第一篇：高管任職申請(鑒定

***同志的鑒定

***，女，大專學(xué)歷，年月進(jìn)入***支行工作，先后擔(dān)任**支行負(fù)責(zé)人和**支行負(fù)責(zé)人職務(wù)。該同具有較高的政治素質(zhì)，具有誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，平時(shí)能嚴(yán)以律已，有較強(qiáng)的組織觀念、集體觀念和法紀(jì)觀念，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心別人，以身作則，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)高尚。該同志入行以來，一直在一線工作崗位上從事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。在各工作崗位上，都能認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能理論聯(lián)系實(shí)際，做好各項(xiàng)工作，勝任從事的各崗位工作，特別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。我們認(rèn)為：林曉君同志業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，能夠勝任營業(yè)部經(jīng)理職務(wù)。

**同志鑒定

**，女，大專學(xué)歷，年月進(jìn)入**支行工作，從入行至今一直前臺網(wǎng)店工作，并先后從事綜合柜員和復(fù)核授權(quán)崗位，熟練掌握銀行柜面所有業(yè)務(wù)。年，經(jīng)過其自身刻苦練習(xí)，在總行柜員定崗考試中評為三級柜員。**同志日常為人誠懇，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，無論是為人還是處事均受到周圍同事的一致好評。鑒于其過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的個(gè)人品德，我們認(rèn)為其能夠勝任**支行負(fù)責(zé)人職位。

第二篇：高管任職申請(鑒定

同志的鑒定

同志，男，年月出生，大專學(xué)歷，年月分配到工商銀行開封分行工作，自年以來，先后擔(dān)任支行客戶經(jīng)理部主任，主任、行長等職務(wù)。

一、個(gè)人品行

該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，平時(shí)能嚴(yán)以律已，有較強(qiáng)的組織觀念、集體觀念和法紀(jì)觀念，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心別人，以身作則，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)高尚。

二、業(yè)務(wù)能力

該同志從事金融工作以來，先后在一線工作崗位上從事過各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，能理論聯(lián)系實(shí)際，干好每一項(xiàng)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤懇踏實(shí)，熟悉銀行的專業(yè)理論知識，勝任從事的各崗位工作，特別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

三、管理能力及工作業(yè)績

該同志有多崗位鍛煉的金融工作實(shí)踐。先后在信貸、辦公室、支行行長等崗位工作，對各崗位工作能夠熟練駕馭，比較圓滿地完成了工作任務(wù)。

該同志有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。注重工作中的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，該同志能自覺執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，在各工作崗位上，都能認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能擺正位置，盡心盡力，做好各項(xiàng)工作。

我們認(rèn)為：同志業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)，處理好風(fēng)險(xiǎn)防范和業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理能力，能夠勝任銀行副行長職務(wù)。

銀行股份有限公司

第三篇：高管任職

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員

任職資格管理辦法（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善對銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員任職資格的管理，促進(jìn)銀行業(yè)的合法、穩(wěn)健運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)（以下簡稱“金融機(jī)構(gòu)”），是指在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、村鎮(zhèn)銀行、農(nóng)村信用合作社、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、外國銀行分行等吸收公眾存款的金融機(jī)構(gòu)以及政策性銀行。

在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的金融資產(chǎn)管理公司、信托公司、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經(jīng)紀(jì)公司、消費(fèi)金融公司、貸款公司、農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社、?。ㄗ灾螀^(qū)）農(nóng)村信用社聯(lián)合社、農(nóng)村資金互助社、外資金融機(jī)構(gòu)駐華代表機(jī)構(gòu)以及經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立的其他金融機(jī)構(gòu)的董事（理事）和高級管理人員的任職資格管理，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱高級管理人員，是指金融機(jī)構(gòu)總部及分支機(jī)構(gòu)管理層中對該機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制有決策權(quán)或重要影響力的各類人員。

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員須經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格，具體人員范圍按銀監(jiān)會行政許可規(guī)章以及《中華 1 人民共和國外資銀行管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 本辦法所稱任職資格管理，是指監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定任職資格條件，核準(zhǔn)和終止任職資格，監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對其董事（理事）和高級管理人員的任職管理，確保其董事（理事）和高級管理人員符合任職資格條件的全過程。

第五條 本辦法所稱監(jiān)管機(jī)構(gòu)，是指國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“銀監(jiān)會”）及其派出機(jī)構(gòu)。

銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)在任職資格管理中的職責(zé)分工，按照銀監(jiān)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 金融機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其董事（理事）和高級管理人員就任時(shí)和在任期間始終符合相應(yīng)的任職資格條件，擁有相應(yīng)的任職資格。

金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員在任期間出現(xiàn)不符合任職資格條件的情形的，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)令其限期改正或停止其任職，并將相關(guān)情況報(bào)告監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

第二章 任職資格條件

第七條 本辦法所稱任職資格條件，是指金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任董事（理事）和高級管理人員在品行、聲譽(yù)、知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、財(cái)務(wù)狀況、獨(dú)立性等方面應(yīng)達(dá)到的監(jiān)管要求。

第八條 金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任董事（理事）和高級管理人員的任職資格基本條件包括：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規(guī)記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽(yù)；

（四）具有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)及能力；

（五）具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

（六）個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；

（七）具有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員職務(wù)所需的獨(dú)立性；

（八）能夠履行對金融機(jī)構(gòu)的忠實(shí)與勤勉義務(wù)。

第九條 金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任董事（理事）和高級管理人員出現(xiàn)下列情形之一的，視為不符合本辦法第八條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定之條件：

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）有財(cái)務(wù)違法違規(guī)行為，造成重大損失或惡劣影響的；

（四）擔(dān)任或曾任被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事（理事）或高級管理人員的，能夠證明本人對曾任職機(jī)構(gòu)被接管、撤銷、宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個(gè)人責(zé)任的除外；

（五）因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機(jī)構(gòu)不配合依法監(jiān)管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級管理人員任職資格或禁止從業(yè)的，或受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門處罰累計(jì)達(dá)到兩次以上的；

（八）有本辦法規(guī)定的不具備任職資格條件的情形，采用不 正當(dāng)手段以獲得任職資格核準(zhǔn)的；

（九）銀監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管規(guī)則認(rèn)定的其他情形。第十條 金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任董事（理事）和高級管理人員出現(xiàn)下列情形之一的，視為不符合本辦法第八條第（六）項(xiàng)、第（七）項(xiàng)規(guī)定之條件：

（一）截至申請任職資格時(shí)，本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于在該金融機(jī)構(gòu)的逾期貸款；

（二）本人及其近親屬合并持有該金融機(jī)構(gòu)5%以上股份，且從該金融機(jī)構(gòu)獲得的授信總額明顯超過其持有的該金融機(jī)構(gòu)股權(quán)凈值；

（三）本人及其所控股的股東單位合并持有該金融機(jī)構(gòu)5%以上股份，且從該金融機(jī)構(gòu)獲得的授信總額明顯超過其持有的該金融機(jī)構(gòu)股權(quán)凈值；

（四）本人或其配偶在持有該金融機(jī)構(gòu)5%以上股份的股東單位任職，且該股東單位從該金融機(jī)構(gòu)獲得的授信總額明顯超過其持有的該金融機(jī)構(gòu)股權(quán)凈值，董事（理事）和高級管理人員能夠證明授信與本人或其配偶沒有關(guān)系的除外；

該款不適用于企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司。

（五）存在其他所任職務(wù)與其在該金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在該金融機(jī)構(gòu)履職時(shí)間和精力的情形；

（六）銀監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管規(guī)則認(rèn)定的其他情形。本辦法所稱近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

第十一條 除不得存在第九條、第十條所列情形外，金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任獨(dú)立董事還不得存在下列情形：

（一）本人及其近親屬合并持有該金融機(jī)構(gòu)1%以上股份或股權(quán)；

（二）本人或其近親屬在股東單位任職；

（三）本人或其近親屬在該金融機(jī)構(gòu)、該金融機(jī)構(gòu)控股或者實(shí)際控制的機(jī)構(gòu)任職；

（四）本人或其近親屬在不能按期償還該金融機(jī)構(gòu)貸款的機(jī)構(gòu)任職；

（五）本人或其近親屬任職的機(jī)構(gòu)與本人擬（現(xiàn)）任職金融機(jī)構(gòu)之間存在因法律、會計(jì)、審計(jì)、管理咨詢、擔(dān)保合作等方面的業(yè)務(wù)聯(lián)系或債權(quán)債務(wù)等方面的利益關(guān)系，以致于妨礙其履職獨(dú)立性的情形；

（六）本人或其近親屬可能被擬（現(xiàn)）任職金融機(jī)構(gòu)大股東、高管層控制或施加重大影響，以致于妨礙其履職獨(dú)立性的其他情形;

（七）銀監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管規(guī)則認(rèn)定的其他情形。第十二條 金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任董事（理事）和高級管理人員出現(xiàn)法律、行政法規(guī)所規(guī)定的不得擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員的其他情形，視為不符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格條件。

第十三條 各類金融機(jī)構(gòu)擬任、現(xiàn)任董事（理事）和高級管理人員應(yīng)具備的學(xué)歷和從業(yè)年限按銀監(jiān)會行政許可規(guī)章以及《中華人民共和國外資銀行管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章 任職資格審查與核準(zhǔn)

第十四條 金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在任職前獲得任職資格核準(zhǔn)，在獲得任職資格核準(zhǔn)前不得履職。

第十五條 金融機(jī)構(gòu)任命董事（理事）、高級管理人員或授權(quán)相關(guān)人員履行董事（理事）或高級管理人員職責(zé)前，應(yīng)確認(rèn)其符合任職資格條件，并向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出任職資格申請。

第十六條 各類金融機(jī)構(gòu)報(bào)送任職資格申請的材料和程序按銀監(jiān)會行政許可相關(guān)規(guī)定以及《中華人民共和國外資銀行管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 除審核金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的任職資格申請材料外，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可通過以下方式審查擬任人是否符合任職資格條件，并據(jù)以向金融機(jī)構(gòu)發(fā)出核準(zhǔn)或不予核準(zhǔn)任職資格的書面決定：

（一）在監(jiān)管信息系統(tǒng)中查詢擬任人或擬任人曾任職機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息；

（二）調(diào)閱監(jiān)管檔案查詢擬任人或擬任人曾任職機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息；

（三）征求相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他管理部門意見；

（四）通過有關(guān)國家機(jī)關(guān)、征信機(jī)構(gòu)、擬任人曾任職機(jī)構(gòu)等正式渠道查證有關(guān)擬任人的信用記錄；

（五）對擬任人的專業(yè)知識及能力進(jìn)行測試；

（六）銀監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管規(guī)則認(rèn)可的其他方式。第十八條 擬任人曾任金融機(jī)構(gòu)董事長（理事長）或高級管理人員的，申請人在提交任職資格申請材料時(shí)，還應(yīng)提交該擬任 人的離任審計(jì)報(bào)告。

離任審計(jì)報(bào)告一般應(yīng)于該人員離任后的六十日內(nèi)向其離任機(jī)構(gòu)所在地監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送。在同一法人機(jī)構(gòu)內(nèi)平行調(diào)動的，應(yīng)于該人員離任后的三十日內(nèi)向其離任機(jī)構(gòu)所在地監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送。

第十九條

金融機(jī)構(gòu)董事長（理事長）、副董事長（副理事長）的離任審計(jì)報(bào)告應(yīng)至少包括對以下情況及其所負(fù)責(zé)任（包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任）的評估結(jié)論：

（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度的情況;

（二）所任職機(jī)構(gòu)或分管部門的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理是否有效；

（三）所任職機(jī)構(gòu)或分管部門是否發(fā)生重大案件、重大損失和重大風(fēng)險(xiǎn)；

（四）本人是否涉及所任職機(jī)構(gòu)經(jīng)營中的重大關(guān)聯(lián)交易，以及重大關(guān)聯(lián)交易是否依法披露；

（五）董（理）事會運(yùn)作是否合法有效。

離任審計(jì)報(bào)告還應(yīng)包括被審計(jì)對象是否存在違法、違規(guī)、違紀(jì)行為和受處罰、受處分等不良記錄的信息。

第二十條 金融機(jī)構(gòu)高級管理人員的離任審計(jì)報(bào)告至少應(yīng)包括對以下情況及其所負(fù)責(zé)任（包括領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任）的評估結(jié)論：

（一）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度的情況;

（二）所任職機(jī)構(gòu)或分管部門的經(jīng)營是否合法合規(guī)；

（三）所任職機(jī)構(gòu)或分管部門的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理是否有效；

（四）所任職機(jī)構(gòu)或分管部門是否發(fā)生重大案件、重大損失和重大風(fēng)險(xiǎn)；

（五）本人是否涉及所任職機(jī)構(gòu)或分管部門經(jīng)營中的重大關(guān)聯(lián)交易，以及重大關(guān)聯(lián)交易是否依法披露。

離任審計(jì)報(bào)告還應(yīng)包括被審計(jì)對象是否存在違法違規(guī)、接受處分等不良記錄的信息。

第二十一條 金融機(jī)構(gòu)高級管理人員在同一法人機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)動，新職務(wù)的任職資格要求與原職務(wù)相同或低于原職務(wù)要求的，不需重新申請任職資格。在該擬任人任職前，應(yīng)向擬任職所在地銀監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)提交離任審計(jì)報(bào)告及有關(guān)任職材料。擬任職所在地銀監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)應(yīng)向原任職所在地銀監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)征求監(jiān)管評價(jià)意見。

有以下情形之一的，擬任職所在地銀監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)應(yīng)書面通知擬任人所在金融機(jī)構(gòu)重新申請任職資格：

（一）未在擬任人任職前提交離任審計(jì)報(bào)告及有關(guān)任職材料的；

（二）離任審計(jì)報(bào)告結(jié)論不實(shí)、或顯示擬任人可能存在不適合擔(dān)任新職情形的；

（三）原任職所在地派出機(jī)構(gòu)的監(jiān)管評價(jià)意見顯示，該擬任人可能存在不符合本辦法任職資格條件情形的；

（四）已連續(xù)中斷任職1年以上的。

第二十二條 金融機(jī)構(gòu)董事長（理事長）、行長（總經(jīng)理、主任）及分支機(jī)構(gòu)行長（總經(jīng)理、主任）缺位時(shí)，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按 照公司章程等規(guī)定指定相關(guān)人員代為履職，并在指定之后三日內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。

金融機(jī)構(gòu)應(yīng)確保代為履職人員符合本辦法規(guī)定的任職資格基本條件。

第二十三條 監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)代為履職人員不符合任職資格基本條件的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令金融機(jī)構(gòu)限期調(diào)整代為履職人員。

代為履職的時(shí)間不得超過銀監(jiān)會相關(guān)行政許可規(guī)章規(guī)定期限。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在期限內(nèi)選聘獲得任職資格核準(zhǔn)的人員正式任職。

第二十四條 金融機(jī)構(gòu)收到監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或不予核準(zhǔn)任職資格的書面決定后，應(yīng)立即告知擬任人任職資格審核結(jié)果。

第四章 任職資格終止

第二十五條 有下列情形之一的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該撤銷已做出的任職資格核準(zhǔn)決定：

（一）監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、超越職權(quán)、違反法定程序?qū)Σ痪邆淙温氋Y格條件的人員核準(zhǔn)其任職資格的；

（二）金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員申請任職資格時(shí)存在不具備任職資格條件的情形，監(jiān)管機(jī)構(gòu)在審核時(shí)未發(fā)現(xiàn)，但在核準(zhǔn)其任職資格后發(fā)現(xiàn)該情形的；

（三）不符合任職資格基本條件的人員通過不正當(dāng)手段取得董事（理事）、高級管理人員任職資格的；

（四）依法應(yīng)當(dāng)撤銷任職資格核準(zhǔn)決定的其他情形。第二十六條

已擁有任職資格的擬任、現(xiàn)任董事（理事）和 9 高級管理人員出現(xiàn)下列情形之一的，該人員任職資格失效，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)告監(jiān)管機(jī)構(gòu)：

（一）監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)出任職資格核準(zhǔn)文件三個(gè)月后，未實(shí)際到任履行相應(yīng)職責(zé),且未向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供正當(dāng)理由的；

（二）因死亡、失蹤、或者喪失民事行為能力，而被金融機(jī)構(gòu)停止其董事（理事）或高級管理人員任職的；

（三）因主動辭職、被金融機(jī)構(gòu)解聘、罷免，或退休及身體原因等不再擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)董事（理事）或高級管理人員職務(wù)的；

（四）因被有權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施限制人身自由措施、被批捕、或被追究刑事責(zé)任而被金融機(jī)構(gòu)停止其董事（理事）或高級管理人員任職的；

（五）因在同一法人機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)整職務(wù)而停止擔(dān)任董事（理事）或高級管理人員職務(wù)的時(shí)間持續(xù)一年以上的。

第二十七條 金融機(jī)構(gòu)有下列情形之一，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可視情節(jié)輕重及其后果，取消直接負(fù)責(zé)的董事（理事）、高級管理人員一年以上五年以下任職資格：

（一）違法違規(guī)經(jīng)營，情節(jié)較為嚴(yán)重或造成損失數(shù)額較大的；

（二）內(nèi)部管理與控制制度不健全或執(zhí)行監(jiān)督不力，造成損失數(shù)額較大或引發(fā)較大金融犯罪案件的；

（三）違反審慎經(jīng)營規(guī)則，造成損失數(shù)額較大或引發(fā)較大金融犯罪案件的；

（四）未按照規(guī)定向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供報(bào)表、報(bào)告等文件或資料，經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)書面提示，拒不改正的；

（五）未按照規(guī)定進(jìn)行信息披露，經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)書面提示，拒 10 不改正的；

（六）拒絕或者阻礙非現(xiàn)場監(jiān)管或者現(xiàn)場檢查，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

（七）發(fā)生重大犯罪案件或重大突發(fā)事件后，不及時(shí)報(bào)案、報(bào)告，不及時(shí)采取相應(yīng)措施控制損失，不積極配合有關(guān)部門查處案件或處理突發(fā)事件的；

（八）被停業(yè)整頓、接管、重組期間，未按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求采取行動的；

（九）有其他拒絕、阻礙、對抗依法監(jiān)管的情形，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

（十）有其他違反法律、行政法規(guī)以及國家有關(guān)銀行業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定的情形，情節(jié)較為嚴(yán)重或造成損失數(shù)額較大的。

第二十八條 金融機(jī)構(gòu)有下列情形之一，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可視情節(jié)輕重及其后果，取消直接負(fù)責(zé)的董事（理事）、高級管理人員五年以上十年以下任職資格：

（一）違法違規(guī)經(jīng)營，情節(jié)嚴(yán)重或造成損失數(shù)額巨大的；

（二）內(nèi)部管理與控制制度不健全或執(zhí)行監(jiān)督不力，造成損失數(shù)額巨大或引發(fā)重大金融犯罪案件的；

（三）嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營規(guī)則，造成損失數(shù)額巨大或引發(fā)重大金融犯罪案件的；

（四）向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的報(bào)表、報(bào)告等文件或資料的；

（五）披露虛假信息，損害存款人和其他客戶合法權(quán)益的；

（六）拒絕、阻礙、對抗依法監(jiān)管，情節(jié)嚴(yán)重的；

（七）被停業(yè)整頓、接管、重組期間，非法轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)或者對其財(cái)產(chǎn)設(shè)定其他權(quán)利的；

（八）有其他違反法律、行政法規(guī)以及國家有關(guān)銀行業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定的情形，情節(jié)嚴(yán)重或造成損失數(shù)額巨大的。

第二十九條 金融機(jī)構(gòu)有下列情形之一，監(jiān)管機(jī)構(gòu)可視情節(jié)輕重及其后果，取消直接負(fù)責(zé)的董事（理事）、高級管理人員十年以上直至終身的任職資格：

（一）違法違規(guī)經(jīng)營，情節(jié)特別嚴(yán)重或造成損失數(shù)額特別巨大的；

（二）內(nèi)部管理與控制制度不健全或執(zhí)行監(jiān)督不力，造成損失數(shù)額特別巨大或引發(fā)特別重大金融犯罪案件的；

（三）嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營規(guī)則，造成損失數(shù)額特別巨大或引發(fā)特別重大金融犯罪案件的；

（四）向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的報(bào)表、報(bào)告等文件、資料，情節(jié)特別嚴(yán)重的；

（五）披露虛假信息，嚴(yán)重?fù)p害存款人和其他客戶合法權(quán)益的；

（六）阻礙、拒絕、對抗依法監(jiān)管，情節(jié)特別嚴(yán)重的；

（七）被撤銷、宣告破產(chǎn)，或者引發(fā)區(qū)域性或系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的；

（八）有其他違反法律、行政法規(guī)以及國家有關(guān)銀行業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定的情形，情節(jié)特別嚴(yán)重或造成損失數(shù)額特別巨大的。

第三十條金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員有下列情形之一的可以酌情從輕、減輕或免除處罰：

（一）經(jīng)盡職檢查和責(zé)任認(rèn)定，有充分證據(jù)表明，該董事（理事）、高級管理人員勤勉盡職的；

（二）該董事（理事）、高級管理人員對突發(fā)事件或重大風(fēng)險(xiǎn)積極采取補(bǔ)救措施，有效控制損失和不良影響的；

（三）對造成損失或不良后果的事項(xiàng)，在集體決策過程中曾明確發(fā)表反對意見，并有書面記錄的；

（四）因執(zhí)行上級制度、決定或者明文指令，造成損失或不良后果的，執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)違法決定的除外；

（五）其他依法可以從輕、減輕或免除處罰的情形。

第五章 金融機(jī)構(gòu)的管理責(zé)任

第三十一條 金融機(jī)構(gòu)應(yīng)制定董事（理事）和高級管理人員任職管理制度，并及時(shí)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第三十二條

金融機(jī)構(gòu)委派或聘任董事（理事）、高級管理人員前，應(yīng)對擬任人是否符合任職資格條件進(jìn)行調(diào)查，并將記錄調(diào)查過程和結(jié)果的文檔納入任職資格申請材料。

第三十三條

金融機(jī)構(gòu)確認(rèn)本機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員不符合任職資格條件時(shí)，應(yīng)停止其任職并書面報(bào)告監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

董事（理事）、高級管理人員出現(xiàn)第十條、第十一條所列的不符合任職資格條件的情形的，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限期改正。逾期不改正的，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)停止其任職，在三日內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)書面報(bào)告。

第三十四條 出現(xiàn)下列情形時(shí)，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)在三日內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)書面報(bào)告：

（一）監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)出任職資格核準(zhǔn)文件三個(gè)月后，相關(guān)擬任人未實(shí)際到任履行相應(yīng)職責(zé)的；

（二）董事（理事）和高級管理人員辭職的；

（三）金融機(jī)構(gòu)解聘董事（理事）、高級管理人員的；

（四）在同一法人機(jī)構(gòu)內(nèi)部調(diào)整職務(wù)而停止擔(dān)任董事（理事）或高級管理人員職務(wù)的;

（五）金融機(jī)構(gòu)對其董事（理事）及高級管理人員給予處分的。

第三十五條 出現(xiàn)下列情形時(shí)，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)停止相關(guān)董事（理事）、高級管理人員任職，在三日內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)書面報(bào)告：

（一）董事（理事）、高級管理人員在任職期間死亡、失蹤、喪失民事行為能力的；

（二）董事（理事）、高級管理人員被有權(quán)機(jī)關(guān)實(shí)施限制人身自由措施或被批捕的；

（三）董事（理事）、高級管理人員被追究刑事責(zé)任的。第三十六條 金融機(jī)構(gòu)收到監(jiān)管機(jī)構(gòu)撤銷、取消董事（理事）、高級管理人員任職資格決定的，應(yīng)立即停止該人員的董事（理事）、高管職務(wù)，且不得將其調(diào)整到平級或更高級職務(wù)。

第三十七條 金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本辦法和銀監(jiān)會其他相關(guān)規(guī)定，向監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交其離任董事長（理事長）、副董事長（副理事長）、高級管理人員的離任審計(jì)報(bào)告。

第六章 監(jiān)管機(jī)構(gòu)的持續(xù)監(jiān)管

第三十八條 監(jiān)管機(jī)構(gòu)對金融機(jī)構(gòu)按第三十一條制定的董 14 事（理事）和高級管理人員管理制度進(jìn)行評估和指導(dǎo)，并檢查金融機(jī)構(gòu)有關(guān)上述制度是否得到有效執(zhí)行。

第三十九條 監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以通過現(xiàn)場檢查及非現(xiàn)場檢查等方式對董事、高管人員履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四十條

監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和維護(hù)任職資格監(jiān)管信息系統(tǒng)，整理和保管任職資格監(jiān)管檔案。

第四十一條 金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員任職資格被依法撤銷、取消以及失效的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)在任職資格監(jiān)管信息系統(tǒng)中注銷其任職資格。

第四十二條 金融機(jī)構(gòu)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告其董事（理事）、高級管理人員相關(guān)情況的書面材料，由監(jiān)管機(jī)構(gòu)及時(shí)將相應(yīng)信息錄入任職資格監(jiān)管信息系統(tǒng)。

金融機(jī)構(gòu)根據(jù)第三十三條、第三十四條第（五）項(xiàng)、第三十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)報(bào)告的情況，由監(jiān)管機(jī)構(gòu)在任職資格監(jiān)管信息系統(tǒng)中記為相應(yīng)人員的不良記錄。

第四十三條 監(jiān)管機(jī)構(gòu)對金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)有違法違規(guī)、違反審慎經(jīng)營規(guī)則、不配合監(jiān)管、內(nèi)部管理與控制制度不健全或執(zhí)行監(jiān)督不力等情形并造成不良后果的，在任職資格監(jiān)管信息系統(tǒng)中將上述情況記為直接負(fù)責(zé)的董事（理事）、高級管理人員的不良記錄。

第四十四條 對于第四十三條所記載的董事（理事）、高級管理人員不良記錄，由監(jiān)管機(jī)構(gòu)及時(shí)向該董事（理事）、高級管理人員的任免機(jī)構(gòu)或組織通報(bào)。

第四十五條

金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員有下列 15 情形之一的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)在任職資格監(jiān)管信息系統(tǒng)中如實(shí)記錄：

（一）被監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門撤銷、取消董事（理事）、高級管理人員任職資格的；

（二）被其他金融管理部門書面認(rèn)定為不適合擔(dān)任董事（理事）、高級管理人員職務(wù)的；

（三）受到紀(jì)律處分、行政處分或行政處罰的；

（四）有違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良記錄的；

（五）監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)記錄的其他情形。

第七章 法律責(zé)任

第四十六條 金融機(jī)構(gòu)違反本辦法委派或者聘任董事（理事）、高級管理人員的，該委派或者聘任無效。

第四十七條 金融機(jī)構(gòu)對其董事（理事）、高級管理人員進(jìn)行管理違反本辦法規(guī)定的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，或情節(jié)嚴(yán)重的，可以區(qū)別情形，根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第三十七條及第四十八條第一項(xiàng)規(guī)定采取監(jiān)管措施。

第四十八條 金融機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定有下列情形之一的，監(jiān)管機(jī)構(gòu)除按本辦法第四十七條采取監(jiān)管措施外，還可根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條、第四十七條及第四十八條對其進(jìn)行處罰：

（一）未經(jīng)任職資格審查任命董事（理事）、高級管理人員的；

（二）未及時(shí)對任職資格被終止人員的職務(wù)作調(diào)整的；

（三）以其他職務(wù)名稱任命不具有相應(yīng)任職資格的人員，授權(quán)其實(shí)際履行董事（理事）和高級管理人員職權(quán)的；

（四）報(bào)送虛假的任職資格申請材料或者故意隱瞞有關(guān)情況的；

（五）提交的離任審計(jì)報(bào)告與事實(shí)嚴(yán)重不符的；

（六）對于本辦法規(guī)定的報(bào)告情形不予報(bào)告的。

第八章 附 則

第四十九條 金融機(jī)構(gòu)設(shè)監(jiān)事長的，對其參照董事長執(zhí)行任職資格監(jiān)管。

金融機(jī)構(gòu)境外分支機(jī)構(gòu)、附屬機(jī)構(gòu)從當(dāng)?shù)仄刚埖亩拢ɡ硎拢┖透呒壒芾砣藛T不適用本辦法。

第五十條

金融機(jī)構(gòu)對董事長（理事長）和高級管理人員進(jìn)行審計(jì)的，董事長（理事長）和高級管理人員任期內(nèi)各審計(jì)報(bào)告可視為其離任審計(jì)報(bào)告。

國有及國有控股金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告可視為其離任審計(jì)報(bào)告。

外資金融機(jī)構(gòu)董事（理事）、高級管理人員的離職評價(jià)或在其任期內(nèi)原任職機(jī)構(gòu)出具的履職評價(jià)可視為其離任審計(jì)報(bào)告。

上述審計(jì)報(bào)告應(yīng)包含第十九條、第二十條規(guī)定的離任審計(jì)報(bào)告的基本內(nèi)容，否則不得作為離任審計(jì)報(bào)告使用。

第五十一條 本辦法稱銀監(jiān)會行政許可規(guī)章，是指中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會發(fā)布的一系列行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法，包括但不限于《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng) 實(shí)施辦法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會外資銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》。

第五十二條 本辦法稱其他金融管理部門，是指中國人民銀行、外匯管理局、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會，以及境外金融管理部門等。

第五十三條 本辦法中“以上”均含本數(shù)或本級，“以下”不含本數(shù)或本級。

本辦法中的“日”均指工作日。

第五十四條 本辦法實(shí)施后，金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員任職資格監(jiān)管不再適用中國人民銀行頒布的《金融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》（中國人民銀行令[2000]第1號）。

本辦法實(shí)施前銀監(jiān)會頒布的規(guī)章、規(guī)范性文件中，涉及金融機(jī)構(gòu)董事（理事）和高級管理人員任職資格的相關(guān)條款與本辦法有沖突的，按本辦法執(zhí)行。

第五十五條 本辦法由銀監(jiān)會負(fù)責(zé)解釋。

第五十六條 本辦法自二О一二年 月 日起施行。

第四篇：高管任職承諾書

篇一：董事及高管履職承諾書

**小額貸款有限責(zé)任公司（籌）

擬任職董事、高級管理人員的履職承諾書

經(jīng)出資人協(xié)商，推選本人（**）為**小額貸款有限責(zé)任公司（籌）董事長兼總經(jīng)理擬任人。本人承諾：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放政策，自覺遵守法律、法規(guī)，注重自我修養(yǎng)和自我約束，堅(jiān)持原則、公道辦事，遵守職業(yè)道德、社會公德及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

2、自覺遵守國家及湖北省有關(guān)小額貸款公司的相關(guān)規(guī)定，遵守公司章程。明確承諾參與管理并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不從事非法集資、非法證券等非法金融活動，不進(jìn)行任何形式的對內(nèi)、對外集資或吸收公眾存款。成為紅安縣大別山小額貸款有限責(zé)任公司董事之后，將嚴(yán)格遵守《公司法》、《**省小額貸款公司試點(diǎn)暫行管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行董事義務(wù)，完善公司治理。

3、有完全民事行為能力；

4、有較強(qiáng)的資金實(shí)力；

5、無個(gè)人大額負(fù)債；

6、具備一定的經(jīng)濟(jì)金融知識；

7、能公正履職；

8、無犯罪記錄和不良信用記錄；

9、能確保有足夠時(shí)間和精力有效履行相應(yīng)職責(zé)；

10、無《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司的董事的其他情形。

承諾人：

**年**月**日 篇二：高級管理人員任職承諾書

×××××××××有限公司

高級管理人員任職資格承諾書

一、本人承諾在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定下成為×××××××××有限公司（以下簡稱為公司）高管人員，在此過程中未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得公司高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，遵紀(jì)守法、誠信勤勉，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章文件，進(jìn)一步掌握行業(yè)管理知識。使自己持續(xù)具備公司高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務(wù)。

三、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)，自覺遵守法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，主動配合并接受相關(guān)部門的監(jiān)管，維護(hù)所任職公司及其客戶合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)有侵害公司及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)抵制和制止。如確實(shí)無法制止的，將在第一時(shí)間向相關(guān)部門報(bào)告。

四、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，將切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)并建立健全公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管控制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行。在本人的職責(zé)范圍內(nèi)對公司經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性負(fù)有責(zé)任，對所分管業(yè)務(wù)的違法

違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不把個(gè)人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權(quán)收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占公司及其客戶的資產(chǎn)。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述承諾事項(xiàng)的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。

承諾人：

日 期：

篇三：高管人員任職承諾書

高管人員任職承諾書

本人（身份證號：）于 年 月 日入職擔(dān)任 公司 崗位。鑒于本人作為公司高管人員，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。現(xiàn)本人就以下事項(xiàng)做出鄭重承諾：

1.本人承諾在職期間，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行對公司的忠實(shí)和勤勉義務(wù)；

2.本人承諾在公司工作期間嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司內(nèi)部的規(guī)章制度，與公司上游供應(yīng)商或下游客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來期間不收受回扣，不聯(lián)合串通侵吞公司財(cái)產(chǎn)，不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不侵占公司的財(cái)產(chǎn)，損害公司利益；

3、本人承諾未經(jīng)股東會同意，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)；

4、本人承諾在公司工作期間，不在與公司及公司關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位任職或以其他任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與公司及公司關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

5、本人承諾在公司工作期間及離職后，不泄露、不使用、不使他人獲得或者使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道。

6、本人承諾因違反上述承諾所得的收入全部歸公司所有。如給公司造成損失的，除應(yīng)全額進(jìn)行賠償外還應(yīng)向公司支付違約金 元。且公司有權(quán)單方解除與本人的勞動合同而不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

以上承諾均出于本人真實(shí)意愿，合法有效，且不存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

承諾人：

年 月 日 篇四：高級管理人員任職資格承諾書

高級管理人員任職資格承諾書

一、本人確認(rèn)不存在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定的不得成為銀行高管人員的情形，未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得銀行高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得銀行高級管理人員任職資格后，遵紀(jì)守法、誠信勤勉，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及中國銀監(jiān)會發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章文件，進(jìn)一步掌握農(nóng)發(fā)行管理知識。使自己持續(xù)具備銀行高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務(wù)。

三、本人承諾，在取得銀行高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)，自覺遵守法律、行政法規(guī)和中國銀監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，主動配合并接受中國銀監(jiān)會的監(jiān)管，維護(hù)所任職銀行及其客戶合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)有侵害農(nóng)發(fā)行及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時(shí)，及時(shí)抵制和制止。如確實(shí)無法制止的，將在第一時(shí)間向中國銀監(jiān)會報(bào)告。

四、本人承諾，在取得銀行高級管理人員任職資格后，將切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)所任職銀行建立健全內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管控制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行。在本人的職責(zé)范圍內(nèi)對確保銀行經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性負(fù)有責(zé)任，對所分管業(yè)務(wù)的違法違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、本人承諾，在取得銀行高級管理人員任職資格后，決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不把個(gè)人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權(quán)收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占農(nóng)發(fā)行及其客戶的資產(chǎn)。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述承諾事項(xiàng)的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。

簽名：

日期：

篇五：高管人員任職承諾書

高管人員任職承諾書

本人就以下事項(xiàng)做出鄭重承諾：

一、本人在招聘中提供的個(gè)人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、技能及專業(yè)資格證書、任職資格等相關(guān)文件是真實(shí)、合法、有效的，在招聘中無弄虛作假、故意隱瞞與招聘職位有關(guān)的事實(shí)和行為。

二、本人任職將嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度和本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)、積極為企業(yè)服務(wù)。

三、本人無法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度禁止的擔(dān)任該職位的情形。

承諾內(nèi)容的真實(shí)性，并自愿承擔(dān)由于虛假承諾應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一切責(zé)任。

四、本人保證以上

第五篇：銀行高管鑒定

同志的鑒定

同志，男，年

月 出生，大專學(xué)歷，年

月分配到工商銀行開封分行工作，自年以來，先后擔(dān)任支行客戶經(jīng)理

部主任，主任、行長等職務(wù)。

一、個(gè)人品行

該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，具有較高的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，具有公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，平時(shí)能嚴(yán)以律已，有較強(qiáng)的組織觀念、集體觀念和法紀(jì)觀念，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心別人，以身作則，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)高尚。

二、業(yè)務(wù)能力

該同志從事金融工作以來，先后在一線工作崗位上從事過各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，能理論聯(lián)系實(shí)際，干好每一項(xiàng)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤懇踏實(shí)，熟悉銀行的專業(yè)理論知識，勝任從事的各崗位工作，特別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

三、管理能力及工作業(yè)績

該同志有多崗位鍛煉的金融工作實(shí)踐。先后在信貸、辦公室、支行行長等崗位工作，對各崗位工作能夠熟練駕馭，比較圓滿地完成了工作任務(wù)。

該同志有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。注重工作中的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，該同志能自覺執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，在各工作崗位上，都能認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能擺正位置，盡心盡力，做好各項(xiàng)工作。

我們認(rèn)為：

同志業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，有較

強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策、法規(guī)，處理好風(fēng)險(xiǎn)防范和業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和管理 能力，能夠勝任 銀行副行長職務(wù)