第一篇：關于做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作的通知

X 團字〔2012〕XX 號

簽發(fā)人：XXX

關于做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委： 我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會于 2009 年 X 月召開，歷時已超三年。根據《團章》規(guī)定，為貫徹黨的十七大、團的十六大和省第五 次團代會精神，加強市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織建設，增強團組織的凝聚 力和戰(zhàn)斗力，經請示市委批準同意，團市委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委于 2012 年 X 月至 X 月 XX 日前召開團代表大會，完成換屆工作。現將有關要求通知如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識 統(tǒng)一思想，統(tǒng)一思想 做好換屆工作是我市共青團組織堅持民主集中制，不斷加 強和改善自身建設，保持生機和活力，推進團內民主選舉制度 和團干部人事制度，總結經驗和部署工作的一項莊嚴的政治任 務，也是廣大團員青年政治生活中的一件大事。因此，必須把 這項換屆選舉作為加強團的基層組織建設和推動陵水建設事 業(yè)的政治工作，切實抓緊抓好。換屆選舉工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持黨的領導，依靠黨建帶 團建，認真貫徹全國培養(yǎng)選拔年輕干部會議、《干部任用條例》 精神，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)
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選拔優(yōu)秀年輕干部力度。把握原則，二、把握原則，整體優(yōu)化 把握原則 立足整體優(yōu)化，選配好團的委員會。在配備團委領導班子 時，要堅持以下原則：一是德才兼?zhèn)湓瓌t。就是要同公務員管 理制度結合起來，注意從德、能、勤、績四個方面物色考察干 部，著重在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(聘)生中考察任用。二是年齡和文化水平相結合原則。根據團省委有關文件要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記新任 職年齡一般在 25 周歲左右，原則上不超過 28 周歲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團 的委員會一般由 9 至 15 人組成，設書記 1 名，兼職副書記 3 至 5 名，委員 5—7 名。具體數量根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年人口數量、各類社會組織數量以及團組織結構、團員數量等因素確定。鄉(xiāng) 鎮(zhèn)團委書記、副書記數量一般不超過委員數量的三分之一。成 員提名人選的平均年齡一般不超過 28 歲。委員會成員提名人 選中大專以上文化程度所占比例應高于上屆。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記要 按照“一輕二高三強”原則配備： “一輕”，即年齡輕； “二高”，即政治覺悟高，黨員優(yōu)先；文化程度高，大專學歷以上，本科 學歷以上優(yōu)先； “三強”，即事業(yè)心強，工作能力強，創(chuàng)新意識 強。三是堅持“保留骨干，以資熟手”的原則。在配備新一屆 班子時，要充分考慮到工作的連續(xù)性，保持團委領導班子的相 對穩(wěn)定和正常流動。四是要堅持配備一定比例的婦女干部和少 數民族干部的原則，至少要有
至 2 名婦女進入委員會，條件

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成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有 1 名進入團委領導班子；要充分考慮到區(qū)域因 素，少數民族地區(qū)至少有 1 名少數民族干部進入團委領導班子。

三、加強領導，認真籌備 加強領導，加強領導 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要積極主動地爭取黨組織及各方面的重視和 支持，把換屆工作擺上工作的重要議事日程，成立換屆工作領 導小組，制定工作方案，落實專項經費，完成材料工作。籌備 要依靠黨組織和有關部門，做好新一屆團委班子的選拔配備工 作。在班子配備工作中，要注意把好政治關，提高個體素質，優(yōu)化群體結構，提倡五湖四海，注意配好第一把手，要掌握了 解任期屆滿或超過任職年齡要求的即將轉崗的團干部情況及 轉崗趨向，為用人單位和轉崗干部之間溝通聯(lián)系，爭取組織人 事部門的支持和幫助，妥善安排轉崗干部。

四、規(guī)范程序，嚴格履行 規(guī)范程序，規(guī)范程序 在換屆選舉工作中要嚴格組織程序，嚴格執(zhí)行團中央的有 關規(guī)定，充分體現民主集中制原則。一是要嚴格報批程序。人 選的確定及團代會的召開要同時經同級黨委及團市委審批，團 委書記人選要上報市委組織部備案審批。二是嚴格代表產生的 程序。不符合規(guī)定和程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉。代表不具備資格的，應責成原單位撤換。三是要嚴格團代會的 組織程序。換屆工作必須貫徹《中國共產主義青年團基層組織 選舉規(guī)則（暫行）規(guī)定做好換屆改選工作，防止和糾正任何 》的 簡單化，主觀隨意性和違反團內法規(guī)的做法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會的

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議程主要有三項：（1）聽取和審議本屆委員會工作報告。（2）選舉產生本屆委員會。（3）選舉出席共青團陵水黎族自治市第 十四次代表大會代表。

共青團 XX 委員會 2012 年 X 月 X 日

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第二篇：做好鎮(zhèn)團委換屆工作通知

關于做好鎮(zhèn)團委換屆工作的通知

各鎮(zhèn)（街道）黨(工)委、團委，開發(fā)區(qū)黨委、團委，區(qū)直有關部門黨委、團委，大企業(yè)黨委、團委：

根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關規(guī)定，按照團省委《關于做好縣鄉(xiāng)團委換屆工作的通知》（魯青發(fā)〔2013〕17號）要求，我區(qū)各鎮(zhèn)團委已到換

屆時間，現就做好全區(qū)鎮(zhèn)團委換屆工作通知如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，以《中國共產主義青年團章程》為準則，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞團十七大和省第十三次團代會工作部署，牢牢把握提高共青團工作科學化水平的主線，力爭通過集中換屆，把一批政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業(yè)的優(yōu)秀青年干部選配到基層團的領導崗位上來，優(yōu)化鎮(zhèn)團委班子結構，提升團干部隊伍素質，激發(fā)團組織整體活力，帶動提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，為開創(chuàng)全區(qū)基層共青團工作新局面提供堅強的組織保障。

二、嚴格把握鎮(zhèn)團委換屆的標準程序

（一）合理把握人選標準和結構。按照團內有關選舉規(guī)則規(guī)定，鎮(zhèn)團的委員會在組織格局創(chuàng)新基礎上，由9-21人組成，成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40周歲，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。鎮(zhèn)團委書記在職最高年齡原則上不超過33周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，一般應具有大專以上文化程度。

（二）認真履行換屆工作程序。按照《團章》和團內有關選舉工作的規(guī)定，鎮(zhèn)團委換屆前向鎮(zhèn)黨委、團區(qū)委提出換屆選舉報告，由鎮(zhèn)黨委向區(qū)委組織部報告換屆選舉方案。按照團干部雙重管理規(guī)定，團的委員會組成及正、副書記候選人需報團區(qū)委和區(qū)委組織部審核，換屆選舉產生的新一屆團的委員會書記由區(qū)委組織部公布、選舉結果報團區(qū)委備案。換屆應召開團代表大會，代表大會代表名額一般為100人左右，可根據團員青年數量適當增減。代表中應有基層團干部、各類專業(yè)技術人員、各條戰(zhàn)線先進模范人物、學生等方面的代表，團的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。團代表大會代表實行差額選舉的方式產生，代表候選人數應多于應選人數的20%，委員候選人名額應多于應選名額的20%。

（三）不斷拓寬選人用人視野。著眼于把團的崗位建設成培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺，從有利于發(fā)揮委員會作用、優(yōu)化委員會整體結構出發(fā)，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用干部，切實將那些思想好、能力強、作風硬、青年擁護的優(yōu)秀青年干部選拔到團的崗位上來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的鎮(zhèn)團委班子。進一步加強團的委員會建設，切實提高委員會的履職能力。要大力加強團內民主建設，在鎮(zhèn)黨委的領導下，積極探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等團干部選拔任用方式，不斷拓寬團干部選拔任用渠道。

三、抓住鎮(zhèn)團委換屆有利契機，全面活躍基層團的工作

（一）要把換屆工作與加強團的基層組織建設同步推進。以鎮(zhèn)團委集中換屆為契機，完善組織設置，優(yōu)化班子結構，著力解決班子不強、活力不足等問題，以加強鎮(zhèn)團委班子建設，促進基層團組織內在活力的提升。注重將鎮(zhèn)團委換屆與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設、示范性基層團組織建設、“兩新”組織團建等結合起來，統(tǒng)籌安排好團的各項工作與鎮(zhèn)團委換屆工作的關系，多措并舉，形成合力，共同推動全區(qū)團的基層組織建設和基層工作。

（二）要把換屆工作與貫徹落實團十七大和省第十三次團代會精神同步推進。各鎮(zhèn)團委要充分利用集中換屆的有利時機，深入貫徹落實團十七大報告提出的“八個始終堅持”和“四項部署”要求精神，按照省團代會提出的“一二三四五六”工作思路，以“五項行動”為抓手，對基層團組織面臨的形勢和任務進行再明確、再部署，集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前基層共青團發(fā)展難題的措施和對策，推動團的各項工作實現新發(fā)展。通過鎮(zhèn)團委集中換屆，進一步密切與團員青年的聯(lián)系，擴大團的吸引力和凝聚力，推進團的各項工作實現新突破。

（三）要把換屆工作與加強基層團干部隊伍建設同步推進。要利用換屆的有利時機，做好團干部轉崗工作，加強對團干部培養(yǎng)、使用和輸送工作的重視，對綜合素質高、工作實績突出的團委書記、副書記，可根據工作需要予以適當安排。各鎮(zhèn)黨委要從人員、經費、資源等方面幫助團委實現有序運轉，增強基層團組織的工作力量。

四、切實加強對鎮(zhèn)團委換屆工作的組織領導

（一）切實加強領導。鎮(zhèn)團委換屆選舉工作要在鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委的指導下進行。各鎮(zhèn)黨委要積極支持，嚴格按照《團章》和基層團組織建設的有關規(guī)定推進，嚴禁違規(guī)操作和走過場。要結合換屆工作，建立把優(yōu)秀鎮(zhèn)團委書記納入黨政后備干部隊伍的政策機制，落實團

干部政治和生活待遇，激發(fā)團干部的工作熱情。各鎮(zhèn)團委要抓緊做好各項籌備工作，成立換屆工作組織領導機構，抽調精干力量，對換屆工作進行專題研究，制定詳細的工作方案，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的問題，確保集中換屆的各項工作順利進行。

（二）作風建設要求。鎮(zhèn)團委換屆工作要貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格按照簡約、儉樸原則，合理安排會期，簡化會場安排，精簡文件材料，改進會議文風，做到勤儉辦會，反對鋪張浪費。要利用集中換屆契機，進一步強化工作措施，大力加強團干部作風建設，形成開拓創(chuàng)新的思想作風、學以致用的優(yōu)良學風、求真務實的工作作風、服務至上的領導作風、廉潔自律的生活作風，不斷提高作風建設的整體水平，提高基層團組織的整體戰(zhàn)斗力。

（三）把握工作節(jié)奏。結合我區(qū)實際，鎮(zhèn)團委換屆工作于2013年10月中旬全面啟動，2013年11月底之前全部完成。具體時間由各鎮(zhèn)結合自身實際，統(tǒng)一安排部署。

各街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直有關部門、大企業(yè)團（工）委可參照此通知要求，結合實際進行換屆。請各單位于2013年11月27日前將團委換屆選舉工作情況報送團區(qū)委。

第三篇：關于做好全省縣、鄉(xiāng)團委換屆工作的通知(福建)

關于做好全省縣、鄉(xiāng)團委換屆工作的通知

團閩委聯(lián)[2011]16號

各市、縣（區(qū)）黨委組織部、團委，平潭綜合實驗區(qū)黨工委辦公室：

今年我省大部分縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委任期屆滿。根據《團章》、《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規(guī)則（暫行）》、《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關規(guī)定以及《中組部、團中央關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》、《團中央關于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》等文件精神，現就做好全省縣鄉(xiāng)團委換屆工作通知如下。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨建帶團建，以優(yōu)化結構、提高素質、夯實基礎、增強活力為重點，以建設“四個好”縣鄉(xiāng)團組織為目標，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，把政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨、團員充實到團干部隊伍中，努力把縣鄉(xiāng)團委班子建設成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、求真務實、團結共進的堅強集體，引導各級團組織和廣大團員在繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年中建功立業(yè)，為共青團服務福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、從優(yōu)選配新一屆團委班子

選好配強縣（市、區(qū)）團委班子。縣（市、區(qū)）團的委員會一般由30至40人組成，其中常委5至7人，書記1人，副書記1至2人。書記、副書記人選必須具備黨內有關法規(guī)規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合以下條件：（1）新提名書記人選年齡一般不超過30周歲，新提名副書記人選年齡一般不超過28周歲，繼續(xù)提名書記、副書記人選年齡一般不超過33周歲；（2）新提名書記、副書記人選原則上應具有全日制國民教育大學本科及以上學歷，繼續(xù)提名書記、副書記人選原則上應具有大學本科及以上學歷；（3）政治面貌為中共黨員。常委會其他提名人選年齡一般不超過33周歲，要有熟悉青年工作、有一定共青團工作經驗的成員，至少要有1名女性。

充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會一般由9至21名委員組成，書記、副書記數量一般不超過委員數量的三分之一，采取“編制內與編制外相結合、專兼職相結合”的方式選配。書記人選須符合以下條件：（1）年齡一般不超過32周歲；（2）原則上應具有全日制國民教育大學本科及以上學歷；（3）政治面貌為中共黨員或共青團員；（4）為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制人員。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內確無合適人選的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部會同團委，采取轄區(qū)內機關部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流干部的方式解決。編制內副書記人選須符合以下條件：（1）年齡一般不超過30周歲；（2）具有大學本科及以上學歷；（3）政治面貌為中共黨員或共青團員；（4）為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政或事業(yè)編制人員。編制外副書記、委員人選須符合以下條件：（1）本地戶籍或在本地居住、工作的青年；（2）年齡一般不超過35周歲；（3）政治面貌為中共黨員或共青團員；（4）思想政治素質較高，熱心共青團和青年工作，在青年中有較高威望。重點從信用社干部、民警、農技推廣人員、教師、農村致富能人和產業(yè)帶頭人、大學生村官、青年志愿者、非公有制企業(yè)和社會組織管理人員、青年社團骨干、優(yōu)秀青年農民工中選

拔。

縣鄉(xiāng)兩級黨委要重視因年齡原因轉崗的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記的安排工作。同時，認真做好縣（市、區(qū)）團委機關中層干部轉崗工作。

三、認真履行換屆工作程序

縣鄉(xiāng)團委換屆要召開團代表大會?？h（市、區(qū)）團代表大會代表名額一般為100至200人，最多不超過300人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代表大會代表名額一般為100人左右，最多不超過200人。代表具體名額、結構要求、名額分配、產生程序等按團內選舉有關規(guī)定執(zhí)行?？h鄉(xiāng)團委換屆前需提前向同級黨委和上一級團組織請示?？h（市、區(qū)）團委書記、副書記提名人選，要按照干部雙重管理工作的規(guī)定，履行有關程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記、副書記、委員的選配程序，按團中央和團省委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新文件精神執(zhí)行。

要按規(guī)定進行換屆選舉，可通過擴大差額比例，組織候選人與選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，積極探索擴大團內民主。縣鄉(xiāng)團的委員會成員的差額比例不低于20％。換屆選舉結果，報同級黨委和上一級團組織批準。

四、加強對換屆工作的領導和指導

各級黨委組織部、團委要統(tǒng)籌考慮縣鄉(xiāng)黨委、團委換屆的時間，積極向同級黨委作匯報，爭取支持，同步進行。要加強對換屆工作的領導和指導，擺上重要議事日程，集中精力抓緊抓好。要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，匡正風氣，堅決防止和克服不正之風。要嚴格遵守干部選拔任用回避和監(jiān)督等制度，防止不按照標準、程序和規(guī)定把青年干部照顧性提拔到團的領導崗位上。

中共福建省委組織部共青團福建省委

2011年4月26日

第四篇：關于做好全縣基層團委換屆工作的方案

關于做好全縣基層團委換屆工作的方案

今年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、學校、機關等基層團委任期均已屆滿，根據《團章》的規(guī)定，必須進行換屆選舉。現結合省委組織部、團省委聯(lián)合下發(fā)的《關于做好全省縣、鄉(xiāng)團委換屆工作的通知》（團閩委聯(lián)[2011]16號）和團市委《關于全面推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》的文件精神要求，結合我縣實際，做好我縣基層團委換屆工作，提出方案如下：

一、指導思想和主要任務

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，貫徹中央和省委、市委關于加強共青團建設一系列部署，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，進一步加強縣、鄉(xiāng)團委領導班子建設，增強基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導廣大團員青年服務福州科學發(fā)展、跨越發(fā)展的客觀要求，按照團干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。通過換屆，使基層團委進一步提高素質、完善結構、增強活力，成為堅決貫徹黨的基本理論和基本路線，竭誠服務青年，開拓進取的堅強領導集體。

基層團代會擬在2011年8-9月初召開，會期1天。會議主要議程是：

1、聽取審議工作報告；

2、選舉產生基層團委新一屆委員會；

3、選舉出席共青團閩侯縣第十八次代表大會的代表。

縣團代會擬在2011年9月中旬份召開，會期3天。會議主要議程是：

1、聽取審議工作報告；

2、選舉產生基層團委新一屆委員會；

3、選舉出席共青團福州市委第十八次代表大會的代表。

二、新一屆委員會組成方案和產生辦法

（一）縣級團的委員會一般由30至40人組成，其中常委5至7人，書記1人、副書記1至2人。書記、副書記人選必須具備黨內有關法規(guī)規(guī)定的基本條件和任職資格，政治面貌為中共黨員；新提名書記人選年齡一般不超過33周歲，新提名副書記人選年齡一般不超過30周歲；新提名書記、副書記原則上應具有全日制國民教育大學本科及以上學歷，常委會其他提名人選年齡一般不超過33周歲，要有熟悉青年工作、有一定共青團工作經驗的成員，至少要有1名女性，少數民族地區(qū)應考慮配備少數民族團干部。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的委員會一般由9至21名委員組成，書記、副書記數量一般不超過委員數量的三分之一，采取“編制內與編制外相結合、專兼職相結合”的方式選配。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設專職的團委書記，書記人選要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政編制內選配，應具有全日制國民教育大學本科及以上學歷，政治面貌為中共黨員，新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委正、副書記一般不超過28周歲，應推薦優(yōu)秀的黨政后備干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記的人選，或由副科級黨員干部（年齡不超過33周歲）兼任團委書記，設專職的團委副書記，注重從選調生中選拔補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記，對確無合適人選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可采取全縣范圍內交流的方式調劑解決，或通過公開招考等方式選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委書記。編制外副書記、委員人選應是本地戶籍或在本地居住、工作的青年，年齡一般不超過35周歲，政治面貌為中共黨員或共青團員，且要求思想素質較高、熱心共青團和青年工作、在青年中有較高威望，要重點從信用社干部、民警、農技推廣人員、教師、農村致富帶頭人和產業(yè)帶頭人、大學生村官、青年志愿者、非公有制企業(yè)和社會組織管理人員、青年社團骨干、優(yōu)秀青年農民工中選拔。

（三）縣、鄉(xiāng)級團的委員會由相應的團的代表大會差額選舉產生，委員候選人名額應多于應選名額的20%，書記、副書記從委員中產生，并經委員會全體會議選舉，可以直接等額選舉，也可以差額選舉。

三、基層團代會代表的條件、產生辦法及構成比例

（一）代表的條件

1、代表應是中國共產主義青年團團員或中國共產黨黨員；

2、堅決擁護黨中央領導，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致；

3、堅持擁護改革開放，在社會主義現代化建設中起模范帶頭作用，熱心共青團工作，積極參加團的一切活動，為廣大團員青年所擁護、信任；

4、有議事能力。

（二）代表的產生辦法及構成比例

代表應由各條戰(zhàn)線的團員代表和團的專、兼職工作者代表構成，專職團干部的比例占20%左右，最多不超過30%；黨員一般不超過50%，女代表一般不少于代表總數的25%，各地區(qū)還應考慮有一定數量的少數民族、臺屬和歸僑、僑眷代表。

縣團代表大會代表名額一般為100至200人，最多不超過300人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團代表大會代表名額一般為100人左右，最多不超過200人。代表具體名額由基層團委根據所轄團員人數，按照有利于團員了解和直接參與團內事務，有利于討論和決定問題的原則，根據團員人數和代表具有廣泛性的要求確定，報同級黨組織和上一級團委批準。

基層團代會代表都應通過團的代表會議或支部團員大會差額選舉產生，代表候選人數應多于應選人數的20%。

四、團干部的培養(yǎng)和配備

（一）團的干部是黨的干部隊伍的組成部分，團干部輸送順暢與否，關系到黨的青年工作和團干部隊伍的生機與活力。團縣委在進行換屆選舉的準備工作中，要注意做好本屆班子成員的考察了解工作。對超齡或任職超過兩屆的團縣委領導班子成員要積極向黨委組織部門推薦。需要輸送的團縣委領導班子成員要按相應的職級給予妥善安排，對綜合素質好，工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀團干部可以提拔任用或安排重要崗位。

（二）黨委組織部門要按照省委的要求，幫助解決團委機關干部的轉崗和配備問題，要認真做好團委機關優(yōu)秀的中層干部培養(yǎng)使用工作，建立健全團的機關干部培養(yǎng)輸送的工作機制，拓寬團干部轉崗和配備渠道，使團委機關成為培養(yǎng)輸送優(yōu)秀青年干部的重要陣地。

五、加強領導，確?；鶎訄F委換屆工作的順利進行

（一）要提高思想認識，切實加強對換屆工作的領導。做好基層團委換屆工作，對于加強基層團組織班子建設，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領廣大團員青年為建設“海峽西岸”福州新區(qū)而努力奮斗，具有重要意義。各基層團委換屆，需提前向同級黨組織和團縣委請示。各級黨組織要加強對基層團委換屆工作的領導，把搞好基層團委班子建設作為培養(yǎng)和選拔青年干部的一條重要途徑，列入議事日程，并成立籌備小組，由分管領導親自抓?；鶎訄F代會籌備工作領導小組由基層黨組織分管副書記、組織委員、團委專職干部及相關部門領導組成?；鶎訄F代會所需經費經預算后，由各基層財政專項撥款。在基層團委換屆前，未換屆的村級團組織應進行換屆選舉?；鶎訄F委團代會應選舉出席縣第十八次團代會的代表，縣第十八次團代會代表名額的分配方案另行通知。

（二）要結合換屆選舉，進一步加強團干部的管理工作?；鶎狱h組織組織部門和基層團委要及時研究團委換屆工作的重大問題，及時與團縣委協(xié)商、推薦基層團組織的班子成員人選，共同做好人選的考察工作。團委書記、副書記提名人選，要按照干部雙重管理工作的規(guī)定，履行有關程序。在各基層團委換屆之前，出席縣團代會的代表人選、班子成員及正、副書記的人選經同級黨組織研究批準后，應以書面的形式征求團縣委的意見。換屆選舉工作，要按照《團章》和《中國共產主義青年團地方各級代表大會組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定，認真履行團內民主程序。新一屆基層團的委員會和書記、副書記選舉結果，需報同級黨組織和團縣委批準。

（三）要高度重視團干部的輸送和培養(yǎng)。要堅持“黨建帶團建”，拓寬團干部的輸送渠道。需要轉行的基層團委正、副書記要按相應的職級給予妥善安排，對綜合素質好的優(yōu)秀團干部可以提拔任用或安排重要崗位。要按有關規(guī)定落實團委書記的政治待遇，進一步落實好《黨章》中關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業(yè)事業(yè)單位的團委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規(guī)定?；鶎訄F委正、副書記應享受中層干部的政治經濟待遇。

六、認真起草、討論和審議團代會報告

形成一個好的報告是團代會的重要任務，是搞好換屆工作的重要基礎和前提。團縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委要認真做好團代會報告的起草工作，全面回顧總結過去團的工作，并對未來幾年的工作進行安排部署。團代會召開前，要注意廣泛征求各級團干部和廣大團員青年對報告的意見。團代會召開期間，要認真組織代表圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變、跨越發(fā)展主線，結合推進實施“十二五”規(guī)劃、海西戰(zhàn)略部署、實現富民強市和諧宜居目標，結合共青團自身實際，討論、審議好團代會報告。要引導代表深入思考如何在繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、推動福州科學發(fā)展、跨越發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，把代表和團員青年的思想、行動統(tǒng)一到報告的精神上來，鼓勁加壓，真抓實干。

七、目前需提請縣委、縣政府領導研究解決的幾個事項 團縣委機關有行政編制6人，現科員缺編3名，團屬事業(yè)單位縣青少年宮缺編１名，請縣委領導考慮適當人選予以配備，如暫無合適人選，建議從基層團隊組織中抽調人員，以便更好的完成團代會的各項籌備工作。

召開共青團閩侯縣第十八次代表大會所需經費，請縣委、縣政府領導予以大力支持，由縣財政專項拔給。經費概算 元，具體項目另報縣政府審批。

共青團閩侯縣委員會 2011年7月2８日

第五篇：團委換屆相關工作準備

團委換屆相關工作準備

1、團委換屆請示文件

關于團委換屆選舉的請示（送單位黨委、團市委）時間地點候選人等信息；

關于團委換屆選舉結果的請示（送單位黨委、團市委）；

2、相關會議文件準備

文件目錄、會議須知、會程安排、主要議程、開幕詞、主席團名單及監(jiān)票人員名單（需要現場表決通過）、上屆團委工作報告、團費報告、候選人簡歷（介紹）、選舉辦法、總監(jiān)票人公布計票情況報告、報告決議、新一屆團委代表講話稿、領導發(fā)言稿（視領導需求）、閉幕詞、與會團員名單

3、會場準備

與會領導、人員座位安排，與會領導、人員的文件袋（內裝相關文件、選票），領導席位牌，簽到表，計票工具（白板、筆、投票箱等），兩種選票（團委選票按與會團員人數制作、書記選票按新團委委員人數制作），會場現場布置、合影、宣傳等工作安排。