第一篇：2007年度個人工作目標責(zé)任書

2007年度工作目標責(zé)任書

2007年國土資源管理工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會”的總要求，緊緊圍繞昆山市國土資源局下達的各項目標任務(wù)以及* *鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，做到“八個第一、八個加強”，全面履行國土資源管理職責(zé)。為圓滿完成各項工作目標，* *國土分局綜合科與* * *簽訂2007年度工作目標責(zé)任書如下：

一、土地管理工作目標責(zé)任

1、全面貫徹落實國務(wù)院31號文件及各項配套政策，切實提高參與宏觀調(diào)控的能力和水平。加大對新政策的社會宣傳力度，積極營造良好的外部環(huán)境。

2、積極開展扶貧結(jié)對工作，幫助結(jié)對村解決碰到的問題。

3、大力支持新農(nóng)村建設(shè)，宣傳最新土地政策。

4、協(xié)助分局領(lǐng)導(dǎo)完成年度工作計劃、總結(jié)、考核和會議資料等綜合材料的文字起草工作。做好分局內(nèi)部制度管理和后勤服務(wù)等綜合性事務(wù)。嚴格公文和印章管理。

5、加快信息化建設(shè)，強化計算機管理。所有工作臺帳進入計算機管理，利用局域網(wǎng)傳遞信息過95%，計算機操作合格率為95%。業(yè)務(wù)工作中形成的各類資料按規(guī)定分類整理，按時歸檔。

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的階段性、突擊性和臨時性工作任務(wù)。

二、創(chuàng)建文明單位、黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任

1、以“完善體制，提高素質(zhì)”和“管理創(chuàng)新年”活動為契機，以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，繼續(xù)大力開展創(chuàng)建人民滿意國土資源分局和“四型”科室及爭做“五好”國土員活動；按照《市國土資源系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)規(guī)劃（2006-2010年）》的要求，加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭年內(nèi)跨入省級文明單位行列。

2、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，大力開展“讀廉政書、看廉政片、聽廉政課、展廉政藝、寫廉政文、述廉政職”的“六廉政”活動，樹立依法行政、廉潔高效的黨風(fēng)行風(fēng)形象。

3、積極推行效能建設(shè)“三四五六”機制，加強效率效能建設(shè)，積極探索創(chuàng)新服務(wù)形式，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

4、嚴格執(zhí)行分局年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，做到學(xué)習(xí)時間有安排，學(xué)習(xí)內(nèi)容有筆記。各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參訓(xùn)率達到100%。

5、嚴格落實工作人員月工作計劃、工作小結(jié)、工作記錄、掛牌上崗、去向牌以及出勤和請銷假等各項內(nèi)部管理制度。

三、依法行政工作目標責(zé)任

1、認真貫徹落實《昆山市國土資源系統(tǒng)2005-2010年依法行政工作規(guī)則》和《全系統(tǒng)開展建設(shè)“法治江蘇合格縣（市、區(qū)）”活動實施意見》，全面推進分局依法行政工作。

2、切實落實《行政為民十項措施》和《工作人員五條禁令》。

3、認真履行行政權(quán)限所規(guī)定的各項要求。處理行政事務(wù)時要依法依規(guī)，有理有據(jù)，實事求是，提高依法行政水平。

四、獎懲措施

1.按照《市國土資源系統(tǒng)工作目標管理考核辦法》和《關(guān)于分解落實2007年重點工作任務(wù)的通知》的要求，對年度各項工作目標等完成情況進行綜合考核，考核結(jié)果作為評選先進和獎勵的依據(jù)。

2.每半年組織一次考核，評定考核等次，考核結(jié)果與科室主要負責(zé)人考核相掛鉤?？己说梅衷?5分以上為優(yōu)秀，85-94分為良好，60-84分為一般，60分以下為差。

3.有下列情況之一者，取消全年評先資格并降低目標考核獎等次：

（1）因管理職能不到位，發(fā)生違法用地案件或引發(fā)群眾集體上訪案件的，造成嚴重后果的；

（2）因工作失誤，造成重大經(jīng)濟損失的；

（3）市局下達的指令性重點工作不能按時按量完成的；

* *市國土資源局* *分局

綜合科：責(zé)任人：

二00七年三月

第二篇：個人目標責(zé)任書

個人目標責(zé)任書

一：中心工作（45分）

二、業(yè)務(wù)工作（35分）

三、宣傳報道：（10分）

四、臨時性工作：（10分）2012個人目標責(zé)任書

姚代炎

二〇一三年二月二十八日篇二：工作目標責(zé)任書(績效工作)茂名市xx集團2013工作目標責(zé)任書

為 了充分發(fā)揮集團各部門（單位）的管理職能，增強責(zé)任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司2013的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責(zé)任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：2013年4月1日至2014年3月31日，為期一年。

二、考核內(nèi)容：各部門（單位）根據(jù)集團公司2013工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)（另附頁）。

三、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗；被評為不良等級的部門（單位）將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團董事長和下屬單位（部門）負責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

本責(zé)任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門）各持一份。

董事長： 部門（單位）負責(zé)人：

日期：2013年3月20日 日期：2013年3月20日 2013年房地產(chǎn)服務(wù)部工作細則時間表

一、由xxx負責(zé)的規(guī)劃報建工作

（一）、xxx項目二期的報建工作

在明確用途后，相繼去辦理選址、計劃批復(fù)、用地等手續(xù)，爭取在如下日期前完成

1、用地規(guī)劃許可證在3月31日前完成；

2、工程規(guī)劃許可證在6月30日前完成；

3、施工許可證在8月30日前完成。

要在預(yù)定的時間完成目標，前提是其他部門要配合做好幾方面工作：

1、資金財務(wù)部要及時落實資金；

2、設(shè)計單位要及時提供合同的施工圖紙；

3、工程部要及時落實好預(yù)算編制及招投標手續(xù)；

4、公司要及時落實監(jiān)理單位、施工單位及編制施工資料。

（二）、xxx項目的報建工作

二、由xxx負責(zé)項目房產(chǎn)證辦證工作

（一）、xxx項目一期工作

1、在3月30日前辦理好竣工驗收備案；

2、在4月30日前辦理好實測報告；

3、在8月30日前辦好總證；

4、在7月30日前辦好所有房產(chǎn)的過戶手續(xù)。

（二）、xxx市場用地的土地及房產(chǎn)證確權(quán)工作。篇三：2015年工作目標責(zé)任書(初稿)黨委辦公室、黨委宣傳部、院長辦公室、校友聯(lián)絡(luò)辦公室 2015年工作目標責(zé)任書

為確保學(xué)院2015年工作要點得到全面落實，學(xué)院決定對各單位、部門實行工作目標責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。

責(zé)任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：

1.對《學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》實施情況進行總結(jié)和評估。2.制定《學(xué)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。3.大力推進我院依法治校工作。啟動創(chuàng)建湖北省依法治校示范?；顒?。4.進一步完善系部黨政聯(lián)席會議制度?；I備成立學(xué)院理事會。5.按照上級要求，完成我院章程的修訂、核準、發(fā)布工作。6.落實我院黨務(wù)公開、院務(wù)公開實施辦法，制定黨務(wù)公開、院務(wù)公開清單。7.進一步完善制度體系，加強制度執(zhí)行的剛性。編印學(xué)院制度匯編。8.組織好“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”，落實限時督辦制。9.組織好學(xué)院黨委中心組、二級黨組織中心組學(xué)習(xí)。10.組織學(xué)習(xí)貫徹中辦、國辦《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，制定我院實施意見。

11.進一步深化中國特色社會主義教育和中國夢宣傳教育。12.進一步豐富和改善校園文化的物質(zhì)載體和硬件條件。13.和科教處共同搞好長江文化專項研究項目管理工作。14.改版校園網(wǎng)主頁，力爭在湖北省高職高專學(xué)校網(wǎng)站績效評估中獲得優(yōu)秀。15.設(shè)立對外宣傳獎勵基金，確保全年媒體報道學(xué)院不少于45次，其中深度報道不少于10次。

16.成立大學(xué)生記者團。17.加強校友聯(lián)絡(luò)工作，開辦“校友論壇”，發(fā)揮優(yōu)秀校友的榜樣作用。

本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和單位、部門各執(zhí)一份。

院領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任單位、部門主要負責(zé)人：

年 月 日 年 月 日

紀委、工會、監(jiān)察處、審計處 2015年工作目標責(zé)任書

為確保學(xué)院2015年工作要點得到全面落實，學(xué)院決定對各單位、部門實行工作目標責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。

責(zé)任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作：

1.進一步完善反腐倡廉各項制度。建立健全廉政風(fēng)險防控機制。2.嚴格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)制”。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核檢查。

3.加大對干部違紀違規(guī)違法行為的查處力度。4.認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。5.加大案件查辦力度。嚴肅查處師德失范行為。6.加強反腐倡廉教育，積極推進廉政文化建設(shè)。7.馳而不息糾正“四風(fēng)”。深化“兩治兩提”活動。8.認真落實《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，充分發(fā)揮教代會、工會民主管理、民主監(jiān)督作用，健全系級教職工大會制度。9.組織開展形式多樣的教職工文體活動。10.強化對高職單招、物資采購、財務(wù)管理、基建工程、校企合作和合作辦學(xué)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。

11.落實對經(jīng)濟目標責(zé)任制、經(jīng)費包干制等目標管理的監(jiān)督和審計，強化責(zé)任追究。12.加強行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，強化對機關(guān)職能部門的效能評價和對系部的績效評估。13.進一步強化審計工作，重視對審計結(jié)果的運用。召開學(xué)院紀檢監(jiān)察審計工作會議。

本責(zé)任書一式兩份，學(xué)院和單位、部門各執(zhí)一份。

院領(lǐng)導(dǎo)：

年

日 責(zé)任單位、部門主要負責(zé)人：年 月 月

日

黨委組織部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校、人事處、離退休干部工作處

2015年工作目標責(zé)任書

為確保學(xué)院2015年工作要點得到全面落實，學(xué)院決定對各單位、部門實行工作目標責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書。

責(zé)任單位、部門除認真履行本單位、部門職能，積極支持其它單位、部門開展工作外，需要完成如下工作： 1.嚴肅認真組織開展黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度。2.加強基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強基層黨支部書記，持續(xù)開展 “兩訪兩創(chuàng)”活動，積極參加“三萬”活動，積極開展湖北省高?；鶎狱h組織示范創(chuàng)建活動和黨建工作“一校多品”、“一系一品”創(chuàng)建活動。3.落實從嚴管理干部要求，加強黨員教育和管理，確保黨員年集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時，及時處置不合格黨員。4.對中層領(lǐng)導(dǎo)班子實行分類考核，強化目標考核。5.加強優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，注重在基層和一線培養(yǎng)年輕干部。進一步優(yōu)化中層干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，形成合理的干部隊伍梯次。6.堅持典型引路，注重發(fā)掘和宣傳優(yōu)秀基層黨組織和優(yōu)秀黨員的典型代表。7.充分發(fā)揮黨校、“干部在線學(xué)習(xí)的平臺”的作用，進一步辦好“長江工院學(xué)堂”，組織深入學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中全會精神，篇四：工作目標責(zé)任書

工作目標責(zé)任書

甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

乙方： 市場開拓部

為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方責(zé)任人： 翁葦，全權(quán)負責(zé)完成本責(zé)任書的各項任務(wù)指標。

三、考核指標

(一)管理目標（50分）

? 負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作； ? 負責(zé)物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作； ? 負責(zé)對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析； ? 負責(zé)公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集； ? 負責(zé)投標書的編制、評審、投送；現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作； ? 負責(zé)公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作； ? 根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責(zé)對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進行修訂（如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等）； ? 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責(zé)對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告； ? 負責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。

? 協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。? 完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。(二)經(jīng)濟指標

市場開拓部2011年的任務(wù)指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）

四、考核實施細則 詳見附件。

五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

總經(jīng)理： 責(zé)任人：

二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日 附件

考核實施細則

一、考核(評)實施說明

（一）考核(評)方式

年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。

（二）考核(評)時間

2012年1月10日前完成。

（三）考核機構(gòu)

考評由公司經(jīng)營班子組織。

（四）考評內(nèi)容

本責(zé)任書所包含各項任務(wù)指標。

二、考核(評)實施細則

考評完成目標責(zé)任制考核指標的，兌現(xiàn)全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發(fā)年終獎。

三、市場拓展獎勵（含顧問、經(jīng)營性拓展）

責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項任務(wù)指標后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。

1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。

2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。

3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。

4、三產(chǎn)項目：一次性獎勵拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。

5、相關(guān)信息報料獎及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。

四、其他要求

屬公司層面的所有重大事項需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。篇五：2014年目標責(zé)任書 重慶海宇物業(yè)管理管理有限公司 項目部2014目標責(zé)任書

為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，明確各項目責(zé)任人工作目標，充分調(diào)動人員工作積極性，發(fā)揮其主觀能動性，保證公司2014經(jīng)營管理工作目標的實現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成一致，訂立本責(zé)任書，雙方共同遵守執(zhí)行,并于年底進行考核：

一、經(jīng)營類指標

項目部嚴格遵守公司財務(wù)管理制度，執(zhí)行公司批準或政府規(guī)定的收費標準，守法經(jīng)營，并達成以下經(jīng)營目標：

1、當年物業(yè)服務(wù)費（住宅、商業(yè)）收費率 ％（月考核）；

電梯費收費率 ％（月考核）；

能耗公攤（住宅路燈、商業(yè)專變電費）收費率 %（季度考核）；

各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-2000元，目標責(zé)任人800-2000元獎勵；

2、上欠費總金額 元，歷史欠費回收率 50 ％；

（超過目標值部分給予 %-%獎勵）；

3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的 50% ；

4、能耗費在上一基礎(chǔ)上降低 30 %；（超過目標值部分按4：6分成）；

二、品牌建設(shè)類指標

1、在項目部業(yè)主滿意度調(diào)查中，業(yè)戶整體滿意度在 98% 以上；

2、在公司組織進行的業(yè)主滿意率電話或其它形勢調(diào)查中，滿意度在 95% 以上；

3、公司受理的業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的有效投訴全年不超過 宗；

4、全年不得發(fā)生因物業(yè)服務(wù)工作問題損害公司品牌的負面事件（包括業(yè)主群體事件、煤體曝光、政府上訪）；

三、內(nèi)部管控類指標

1、全年入屋盜竊案不得超過 宗；不得發(fā)生治安責(zé)任事故和消防安全責(zé)任事故及停車

場車輛被盜責(zé)任事故；

2、客戶報事回訪滿意率達 ％，維修、報修完成率達到 100 ％，共用設(shè)施完好率在 98 ％以上；

3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為 100 ％；

4、加強員工安防意識培訓(xùn)，全年發(fā)生的工傷事故人數(shù)不得超過 1 人次；

四、學(xué)習(xí)成長類指標

1、加強員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，積極宣傳企業(yè)文化理念，100 ％完成公司下達相關(guān)的各項工作任務(wù)；

2、營造拼搏向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽（上級組織、行業(yè)協(xié)會、本級公司授予的表彰）；

3、關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展，為公司培養(yǎng)輸送人才；重視員工隊伍的梯隊建設(shè)，建立和完善后備庫；

4、培訓(xùn)計劃完成率達到 100 ％，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)與成長，獲得相關(guān)資格證書及學(xué)歷證書。

五、計劃管理類指標

第一條 按時完成公司下達的各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

第二條 公司依據(jù)公司績效考核制度和相關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)項目部完成第一條中規(guī)定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關(guān)員工實行績效考核和對應(yīng)獎懲。

第三條 本責(zé)任書在2013目標責(zé)任書基礎(chǔ)上進行修訂，各項考核指標均以本責(zé)任書為準，其它本目標責(zé)任書未涉及到的按2013目標責(zé)任書為準。第四條 指經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域總經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目負責(zé)人簽署后正式生效。第五條 本責(zé)任書一式兩份，公司及客戶服務(wù)中心各存一份。

第三篇：工作目標責(zé)任書

水利工作目標責(zé)任書

為使水利工程及設(shè)施安全、有效地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，保證2010年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責(zé)任書。

一、責(zé)任目標

（一）水費征收工作。從今年初至2010年底，完成應(yīng)征水費的100%。全系統(tǒng)完成水費征收任務(wù)1260萬元。

（二）重點水利工程建設(shè)。完成***水庫、***水庫除險加固工程建設(shè)；全面完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)2009的項目工程，完成2010項目部分工程；及時開展****大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期2010項目工程的實施；完成***市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè)；穩(wěn)步推進各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。

（三）節(jié)水灌溉工程。完成2010年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝（8000座棚），**滴灌面積0.6萬畝。

（四）安全飲水工程。2010年重點完成了***鄉(xiāng)、**場飲水安全并網(wǎng)改造工程；全力推動聯(lián)戶表安裝工作。2010年，我局計劃重點完成了***鄉(xiāng)、***場飲水安全并網(wǎng)改造工程，主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機電井兩眼，鋪設(shè)供水管道165公里，建設(shè)完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調(diào)節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架設(shè)供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。

（五）防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全；完善防汛責(zé)任制，逐級落實責(zé)任；抓好防洪工程建設(shè)，確保安全度汛；扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通；做好物資儲備、降低洪水損失。

（六）水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變；實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務(wù)370萬元；狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進 IC智能水表安裝，嚴格控制機電井審批。

（七）機關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。

二、任務(wù)分解

任 務(wù) 一：水費征收工作。

責(zé)任科室：水費計征辦

完成時限：2010年12月

任 務(wù) 二：重點水利工程建設(shè)。

責(zé)任科室：工程股

完成時限：

任 務(wù) 三：節(jié)水灌溉工程。

責(zé)任科室：節(jié)水辦

完成時限：

任 務(wù) 四：農(nóng)村安全飲水工程。

責(zé)任科室：改水辦

完成時限：

任 務(wù) 五：防汛抗旱工作。

責(zé)任科室：防洪辦

完成時限：

任 務(wù) 六：水政、水資源管理。

責(zé)任科室：水政監(jiān)察大隊

完成時限：

任 務(wù) 七：機關(guān)自身內(nèi)部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月

責(zé)任科室：辦公室

完成時限：2010年12月

三、措施保障

一、強化責(zé)任抓落實。全局主要工作目標落實到科室和人頭，并實行科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責(zé)，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責(zé)任。形成千斤擔(dān)子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。

二、強化協(xié)調(diào)重配合。強調(diào)全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間，職能不同，承擔(dān)任務(wù)不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協(xié)調(diào)，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團結(jié)一致，共同完成好我局的各項工作任務(wù)。

三、強化管理促效益。在工程建設(shè)的同時，要強化職能部門的服務(wù)意識，理清管理思路，端正服務(wù)態(tài)度，不斷更新業(yè)務(wù)理論，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，指導(dǎo)工程，建設(shè)工程。同時要引入新機制，強化工程管理，推廣新技術(shù)，深化改革，促進計劃水利轉(zhuǎn)為市水利，工程水利轉(zhuǎn)為資源水利，粗放型管理

轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質(zhì)工程。

四、獎懲辦法

1、對全年各職能科室以各自崗位職責(zé)為基準實現(xiàn)全局各項工作的順利開展，完成全年工作責(zé)任目標，工作取得新成績，實現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的獎金，不能有效完成責(zé)任目標的對該科室責(zé)任人給予免職。

2、有以下情況者，追究主要責(zé)任人責(zé)任，當年考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進集體，情節(jié)嚴重者將視情節(jié)輕重給予處罰。

（1）由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運行，造成一定經(jīng)濟損失的；

（2）汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的；

（3）發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的；

（4）社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。

五、本責(zé)任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責(zé)任書科室等各持一份。

水管總站站長（簽字）：年月日

水費計征辦主任（簽字）年月日

工程管股長（簽字）：

節(jié)水辦主任（簽字）：

改水辦主任（簽字）：

防洪辦主任長（簽字）：

水政監(jiān)察大隊隊長（簽字）：

行政辦主任（簽字）：年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日

第四篇：工作目標責(zé)任書

工作目標責(zé)任書

為全面提高我大隊路政管理水平和依法行政能力，保證路政管理各項工作有序開展，結(jié)合我大隊路政管理工作實際情況，特制定大隊工作人員工作目標責(zé)任書。

一、工作目標責(zé)任書內(nèi)容

1、大隊工作人員要堅守崗位、各司其職、精通業(yè)務(wù)、團結(jié)協(xié)作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、立足本職，積極地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

2、工作時間一律不得串崗、上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲、看影視劇及值班期間擅自脫離崗位，不得遲到、早退、曠工。

3、工作期間不得飲酒、聚集打牌。

4、大隊工作人員必須24小時開機，以便處理緊急情況。

5、上班人員要負責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生打掃，保持整潔干凈。

6、每月巡查記錄不得少于10次，巡查記錄要記錄規(guī)范。巡查內(nèi)容中，發(fā)現(xiàn)問題時要詳細記錄公路樁號和位置，有路障和障礙物時，必須清除并找到當事人，做好相關(guān)記錄。

7、發(fā)現(xiàn)路產(chǎn)損壞案件時，需第一時間向大隊領(lǐng)導(dǎo)和支隊領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并做好現(xiàn)場勘驗、取證等工作。

8、上路巡查嚴格按照總隊巡查制度規(guī)定執(zhí)行。

9、確保公路控制區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)新增違法建筑、垃圾堆放、非公路標志標牌等。

10、上路巡查人員在上路執(zhí)法活動中要注意自身安全和當事人的安全。

11、所管轄區(qū)域因監(jiān)管不力，造成的一切損失由中隊承擔(dān)。

12、大隊工作人員要嚴格按時完成大隊下達的各項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、本責(zé)任書一式兩份，大隊和工作人員各執(zhí)一份，本目標責(zé)任書自簽字之日起生效至次年簽訂工作目標責(zé)任書止。

大隊負責(zé)人：工作人員：

時間：時間：

第五篇：工作目標責(zé)任書

工作目標責(zé)任書15篇

工作目標責(zé)任書1

我校以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，在區(qū)教育局和學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校教師團結(jié)協(xié)作，努力工作，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面開展課改探索活動，狠抓有效課堂活動努力提高教育質(zhì)量，不斷提升辦學(xué)品位，取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)《荊州區(qū)教育局教育工作目標責(zé)任書》考評表，逐條自查如下：

一、安全管理

1、學(xué)校建立健全了一系列安全工作管理機制。如應(yīng)急預(yù)案、安全制度等，責(zé)任落實，簽定安全責(zé)任書（學(xué)校與教師、司機、家長、家長與司機），建立安全衛(wèi)生工作臺帳，安全檔案齊全規(guī)范。

2、學(xué)校對安全隱患一月一查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，安全教育經(jīng)常開展。如利用“安全教育周活動”、每周星期一升國旗時對上周的安全衛(wèi)生情況進行小結(jié)；各班利用班會、周會等多種形式對學(xué)生進行安全教育；血吸蟲防預(yù)知識教育，每生發(fā)一份血吸蟲防預(yù)手冊，辦宣傳專欄，4-6年級學(xué)生寫了怎樣預(yù)防血吸蟲病的作文。

3、學(xué)校每學(xué)期進行一次消防、地震、防爆力等應(yīng)急逃生演練，學(xué)校的周邊治安環(huán)境良好，但我校仍全天對關(guān)鍵時間、地點進行了定崗，以防安全事故的發(fā)生。平時各班確定學(xué)生安全信息員，采用領(lǐng)導(dǎo)值周、教師值日、學(xué)生值日，層層設(shè)防，全年無安全事故。

二、德育工作

1、學(xué)校工作以德育為首，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍，制定工作計劃，活動有記載。

2、學(xué)校注重了學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育。主要以“文明禮貌伴我行”為載體。我校認真執(zhí)行中小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，把養(yǎng)成教育列入工作日程。每班張貼《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求學(xué)生會背誦，并落實在行動上，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，形成良好的行為習(xí)慣。學(xué)校還利用班會、國旗下講話、校園廣播網(wǎng)、黑板報、校外輔導(dǎo)員講座等形式，多次對學(xué)生進行道德、理想、法紀、衛(wèi)生、安全、愛國主義教育，以及革命傳統(tǒng)中華民族傳統(tǒng)美德教育，做到每學(xué)期一次法律講座，每月一次德育教育活動。

3、認真開展評比活動。每月學(xué)校進行一次“文明班級”和“十佳少年”評比，實行一票否決制，即：班級在一月中學(xué)生有一次打架和一次清潔衛(wèi)生檢查不合格的，不得評為“文明班級”；一月中有一次不文明行為、講不文明語言的，不得評為“十佳少年”。

4、認真開展“春暉少年德育活動。以頌讀古詩詞、弟子規(guī)、唱紅歌為主題，班級兩月一次活動，學(xué)校每學(xué)期開展一次學(xué)生讀詩、背詩和紅歌會活動展示。

三、教育教學(xué)工作

1、認真組織學(xué)習(xí)，宣傳貫徹《中華人民共和國義務(wù)教育法》。每學(xué)期開學(xué)學(xué)校開展了“走百里、訪千家、暖萬人心”的活動，實行領(lǐng)導(dǎo)包村、教師包組包人走訪，使轄區(qū)適齡兒童入學(xué)率達到100%，鞏固率達100%。

2、學(xué)校開展了豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生特長。每學(xué)期開展多次文體活動比賽，乒乓球、跳繩、踢毽子、壘球、跳遠、羽毛球、棋類活動和兒童節(jié)、“六一”兒童節(jié)的文藝演出。

3、狠抓學(xué)科質(zhì)量。學(xué)校要求學(xué)生的每次家庭作業(yè)、每單元測試卷要有家長簽字，學(xué)生作業(yè)要求有書寫質(zhì)量評價，要求學(xué)生在校內(nèi)外講普通話。加強優(yōu)生的培優(yōu)教育，對學(xué)困生的輔導(dǎo)持之以恒。

4、切實用好現(xiàn)代遠程教育設(shè)備教育設(shè)備和資源，充分利用課件上課，每班每周必須有一次，每次活動要求有記載。

5、教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范，嚴格按課表上課。每月一次教學(xué)檢查，有記載，有獎罰。

6、校本學(xué)習(xí)經(jīng)常開展，做到了有課表，有活動記載，有教研課題，有領(lǐng)導(dǎo)專班，教師學(xué)習(xí)有筆記。

四、規(guī)范辦學(xué)行為

1、嚴格按部頒布標準開齊課程，開足課時，推進實施素質(zhì)教育，體、音、美等薄弱學(xué)科嚴格按規(guī)定課時實施。

2、嚴格用書管理，不向?qū)W生推銷資料，不強迫學(xué)生買學(xué)習(xí)資料。 3、節(jié)假日不組織學(xué)生補課，不把學(xué)校教室和設(shè)施租借給其他人辦班。 4、嚴格控制學(xué)生在校時間總量，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的農(nóng)村學(xué)校的上學(xué)和放學(xué)時間。

五、師資隊伍建設(shè)

1、制定師德教育計劃，有活動安排，有活動記載，建立師德檔案，評價及時，在教師中廣泛開展“勞動競賽”，每月一評比。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》，在工作中努力踐行“師德承諾”。做學(xué)生的品德指導(dǎo)老師。全體老師沒有體罰學(xué)生、接受學(xué)生及家長禮物的現(xiàn)象，也沒有與家長鬧糾紛的現(xiàn)象。

3、學(xué)校無違規(guī)辦班、補課等違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象，教師無隨便離崗現(xiàn)象。 4、教師積極參加上級組織的各類培訓(xùn)，堅持隨堂聽課制度，每人每學(xué)期上一次公開課，每人有一個研究課題，每學(xué)期一份教學(xué)論文。

六、財務(wù)管理

1、學(xué)校財務(wù)收支管理制度健全落實。

2、嚴格執(zhí)行收費政策，無亂收費現(xiàn)象，無亂開支行為。

3、實行校務(wù)、政務(wù)公開，民主理財，較大的開支必須通過教代會討論通過，采購要有兩人以上。大型建設(shè)實行專項預(yù)算。

七、黨員干部隊伍建設(shè)

1、加強黨員干部勤政廉政建設(shè)，把黨員先進性教育活動作為黨員干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能團結(jié)協(xié)作，能以顧大局、講紀律、講團結(jié)、講奉獻的思想認真工作，不搞拉幫結(jié)派。

3、學(xué)校各項工作比較科學(xué)、民主，深得民心。

4、干部隊伍堅持理論學(xué)習(xí)，關(guān)注國際國內(nèi)的形勢，關(guān)注教育發(fā)展的新機制，為學(xué)校長足發(fā)展獻計獻策。

八、工會、老干部工作

1、教（職）代會組織健全，每學(xué)期一次教代會，征求教師意見，共謀學(xué)校發(fā)展。

2、落實計劃生育政策，對獨生子女教師，特別是獨生女教師給予關(guān)注，落實政策。

3、加強教師健康，開展文體活動，進行一些簡單的文體比賽。每年一次體檢。

九、辦學(xué)特色

辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂，是指導(dǎo)學(xué)校發(fā)展實現(xiàn)辦學(xué)目標的先導(dǎo)，是教育思想的集中反映，是辦學(xué)理想的特殊表達，是學(xué)校精神的內(nèi)核，更是引領(lǐng)學(xué)校改革與發(fā)展的一面旗幟。學(xué)年初，我校提出了“科學(xué)、和諧、發(fā)展”的教育構(gòu)想和總體規(guī)劃，為此，我校從以下幾方面推動工作：

1、以辦“人民滿意的學(xué)校”為宗旨，經(jīng)常征求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的意見，對學(xué)校工作及教師的工作進行評價，學(xué)校根據(jù)這些意見，進行整改，增強學(xué)校及教師工作責(zé)任感。

2、以提高辦學(xué)績效為目的，把科研興校放在首位，狠抓教師的有效課堂。每學(xué)期的聽課、評課活動，要求每人一學(xué)期講一至兩節(jié)的公開課，每學(xué)期教師聽課不少于10節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)，每人有教研課題，每學(xué)期寫一份有較高質(zhì)量的教學(xué)論文。

3、管理規(guī)范，發(fā)揚民主。教職工既是管理對象，又是管理的主體，所以，學(xué)校的重大問題，充分發(fā)揚民主，廣泛聽聽取意見，做到集思廣益，依靠教師辦教育，是教育管理的一條規(guī)律，把領(lǐng)導(dǎo)的決策和群眾討論的結(jié)果統(tǒng)一起來，充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性，順利地實現(xiàn)了學(xué)校的工作目標。

總之，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以創(chuàng)新為動力，以管理為手段，以加強師資建設(shè)為關(guān)鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學(xué)為中心，兼顧其它各項工作的目標管理責(zé)任，取得了一定的成績，但離人民的要求還有差距，今后，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心也有決心把我校教育教學(xué)的各項工作做得更好。

自評分：98分

工作目標責(zé)任書2

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各處（室、組）簽訂此消防安全責(zé)任書。

一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。

二、對消防器材、設(shè)施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。

三、各處室負責(zé)人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

四、嚴禁使用大功率電器，下班時要注意關(guān)好熱水器、電腦、天然氣。

五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。

六、總務(wù)處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責(zé)對全校消防工作的定期檢查評比，落實安全責(zé)任追究制度。

七、誰分管的部門如果發(fā)生火災(zāi)，要嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰造成火

災(zāi)，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴重的還要負一定的法律責(zé)

任。對于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時撲滅者，根據(jù)情況可獎勵100—500元。

對于在火災(zāi)中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。

此件一式二份，校檔案室存一份，處（室、組）負責(zé)人一份。

XXX

20xx年XX月XX日

工作目標責(zé)任書3

一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共XX縣委XX縣人民政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《XX縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》XX縣教育局《關(guān)于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標管理責(zé)任書。

二、本責(zé)任書由各科室負責(zé)人(中層干部)、班主任、責(zé)任教師向?qū)W校校長簽訂。

三、本責(zé)任書期限從xx年春季學(xué)期起至xx年秋季學(xué)期止。

四、本責(zé)任書的考核工作由學(xué)校愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

五、本責(zé)任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛(wèi)生評分標準，由值周行政監(jiān)管相關(guān)責(zé)任人實行量化打分。

六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學(xué)校根據(jù)縣教育主管部門的相關(guān)規(guī)定給予通報表彰和獎勵;對工作不力、效果不明顯的責(zé)任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。

七、各科室、班級、責(zé)任教師及相關(guān)人員，除按任務(wù)分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實行責(zé)任追究制。

八、本責(zé)任書一式三份，分別由學(xué)校和科室(中層干部)、班主任、責(zé)任教師各持一份。

xxx

20xx年xx月xx日

工作目標責(zé)任書4

為了切實增強“控輟保學(xué)”工作的緊迫感和責(zé)任感，確?！皟苫彬炇蛰z學(xué)率指標控制在達標之內(nèi)，特制定此工作目標責(zé)任書。

1、成立學(xué)校控輟保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，明確職責(zé)，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議, 安排布置控輟保學(xué)工作，實行信息周報告制度。

2、建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制：校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實責(zé)任到人。

3、開學(xué)未按時報到的學(xué)生班主任要及時和學(xué)生取得聯(lián)系、實現(xiàn)“無輟?！?、“無輟班”的目標。

4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進行走訪，保證每學(xué)期對每個學(xué)生普訪一次，對重點學(xué)生家訪二到三次。

5、關(guān)心后進生，樹立轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生與培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視咒罵后進生，切實關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。

6、建立控輟保學(xué)獎罰措施：凡鞏固率達標的班級獎班主任80元；學(xué)校實行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，對控輟保學(xué)不到位的造成學(xué)生流失的班級將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

班主任簽 字：_____________

校 長簽字：____________

工作目標責(zé)任書5

為全面落實縣委、縣政府和市衛(wèi)計委關(guān)于切實做好安全生產(chǎn)和消防工作一系列重要指示精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。堅持安全生產(chǎn)和消防高標準、嚴要求，加大安全生產(chǎn)和消防指標考核權(quán)重，實行安全生產(chǎn)和消防重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險“一票否決”。責(zé)任重于泰山，安全高于一切。將安全責(zé)任落實到崗位、落實到人頭，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《消防安全責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求。加強督促檢查、嚴格考核獎懲。為此，特制訂本目標責(zé)任書。

一、責(zé)任目標

（一）各醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)要把安全生產(chǎn)和消防工作列入黨政工作的第一任務(wù)，抓好抓實安全生產(chǎn)和消防工作，建立黨政一把手負總責(zé)，日常工作專人負責(zé)，具體任務(wù)專人落實的“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)工作機制。要把安全生產(chǎn)與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（二）安全生產(chǎn)組織機構(gòu)健全，重要部門、重點部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、內(nèi)保制度等各項規(guī)章制度完善，并裝框上墻;對消防設(shè)備、設(shè)施有專人負責(zé)，并定期檢測和維修保養(yǎng)，要確保消防設(shè)備、設(shè)施的完好有效；按照有關(guān)規(guī)定，為專職（兼職）消防人員和內(nèi)保人員配備防護和通信器材。

（三）實行重大事故登記、報告、整改和銷案制度。杜絕虛報、謊報和拖延不報，按照“四不放過”原則，嚴格查處瞞報、虛報和事故責(zé)任者。

（四）對安全生產(chǎn)負責(zé)人、管理人員、從業(yè)人員和特種從業(yè)人員每半年進行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，全員要熟練掌握“三會”、“四個能力”。特種作業(yè)人員持證上崗率要達到100%。按照縣安委會要求，及時安排有關(guān)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

（五）對門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點部位，危險化學(xué)品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險物品，高壓氧艙、供氧系統(tǒng)，各種電器，要嚴格安全管理，堅持月月有檢查、有記錄。并根據(jù)季節(jié)特點和安全狀況需要，及時開展隱患排查整治工作，并做好記錄、建立專檔，事故隱患整改率達到100%。對上級機關(guān)及各級消防、安監(jiān)部門檢查出的安全隱患下達書面整改通知，要按照標準、時限要求進行整改，并即時申請銷案。

（六）要積極組織開展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，認真組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防宣傳日活動。

（七）嚴禁在醫(yī)院病房走道、疏散樓道堆放物品，照成安全通道堵塞；嚴禁將疏散樓梯們鎖閉。單位內(nèi)部在房屋新建、改建、擴建等工程，要按照程序及時向有關(guān)部門申報審批，施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻，嚴禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。各項安全管理制度健全并上墻，有專人對工程施工安全全程監(jiān)管。

（八）各單位開展安全生產(chǎn)大檢查，做到“全覆蓋，零容忍，嚴執(zhí)法，重實 效”。要采用不發(fā)通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔現(xiàn)場，暗查暗訪，做好檢查不擇不扣，不留死角，不走過場，務(wù)必見到實效。對自查和上級有關(guān)部門檢查出的安全隱患不按照要求及時整改而發(fā)生安全事故者，將依照相關(guān)法律、法規(guī)予以從重處理。

二、考核與獎懲

縣衛(wèi)計委將在年終對安全生產(chǎn)目標完成情況實施檢查考核，對完成全年目標任務(wù)，成績突出的有關(guān)單位和人員依照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵；對沒有完成責(zé)任目標任務(wù)的單位建議實行一票否決，不得參與其他方面的評先，并進行通報批評；發(fā)生重特大安全事故和火災(zāi)事故及群死、群傷事故的，將依法追究責(zé)任人及相關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

三、簽訂時間

20xx年xx月xx日

工作目標責(zé)任書6

為加強學(xué)校食品安全監(jiān)管，落實食品安全工作責(zé)任，全面完成xx年食品安全戰(zhàn)略各項工作任務(wù)，確保全年不發(fā)生食品安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《湖北省食品安全條例》等有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。

一、嚴格落實學(xué)校食品安全主體責(zé)任。各中小學(xué)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立食品安全工作一把手負責(zé)制，有分管領(lǐng)導(dǎo)和食品安全工作聯(lián)絡(luò)員。一把手是本單位食品安全第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)校食品安全工作。每年至少召開2次辦公會議，專題研究食品安全工作，食品安全工作責(zé)任明晰。

二、嚴格遵守學(xué)校食品安全各項管理制度，嚴防校園食品安全事故的發(fā)生。健全學(xué)校食品安全工作管理的各項制度，加強學(xué)校食品安全保衛(wèi)工作，非食堂工作人員一律不得進入食品貯存和加工場所。學(xué)校食堂應(yīng)辦理“食品經(jīng)營許可證”，從業(yè)人員辦理健康證。

三、加強食品安全宣傳教育，在校園建立食品安全宣傳欄，積極開展“食品安全知識進課堂”系列活動，并取得實效。積極參加市、區(qū)“食品安全宣傳周”活動，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和食品藥品安全科普知識，構(gòu)建食品安全社會共治格局。

四、做好學(xué)校食堂升級改造和規(guī)范管理工作，積極推進明廚亮灶工程，確保學(xué)校食堂食品安全量化分級率達標，楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、中心幼兒園食堂以A級放心食堂為建設(shè)標準，消除C級食堂；食堂、小賣部建立進貨臺賬率達100%、索證索票率、可追溯率達100%；食堂食品留樣率達100%。

五、每年學(xué)校開展食品安全自查與整治不少于3次。關(guān)停教學(xué)點小賣店，逐步關(guān)停中小學(xué)小賣店。

六、落實食品安全事故防范措施，建立和完善食品安全事故應(yīng)急處置機制和事故調(diào)查處理工作。

七、積極參加市、區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于食品安全各類會議，按要求報送會議精神落實情況、工作計劃、工作總結(jié)和信息簡報。

八、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由中心學(xué)校后勤負責(zé)人組織進行檢查考評。

鎮(zhèn)中心學(xué)校：

單位負責(zé)人：

工作目標責(zé)任書7

一、目標營銷責(zé)任人：_______________

二、目標責(zé)任人職務(wù)：_______________

三、目標營銷區(qū)域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

五、目標營銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下目標營銷任務(wù)：

1、營銷(以_____為主)目標任務(wù)：_____萬元;

2、營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

目標分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標

六、完成目標營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂營銷目標責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責(zé)任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營銷目標責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)月份、季度、各項及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內(nèi)。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終獎金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目標責(zé)任人的年薪=目標任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定：

1、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、營銷目標責(zé)任人一份。

2、目標責(zé)任人如果本內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責(zé)任。

公司(蓋章)：_________

目標營銷責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________

日期：__________

工作目標責(zé)任書8

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標責(zé)任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守，服從工作分配，履行教師。

2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。

4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學(xué)習(xí)，嚴于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊輔導(dǎo)員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標：

1、學(xué)?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個人目標：我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

以上各項目標指標由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章：______

校長簽章：______

學(xué)校簽章：______

______年______月______日

工作目標責(zé)任書9

為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司計劃目標得以實現(xiàn)，經(jīng)董事會與目標責(zé)任人(總經(jīng)理)共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司二ΟX×年工作責(zé)任目標，并擬由目標責(zé)任人代表××××物業(yè)管理有限公司簽署確認。

一、責(zé)任目標

1.管理目標

1)全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。

2)所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達95%以上。

3)員工上崗培訓(xùn)率100%。

4)員工對企業(yè)的滿意率達85%以上。

5)導(dǎo)入新思維、新觀念，建立健全標準化管理，推動企業(yè)的現(xiàn)代化管理進程。

6)除無法進行重大改造的硬件設(shè)施(條件)外，××大廈住宅區(qū)物業(yè)管理(服務(wù))其他各項指標力爭在20xx年12月31日前達到《××省住宅區(qū)物業(yè)管理服務(wù)標準》中“二級”的各項管理指標;商業(yè)和辦公層因無規(guī)范標準可資參考，故，共性部分亦參照“住宅標準”考核。

6.2二級

6.2.1房屋及共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護

6.2.1.1房屋

a.房屋完好率95%以上;

b.房屋零修、急修及時率80%以上;

c.房屋零修工程合格率90%以上;

d.房屋立面較整潔，無重大缺損現(xiàn)象;

e.房屋裝修符合管理規(guī)定，無私改亂拆現(xiàn)象。

6.2.1.2協(xié)調(diào)、配合水、電、氣等專業(yè)部門做好水、電、氣等設(shè)施設(shè)備正常運行的保障工作。

6.2.1.3環(huán)衛(wèi)設(shè)施，基本完好，無重大缺損現(xiàn)象。

6.2.l.4道路通暢，路面較平整。

6.2.1.5消防設(shè)施基本完好無損，可隨時啟用。

6.2.2安全護衛(wèi)

6.2.2.1主出入門24小時值班;

6.2.2.2安全護衛(wèi)人員24小時巡查;

6.2.2.3交通車輛管理有序，機動車輛出入登記、按序停放;

6.2.2.4有應(yīng)急處理計劃措施，遇警能及時報警，并努力防止事態(tài)進一步惡化，協(xié)助保護現(xiàn)場。

6.2.3綠化、環(huán)境、衛(wèi)生

6.2.3.1綠化符合規(guī)劃要求，布局較合理，綠化覆蓋率25%以上;

6.2.3.2花草樹木長勢良好，無枯死、無破壞、無大面積蟲害現(xiàn)象;

6.2.3.3小區(qū)建立清掃、保潔制度，專人定時清潔，定期殺蟲滅鼠，垃圾日產(chǎn)日清;

6.2.3.4房屋立面及區(qū)內(nèi)道路基本整潔;

6.2.3.5水、電、氣等設(shè)施設(shè)備以及環(huán)衛(wèi)設(shè)施基本整潔;

6.2.3.6無亂設(shè)攤點、廣告牌、亂貼、亂畫現(xiàn)象。

6.2.4多種經(jīng)營和社區(qū)文體活動服務(wù)

6.2.4.1生活服務(wù)

a.房屋自用部位自用設(shè)施設(shè)備的維修服務(wù);

b.商務(wù)服務(wù)，如代訂牛奶、報紙等。

6.2.4.2公共娛樂、文體活動，年開展4項以上。

6.2.5服務(wù)質(zhì)量、效果

6.2.5.1服務(wù)人員盡職盡責(zé)，崗位職責(zé)上墻公布，服務(wù)項目及價格公布;

6.2.5.2公共性服務(wù)費收支情況定期(一年1～2次)公布;

6.2.5.3維修基金帳務(wù)按規(guī)定報業(yè)主委員會審核

，并定期向業(yè)主通報;

6.2.5.4認真接待群眾投訴，并建立群眾投訴記錄，有效投訴辦結(jié)率85%，回訪率96%以上;

6.2.5.5業(yè)主意見反饋，滿意率65%以上。

6.2.6相關(guān)條件

6.2.6.1硬件環(huán)境

6.2.6.1.1小區(qū)符合規(guī)劃要求，區(qū)容區(qū)貌較好，無違章搭建現(xiàn)象。

6.2.6.1.2主出入口有小區(qū)平面示意圖，主要路口設(shè)有路標，組團棟號標志明顯。

6.2.6.1.3供水、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全。

6.2.6.1.4停車場

6.2.6.1.5主出入口設(shè)有值班室。

6.2.6.2物業(yè)管理企業(yè)

6.2.6.2.1企業(yè)須持有××省物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。

6.2.6.2.2企業(yè)內(nèi)部考核制度，崗位職責(zé)明確。

6.2.6.2.3人員培訓(xùn)，持證上崗率80%以上，其中企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理，管理員80%以上持有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。

6.2.6.2.4安全護衛(wèi)人員統(tǒng)一著裝。

6.2.6.3業(yè)主委員會

6.2.6.3.1具備條件的，應(yīng)成立業(yè)主委員會：暫不具備條件的積極創(chuàng)造條件，制定計劃，成立業(yè)主委員會。

2、服務(wù)目標

修訂“二級標準”，我們擬將“住戶對管理服務(wù)工作的滿意率達90%以上”作為200×的服務(wù)目標。(“二級標準”為65%以上)

3、經(jīng)營目標

1)全年確?！痢痢寥f元稅前經(jīng)營收入，其中，物業(yè)服務(wù)費收入×××萬元，其它經(jīng)營收入××萬元。

2)全年各項開支控制在×××萬元指標內(nèi)，其中工資性費用(含合同制員工的各類保險以及全體員工的獎勵基金支出等)控制在總支出的××%，即×××萬元計劃范圍內(nèi)。

3)全年實現(xiàn)應(yīng)稅前經(jīng)營利潤(毛利)：×××萬元。

4、人員定編

全部人員定編×××人，其中：

●經(jīng)理室×人;

●經(jīng)理辦公室××人;

(含檔案/文員/物業(yè)管理員/保潔班/車輛管理/倉庫保管)

●財務(wù)部×人;

●設(shè)備部××人(含機械維修/水電值班和維修);

●安全護衛(wèi)部××人。

(含監(jiān)控崗位、巡護崗位、門廳和大院崗位)

全部人員編制中，合同制用工擬控制在全部用工人數(shù)的××%左右，主要對象為重要崗位的管理人員、技術(shù)工人、安全護衛(wèi)班長。

二、責(zé)任人的權(quán)力

為保證上述責(zé)任目標的實現(xiàn)，公司實行總經(jīng)理負責(zé)制，責(zé)任人(總經(jīng)理)的權(quán)利如下：

1)人事管理和薪酬分配權(quán)

●對××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

●對××××物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理/財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

●編制范圍內(nèi)員工招聘錄用決定權(quán)。

●核定工資總額內(nèi)的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。

2)財務(wù)管理權(quán)

物業(yè)公司獨立財務(wù)核算。財務(wù)人員歸屬董事會、目標責(zé)任人雙重領(lǐng)導(dǎo)。受董事會委托(授權(quán))，目標責(zé)任人有物業(yè)公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃審核權(quán)、借款審核權(quán)、費用報銷審核權(quán)。

3)管理決策權(quán)

◆主持××××物業(yè)管理有限公司的日常管理工作。

◆組織實施××××物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

◆主持召開××××物業(yè)管理有限公司的各類工作會議。

◆組織管理評審。

◆審核各類經(jīng)濟合同。

4)申請支持權(quán)

▲依據(jù)××××物業(yè)管理有限公司的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

▲申請修改××××物業(yè)管理有限公司的組織架構(gòu)和人員定編。

▲申請業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

■接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

■向董事會作工作匯報。

■確保責(zé)任目標的逐步實現(xiàn)。

■自覺接受董事會監(jiān)控、考評、檢查。

■每月28號前按時上報次月度工作計劃報表。

■每月5號前組織目標評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。

■每季末的次月5日前組織員工季度績效考評。

■積極配合董事會完成其他專項工作。

■保證公司各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

■保證公司操作不違背國家的法律、法規(guī)。

■保證員工的生活、工作秩序。

■保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

■為公司培養(yǎng)人才。

四、董事會的權(quán)力

☆對××××物業(yè)管理有限公司的運作狀況(工作進度、標準、質(zhì)量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

☆有對目標責(zé)任人、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

☆有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

>☆有對××××物業(yè)管理有限公司的資金審批權(quán)和對其財務(wù)運作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。

☆有對目標責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

☆專項事件的調(diào)查權(quán)。

xx

日期：

工作目標責(zé)任書10

為推進人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作積極性，有效發(fā)揮人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》，結(jié)合我區(qū)域?qū)嶋H，制定本責(zé)任書。

一、目標任務(wù)

切實加強本區(qū)域人民調(diào)解工作，充分調(diào)動人民調(diào)解員的積極性，使調(diào)解人員運用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強，調(diào)解質(zhì)量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調(diào)解成功率，使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、組織建設(shè)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

各級要成立人民調(diào)解委員會，建立健全區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，以及縣域性、行業(yè)性調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

（二）人民調(diào)解委員會建設(shè)要達到“五有”、“四落實”。

“五有”即：有相對固定的調(diào)解工作場所、有調(diào)委會標識牌、有調(diào)委會印章、有調(diào)解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計臺帳；“四落實”即：組織、制度、工作、經(jīng)費落實。

（三）按照《涼山州20xx年人民調(diào)解工作責(zé)任分解方案》的安排，做好人民調(diào)解委員會及人民調(diào)解員登記、信息報送、排查調(diào)處等工作。

（四）完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務(wù)。

三、工作要求

（一）開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動。

排查活動有詳細登記、有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調(diào)解率達到90%以上，調(diào)解成功率不低于80%，無積壓糾紛。

（二）制定落實信息快報制度。

對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時向上級主管部門報告，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，無漏報事件的發(fā)生。

（三）規(guī)范調(diào)解程序，完善檔案資料。

1.糾紛的受理范圍符合《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定，無推諉情況發(fā)生。能依法公開、公平、公正地調(diào)解，無調(diào)處不當、調(diào)處不及時、應(yīng)當調(diào)解而沒有調(diào)解情況的發(fā)生。達成調(diào)解協(xié)議書規(guī)范，運用法律、法規(guī)得當。人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，一般應(yīng)在一個月內(nèi)調(diào)結(jié)。

2.糾紛調(diào)解處做到有登記，有案卷，歸檔及時。經(jīng)過法定程序達成調(diào)解協(xié)議書的案件必須具備以下材料：糾紛受理登記表、調(diào)解申請書、當事人身份證明、調(diào)查筆錄及相關(guān)證據(jù)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等。

（四）開展法制宣傳教育。

通過調(diào)解等多種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策，努力提高轄區(qū)廣大群眾的法律意識和社會公德意識。

（五）協(xié)助做好其他工作。

積極協(xié)助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)無重新犯罪。

四、人民調(diào)解案件補貼辦法

按照矛盾糾紛的難易程度和調(diào)處結(jié)案方式的不同，給予“以案定補”補貼。

（一）補貼范圍。

1.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。

2.村居、社區(qū)、企業(yè)人民調(diào)解委員會受理的'矛盾糾紛。

3.縣域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。

（二）補貼標準。

1.調(diào)解簡單矛盾糾紛（包括：婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛及其他事實清楚、案情簡單的民事糾紛），每件補貼100元；

2.調(diào)解一般矛盾糾紛（包括：宅基地糾紛、土地、山林等承包糾紛、各種人身損害賠償糾紛及其它案情比較復(fù)雜疑難的民事糾紛），每件補貼120元；

3.調(diào)解復(fù)雜疑難矛盾糾紛（包括土地、山林等權(quán)屬糾紛、因各種因素引發(fā)的10人以上的群體性糾紛、涉法涉訴糾紛、非正常死亡引發(fā)的糾紛、5人以上的勞資糾紛、3人以上的工（雇工）傷糾紛或調(diào)處標的5萬元以上的糾紛），每件補貼150元；

4.對一些特別復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處，根據(jù)調(diào)委會或調(diào)解員在案件中的特殊作用，由縣司法局具體研究進行個案獎勵。

五、考核辦法

(一)報送程序。

1.村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會在每季度末（第四季度均在11月，以下同）20日前，將調(diào)處的矛盾糾紛登記造冊，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。

2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對調(diào)處的矛盾糾紛進行匯總、初審，在每季度末23

日前報區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室。

3.11至12月未統(tǒng)計的調(diào)處案件在下一年第一季度上報。

（二）審核發(fā)放。

1．縣司法局對所有上報已調(diào)處的矛盾糾紛進行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當事人等方式進行。

2.人民調(diào)解案件應(yīng)做到一案一卷，內(nèi)容真實、準確、全面，手續(xù)完備。

3.根據(jù)審核結(jié)果，由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。

4.虛報調(diào)解案件的，一經(jīng)查實，除追回被領(lǐng)取的補貼外，將嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

考核單位：新街區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室

黨組書記：

主 任：

被考核單位：

黨委書記：

鄉(xiāng) 長：

20xx年3月3日

工作目標責(zé)任書11

為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實安全責(zé)任制，進一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照“安全第一，預(yù)防為主”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書：

一、責(zé)任目標。

1、嚴格專用校車駕駛員準入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學(xué)期組織一次考評，配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員綜合考核，考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準許其駕駛專用校車接送學(xué)生。

2、加強專用校車的安全管理，嚴格控制專用校車超員運營行為，禁止病車運行等違章行為，認真落實教師跟車制度，確保將學(xué)生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學(xué)生；切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責(zé)任，及時向交警部門舉報超員運營行為。

3、積極組織開展交通安全專項整治活動，師生嚴格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。

4、制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案，事故發(fā)生后，應(yīng)當迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報，不得瞞報、謊報或緩報。

5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負主要責(zé)任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。

二、獎懲。

1、本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標，作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。

2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

3、實行交通安全工作“一票否決”制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評先進、不授予任何榮譽稱號；對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。

4、對履行責(zé)任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據(jù)情況給予以下處罰：

（1）通報批評。

（2）取消交通安全學(xué)校評優(yōu)資格。

（3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、法律責(zé)任。

三、附則

1、本責(zé)任書自簽字之日起生效。本責(zé)任書執(zhí)行期間，如單位主要負責(zé)人有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責(zé)檢查、考核。

3、本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責(zé)任單位各一份。

張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX

責(zé)任單位主要負責(zé)人：XXX

工作目標責(zé)任書12

為了進一步強化學(xué)校消防安全工作管理，嚴格落實消防安全責(zé)任，有效防范和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，維護師生安全，確保學(xué)校安全和穩(wěn)定，我校特與教職工簽訂學(xué)校消防安全工作目標責(zé)任書。

一、學(xué)校消防安全工作職責(zé)

1、認真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)消防的法律、法規(guī)和制度，加強教職工及學(xué)生消防安全教育。

2、全面落實消防安全責(zé)任制，并簽訂消防安全責(zé)任書。

3、要把消防工作納入學(xué)校工作的議事日程，認真研究布置，切實做到責(zé)任落實、人員落實、措施落實、經(jīng)費落實。

4、建立消防安全處置預(yù)案，對所發(fā)生的消防安全事故，按規(guī)定及時上報學(xué)校和相關(guān)部門。

5、建立防火標志和圖表，人員集中的要有疏散標志，消防通道和安全出口要保證隨時暢通無阻。

6、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握消防基本知識和基本技能。

7、加強管理，勤查重改。隨時要對電器、重點部位消防器材進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保無隱患、無險情、無火災(zāi)事故發(fā)生。

8、貫徹落實學(xué)校布置的各項消防工作任務(wù)。

二、考核辦法

對在消防安全工作中成績突出個人給予表彰。發(fā)生火災(zāi)事故，查明火災(zāi)原因后，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重給予通報批評，取消評先評優(yōu)資格，直至追究有關(guān)責(zé)任人和肇事者的法律責(zé)任。

三、此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與個人各存一份備查。

塔河縣第四小學(xué)（蓋章）：

校長：_______

安全工作責(zé)任人簽字：_______

工作目標責(zé)任書13

一、目標管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

（一）、全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、要把保護校園穩(wěn)定，維護師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責(zé)任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎懲兌現(xiàn)。

（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學(xué)生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機制，加強校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預(yù)測和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成“四五”普法任務(wù)。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊伍。

4、上好法制課，按照教學(xué)計劃、課時、教材、師資“四落實”的要求，堅持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建“法制校園”活動。

5、加強與當?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無?；顒?，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（三）強化責(zé)任，實行目標管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、要有計劃地對在校學(xué)生進行法制宣傳教育，堅持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導(dǎo)員，增強其教育效果。

3、做好幫教工作，對違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會、家庭“四位一體”的幫教體系，不得歧視和推向社會。

4、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺遵守教育教學(xué)法規(guī)，認真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

5、積極向?qū)W生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

6、組織學(xué)生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學(xué)校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向?qū)W校匯報。

二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

（一）此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（二）本責(zé)任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

（三）年終考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位（部門）通報。

琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

類別：制度,措施,要求

工作目標責(zé)任書14

在校長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負責(zé)教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并對校長負責(zé)。

一、工作目標、任務(wù)：

1、制訂并實施教育教學(xué)工作計劃，制訂和健全教學(xué)方面及學(xué)生管理方面的規(guī)章制度，定期檢查實施情況；

2、加強對教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、德育處實行科學(xué)管理，督促各職能部門高效率、高質(zhì)量地實施教學(xué)工作，嚴格教學(xué)質(zhì)量檢查，出色完成上級下達的各項教學(xué)管理目標，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；

3、加強調(diào)查研究，深入教研組、年級組活動，深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，及時了解教與學(xué)的情況，隨時會同教導(dǎo)處人員、教研組長及有關(guān)教師，研究改進教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法；

4、組織擬定教學(xué)改革方案，制訂師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排教師的業(yè)務(wù)進修、培訓(xùn)，通過各種形式的活動促進教師專業(yè)化發(fā)展，組織實施、完善學(xué)校名師建設(shè)方案，壯大名師隊伍。負責(zé)向校長提出教師隊伍的充實調(diào)整，培養(yǎng)提高計劃和建議；

5、負責(zé)向校長提出教學(xué)設(shè)備和教學(xué)實驗裝備整改的計劃和方案；

6、主持召開有關(guān)教育教學(xué)工作會議，研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)管理水平；

7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學(xué)生思想狀況，并有計劃地對學(xué)生實施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學(xué)?！?，努力改進學(xué)校德育工作，提高針對性和實效性。

8、全面負責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作，貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責(zé)任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關(guān)心師生身心健康，指導(dǎo)學(xué)校保健工作，組織好師生的體檢等工作。

9、堅持科研興校，特色立校，重視組織課題的開發(fā)、研究、實施工作，充實學(xué)校特色內(nèi)涵；

10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。

二、本學(xué)期重點工作

認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)洹⒊晒鞓贰?/p>

1、向有效德育要質(zhì)量。

（1）加強班集體建設(shè)。指導(dǎo)班主任依托我?！栋嗉壏e極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學(xué)生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力，以良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)提升教育教學(xué)質(zhì)量。

（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓(xùn)練點，利用晨會課強化訓(xùn)練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓(xùn)練重點，開展專項訓(xùn)練，逐項過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規(guī)教育情況進行評比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。

（3）開展主題教育。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動，讓學(xué)生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。

（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。

2、向教學(xué)管理要質(zhì)量。以扎實的常規(guī)管理、嚴格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學(xué)、科學(xué)的評價標準等，進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，建立完善的教學(xué)管理機制。

（1）細化教學(xué)常規(guī)管理，以高效管理促進更高質(zhì)量。做到“三嚴格”：嚴格備課管理、嚴格作業(yè)管理、嚴格課堂管理 ，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。

（2）夯實質(zhì)量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專項檢測。檢測結(jié)果作為各班教學(xué)質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學(xué)生學(xué)習(xí)的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統(tǒng)計關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān)，把質(zhì)量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。

（3）實施因材施教策略，以分層教學(xué)提升更高質(zhì)量。

（4）加強評價標準改革，以科學(xué)評價引領(lǐng)更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學(xué)教育質(zhì)量評估標準，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學(xué)生素質(zhì)綜合評價標準。

3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線，

進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結(jié)對四項機制，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

4、認真做好其他分管工作。

三、工作考核和要求：校長對責(zé)任人履職情況進行月考核，期末責(zé)任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學(xué)期績效考核、考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責(zé)任人將予以獎勵。

校長： 責(zé)任人：

工作目標責(zé)任書15

為進一步加強學(xué)校的精神文明建設(shè)，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學(xué)校實際，特簽訂本責(zé)任書：

一、健全學(xué)校衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)組織。

1、堅持村小校長負總責(zé)，班主任負具體責(zé)任的衛(wèi)生管理責(zé)任制。建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時處理有礙學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。

2、各班設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責(zé)是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學(xué)生隨地扔垃圾的不良行為。

二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。

廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。

三、堅持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。

一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學(xué)時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。

每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。

四、明確“三無、兩整齊、五不準”的衛(wèi)生要求。

三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。

兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。

五不準：不準隨地吐痰；不準阻礙地扔垃圾；不準在校內(nèi)吃零食；不準在墻上亂寫亂畫；不準在地攤上購買食品。

五、實施目標責(zé)任制，將衛(wèi)生管理責(zé)任分解到班、責(zé)任到人。

六、將適時組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進行檢查，并將果列入考核重要內(nèi)容。

第一責(zé)任人：xxxx