第一篇：民主生活會自我剖析2

民主生活會發(fā)言材料

通過第一階段的學(xué)習(xí)實踐活動，我深刻認識到：這次學(xué)習(xí)實踐活動的開展，對于城管系統(tǒng)來說，是解決城市管理行政工作中存在的問題，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。通過第一階段的三問三看，我感覺最大的收獲是克服了惰性，使自己專下心來想問題、做工作，自覺把這次活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善的過程。但是任何事情都不可能一蹴而就，所以第二階段這種鞏固提高深化的作用就尤為的明顯。通過再次剖析自己的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況，再次深入反思，特別是通過和隊員領(lǐng)導(dǎo)的談心交流，我發(fā)現(xiàn)了自己以前諸多忽略的問題，收獲頗大。現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)方面不細致、不全面。一是存在著應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)時態(tài)度不認真、缺乏自覺性。只限于市、局、大隊組織的選學(xué)、培訓(xùn)和自學(xué)理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中自我要求也不高，有時草草聽過了事，有時雖做了筆記，但質(zhì)量不高。二是理論聯(lián)系實際工作還亟需堅強。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)不能致用，理論和實際相脫節(jié)。沒有把新勢下所遇到的城市管理工作中的不足與實際工作相聯(lián)系起

來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己所做工作如閉門造車，缺少理論的導(dǎo)航作用，在工作中也顯得單薄而缺少活力。

2、工作上有時存在懶惰思想，自我要求有所放松。一是有時會產(chǎn)生工作幾十年，也多少有了一定的成績，必要時可以松口氣、歇一歇的念頭，致使工作有時步調(diào)不和諧，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。二是之前有很長時間在基層擔(dān)任一把手的經(jīng)歷，所以時有擺老資格的現(xiàn)象，工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高。

3、思想觀念不能與時俱進，創(chuàng)新意識不強。一是表現(xiàn)在對新形勢下產(chǎn)生的城市管理問題認識還不夠到位，從而導(dǎo)致在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是現(xiàn)在擔(dān)任副大隊長，有時候我也會有自己是副職只要配合好大隊長工作就行的思想，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從分管工作或主管中隊工作出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。只看著自己這一塊，忽視了“整體”的，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。

二、整改的措施

一是加強學(xué)習(xí)，提高個人整體素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，在以后的工作中，我要增強法規(guī)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),著力提高依法行政的水平和業(yè)務(wù)能力。“活到老，學(xué)到老”，城管者是執(zhí)法人,只有學(xué)好有關(guān)法規(guī)才能做到運用自如,才能依法行政。法律法規(guī)知識屬城管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識,作為城管工作者不僅要會管理城市、發(fā)現(xiàn)問題,更要會運用法律法規(guī),依法處理和解決問題,并善于歸納積累,只有這樣執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力才能不斷得到提高。

二是解放思想，適應(yīng)工作需求。面對新形勢，需要用新的工作方法去解決工作中可能遇到的各種問題。因此，在今后的工作中，我要更新觀念，方法以適應(yīng)新時期城市管理的需求。勇于超越傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣行為的束縛,克服過于強調(diào)客觀因素制約,充分發(fā)揮主觀能動性,不斷提高城管工作分析解決熱點難點問題的能力,對新知識、新技術(shù)和新手段的吸收運用的能力及運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實踐,創(chuàng)造性地工作的能力。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好上級交給的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。

三是增強意識，提高工作效率。在以后的工作中，要堅持科學(xué)發(fā)展的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地干活本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天的工

作拖到明天，用最短的時間完成任務(wù)。同時注重與其它各職能部門之間的協(xié)作，樹立工作的高標準。果斷摒棄不思進取、安于現(xiàn)狀、小富則安的工作作風(fēng),時刻保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài),牢固樹立服務(wù)太倉地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大局。

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我深刻認識了自身存在的不足，也一直堅持邊學(xué)邊改，將自己存在的問題在學(xué)習(xí)中予以解決。在下階段，我依然會昂揚斗志，保持良好的精神面貌，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，通過自己的努力，引導(dǎo)自己，也帶領(lǐng)好我所分管的中隊，將學(xué)習(xí)實踐活動進一步引向深入，使學(xué)習(xí)實踐活動的影響力進一步擴展到自己以及周邊所有的城管工作者，真正發(fā)揮此次學(xué)習(xí)實踐活動的作用。解決好城市管理行政工作中存在的問題，從而進一步提高我們隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為太倉的經(jīng)濟發(fā)展，為太倉城市面貌的革新，做出我們城管人應(yīng)有的貢獻。

第二篇：民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局黨組關(guān)于開好2004年縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報告、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三

次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時找出工作任務(wù)長期推不進的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細致的調(diào)查研究促進領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當(dāng)，實現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報告對黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導(dǎo)黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴重的違紀違規(guī)問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會愿意采取行動，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們?nèi)プ龊妹考虑?，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)

導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團隊行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起XX市XXXX監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導(dǎo)中國革命斗爭的實踐

中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關(guān)系的典范。他老人家所倡導(dǎo)的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關(guān)系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛護等，都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系，關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準則。今年以來關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動職工的積極性，影響了全年各項任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學(xué)習(xí)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工疾苦，主動調(diào)動職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀律八項要求，以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時有大手大腳。

第三篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會，這也是兩年來第一次較系統(tǒng)、較全面地回顧工作、剖析自我?；叵雰赡陙淼墓ぷ鳎冻雠c辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經(jīng)常讀些理論文章。但現(xiàn)在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學(xué)習(xí)的勁頭小了，文章看得少了，學(xué)習(xí)起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認為自己有了這些知識也能馬馬虎虎應(yīng)付目前的工作了，而學(xué)理論太枯燥，學(xué)科技太深奧，學(xué)業(yè)務(wù)太單調(diào)，不想學(xué)、厭學(xué)的心理經(jīng)常產(chǎn)生。這兩年來，讀的理論文章遠不及在組織部兩個月讀的文章多，深切感受到不經(jīng)常學(xué)習(xí)，理論水平也會消退，知識也可以退化。所以，今年以來，還是陸續(xù)向《中國火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領(lǐng)，又嘆惜一些社會弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現(xiàn)在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實績并不意味著一個干部就必然升遷，干部任命中的“潛規(guī)則”并沒有消除，用人上的不正之風(fēng)依然存在。聯(lián)系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數(shù)篇，拼得副科今未續(xù)，能否搬石砸青天？我并不在乎權(quán)利，所以對身處的每個辦公室主任都是絕對服從，和我同過事的幾個辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己?？炊嗔?，看透了，沒有關(guān)系、沒有背景、沒有水平的我，只求風(fēng)平浪靜，安安穩(wěn)穩(wěn)，經(jīng)營好自己的小家庭，只求種好自己的責(zé)任田，按領(lǐng)導(dǎo)要求做好自己的本職工作，對于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個性比較突出。我這個人，優(yōu)點不突出，成績不突出，形象也不突出，就是個性太突出。以前，考進了公務(wù)員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領(lǐng)導(dǎo)，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時，發(fā)現(xiàn)縣委準備表揚的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚，就給領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的想法。我的個性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對于看不慣的事不能習(xí)慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡要講下下步個人的想法：生活方面，富有感情、創(chuàng)造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責(zé)，力求盡善盡美?？傊?，抓緊學(xué)習(xí)、扎實工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質(zhì)的腳步。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中國共產(chǎn)黨*市ⅩⅩⅩ局黨組關(guān)于開好2008年縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報告、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時找出工作任務(wù)長期推不進的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細致的調(diào)查研究促進領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當(dāng)，實現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆五中全會文 秘 家 園 fwsir.com提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣如何做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報告對黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導(dǎo)黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合文 秘 家 園 fwsir.com起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和如何做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴重的違紀違規(guī)問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會愿意采取行動，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們?nèi)プ龊妹考虑?，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團隊行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起*市**監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關(guān)心職工生活

第五篇：民主生活會自我剖析

個人對照檢查材料

通過認真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動，按照“三對照三查糾”的具體要求，對自己進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)匯報如下。一、三對照三查糾方面

（一）對照堅決維護核心的要求，查糾絕對忠誠方面的差距。本人能夠堅定維護習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮；能夠自覺維護和貫徹黨指揮槍這一根本制度；能夠做到堅決維護習(xí)主席的決策部署，堅決執(zhí)行習(xí)主席的指示要求、堅決完成習(xí)主席賦予的各項任務(wù)；嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終對黨忠誠老實，聽招呼守紀律；能夠嚴格落實“五個必須、五個決不允許”，做政治上的明白人。

（二）對照全面徹底肅清要求，查糾兩個清理方面的差距。本人與郭伯雄、徐才厚沒有任何交集，堅決支持黨中央中央軍委對郭伯雄徐才厚的處理，在這方面，能夠保持清醒的政治頭腦，始終和黨中央中央軍委保持高度一致；按照上級要求，多次清查、自查郭徐流毒的影響，不但在行動上，更在思想上，基本清除了郭徐流毒的影響。但自我反省，在日常工作中，還存在不少問題。例如，落實工作不夠認真，重表態(tài)輕落實，存在應(yīng)付現(xiàn)象。在執(zhí)行制度上存在老好人思想，不愿意得罪人，總覺得大家都不容易，能變通照顧一下就照顧一下。在人際交往中還存在著傳統(tǒng)的請客吃飯等功利庸俗思想。這些都是長期以來受到郭徐流毒沾染的影響，很多都是無意識的。通過這次自查自糾，充分認識到了這些問題的危害性，下一步，一定堅決進行整改。

（三）對照關(guān)鍵少數(shù)特殊要求，查糾擔(dān)當(dāng)自律方面的差距。在堅定理想信念上，具有堅強的共產(chǎn)主義信仰，能夠保持黨的意識和黨員意識，頭腦清醒、精神振奮，具有很強的政治定力。在擁護支持改革上，能夠站在黨和軍隊大局、深化國防和軍隊改革全局上想問題、看問題，能夠正確對待利益關(guān)系調(diào)整，正確對待進退去留等具體問題。能夠比較嚴格地落實中央八項規(guī)定和軍委十項規(guī)定精神，嚴格自我要求，但對于下屬的教育管理還失之過松，總覺得自己是副職，不愿意拉下臉去對個別擦邊球行為進行批評，正確對待和主動接受監(jiān)督方面做得還不夠，有時候覺得自己是老黨員了，對工作的靈活性和原則性把握的比較準確了，對待組織監(jiān)督方面還不夠積極主動。在擔(dān)當(dāng)作為上，存在著狀態(tài)不好，激情不夠的問題，工作積極性不高，把應(yīng)付上級檢查作為工作的標準，缺乏高標準的精品意識。轉(zhuǎn)變工作方式還不夠自覺，在軍隊改革期間，對工作缺乏主動創(chuàng)新精神，還停留在上面推一 推下面動一動的工作模式中。

二、下一步的整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和政治素質(zhì)。隨著職務(wù)的變化，對自身學(xué)習(xí)的要求近些年有些放松，反思上面存在的問題，具體原因雖然各不相同，但是根本原因還是沒有完全做到與時俱進，學(xué)習(xí)就如逆水行舟，不進則退，特別是在面臨我軍建國以來最深刻變革的當(dāng)下，更是如此。要想更好地適應(yīng)改革、有效地處理改革中遇到的矛盾問題，就需要我們不斷學(xué)習(xí)，除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想和科學(xué)發(fā)展觀理論外，更要認真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神，不能泛泛而學(xué)，要深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，邊學(xué)邊思考，結(jié)合工作實際學(xué)，注意理論與實踐的結(jié)合，只有這樣，才能夠弄清吃透理論精髓，才能夠真正提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為干好工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）調(diào)整心態(tài)，進一步提高工作積極性。人武部工作的時間長了，隨著工作經(jīng)驗的豐富和職務(wù)的變化，難免會有船到碼頭車到站的思想心態(tài)。心態(tài)一出問題，工作積極性就不足，體現(xiàn)在工作上就是工作標準不高、缺乏精品意識、缺乏創(chuàng)新精神和攻堅克難的勁頭。因此，調(diào)整好心態(tài)是干好工作的前提。如何調(diào)整好工作心態(tài)呢，主要從三方面著手，一是重新做好職業(yè)規(guī)劃，給自己樹立新的目標，有了目標才能有動力有激情去干好工作。二是帶著責(zé)任心干工作。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職 業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就人武部的工作而言，絕大部分是平凡、具體而瑣碎的，看似簡單容易，但是能年復(fù)一年地都做好，卻并不簡單容易，這就需要帶著責(zé)任心去做。再就是帶著感恩心做工作。要學(xué)會以感激的心態(tài)對待組織、對待工作、對待同事。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。想想自己從一名懵懂無知的地方青年，到現(xiàn)在一名副團職軍官、一名老黨員，自己的每一次進步都離不開組織的培養(yǎng)、周圍同事的支持幫助。想到這里，還有什么理由不去努力工作。有了這樣的感恩心，干工作的勁頭和狀態(tài)就會不一樣。

（三）嚴格自我要求，發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用。改革期間，各項規(guī)章制度層出不窮，作為一名黨員，必須嚴格按照黨章、黨規(guī)、黨紀來規(guī)范自己的行為；作為一名軍人，必須嚴格遵照軍隊的條令條例、上級的規(guī)章制度來約束自己的行為。雖然自己對各項新規(guī)章新制度學(xué)習(xí)的還算及時，但是還沒有入腦入心，在具體落實時還存在打折扣的現(xiàn)象。所以，在下一步的工作生活當(dāng)中，一定要嚴于律己、發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，從自身做起，用自己的行動去影響周圍的同志。確保自身和下屬不會出現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。