第一篇：化學與環(huán)境學院自律部2011-2012學年度第一學期工作計劃

化學與環(huán)境學院自律部2011-2012學年度

第一學期工作計劃

一、指導思想

在學院學生會和本院領(lǐng)導的具體指導下，本著“全心全意為同學服務(wù)”的宗旨，以“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”為工作方針，緊密圍繞學生會的中心工作，以營造良好的校風、學風為目的，建設(shè)“文明嘉園”為宗旨，在學院學生工作部（處）和團委的指導下，認真落實《嘉應(yīng)學院學生行為規(guī)范實施辦法》努力營造一個文明、健康的校園氛圍。引導廣大同學認真學習，提高綜合素質(zhì)。繼續(xù)發(fā)揮“上情下達，下情上報”的橋梁紐帶作用，使自律部工作進一步走向系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化，努力推動自律部的工作更上新的臺階。

二、工作重點

1、配合學院舉辦迎新系列活動，幫助新生盡快適應(yīng)大學生活

2、聯(lián)合學習部，宿管部完成自律先進集體的評選

3、協(xié)助團總支學生會及直屬機構(gòu)成員的招新工作

4、做好自律督導隊員及教室管理員的招新工作。

5、配合“新生杯”籃球比賽工作

6、配合學院團總支學生會做好綜合測評和良好學風達標班工作

7、配合學生會量化評估工作期中檢查

8、繼續(xù)配合學院團總支學生會做好學生管理和服務(wù)工作。

9、協(xié)助學院舉辦香港聯(lián)會—愛心傳遞晚會和協(xié)助學院對供需招聘會現(xiàn)場的秩序維護

10、配合學院學生會做好工作量化評估工作

11、配合學院團總支、學生會做好換屆大會

二、具體安排

九月份

1、總結(jié)上學期工作，吸取以往工作的經(jīng)驗和教訓，制定本學期的工作計劃，努力做好本學期的工作

2、做好自律先進集體的評選工作

3、做好迎新工作，開展迎新系列活動：具體配合好團總支學生會的迎新工作，耐心解答新生關(guān)于學習生活上的問題，幫助新生轉(zhuǎn)變思維盡快適應(yīng)大學生活

4、配合學習部、秘書部做好各班綜合測評及良好學風達標班工作

5、協(xié)助做好團總支學生會及直屬機構(gòu)成員的招新工作，重點做好自律督導隊隊員及教室管理員的招新工作，具體包括向新生介紹關(guān)于早讀自律督導隊員及教室管理員的工作時間、工作制度、工作方式等;培養(yǎng)新一屆自律督導隊隊員及教室管理員，為我院團學注入新的活力。

十月份

1、配合學院團總支學生會開展文明班級量化評估，評選出在學風建設(shè)各個方面成績優(yōu)秀的班級。

2、通過幾輪的干事選拔，挑選出一些有能力、有修養(yǎng)、有道德的干事正式上崗并對新的干事進行上崗培訓。

3、通過一個多月的實習階段，挑選出一批有能力，有責任心的自律督導隊隊員及教室管理員。

十一月份

1、配合學院舉辦團學干部培訓

2、配合學生分會量化評估工作期中檢查

十二月份

1、協(xié)助開展12·4法制宣傳日的系列活動，增強全校學生的法律意識

2、協(xié)助學院舉辦香港聯(lián)會—愛心傳遞晚會和協(xié)助學院對供需招聘會現(xiàn)場的秩序維護，3、繼續(xù)做好、深化各項日常工作，特別需要做好晨練工作的優(yōu)化，改進晨練工作的不足，使之真正成為提高我院學生的學習、生活質(zhì)量一種有效手段。

一月份

1、重點做好本學期工作總結(jié)，對本學期所做工作進行梳理，總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取在以后的工作中改進。

2、配合做好期末考試的考風相關(guān)工作

3、配合學院團總支學生會做好下學期工作的前期準備工作

團總支

化學與環(huán)境學院自律部學生會

二〇一一年九月十四日

第二篇：學院自律心理部學期工作計劃

金融學院自律心理部學期工作計劃

在剛剛過去的2011年，我自律心理部在分團委學生會主席團關(guān)懷和各兄弟部門的幫助下順利的完成了一整個學期的工作任務(wù)。一年之計在于春，一日之計在于晨。站在新的起跑線上，我們回首過去展望未來。新的學期，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)。在接下來的這個學期里，部門將認真完成團學布置的工作任務(wù)，努力鞏固部門原有優(yōu)勢，積極創(chuàng)新新的部門特色。自律心理部2011-2012學下學期工作將具體從部門基礎(chǔ)建設(shè)、活動舉辦、干事培養(yǎng)等幾個方面開展。

1.、部門基礎(chǔ)建設(shè)

經(jīng)過一個學期的努力，部門基本制度已經(jīng)形成并完善。新的學期，不同的工作重心對部門基本工作制度有了不同的要求。本學期部門的基本制度有如下幾基本點。

1、將部門干事按照能力層次，性格類型互補的原則分成五個小組，每個小組四到五個干事，干事輪流擔任組長一職，按照值班制度各小組除了“承包”一定時間段的部門日常工作以外，還將至少“承包”一個部門活動的主要策劃和組織工作。

2、完善和深化利用人人網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺展現(xiàn)部門職能的方式。在上一學期，我部通過人人網(wǎng)關(guān)注公寓偷盜事件，關(guān)注新裝熱水系統(tǒng)故障并及時的發(fā)布相關(guān)信息的舉動在同學中間引起了強烈的反響。實踐證明，網(wǎng)絡(luò)平臺是展現(xiàn)部門職能，及時有效地實現(xiàn)部門職能運作的有效方式。

新的學期，我部將進一步完善和深化利用人人網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺進行線上工作。具體來說，不同時期將就不同主題進行系統(tǒng)的撰寫文章、狀態(tài)等。例如就春天預防流行疾病；防偷防盜；防范火災(zāi)，規(guī)范用電等主題撰寫文章和狀態(tài)引起廣大同學的注意。

3、規(guī)范部門例會制度。上一學期，我部部門例會沒有一個較為規(guī)范的時間、流程的規(guī)定，因此也導致了團學相關(guān)活動、思想傳達不及時；干部干事交流不密切等問題。本學期，我部將完善部門例會制度，做到及時總結(jié)，時時溝通。

本學期，自律心理部部門例會將按照一周一小會，兩周一大會的制度積極對部門每個時期的任務(wù)，干事每個時期的工作等進行總結(jié)。例會由該時間段內(nèi)值班的小組承辦，小組成員需要創(chuàng)新會議形式，做近期值班工作總結(jié)等；其他小組干事代表對值班組的工作進行點評；下一值班小組進行下一階段工作的解說等。最后由干部進行工作和會議的總結(jié)。

4.團學活動和其他臨時任務(wù)的參與采取排班和自愿相結(jié)合的制度。針對團學其他部門的活動需要兄弟部門的大力支持、臨時任務(wù)需要臨時抽取干事參加的情況，我們采取排班和自愿相結(jié)合的制度。首先按照排班制度聯(lián)系相應(yīng)的干事參加，保證每個干事都有機會參與進來，另外按照自愿參與的干事在收到通知后可以和干部取得聯(lián)系并參加，以此保證團學活動的參與度和任務(wù)完成質(zhì)量。

5.參與學院網(wǎng)站建設(shè)再給力。上學期部門參與學院網(wǎng)站建設(shè)板塊呈現(xiàn)前期成績差，后期漸給力的態(tài)勢。本學期，網(wǎng)站建設(shè)將繼續(xù)擺在部門建設(shè)的板塊中，我們采取發(fā)文消息部門群同步的方法，保證我部干事博文留言量和投票量。在論壇網(wǎng)站發(fā)文后及時將發(fā)文消息發(fā)布到部門QQ群中，并鼓勵干事評論。6.、活動舉辦

上一學期我部在完成團學布置的任務(wù)的同時共舉辦了兩次大型活動：“今日說法，誰來挑戰(zhàn)”；“愛寢室，挑戰(zhàn)吉尼斯”，此外組織寢室安全衛(wèi)生檢查一次。本學期，我部將在分管安全教育，學生權(quán)益，寢室文化，心理健康等四大領(lǐng)域多下功夫，其中學生權(quán)益，安全教育，心理健康將是本學期我部創(chuàng)新活動的重點。寢室文化將分不同主題落實到每月一次的寢室衛(wèi)生檢查當中。

1.學生權(quán)益

學生權(quán)益作為一項長久的工作，所需的不僅僅是一兩次活動。為全面落實學生權(quán)益版塊職能，我部計劃在本學期進行如下工作：

a.和校學生會權(quán)益部聯(lián)系并努力達成北校范圍內(nèi)的校會與各院會相應(yīng)權(quán)益部門的合作機制，為更好的維護學生權(quán)益取得保障。

b.權(quán)益放大鏡活動。征集身邊的權(quán)益問題，進行跟蹤報道，形成書面報告上報至校學工辦。c.設(shè)立虛擬權(quán)益箱。在網(wǎng)絡(luò)平臺人人網(wǎng)，以及郵箱上建立一個權(quán)益問題反映渠道，供院里同學將遇到的問題上報。我們定期匯總這些信息想，形成書面報告上交至校相關(guān)部門。d.3.15權(quán)益日。砸3·15消費者權(quán)益日時舉辦一場關(guān)于正確消費，維護消費者權(quán)益的講座，讓大家更好的合理的維護自己的合法權(quán)益尤其是作為一個消費者權(quán)益。

2、安全健康教育

a.在本學期適當時期開展安全教育主題系列活動，包括安全教育主題講座，消防大闖關(guān)活動等。

B.在本學期查寢工作中繼續(xù)向同學們表達安全用電，防火防盜的思想，并通過安全檢查(主要針對大功率電器)，發(fā)放安全貼士等途徑。

3、心理健康

a.建立和各班心理委員聯(lián)系的機制，和校心理辦加強聯(lián)系。在這一學，開展兩次院心理教育主題班級活動。并向心理辦提交材料。

b.在明年5·25心理節(jié)時申報校級心理節(jié)活動，活動形式為以講座為主題的心理沙龍系列活動。包括心理電影展，心理健康講座，心理游戲等。

1.、干事培養(yǎng)

部門干事在經(jīng)過一個學期的熟悉之后，對團學工作有了進一步的認識和理解。本學期做為11屆自律心理部最后一個階段的工作時期，干事培養(yǎng)自然而然成為工作的一大重心。圍繞干事能力培養(yǎng)，我部將開展以下工作：

1、能力互補型干事相互組合，互相學習。在經(jīng)過對干事性格特點和能力層次的分析后，我部將干事分成5組，每組干事基本上都做到了能力層次，性格特點互補。在各組干事相互合作的同時，干事與干事之間相互學習，相互補充，做到師他人之長，補自己之短。同時也保證各組工作的高效完成。

2、基本技能的進一步培養(yǎng)。就電子相冊制作、PPT制作、材料撰寫、照片處理、視頻處理等基本技能對干事進行專門培訓。

3、能力鍛煉原則的任務(wù)分配。上一學期任務(wù)分配一貫按照能力相適應(yīng)的原則，為的是保證任務(wù)完成質(zhì)量。本學期，我部將按照能力鍛煉原則進行任務(wù)分配，即“什么不會干什么”。在每次工作任務(wù)下達時，首先考慮到鍛煉干事能力的原則，例如給性格內(nèi)向不善交際的干事分配與各方協(xié)調(diào)的工作。與此同時，部長時時跟進干事工作進度，保證能力鍛煉和任務(wù)完成兩不誤。

2012年，我部將認真貫徹落實團學一體的思想、積極發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長、在鞏固原有部門特色的基礎(chǔ)上，銳意進取，努力創(chuàng)新新的部門特色。在部門分管各領(lǐng)域中認真推進，努力做好服務(wù)同學，服務(wù)學院的工作；為部門成為“想同學之所想，急同學之所及”的服務(wù)型部門而奮斗。希望在新的學期里，自律心理部能夠在金融學院相關(guān)領(lǐng)導的關(guān)懷下、在院學生會主席團的指導下、在各兄弟部門的幫助下茁長成長，工作更上一層樓。

金融學院自律心理部

第三篇：學院2013學第一學期工作計劃

一、指導思想

結(jié)合學院實際，以發(fā)展為第一要務(wù)，以提高教學質(zhì)量為主題，以校園文化建設(shè)為載體，依托集團公司，科學管理，努力提高辦學質(zhì)量和辦學效益，實現(xiàn)新學期學校在穩(wěn)定中起步發(fā)展。

二、辦學目標

面向?qū)W生、面向企業(yè)、面向社會，突出特色，多元辦學，強化質(zhì)量，培養(yǎng)企業(yè)、和社會需要的高技能合格人才。

三、工作思路

從學校實際出發(fā)，工作中突出四個字“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、新、嚴”。

1、穩(wěn)：創(chuàng)建穩(wěn)定和諧校園是各項工作貫穿始終的主線，學院所有工作都要在穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)上進行。全校上下要統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，為學校發(fā)展努力奮斗。

2、轉(zhuǎn)：認清形式，轉(zhuǎn)變辦學理念，拓寬招生渠道，以教學一線為主體，發(fā)揮教師主觀能動性，堅持訂單式教學，為企業(yè)培養(yǎng)合格人才，將企業(yè)培訓基地的牌子掛到校園，與企業(yè)直接對接。

3、新：教學模式有新突破，職工收入有新突破。逐步采取一體化教學，重點建設(shè)機加工、焊接、數(shù)控、電工等優(yōu)勢專業(yè)，打造精品。分配收入注重向教學一線傾斜，體現(xiàn)多勞多得，逐步實現(xiàn)職工收入有新突破。

4、嚴：強化管理，向管理要效益。通過規(guī)范管理制度，嚴格履行制度，使學校管理上一個新臺階。

四、具體措施

（一）加強領(lǐng)導班子隊伍以及中層干部、骨干教師隊伍建設(shè)?，F(xiàn)有領(lǐng)導班子，中層干部由全校民主選舉產(chǎn)生，肩負學校發(fā)展使命，這就要求每位干部加強學習，迅速提高執(zhí)政能力，真正成為合格領(lǐng)軍者。7到9月初，要加強對領(lǐng)導隊伍的建設(shè)，每位干部要加強學習，勤于思考，組織開展統(tǒng)一思想加強學習的教育活動，寫出心得并對新學期做出明確規(guī)劃，確保工作有條不紊開展。

（二）規(guī)范學校管理，切實提高管理水平。加強制度建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度，使學院各項工作在科學規(guī)范的指導下穩(wěn)步開展。學校的有關(guān)財務(wù)、人事、職工利益等重大問題要按程序提交各級會議討論通過。學校要在10月中旬形成初步制度綱要，本學期形成完整制度匯編。

（三）大力加強招生就業(yè)及培訓工作。要克服困難，拓寬渠道，解放思想，全面加強招生宣傳，號召全體員工獻力獻策，讓學校招生人人有責思想根深蒂固。全力推進校企聯(lián)合，開辟短期培訓渠道，直接為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。

（四）加強教師隊伍建設(shè)。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，鼓勵繼續(xù)教育，實現(xiàn)老教師對年輕教師的傳、幫、帶。全面提高教師隊伍綜合素質(zhì)，從而提高教學質(zhì)量。要求從新學期開始課堂教學有新變化。到本學期10月底首先實現(xiàn)課堂教學質(zhì)量全面提高。到本學期末杜絕重大教學事故發(fā)生。期末考試學生成績有新提高。推進教研教改，注重實用性教學。加強實習實訓，爭取本學期改善實訓場所，加強實習硬件建設(shè)。

（五）加強學生管理力度，突出德育教育，全面體現(xiàn)管理育人。增強學生管理部門力量，以活動為載體，培養(yǎng)品學兼優(yōu)的復合型人才，全力保障學校無學生重大傷害的發(fā)生。

（六）加強安全、消防、治安、綜合治理工作，建設(shè)和諧校園。加大對員工，學生安全意識教育力度，加強保衛(wèi)工作，消除隱患，完善安保設(shè)備，做好學生公寓管理，確保提供安全整潔住宿環(huán)境。確保無重大校園安全事故。

（七）加強后勤服務(wù)工作。堅持以人為本，提高后勤人員服務(wù)意識，克服人員少任務(wù)重的困難努力為一線服好務(wù)，為學校提供后勤保障。

（八）開學初即組織有關(guān)部門做出詳盡的學期財經(jīng)收支計劃，量入為出，勤儉節(jié)約，科學理財，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和相關(guān)法規(guī)，資金投入向一線傾斜，為學校發(fā)展服務(wù)。

相信只要全校職工同心同德，認真執(zhí)行新學期工作計劃，一定能完成預期目標，實現(xiàn)學校有新的發(fā)展。

xx市xx學院

二〇一〇年九月

第四篇：材料學院自律部相關(guān)制度

材料學院自律部相關(guān)制度

一、工作管理制度

1、自律部應(yīng)當服從校自律委工作安排，并積極配合院學生會統(tǒng)一調(diào)度，努力把

我院學風建設(shè)工作、寢室文化建設(shè)推向新高潮。

2、部長負責工作上傳下達；副部負責監(jiān)督工作，并及時匯報工作情況；干事要

不定期向部長匯報工作，任勞任怨、按時保質(zhì)保量完成分配的任務(wù)。

3、自律部成員在監(jiān)督、檢查工作時要始終保持公平、公正、公開的原則。工作

時始終秉著為同學服務(wù)的宗旨，注意自己的態(tài)度，不得與同學發(fā)生爭執(zhí)。

二、會議制度

1、每周四晚9：00---10：00在23 #103召開部門例會，全體成員必須出席。部

長負責工作分配、總結(jié)，副部負責相關(guān)補充并做好會議記錄。所有成員必須認真聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄，保持會場秩序。

3、所有成員不能穿拖鞋背心和奇裝異服參加會議，進入會場前自覺將手機調(diào)為

振動或關(guān)機，不得喧嘩，會時若非部長允許，嚴禁交頭接耳。

4、所有成員需準時參加會議，不得遲到、早退和無故曠會。請假需提前數(shù)小時

電話通知副部，且事后要說明情況并上交有效假條。遲到十分鐘以上視曠會一次，無故曠會三次和遲到早退累計五次視為自動退出，三次請假視曠會一次。（病假、突發(fā)事故、學業(yè)和其他特殊事件再做討論。）

三、經(jīng)驗交流制度

由于本部門工作性質(zhì)特殊，故需及時反映工作中的各種突發(fā)事件。要求部門成員在工作后及時記錄下遇到的各種問題，并在每周例會上統(tǒng)一上報，若能想出有效可行解決辦法的也要及時提出，大家一起考慮其可行性。之后由副部將其記錄于工作記錄本上，以便的工作總結(jié)。

四、財務(wù)制度

活動中30元以下物品可開收據(jù)，30元以上物品需開發(fā)票。每學期的部門財務(wù)由部長保管，并在會議上公布經(jīng)費使用情況。所有相關(guān)東西都要交到辦公室備案。

材料學院兩委會自律部宣

第五篇：化工與環(huán)境學院2014-2015學年第一學期心理健康教育工作計劃

化工與環(huán)境學院2014-2015學年第一學期心理健康教育工作計劃

為切實加強我院大學生心理健康教育，進一步提高大學生的心理健康水平，增強他們適應(yīng)社會生活的能力，現(xiàn)制定化工與環(huán)境學院2014-2015學年第一學期心理健康教育計劃如下：

一、進一步落實我校的心理健康三級教育模式。根據(jù)三級教育模式，我院成立了以“心語軒”為名的心理健康輔導站，本學期具體工作如下：

1、進一步完善化工與環(huán)境學院心理健康三級干預機制，并使相關(guān)事宜制度化，完成相關(guān)檔案的建檔工作。（如心理聯(lián)絡(luò)員、心理委員的相關(guān)工作職責及考核；心語軒值班制度、圖書借閱制度等等）（馬迪、吳娜）

2、迎新工作。（鄒序昌及各副站）（9月10、9月11、9月12）A、配合學生科完成工作

B、加強心語軒的宣傳（宣傳展板等）

3、新生宿舍調(diào)研活動。（張浩及各副站）（9月19、20、21晚上）

A、安排副站進行下宿舍宣傳心語軒(心語軒簡介)

B、新生心理問題的問卷調(diào)查

4、新生團體。（盧瑞昕，張浩，麻高強）（9月22號---9月27號）

A、各個系安排自己的新生團體活動

B、在做完新生團體后留一張心理委員報名表和心語軒的簡介

5、完成2014級新一屆心理委員的選拔工作。（鄒序昌，馬迪，吳娜，李芳芳）（9月28、29、30三天）

A、宣傳

B、聯(lián)系導員，班長發(fā)短信

C、貼吧，新生群、微博，人人，等的宣傳

D、納新人數(shù)，25-30人

6、班級心理聯(lián)絡(luò)員考核匯總工作（馬迪）（9月15日之前）

7、圖書整理（吳娜9.20之前）

8、組織“優(yōu)秀團體活動”的答辯活動。（盧瑞昕）（10月11號）

9、完成2014級新生的心理普測、約談及建檔工作。（吳娜）

10、完成新生心理聯(lián)絡(luò)員、心理委員的培訓工作。（吳建芳，李芳芳）（10、11月）

11、每兩周周四中午12：30召開心理聯(lián)絡(luò)員例會，討論和解決工作中遇到的問題；同時增加各班心理聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系和交流。

12、加強“心語軒”的宣傳力度：以溫馨小貼士的形式每兩個星期貼出一些心理保健的知識。每月至少播放一場心理健康教育影片。在《化工與環(huán)境學院院報》中開辟出一版作為我院心理健康知識的宣傳陣地。完善更新化工與環(huán)境學院心語軒人人主頁(郝佳雪，麻高強)A、條幅和電影宣傳

14、進行站服設(shè)計（馬迪）

二、各班心理聯(lián)絡(luò)員具體負責本班的心理健康教育工作，及時了解和解決本班學生存在的心理問題，對存在心理問題的學生做到早發(fā)現(xiàn)早治療，有必要時要及時上報。11級各班心理聯(lián)絡(luò)員本學年至少完成1場本班心理健康方面的活動，12級各班心理聯(lián)絡(luò)員本學年至少完成2場本班心理健康方面的活動，13級各班心理聯(lián)絡(luò)員本學年至少完成3場本班心理健康方面的活動、14級各班心理聯(lián)絡(luò)員本學年至少完成3場本班心理健康方面的活動。每次活動前，活動組織者應(yīng)向心語軒上交活動策劃，心語軒根據(jù)實際情況，委派兩名觀察員到活動現(xiàn)場對整場活動進行監(jiān)督評估！活動結(jié)束后，活動組織者應(yīng)上交相關(guān)材料至心語軒進行備案，其中所交材料包括：《團體活動備案表》《活動總結(jié)》《新聞稿》，“活動照片”若干，心得等！

三、化工與環(huán)境學院心理輔導老師：郭禹，電話***?；づc環(huán)境學院心理聯(lián)絡(luò)員QQ群號：33108192，心語軒郵箱hgyhjxyxyx@163.com.cn。

化工與環(huán)境學院學生科

2014-9-2