第一篇：新時(shí)期如何當(dāng)好基層司法局長(zhǎng)

新時(shí)期如何當(dāng)好基層司法局長(zhǎng)

如何在新形勢(shì)下把握機(jī)遇，更好地帶領(lǐng)全體干警服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，以堅(jiān)定的政治信念，昂揚(yáng)的革命斗志，艱苦奮斗的思想作風(fēng)，公而忘私的大無(wú)畏精神，帶出一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍，是作為縣級(jí)司法行政工作主要領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)重要任務(wù)?？h級(jí)司法局長(zhǎng)處于身在基層的領(lǐng)導(dǎo)崗位，既是領(lǐng)導(dǎo)者又是服務(wù)者，既是決策者又是實(shí)踐者，能不能適應(yīng)形勢(shì)要求，關(guān)鍵是一把手如何落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，我認(rèn)為，必須堅(jiān)持以下工作思想：

一、夯實(shí)基礎(chǔ)做表率

無(wú)論任何單位的一把手都是學(xué)習(xí)和工作的模范，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，模范執(zhí)行法律法令和政策的帶頭人。要做好這一點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)理論，武裝頭腦，夯實(shí)基礎(chǔ)。一個(gè)單位的“一把手”,只有深刻理解了“知識(shí)就是資本,理論就是支柱”這個(gè)道理，工作才能發(fā)展，業(yè)務(wù)才有創(chuàng)新。平時(shí)在自我心理意識(shí)中埋下加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的種子，帶頭落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度、組織黨組中心組學(xué)習(xí)日活動(dòng)，平時(shí)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全體干警學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，夯實(shí)理論功底，不但要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要探索其深層次的問(wèn)題，用正確的理論指導(dǎo)自己的人生觀，在學(xué)習(xí)中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律已，做出表率。俗話說(shuō)火車跑的快，全靠車頭帶，要想使工作創(chuàng)新出特色，就一定要發(fā)揮班子整體效能，首先從自身做起，從小事做起，不搞特殊，不吃請(qǐng)，不請(qǐng)吃，用正確的言論引導(dǎo)人，用模范行動(dòng)教育人，用榜樣力量激勵(lì)人，按照“三個(gè)代表”要求，樹(shù)立為民意識(shí)，堅(jiān)持政治紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，在處理重大問(wèn)題時(shí)，始終把握四個(gè)字：“議、決、行、查”，議，就是深入調(diào)查，摸準(zhǔn)情況；決，就是集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策；行，就是實(shí)施決策，完善決策；查，就是督促檢查，促進(jìn)落實(shí)。三是大公無(wú)私，顧全大局，團(tuán)結(jié)謀事。作為“一把手”，就是以身作則，帶好頭。要有坦蕩無(wú)私的胸懷，樂(lè)于奉獻(xiàn)的心理，甘為孺子牛的精神。同時(shí)，要明白兩個(gè)關(guān)系，即上級(jí)與下級(jí)、命令與服務(wù)的關(guān)系。在工作上服從大局領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞整體開(kāi)展工作。在行動(dòng)上嚴(yán)格法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。就此，要有顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)的主觀愿望；要有不爭(zhēng)名、不奪利、不爭(zhēng)權(quán)的坦蕩胸懷；要有勇往直前，不怕委屈，不怕?tīng)奚木?。工作中盡量做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意、班子成員滿意、人民群眾滿意。

二、錘練思想強(qiáng)素質(zhì)

思想素質(zhì)就是人的品質(zhì)，只能通過(guò)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)去展示、去體現(xiàn)。作為單位一把手，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)伍的根本。加強(qiáng)自身鍛練，提高自身素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干的第一需要，是加強(qiáng)自身素質(zhì)的基本條件。在自己的職責(zé)范圍內(nèi)解放思想、實(shí)事求是地積極工作，成績(jī)肯定會(huì)取得的，有時(shí)還會(huì)取得突出成績(jī)，但這時(shí)不可居功自傲，不可爭(zhēng)名爭(zhēng)利。俗話說(shuō)：“打鐵先要自身硬，作為領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有較高的思想境界，沒(méi)有較強(qiáng)的思想素質(zhì)，在實(shí)際中又脫離了群眾，得不到群眾的支持和信任，則將一事無(wú)成。所以，“一把手”增強(qiáng)自身素質(zhì)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)提高后，還要著重抓好隊(duì)伍建設(shè)。為此要加強(qiáng)思想鍛練，既要看到自身的政績(jī)，又要看到隊(duì)伍的進(jìn)步，還要看到自身和隊(duì)伍中存在的不足。要提高思想素質(zhì)，在思想上認(rèn)真對(duì)照和切實(shí)落實(shí)中央政法委“四條禁令”和市政法委“十堅(jiān)持、十不準(zhǔn)”，真正把握政法隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化宗旨觀念，密切干群、警民關(guān)系，緊緊抓住全心全意為人民服務(wù)這個(gè)核心，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，積極引導(dǎo)廣大干警樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，端正對(duì)人民群眾的態(tài)度，增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情。堅(jiān)決克服特權(quán)思想，堅(jiān)持講實(shí)話，辦實(shí)事，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，扎實(shí)工作，力戒虛報(bào)浮夸，欺上瞞下，要求下級(jí)做到的自己先做，禁止下級(jí)不做的自己先止。在下層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)因某些方面問(wèn)題產(chǎn)生誤解或意見(jiàn)時(shí)，往往會(huì)在群眾中發(fā)牢騷，講怪話。這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)撲捉信息，采取措施，耐心解釋，細(xì)致做好思想政治工作，用超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和不凡的領(lǐng)導(dǎo)水平去解決工作中存在的問(wèn)題，做到該解釋的解釋，該批評(píng)的批評(píng)，該反映的反映，該承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任，給部門(mén)及群眾以解脫，這對(duì)工作、對(duì)下屬都是很有好處的；如果遇到難題，就亂了陣腳，矛盾上交，一推了事，這樣雖然自己脫離了矛盾的圈子，但在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中的地位、威信則大打折扣。去年在全體司法干警中開(kāi)展了“四查四反思”活動(dòng)即查思想，反思是否牢固樹(shù)立了黨的宗旨和公仆意識(shí)；查作風(fēng)，反思是否存在脫離群眾、工作不深入不具體、敷衍應(yīng)付的問(wèn)題；查紀(jì)律，反思是否存在簡(jiǎn)單粗暴、違法行政的問(wèn)題；查實(shí)績(jī)，反思是否存在形式主義、擺花架子、做表面文章的問(wèn)題。為了達(dá)到教育的目的，黨組成員率先垂范，剖析自己，使廣大干警能夠自重、自查、自敬、自勵(lì)，從而加大反腐力度和糾正工作中存在的不正之風(fēng)。按照“三個(gè)代表”重要思想，從教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)全面落實(shí)從嚴(yán)治警、依法治縣的方針，培養(yǎng)穩(wěn)、準(zhǔn)、嚴(yán)、實(shí)的工作作風(fēng)和嚴(yán)格的黨性觀念、組織紀(jì)律觀念。

三、提高業(yè)務(wù)練技能

“一把手”要有獨(dú)立完成工作的能力，要有獨(dú)擋一面的干練、踏實(shí)的業(yè)務(wù)技能，出色的完成任務(wù)，就必須做到在業(yè)務(wù)上精通，去年我擠時(shí)間學(xué)完了法律大專必修課，掌握了基礎(chǔ)法律知識(shí)，按照省司法廳開(kāi)展調(diào)查研究年活動(dòng)的要求，深入基層調(diào)查研究，利用“雙節(jié)”、“三夏”深入鄉(xiāng)村搞好民間糾紛排查，撰寫(xiě)有價(jià)值理論調(diào)研文章，組織律師及法律服務(wù)工作人員與他們一道經(jīng)常研究疑難案件，探索新時(shí)期發(fā)生人民內(nèi)部矛盾的規(guī)律及處理方法。在處理具體問(wèn)題時(shí)要有整體觀念，不可事事強(qiáng)調(diào)自己工作的需要，而不顧全局利益。對(duì)于全局來(lái)說(shuō)，“一把手”是指揮員又是戰(zhàn)斗員，而對(duì)下屬則是領(lǐng)導(dǎo)。因此，必須學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性。下屬工作積極性提高了，工作就容易開(kāi)展。但是還要注重提高干警的業(yè)務(wù)技能、文字表達(dá)、辦事效率和處理人際關(guān)系等，有一些同志，看起來(lái)整天忙忙碌碌，卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，工作做了不少，精力也耗費(fèi)甚多，但一年到頭，成效甚微。有的工作單位，習(xí)慣于重復(fù)過(guò)去的老辦式、老方法，對(duì)一些政策機(jī)械理解，墨守成規(guī)，對(duì)上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)的意圖了解不深、掌握不透，對(duì)基層缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)。因此，我們要立足先進(jìn)文化前進(jìn)方向，不斷提高干警隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，并把講學(xué)習(xí)當(dāng)做一項(xiàng)制度長(zhǎng)期不斷地堅(jiān)持下去，定期下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷對(duì)干警進(jìn)行法律知識(shí)、公文寫(xiě)作、公關(guān)知識(shí)、微機(jī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，有計(jì)劃選送骨干到大專院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)年輕人在職函授學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)文化知識(shí)，目前全局60％以上干警達(dá)到大專以上文化程度，30％以上律師達(dá)到本科文化程度。同時(shí)，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性是關(guān)鍵，把要他干變?yōu)樗?，則事半功倍。反之則推之動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，有時(shí)推也推不動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)要讓下屬心情愉快的工作，必須在政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上幫助，和下屬建立真誠(chéng)的友誼，為共同的事業(yè)去奮斗。

在提高業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，要牢固樹(shù)立依法行政觀念，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，增強(qiáng)職權(quán)法定意識(shí)，程序法定意識(shí)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，監(jiān)督意識(shí)。將一切行政執(zhí)法、行政受理行為置于法律法律的約束之下?？傊?，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，需要具備若干的優(yōu)秀品質(zhì)，我認(rèn)為只要真正做到以上這些，也就無(wú)悔為一個(gè)真正的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

第二篇：如何當(dāng)好基層稅務(wù)局長(zhǎng)

如何當(dāng)好基層稅務(wù)局長(zhǎng)

“修身、齊家、治國(guó)、平天下”是古代賢人終身奮斗的目標(biāo)，“修身”是“齊家、治國(guó)、平天下”的基礎(chǔ)，作為一名基層稅務(wù)局長(zhǎng)，只有提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，然后才能處理好局內(nèi)事務(wù)，進(jìn)而把單位打理得井井有條，最終完成各項(xiàng)既定的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)單位的科學(xué)發(fā)展，現(xiàn)就結(jié)合自身工作經(jīng)歷，談?wù)勅绾萎?dāng)好基層稅務(wù)局長(zhǎng)的感想。

多學(xué)習(xí)。新的形勢(shì)對(duì)稅務(wù)工作不斷提出新的要求，這就要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高自身素質(zhì)和能力，從而具備廣博和精深的知識(shí)、過(guò)人的能力，這些能力至少包括以下幾個(gè)方面：善于集思廣益、擇善而從的決策能力，善于知人善任、調(diào)動(dòng)下屬積極性和組織管理能力，善于處理與各個(gè)部門(mén)及納稅人之間的交際與協(xié)調(diào)能力，善于表達(dá)思想感情的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，積極學(xué)習(xí)掌握并運(yùn)用高科技管理技能。

多自律。由于基層稅務(wù)局長(zhǎng)正職在領(lǐng)導(dǎo)班子及全局中地位，實(shí)際發(fā)揮著道德楷模的作用。即以身作則，以自己的行為示范、教育、影響他人，即言行一致、表里如

一、以身作則和率先垂范。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)層次理論指出，任何領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)都有層次的，領(lǐng)導(dǎo)者決策時(shí)，必須分清層次范圍。一般而言，“一把手”只是對(duì)下面工作進(jìn)行指揮，而不超越層次，越俎代庖。否則，既浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力，加重自己的負(fù)擔(dān)，“種了別人的田，荒了自家的地”。因此，１

作為一把手，要善于權(quán)力下放，充分發(fā)揮副手和下屬的積極性和創(chuàng)造性，使他們有職、有權(quán)、有責(zé)，順利完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)；要大膽放手放權(quán)，使具體分管的領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)內(nèi)，對(duì)工作有完全的決策指揮權(quán)。當(dāng)然放手放權(quán)并不等于撒手不管，要加強(qiáng)必要的監(jiān)督和管理。放手放權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)攬全局的需要和體現(xiàn)，是確保方向正確為前提的，展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

多交流。作為基層一把手，在工作中要信任每一個(gè)人，用人不疑，疑人不用，讓他們放心大膽地開(kāi)展工作，不必事無(wú)巨細(xì)，親自過(guò)問(wèn)。要充分尊重部下，對(duì)部下要以禮相待，以誠(chéng)相待，推心臵腹，肝膽相照，與他們平等相處。同時(shí)要集思廣益，不搞一言堂，和他們多通氣，多聯(lián)絡(luò)，多溝通，多交流，吸取大家好的建議和措施、辦法，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性。多實(shí)踐。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的源泉，是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。艱辛知人生，實(shí)踐出人才。勇于實(shí)踐，將所學(xué)習(xí)知識(shí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，才能不斷迸發(fā)出智慧的火花，才能求的真知，做出成績(jī)。勤于實(shí)踐應(yīng)做到三點(diǎn)：一是要鐘愛(ài)于自己的稅收事業(yè)，做到干一行、愛(ài)一行、專一行。二是從細(xì)微處入手，把工作抓實(shí)，要精心做好每項(xiàng)工作，哪怕是非常小的事情都要滿腔熱情地認(rèn)真對(duì)待，把事情做好。三是勇于探索。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力探索和掌握工作中規(guī)律性的東西，尋找工作上的最佳切入點(diǎn)，并在突破上下功夫做文章。

多總結(jié)。學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)就像鼎的三條腿，缺一不可。學(xué)習(xí)是做事的基礎(chǔ)，實(shí)踐是干成事的關(guān)鍵，總結(jié)是感性認(rèn)識(shí)上升到

理性認(rèn)識(shí)和途徑和措施?？偨Y(jié)能夠促使人勤于思考，不斷加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行反思，從而肯定和褒揚(yáng)正確的東西，改正和克服缺點(diǎn)與不足。作為一名基層稅務(wù)局長(zhǎng)只有在實(shí)踐中勤于總結(jié)，善于思考，才能不斷增長(zhǎng)才干，拓寬思路，提高稅收管理水平，使工作不斷深化，從而真正擔(dān)當(dāng)起本單位發(fā)展的重任。

多協(xié)調(diào)。要完成縣局各項(xiàng)工作，需要占天時(shí)、地利、人和，其中人和最重要，也是通過(guò)主觀努力可以改變的。所謂“人心齊、泰山移”，“群策之為則無(wú)不成，群力之舉則無(wú)不勝”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，減少摩擦，形成有利于全局目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的良好內(nèi)外部環(huán)境，也就成了一把手的重要職責(zé)。一要處理好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示匯報(bào)，多聯(lián)絡(luò)；二要處理好與地方黨政方面的關(guān)系。地稅工作離不開(kāi)當(dāng)?shù)攸h政的支持與配合，要通過(guò)研討座談會(huì)、廉政評(píng)議會(huì)、稅企懇談會(huì)等形式，協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)攸h政之間的關(guān)系。三要協(xié)調(diào)好局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。要當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”將自己臵于領(lǐng)導(dǎo)班子之下，不搞“一言堂”，不把副職領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)陪襯，不把集體討論當(dāng)形式。總之，要當(dāng)好一個(gè)基層局長(zhǎng)，既要走在隊(duì)伍的前列帶頭干，又要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要有一定的組織能力，正確處理好局部與全局，主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系，在保證完成稅收任務(wù)的前提下，圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，做一名合格的基層稅務(wù)局長(zhǎng)。

由于個(gè)人的知識(shí)水平和能力的欠缺，以上粗疏和淺陋的體會(huì)，請(qǐng)各位予以批評(píng)指正。

第三篇：如何當(dāng)好新時(shí)期基層?jì)D聯(lián)主席

如何當(dāng)好基層?jì)D聯(lián)主席

蕭縣楊樓鎮(zhèn)婦聯(lián)主席某某

（2012年3月1日）

尊敬的某某各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！

我叫某某，現(xiàn)任某某鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。很榮幸參加全縣優(yōu)秀婦女干部座談會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁一起交流學(xué)習(xí)。值“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際，我想借此機(jī)會(huì)，祝愿所有婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和工作在婦聯(lián)戰(zhàn)線上的姐妹們一切順利、闔家幸福。我是2008年7月大學(xué)畢業(yè)，作為2008屆省委組織選調(diào)生被選調(diào)到杜樓鎮(zhèn)黨政辦工作，期間負(fù)責(zé)鎮(zhèn)團(tuán)委工作，2010年8月任楊樓鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。在黨的教育和培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我由一名學(xué)生成長(zhǎng)為一名黨的干部，在此，我非常感謝組織對(duì)我的信任和關(guān)懷。下面就如何當(dāng)好新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席我想談?wù)勛约旱囊恍┱J(rèn)識(shí)和看法：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

一是注重學(xué)習(xí)理論和實(shí)際相結(jié)合。要始終把學(xué)習(xí)放在首位，平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)事政治的同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府及婦聯(lián)系統(tǒng)有關(guān)文件精神，把上級(jí)的精神吃透摸準(zhǔn)，并以文件精神作為工作的方向，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨建帶婦建、婦建促黨建”的指導(dǎo)思想；二是抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，及時(shí)充電，我于2011年3月在天津參加了為期十天的第一期全國(guó)婦女科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目管理培訓(xùn)班，通過(guò)針對(duì)性的學(xué)習(xí)，更新了思想觀念，強(qiáng)化了開(kāi)拓意識(shí)，加強(qiáng)了理論武裝，豐厚了知識(shí)素養(yǎng)，特別是學(xué)習(xí)了許多國(guó)

際國(guó)內(nèi)涉及婦聯(lián)方面的新知識(shí)，對(duì)我受益匪淺；三是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能充實(shí)提高自己，為做好婦聯(lián)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度和方法向書(shū)本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，尤其要把學(xué)習(xí)理論與解決工作中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確工作思路，爭(zhēng)創(chuàng)婦聯(lián)佳績(jī)。

二、爭(zhēng)取上級(jí)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委、政府的重視，確保婦聯(lián)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)

只有爭(zhēng)取上級(jí)婦聯(lián)和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重視，才能充分發(fā)揮婦聯(lián)作為黨的群眾工作的重要作用，發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。今年初，我會(huì)主動(dòng)找鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)新一年的工作計(jì)劃和安排，以我實(shí)際行動(dòng)最終爭(zhēng)取到在年初鎮(zhèn)“兩委”班子會(huì)上研究把婦聯(lián)工作擺上重要日程，使鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)做好基層?jì)D聯(lián)工作有更加深入的認(rèn)識(shí)，并在目標(biāo)管理上、經(jīng)費(fèi)保障上、組織制度上不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了婦聯(lián)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。日常工作中，我也經(jīng)常向縣婦聯(lián)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)溝通和交流。工作前主動(dòng)匯報(bào)，及時(shí)了解和掌握縣婦聯(lián)和本鎮(zhèn)安排部署全年工作重點(diǎn)，圍繞中心，有的放矢開(kāi)展工作。工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，同時(shí)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性處理并協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。

三是搞好宣傳，為做好婦聯(lián)工作營(yíng)造良好氛圍

我鎮(zhèn)積極利用鎮(zhèn)、村兩級(jí)宣傳欄、大喇叭、懸掛橫幅、刷墻體標(biāo)語(yǔ)等形式，向群眾廣泛宣傳男女平等、《婦女權(quán)益保護(hù)法》

等政策法規(guī)，同時(shí)經(jīng)常組織婦女參加新《婚姻法》、《計(jì)劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使廣大婦女做到知法、懂法。并開(kāi)展針對(duì)育齡婦女尤其是貧困單親母親和外來(lái)婦女的體檢活動(dòng)，普及婦科病防治知識(shí)，大力宣傳免費(fèi)婚前檢查政策，充分體現(xiàn)了婦聯(lián)組織對(duì)廣大婦女的關(guān)懷。同時(shí)，鎮(zhèn)婦聯(lián)在完成工作任務(wù)后，及時(shí)認(rèn)真梳理總結(jié)工作中好經(jīng)驗(yàn)、好做法，做好典型宣傳報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大婦聯(lián)工作的社會(huì)影響力和認(rèn)知度。

四、扎實(shí)做好基層?jì)D聯(lián)工作，切實(shí)維護(hù)好婦女權(quán)益。

一是強(qiáng)基固本，努力建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。按照黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極推動(dòng)和指導(dǎo)各村以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為目標(biāo)，以“婦女之家”為依托，以“走進(jìn)婦女、共促和諧”主題活動(dòng)為載體，切實(shí)發(fā)揮“婦女之家”宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助等功能，結(jié)合各村實(shí)際，開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，使“婦女之家”充滿生機(jī)和活力。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，使廣大婦女在活動(dòng)中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。二是積極引導(dǎo)村婦女發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增收致富，開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)。我鎮(zhèn)把引導(dǎo)和帶領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增收致富，作為婦聯(lián)工作的一項(xiàng)重要工作，在這一點(diǎn)上，我始終不敢放松，并作為婦聯(lián)工作的重中之重來(lái)抓。堅(jiān)持在農(nóng)村婦女中開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)：一是加大培訓(xùn)力度，提供致富信息；二是加強(qiáng)農(nóng)民專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)。近兩年來(lái)，先后建立了蕭縣金秋農(nóng)作物種植有限公司、家順農(nóng)作物農(nóng)民種植專業(yè)合作社、朝陽(yáng)養(yǎng)殖場(chǎng)協(xié)會(huì)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女學(xué)技術(shù)、獲信息、增收入提供交流平臺(tái)。三是注重宣傳典型。同志在某某尹莊村

黃河故道北岸承包耕地1000余畝，農(nóng)忙時(shí)每天要用200多名勞動(dòng)力，90%是本村婦女勞動(dòng)力，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┝撕芎玫鼐蜆I(yè)機(jī)會(huì)，增加了農(nóng)忙收入。同時(shí)，她還毫不保留地將自己學(xué)來(lái)的新技術(shù)、新方法無(wú)償?shù)貍魇诮o群眾，讓群眾都能有一技之長(zhǎng)，能在自己的承包地里推廣應(yīng)用，從而提高農(nóng)民的家庭經(jīng)濟(jì)收入。某某同志在群眾中樹(shù)立了很高的威信，成為遠(yuǎn)近聞名的致富女能手，在“雙學(xué)雙比”中，起到了模范帶頭作用。每年母親節(jié)、六一兒童節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)就想法設(shè)法關(guān)心和幫助弱勢(shì)群體，通過(guò)“春蕾計(jì)劃”、“手拉手”關(guān)愛(ài)活動(dòng)共爭(zhēng)取資金23500元，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)活動(dòng)”3次，救助34名貧困女童、留守流動(dòng)兒童100名。2011年9月，我鎮(zhèn)留守兒童活動(dòng)室建成并投入使用，免費(fèi)向全鎮(zhèn)296名留守兒童開(kāi)放。爭(zhēng)取資金看望單親貧困母親、貧困女黨員、貧困女童，幫助她們度過(guò)難關(guān)，樹(shù)立生活的信心；救助貧困、單親母親15人，婦聯(lián)還組建了“愛(ài)心志愿者”、“愛(ài)心媽媽”團(tuán)隊(duì)，聯(lián)系留守兒童，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?yàn)樗麄冮_(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)，送去婦聯(lián)組織的關(guān)心。以此充分發(fā)揮好婦聯(lián)的最基本的職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好婦女兒童合法權(quán)益。近兩年來(lái)，沒(méi)有出現(xiàn)大的越級(jí)上訪行為，保護(hù)了一方穩(wěn)定和平安。

以上是我近兩年來(lái)從事婦聯(lián)工作的一些認(rèn)識(shí)和看法，有不

足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們提出批評(píng)和指導(dǎo)，我定會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取并采納好的意見(jiàn)和建議。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第四篇：怎樣當(dāng)好基層司法所長(zhǎng)（模版）

怎樣當(dāng)好基層司法所長(zhǎng)

如何當(dāng)好一名基層司法所長(zhǎng)，是目前擺在司法行政工作面前的一項(xiàng)重要問(wèn)題，基層司法所長(zhǎng)，是基層司法行政工作的帶頭人，其自身素質(zhì)的高低，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力大小，能否建立起一支過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和帶出一流的司法隊(duì)伍，起著至關(guān)重要的作用?；鶎铀痉ㄐ姓ぷ魃婕暗拿嫣貏e廣：法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)等聯(lián)系方方面面，千家萬(wàn)戶。我總結(jié)出要當(dāng)好基層司法所長(zhǎng)，做好基層司法行政工作必須具備以下條件：

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

基層司法所長(zhǎng)是本單位的帶頭人，是所里的主心骨，其一言一行都影響和帶動(dòng)整個(gè)司法所隊(duì)伍的整體素質(zhì)和整體形象，能影響和帶動(dòng)整個(gè)司法所隊(duì)伍的執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平。因此，基層司法所長(zhǎng)首先必須具備一定的思想水平，在政治上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前把握好堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)決同一切歪風(fēng)邪氣和各種違法行為作斗爭(zhēng)。做為一名國(guó)家干部，做為一名司法干警，在努力做到政治上的堅(jiān)定，思想上的成熟，把握好堅(jiān)定的政治方向，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕的同時(shí)還要帶好隊(duì)伍，不讓一個(gè)同志掉隊(duì)。

其次，作為一名司法所長(zhǎng)沒(méi)有一身扎實(shí)的基本功是很難

勝任的。要干出成果必須知識(shí)寬，業(yè)務(wù)精，能力強(qiáng)。為打開(kāi)工作局面，一定要注重平時(shí)苦練內(nèi)功，從知識(shí)業(yè)務(wù)上全面塑造自己。自覺(jué)學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)調(diào)解業(yè)務(wù)技巧及相關(guān)社會(huì)知識(shí)。因?yàn)榛鶎铀痉ㄋL(zhǎng)再工作中既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，故而再實(shí)際工作中必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能?；鶎铀痉ㄋL(zhǎng)必須要有駕馭單位業(yè)務(wù)工作的能力，熟悉和掌握司法行政業(yè)務(wù)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容、范圍和要求，確保本所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行。基層司法所長(zhǎng)只有在業(yè)務(wù)上成為能手、尖子，才能夠給全所人員起到示范、指導(dǎo)和檢查督促作用；才能夠充分發(fā)揮所長(zhǎng)的指揮員作用；才能有利于全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；才能有利于各項(xiàng)司法行政工作更好的開(kāi)展下去。

另外還要注意提高自己的政治修養(yǎng)，使自己在群眾中必須有較高的社會(huì)公信力。譬如調(diào)節(jié)工作效率的高低，質(zhì)量的優(yōu)劣，其很大的因素就是要以自己獨(dú)有的公信魅力，去影響感染群眾，只有讓群眾首先接受你，然后才會(huì)認(rèn)同你的工作?？傊?，要想成為一名合格的司法所長(zhǎng)，第一要“知道自己是干什么的”---

就是明確自己的位置，知道自己所從事的職業(yè)，這樣才能避免“荒自己的地，種他人的田”的現(xiàn)象的發(fā)生，真正集中精力投身于基層司法行政工作之中。第二要“知道自己要做什么”-----就是要明確司法所的工作職責(zé)，做好法制宣傳、人民

調(diào)解、安置幫教等工作，只有明確了這一點(diǎn)，才能夠避免工作上的盲目，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。第三要“知道自己應(yīng)該怎樣做”------就是要明確自身的工作必須緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開(kāi)展，想方設(shè)法克服困難，創(chuàng)造條件開(kāi)展工作，只有明確這一點(diǎn)，才能夠避免少走彎路，在較短的時(shí)間內(nèi)推動(dòng)工作發(fā)展。

二、外塑形象

基層司法所長(zhǎng)作為一名兵頭將尾，就要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法的問(wèn)題，第一要分清日常工作中各項(xiàng)工作的主次，注重抓大事，一把手要統(tǒng)攬全局，做到胸有全局，正確把握工作的核心、中心和重心?；鶎庸ぷ鞅容^繁忙，各項(xiàng)司法工作千頭萬(wàn)緒，做為一名基層司法所長(zhǎng)，就要對(duì)一年當(dāng)中的各項(xiàng)司法工作擬定一個(gè)大體上的框框，要具體分析每個(gè)階段的司法工作重點(diǎn)。例如在年初要首先制定出每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，使全所始終處于有序的工作狀態(tài)，為確保完成既定的工作任務(wù)打下了良好地基礎(chǔ)。二要善于謀劃，日常司法工作當(dāng)中，各項(xiàng)困難都會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，這就要我們要隨時(shí)掌握工作的主動(dòng)權(quán)，并隨著工作和司法形勢(shì)的不斷發(fā)展，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作成績(jī)不斷得到提高。第三要知人善任?；鶎铀痉ㄋL(zhǎng)手下的人一般都不多，而任務(wù)又相當(dāng)繁重，這就需要我們?cè)谄綍r(shí)日常工作中注重協(xié)調(diào)，對(duì)工作人員要合理調(diào)整好工作崗位，關(guān)鍵要分工合理，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個(gè)人的特

長(zhǎng)，讓每個(gè)人都樹(shù)立責(zé)任心，充分地調(diào)動(dòng)他們的積極性。同時(shí)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)一定要做到用人不疑，要大膽地放手工作，要允許他們犯錯(cuò)誤，每個(gè)同志在工作當(dāng)中都會(huì)有過(guò)失也都會(huì)作出不同程度的貢獻(xiàn)。對(duì)所里的骨干力量，所長(zhǎng)一般重用的多，但是對(duì)于他們也要嚴(yán)加管理，經(jīng)常地給他們提個(gè)醒防止發(fā)生的一些不良現(xiàn)象。對(duì)落后的同志，領(lǐng)導(dǎo)不能放任自流，而應(yīng)當(dāng)和他們多談心，多注重表?yè)P(yáng)，激發(fā)他們的自尊心和工作熱情，使后進(jìn)變先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)，形成一個(gè)良好的團(tuán)結(jié)互助、互學(xué)互愛(ài)的良好氛圍。四是要勤政務(wù)實(shí)，率先垂范，影響和帶動(dòng)全所工作人員，五是會(huì)做思想政治工作。思想政治工作的方法要因人而異，解決思想問(wèn)題，要從提高他們的認(rèn)識(shí)入手，因勢(shì)利導(dǎo)，曉之以理，動(dòng)之以情。對(duì)同志既要激勵(lì)，也要批評(píng)幫助，要寓教于樂(lè)，要循序漸進(jìn)，切忌方法簡(jiǎn)單粗暴，要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，使全體形成一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

三、協(xié)調(diào)關(guān)系

基層司法所，各項(xiàng)工作都要方方面面的支持和幫助。在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，這就要求基層司法所長(zhǎng)在平時(shí)工作當(dāng)中要注重按照上級(jí)的指示精神辦事，注重領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做到依法辦事，同時(shí)要勤匯報(bào)工作，對(duì)在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難不能夠及時(shí)解決的，要多聽(tīng)多匯報(bào)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)和解決。二是要協(xié)助好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展工作?；?/p>

層司法工作相當(dāng)難，雖然司法收編，人、財(cái)、物都條條管理，但經(jīng)費(fèi)、辦公條件等大量工作的開(kāi)展還得靠地方政府的幫助，這就需要基層司法所長(zhǎng)和所在的政府搞好關(guān)系，得到他們的大力幫助和支持，使他們能夠在人力物力上支持司法所的工作。當(dāng)然取得當(dāng)?shù)卣С值那疤岷完P(guān)鍵應(yīng)該是為他們多做貢獻(xiàn)。我想司法所應(yīng)該與當(dāng)?shù)卣托纬闪艘粋€(gè)良好的互動(dòng)效應(yīng)：因?yàn)槲覀兯痉ㄋ诜?wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定中集“護(hù)航員”、“宣傳員”、“調(diào)解員”于一身的角色定位，越來(lái)越受地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視。在人、財(cái)、物上給予了越來(lái)越多的支持和傾斜。反過(guò)來(lái)，黨委政府的關(guān)心、支持又進(jìn)一步激發(fā)了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動(dòng)了職能地發(fā)揮。這種互動(dòng)其實(shí)就是政府對(duì)司法所的投資加強(qiáng)，司法所的工作開(kāi)展得有力，矛盾糾紛少了，社會(huì)平安穩(wěn)定了，領(lǐng)導(dǎo)的精力更加集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)，其實(shí)這對(duì)于地方政府來(lái)說(shuō)是一種低投入、高產(chǎn)出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。

當(dāng)好一名司法所長(zhǎng)體現(xiàn)的是事業(yè)心，落實(shí)的是責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)的則是社會(huì)穩(wěn)定的局面，真正做到合格還需要千錘百煉，需要在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中提高自己，需要飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)。

第五篇：如何當(dāng)好工會(huì)主席,做好新時(shí)期基層工會(huì)工作

如何當(dāng)好工會(huì)主席,做好新時(shí)期基層工會(huì)工作

摘要：本文筆者根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了工會(huì)主席在新時(shí)期做好自身本職工作的方式和方法，找到了創(chuàng)新工作模式的路徑，為廣大基層工會(huì)干部的工作提供一些淺見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)主席；基層工作

充分發(fā)揮工會(huì)的職能，做好職工的思想工作，維護(hù)職工合法權(quán)益是基層工會(huì)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是廣大煤礦工人對(duì)工會(huì)組織的最大期望和要求。怎樣當(dāng)好基層工會(huì)主席，應(yīng)該是每一位基層工會(huì)主席需要認(rèn)真探索的問(wèn)題。

一、工會(huì)主席需要順應(yīng)民意，扮演好自己的角色

工會(huì)組織代表著廣大人民群眾的利益，工會(huì)主席的職責(zé)就是代表廣大人民群眾發(fā)言，所以要做好自身的工作，工會(huì)主席必須順應(yīng)民意，扮演好自己的角色。

首先，工會(huì)主席要承擔(dān)起維護(hù)職工權(quán)益的角色。工會(huì)主席要認(rèn)清自身的職責(zé)并嚴(yán)格履行，站在職工的利益上去思考問(wèn)題，時(shí)時(shí)刻刻考慮到員工的委托，主動(dòng)在黨支部的會(huì)議上反應(yīng)群眾的思想狀況，對(duì)職工生活和工作中存在的重點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)予以關(guān)注，讓黨組織及時(shí)了解到基層工作的真實(shí)情況，聽(tīng)到基層工作者的要求和呼聲，讓自己在黨支部和群眾之間構(gòu)建一座溝通的橋梁。

其次，工會(huì)主席應(yīng)該大力促進(jìn)黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議的召開(kāi)。黨政工聯(lián)席會(huì)議一般一年召開(kāi)一次，是解決職工生活困難問(wèn)題、探親問(wèn)題和工地活動(dòng)室等相關(guān)問(wèn)題的重要契機(jī)。在聯(lián)席會(huì)議上黨支部可以實(shí)現(xiàn)和公司各層面職工的交流和溝通，將廣大職工群眾的意見(jiàn)和呼聲及時(shí)考慮到企業(yè)的各項(xiàng)改革措施之中去。

再次，工會(huì)主席應(yīng)該在情感上關(guān)心員工和愛(ài)護(hù)員工。工會(huì)是職工在企業(yè)中生存的依靠，是職工的第二個(gè)家，工會(huì)干部在工作過(guò)程中不僅僅是工作人員，還要扮演起職工家人的角色。職工都不希望和工會(huì)干部之間的距離感過(guò)大，他們希望工會(huì)干部能夠深入到他們的生活之中去，和他們親切交流和談心，當(dāng)企業(yè)在政策變動(dòng)的時(shí)候能夠?yàn)樗麄兗皶r(shí)解惑，當(dāng)企業(yè)利益和員工利益出現(xiàn)沖突的時(shí)候能夠主動(dòng)為他們出面調(diào)節(jié)，當(dāng)他們的工作和生活出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候能夠及時(shí)為他們排憂解難。比如說(shuō)當(dāng)某些職工的經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)極其困難的情況時(shí)，工會(huì)主席應(yīng)該發(fā)動(dòng)全體的員工對(duì)其進(jìn)行幫助。筆者作為工會(huì)主席，當(dāng)有職工來(lái)訪的時(shí)候都會(huì)親自進(jìn)行接待，將為員工辦實(shí)事和解決實(shí)際問(wèn)題作為工作的宗旨，這樣工會(huì)在職工中的形象也會(huì)日益提升，在職工心中積累起威信。

最后，工會(huì)干部還要對(duì)企業(yè)管理工作熟悉和了解。企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大也對(duì)工會(huì)干部提出了更高的要求，他們不僅僅要掌握工會(huì)工作的要點(diǎn)，還要熟知經(jīng)濟(jì)、法律和管理方面的專業(yè)知識(shí)。在新的時(shí)期職工對(duì)于過(guò)去主觀解決問(wèn)題的方式已經(jīng)不再接受，他們對(duì)工會(huì)干部自身工作的科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性有了更高的要求，所以工會(huì)主席除了熟悉自己的工作業(yè)務(wù)范圍，還要不斷地?cái)U(kuò)展自身的經(jīng)營(yíng)知識(shí)和管理知識(shí)，將工作的范圍延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線。工會(huì)主席代表了職工的利益，他們只有掌握了企業(yè)管理的基本技能，才能更好地發(fā)揮職工代表的作用。

二、工會(huì)主席需要發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)精神

在新的時(shí)期工會(huì)干部需要具備的不僅僅是能力，更為重要的是創(chuàng)新的精神，這是時(shí)代發(fā)展對(duì)工會(huì)主席提出的基本也是必然的要求。工會(huì)主席的創(chuàng)新工作要建立在傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)之上。所以，筆者認(rèn)為工會(huì)主席需要從以下幾個(gè)方面來(lái)發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神，積極踴躍創(chuàng)新。

首先，工會(huì)主席要具備大局意識(shí)。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏大局意識(shí)都難以培養(yǎng)全面的掌控能力和高超的領(lǐng)導(dǎo)能力。工會(huì)主席需要服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，其工作方向絕不僅僅局限在自身工作范圍之內(nèi)，其每一個(gè)言語(yǔ)、每一步行動(dòng)、每一項(xiàng)規(guī)劃都要思考單位發(fā)展大局，做好自身基礎(chǔ)管理的工作。工會(huì)干部應(yīng)該以企業(yè)的任務(wù)為重心，充分調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性和主動(dòng)性，使得員工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己最大的潛能。工會(huì)主席可以在日常工作中組織各種勞動(dòng)技能大賽，讓員工能夠從自身的本職工作出發(fā)，意識(shí)到自己在現(xiàn)有崗位上面臨哪些困難和瓶頸，堅(jiān)定自己工作的信念，做好、做強(qiáng)自己的本職工作；工會(huì)主席還可以組織職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)活動(dòng)，在培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，使得員工的工作能力和崗位技能更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。唯有從大局出發(fā)開(kāi)展工會(huì)工作，工會(huì)主席才能得到基層員工的支持，也才能在黨政工作中取得良好的成果和績(jī)效。

其次，工會(huì)主席應(yīng)該具備創(chuàng)新意識(shí)。社會(huì)形勢(shì)處于高速的發(fā)展變化過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)也在日益變化，工會(huì)主席應(yīng)該具有時(shí)代精神，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，動(dòng)態(tài)提升自身的意識(shí)形態(tài)，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐。工會(huì)主席進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候首先需要具備的是換位思考意識(shí)，用辯證的方法來(lái)看待工作問(wèn)題，突破傳統(tǒng)工作方法、思維和模式的界限，在日常的工作范圍中找到創(chuàng)新點(diǎn)，將工會(huì)工作通過(guò)相關(guān)的主題活動(dòng)變得更加娛樂(lè)和大眾。工會(huì)主席除了組織大型的綜合活動(dòng)之外，還要定期或者不定期地帶領(lǐng)職工群眾開(kāi)展具有教育意義的娛樂(lè)活動(dòng)。

再次，工會(huì)主席要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工會(huì)主席要做好工作，一方面要具備運(yùn)籌帷幄的精神，另一方面還要依賴整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作開(kāi)展。工會(huì)主席即便再高明，也不可能是全才全能，任何一個(gè)人離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量都難以取得獨(dú)自的成功。筆者認(rèn)為不管是團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人，都需要有要明確為之奮斗的目標(biāo)，如果目標(biāo)不明確的話，那么一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者一個(gè)人就會(huì)喪失奮斗的意志、迷失努力的方向。工會(huì)主席需要每一年都制定一個(gè)主要的工作目標(biāo)，并通過(guò)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、和企業(yè)文化等形式來(lái)進(jìn)行工作目標(biāo)強(qiáng)化。工會(huì)主席要維持軍心，堅(jiān)定力量和決心，集中精力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。筆者在自身的工作中秉承以人為本的管理理念，和廣大的職工群眾不僅要構(gòu)筑領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，還要構(gòu)筑朋友的關(guān)系，時(shí)常與他們推心置腹，幫助他們找到自己工作的發(fā)展方向，解決其在思想上的問(wèn)題和實(shí)際生活中的困境，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性并取得他們的愛(ài)戴和擁護(hù)。

三、工會(huì)主席需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

首先，工會(huì)主席要注重作風(fēng)建設(shè)，將工作重點(diǎn)放在基層的位置上。工會(huì)主席在日常的工作中應(yīng)該注重調(diào)查研究的重要性，在調(diào)查和研究的過(guò)程中進(jìn)行工作機(jī)制和活動(dòng)形式的創(chuàng)新，找到在每一個(gè)時(shí)期增強(qiáng)工會(huì)組織活力和影響力的方式和方法，在職工心中提升自己的形象。

其次，工會(huì)主席多做好事。工會(huì)主席主要要抓住職工痛癢的關(guān)鍵所在，而工會(huì)主席要做到這一點(diǎn)就必須提高對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻關(guān)注職工的情緒并及時(shí)感知，將群眾的需求作為工作的第一選擇，認(rèn)真傾聽(tīng)民情、觀察民意，關(guān)注一線的職工和群眾真正關(guān)注的是什么，期盼的又是什么，從職工群眾最為關(guān)心的事情做起，想方設(shè)法地幫助他們解決實(shí)際生活中的困難，用滿腔的熱情為職工群眾排憂解難。工會(huì)是廣大職工群眾利益的代表者，工會(huì)主席是廣大職工群眾利益的發(fā)言人，工會(huì)主席應(yīng)該和其他黨政領(lǐng)導(dǎo)有明顯的區(qū)別，不能帶有明顯的官腔和官味兒，不能害怕群眾之間出現(xiàn)矛盾，更不能庸庸碌碌、無(wú)所作為，工會(huì)主席要做到的是勤政、廉政，給廣大職工群眾做出表率的力量，使得基層職工群眾的發(fā)展具有更為穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

總而言之，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)改革向社會(huì)改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，基層工會(huì)要想順應(yīng)時(shí)代要求，工會(huì)主席也要注重自身的建設(shè)，關(guān)心民生問(wèn)題，推進(jìn)和諧、切實(shí)維護(hù)廣大職工群體的根本利益，將員工的工作積極性發(fā)揮到最優(yōu)，使得企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。（作者單位：山西省晉城市城區(qū)晉城煤業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)物業(yè)公司）

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