第一篇：關(guān)于印發(fā)工作日記制度的通知

XX控股集團(tuán)有限公司文件

X集[2010]15號

關(guān)于印發(fā)《工作日記制度》的通知 集團(tuán)各單位、部門：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高廣大員工的自我管理能力和工作效率。經(jīng)集團(tuán)研究決定，在全集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行工作日記制度?，F(xiàn)將《工作日記制度》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。特此通知

附件：《工作日記制度》

二○一○年六月十日

主題詞：印發(fā)制度通知

抄送：集團(tuán)董事長室，總裁室。

XX集團(tuán)總裁辦2010年6月10日發(fā)1/3

附件：

工作日記制度

為加深廣大員工對工作日記重要性的認(rèn)識，養(yǎng)成認(rèn)真寫日記的習(xí)慣。便于積累和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析和查找有關(guān)工作事項(xiàng)，特制定本制度。

第一條：集團(tuán)所屬各單位、部門員工均需每天寫工作日記。

第二條：工作日記統(tǒng)一使用集團(tuán)印制的日記本。

第三條：工作日記必須手寫，要求記錄工整、字跡清晰、內(nèi)容充實(shí)。

第四條：工作日記內(nèi)容包括《月工作計(jì)劃》、《周工作小結(jié)》和《日記》。

1、《月工作計(jì)劃》應(yīng)包括當(dāng)月工作任務(wù)、工作方法、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)到效果；字?jǐn)?shù)不少于400字。

2、《周工作小結(jié)》對照月工作計(jì)劃進(jìn)行小結(jié)，對存在的問題進(jìn)行分析記錄；字?jǐn)?shù)不少于300字。

3、《日記》即每天記錄當(dāng)日所做的工作內(nèi)容和完成工作情況，并對次日的工作做出安排；《日記》還可以記錄自己的思想動態(tài)

和時事政治；字?jǐn)?shù)不少于200字。

第五條：對特殊工作情況的處理要作詳細(xì)的記錄加以說明，以備核查。

第六條：公司安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動的心得體會也可以作為工作日記內(nèi)容。

第七條：工作日記每月需自行進(jìn)行一次總結(jié)，檢查月度工作完成情況，并找出未完成任務(wù)的原因，制訂改進(jìn)措施。

第八條：分管副總、部門經(jīng)理應(yīng)對下屬員工工作日記進(jìn)行檢查，并在日記本上簽署意見和建議。

第九條：公司將對員工工作日記進(jìn)行不定期檢查，并安排在學(xué)習(xí)會上閱讀和交流。

第十條：員工工作日記記錄情況納入員工績效考核。第十一條：本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二○一○年六月十日

第二篇：關(guān)于印發(fā)《政工工作月度例會制度》的通知

關(guān)于印發(fā)《政工工作月度例會制度》的通知

公司所屬各單位黨組織、各部門：

現(xiàn)將公司《政工工作月度例會制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知

附件：政工工作月度例會制度

二OO六年九月八日

附件：

政工工作月度例會制度

第一條 為了整合公司黨建思想政治工作力量，更好發(fā)揮大政工格局的作用，根據(jù)公司系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。

第二條 政工辦公會議是公司本部經(jīng)常性思想政治工作例會，一般每月上旬召開一次。

第三條 會議的任務(wù)是，小結(jié)上月黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)，檢查上月有關(guān)工作落實(shí)情況，研究布置本月黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)，協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)黨建思想政治工作的有關(guān)問題。

第四條 參加會議人員為公司黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管工作的總經(jīng)理助理，公司紀(jì)委副書記、工會副主席、團(tuán)委書記，機(jī)關(guān)黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席，公司黨群工作部人員?？偨?jīng)理工作部、人力資源部、審計(jì)法制部部長（副部長）。視當(dāng)月工作情況，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志列席。

第五條 會議由公司黨委副書記主持，黨群工作部負(fù)責(zé)會議籌備、會議紀(jì)要和會議決定事項(xiàng)督辦工作。

第六條 本制度由黨群工作部解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：關(guān)于印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度的通知

關(guān)于印發(fā)**黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度的通知

各村黨支部、村委會，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門：

現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)**黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度的通知》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附：

1、《**農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》；

2、《**村干部勤廉雙述雙評制度》；

3、《**村干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》；

4、《**村干部任前廉政談話制度》；

5、《**村干部誡勉談話制度》；

6、《**村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》。

中共**委員會

2010年3月29日

附1：

**農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確村“兩委”和村組干部對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證中央、省、市關(guān)于農(nóng)

村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署落到實(shí)處，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，制定本制度。

二、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針。加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。

四、村黨組織對本村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。村黨組織書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人；其他村干部根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

五、村黨組織、村委會及村干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本村的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

(二)組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；

(三)履行監(jiān)督職責(zé)，對本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評議、民主測評村干部相結(jié)合，廣泛聽取黨員和群眾的意見。

七、村干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對村干部的業(yè)績評定、獎勵評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

附2：

**村干部勤廉雙述雙評制度

為進(jìn)一步暢通群眾對村“兩委”班子成員和其他村干部的監(jiān)督渠道，提高村干部的勤政廉政意識，有效促進(jìn)村干部勤政廉政和密切黨群、干群關(guān)系，新戶鄉(xiāng)積極推行農(nóng)村干部勤廉雙述雙評制度。

勤廉雙述的內(nèi)容包括履行職責(zé)和廉潔自律兩部分。履行職責(zé)的主要內(nèi)容是：

（1）為群眾辦實(shí)事情況；（2）村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)情況；（3）村級財(cái)務(wù)的收支管理、資產(chǎn)處置情況；（4）農(nóng)村土地承包經(jīng)營、宅基地安排使用情況；

（5）計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況；（6）救濟(jì)救災(zāi)款物發(fā)放、困難群眾生活安排情況；（7）社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；（8）群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內(nèi)容。廉潔自律的主要內(nèi)容是：（1）在黨內(nèi)組織生活和村務(wù)管理中，是否按照《黨章》的規(guī)定和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作；（2）工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會公德情況；（5）其他需要說明的問題。

勤廉雙述雙評的程序共分五步：（1）準(zhǔn)備。鄉(xiāng)黨委、政府研究確定開展勤廉雙述雙評工作的具體時限，向各村下達(dá)通知，由村黨支部組織村干部認(rèn)真總結(jié)工作，針對勤廉雙述雙評的內(nèi)容撰寫書面報(bào)告，由鄉(xiāng)紀(jì)委書記審查把關(guān)。（2）述職。召開勤廉雙述雙評會議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評會議由村黨支部書記主持，指定專人記錄。與會人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列席指導(dǎo)。（3）質(zhì)詢。與會人員發(fā)表意見，提出質(zhì)詢，村干部按職責(zé)分工逐一答復(fù)。（4）測評。與會人員填寫《測評票》，對村干部進(jìn)行民主測評，由鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集匯總；召開鄉(xiāng)黨政班子會議，由班子成員填寫《組織考評票》，對各村勤廉情況作出評價。

（5）承諾。村“兩委”梳理意見和建議，于勤廉雙述雙評會議結(jié)束之后7天內(nèi)研究制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書，一份報(bào)鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一份本村留存，一份在村務(wù)公開欄內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。

村級干部勤廉雙述雙評活動分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計(jì)入村級班子和干部考核。

附3：

**村干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化村干部的組織觀念和監(jiān)督意識，扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定本制度。

二、報(bào)告的內(nèi)容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買賣和宅基地轉(zhuǎn)讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發(fā)生違紀(jì)違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會引起干部、群眾誤解，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關(guān)情況；

（五）本人認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、村干部如遇有以上個人重大事項(xiàng)應(yīng)填寫《村干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，于事后七天內(nèi)報(bào)告（內(nèi)容包括時間、地點(diǎn)、簡要過程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請示批準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)事先請示，待批準(zhǔn)后，再予以進(jìn)行。

四、村黨組織書記、村委會主任應(yīng)將重大事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告，村一般干部應(yīng)將重大事項(xiàng)向村黨組織報(bào)告。

五、村干部要自覺向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告重大事項(xiàng)，對該報(bào)不報(bào)或弄虛作假、欺騙組織造成嚴(yán)重后果的，將給予嚴(yán)肅處理。

附4：

**村干部任前廉政談話制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對村干部的教育管理，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部拒腐防變能力。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規(guī)定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據(jù)實(shí)際情況，選擇集中談話或個別談話的方式進(jìn)行。

四、接受談話的村干部要認(rèn)真領(lǐng)會談話精神，嚴(yán)格要求自己，自覺做到清

正廉潔。

五、廉政談話在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，可根據(jù)情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記或班子其它成員進(jìn)行談話。

六、凡新任命或選舉產(chǎn)生的村“兩委”干部，都要進(jìn)行廉政談話，對無故不參加廉政談話的，將視情給予批評教育或組織處理。

附5：

**村干部誡勉談話制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)廣大村干部自重、自省、自警、自勵意識和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對村“兩委”干部實(shí)行超前提示預(yù)警，防止和減少村干部犯錯誤，避免小錯釀成大錯，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對象，進(jìn)行談話教育。

（一）思想上不思進(jìn)取，政治觀念不堅(jiān)定，群眾有反映的；

（二）任職后進(jìn)入角色較慢、對崗位職責(zé)認(rèn)識不清、在半年內(nèi)還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實(shí)際工作中責(zé)任意識不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的；

（四）在工作中以權(quán)謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節(jié)輕微的；

（五）在民主測評中不稱職票或差票超過30%的；

（六）因其他問題需要談話誡勉的。

四、對村干部實(shí)施談話，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記采取個別談話的形式進(jìn)行。在進(jìn)行談話時，要指出其存在的問題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書面報(bào)告對存在問題的認(rèn)識及改進(jìn)措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯誤，思想、工作表現(xiàn)沒有好轉(zhuǎn)的，將視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會或組織生活會上，認(rèn)真檢查自己存在的問題，深入進(jìn)行自我批評。

八、談話誡勉對象要正確對待組織談話，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正態(tài)度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當(dāng)個人評優(yōu)資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評先資格。

附6：

**村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

一、為加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督和管理，正確評價村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計(jì)對象是行使村集體及村民委員會財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與村級經(jīng)濟(jì)活動決策的村黨組織、村委會干部。

三、審計(jì)內(nèi)容包括：

（一）財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況

各項(xiàng)收入是否及時、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳

外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權(quán)侵占、挪用集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣村集體資產(chǎn)、資源等問題。

（二）農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題

1、集體資產(chǎn)處置。主要審計(jì)：村集體企業(yè)改制等集體資產(chǎn)的處置情況，有無非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣和侵吞集體資產(chǎn)的行為等。

2、債權(quán)、債務(wù)管理。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級活動等情況。

3、土地發(fā)包、承包。主要審計(jì)：“四荒”等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣、租賃、參股等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村級基建工程是否公開招標(biāo)，有無“人情”承包和“以權(quán)”承包等。

4、專項(xiàng)資金管理。主要審計(jì)：上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補(bǔ)資金的發(fā)放情況等。

5、財(cái)務(wù)公開。主要審計(jì)：財(cái)務(wù)公開是否全面、真實(shí)、及時、規(guī)范；村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

四、村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施，市審計(jì)局、市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在村干部任期屆滿或卸任時進(jìn)行。對侵占集體資產(chǎn)和資金，搞鋪張浪費(fèi)等給集體造成損失的村干部，要如數(shù)退還和賠償，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

五、審計(jì)結(jié)果要向全體村民公開。

第四篇：關(guān)于印發(fā)文明創(chuàng)建工作獎罰制度的通知

關(guān)于印發(fā)文明創(chuàng)建工作獎罰制度的通知

各中隊(duì)：

為進(jìn)一步深化文明和諧單位創(chuàng)建工作，大隊(duì)研究制定了《文明創(chuàng)建工作獎罰制度》，請全體民警積極參與，認(rèn)真遵守，共同推動我大隊(duì)的創(chuàng)建工作。

二0一二年二月十日

平遙交警大隊(duì)文明創(chuàng)建工作獎罰制度

了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高全體民警的文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的公安交警形象，推進(jìn)我大隊(duì)創(chuàng)建文明單位工作的有效開展，特制定本制度：

一、全體民警都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

二、全體民警要積極參與文明單位創(chuàng)建活動，爭做文明市民、文明干警，對成績突出者給以表彰和獎勵。

（一）在創(chuàng)建活動中，積極主動，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，被評為創(chuàng)建工作先進(jìn)個人的，視同相應(yīng)級次的先進(jìn)典型，在年終工作實(shí)際考評時進(jìn)行表彰和獎勵。

（二）在創(chuàng)建活動中，事跡典型，被各級新聞媒體表彰或受到社會贊揚(yáng)的，視情況進(jìn)行表彰，并在年終給以獎勵。

（三）見義勇為、扶貧幫困事跡突出，受到社會贊譽(yù)的，視情況及時向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰。并酌情給以物質(zhì)獎勵。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，事跡先進(jìn)、成績突出的，按照《工

作效能考評辦法》進(jìn)行表彰和獎勵。

三、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰：

（一）在文明單位創(chuàng)建活動中，未能完成工作任務(wù)，影響或損害整體創(chuàng)建工作的，年終不得評為先進(jìn)，并適當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）不能自覺遵守《公民道德規(guī)范》和《禹州市人民檢察院干警行為規(guī)范》，行為惡劣受到新聞媒體曝光批評或社會批評，影響檢察院榮譽(yù)和形象的，給以通報(bào)批評或視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會活動中，見危不救、遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)給以通報(bào)批評直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中，違反職業(yè)道德規(guī)范或《禹州市人民檢察院干警行為規(guī)范》的，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

四、上述獎勵或處罰均記入“干部管理檔案”，作為干部考核的重要內(nèi)容。

第五篇：關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作有關(guān)制度的通知

XX〔XXXX〕XX號

XXXX 關(guān)于印發(fā)局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作有關(guān)制度的

通

知

機(jī)關(guān)各處室：

為規(guī)范和加強(qiáng)我局政務(wù)公開工作，依據(jù)國家、省、市政務(wù)公開工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了《XXX政務(wù)公開工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

XX年X月XX日

XXX

政務(wù)公開工作制度

為進(jìn)一步深化我局的政務(wù)公開工作，促進(jìn)政務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，結(jié)合我局實(shí)際，特制定XXX政務(wù)公開工作有關(guān)制度。

一、主動公開和依申請公開制度

（一）本局職責(zé)辦理的各類政務(wù)事項(xiàng)，只要不屬黨和國家機(jī)密的，實(shí)行主動公開。

（二）只涉及部分人和事、不必要社會公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依申請按程序向申請人公開。暫不宜公開或不能公開的事項(xiàng)視情況說明其理由。

（三）涉及個人隱私、商業(yè)秘密、國家秘密和法律、法規(guī)禁止公開的其它政務(wù)事項(xiàng)的不能公開。

（四）在收到依申請公開申請之日起5個工作日內(nèi)作出決定，并在10個工作日內(nèi)辦理完畢。延長公開期限或決定不予公開的，應(yīng)當(dāng)在決定通知書中說明理由。

二、政務(wù)公開集體預(yù)審和保密審查制度

（一）局機(jī)關(guān)成立政務(wù)公開預(yù)審小組，負(fù)責(zé)本局政務(wù)公開預(yù)審的各項(xiàng)工作。

（二）堅(jiān)持依法規(guī)范、客觀真實(shí)、注重實(shí)效、形式和范圍適當(dāng)?shù)念A(yù)審原則。

（三）局機(jī)關(guān)政務(wù)公開預(yù)審小組負(fù)責(zé)對本局政務(wù)公開預(yù)審的內(nèi)容、形式、時間等事項(xiàng)進(jìn)行審核，日常審核工作由局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

（四）局政務(wù)公開的內(nèi)容經(jīng)局機(jī)關(guān)政務(wù)公開預(yù)審小組預(yù)審，報(bào)局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，進(jìn)行公開。

（五）政務(wù)公開信息保密審查工作由辦公室負(fù)責(zé)。政府信息公開前嚴(yán)格按照省、市保密工作要點(diǎn)及《XXX保密工作制度》進(jìn)行審查，要做到政府信息自覺公開、隨時更新，不失密、不泄密。

三、政務(wù)公開內(nèi)容報(bào)送備案和查閱制度

（一）堅(jiān)持實(shí)施政務(wù)公開的內(nèi)容報(bào)市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）政務(wù)公開的內(nèi)容備案材料，要在公開后的7日內(nèi)報(bào)送到市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）XX要建立政務(wù)公開檔案，每期公開的內(nèi)容、時間、審核評議結(jié)果等情況應(yīng)統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳?。局政?wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)建立各單位報(bào)送政務(wù)公開備案材料的檔案，并及時向檔案館提供主動公開的政務(wù)信息檔案。

XXX辦公室等職能處室、部門為政府信息公開查閱場所。XXX辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔所有的可公開政府信息；負(fù)責(zé)根據(jù)政府信息公開指南和政府信息公開目錄編制政府信息查閱目錄；負(fù)責(zé)接待、登記前來查閱政府信息的公民、法人或其他組織，為查閱政府信息提供服務(wù)。

（四）XXX要對報(bào)送政務(wù)公開的內(nèi)容負(fù)責(zé)，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)的制度，督促責(zé)任人員認(rèn)真做好報(bào)送工作。對發(fā)生瞞報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、政務(wù)公開考核評議制度

（一）局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全系統(tǒng)政務(wù)公開考核評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（二）政務(wù)公開考核評議與建設(shè)高效服務(wù)示范單位工作考核評議相結(jié)合，組織邀請社會監(jiān)督員，對系統(tǒng)政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

（三）政務(wù)公開的考核評議堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

（四）政務(wù)公開考核評議采取平時督查與考核評議相結(jié)合的方法進(jìn)行。平時按隨機(jī)抽查進(jìn)行，每年不少于一次?？荚u于每年年末與高效服務(wù)工作考評結(jié)合進(jìn)行。對政務(wù)公開考核評議的結(jié)果在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并列入考核，運(yùn)用到評先樹優(yōu)、干部選拔任用中。

五、政務(wù)公開責(zé)任追究制度（一）工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生一定后果時，必須追究相應(yīng)的責(zé)任。

（二）政務(wù)公開責(zé)任追究實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作，對違反政務(wù)公開工作紀(jì)律規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查處理。

（三）政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。

（四）在實(shí)施政務(wù)公開工作中，處室、單位違反政務(wù)公開工作紀(jì)律規(guī)定，具有下列情況之一的，視情節(jié)輕重，可依照相關(guān)法律法規(guī)追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任：

1.沒有落實(shí)審核、公開、備案、考核評議和責(zé)任追究等制度的；

2.政務(wù)公開流于形式，承諾事項(xiàng)不兌現(xiàn)的；

3.應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作、重大工程項(xiàng)目沒有按要求公開，造成不良影響的；

4.不及時處理群眾的舉報(bào)投訴，對有關(guān)責(zé)任人包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果的；

5.在政務(wù)公開工作中打擊報(bào)復(fù)、侵犯公民民主權(quán)利的；

6.其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改問題的。

（五）工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；

1.工作時間脫崗、漏崗，延誤政務(wù)公開工作的；

2.對符合條件，手續(xù)齊備的申請公開事項(xiàng)不予受理、不報(bào)審或不批準(zhǔn)的；

3.不履行和兌現(xiàn)公開承諾事項(xiàng)的；

4.違反辦事程序，超越辦事權(quán)限的；

5.拒絕、干擾、阻撓政務(wù)公開檢查與監(jiān)督的，或者編造假情況、隱瞞問題的；

6.其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為。

（六）對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的科室、單位和個人，按以下辦法追究責(zé)任：

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作，或者給群眾利益造成一般損失的，對相關(guān)科室或單位提出批評；對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令做出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

3、情節(jié)嚴(yán)重，對工作或群眾利益影響較大的，對相關(guān)科室或單位提出批評，責(zé)令限期整改；對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令做出書面檢查，取消其評先評優(yōu)資格，或給予紀(jì)律處分。

（七）對違反政務(wù)公開紀(jì)律規(guī)定行為的責(zé)任追究，由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組查清事實(shí)，按照干部管理權(quán)限，依照相關(guān)程序，做出相應(yīng)處理。

（八）被追究責(zé)任的科室、單位及個人，不僅要及時糾正違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，而且要將改正情況及時書面報(bào)告政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（九）被追究政務(wù)公開責(zé)任的部門、單位及個人如果對處理結(jié)果有異議，可按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或提出申訴。

六、政務(wù)公開監(jiān)督制度

（一）政務(wù)公開的監(jiān)督工作實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合，接受干部監(jiān)督與社會監(jiān)督并重，鼓勵干部積極參與監(jiān)督工作，聘請若干名人大代表、政協(xié)代表及管理相對人和群眾代表為社會監(jiān)督員。

（二）政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年至少組織對各科室、單位的政務(wù)公開工作情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查，有特殊情況隨時督查。

（三）對新聞媒體的批評性報(bào)道，以及群眾通過媒體反映本系統(tǒng)有關(guān)政務(wù)公開及相關(guān)問題的，在2個工作日內(nèi)開展調(diào)查、核實(shí)、處理并反饋。

（四）設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，廣泛征求群眾或服務(wù)對象的意見，XXX負(fù)責(zé)對政務(wù)公開工作的日常監(jiān)督檢查，及時督促解決反映的問題，對群眾舉報(bào)投訴的問題及時認(rèn)真調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果進(jìn)行反饋或以適當(dāng)方式向群眾公布。