第一篇:競聘材料改3
競聘副總經(jīng)理演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!今天,我能夠站在這里,參與競聘集團公司副
總經(jīng)理的職位,分管投資開發(fā)工作。在此,我非常感謝領導和部門同事的信任,為我創(chuàng)造了這樣一次充分展示自我、鍛煉自我的機會。此次競職是集團公司改制后公司人事改革的重大舉措,是適應公司改革發(fā)展的需要。本人積極響應公司號召,對自己過去的經(jīng)歷、自身能力進行一次全面的回顧與總結(jié),也對未來做一個全新的規(guī)劃。下面我將從以下四方面進行闡述,希望得到各位領導及評委的支持,不足之處還請多多指教。
一、個人簡介
我叫楊英,1990年6月來到昭交工作,是一名共產(chǎn)黨員
黨員,大專學歷。自參加工作以來,最初在集團公司客保工間工作;2005年調(diào)入巧家分公司從事微機管理工作、擔任過辦公室副主任、分管安全、客運、后勤副經(jīng)理和支部書記;2014年1月至今擔任黨群行政部副部長。每一次職務的改變都是離不開組織的信任和自身努力,這一次,我將盡所能及,永不言棄。
二、我的收獲
來找昭交已有20多年了,這時間說起來不長,但也不
短。客保工間工作是我工作的起點,那時企業(yè)正處于水深火熱之中,對自身工作要求也沒現(xiàn)在這樣嚴格。然而,通過自身不斷的努力,從最簡單的客保、一般的小職員做到分管客運安全副經(jīng)理,實現(xiàn)了工作職能、責任的轉(zhuǎn)變,讓我收獲頗多。一是較強的組織協(xié)調(diào)能力。生活中我是一個性格開朗,喜歡音樂,熱愛運動,積極樂觀的人。羽毛球是我的特長,工作之余我經(jīng)常參加一些比賽,鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力,同時也接觸到各類人士,這對我工作的開展也是一種幫助,在溝通協(xié)調(diào)上,我知道如何做好對外協(xié)調(diào)。二是高度的責任感和敢于吃苦耐勞的精神。我們這個時代的人,經(jīng)歷過的苦難我想在座的每一位都深有感觸,那些艱苦的經(jīng)歷使我深深的懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。三是積累了豐富的工作經(jīng)驗。要干好投資開發(fā)這項工作,豐富的工作經(jīng)驗是必不可少的,我在集團公司工作這些年,為我自身工作積累了較多的經(jīng)驗,這是我人生一筆無形的財富。
三、我的工作思路
面對這次的競聘,我將盡我所能,努力爭取,如果在這次競選中能得到大家的理解和支持,我將會用自己的付出和成績來回報公司對我的厚愛,本著“引進、學習、管理、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新”的思路來開展我的工作。具體我將從以下幾方面去開展工作:
(一)引進人才,實現(xiàn)投資多元化
人才強國,人才興企。人才的引進要堅持知識型人才和技術(shù)型人才相結(jié)合,因為年輕大學生有較強的理論知識,技術(shù)人員有較強的實踐經(jīng)驗,兩者相結(jié)合必定能很好的推進企業(yè)的發(fā)展。如今,昭交富有較多的優(yōu)良土地資源,可閑置的土地較多,不搞投資開發(fā)工作太可惜了。資產(chǎn)開發(fā)是公司走出困境的關鍵步,新客運站的建設就是一次投資開發(fā)的好時機,要努力打造“昭交幸福超市”。在充分利用好站場建設的同時,還要爭取周邊土地的收購,充分利用好這些優(yōu)勢的土地資源,集聚商業(yè)、餐飲、娛樂、住宿為一體的區(qū)域經(jīng)濟,實現(xiàn)投資多元化戰(zhàn)略,打造昭交自己的投資開發(fā)品牌。
(二)加強學習,不斷提高自身素質(zhì)
何以提高,唯有學習,學習是我們永遠不變的話題。我相信只要不斷地加強學習,提升自我,一切皆有可能。我將身先士卒,學習理論、市場、經(jīng)濟、管理等知識;激勵部門員工加強學習,定期組織部門人員參加培訓,提高自身業(yè)務技能。只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),市場的競爭。
(三)強化管理,注重團隊意識
一個高效率的工作部門一定有一支團結(jié)互助的隊
伍,但部門的管理往往也決定了一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)
斗力。所以,管理很重要,能管好自己的團隊更重要,既要“管好”他們,又要“理清”思路,沒有完美的個人,只有完美的團隊。
(四)重視溝通,提高效率
溝通產(chǎn)生價值,效率推動發(fā)展,溝通協(xié)調(diào)是企業(yè)發(fā)展的必然因素。作為投資開發(fā)工作,不僅要有市場戰(zhàn)略目光,洞悉市場變化,更要懂得和團隊人員分享,只有實現(xiàn)信息的及時共享,才能提高大家辦事效率。一種思想與人分享還是一種思想,兩種思想與人分享就會有不同的思想,我們的信息同樣如此,懂得分享才會實現(xiàn)共贏。
(五)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),處理好公共關系。
目前,我主要負責集團公司公共關系的組建工作,公共關系能促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),要有較強的管理能力、應變能力、創(chuàng)新能力,從而提升企業(yè)形象和員工素質(zhì)。處理好公共關系能為投資開發(fā)工作營造良好的外部環(huán)境,為企業(yè)投資開發(fā)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。如果競聘成功,我將充分利用好公共關系部的優(yōu)勢資源,加強政企關系維護,爭取有利政策,廣泛利用現(xiàn)在的人脈,爭取更多的項目,為公司的投資開展提供強有力保障。
(六)注重創(chuàng)新,充分發(fā)揮昭交優(yōu)勢資源
創(chuàng)新是一個企業(yè)生存的靈魂,工作中沒有創(chuàng)新,那我們將永遠停留在過去的發(fā)展上,投資開發(fā)工作也一樣,投資本身就是一種風險,要敢于打破傳統(tǒng)思維。對公司的客運主業(yè)、投資開發(fā)、物流工貿(mào)等相關行業(yè)進行扎實深入的分析,精確把握投資方向,把投資項目向其他城市延伸,做大做強集團公司的投資開發(fā)工作。
四、競聘感言
這次的競聘,是集團公司黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀,積極響應公司改革發(fā)展年,人力資源建設年的號召,加大領導人員公開選拔力度,加強干部隊伍建設的重要舉措。作為集團公司中層領導,我將以積極的態(tài)度參與競爭,接受組織考驗,實現(xiàn)自我價值,為推動集團公司改革發(fā)展做出更大的貢獻。
古希臘哲人阿基米德曾說:“給我一個支點,我將撐起整個地球”,這是對生活的自信。但我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的精彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的執(zhí)著。這次競選是我們的機會,是我們?yōu)檎呀煌顿Y開發(fā)工作帶去新的理念、新的活力的時候,是我們站起來為“現(xiàn)代企業(yè).幸福昭交”奮斗的時候,是時候讓我說“我可以”和“我愿意”的時候。無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然面對,努力工作。我會以此為新的起點,積累這份寶貴的經(jīng)驗,繼續(xù)為公司改革發(fā)展貢獻綿薄之力。
第二篇:競聘大會主持稿改~ 2
競聘大會主持稿
2012年10月16日
尊敬的各位老師、親愛的同學們:
大家晚上好!我是今天競聘大會的主持人來自13國政一班趙婉婷我是主持人孫雪松來自12級國政二班。
孫:首先請允許我介紹今晚到場的評委,他們是:國際關系學院院長劉洪鐘老師、黨總支副書記徐進老師、副院長張東明老師、團委書記鄧曉文老師、韓語系趙磊老師、國際政治系田凱老師、教務干事赫赤老師,以及第十屆分團委學生會的主席團成員和各部部長,讓我們用掌聲感謝他們的到來!
趙:國際關系學院第十屆分團委學生會即將屆滿,一年來,第十屆分團委學生會的全體成員在老師的帶領下,團結(jié)一致、辛勤付出、銳意進取、大膽創(chuàng)新,通過組織迎新晚會、辯論賽、話劇大賽等活動豐富同學們的校園生活,并帶領全院同學在學校、共青團的多項活動中取得佳績。作為國關人中的一員,我提議,讓我們用最熱烈的掌聲對他們的付出和奉獻表達最誠摯的感謝!
孫:為提高我院分團委學生會的整體素質(zhì),為廣大學生干部提供一個展示自我、鍛煉自我的平臺,經(jīng)學院黨總支、分團委研究決定,第十一屆分團委副書記、學生會主席的產(chǎn)生將繼續(xù)本著公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則,采取競選制,參與競選的職務為分團委副書記一名、學生會主席一名。
趙:10月日,學院團委發(fā)布了《國際關系學院第十屆分團委副
書記、學生會主席競聘方案》的通知,按照通知要求,我院共有名同學報名競聘分團委副書記和學生會主席的崗位,其中分團委副書記人,學生會主席人。經(jīng)過資格審查,報名的名同學全部符合競聘條件,可以參加競聘。
孫:下面,由我向大家介紹今天競聘大會的程序:
首先進行分團委副書記的競選,之后進行學生會主席的競選。本次競聘大會采取現(xiàn)場表現(xiàn)評分和綜合考察的方式,競選人按照抽簽順序依次在大會上進行競聘演講,演講時間不超過5分鐘。演講結(jié)束后有教師評委提出2—3個問題,由競聘人作答。
競聘人演講及現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)結(jié)束后,評委評分,由工作人員現(xiàn)場統(tǒng)計并公布得分。每三名候選人競聘完畢后公布最后得分。
趙:評分標準如下:
1、評委應參照競聘人現(xiàn)場表現(xiàn)和平時表現(xiàn)分別打分,其中現(xiàn)場表現(xiàn)包含儀態(tài)儀表、演講表現(xiàn)、演講內(nèi)容、現(xiàn)場回答問題等方面,平時表現(xiàn)包含工作態(tài)度、工作能力、工作積極性等方面。各項滿分為5分,最低3分,評分至小數(shù)點后一位。
2、教師評委和學生評委的評分分別統(tǒng)計,均采取去掉一個最高分、一個最低分后計算加權(quán)平均值的統(tǒng)計方法,選手最終得分為教師評委評分和學生評委評分的平均分,得分精確至小數(shù)點后三位。下面,我宣布國際關系學院第十一屆分團委副書記一職競聘開始。首先請一號選手,來自11級班的進行競聘演講。
結(jié)尾:
下面,有請(國際關系學院院長劉洪鐘)國際關系學院黨總支副書記徐進老師講話。
結(jié)果將在學院公告欄處公示。
活動結(jié)束。
第三篇:(改)綜合辦公室主任競聘稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!首先感謝領導給了我這次挑戰(zhàn)的機會!今天,我競聘的是科技開發(fā)公司綜合辦主任這個崗位。說句真心話,對于科技開發(fā)公司的業(yè)務和現(xiàn)狀,我了解不多。但是,基本的常識告訴我:從直屬**公司機關的科技開發(fā)部,到現(xiàn)在公司下屬的科技開發(fā)公司,所需要的不只是經(jīng)營體制的變革,作為后勤保障部門的綜合辦公室,將擔負起公司平穩(wěn)過渡、順利發(fā)展的重任。這是一項挑戰(zhàn),而我,想接受這個挑戰(zhàn)!下面,是我的工作簡歷。*****
“成績屬于過去,未來仍需努力”。三年的綜合工作經(jīng)歷,使我深深地感到綜合辦公室工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為公司領導當好參謀,二是為公司事務當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。作為新成立的公司,綜合辦公室工作顯得尤為重要。俗話說:兵馬未動、糧草先行;充分說明了后勤保障工作的重要性。站在新的起點上,科技開發(fā)公司需要面對的問題很多。如果綜合辦公室能夠發(fā)揮最大限度的后勤保障作用,那么,將為公司在新的起跑線上全力沖刺奠定基礎。
一個公司要發(fā)展,最重要的因素是“人員”。干部的素質(zhì)高了,才能保證公司有完整的發(fā)展規(guī)劃;職工的素質(zhì)高了,才能保證生產(chǎn)的順利進行。綜合辦公室,擔負著公司的人員管理、紀律落實、制度執(zhí)行和學習培訓等重要工作;而這些工作的完善程度,直接影響著公司經(jīng)營任務的完成和長遠發(fā)展。如果我競聘成功,我將做到以下四點:一是人員管理方面,以共同的目標團結(jié)人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。二是紀律落實方面,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。三是制度執(zhí)行方面,我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們找準自己的位置。四是學習培訓方面,我將根據(jù)公司經(jīng)營和發(fā)展的需求,不斷創(chuàng)造各種學習機會,加強職工的技術(shù)能力提升,提高職工的競爭意識,為科技開發(fā)
公司職工整體素質(zhì)的提升奠定基礎。作為綜合辦公室主任,只做好日常工作是遠遠不夠的,他還有一個最重要的職責就是“排憂解難”。面對上級,他要有迅速有效的執(zhí)行力、細致縝密的思考力和理解到位的洞察力;面對同級,他要有顧全大局的忍耐力、守望相助的團結(jié)力和張馳有度的配合力;面對下級,他要有身先士卒的行動力、深入人心的溝通力和承上啟下的凝聚力。如果競聘成功,我將從上述各方面的能力入手,在上級、同級和下級三個點之間找準自己的正確位置,在做好日常工作的同時,尋求平衡點,使大家“心往一處想、勁往一處使”,為科技開發(fā)公司的發(fā)展凝心聚力。
“萬事開頭難”,我將以昂揚的斗志,在科技開發(fā)公司這個新的起點上,迎接挑戰(zhàn)!我愿盡自己的全部心力,與領導和同事們一起,使科技開發(fā)公司在新的起點上穩(wěn)步向前!
謝謝大家。
第四篇:2012 內(nèi)改競聘演講稿 趙靜
競 聘 材 料
尊敬的各位領導、老師:
大家好!
首先非常感謝在座的各位領導老師給我這樣一次展現(xiàn)自我,提升自我的機會!
我叫趙靜,現(xiàn)任機電工程學院專職學生輔導員、學生第一黨支部書記,中共黨員,碩士學位,中級職稱。自2009年5月?lián)屋o導員以來,我始終本著“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的工作宗旨,積極投身到為學生服務的工作中去。在科學、有序、規(guī)范地發(fā)展黨員上下功夫;在堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法開展思想政治工作上花力氣;在,我所帶的支部在學校慶祝建黨九十周年暨爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,被評為先進基層黨支部。2010年11月,為了迎接吉林省大學生思想政治教育評估工作小組對我校大學生思想政治教育工作的檢查與評估,我在做好自己本職工作的同時,配合其他學生工作老師,經(jīng)歷數(shù)天完成了評估前相關材料的準備和歸檔工作。經(jīng)過這次評估準備工作,我更加強烈地意識到大學生思想政治教育工作在學生成長過程中的重要作用,工作有了更強地針對性,工作實效更加顯著,得到了領導和同事及廣大同學們的一致認可與肯定。在2010長春市“高校文明杯”評比中被評為“優(yōu)秀學生管理個人”榮譽稱號;同年被學校評為“畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人”;在我校第三屆大學生思想政治工作評優(yōu)活動中被評為“優(yōu)秀輔導員”。
這次我競聘的崗位是分團委書記一職。首先,我具備了學校對于分團委書記崗位任職條件的各項要求。其次,我還對分團委書記的崗位職責有充分的認識,分團委書記是分團委的負責人,主持分團委全面工作。作為分團委書記,要了解和掌握大學生思想政治狀況,研究和領會新時期共青團工作的特點,協(xié)助所在學院的黨總支做好學生的思想政治教育工作,幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要及時準確地完成校團委布置的各項任務和工作,制定并實施學院共青團工作計劃,對本單位的共青團工作進行研究、布置、督促和檢查,確保共青團工作落到實處,并定期向黨總支、校團委匯報本單位共青團工作和活動的開展情況;要指導各類學生組織的建設,做好學生骨干培養(yǎng)工作,組織好學生的文體活動、科研活動、社會實踐活動和青年志愿者活動,充分激發(fā)學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性;同時,也要配合其他同仁完成上級有關部門及學院黨總支交辦的其它工作。
如果競聘成功,我在今后的工作中,除了兢兢業(yè)業(yè)做好分團委書記本職工作外,還要努力做到以下幾點:服從校黨委和校團委的各項安排,做好學生的管理工作,注重學風,配合學校的教風學風一體化建設;緊密結(jié)合學生所學專業(yè),開展豐富多彩的第二課堂活動,全面服務學生的成長成才;加強理論學習,不斷提高處理問題的能力,隨時準備迎接來自工作中的各種挑戰(zhàn)。
說到不如做到,無論這次競聘的結(jié)果如何,我都會繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢,求真務實,開拓創(chuàng)新,把握時代的特征,創(chuàng)新教育的方式,貼近學生的實際生活,服務學生的成長需要。把教書育人、管理育人、服務育人放在工作的首位,與時俱進,用創(chuàng)新的思維不斷探索大學生思想政治教育的新模式,為新時期高校思想政治教育工作打開一條新路!
第五篇:改后副院長競聘演講稿,馬東周
競聘河北工程大學附屬醫(yī)院副院長演講稿
尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁:
大家好!
今天我有幸站在這里演講,能見到各位領導和老師,感到榮幸之極。首先我感謝組織能給我這么一次機會,能讓大家充分的了解我,也能讓我展示自己的風采,我將用我的行動來證實,我就是一名合格的副院長人選。
由于我常年在繁忙的臨床一線工作,很少走動,可能不少領導和老師對我不熟悉,我叫馬東周,是附屬醫(yī)院神經(jīng)外科主任,主任醫(yī)師。1988年畢業(yè)于承德醫(yī)學院,從事一線臨床工作已經(jīng)24年。1997年擔任邯鄲市第一醫(yī)院神經(jīng)外科副主任,負責科室的全面工作。2000年調(diào)到我校附屬醫(yī)院,擔任神經(jīng)外科副主任。2005年1月開始擔任我校附屬醫(yī)院神經(jīng)外科主任。
我個人認為,我競選副院長有如下優(yōu)勢:
首先我具有誠實、憨厚、認真負責的工作態(tài)度,我還有一顆虔誠的感恩之心。24年來,我一直在醫(yī)院的臨床一線工作,和醫(yī)院同呼吸共命運,見證了附屬醫(yī)院過去的歲月,感受著現(xiàn)在的成果,憧憬著未來的輝煌。我今天的成績,是醫(yī)院領導和老師多年培養(yǎng)的結(jié)果,這使我對醫(yī)院充滿著極其深厚的感情,我時刻準備著以更加飽滿的激情來回報我所衷心熱愛的醫(yī)院。
其次我具有豐富的管理經(jīng)驗。到今天為止,我在中層干部崗位上已工作了15年。這15年中,我親歷了1993年邯鄲市第一醫(yī)院晉升三甲醫(yī)院和2010年附屬醫(yī)院晉升三甲的過程,懂得一個科室和一個
醫(yī)院的管理方式和方法。我所管理的科室是全院最團結(jié)的科室,最有凝聚力的科室,我擔任附屬醫(yī)院神經(jīng)外科主任7年來,神經(jīng)外科的各項工作都取得了較快的發(fā)展,無論是學術(shù)地位還是知名度,都在全市乃至全省范圍內(nèi)有了大幅度提升。2011年我們神經(jīng)外科被評為邯鄲市重點發(fā)展學科。
三、我對醫(yī)學專業(yè)業(yè)務十分熟悉,尤其是外科專業(yè)的,有利于醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務的管理。到目前為止,我在國際和國內(nèi)的多種學術(shù)刊物上共發(fā)表學術(shù)論文40余篇,承擔省市科研課題多項,獲省市科技成果獎6項。榮立邯鄲市人民政府二等功一次。早在1999年被評為河北省青年崗位技術(shù)能手。2001至2010參加了國家“十五”《高血壓腦出血外科規(guī)范化治療研究》和國家“十一”《腦卒中外科綜合治療技術(shù)體系研究》學術(shù)水平得到了同道的認可。1992年在上海國際腦血管病大會上,我的論文首次提出創(chuàng)傷性腦梗塞的概念和理論,論文發(fā)表在承德醫(yī)學院學報和中華神經(jīng)外科雜志上?,F(xiàn)任河北省神經(jīng)外科學會委員,河北省醫(yī)師協(xié)會委員,邯鄲市醫(yī)療事故鑒定專家,邯鄲市物證司法(法醫(yī))鑒定中心專家,是邯鄲市資深的神經(jīng)外科專家。多次在上海、北京等地進修學習。二十幾年來,成功地搶救和治愈了上萬例門診和住院的腦外科病人。其中不開顱經(jīng)單鼻孔腦垂體瘤切除術(shù)、高血壓腦干出血手術(shù)和顳淺動脈-腦膜融通術(shù)治療煙霧病和神經(jīng)干細胞移植術(shù)治療腦和脊髓疾病等多項技術(shù)填補了邯鄲市的技術(shù)空白;其中,高血壓腦干出血的手術(shù)治療填補了河北省的技術(shù)空白。
我們附屬醫(yī)院近幾年發(fā)展比較快,尤其是在劉院長的帶領下,順利地晉升為三甲醫(yī)院,年收入達到2個億,住院病人數(shù)達到900人,但是,和其他三甲醫(yī)院相比,我們應該清醒的認識到我們的不足,比如:各個臨床專業(yè)開展的新技術(shù)、新項目深度不夠,醫(yī)生知識太專,知識面窄,三基訓練不到位,科室之間的協(xié)調(diào)不順暢等。我們的業(yè)務收入、社會知名度、醫(yī)療和護理技術(shù)質(zhì)量以及職能科室的管理水平上都有一定的差距。我們醫(yī)院由于建院晚,雖然與中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院有一定的差距,但是我們有決心趕上和超過他們,這需要勵志、臥薪嘗膽,奮發(fā)圖強。
如果我有幸能獲得領導和同志們的信任而競聘成功,我將做到: 首先,我會擺正自己的位置,為黨委書記和院長當好助手,而
且要當一名得力的助手,尤其是在專業(yè)上,多獻計獻策,協(xié)助他們把醫(yī)院的各項工作做好。然后,我將在醫(yī)院黨委和行政的領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,扎實有效地開展工作。自覺為領導勇挑重擔,勇為領導分擔;不怕吃苦,勇趟雷區(qū),即使落得粉身碎骨也在所不辭。
職能科室到臨床科室蹲點,起到向下指導督促醫(yī)療和護理工作,向上匯報工作;協(xié)調(diào)和處理臨床科室的疑難問題。減少醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。讓領導隨時了解科室的動態(tài),讓科室主任和護士長有更多的時間去處理醫(yī)療和護理工作。
狠抓醫(yī)療和護理質(zhì)量,嚴格按三甲要求進行醫(yī)療和護理工作。規(guī)范醫(yī)護人員的醫(yī)療護理行為。關鍵是常抓不懈,落到實處。
提高我們醫(yī)院醫(yī)護人員的技術(shù)水平,堅持送出去進修學習,常年有人員在外學習,把醫(yī)療新技術(shù)、新項目帶回來。作為一種制度,規(guī)定每一位醫(yī)療人員必須定期到上級醫(yī)院學習和培訓,與國內(nèi)外接軌。
重視護理工作,常言道,三分治療,七分護理,提高護士提高護理人員的地位和待遇,理解和尊重護理人員。提高護理服務質(zhì)量。
留住我們的專家,引進專家。采用招聘的辦法,引進人才。發(fā)揮每個人的特長和愛好,做到人盡其才,物盡其用。培養(yǎng)人才應放眼未來,十年樹木,百年樹人。
發(fā)揚和光大我們的知名品牌科室,如皮膚、乳腺、美容等科室,創(chuàng)建新的重點學科和知名品牌科室,采用十年磨一劍的決心和信心,打造我院更多的品牌科室。打造品牌醫(yī)院。
教育職工轉(zhuǎn)變觀念,不要大姑娘不下繡樓,孤芳自賞,要勇敢的推銷自己,擴大自己的社會影響力,讓我們醫(yī)院出更多的名醫(yī)。
制定醫(yī)院科研和教學制度,加強科研和教學工作,科研、教學和臨床互為促進,提高我院的整體水平。
從各個方面我們醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生和后勤服務水平,給病人一個良好的就醫(yī)環(huán)境。
在院黨委和院行政的帶領下,努力使我院在醫(yī)療技術(shù)逐步處于邯鄲市領先地位,經(jīng)濟收入的差距逐步縮小。想法設法完成院黨政制定的經(jīng)濟和醫(yī)療目標。
最后,再次感謝各位老師!希望您給我一次機會,投我一票。謝謝!
馬東周2012-3-16