第一篇：法院2012工作目標(biāo)大全

XXX區(qū)人民法院

2012年度工作目標(biāo)

2012年XX法院要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“三個至上”、嚴格樹立“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的服務(wù)宗旨，全面貫徹“社會矛盾化解”等三項工作精神，圓滿的完成各項工作任務(wù)。

一、共性目標(biāo)

1、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)、社會治安綜合治理、群團建設(shè)。

2、切實為招商引資、項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、切實抓好信訪、干部理論學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建、計劃生育、掛點幫扶工作。

4、全面完成區(qū)人大代表建設(shè)和區(qū)政協(xié)委員提案的辦理工作。

5、全面完成信息報送、工作目標(biāo)管理和督察工作。

二、中心工作及特色工作

1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求完成年度中心工作。

2、發(fā)揮審判職能，努力為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是要堅持為企業(yè)發(fā)展提供“直通車服務(wù)”和“綠色通道”。依法及時受理、審理與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的各類案件；對企業(yè)發(fā)生的民商事糾紛案件，堅持調(diào)解優(yōu)先的原則；對生產(chǎn)經(jīng)營確有困難企業(yè)的經(jīng)濟糾紛案件，實行訴訟費用減、緩、免。二是要堅持和完善聯(lián)系、服務(wù)企業(yè)制度。成立法院聯(lián)系、服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，幫助企業(yè)依法解決困擾企業(yè)發(fā)展的涉法涉訴問題；指導(dǎo)、督促企業(yè)排查內(nèi)部矛盾糾紛，化解不穩(wěn)定因素；及時提供法律咨詢

1服務(wù)，開展法制宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)和企業(yè)員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)。

三、“三定”方案規(guī)定的工作目標(biāo)

1、堅持黨對人民法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策在司法活動中得以實現(xiàn)；自覺接受人大監(jiān)督，重大案件、重要情況、重大工作部署要及時向黨委、人大匯報；認真接受人大、政協(xié)組織的執(zhí)法檢查，不斷改進法院工作。

2、充分發(fā)揮各項審判職能，依法打擊犯罪分子，調(diào)節(jié)社會經(jīng)濟關(guān)系，支持監(jiān)督，依法行政，構(gòu)建社會主義和諧社會。

3、加強法院干部隊伍建設(shè)，努力提高法院干部的兩個素質(zhì)，全面完成法官培訓(xùn)計劃，切實提高審判人員的審判技能，大力倡導(dǎo)爭優(yōu)創(chuàng)模活動和文明創(chuàng)建活動。

4、增強司法能力，提高司法水平，努力提高辦案質(zhì)量和效率，維護司法公正，全年審結(jié)案件360件；在審限期內(nèi)結(jié)案達98%以上，年終結(jié)案率達93%以上，執(zhí)行結(jié)案率達80%以上，發(fā)回、改判率小于5%。

5、繼續(xù)探索法院改革工作，推行審判方式改革經(jīng)驗，注重調(diào)解結(jié)案、執(zhí)行和解，努力爭取最佳辦案效果，院機關(guān)調(diào)解結(jié)案率力爭達50%以上；推行裁判文書改革，加強裁判文書說理性，提高裁判文書質(zhì)量。

6、加強立案工作，切實做好涉法信訪案件息訪工作，確保無因處置不當(dāng)造成惡劣影響事件發(fā)生。

7、加強審判監(jiān)督工作，依法糾錯，推行重大申訴案件聽證接待制度。

8、堅持開展案件質(zhì)量評查工作，嚴格推行《案件質(zhì)量評查獎懲辦法（試行）》，嚴肅審判紀(jì)律。

9、加強法制宣傳，推行訴訟風(fēng)險告知、訴訟權(quán)利。義務(wù)告知制度，指導(dǎo)當(dāng)事人正確行使訴訟權(quán)利。通過多種形式宣傳法制信息。

10、嚴格執(zhí)行有關(guān)司法救助規(guī)定，加大司法救助力度，保障經(jīng)濟困難當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。

XXX區(qū)人民法院

二0一二年二月七日

第二篇：創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動目標(biāo)完成情況為契機，第1文秘版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!對本院完成中院下達的目標(biāo)及本院自定目標(biāo)的情況進行了梳理，并在總結(jié)活動經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，提出了爭創(chuàng)活動最后幾個月中的行動計劃和策略。

一、目標(biāo)完成情況

截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標(biāo)未完成外，中院下達各基層法院的目標(biāo)我院均圓滿完成。其中，目標(biāo)完成出色的項目有學(xué)歷教育、亮點培育以及法院文化建設(shè)。如學(xué)歷教育方面，我院一線法官學(xué)歷全部達到本科以上，全院碩士學(xué)歷者達到12名，在讀博

士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設(shè)adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質(zhì)的群體調(diào)研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產(chǎn)生一定影響。而文化建設(shè)則開展了豐富的文化創(chuàng)作和文娛體育、學(xué)術(shù)交流活動。

而本院自定51項目標(biāo)，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標(biāo)的四分之三。未完成或未部分完成的目標(biāo)中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在07年底。因此，預(yù)計這些目標(biāo)能夠如期完成。

二、主要經(jīng)驗

依靠黨。我們的創(chuàng)建工作始終依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，第一年就將實施方案報區(qū)黨工委批準(zhǔn)，得到區(qū)上的大力支持，特別是得到高新區(qū)政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。

站位高。在爭創(chuàng)活動開初，我院就

將“建立機制優(yōu)化、人才輩出、管理先進、運作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經(jīng)驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標(biāo)，使整個活動站位高、目標(biāo)遠。

方案細?；顒又?，我院就制定了內(nèi)容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了50項工作目標(biāo)任務(wù)，并落實到具體的責(zé)任部門和完成時限，各部門又將目標(biāo)任務(wù)落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據(jù)上級法院要求，明確了每一總目標(biāo)完成率，保障三年爭創(chuàng)工作的圓滿完成。

措施新。為了推進爭創(chuàng)工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責(zé)任制度，建立了《任務(wù)項目庫》，逐一確定完成的時限和質(zhì)量要求、責(zé)任部門和責(zé)任人員等；二是項目進度與質(zhì)量督察制度，實行項目完結(jié)登記、申報、考評，各部門

和具體項目責(zé)任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務(wù)項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責(zé)任人考評依據(jù)；三是項目經(jīng)費保障制度，項目經(jīng)費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。

三、存在不足

思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現(xiàn)間斷。在04年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創(chuàng)活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標(biāo)，干警思想上有了目標(biāo)感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創(chuàng)一流活動的特別強調(diào)，結(jié)果是雖然院領(lǐng)導(dǎo)重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調(diào)動不夠，一般干部思想松懈。

主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當(dāng)?shù)攸h委、上級法院匯報，但忽略了向社

會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創(chuàng)活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監(jiān)督，以致社會認知度和認可度不高。

跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標(biāo)完成情況，但對目標(biāo)完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標(biāo)，院領(lǐng)導(dǎo)未與相關(guān)責(zé)任部門進行交流，責(zé)成或共同商定補救措施。

調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰颉Ｔ趧?chuàng)建過程中，我們經(jīng)過周密研究，基于本院的良好基礎(chǔ)，制定了實施方案，并認真執(zhí)行。在此過程中，我們又有一些有關(guān)提升法院司法能力的調(diào)研出臺，如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果，未能有效轉(zhuǎn)化運用于實踐，因此發(fā)展競爭實力還未充分挖掘。第1文秘版

權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

四、努力方向

增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內(nèi)，還要進一步造聲勢，把創(chuàng)建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態(tài)勢，因應(yīng)時變，爭創(chuàng)佳績；要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強對創(chuàng)建工作經(jīng)驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的聯(lián)絡(luò)溝通和與新區(qū)黨委匯報請示，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)對我院創(chuàng)一流工作的支持。要加大力度集中

創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

第三篇：創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動目標(biāo)完成情況為契機，好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!對本院完成中院下達的目標(biāo)及本院自定目標(biāo)的情況進行了梳理，并在總結(jié)活動經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，提出了爭創(chuàng)活動最后幾個月中的行動計劃和策略。

一、目標(biāo)完成情況

截

止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標(biāo)未完成外，中院下達各基層法院的目標(biāo)我院均圓滿完成。其中，目標(biāo)完成出色的項目有學(xué)歷教育、亮點培育以及法院文化建設(shè)。如學(xué)歷教育方面，我院一線法官學(xué)歷全部達到本科以上，全院碩士學(xué)歷者達到12名，在讀博士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設(shè)adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質(zhì)的群體調(diào)研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產(chǎn)生一定影響。而文化建設(shè)則開展了豐富的文化創(chuàng)作和文娛體育、學(xué)術(shù)交流活動。

而本院自定51項目標(biāo)，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標(biāo)的四分之三。未完成或未部分完成的目標(biāo)中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在07年底。因此，預(yù)計這些目標(biāo)能夠如期完成。

二、主要經(jīng)驗

依靠黨。我們的創(chuàng)建工作始終依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，第一年就將實施方案報區(qū)黨工委批準(zhǔn)，得到區(qū)上的大力支持，特別是得到高新區(qū)政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。

站位高。在爭創(chuàng)活動開初，我院就將“建立機制優(yōu)化、人才輩出、管理先進、運作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經(jīng)驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標(biāo)，使整個活動站位高、目標(biāo)遠。

方案細?；顒又?，我院就制定了內(nèi)容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了50項工作目標(biāo)任務(wù)，并落實到具體的責(zé)任部門和完成時限，各部門又將目標(biāo)任務(wù)落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據(jù)上級法院要求，明確了每一總目標(biāo)完成率，保障三年爭創(chuàng)工作的圓滿完成。

措施新。為了推進爭創(chuàng)工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責(zé)任制度，建立了《任務(wù)項目庫》，逐一確定完成的時限和質(zhì)量要求、責(zé)任部門和責(zé)任人員等；二是項目進度與質(zhì)量督察制度，實行項目完結(jié)登記、申報、考評，各部門和具體項目責(zé)任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務(wù)項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責(zé)任人考評依據(jù)；三是項目經(jīng)費保障制度，項目經(jīng)費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用。

三、存在不足

思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現(xiàn)間斷。在04年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創(chuàng)活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標(biāo)，干警思想上有了目標(biāo)感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創(chuàng)一流活動的特別強調(diào)，結(jié)果是雖然院領(lǐng)導(dǎo)重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調(diào)動不夠，一般干部思想松懈。

主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當(dāng)?shù)攸h委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創(chuàng)活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監(jiān)督，以致社會認知度和認可度不高。

跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標(biāo)完成情況，但對目標(biāo)完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標(biāo)，院領(lǐng)導(dǎo)未與相關(guān)責(zé)任部門進行交流，責(zé)成或共同商定補救措施。

調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰颉Ｔ趧?chuàng)建過程中，我們經(jīng)過周密研究，基于本院的良好基礎(chǔ)，制定了實施方案，并認真執(zhí)行。在此過程中，我們又有一些有關(guān)提升法院司法能力的調(diào)研出臺，如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果，未能有效轉(zhuǎn)化運用于實踐，因此發(fā)展競爭實力還未充分挖掘。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

四、努力方向

增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內(nèi)，還要進一步造聲勢，把創(chuàng)建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態(tài)勢，因應(yīng)時變，爭創(chuàng)佳績；要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強對創(chuàng)建工作經(jīng)驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的聯(lián)絡(luò)溝通和與新區(qū)黨委匯報請示，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)對我院創(chuàng)一流工作的支持。要加大力度集中進

行對創(chuàng)一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監(jiān)督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。

鞏固成果求深化。對已經(jīng)完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標(biāo)的穩(wěn)定性；對在爭創(chuàng)活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標(biāo)、創(chuàng)新工作機制中的經(jīng)驗、不足進行總結(jié)分析，從中

發(fā)現(xiàn)對鞏固爭創(chuàng)活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創(chuàng)新工作，要繼續(xù)完善深化，做成熟。

第四篇：創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

·創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況

近日，我院以市中院檢查各基層法院爭創(chuàng)活動目標(biāo)完成情況為契機，本網(wǎng)版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!對本院完成中院下達的目標(biāo)及本院自定目標(biāo)的情況進行了梳理，并在總結(jié)活動經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，提出了爭創(chuàng)活動最后幾個月中的行動計劃和策略，創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況。

一、目標(biāo)完成情況

截止目前，除“班子中至少有一名碩士”這一指標(biāo)未完成外，中院下達各基層法院的目標(biāo)我院均圓滿完成。其中，目標(biāo)完成出色的項目有學(xué)歷教育、亮點培育以及法院文化建設(shè)。如學(xué)歷教育方面，我院一線法官學(xué)歷全部達到本科以上，全院碩士學(xué)歷者達到12名，在讀博士達到2名，在全市基層法院最高。在培育特色亮點方面，已有包括法院附設(shè)adr糾紛解決機制、合同制法官助理制度、兩個中心的審判運行管理機制、精審判促管理強素質(zhì)的群體調(diào)研格局等9項亮點工作在全市乃至全省、全國產(chǎn)生一定影響。而文化建設(shè)則開展了豐富的文化創(chuàng)作和文娛體育、學(xué)術(shù)交流活動。

而本院自定51項目標(biāo)，截止目前，有32項已全部完成，9項已部分完成，8項未完成，折合約完成全部目標(biāo)的四分之三。未完成或未部分完成的目標(biāo)中，有5項完成時限是今年底，12項完成時限是在07年底。因此，預(yù)計這些目標(biāo)能夠如期完成。

二、主要經(jīng)驗

依靠黨。我們的創(chuàng)建工作始終依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，第一年就將實施方案報區(qū)黨工委批準(zhǔn)，得到區(qū)上的大力支持，特別是得到高新區(qū)政法委的大力支持，主要問題也得到大體的解決。

站位高。在爭創(chuàng)活動開初，我院就將“建立機制優(yōu)化、人才輩出、管理先進、運作規(guī)范，并以思想見長、以創(chuàng)新爭先，出成果、出經(jīng)驗，各項工作躍居前列與極具活力的先進基層法院”的既有工作定位，確定為爭創(chuàng)目標(biāo)，使整個活動站位高、目標(biāo)遠。

方案細?；顒又?，我院就制定了內(nèi)容實在、精細的實施方案，并在實施過程中又對方案進行了更詳細的梳理，細化分解了50項工作目標(biāo)任務(wù)，并落實到具體的責(zé)任部門和完成時限，各部門又將目標(biāo)任務(wù)落實到具體承辦人。在分解和安排工作時，我院還根據(jù)上級法院要求，明確了每一總目標(biāo)完成率，保障三年爭創(chuàng)工作的圓滿完成。

措施新。為了推進爭創(chuàng)工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實、完成和檢查，我院實施了多項措施：一是人盯項目責(zé)任制度，建立了《任務(wù)項目庫》，逐一確定完成的時限和質(zhì)量要求、責(zé)任部門和責(zé)任人員等；二是項目進度與質(zhì)量督察制度，實行項目完結(jié)登記、申報、考評，各部門和具體項目責(zé)任人可隨時申報，接受考評驗收；對階段截止日任務(wù)項目未能完成的，下達項目督辦通知書，并作為年終部門和責(zé)任人考評依據(jù)；三是項目經(jīng)費保障制度，項目經(jīng)費主要用于由院里下達并納入全院性工作項目庫的工作項目所必須開支的費用，范文《創(chuàng)一流法院工作目標(biāo)完成情況》。

三、存在不足

思想動員堅持不夠，壓力傳遞出現(xiàn)間斷。在04年活動開展之初，我院集中時間和精力廣泛開展了爭創(chuàng)活動的動員會和大討論，使廣大干警充分認識到活動的意義、目標(biāo)，干警思想上有了目標(biāo)感和急迫感。但在活動開展的中后期，我們放松了對創(chuàng)一流活動的特別強調(diào)，結(jié)果是雖然院領(lǐng)導(dǎo)重視，但壓力傳遞中斷，部門積極性調(diào)動不夠，一般干部思想松懈。

主題宣傳廣度不夠，社會影響程度有限。更多地注重了將創(chuàng)建活動的方案、需要解決的問題、開展進度等情況向當(dāng)?shù)攸h委、上級法院匯報，但忽略了向社會的宣傳，沒有及時向全社會通報爭創(chuàng)活動進展，宣傳先進典型，自覺接受輿論監(jiān)督，以致社會認知度和認可度不高。

跟蹤問效力度不夠，激勵補救未及時跟進。在活動開展的2年多時間里，雖然注重了工作的周密安排、推進，但是離扎扎實實抓落實的要求還有一定差距；雖然按上級要求每季度梳理了目標(biāo)完成情況，但對目標(biāo)完成與否沒有有針對性的激勵機制，沒有及時的獎懲措施，同時，對未完成的目標(biāo)，院領(lǐng)導(dǎo)未與相關(guān)責(zé)任部門進行交流，責(zé)成或共同商定補救措施。

調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，發(fā)展?jié)摿ξ闯浞滞诰颉Ｔ趧?chuàng)建過程中，我們經(jīng)過周密研究，基于本院的良好基礎(chǔ)，制定了實施方案，并認真執(zhí)行。在此過程中，我們又有一些有關(guān)提升法院司法能力的調(diào)研出臺，如《基層法院可持續(xù)發(fā)展核心要素研究》。但這些具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果，未能有效轉(zhuǎn)化運用于實踐，因此發(fā)展競爭實力還未充分挖掘。本網(wǎng)版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

四、努力方向

增強信心求必勝。在最后幾個月時間之內(nèi)，還要進一步造聲勢，把創(chuàng)建的意識傳遞到每位干警，讓每一名干警以昂揚的銳氣和勇于爭先的態(tài)勢，因應(yīng)時變，爭創(chuàng)佳績；要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強對創(chuàng)建工作經(jīng)驗、困難的研究，作最后的攻堅和沖刺；要對承辦項目的部門加強督查指導(dǎo)，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

加大宣傳促影響。要進一步加強與上級法院的聯(lián)絡(luò)溝通和與新區(qū)黨委匯報請示，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)對我院創(chuàng)一流工作的支持。要加大力度集中

·進行對創(chuàng)一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監(jiān)督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。

鞏固成果求深化。對已經(jīng)完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標(biāo)的穩(wěn)定性；對在爭創(chuàng)活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標(biāo)、創(chuàng)新工作機制中的經(jīng)驗、不足進行總結(jié)分析，從中發(fā)現(xiàn)對鞏固爭創(chuàng)活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創(chuàng)新工作，要繼續(xù)完善深化，做成熟。

·進行對創(chuàng)一流工作措施和成績的社會宣傳，讓老百姓知道法院所作出的努力、取得的進步，并接受人大、群眾的監(jiān)督、評價，同時也把我們的成果推廣出去。

鞏固成果求深化。對已經(jīng)完成的工作項目，要鞏固成績，并保持工作尤其是具體審判指標(biāo)的穩(wěn)定性；對在爭創(chuàng)活動中推進和保障整個活動進行、完成具體指標(biāo)、創(chuàng)新工作機制中的經(jīng)驗、不足進行總結(jié)分析，從中發(fā)現(xiàn)對鞏固爭創(chuàng)活動成果以及深化未來工作的有益啟示；對活動中的培育起來的亮點工作，尤其是在后期推出的大的創(chuàng)新工作，要繼續(xù)完善深化，做成熟。

第五篇：法院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

廣安市廣安區(qū)人民法院

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

一

副院長黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實《廣安市中級人民法院黨風(fēng)廉政責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制》，實現(xiàn)“三辦”目標(biāo)，爭創(chuàng)一流隊伍，特簽訂本責(zé)任書。

1．根據(jù)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，積極協(xié)助院長、黨組書記抓好本院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2．按照本院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見部署，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體意見和實施辦法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實情況定期或不定期進行檢查，對存在問題提出整改措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。

3．教育和督促分管部門干警自覺遵守最高人民法院《關(guān)于審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于審判紀(jì)律處分辦法（試行）》和《關(guān)于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育，對重大違法違紀(jì)線索應(yīng)主動向院長報告，并及時通報紀(jì)檢監(jiān)察部門。對分管部門干警發(fā)生的違法審判行為和違紀(jì)事件不護短，積極支持和督促紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴肅查處。

4．內(nèi)所分管部門干警發(fā)生貪贓枉法案件，應(yīng)向院長檢討責(zé)任。同時按照本院有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。

5．抓好分管部門爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭在各項創(chuàng)建活動和集體活動中取得優(yōu)異成績，以保證各項工作順利完成，培養(yǎng)尖子人才。

6．率先垂范。帶頭遵守各項工作制度和審判紀(jì)律，不利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女和近親屬謀取利益，不參加下屬單位或地方、部門、企事業(yè)單位用公款安排旅游活動，不在自己管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響司法公正的活動，不收禮金、有價證券和貴重物品。

二

部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

為進一步加強廉政建設(shè)，推進反腐敗斗爭的深入開展，不斷提高全院干警廉潔自律意識，嚴肅執(zhí)法水平，防止枉法裁判及各種腐敗問題的發(fā)生，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成各項審判任務(wù)，樹立法院公正、高效、廉潔、文明的形象，爭創(chuàng)一流隊伍，特建立各部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。

1．廉政責(zé)任分工。按照“一崗雙職”、“一崗雙責(zé)”的原則，院長對全院廉政建設(shè)總負責(zé)和對分管部門負責(zé)；副院長及黨組成員對分管部門廉政建設(shè)負責(zé)；部門負責(zé)人對本部門廉政建設(shè)負責(zé)，做到一級抓一級，層層抓落實。

2．責(zé)任人在抓本責(zé)任范圍內(nèi)廉政建設(shè)中，要堅定不移地貫徹院黨組的指示精神，以身作則，率先垂范，模范帶頭。

3．抓好廉政建教育。堅持每月組織本部門人員進行理想、宗旨、“三講”、“四職”教育，提高政治素質(zhì)，增強抵制腐敗的能力。

4．教育監(jiān)督本責(zé)任范圍內(nèi)人員做到以下幾點：

①嚴格執(zhí)行《法官法》、最高人民法院《關(guān)于審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于審判紀(jì)律處分辦法（試行）》、《關(guān)于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》、“八不準(zhǔn)”以及本院有關(guān)規(guī)章制度，切

實落到實處。

②不接受案件當(dāng)事人、代理人、律師及其親友提供的宴請、娛樂、旅游或贈送的錢物。

③不得亂收訴訟費，亂拉贊助費（包括錢物），嚴格財務(wù)制度，不得截留訴訟費私存，不設(shè)小金庫。

④不準(zhǔn)依仗職權(quán)打罵、欺壓群眾，不準(zhǔn)違法使用械具。

⑤不準(zhǔn)泄露案件，保守案件秘密；

⑥不辦冤、假、錯案；

⑦在審判活動和其他集體活動中，著裝整齊，文明禮貌，遵守紀(jì)律； ⑧不得私自使用車輛和侵占公家財物；

⑨積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動，爭創(chuàng)文明庭室和先進集體。

5．堅持每月檢查1次廉政執(zhí)行情況。一旦發(fā)現(xiàn)本部門人員違法違紀(jì)情況，要嚴肅對待，及時報告，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門一查到底，從嚴處理。知情不報，包庇護短，要從重追究責(zé)任人責(zé)任。

6．實行廉政建設(shè)一票否決制。凡本部門干警發(fā)生不廉潔問題受查處被追究責(zé)任后，該部門負責(zé)人要承擔(dān)連帶責(zé)任。

三

干警個人黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書

為實現(xiàn)我院“三力”目標(biāo)，爭創(chuàng)一流隊伍，我堅決擁護院黨組關(guān)于在全院簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書的決定，嚴格執(zhí)行《法官法》、最高人民法院《關(guān)于審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于審判紀(jì)律處分辦法（試行）》、《關(guān)于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》、“八不準(zhǔn)”以及本院有關(guān)規(guī)定，進一步提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、勤政為民的意識，保證優(yōu)質(zhì)高效完成審判任務(wù)和其它各項任務(wù)，爭創(chuàng)人民滿意的法官。為此，特與

院、部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書，保證做到以下幾點。

1．堅決抵制拜金主義和極端個人主義的侵蝕和影響，不斷增強廉政執(zhí)法意識，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

2．不接受案件當(dāng)事人、代理人、律師與案件有關(guān)人員的錢物、宴請以及娛樂、旅游；

3．不托當(dāng)事人辦私事，自覺抵制人情風(fēng)；

4．堅決克服話難聽、門難進、事難辦、拖拉散漫的不良作風(fēng)，做到工作嚴肅認真，積極主動，緊張有序，保持應(yīng)有的法官形象；

5．保密機密，不泄露案件秘密；

6．克服特權(quán)思想，不打罵、欺壓群眾；

7．文明執(zhí)法，不濫用械具；

8．秉公執(zhí)法，不徇私違法辦案；

9．不私自使用車輛和侵占公家財物；

10．在審判活動和其他集體活動中，著裝整齊，遵守紀(jì)律，展示法官良好風(fēng)貌；

11．積極參與精神文明、綜合治理、創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模等爭先創(chuàng)優(yōu)活動；

12．對以上條款，做到經(jīng)常檢查，接受監(jiān)督，如有違反，愿接受院有關(guān)規(guī)定的處理。