第一篇：地稅副局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

地稅副局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合***的工作實(shí)際，為開好200*年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，切實(shí)提高生活會(huì)質(zhì)量，作了精心準(zhǔn)備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長(zhǎng)，在精心組織安排的同時(shí)，和局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識(shí)，深刻反思自查。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦認(rèn)真，尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業(yè)務(wù)的圈子，忽略了自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理問題和工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

2、忽略了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強(qiáng)調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對(duì)提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，使個(gè)別同志放松了對(duì)世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。

3、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執(zhí)行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會(huì)開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時(shí)間有些少等。

4、督促檢查落實(shí)不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對(duì)工作布置多、安排多。對(duì)于一些制度和工作的落實(shí)情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。對(duì)于一些短期的和臨時(shí)性工作，有時(shí)只作口頭部署，具體落實(shí)情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于今年來我市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，缺少大型的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不高，加上一些企業(yè)的納稅意識(shí)不強(qiáng)，****的難度也較大，需要進(jìn)一步加大**力度。

6、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)只滿足于埋頭干工作，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。

7、工作中有時(shí)急于求成，有急躁情緒。工作方法簡(jiǎn)單，總想把工作做好，對(duì)一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評(píng)多、表揚(yáng)少，有時(shí)處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的一些看法，致使有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

9、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。一是組織收入的同時(shí)，沒有進(jìn)一步提高全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，沒有能夠設(shè)身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。二是個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細(xì)致、耐心，對(duì)待納稅人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦稅貫徹執(zhí)行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實(shí)的不夠到位，個(gè)別地方存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

二、整改的具體措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，己不正不能正人，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)下屬，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍。

3、痛下決心，嚴(yán)加管理，狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，責(zé)任到人，落實(shí)情況層層上報(bào)，同時(shí)成立督查組，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

4、樹立創(chuàng)新意識(shí)和革新精神，大膽改革，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率，開創(chuàng)稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同做好**工作。

6、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意改進(jìn)自己的態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。

7、注意關(guān)心和愛護(hù)下屬，抽出時(shí)間常和同志們談?wù)勑?，交流思想，了解他們的思想?dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的大家庭。

第二篇：地稅副局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

地稅副局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

王久升

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合***的工作實(shí)際，為開好200*領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，切實(shí)提高生活會(huì)質(zhì)量，作了精心準(zhǔn)備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長(zhǎng)，在精心組織安排的同時(shí)，和局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識(shí)，深刻反思自查。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦認(rèn)真，尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業(yè)務(wù)的圈子，忽略了自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理問題和工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

2、忽略了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強(qiáng)調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對(duì)提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，使個(gè)別同志放松了對(duì)世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。

3、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執(zhí)行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會(huì)開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時(shí)間有些少等。

4、督促檢查落實(shí)不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對(duì)工作布置多、安排多。對(duì)于一些制度和工作的落實(shí)情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。對(duì)于一些短期的和臨時(shí)性工作，有時(shí)只作口頭部署，具體落實(shí)情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于今年來我市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，缺少大型的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不高，加上一些企業(yè)的納稅意識(shí)不強(qiáng)，****的難度也較大，需要進(jìn)一步加大**力度。

6、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)只滿足于埋頭干工作，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。

7、工作中有時(shí)急于求成，有急躁情緒。工作方法簡(jiǎn)單，總想把工作做好，對(duì)一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評(píng)多、表揚(yáng)少，有時(shí)處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的一些看法，致使有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

9、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。一是組織收入的同時(shí)，沒有進(jìn)一步提高全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，沒有能夠設(shè)身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。二是個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單、粗暴，遇到

問題不能冷靜處理，工作上不夠細(xì)致、耐心，對(duì)待納稅人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦稅貫徹執(zhí)行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實(shí)的不夠到位，個(gè)別地方存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

二、整改的具體措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，己不正不能正人，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)下屬，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍。

3、痛下決心，嚴(yán)加管理，狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，責(zé)任到人，落實(shí)情況層層上報(bào)，同時(shí)成立督查組，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

4、樹立創(chuàng)新意識(shí)和革新精神，大膽改革，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率，開創(chuàng)稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同做好**工作。

6、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意改進(jìn)自己的態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。

7、注意關(guān)心和愛護(hù)下屬，抽出時(shí)間常和同志們談?wù)勑?，交流思想，了解他們的思想?dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的大家庭。

領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)自我剖析材料

按照上級(jí)黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報(bào)。歡迎各位給予批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)

驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級(jí)黨委、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都

比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級(jí)的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。同時(shí)我還根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對(duì)十六屆四中全會(huì)的有關(guān)文件，我都認(rèn)真進(jìn)行了研讀，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行了深入的思考，不斷加強(qiáng)對(duì)全會(huì)精神的領(lǐng)會(huì)。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會(huì)上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會(huì)。學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實(shí)踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)具體工作。

二、工作扎實(shí)，盡心盡責(zé)

有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對(duì)廣大干部群眾的期盼，面對(duì)上級(jí)組織的信任，面對(duì)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實(shí)實(shí)在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對(duì)得起共產(chǎn)黨員這個(gè)稱號(hào)，對(duì)得住自己的職責(zé)和黨性，對(duì)得起全處的職工群眾。能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動(dòng)作。堅(jiān)持民主集中制，遇事能與處長(zhǎng)和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和黨委的威信。能堅(jiān)持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來信來訪，我都認(rèn)真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認(rèn)真解決。

三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政。堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

一是要堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)硬道理。堅(jiān)持把發(fā)展作為興處富民的第一要?jiǎng)?wù)，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二是既要立足實(shí)際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實(shí)際不行，離開實(shí)際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會(huì)有好結(jié)果的。同時(shí)又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守?cái)偢恍?，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)單位發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力，也是一個(gè)班子真正能干點(diǎn)事情的基本要求。面對(duì)創(chuàng)新的時(shí)代，沒有一點(diǎn)闖勁，沒有一點(diǎn)創(chuàng)新，是很難干成一點(diǎn)事情的。

三是要團(tuán)結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團(tuán)結(jié)。一個(gè)單位要發(fā)展首先要上下團(tuán)結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對(duì)一個(gè)班子來講，主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當(dāng)裁判員、評(píng)論家。各級(jí)干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

五、存在不足

一年時(shí)間雖工作上取得了一些成績(jī)，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對(duì)我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對(duì)自己的不足，一定要認(rèn)真反思，虛心接受組織與群眾的批評(píng)。我堅(jiān)信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團(tuán)結(jié)，我處的各項(xiàng)工作都能上一新臺(tái)階。

第三篇：地稅副局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

地稅副局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合***的工作實(shí)際，為開好200*領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，切實(shí)提高生活會(huì)質(zhì)量，作了精心準(zhǔn)備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長(zhǎng)，在精心組織安排的同時(shí)，和局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識(shí)，深刻反思自查。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦認(rèn)真，尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業(yè)務(wù)的圈子，忽略了自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理問題和工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

2、忽略了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，工作中過多的強(qiáng)調(diào)組織收入，完成任務(wù)，對(duì)提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠嚴(yán)，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，使個(gè)別同志放松了對(duì)世界觀的改造，不能嚴(yán)格要求自己。

3、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執(zhí)行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會(huì)開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時(shí)間有些少等。

4、督促檢查落實(shí)不到位。由于工作任務(wù)重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對(duì)工作布置多、安排多。對(duì)于一些制度和工作的落實(shí)情況，監(jiān)督檢查尚不夠到位。對(duì)于一些短期的和臨時(shí)性工作，有時(shí)只作口頭部署，具體落實(shí)情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于今年來我市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，缺少大型的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不高，加上一些企業(yè)的納稅意識(shí)不強(qiáng)，****的難度也較大，需要進(jìn)一步加大**力度。

6、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)只滿足于埋頭干工作，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。

7、工作中有時(shí)急于求成，有急躁情緒。工作方法簡(jiǎn)單，總想把工作做好，對(duì)一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評(píng)多、表揚(yáng)少，有時(shí)處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的一些看法，致使有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

9、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。一是組織收入的同時(shí)，沒有進(jìn)一步提高全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，沒有能夠設(shè)身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。二是個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細(xì)致、耐心，對(duì)待納稅人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦稅貫徹執(zhí)行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實(shí)的不夠到位，個(gè)別地方存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

二、整改的具體措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，己不正不能正人，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)下屬，激勵(lì)廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍。

3、痛下決心，嚴(yán)加管理，狠抓各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，責(zé)任到人，落實(shí)情況層層上報(bào)，同時(shí)成立督查組，監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

4、樹立創(chuàng)新意識(shí)和革新精神，大膽改革，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率，開創(chuàng)稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同做好**工作。

6、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意改進(jìn)自己的態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。

7、注意關(guān)心和愛護(hù)下屬，抽出時(shí)間常和同志們談?wù)勑模涣魉枷?，了解他們的思想?dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的大家庭。

第四篇：地稅局長(zhǎng)民主生活會(huì)自查剖析材料

民主生活會(huì)自查剖析材料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)際，為開好2011年分局班子民主生活會(huì)，切實(shí)提高生活會(huì)質(zhì)量，作了精心準(zhǔn)備，采取了一系列積極有效的措施。作為一名分局班子成員，在精心組織安排的同時(shí)，和分局班子其他成員一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識(shí)，深刻反思自查。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將剖析情況總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠刻苦認(rèn)真，尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業(yè)務(wù)的圈子，忽略了自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)工作的意義認(rèn)識(shí)不高，處理問題和工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論上的深鉆細(xì)研。

2、進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主集中制。雖然民主集中制在分局貫徹執(zhí)行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會(huì)開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時(shí)間有些少等。

3、工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)只滿足于埋頭干工作，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)，在一定程度上影響了工作效率和工作任務(wù)。

4、工作中有時(shí)急于求成，有急躁情緒。工作方法簡(jiǎn)單，總想把工作做好，對(duì)一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評(píng)多、表揚(yáng)少，有時(shí)處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

5、缺少耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的一些看法，致使有些問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

6、服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提高。一是組織收入的同時(shí)，沒有進(jìn)一步提高全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，沒有能夠設(shè)身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時(shí)，服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步提高。二是個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細(xì)致、耐心，對(duì)待納稅人不夠禮貌、和氣。

二、整改的具體措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2、樹立創(chuàng)新意識(shí)和革新精神，大膽改革，積極創(chuàng)新，努力提高工作效率，開創(chuàng)稽查工作新局面。

3、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、主

動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同做好分局工作。

4、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意改進(jìn)自己的態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。

5、注意關(guān)心和愛護(hù)下屬，抽出時(shí)間常和同志們談?wù)勑?，交流思想，了解他們的思想?dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、充滿活力的大家庭。

第五篇：專題民主生活會(huì)自查剖析

專題民主生活會(huì)自查剖析

在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，這是我們黨為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)而采取的一項(xiàng)重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的意見》(龍委發(fā)《2008》4號(hào))文件要求，經(jīng)過征求上級(jí)相關(guān)部門、中層干部、各村、社區(qū)支部?jī)晌饕?fù)責(zé)人、普遍黨員、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)五個(gè)方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認(rèn)真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)思想作風(fēng)方面：一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對(duì)新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的作法，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識(shí)樹立不牢。

(二)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。

(三)工作作風(fēng)方面：一是存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風(fēng)行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風(fēng)。二是總體上班子成員每個(gè)人都能各司其職、各負(fù)其

責(zé)，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少;四是下基層時(shí)間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實(shí)際問題方面做的少。五是盡職盡責(zé)方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。六是團(tuán)結(jié)方面，班子互相間團(tuán)結(jié)做的比較好，但缺少批評(píng)與自我批評(píng)，相互間不愿提出意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)做的不好。

(四)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面

領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風(fēng)方面：

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員在廉潔自律方面總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為黃土首要任務(wù)是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績(jī)，相對(duì)于黃土的基礎(chǔ)已經(jīng)不錯(cuò)了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設(shè)上充分發(fā)揮各級(jí)干部群眾

主觀能動(dòng)性，認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對(duì)指導(dǎo)村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴(yán)重。缺乏全局意識(shí)，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團(tuán)結(jié)的誤會(huì)，影響職工的工作積極性和主動(dòng)性。

5、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。從收集意見看，個(gè)別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在基層，工作對(duì)象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時(shí)間長(zhǎng)，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)。

7、在黨風(fēng)廉正建設(shè)上標(biāo)準(zhǔn)提得不夠高。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請(qǐng)吃的，也不拒絕。

三、改進(jìn)方法和努力方向

(一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《學(xué)習(xí)黨章 遵守黨章 貫徹黨章 維護(hù)黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、“八榮八恥”榮辱觀，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員和駐村干部要堅(jiān)持深入基層，每月不少于3個(gè)工作日，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做

到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

(五)充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

(六)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，部門齊抓共管，全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;做到“三個(gè)確?！?確保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題);要認(rèn)真抓好黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則貫徹實(shí)施，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”，切實(shí)做到用好權(quán)、管好錢;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。

注意關(guān)注和解決人民群眾職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報(bào)等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次民主生活會(huì)，達(dá)到溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“建物流新口岸、創(chuàng)農(nóng)業(yè)生態(tài)園”奮斗目標(biāo)努力奮斗。