落實(shí)總公司和公司的部署，帶領(lǐng)廣大員工，下真功夫，下苦功夫，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作，真正把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)到站庫(kù)安全、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)現(xiàn)廣大職工和企業(yè)根本利益上來(lái)。

三是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民這一關(guān)鍵。能否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，大到?jīng)Q定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)的盛衰，小到關(guān)系一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成敗。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，既是根本政治立場(chǎng)問(wèn)題，也是作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，更是思想政治建設(shè)的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就要使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)職工全心全意，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，同時(shí)，要警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自律，真正做到情為民所系，權(quán)為民

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第五篇：在慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)

在慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì)上的講話(huà)同志們：公司慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布大會(huì)開(kāi)的很好。值此，我代表公司黨委和公司向功勛集體、先優(yōu)模和獲得企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的單位表示祝賀，并致以親切的慰問(wèn)。關(guān)于下步黨建工作，黨委會(huì)作了安排部署，這是經(jīng)公司黨委集體討論過(guò)的。希望公司各級(jí)黨文秘部落組織和廣大黨員要認(rèn)真貫徹落實(shí)。按照總公司黨委講話(huà)要求，根據(jù)公司黨委討論意見(jiàn)，結(jié)合我們公司的實(shí)際，下面，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)問(wèn)題：一是基層建設(shè)問(wèn)題；二是企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題；三是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)問(wèn)題。

一、關(guān)于基層建設(shè)全面推進(jìn)以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)，努力把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層，扎扎實(shí)實(shí)地做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、改革管理和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，自下而上地打牢基礎(chǔ)，是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的關(guān)鍵所在。近年來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在基層。各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和集團(tuán)公司基層建設(shè)工作會(huì)議精神，努力踐行“三個(gè)代表”，不斷研究新形勢(shì)下基層建設(shè)工作的主要特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，促進(jìn)了基層建設(shè)水平的提高。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”和“三個(gè)一”主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出了以三大隊(duì)黨委和中心站黨支部為代表的一大批先進(jìn)黨組織；通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整、換崗交流和加強(qiáng)培訓(xùn)等措施，基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高，形成了以南隊(duì)、一庫(kù)為代表的一批朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)集體；通過(guò)加大對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善了一線(xiàn)職工的生產(chǎn)條件和生活環(huán)境；通過(guò)大力推行文本化管理、成本核算管理、標(biāo)準(zhǔn)化交接班和崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)了基層生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作全面上水平；通過(guò)廣泛深入開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)，員工隊(duì)伍的思想觀(guān)念發(fā)生了深刻變化，逐步擺脫了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的思維模式和行為方式，改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)普遍增強(qiáng)?？傊?，通過(guò)廣大黨員干部和員工的共同努力，公司基層建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，但還存在一些差距和不足。各級(jí)黨組織要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層建設(shè)的重要性，突出黨支部建設(shè)這一核心，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是要提高認(rèn)識(shí)?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。這早已成為我們的共識(shí)，過(guò)去是這樣，現(xiàn)在是這樣，今后還是這樣。石油企業(yè)重組改制以來(lái)，對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)愈加深刻。集團(tuán)公司、總公司關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)的要求，在公司能否得到有效貫徹落實(shí)，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。公司各級(jí)黨政組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認(rèn)識(shí)搞好以黨建為核心的基層建設(shè)，是加強(qiáng)我們公司站庫(kù)管理、確保安全生產(chǎn)，深化內(nèi)部改革、升華管理機(jī)制，大力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、拓寬發(fā)展空間，實(shí)施低成本戰(zhàn)略、提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)；是我們做好各項(xiàng)工作的前提；是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)建百年企業(yè)戰(zhàn)略的保證。我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層建設(shè)的自覺(jué)性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)以卓有成效的工作，不斷創(chuàng)出基層建設(shè)的新水平，開(kāi)創(chuàng)基層建設(shè)的新局面。二是要突出核心。加強(qiáng)基層建設(shè)的核心是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。重視黨的基層組織建設(shè)，是我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方針和取得革命勝利、事業(yè)發(fā)展的法寶?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。黨支部是火車(chē)頭，是戰(zhàn)斗堡壘。黨支部堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員作用充分發(fā)揮，員工隊(duì)伍才有主心骨、才有戰(zhàn)斗力，基層建設(shè)的目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。公司各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》，積極開(kāi)展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作制度化、程序化、規(guī)范化，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力；要按照黨支部“八抓”的內(nèi)容，抓好本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技、安全、文化和隊(duì)伍等各方面工作，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密融合；要積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員干部能夠在各項(xiàng)工作中，當(dāng)先鋒，打頭陣；要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好“兩個(gè)條例”和“一個(gè)規(guī)定”的學(xué)習(xí)貫徹，教育廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神，增強(qiáng)廣大黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺(jué)性，真正把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層，確保以黨建為核心的基層建設(shè)取得實(shí)效。三是要抓好落實(shí)。加強(qiáng)以黨建為核心的基層建設(shè)能否見(jiàn)到實(shí)效，取決于能否抓好落實(shí)。各級(jí)黨組織要明確責(zé)任，加強(qiáng)基層建設(shè)工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新基層建設(shè)的方式、方法，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題，在與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新中加強(qiáng)基層建設(shè)；要因地制宜地緊密聯(lián)系本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工隊(duì)伍實(shí)際開(kāi)展工作，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各級(jí)黨組織的書(shū)記作為第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把“抓基層打基礎(chǔ)”納入重要工作日程，堅(jiān)持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)心群眾入手，把關(guān)心員工疾苦、維護(hù)員工利益、凝聚員工力量實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到工作中去，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，激發(fā)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。有了廣大員工的積極努力，實(shí)現(xiàn)公司“11338”發(fā)展目標(biāo)就有了可靠的保證，加強(qiáng)基層建設(shè)就能得到有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的理想就能變成現(xiàn)實(shí)。

二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)發(fā)展三年靠機(jī)遇，五年靠管理，百年靠文化。文化制勝已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的法寶。在年初工作會(huì)議上，公司黨委和公司把今年確定為“企業(yè)文化年”，隨后，下發(fā)了《公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》、推進(jìn)“企業(yè)文化年”活動(dòng)運(yùn)行方案和公司“企業(yè)文化年”文化大賽活動(dòng)具體安排?；鶎痈鲉挝徽J(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，落實(shí)企業(yè)文化年活動(dòng)安排，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾開(kāi)展了理念征集、文化創(chuàng)新和行為養(yǎng)成實(shí)踐活動(dòng)。總站在實(shí)踐中培育形成了站長(zhǎng)憑業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)上崗的激勵(lì)文化；“三個(gè)統(tǒng)一”、“標(biāo)準(zhǔn)化交接班”的加油工行為文化，員工的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，行為禮儀更加規(guī)范，提高了企業(yè)加油站的知名度和美譽(yù)度。十幾年來(lái)，三庫(kù)始終堅(jiān)持“站住排頭不讓?zhuān)踔鹋撇环拧钡墓芾砝砟睿笳鎰?wù)實(shí)，站庫(kù)管理始終保持先進(jìn)水平，北站開(kāi)展的“共謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，共建溫馨家園”的建家活動(dòng)，增強(qiáng)了集體的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)與員工的和諧與共融。技術(shù)中心“每月讀一本好書(shū)，每旬看一本好雜志，每天看一篇好文章”的提升學(xué)習(xí)力活動(dòng)；研究所“學(xué)習(xí)創(chuàng)新無(wú)止境，挑戰(zhàn)技術(shù)無(wú)禁區(qū)”的科研理念，都是公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐和創(chuàng)新的成果。今天，我們有這么多富有自身特色的企業(yè)文化成果展示、經(jīng)驗(yàn)交流和將要演出的節(jié)目，充分說(shuō)明了公司企業(yè)文化建設(shè)的成果是豐厚的。由于有的單位組建相對(duì)比較晚，一些企業(yè)文化成果還沒(méi)來(lái)得及總結(jié)，相信今后他們也會(huì)有創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)出來(lái)。在肯定成績(jī)和主流的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司企業(yè)文化建設(shè)整體發(fā)展上還不夠平衡；一些基層干部對(duì)企業(yè)文化還不知怎樣去抓，摸不著門(mén)道，缺少有效的方式方法；有的單位對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度、工作力度還不夠，滿(mǎn)足于一般性的文體活動(dòng)或較空洞的口號(hào)，缺乏實(shí)際內(nèi)容，群眾不夠認(rèn)可，缺乏生命力。這些問(wèn)題有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究和解決。下一步，公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，真正形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，形成公司、大隊(duì)、小隊(duì)、班組、個(gè)人五級(jí)聯(lián)創(chuàng)，共同參與，力求每一個(gè)層面都有成果，每一名員工都能投身文化共建的氛圍，不斷豐富企業(yè)文化的成果和載體；二是要深入調(diào)查研究、落實(shí)方案，精心搞好文化年活動(dòng)的組織實(shí)施，特別是要投入骨干力量，深入挖掘、總結(jié)提煉公司歷史文化積淀，形成公司層面的理念、行為、視覺(jué)三大識(shí)別系統(tǒng)，編輯《文化手冊(cè)》；三是要實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新與推動(dòng)管理升級(jí)的相融并進(jìn)，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，不斷轉(zhuǎn)變員工思想觀(guān)念，靠文化理念提升隊(duì)伍素質(zhì)，靠文化發(fā)展推動(dòng)管理創(chuàng)新創(chuàng)效，形成更多的管理思想、管理方法，不斷提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平；四是要總結(jié)典型、交流經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，培育團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)基層隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)任務(wù)艱巨，任重道遠(yuǎn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了更高的要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)主要是解決領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨觀(guān)念、政治方向、政治立場(chǎng)、政治紀(jì)律等自身素質(zhì)問(wèn)題以及領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等整體功能問(wèn)題，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)最根本的、起支配作用的建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要抓住以下六個(gè)方面。一是用科學(xué)理論武裝靈魂。科學(xué)理論是時(shí)代精神的提煉和升華，是我們行動(dòng)的指南。我們每個(gè)共產(chǎn)黨員必須毫不含糊地堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位。因此，我們必須把堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)擺在首位，重視學(xué)習(xí)理論，善于學(xué)習(xí)理論。學(xué)理論要以學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想為主。要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用鄧小平理論來(lái)指導(dǎo)我們的事業(yè)和各項(xiàng)工作?！叭齻€(gè)代表”是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，要持之以恒地用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)文秘部落實(shí)踐、推動(dòng)工作。廣大黨員干部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考和實(shí)踐鍛煉，要學(xué)會(huì)自覺(jué)地運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)；不斷深化對(duì)我們黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，在工作中增強(qiáng)主動(dòng)性、減少盲目性、克服片面性；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷開(kāi)拓工作的新局面。二是保持堅(jiān)定的志向。志向是否堅(jiān)定，反映出一個(gè)共產(chǎn)黨員是否始終牢記黨的宗旨、不忘黨的奮斗目標(biāo)、不忘入黨誓詞、對(duì)黨的事業(yè)忠心耿耿、忠貞不渝、并努力去實(shí)踐自己所承擔(dān)的工作，把該干的工作干到最好。按照這一要求，黨員要自覺(jué)地堅(jiān)持本職工作實(shí)際，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀(guān)點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同上級(jí)黨委保持一致。在是非面前，頭不昏、眼不花、心不亂，不迷失方向，在任何時(shí)候任何情況下都能站穩(wěn)立場(chǎng)，矢志不移。堅(jiān)持發(fā)展是硬道理不動(dòng)搖，堅(jiān)持改革發(fā)展穩(wěn)定的方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持創(chuàng)建百年企業(yè)大目標(biāo)不動(dòng)搖。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)定不移地落實(shí)總公司和公司的部署，帶領(lǐng)廣大員工，下真功夫，下苦功夫，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作，真正把思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)到站庫(kù)安全、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)現(xiàn)廣大職工和企業(yè)根本利益上來(lái)。三是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民這一關(guān)鍵。能否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，大到?jīng)Q定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)的盛衰，小到關(guān)系一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成敗。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，既是根本政治立場(chǎng)問(wèn)題，也是作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，更是思想政治建設(shè)的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，

就要使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)職工全心全意，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，同時(shí)，要警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自律，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。群眾衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真正立黨為公、執(zhí)政為民，是看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不是重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、做實(shí)事、求實(shí)效。立黨為公、執(zhí)政為民，最忌大話(huà)套話(huà)空話(huà)，凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空話(huà)，不騖于虛聲。公司所有領(lǐng)導(dǎo)干部，既要千方百計(jì)地通過(guò)制定有力的措施，保障廣大職工的利益能夠?qū)崿F(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，又要通過(guò)多辦實(shí)事的方式，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的困難。要經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事。同時(shí)，還要注意引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀(guān)念、理清思路、提高素質(zhì)，增強(qiáng)參與改革、支持改革的主動(dòng)性，緊定發(fā)展的信心。四是抓住堅(jiān)持和完善民主集中制這一保障。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)最重要的制度保障。具有93年悠久歷史，擁有1900萬(wàn)黨員，執(zhí)政長(zhǎng)達(dá)74年之久的前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨從強(qiáng)到弱，最終走向崩潰的重要原因之一，就是違反了民主集中制原則。民主集中制原則，大到政黨興衰，小到一個(gè)企業(yè)的繁榮。堅(jiān)持民主集中制原則，才能建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，才能集思廣益，保證決策的科學(xué)化、民主化，從而保證決策的正確和成功，避免造成重大損失，才有利于推動(dòng)整個(gè)企業(yè)健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，因此，必須正確地堅(jiān)持民主集中制的原則。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、領(lǐng)導(dǎo)智慧、學(xué)識(shí)水平、心胸氣度、工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力和思維決斷能力的集中體現(xiàn)；民主集中制執(zhí)行不好，就當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行民主集中制作為大規(guī)則、大學(xué)問(wèn)、大本領(lǐng)來(lái)對(duì)待，將這項(xiàng)制度恰到好處地體現(xiàn)在工作的全部過(guò)程中。要使領(lǐng)導(dǎo)班子的每位成員都能自覺(jué)地在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，共同營(yíng)造既有集中又有民主、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的那樣一種生動(dòng)活潑的政治局面。也只有這樣的局面，才有利于發(fā)揮廣大黨員和職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。五是把提高履職能力作為重點(diǎn)。往大了講，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨始終堅(jiān)持的一個(gè)重要的建黨思想，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重點(diǎn)。具體到我們基層組織，就是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力和領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題，這是領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了必須努力提高思維能力、表達(dá)能力和實(shí)施能力，還必須不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力,能以寬闊眼界觀(guān)察全局，用科學(xué)的原理去分析、判斷形勢(shì)，并善于運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維；不斷提高駕馭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)，堅(jiān)持按客觀(guān)規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事；不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，正確認(rèn)識(shí)和處理各種矛盾，科學(xué)分析各種矛盾的表現(xiàn)形式、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，建立有效的工作機(jī)制，努力把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，善于協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性；不斷提高依法經(jīng)營(yíng)的能力，增強(qiáng)法制觀(guān)念，善于把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、職工當(dāng)家作主和依法治企有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，做到三位一體，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)；不斷提高總攬全局的能力，立足全企業(yè)工作大局和公司實(shí)際，堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)安排部署，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。六是打牢領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)這一基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)生活的多樣化，現(xiàn)在，社會(huì)上一些腐朽落后的思想觀(guān)念如個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義等，與共產(chǎn)黨員的要求格格不入，嚴(yán)重影響著黨的先進(jìn)性的發(fā)揮，我們所處的環(huán)境也不是真空，所以，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)。修身律己、增強(qiáng)黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子不斷進(jìn)步提高的一個(gè)法寶。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)