第一篇：工 作 匯 報(bào)

多月來，我和中和鎮(zhèn)的其他大學(xué)生村干部一道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮工作，以年輕人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌，為中和鎮(zhèn)的農(nóng)村增添了一道亮麗的風(fēng)景線，工作匯報(bào)。入村以來，在短短的七個(gè)多月時(shí)間里，我經(jīng)歷了農(nóng)村一年工作中最重要、最基本的幾項(xiàng)大的工作，在工作中，我學(xué)到了很多農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了基本的農(nóng)村工作方法，順利實(shí)現(xiàn)了從一名人民教師到大學(xué)生村干部的轉(zhuǎn)型。因?yàn)槲夷芰?qiáng)、肯吃苦、遵守紀(jì)律、勤于工作，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村干部中間留下了較好的印象，并受到了較高的評價(jià)，逐步成為中和鎮(zhèn)大學(xué)生村干部中的典范，成為服務(wù)中和鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的副組長。

以下是我這七個(gè)多月以來的工作情況：

一、入村以來的具體工作：

因?yàn)橹泻玩?zhèn)的大學(xué)生村干部是在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下進(jìn)行工作，所以我們不僅參與了所任職村的具體工作，還參加了鎮(zhèn)政府的集中性工作，我們不僅在任職村工作，而且在很多時(shí)候還有機(jī)會(huì)到其他村工作，禁燒巡邏、林木排查、清查污染企業(yè)、防汛抗洪、換屆選舉等等，我們的工作豐富而充實(shí)。因此，在別人認(rèn)為農(nóng)村沒什么活兒的情況下，我們的工作從未停止過。

總結(jié)六個(gè)月以來的工作，最主要的有以下幾項(xiàng)大的集中性工作：

1、單月孕檢與集中活動(dòng)。

我們是5月8日正式到鎮(zhèn)政府報(bào)到，5月15日正式入村，在此之前主要練習(xí)體操，代表鎮(zhèn)政府參加“迎奧運(yùn)商行杯運(yùn)動(dòng)會(huì)”，為中和鎮(zhèn)爭光。

計(jì)劃生育工作主要包括計(jì)劃生育集中活動(dòng)和單月孕檢。在我入村的第一天，正好趕上中和鎮(zhèn)的計(jì)劃生育集中活動(dòng)，因此，入村的第一天我就開始了工作，從挨戶宣傳到征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，我和包村干部劉愛榮一道，配合村干部開展說服、教育、征收撫養(yǎng)費(fèi)工作。

當(dāng)時(shí)，所有群眾都認(rèn)為我是鄉(xiāng)里的干部，為了讓群眾盡早認(rèn)識我，我在入戶工作的同時(shí)，我主動(dòng)向群眾介紹我自己，在剛開始自我介紹的過程中，有很多群眾對大學(xué)生村干部這個(gè)名詞還很陌生，在這其中還鬧出了一個(gè)笑話：我向一位大叔介紹我是前五福村的大學(xué)生村干部時(shí)，那為大叔答應(yīng)道：“噢，你是鄉(xiāng)干部?！蔽艺f：“不是，我是前五福村的大學(xué)生村干部，縣組織部派來的?！彼坪鹾苊靼椎恼f：“噢，你是縣里派來的鄉(xiāng)干部。”我又強(qiáng)調(diào)說：“我是前五福村的大學(xué)生村干部，今后就在咱村工作?！彼坪醺用靼椎恼f：“你原來是住隊(duì)干部啊！”，就這樣，反復(fù)了四五遍，他仍然說我是住隊(duì)干部，我無奈，只好說：“是的，我是住隊(duì)干部！”。

在這次計(jì)劃生育活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)前五福村的村干部工作能力很強(qiáng)，也很團(tuán)結(jié)，在我們共同努力下，我們順利完成了工作任務(wù)，我村是全鎮(zhèn)為數(shù)不多的、按時(shí)完成任務(wù)的村。

前五福村的單月孕檢工作很難搞，育齡婦女養(yǎng)成了不孕檢或不按時(shí)孕檢的習(xí)慣，每次孕檢都需要村干部一個(gè)一個(gè)的催，反復(fù)的催，有的甚至催促四五遍都不去，有的還需要我親自騎車帶她去，否則她不去。因此，單月孕檢是村干部工作中最頭痛的事。自工作以來，我經(jīng)歷了三次孕檢工作，在每次孕檢中，一百多名育齡婦女的家，我們不知要跑多少便。尤其是在五月份，那時(shí)天還比較熱，我們連續(xù)幾天在太陽下轉(zhuǎn)，很快我就曬黑了許多。當(dāng)然，這也并非壞事，在催孕檢的過程中，我認(rèn)識了一部分群眾，了解了一部分村民的家庭和生活狀況，這對我盡快了解村情并開展工作起到了很大作用。辛勤的工作總會(huì)有回報(bào)，在我們耐心的說服教育下，現(xiàn)在，已有相當(dāng)一部分育齡婦女能夠自覺的參與孕檢。

2、三夏禁燒與秋季禁燒。

一年兩次的禁燒工作是農(nóng)村的常規(guī)性工作。今年的夏季禁燒是從5月26日開始召開動(dòng)員會(huì)。截止6月18日禁燒結(jié)束，前后工作23天。夏季禁燒時(shí)間短、任務(wù)重，工作也最辛苦。

按照鎮(zhèn)政府的安排，我們中多數(shù)大學(xué)生村干部被安排在鎮(zhèn)政府的兩輛巡邏車上，我們每天的任務(wù)就是沿獲武路和中馮路巡邏，并隨時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題。為切實(shí)保證禁燒取得成效，我們每天都從早上七點(diǎn)工作到晚上十點(diǎn)，任何地方有火情，我們巡邏車上的人都會(huì)及時(shí)趕到現(xiàn)場滅火。記得在6月7日中午2點(diǎn)左右，東街與南街交界的地塊大面積著火，我和趙軍、郎勇、杜保忠等人第一時(shí)間趕到現(xiàn)場、奮力撲火，我們整整苦戰(zhàn)2個(gè)多小時(shí)，當(dāng)大火撲滅時(shí)，我的汗水已將衣服浸透，因?yàn)樘?，我?dāng)時(shí)也不管地上臟不臟，平躺在地頭，許久才有力站起。

在這次禁燒中，我的前期工作是在巡邏車上。之后，由于我所任職村的村長多次向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要人并給我打電話，為了兼顧村里的禁燒工作，我主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請求，回村參與村里的禁燒工作。也正是在這次村里的禁燒中，我發(fā)揮了自己的特長，承擔(dān)起了村里禁燒標(biāo)語的書寫任務(wù)，書寫了一百多條小標(biāo)語和三十多條大標(biāo)語。在書寫中，我的書法得到了全體村干部的贊賞，使他們重新認(rèn)識了我這位新派的大學(xué)生村干部。尤其是支部書記秦開健，對我更是贊賞有加，他不僅向我豎起了大拇指，還連聲說：“咱村今后可有人才了！”。自這次寫標(biāo)語亮相后，村里凡是需要寫大字的活兒也都交給我來完成。

秋季禁燒是從9月16日開始，一直延續(xù)到10月14日地里的麥苗長出來才結(jié)束，前后用時(shí)近一個(gè)月，禁燒時(shí)間相對較長。在秋季禁燒中，我們?nèi)?zhèn)的男大學(xué)生村干部平均分配到兩輛巡邏車上，承擔(dān)起了禁燒中最重要的工作。我們每人發(fā)一把鐵鏟，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的巡邏、滅火和清理路邊玉米殼。在禁燒前期，清理路邊的玉米殼是巡邏車的主要任務(wù)，也是非常繁重的任務(wù)，工作匯報(bào)《工作匯報(bào)》。因?yàn)槿罕姏]地方處理和堆放玉米殼，他們就將玉米殼全都堆放在了公路沿線，我們花費(fèi)很大力氣將路邊的玉米殼清理干凈了，他們又趁晚上給堆滿了，整個(gè)禁燒前期，我們就是在清了又堆、堆了又清的循環(huán)中工作，那個(gè)時(shí)候我們每個(gè)人的確是出透了力氣，我的手曾幾次磨出水泡，即便如此，我仍然堅(jiān)持工作，帶頭清理。在禁燒后期，由于秸稈還田的普及，秋季沒有大面積的點(diǎn)火現(xiàn)象，但在后期的小堆點(diǎn)火幾乎每天都有三五堆，有時(shí)我們不停的滅火都不能忙得過來。有人說，秋季禁燒任務(wù)輕，但我感到，我們的工作比夏季禁燒還要辛苦！

3、良種補(bǔ)貼與統(tǒng)一供種。

從9月2日開始登記造冊到9月23發(fā)放麥種，統(tǒng)一供種工作一直延續(xù)了21天。良種補(bǔ)貼本來是一項(xiàng)惠及所有農(nóng)戶的惠民政策，但這項(xiàng)工作似乎沒有得到廣大群眾的支持，群眾不但沒有感謝國家的這項(xiàng)政策，反而有很多群眾對統(tǒng)一供種提出了質(zhì)疑。因?yàn)槿罕姷囊庖姾艽?，這項(xiàng)工作特別難做，所以，擺在我們面前的主要工作就是反復(fù)地向群眾介紹國家的惠民政策，發(fā)動(dòng)群眾積極地報(bào)名登記。經(jīng)過我和村干部們的共同努力，前五福村的登記造冊工作終于有了起色。

無論原因如何，阻力有多大，面對這樣的惠農(nóng)政策，我和包村干部劉愛榮都暗下決心：一定要將這項(xiàng)惠農(nóng)好事辦好，為了辦成這件好事，我們只能走街串戶、不吝口舌，逐戶做工作，我們宣傳國家良種補(bǔ)貼的好政策，解釋統(tǒng)一供種的好處。在與群眾的宣傳中，時(shí)時(shí)會(huì)遇到群眾的刁難，有的說國家良種補(bǔ)貼的不合理！有的群眾干脆就直接針對我們，說是我們利用國家的錢在做生意，等等。無論遇到什么樣的情況，無論聽到什么樣的難聽話，我們就保持一個(gè)原則：“你不理解，我解釋；你有問題，我回答；你生氣來，我不氣。”經(jīng)過我們幾天的耐心宣傳和解釋，終于有一部分群眾配合我們的工作，開始報(bào)名交錢。

經(jīng)過十多天的努力，前五福村完成良種統(tǒng)計(jì)16151斤?；菝裾咧鸩皆谌罕娭猩钊肴诵摹Ｖ灰覀儾恍概Γ嘈旁诮窈蟮墓ぷ髦?，群眾工作會(huì)越來越好做。

4、第六屆村委換屆選舉。

從10月12日中和鎮(zhèn)召開第六屆村委換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)，到11月22日中和鎮(zhèn)最后一個(gè)村——南街村選舉成功，整個(gè)選舉工作歷時(shí)41天。中和鎮(zhèn)的村委換屆選舉分為三個(gè)階段：第一個(gè)階段是從10月12日到10月31日，這個(gè)階段的工作任務(wù)主要是推選選委會(huì)、登記并張貼選民榜、做好選舉前的準(zhǔn)備工作。第二個(gè)階段是提名候選人階段，時(shí)間是從11月1日到11月11日。第三個(gè)階段是正式選舉階段，時(shí)間是從11月12日到11月22日。

中和鎮(zhèn)的全體大學(xué)生村干部在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，從第二個(gè)階段開始，由禁燒直接轉(zhuǎn)入選舉工作，共同參與全鎮(zhèn)的選舉工作。

在前五福村的選舉準(zhǔn)備工作中，我負(fù)責(zé)匯總選民人數(shù)，抄寫選民榜。在抄寫選民榜時(shí)，因?yàn)榍拔甯４宓倪x民較多（有2000多人），村支書請了三名老退休教師，連同我共四人抄寫，我們整整抄到下午4點(diǎn)才抄完。為了讓老教師少干點(diǎn)活兒，我中午沒有休息，一直在工作。下午2點(diǎn)，等老教師們來到村委會(huì)、發(fā)現(xiàn)我一直在工作時(shí)，他們都夸我：“實(shí)在，能干！”，當(dāng)他們欣賞了我寫的字后，他們一致夸我：“字寫的很好，有力度，干凈整齊?！蓖ㄟ^抄寫選民榜，我在老教師們的心目中留下了很好的印象，他們總是親切的叫我“小孫”。前五福村的選民榜整整抄了24張大紅紙，抄完后，在書記的安排下，我和秦體山、秦貴永將選民榜張貼在村委會(huì)西面的農(nóng)戶山墻上，長長的一排紅紙，很是壯觀！

從11月1日開始，我們所有的大學(xué)生村干部在鎮(zhèn)黨委的安排下，逐村進(jìn)行選舉，我們的主要任務(wù)是在秘密劃票處負(fù)責(zé)講解選票和代筆。通過這次對各村的兩輪選舉和與各村群眾的接觸，我對中和鎮(zhèn)的各村情況有了初步了解，初步掌握了中和鎮(zhèn)各村的整體村情。為了掌握更多的素材，在選舉中，我用手機(jī)拍下了各村的精彩場面，記錄下了各村的候選人得票情況，在日志中分析了各村的選舉狀況，留心了選舉程序與選舉結(jié)果的重要聯(lián)系，總之，22天的選舉工作，讓我收獲了很多，尤其是一個(gè)多月的選舉工作經(jīng)歷，是我下鄉(xiāng)以來的最大收獲！

選舉工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的事，工作人員的工作能力、工作方法以及責(zé)任心，直接關(guān)系到選舉能否順利進(jìn)行，因此，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在挑選重點(diǎn)村（較亂村）的工作人員時(shí)，一般都慎重挑選，在進(jìn)行調(diào)休時(shí)，也是按照“能者多勞”的原則進(jìn)行。也許是我負(fù)責(zé)任、注重說話方式和工作方法、從未在選舉中與選民發(fā)生過口角的緣故，在有的人調(diào)休4天的情況下，我在整個(gè)選舉過程中只調(diào)休了半天。

中和鎮(zhèn)的整體選舉是公平、公開、依法進(jìn)行的，全鎮(zhèn)除小官莊村和后五福村村主任未當(dāng)選、大官莊村和東街村副主任未當(dāng)選外，其他村均選舉成功。11月22日下午，在全鎮(zhèn)選舉工作總結(jié)會(huì)上，銀書記宣布：“村委換屆選舉工作圓滿結(jié)束，所有未當(dāng)選職數(shù)均不再補(bǔ)選，空缺職位由村兩委推舉人選，由鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)后開始工作！”

以上是我六個(gè)月來所參與的幾項(xiàng)農(nóng)村常規(guī)性的、基本的、用時(shí)較長的工作。除此之外，我還參與了鄉(xiāng)村兩級很多工作，如：夏季防汛抗洪、全鎮(zhèn)林木排查、污染企業(yè)清理、不穩(wěn)定因素排查、迎奧截訪值班、收看遠(yuǎn)程教育、綜合治理宣傳等等。在每項(xiàng)工作中我都認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。

二、下一步的工作計(jì)劃和打算。

1、制定前五福村的整體發(fā)展規(guī)劃。

現(xiàn)在，多數(shù)村的發(fā)展都具有盲目性，沒有發(fā)展目標(biāo)，沒有發(fā)展計(jì)劃，隨意性很強(qiáng)，缺乏科學(xué)的發(fā)展思路和戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)。如何深入研究村情，確定前五福村的整體發(fā)展規(guī)劃是我下一步努力要做的事。

2、成立養(yǎng)殖、種植合作社，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

前五福村的養(yǎng)殖戶已有一定的數(shù)量，棉花種植也取得初步成功，組織養(yǎng)殖戶和棉花種植戶成立養(yǎng)殖合作社與棉花種植合作社，以團(tuán)體的力量指導(dǎo)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。棉花合作社的組建正在籌劃中，待棉花種植合作社成立后，我將進(jìn)一步建議村兩委組建養(yǎng)殖業(yè)合作社，從整體上提高前五福村的養(yǎng)殖、種植規(guī)模與競爭力。

3、解決前五福村的村民飲用水問題。

前五福村現(xiàn)在所吃的飲用水是取自傳統(tǒng)的小壓井，由于地表污染，小壓井水的質(zhì)量很差。飲用水直接關(guān)系著群眾的身體健康，是必須和亟需解決的問題。在上半年的黨員大會(huì)上，支部書記秦開健曾向黨員們提及此事，但不知什么原因沒有進(jìn)行。為了群眾的吃水方便和身體健康，在下一步的工作中，我將繼續(xù)向村兩委建議，努力使各方面意見達(dá)成一致，促使飲水工程的進(jìn)行。

4、規(guī)劃村內(nèi)的垃圾處理點(diǎn)，改善村民的居住環(huán)境。

前五福村是一個(gè)大村，垃圾也比較多，因?yàn)闆]有合理的定點(diǎn)垃圾堆放點(diǎn)，造成垃圾隨處可見，影響了村子的衛(wèi)生和環(huán)境。合理規(guī)劃垃圾堆放點(diǎn)，清理不合理的垃圾堆放點(diǎn)，改善群眾的居住環(huán)境，也是下一步工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

5、在村內(nèi)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化超市的設(shè)想。

前五福村距離中和鎮(zhèn)最遠(yuǎn)，是一個(gè)有兩千七百多口人的大村，日消費(fèi)量很大，建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的小型超市，對方便群眾購物，提高群眾的生活質(zhì)量和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村具有重要意義，如何協(xié)調(diào)現(xiàn)有商店經(jīng)營戶，鼓勵(lì)他們擴(kuò)大經(jīng)營，促成超市的建設(shè)成功，也是我今后想極力促成的一件事。

第二篇：工作匯報(bào)

關(guān)于帶隊(duì)參加2016年山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員

初任培訓(xùn)的工作匯報(bào)

按照省委組織部的要求和部領(lǐng)導(dǎo)的安排，11月13日至19日，我?guī)ш?duì)參加了2016年山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

此次培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，總書記系列重要講話精神，公務(wù)員制度與公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，公務(wù)員工作方法與心理調(diào)適，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范，機(jī)關(guān)公文寫作與處理，反腐倡廉警示教育等。全省共有248名2015年新錄用公務(wù)員參加了培訓(xùn)，其中省直機(jī)關(guān)68名，各縣市區(qū)180名。我市共有18名選調(diào)生及服務(wù)基層項(xiàng)目人員參加了培訓(xùn)，有2名同志因休產(chǎn)假未參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理制度，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，來自省委宣傳部、太原市委辦公廳、長治市城區(qū)延安南路街道辦事處的三位同志代表參訓(xùn)學(xué)員作了交流發(fā)言，其他同志提交了書面學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)。我市參訓(xùn)學(xué)員普遍反映，培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，既注重基礎(chǔ)理論，又強(qiáng)調(diào)學(xué)用結(jié)合，對于直接從大學(xué)畢業(yè)生中錄用到基層崗位的公務(wù)員來說，十分及時(shí)，也很有必要。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家增長了知識，開拓了視野，更重要的是，認(rèn)清了公務(wù)員崗位的重要性，強(qiáng)化了扎根基層、服務(wù)基層的意識。大家表示，將以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為起點(diǎn)，全方位提升自身能力素質(zhì)，不忘初心，開拓進(jìn)取，爭做一名黨和政府放心、人民群眾滿意的公務(wù)員。培訓(xùn)結(jié)束后，還進(jìn)行了奏國歌和宣誓儀式。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力。作為帶隊(duì)人員，從培訓(xùn)報(bào)名到學(xué)員報(bào)到、培訓(xùn)期間的管理及培訓(xùn)結(jié)束返程等，每個(gè)環(huán)節(jié)都要檢點(diǎn)，及時(shí)與學(xué)員溝通、聯(lián)系，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作安全、有序地進(jìn)行。

二是提升了政治理論素養(yǎng)。去年以來，一直忙于干部選拔、人代會(huì)、黨代會(huì)及工資審批等工作，很少靜下心來專心學(xué)習(xí)政治理論。一周的跟班培訓(xùn)，給我提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，收獲很多。

三是強(qiáng)化了責(zé)任意識。一方面，作為帶隊(duì)人員，要盡自己最大努力保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效性，叮囑學(xué)員認(rèn)真聽講，做好筆記，特別是在布置了撰寫心得體會(huì)任務(wù)后，認(rèn)真查看了每一位學(xué)員的心得體會(huì)，對存在的問題及時(shí)反饋，有兩名學(xué)員利用中午休息時(shí)間重新撰寫了心得體會(huì)；另一方面，作為一名公務(wù)員，在老師的授課中，在國歌聲中，在宣誓詞中，同樣感到自己責(zé)任重大，決心在今后的工作中牢記宗旨，認(rèn)真履職盡責(zé)。

2016年11月20日

第三篇：工作匯報(bào)

工作匯報(bào)

本學(xué)期以來，我校在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念，遵循教育教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，以教學(xué)常規(guī)管理為主線，以課堂教學(xué)改革為中心，深化管理體系，努力培養(yǎng)良好的教學(xué)習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和創(chuàng)新精神，夯實(shí)工作責(zé)任，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量?，F(xiàn)將我校本學(xué)期工作匯報(bào)如下：

一、群策群力，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

1、依法治校，健全各項(xiàng)規(guī)章制度

學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，黨支部監(jiān)督、工會(huì)參與民主管理，充分發(fā)揮教職員工民主管理學(xué)校的職能，實(shí)行教代會(huì)制度，定期召開教職工大會(huì)，討論并審議學(xué)校的各項(xiàng)工作。注重發(fā)揮行政會(huì)議的作用，使各項(xiàng)決策更趨合理化、科學(xué)化。本學(xué)期我校繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分級包干制，和領(lǐng)導(dǎo)輪流值周制，負(fù)責(zé)本周各方面工作，周日總結(jié)交接。同時(shí)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)制度成為一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)序列，較好的規(guī)范了教師的言行，使良好的教風(fēng)得以不斷展顯。進(jìn)一步深化了學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，提高了工作效益。

2、培訓(xùn)教師，促進(jìn)整體實(shí)力提升

構(gòu)建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)教師隊(duì)伍是學(xué)校管理工作的重中之重。首先，學(xué)校制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)制度、工作制度、會(huì)議制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、組織能力、指導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持帶課、聽課、評課，有3人任畢業(yè)班課，在教育教學(xué)改革中發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。

學(xué)校十分重視教師的職業(yè)道德建設(shè)，形成了固定的教師政治學(xué)習(xí)制度，組織教師學(xué)習(xí)一系列教育法律、法規(guī)和素質(zhì)教育理論，引導(dǎo)教師樹立熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生的觀念，建立民主、平等、融洽的師生關(guān)系，堅(jiān)持開展以“學(xué)洋思人，樹敬業(yè)風(fēng)”為核心的師德教育活動(dòng)。通過師德演講活動(dòng)，師德征文，舉辦學(xué)習(xí)園地等形式，促良好師德形成。現(xiàn)已收集各種體會(huì)150多篇。

學(xué)校始終把提高教師業(yè)務(wù)水平工作放在重要位置。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷“充電”。積極鼓勵(lì)支持教師參加學(xué)歷進(jìn)修，努力提高教師的知識素養(yǎng)。二是走出去開眼界，請進(jìn)來抓提高。學(xué)校想方設(shè)法為教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，選派教師外出參加各類培訓(xùn)、聽講座、聽課活動(dòng)。三是扎實(shí)開展各類教研活動(dòng)。教研活動(dòng)由教研組長負(fù)責(zé)，定期活動(dòng)。內(nèi)容有備課、說課、上課、評課、觀看教學(xué)錄象、教師基本功競賽等，使教研活動(dòng)成為教師獲取理論知識、鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、相互交流、提升教學(xué)水平的重要途徑，我校已擁有一支自己的骨干教師隊(duì)伍。

大力推進(jìn)“名師工程”。一年來，我們一直堅(jiān)持我校名師的培養(yǎng)，宣傳構(gòu)建工程。夯實(shí)工作責(zé)任，每周確定一個(gè)專題，發(fā)現(xiàn)名師，培養(yǎng)名師，進(jìn)而推出名師。一年中，我校涌現(xiàn)出了李微、王曉燕等一批課改名師，趙曉文、梁永東等班務(wù)管理名師。周萍、吳艷、張雅文等師德高尚的名師。

二、德育為首，促進(jìn)師生共同成長

五育并舉，德育為首。學(xué)校重點(diǎn)抓好學(xué)生的思想教育、道德教育、養(yǎng)成教育和陣地建設(shè)，使學(xué)生在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。在工作中，我們不斷完善德育管理機(jī)制，精心配備班主任，優(yōu)化班主任隊(duì)伍，加強(qiáng)各項(xiàng)常規(guī)評比制度，堅(jiān)持規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話有計(jì)劃、有內(nèi)容，形成序列，向?qū)W生介紹歷史上的今天的重大事件、重要人物。充分挖掘地方傳統(tǒng)文化、節(jié)慶文化對學(xué)生的教育功能，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日、法定節(jié)日、紀(jì)念日，在學(xué)生中大力弘揚(yáng)愛國主義和傳統(tǒng)美德。建黨九十年的書畫展，“唱紅歌”比賽，征文等活動(dòng)搞得有聲有色。

加強(qiáng)EQ教育，創(chuàng)新教育發(fā)展理念。一個(gè)好校長，才能帶出一個(gè)好學(xué)校。在涂校長的全新理念的推動(dòng)下，我校開展了轟轟烈烈的EQ教育。從晨會(huì)、夕會(huì)的宣誓到早操的別具特色的口號，我校師生面貌煥然一新。校園里親切的問候，課堂上娓娓的交流，師生自覺地俯身撿廢等，無不體現(xiàn)出EQ教育帶來的巨大魅力。

加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造良好育人環(huán)境。開學(xué)伊始，我校共投資三萬余元從標(biāo)語牌的更換入手，積極加強(qiáng)校園文化建設(shè)?！霸綄W(xué)越生，越生越?！钡刃迈r的教育思想大大推進(jìn)了教育效果，而優(yōu)秀師生的宣傳畫更為我校名師的培養(yǎng)，規(guī)范生的大量涌現(xiàn)推波助瀾。

總而言之，我校德育工作始終堅(jiān)持面向社會(huì)，密切與家庭、社會(huì)的聯(lián)系，使學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育更好地形成合力，從而促使學(xué)生健康成長。

三、嚴(yán)格常規(guī)，努力提高教學(xué)質(zhì)量

1、落實(shí)素質(zhì)教育，規(guī)范教育行為

學(xué)校按課程計(jì)劃開齊上足課時(shí)，不體罰和變相體罰學(xué)生。全面推行素質(zhì)教育，對學(xué)生的評價(jià)實(shí)行過程管理。

根據(jù)縣安排，我校進(jìn)一步完善了《罕井鎮(zhèn)中學(xué)生課堂行為規(guī)范實(shí)施方案》及《罕井鎮(zhèn)中學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)》，以規(guī)范學(xué)生行為。并通過主題班會(huì)組織大討論，任課教師組織實(shí)施，使其真正深入課堂改革之中。

2、學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

為了切實(shí)加強(qiáng)對新課程改革的領(lǐng)導(dǎo)工作，學(xué)校成立了課改領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親自掛帥，修訂完善了課改各項(xiàng)制度，配發(fā)數(shù)學(xué)、語文等學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)材料，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，逐步使新課標(biāo)的基本理念滲透到教師的日常教學(xué)中去。

在新課改推行中，我校依據(jù)縣局安排，認(rèn)真抓好中青年教師的基本功訓(xùn)練工作，制定了我校中青年教師基本功訓(xùn)練實(shí)施方案。重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

﹙1﹚以教研組為單位，組織學(xué)習(xí)，教研組根據(jù)科目特點(diǎn)制定了本組學(xué)習(xí)訓(xùn)練實(shí)施方案，每個(gè)教師制定了學(xué)習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃。

﹙2﹚統(tǒng)一配發(fā)鋼筆字訓(xùn)練字帖，每周上交一篇優(yōu)秀作品，由課改督查組統(tǒng)一檢查登記。

﹙3﹚學(xué)校在資金困乏的情況下，給每位教師配齊了小黑板，做好對粉筆字的訓(xùn)練工作，并于第四周，第八周進(jìn)行了兩次粉筆字比賽，對優(yōu)勝者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

﹙4﹚為了將課改工作與基本功訓(xùn)練緊密結(jié)合，我校要求每個(gè)教

研組每月組織一次課改交流，評選出優(yōu)勝者，參加校課改交流，一方面加大課改力度，同時(shí)做好普通話的訓(xùn)練工作。

（5）本學(xué)期，我校從第三周開始，利用一月的時(shí)間，進(jìn)行了中青年教師的優(yōu)質(zhì)課展示比賽活動(dòng)。

總之，在我們的努力下，我校的課改工作得以科學(xué)規(guī)范的向前發(fā)展，青年教師程瓊瑤同志在縣組織的基本功大賽中獲一等獎(jiǎng)。

3、規(guī)范課堂，提高課堂質(zhì)量

﹙1﹚優(yōu)化教學(xué)管理制度。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，我們不斷修訂和不斷完善教學(xué)管理制度，修訂了《教學(xué)常規(guī)管理?xiàng)l例》、《教學(xué)成果獎(jiǎng)懲條例》、《中考獎(jiǎng)懲條例》、《教職工考勤制度》，這樣對教學(xué)管理提出了具體要求，明確教師的崗位職責(zé)，使我們的教學(xué)管理工作做到有章可循，有規(guī)可依。積極推動(dòng)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)范化、制度化。

﹙2﹚細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)分工，把教學(xué)工作落到實(shí)處。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，采取分線管理，分年級包干，條塊結(jié)合的管理模式，保證了年級組內(nèi)部事事有人管，人人有事干，強(qiáng)化了責(zé)任，每位行政領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)一個(gè)學(xué)科，參加一個(gè)教研組，開展聽課、評課等教學(xué)教研活動(dòng)。

﹙3﹚強(qiáng)化教研組建設(shè)，抓好校本教研。逐步加強(qiáng)制度式的規(guī)范管理，改進(jìn)備課組活動(dòng)的管理和形式，推進(jìn)集體備課，做到教案學(xué)案一體化，以老帶新，共同探討教材，形成一個(gè)良好的教學(xué)研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高。

開學(xué)初，我校就根據(jù)“合作探究 當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的教學(xué)模式，要求各教研組制定出教研課題，做好課題研究實(shí)施記錄，并進(jìn)行量化考評，以使校本教研 科學(xué)化、規(guī)范化。

﹙4﹚強(qiáng)化集體備課，踐行課堂教學(xué)新模式。

發(fā)揮備課組群體作用，集思廣益，做到優(yōu)勢互補(bǔ)，提高全體教師駕馭教材的能力。研究教學(xué)建議案，研教材，備學(xué)生、論方法、注過程、備資源。踐行“合作探究、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”的我鎮(zhèn)教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂。學(xué)期初我們根據(jù)本校實(shí)際，以備課組為單位，深入研究教學(xué)建議案，集體備課定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。這樣，通過集體討論與個(gè)體操作相結(jié)合，使理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，集中群體智慧，優(yōu)化了教學(xué)過程，切實(shí)地增強(qiáng)了教師理論水平，較好地提高了課堂的實(shí)際效益。

﹙5﹚學(xué)校制訂并不斷完善“罕井鎮(zhèn)中課堂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。組織教師學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，特別新教師都要進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，分頭輔導(dǎo)，使他們很快明確“課堂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”的各項(xiàng)具體要求。在實(shí)施教學(xué)的過程中，我們把工作重點(diǎn)放在“上課”上，因?yàn)檎n堂教學(xué)是學(xué)校工作的根本，是提高教學(xué)質(zhì)量的根本。為此，我們通過平時(shí)組織的骨干教師的公開課、青年教師的匯報(bào)課等形式，有目的、有計(jì)劃進(jìn)行研討指導(dǎo)工作，不斷改革課堂教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，努力打造寬松情景式的、自主開放式的課堂教學(xué)。落實(shí)校內(nèi)視導(dǎo)，督促教學(xué)過程。變以往安排聽課的檢查方式為“推門”聽課方式，每周分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)攜相關(guān)老師隨機(jī)進(jìn)教室聽課，并及時(shí)檢查其教學(xué)方面相關(guān)資料，當(dāng)周進(jìn)行聽課反饋，指出存在問題，并多予以青年同志以鼓勵(lì)，使教學(xué)監(jiān)控更富實(shí)效。

﹙6﹚扎實(shí)推行日達(dá)標(biāo)、周練、月考、抽考、校內(nèi)競賽。加強(qiáng)測

試、競賽的針對性，從試卷編制、批改分析到反饋講評等都以教與學(xué)的“診斷”和“矯正”為落腳點(diǎn)和歸宿。通過學(xué)生分析，提出疑問，教師總結(jié)反饋，不斷提升教學(xué)成績。期中工作總結(jié)大會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)了各年級優(yōu)秀學(xué)生，并提出了后半學(xué)期的奮斗目標(biāo)。

﹙7﹚本學(xué)期，我們每月都組織一次教學(xué)常規(guī)工作檢查，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過聽課、查備課、作業(yè)、測試、召開座談會(huì)等形式，了解并指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。并通過教師指導(dǎo)制度，把所有新教師劃分給有經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)，指導(dǎo)老師能及時(shí)地檢查與指導(dǎo)，及時(shí)糾正工作中存在的問題。

隨著教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn)，學(xué)校要求教師充分利用電教手段、盡可能地運(yùn)用多媒體進(jìn)行教學(xué)。青年教師大都在學(xué)習(xí)制作課件，并能自制簡單的課件，借鑒信息技術(shù)手段，更好地發(fā)展了師生的能力，提高了課堂教學(xué)的質(zhì)量。

五、齊抓共管，建設(shè)平安健康校園

安全工作是學(xué)校重中之重的工作，罕井鎮(zhèn)中的教師頭腦中已經(jīng)形成這樣的觀念：沒有安全，談什么將來，學(xué)校始終把安全工作列入重要議事日程，消毒，衛(wèi)生管理等事無巨細(xì)。

建立了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，不斷完善學(xué)校值周工作和晚間值班工作規(guī)章制度。平時(shí)學(xué)校堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識和自我防護(hù)能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面，從而切實(shí)保障師生生命安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)學(xué)

校正常的教育教學(xué)秩序。

學(xué)校一向重視學(xué)生才藝工作。平時(shí)加強(qiáng)體音美等工作的日常管理，認(rèn)真制訂好學(xué)生的課外體育音樂等活動(dòng)計(jì)劃，并積極組織實(shí)施。堅(jiān)持上好兩操一課，堅(jiān)持競技體育（向上一級輸送人才）和群體體育結(jié)合，設(shè)立了兵乓球室，音樂舞蹈室等，成立了音樂、兵乓球、計(jì)算機(jī)、舞蹈等興趣小組，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。

學(xué)校衛(wèi)生工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分，它關(guān)系到學(xué)生能不能健康生活、學(xué)習(xí)和成長。學(xué)校結(jié)合上級指示精神，組成了學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副主任陸建同志負(fù)責(zé)，配以德育、衛(wèi)生、后勤齊抓共管，并在日常工作中加以落實(shí)。學(xué)校圍繞《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》開展一系列活動(dòng)，廣泛對全體師生進(jìn)行衛(wèi)生知識、衛(wèi)生習(xí)慣的規(guī)范教育，對學(xué)校衛(wèi)生工作進(jìn)行規(guī)范管理，把常見病預(yù)防、學(xué)校突發(fā)病預(yù)防等衛(wèi)生工作納入學(xué)校工作計(jì)劃之中，始終把學(xué)校食堂衛(wèi)生工作作為重中之重，加強(qiáng)培訓(xùn)提高食堂工作人員的衛(wèi)生意識，以全面提高學(xué)校衛(wèi)生工作的整體水平。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)高舉素質(zhì)教育的旗幟，樹立“以人為本”、“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為一切的學(xué)生”的辦學(xué)理念，全面提升師生的人文素養(yǎng)，努力使罕井的百姓享受到相對不落后的教育，使罕井鎮(zhèn)中的教育成為我縣的一道亮麗的風(fēng)景線。

第四篇：工作匯報(bào)

工作匯報(bào)

卓總、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

下面、由我來把這3個(gè)月的工作情況匯報(bào)一下，以便于大家對我們的工作內(nèi)容有所了解，由于表達(dá)能力有限，有不妥之處還請大家給予指正。

在9月中旬、我公司與德棉公司達(dá)成協(xié)議、委托德棉公司開發(fā)四件套，在產(chǎn)品開發(fā)過程中、發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)的纖維有嚴(yán)重的并絲問題，無法順利紡紗，還給公司造成了一定的損失；這對于每一個(gè)天元公司的人員來說都是一個(gè)不小的打擊，作為技術(shù)總工的我更是有不可推卸的責(zé)任，我們曾經(jīng)彷徨過、氣餒過、甚至說要放棄過，因?yàn)轳R工講過蛋白纖維的并絲問題，曾經(jīng)使李官奇的大豆纖維名聲掃地，也是嫩江華強(qiáng)等幾個(gè)大豆纖維公司倒閉的一個(gè)重要原因，指導(dǎo)華強(qiáng)生產(chǎn)的人員就是曾經(jīng)指導(dǎo)過我們的北京的幾位專家、他們也是我的老師。那么我們能不能攻克這樣的難題？產(chǎn)生問題的原因究竟出現(xiàn)在了哪里？我也確定不下來！因?yàn)檎麄€(gè)生產(chǎn)流程是一個(gè)整體、前后工序相互影響、相互制約，只能是在具體的生產(chǎn)實(shí)踐中尋找答案，就像卓總講過的那樣每一個(gè)控制點(diǎn)出了問題都會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量。

9月份下旬總公司召開了緊急會(huì)議，會(huì)上卓總、馬工舉了很多現(xiàn)實(shí)中生動(dòng)的例子，不止一次地鼓勵(lì)我們要相信自己、只要堅(jiān)持不懈就一定會(huì)成功，給我們加油、給我們鼓勁兒。

接下來，我們遵照卓總的6點(diǎn)建議、在馬總的帶領(lǐng)下、在各個(gè)部門的緊密配合下、緊羅密布的展開了工作；針對蛋白纖維的嚴(yán)重質(zhì)量問題、對原有工藝進(jìn)行了全面的分析、重點(diǎn)排查、確定了最有可能產(chǎn)

生并絲的幾個(gè)方面；從小試、中試、大試方案的制定到每一個(gè)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)的實(shí)施，都不放過任何一個(gè)可疑的控制點(diǎn)和操作過程；抱著一定要解決并絲問題的決心進(jìn)行研究、琢磨，我們甚至懷疑過原液質(zhì)量有問題；但是就算原液質(zhì)量有問題，我們也要通過后面的工序來加以彌補(bǔ)和解決。

首先我們在小試驗(yàn)機(jī)器上試驗(yàn)后并沒有發(fā)現(xiàn)并絲現(xiàn)象，這說明了原液本身沒有問題，隨后就開啟了中式，和大試。

其次在紡絲車間、工藝條件進(jìn)行了大的變動(dòng)，通過連續(xù)加班調(diào)整工藝，摸索出了更好的工藝參數(shù)來適合牛奶蛋白纖維所特有的不耐高溫的性質(zhì)。烘干機(jī)從原來的180度降到120度，預(yù)熱機(jī)從原來的220度降到120度，牽伸機(jī)由原來的250度降到230度，定型機(jī)由原來的272度降到267度，最多降溫達(dá)100℃左右；牽伸倍數(shù)從原來的8.2倍降低到7.2倍。紡絲速度由原來的42米降到23米；首先在工藝參數(shù)上保證了纖維無并絲產(chǎn)生，如此低的溫度能紡出RP值合格的纖維來、這還是第一次。

再次在醛化車間的醛化液配方和醛化溫度也進(jìn)行了變動(dòng)，在化驗(yàn)室做出了80幾個(gè)樣品后，選擇了最優(yōu)的一個(gè)配方進(jìn)行了醛化處理，再一次保證了沒有并絲的產(chǎn)生。

在后整理車間做的調(diào)整最大，首先我們大膽懷疑工藝流程的合理性，通過查找資料再結(jié)合我們纖維的特點(diǎn)、仔細(xì)的討論、研究之后我們發(fā)現(xiàn)工藝流程原有的設(shè)計(jì)有很大缺陷、必須從新調(diào)整，而且制定了調(diào)整方案，把上油、漂白、烘干工序通通挪到醛化車間，并且繞過醛化車間的前70米工段從新架設(shè)引絲路線，啟用醛化車間的烘干機(jī)。

當(dāng)完成了設(shè)備整改和試驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)效果并不理想,長絲漂白后的纖維經(jīng)過后邊的水洗、上油、烘干工序時(shí)、運(yùn)行不穩(wěn)定，毛絲較多、有斷絲現(xiàn)象，烘干效果較差，在時(shí)間最長的情況下又不能提高溫度，所以又調(diào)整了整改方案，在馬工的指導(dǎo)下、采用馬工提供的漂白方案后，后續(xù)的生產(chǎn)流程才得以穩(wěn)定；烘干效果不好的原因是設(shè)備問題、所以不得不啟用原來的烘干機(jī)。

當(dāng)用新確定的工藝流程做出來纖維后、雖然纖維的并絲問題基本上的到解決、但是還沒有達(dá)到柔軟、順滑、蓬松的狀態(tài)，還需要進(jìn)一步處理。

最后我們引入了最新型的柔軟助劑、分纖處理器和軟纖機(jī)，從化學(xué)、物理兩個(gè)方面著手、雙管齊下，一次試驗(yàn)成功，纖維的柔軟、蓬松效果到了極大的提高。

分纖處理器和軟纖機(jī)這兩個(gè)設(shè)備是我們在自主創(chuàng)新和借鑒了成型專利的基礎(chǔ)上、采用廠區(qū)現(xiàn)有的原材料所發(fā)明出來的，這個(gè)成型的專利是我和馬總共同出資在網(wǎng)上購買的、花費(fèi)了400多元，因?yàn)槠渌w維也同樣存在并絲問題；可是究竟這個(gè)東西是否好用、我倆心里還沒有底，所以我們并沒有聲張；這兩個(gè)設(shè)備是專門針對各種纖維的并絲情況進(jìn)行聯(lián)合處理的，即使前紡工序有少量的并絲未被發(fā)現(xiàn)、也可以在本道工序處理干凈，這樣就像軟件一樣有了容錯(cuò)技術(shù)，防止前面工序有未被發(fā)現(xiàn)的并絲藏匿在纖維中，影響成品質(zhì)量。

試驗(yàn)的產(chǎn)品已經(jīng)做出來了，雖然我們自以為很好，但是沒有紡紗部門的驗(yàn)證還是心里沒底，為了確保不再出現(xiàn)德棉事件，馬總安排邱

總帶隊(duì)、葛經(jīng)理和張經(jīng)理開車，找德棉廠家?guī)兔M(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)。當(dāng)邱總將要帶領(lǐng)我們?nèi)サ旅迺r(shí)，傳來了消息說德棉近期無法完成試驗(yàn)；在這種情況下邱總依靠個(gè)人的關(guān)系、買了禮品，找到了華源生態(tài)公司給我們做試驗(yàn)，華源生態(tài)的張總、牛總非常重視這件事，立刻安排技術(shù)主管、車間主任和班長等人進(jìn)行試驗(yàn)，這種辦事效率真是值得我們學(xué)習(xí)；不到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就試驗(yàn)完成了，技術(shù)主管告訴我們1號和2號樣品都合格，而且2號樣品質(zhì)量更優(yōu)越。

之后我們又去了德棉廠家，具體了解了一下當(dāng)時(shí)纖維不可紡的原因，針對他們所提出的問題，我們的1號和2號樣品都已經(jīng)很好的解決了，這時(shí)我們才敢說我們的纖維已經(jīng)做成功了。

這次去山東拿了2個(gè)樣品：1號樣品是原來的、德棉所用過的不合格纖維，又在新整改的工藝上重新處理了一下而制成的，這個(gè)纖維還保留有2噸多、當(dāng)時(shí)馬總沒讓把這批纖維切斷、目的是留做長絲漂白試驗(yàn)用，現(xiàn)在看來這個(gè)決定為我們公司挽回了合格纖維2噸多； 2號纖維是改進(jìn)工藝后重新生產(chǎn)出來的纖維、在廠區(qū)開會(huì)時(shí)大家都見過這個(gè)纖維。

下面是產(chǎn)品的改進(jìn)情況：

第一、1號、2號纖維都沒有并絲、超短絲、棉節(jié)和異狀物等。第二、原有纖維在德棉混紡時(shí)投入3噸纖維出2.6噸紗線、成品率為86.6%、1號樣品純紡?fù)度?.2KG纖維出毛條5KG，成品率80.6%（原因是1號試驗(yàn)時(shí)技術(shù)人員進(jìn)行了設(shè)備調(diào)整、所以產(chǎn)量偏低）

2號樣品純紡?fù)度?.1KG纖維出毛條5.6KG 成品率91.8%

德棉王總說棉花成品率為90-92%，說明我們的2號樣品的成品率更好。

第三、1號纖維比電阻9.2×1010,2號纖維比電阻1.7×1010, 吳總說大豆纖維的比電阻≤3×1010為合格，所以2號纖維的抗靜電性能更優(yōu)良、不會(huì)出現(xiàn)紗線粘輥現(xiàn)象；1號纖維也能紡紗成功

第四、1號纖維是1.2D,2號纖維是1.5D，從出毛條性能上看2號纖維更優(yōu)越，而且紗線技術(shù)人員告訴我們1.5D纖維紡紗出40-50支紗沒有問題，低支紗是＜20，中支紗是20＞≤30，高支紗是30＞

所以1.5D的纖維具備紡高支紗的能力，當(dāng)然1.2D的纖維紡更高支數(shù)的紗線時(shí)效果更好。

第五、1號纖維倍長絲是130,2號纖維是22.7，腈綸是30為合格品； 2號纖維與腈綸想當(dāng)，而1號纖維有所超標(biāo)，所以對一號纖維從新處理時(shí)在切斷工序需要精心操做，加強(qiáng)員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識，控制倍長絲的產(chǎn)生。其他的檢驗(yàn)項(xiàng)目都合格。

總之、這次進(jìn)行的工藝調(diào)整、使產(chǎn)品的質(zhì)量提升了一大步，可以說是邁過了一個(gè)死關(guān)，所以我覺得這次試驗(yàn)很成功。

謝謝大家

史春林 2012-12-27

第五篇：工作匯報(bào)

南昌新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院2014全員動(dòng)員大會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好：

今天是2014年2月28日也是二月份的是最后一天，冬已去春即來。在這承前啟后的歲月界址回首往事，歷歷在目讓人幾分歡喜幾分憂；它凝聚了新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院150多名干部職工的心血與付出，也交織了新時(shí)代投資者的期望與焦著！

2013年國家對民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施規(guī)范化監(jiān)管規(guī)劃的最后階段，同時(shí)又是華夏集團(tuán)轉(zhuǎn)型的開始階段；也是新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院轉(zhuǎn)型的歷史時(shí)期，新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院從2007建院截止到2013由于地方政策、公司定位、經(jīng)營管理各種因素綜合導(dǎo)致醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施有待完善、區(qū)域規(guī)劃尚未規(guī)范、人員配置科學(xué)性不高、基礎(chǔ)管理較薄弱、財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)能動(dòng)性小、醫(yī)療質(zhì)量水平不理想、經(jīng)營方式前瞻性差等多種情形并存的狀況。在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下我們新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院全體員工多方努力歷經(jīng)周折終于取得了階段性的成績：

一）2013年12月18日正式被江西省衛(wèi)生廳核準(zhǔn)為國家衛(wèi)計(jì)委新標(biāo)準(zhǔn)下的二級婦產(chǎn)專科醫(yī)院，完成了六年來所有新時(shí)代人的夙愿。

二）2013在南昌市六部門聯(lián)合規(guī)范化檢查組檢查評比中名列前茅、榮獲優(yōu)秀。

三）2013南昌市民營婦幼機(jī)構(gòu)新生兒出生量793位列第一。四）2013南昌市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗生素使用達(dá)標(biāo)單位。五）2013青山湖轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理先進(jìn)單位。我們經(jīng)過兩年來的努力我們爭取到了江西省人民醫(yī)院、江西省婦幼保健院、南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院等省級三甲醫(yī)院的業(yè)務(wù)支持，同時(shí)也爭取到了南昌市中心血站的良好保障；取得了一定的成績，也填補(bǔ)了一些業(yè)務(wù)的缺陷，大大提高了新時(shí)代婦產(chǎn)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量；在業(yè)界和百姓當(dāng)中提高了新時(shí)代的醫(yī)療誠信度。我們自己也不斷的努力創(chuàng)新，我院的美容切口成為南昌的一枝獨(dú)秀、我院的VIP病房性價(jià)比成為江西產(chǎn)科特色，產(chǎn)科業(yè)務(wù)技能評比成績卓著（艾美鮮獲全市第三名）。這充分說明我們新時(shí)代是一個(gè)有強(qiáng)大生命力的醫(yī)療隊(duì)伍。

歲月的腳步帶我們走進(jìn)2014，市場的競爭略去原來的榮譽(yù)；我們要正視現(xiàn)在，客觀面對市場；我們目前存在的問題是：

一）市場忠誠度較低，這是因?yàn)槲覀兊臉I(yè)務(wù)質(zhì)量需要提高，這是因?yàn)槲覀兊呢?fù)面影響需要消除。

二）經(jīng)濟(jì)效益較差，這是因?yàn)槲覀兊牟T較少，這是因?yàn)槲覀兊墓芾磉€有待進(jìn)步。

三）隊(duì)伍穩(wěn)定性差，這是因?yàn)槲覀兊恼芰啃〔蛔阋晕嗟挠凶R之士，這是因?yàn)槲覀冏约旱慕】悼沙掷m(xù)性沒做到位。

四）醫(yī)療品質(zhì)亟待提高，我們既要與人健康又要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值這需要我們認(rèn)清形勢改變觀念更好的適應(yīng)南昌的醫(yī)療市場向業(yè)內(nèi)優(yōu)秀機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。

五）服務(wù)理念需要改變，我們要改掉一些惡習(xí)、陋習(xí)，精雕細(xì)琢，追求較高質(zhì)量服務(wù)爭取讓患者滿意、讓社會(huì)滿意；這樣才能從根本上解決醫(yī)院服務(wù)的問題。

這些問題我們要正視、要去改變、要真正做到用心服務(wù)廣大百姓，只是我們醫(yī)院的唯一生存之路，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線這是千古至理名言放此照樣適用。

一年之計(jì)在于春，選擇比努力更重要；榮譽(yù)成為歷史、問題擺在眼前。怎么辦？時(shí)間不等人、市場不等人，在這春天到來的季節(jié)我們要整合資源蓄積能量大干2014.。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)劃、經(jīng)新時(shí)代院委會(huì)商榷，我們決定從以下幾個(gè)方面著手新一的工作：

1）準(zhǔn)確定位，理清思路。我們根據(jù)政策、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)、自身，等多方面因素考慮，我們定位中低端服務(wù)群體面向周邊群眾（青山湖、高新、南昌縣）；區(qū)域內(nèi)我院的優(yōu)勢明顯。

2）陽光服務(wù)，提高品質(zhì)。我們根據(jù)當(dāng)前形勢要積極提高醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、院感水平、透明流程，提高臨床治愈率彰顯醫(yī)院的業(yè)務(wù)實(shí)力爭取到更多的病員，達(dá)到創(chuàng)收的效果。

3）優(yōu)化隊(duì)伍，凝聚正氣。醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量取決于人才隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，我們要重視人才的引進(jìn)與穩(wěn)定，我們要推崇正義與陽光，我們要力推制度優(yōu)化、全員管理；這樣才能讓我們的隊(duì)伍更強(qiáng)進(jìn)、更先進(jìn)。

4）整合資源、借勢發(fā)揮。我們要充分利用好南昌市省市兩級三級醫(yī)院的業(yè)務(wù)優(yōu)勢、重分的互動(dòng)與交流，大力汲取學(xué)術(shù)營養(yǎng)；同時(shí)也作為我院營銷的靚點(diǎn)與支撐。

5）人文關(guān)懷、詮釋服務(wù)。當(dāng)前市場的醫(yī)療需求多元化，注重業(yè)務(wù)品質(zhì)是核心需求，人文關(guān)懷同樣作為品質(zhì)生活的剛需因素，也是我院人文醫(yī)學(xué)的夙求。

我相信所有新時(shí)代人在國家醫(yī)療改革形勢利好的前提下，在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在周貴海總經(jīng)理指揮下，凝心聚力、精誠團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、披荊斬棘、不辱使命，順利完成各項(xiàng)工作，共同創(chuàng)建新時(shí)代的美好2014。我最親愛的同事們，讓我們在這駿馬騰飛的新時(shí)代，馬到成功！

江西南昌·何洪彥

2014-02-25