第一篇：大學(xué)生怎么樣找工作？

大學(xué)生怎么樣找工作？

因?yàn)槟阆胙酱髮W(xué)生，找工作一定要合口味的、不能太差的，還不是苦力活，一句話，高不成低不就。不過(guò)要明白一個(gè)事情，就是萬(wàn)事從小事做起，剛剛出校門一定不要心浮氣燥。累積經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)。

找工作主要途徑有三種。

第一種途徑是求助于學(xué)校的“職業(yè)介紹服務(wù)”。學(xué)生可以從這種服務(wù)中獲得相關(guān)的人才需求信息。

第二種途徑是通過(guò)由校方安排的專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃找工作。在最后一個(gè)學(xué)年里，大學(xué)生一般都要去企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和民間機(jī)構(gòu)等單位實(shí)習(xí)3個(gè)月左右。

第三種途徑是到自己聯(lián)系的單位去實(shí)習(xí)，然后找到工作。大學(xué)畢業(yè)后，許多學(xué)生并不能馬上找到工作，但可以到企業(yè)或政府機(jī)關(guān)去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，用人單位給大學(xué)生發(fā)放相當(dāng)于正式雇員工資50％至75％的報(bào)酬。通過(guò)實(shí)習(xí)，部分大學(xué)生在實(shí)習(xí)單位找到了工作。即便不能留在實(shí)習(xí)單位工作，有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，大學(xué)生容易在其他單位找到合適的工作。這種途徑有利于緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。

應(yīng)注意什么

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你。

在一開(kāi)始的階段，我們要解決一些很實(shí)際的問(wèn)題，可能不能夠過(guò)于強(qiáng)調(diào)興趣，如果暫時(shí)不能

按自己的興趣去選擇職業(yè)，可以平時(shí)多了解這方面的資訊，更好地充實(shí)自己，當(dāng)機(jī)會(huì)降臨的時(shí)候，才不會(huì)錯(cuò)過(guò)。當(dāng)然有時(shí)也可以把興趣轉(zhuǎn)化為愛(ài)好，同樣可以陶冶性情，按興趣去工作只是讓自己更容易成功，生活更加快樂(lè)，但并不是讓自己幸?？鞓?lè)的唯一途徑。

在工作了幾年之后，通常人到中年都會(huì)有回歸自我的傾向，那時(shí)的個(gè)人無(wú)論在實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)成熟度等方面都有了不錯(cuò)的積累，就可以選擇那些更偏向自己興趣的職業(yè)了。

總的一個(gè)選擇原則就是：當(dāng)還處于生存階段時(shí)，以能做什么為選擇依據(jù)；當(dāng)進(jìn)入發(fā)展階段后，就要同時(shí)考慮自己的興趣（想干什么）了。

我的經(jīng)驗(yàn)上看,先知道公司的郵箱（要招聘員工的公司都會(huì)把郵箱公開(kāi)的）,直接發(fā)郵件到該公司的EMAIL去.我畢業(yè)找工作的時(shí)候,直接發(fā)EMAIL的,得到很多面試機(jī)會(huì),在網(wǎng)站注冊(cè)登記沒(méi)有一個(gè)面試機(jī)會(huì).發(fā)EMAIL 的時(shí)候注意不要用附件發(fā),你可以把你的簡(jiǎn)歷復(fù)制在郵件的正文中,點(diǎn)發(fā)送就可以了,要是怕不保險(xiǎn),可以先發(fā)送到自己另外的一個(gè)郵箱中,打開(kāi)后看看效果如何.另外以后接到電話,如果是廣東的,而薪水非常誘人,說(shuō)是網(wǎng)絡(luò)公司,你又不記得有投他們公司的簡(jiǎn)歷時(shí)候,就要小心,可能是傳銷分子(他們自己稱呼為人際網(wǎng)絡(luò)公司)干的壞事,小心上當(dāng),切記！!------我覺(jué)的這點(diǎn)很重要啊，我自己現(xiàn)在也在找工作，就曾有廣東的給我打過(guò)電話那時(shí)我還真沒(méi)考慮這方面，大家現(xiàn)在可要注意了呀。

簽訂合同要謹(jǐn)慎。一旦經(jīng)單位聘用即與單位產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，要與單位簽訂合同。在簽訂合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的單位設(shè)置一些模棱兩可或帶有誘惑性的條件，畢業(yè)生首先要慎重，其次要注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)咨詢老師或法律專家的意見(jiàn)；二是要在合同中明確到崗后的職位以及待遇問(wèn)題，以免口說(shuō)無(wú)憑，試用期一般是在3-6個(gè)月，為防用人單位在這一期間少付工資或使用期滿后蓄意辭退，最好也簽訂合同以保障自己的利益；三是警惕單位在合同中埋伏的地點(diǎn)陷阱，很多大企業(yè)在全國(guó)各地設(shè)有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部，因此畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)也在總部所在的大城市，為防事與愿違。

第二篇：大學(xué)生找工作要求

大學(xué)生找工作要求

陽(yáng)春三月，應(yīng)屆畢業(yè)生們都開(kāi)始蠢蠢而動(dòng)，投簡(jiǎn)歷，面試，忙的不亦樂(lè)乎，但同時(shí)記者也發(fā)現(xiàn)，隨著崗位競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，畢業(yè)生們對(duì)用人單位的要求也有所降低，大學(xué)生找工作要求。

3月29號(hào)上午，記者走訪了我市人力資源市場(chǎng)，恰逢幾個(gè)畢業(yè)生來(lái)詢問(wèn)應(yīng)聘相關(guān)事宜，范文《大學(xué)生找工作要求》。記者觀察到，他們對(duì)于用人單位所提出的首要問(wèn)題就是是否包吃祝由于時(shí)下租房?jī)r(jià)格與物價(jià)普遍上漲，單位能包吃住成為很多畢業(yè)生求職時(shí)特別關(guān)注的問(wèn)題，為此，很多求職的畢業(yè)生甚至不惜降低其他要求。就讀于渭南師范學(xué)院管理科學(xué)系的小李剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)，已經(jīng)陸續(xù)應(yīng)聘了很多用人單位，可還沒(méi)找到合適的。他說(shuō)，一些用人單位開(kāi)出的月薪都在一千兩百元左右。而在渭南租房，條件過(guò)得去的一個(gè)月少說(shuō)也要三四百元，加上吃飯一個(gè)月也要花五六百，這樣算起來(lái)，一個(gè)月一千元根本不夠花?！焙托±钜黄鸬姆粮嬖V記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有一千元也能接受，因?yàn)槟玫绞值墓べY基本是凈收入。對(duì)于畢業(yè)生的要求，不少用人單位表示可以理解。但是如果用人單位本身不具備完善的配套設(shè)施，為吸引人才而租宿舍、建食堂，無(wú)形中就增加了用人成本。因此，大多數(shù)用人單位只能量力而行。

(004km.cn)

第三篇：大學(xué)生如何找工作

大學(xué)生如何找工作

第一，制作簡(jiǎn)歷，總所周知，應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)期間，學(xué)校會(huì)幫助學(xué)生制作一份簡(jiǎn)歷，針對(duì)這份簡(jiǎn)歷，可以顯示自己的學(xué)習(xí)情況，優(yōu)異程度等等，這份簡(jiǎn)歷雖然有學(xué)校的支持，同時(shí)還是會(huì)有部分企業(yè)需要看這個(gè)的，但是卻有著不可逾越的烙印，那就是清晰的顯示了你的身份——應(yīng)屆畢業(yè)生，除非學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀的或者運(yùn)氣好的學(xué)生，否則在企業(yè)看來(lái)應(yīng)屆畢業(yè)生就是無(wú)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)識(shí)平庸，需要再培訓(xùn)，再教育。各位看客不要罵企業(yè)，企業(yè)就是資本家，他們看中的是公司利潤(rùn)，就算宣傳的企業(yè)文化再好，再多么人性化的管理，在公司利潤(rùn)面前，什么都是可以再商榷的，金融危機(jī)就是給我們一個(gè)再好不過(guò)的驗(yàn)證了。那么事實(shí)是殘酷，現(xiàn)實(shí)是殘忍的，我們到底應(yīng)該怎么辦呢？

我的建議是，除了學(xué)校的這份簡(jiǎn)歷外，各位畢業(yè)生們，自己再寫一份簡(jiǎn)歷。我們需要這份簡(jiǎn)歷來(lái)告訴企業(yè)，我們確實(shí)是無(wú)經(jīng)驗(yàn)也學(xué)識(shí)平庸，但是我們是優(yōu)秀的新生代，我們是企業(yè)的財(cái)富源泉！

既然如此，這份簡(jiǎn)歷就尤為重要。

簡(jiǎn)歷1頁(yè)最好，不要超過(guò)2頁(yè)，現(xiàn)實(shí)告訴我們，HR不會(huì)花時(shí)間在一個(gè)超過(guò)2頁(yè)的簡(jiǎn)歷上，這個(gè)原因我之后再表。內(nèi)容至少包括4個(gè)部分：個(gè)人資料、教育背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況。

個(gè)人資料：姓名，性別，出生年月，最高學(xué)歷，居住地，聯(lián)系電話，郵件地址。最高學(xué)歷寫在這里，可以讓HR一目了然，方便對(duì)方查閱。居住地是為了讓對(duì)方判斷你家和公司的距離，否則浪費(fèi)大家的時(shí)間。

教育背景：需要明示你的學(xué)校名稱，學(xué)習(xí)期長(zhǎng)短，學(xué)歷，學(xué)位，專業(yè)。

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：這個(gè)和實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不同，你可以寫出你的實(shí)習(xí)或者見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還可以包括你在學(xué)校所組織的活動(dòng)，甚至是社會(huì)實(shí)踐等等。這個(gè)很關(guān)鍵，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)。非常樂(lè)意看到這些，以此來(lái)判斷你是否優(yōu)秀。

獲獎(jiǎng)情況：這個(gè)部分當(dāng)然把你所獲得獎(jiǎng)勵(lì)都寫進(jìn)去，例如獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀學(xué)生，文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)等等。以此證明你和其他學(xué)生的不同。

最后如果你有一些證書技能，也可以再補(bǔ)充。

這些都是再簡(jiǎn)單不過(guò)的東西了。準(zhǔn)備一份word

版的，隨時(shí)可以發(fā)送，如果有條件再加入英文版。

第四篇：大學(xué)生找工作必備證書

大學(xué)生找工作必備證書

現(xiàn)在很多企業(yè)招聘都是舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘的缺陷就是無(wú)法讓求職者現(xiàn)場(chǎng)展示自己的技能，只能是靠嘴說(shuō)，所以企業(yè)衡量求職者能力的另外一個(gè)方法就顯得尤為重要，那就是證書！證書在一定程度上是衡量一個(gè)人工作技能高低的物件，那么哪些證書對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)是比較有用的呢？大家可以跟著來(lái)看一下：大學(xué)生找工作必備證書！大學(xué)生找工作必備證書No.1：英語(yǔ)證書大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(cet-4，cet-6)：極其重要;專業(yè)八級(jí)：只有英語(yǔ)專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理;大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)口語(yǔ)證書：證書不重要，能力重要，面試的表達(dá)重要;英語(yǔ)中高級(jí)口譯：含金量很高;托福(tofel)：只有少數(shù)企業(yè)會(huì)問(wèn)到是否考過(guò)托福，但同時(shí)會(huì)擔(dān)心你工作不久后，可能會(huì)出國(guó)溜掉;雅思(ielts)：少數(shù)英聯(lián)邦國(guó)家企業(yè)會(huì)注意到你考過(guò)雅思，但絕不是必要條件;劍橋商務(wù)英語(yǔ)(bec)：證書說(shuō)明了你的英語(yǔ)能力，還有你在大學(xué)里很好學(xué)，懶惰的同學(xué)不會(huì)去學(xué)，或者學(xué)了考不過(guò)的;這是企業(yè)關(guān)注的。(后悔啊 同學(xué)拉我一起考我懶了下 就放棄了;;)托業(yè)考試(toeic)：雞肋，有比沒(méi)有好;沒(méi)有培訓(xùn)，只是考試，企業(yè)不感冒。小結(jié)：四六級(jí)證書最重要，其他有比無(wú)好;至于口語(yǔ)，關(guān)鍵看面試時(shí)的表現(xiàn)。

大學(xué)生找工作必備證書No.2：計(jì)算機(jī)證書office操作是基本技能，不需要證書的。全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書：有些大城市申請(qǐng)戶口時(shí)用，必要條件，如上海市。此外還有三級(jí)和四級(jí)。其他如：accp、mcsa、ccna，以及名目繁多的專項(xiàng)技能計(jì)算機(jī)證書，則與未來(lái)具體的工作選擇相關(guān)，不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)看重，甚至知道這些證書的。我們統(tǒng)計(jì)了約5萬(wàn)條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計(jì)算機(jī)，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“從事java編程兩年經(jīng)驗(yàn)”“熟練電腦操作”。對(duì)很多同學(xué)來(lái)說(shuō)，如果從大二開(kāi)始學(xué)習(xí)java，到大四時(shí)可以算做三年經(jīng)驗(yàn)了。關(guān)于計(jì)算機(jī)技能的各種培訓(xùn)很多，但被企業(yè)認(rèn)同的證書卻不多，關(guān)鍵看實(shí)際操作技能

大學(xué)生找工作必備證書No.3：學(xué)校證書包括：獎(jiǎng)學(xué)金證書、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等獎(jiǎng)學(xué)金證書非常重要，有的hr看不懂大家給出的各種復(fù)雜算法的gpa，但一看是否有獎(jiǎng)學(xué)金，就有一個(gè)大概印象了。獎(jiǎng)學(xué)金證書被很多企業(yè)列為篩選簡(jiǎn)歷的必要條件，沒(méi)有獎(jiǎng)學(xué)金，就沒(méi)有面試機(jī)會(huì)。學(xué)生干部經(jīng)歷非常重要，如果再有一個(gè)“優(yōu)秀學(xué)生干部”的證書，就更能起到證明作用了。三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等，在申請(qǐng)戶口時(shí)候可以加分(上海)，非常重要。還有一項(xiàng)不是證書的，黨員，在申請(qǐng)公務(wù)員、到中學(xué)當(dāng)教師的時(shí)候，作用很大。

大學(xué)生找工作必備證書No.4：第二外語(yǔ)證書會(huì)一門第二外語(yǔ)，將大大增加進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的機(jī)會(huì)。時(shí)下比較熱門的第二外語(yǔ)：日語(yǔ)(世界500強(qiáng)中87家日本企業(yè))法語(yǔ)(世界500強(qiáng)中36家法國(guó)企業(yè))德語(yǔ)(世界500強(qiáng)中35家德國(guó)企業(yè))韓語(yǔ)(世界500強(qiáng)中13家韓國(guó)企業(yè))其他如葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等，因?yàn)橹袊?guó)與南 美國(guó)家的經(jīng)濟(jì)往來(lái)，與阿拉伯國(guó)家的石油合作，前景看好。還有，學(xué)習(xí)德語(yǔ)和法語(yǔ)，不僅是找工作，還可以在申請(qǐng)到德國(guó)或法國(guó)留學(xué)時(shí)起到作用。

大學(xué)生找工作必備證書No.5：財(cái)務(wù)類證書注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)：共五科，每科報(bào)名費(fèi)80元注冊(cè)金融分析師(cfa)：需要相關(guān)方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，考證難度很高(考證費(fèi)用2～3萬(wàn)元)。特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(acca)：acca被稱為“會(huì)計(jì)師界的金飯碗”。英國(guó)立法許可acca會(huì)員從事審計(jì)、投資顧問(wèn)和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國(guó)家執(zhí)業(yè)。(考試費(fèi)用在2萬(wàn)元以內(nèi))。希望從事財(cái)務(wù)工作，或者以后要做職業(yè)經(jīng)理人的，財(cái)務(wù)知識(shí)必不可少，財(cái)務(wù)類證書和財(cái)務(wù)知識(shí)使你早日成功。

大學(xué)生找工作必備證書No.6：專業(yè)資格證書很多很多，要看專業(yè)和行業(yè)情況，如：律師資格證書，適用于未來(lái)立志于當(dāng)律師的同學(xué);cad工程師認(rèn)證證書：多用于機(jī)械、室內(nèi)裝飾、建筑行業(yè);導(dǎo)游資格證書：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，導(dǎo)游人員必須持證上崗;報(bào)關(guān)員證書：有證書才有資格;人力資源從業(yè)資格證書;國(guó)家司法考試證書;駕駛證：不是應(yīng)聘司機(jī)才需要

大學(xué)生找工作必備證書No.7：兼職實(shí)習(xí)證明因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以才叫“應(yīng)屆生”，所以工作才難找。但是，具有了相關(guān)的兼職實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，就成了應(yīng)屆生中的“有工作經(jīng)驗(yàn)”的，具有優(yōu)勢(shì)，脫穎而出。參加一些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實(shí)習(xí)生留下成為正式員工;ge50%留下：ibm50%留下，等 等。有相關(guān)企業(yè)兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷及證明，求職時(shí)極具優(yōu)勢(shì)。

大學(xué)生找工作必備證書No.8：發(fā)表論文、專利證書對(duì)于研究生來(lái)說(shuō)，做過(guò)相關(guān)項(xiàng)目，撰寫過(guò)有質(zhì)量的相關(guān)論文，被ei/sci收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請(qǐng)出國(guó)的時(shí)候，如果發(fā)表過(guò)高質(zhì)量的論文，就更容易獲得國(guó)外教授的青睞。還有專利證書，在申請(qǐng)戶口中起加分作用。專利申請(qǐng)分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類型，發(fā)明專利較難，但實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利還是非常容易申請(qǐng)的。擁有專利和申請(qǐng)專利都可以獲得戶口加分，而且企業(yè)對(duì)專利證書也很重視。

大學(xué)生找工作必備證書No.9：競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書大學(xué)里或者社會(huì)上的各種競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)證書也非常受青睞。一名同學(xué)大學(xué)里多次參加辯論賽獲獎(jiǎng)，被一家企業(yè)老總直接聘為總裁助理;西安交大一名同學(xué)，挑戰(zhàn)杯獲獎(jiǎng)，直接獲得了麻省理工(mit)的全獎(jiǎng);上海交大兩名參加acm競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的同學(xué)，李開(kāi)復(fù)直接打來(lái)電話搶先挖去;歐萊雅“全球商業(yè)策略競(jìng)賽”的獲獎(jiǎng)?wù)?，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機(jī)會(huì);浙大一名同學(xué)大學(xué)四年不斷參加各類編程比賽，累計(jì)贏得獎(jiǎng)金20萬(wàn)美元，近日被topcoder聘為中國(guó)技術(shù)副總裁;通過(guò)參加競(jìng)賽鍛煉能力，獲得證書，找到工作的例子遍地都是。

大學(xué)生找工作必備證書No.10：畢業(yè)證、學(xué)位證、第二學(xué)位這是最重要的證書，存在三點(diǎn)區(qū)別：一是名牌院校和普通院校的區(qū)別;二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別;三是專科、本科、研究生的區(qū)別。專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的，很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學(xué)面試機(jī) 會(huì)。具有第二學(xué)位，跨學(xué)科輔修某些專業(yè)，使自己成為復(fù)合型人才，也是很多企業(yè)所看重的。雖然說(shuō)企業(yè)看重能力，而不是學(xué)歷，但名牌大學(xué)、熱門專業(yè)，就是一塊有分量的敲門磚，進(jìn)得門里才有機(jī)會(huì)展現(xiàn)能力?？偨Y(jié)：證書代表了大家的能力;證書代表了大家在大學(xué)期間沒(méi)偷懶;證書代表了一種追求上進(jìn)、不甘平凡的生活態(tài)度

第五篇：大學(xué)生畢業(yè)如何找工作

大學(xué)生畢業(yè)如何找工作

大學(xué)生畢業(yè)如何找工作

很多人不知道畢業(yè)之后，該如何去找工作去哪里找工作找什么樣的工作，很多人也苦惱為什么找不到一份自己喜歡的工作，其實(shí)他們的問(wèn)題關(guān)鍵出在對(duì)自己職業(yè)生涯的定位上，下面我們可以從一個(gè)實(shí)例來(lái)聽(tīng)專家教你畢業(yè)之后如何找工作。

我是2010年畢業(yè)于二本的農(nóng)業(yè)大學(xué)，專業(yè)是工科類的動(dòng)植物檢疫。畢業(yè)后在深圳的一家醫(yī)療器械公司的試劑部做試劑的研發(fā)助理。第一份工作從一開(kāi)始就覺(jué)得不太喜歡，但是畢業(yè)之后仍不清楚自己真正想從事什么樣的工作，喜歡什么行業(yè)，有什么技能.....迫于生活的現(xiàn)實(shí)條件，就做了這個(gè)和專業(yè)有一點(diǎn)點(diǎn)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室助理工作。工作內(nèi)容主要是做做策劃文案，組織活動(dòng)，查閱搜集所需的相關(guān)中英資料(期刊﹑論文等)，進(jìn)行資料翻譯和整合。

雖然對(duì)這份工作不是很喜歡，但是承擔(dān)了必須認(rèn)真完成。一年下來(lái)總算適應(yīng)了這個(gè)工作的節(jié)奏。工作的氛圍很好，我和上司都能和諧相處。常常在實(shí)驗(yàn)室里一個(gè)人做測(cè)試，看著時(shí)間就這樣白白地過(guò)去，覺(jué)得非常心疼。也許是因?yàn)椴桓信d趣的原因，找不到充足的價(jià)值感和踏實(shí)感。

辭去第一份工作之后，去了兩家公司，第一家是做建筑類書籍的小企業(yè)，收集國(guó)外一流建筑方案出版成書，主要供國(guó)內(nèi)的建筑師參考。而我的職位是采編，必須通過(guò)電話和郵件與客戶交流，自己覺(jué)得很不適應(yīng)，有很大的心理障礙，而且自己不喜歡這樣的工作內(nèi)容，做了半個(gè)月自動(dòng)提出離職。第二份工作在一家文化交流公司，開(kāi)始應(yīng)聘的職位是宣傳文員，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站博客的更新，和企業(yè)內(nèi)部刊物的制作。試用了一個(gè)星期后，部門主管反應(yīng)不符合崗位的要求(沒(méi)有平面設(shè)計(jì)和刊物編輯相關(guān)的經(jīng)驗(yàn))，于是調(diào)去另一個(gè)部門，這個(gè)職位是交流顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)拜訪相關(guān)的客戶和維系客戶資源。自己還是無(wú)法適應(yīng)，2周之后提出辭職。

覺(jué)得自己是個(gè)很細(xì)膩的女孩子，比較感性，性格有點(diǎn)內(nèi)向。喜歡獨(dú)自做一件事情。業(yè)余很喜歡讀書，寫寫東西，多以散文，隨筆之類的為主，所以覺(jué)得自己不太適合做與人打交道的工作。如果要改變性格應(yīng)該是一件很棘手的事。通過(guò)一些職業(yè)興趣測(cè)試和自我的了解，自己覺(jué)得對(duì)文案，編輯，翻譯等類型的工作感興趣，認(rèn)為這種類型的工作大部分都是個(gè)人獨(dú)自進(jìn)行，而且覺(jué)得有創(chuàng)造性。我希望自己從事的工作每天都能帶來(lái)新的認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)。所以想往傳媒行業(yè)轉(zhuǎn)。但是沒(méi)有科班出身的基礎(chǔ)，說(shuō)起來(lái)很沒(méi)有底氣。自己認(rèn)為英語(yǔ)不差，而且一直抱有很大的興趣，工作一年里沒(méi)有停止過(guò)學(xué)習(xí)，口語(yǔ)發(fā)音不錯(cuò)，考過(guò)中級(jí)口譯筆試。我是廣東人，粵語(yǔ)，國(guó)語(yǔ)，英語(yǔ)都算熟練?，F(xiàn)在又陷入找工作的漩渦，不知道怎么樣才能走到想走的那條路上去呢?能從哪里著手改變呢?

專家回答：你和所有的大學(xué)生一樣，一畢業(yè)就陷入了極度不穩(wěn)定的跳槽和選擇中，這些都和你自身的認(rèn)識(shí)不足有關(guān)。尋找自我是建立在個(gè)人發(fā)展基礎(chǔ)上的，以個(gè)人為中心是每個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，但如果不能與個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)進(jìn)行合理的、順暢的對(duì)接，就無(wú)從談到個(gè)人發(fā)展。尤其是畢業(yè)三年內(nèi)的大學(xué)生，最容易犯一些類似錯(cuò)誤：

1、缺乏有效的自我定位

大學(xué)畢業(yè)生目前的工作投遞目標(biāo)十分分散，并且盲目。職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)設(shè)定幾乎沒(méi)有，對(duì)當(dāng)下的收入、工作環(huán)境、福利等作為第一參考對(duì)象的大有人在。所以你必須對(duì)自己有一個(gè)清晰的、全面的、客觀的認(rèn)知，找準(zhǔn)自己職業(yè)的起點(diǎn)，準(zhǔn)確的踏上職業(yè)歷程!”

2、沒(méi)有保持歸零的心態(tài)

心態(tài)是目前畢業(yè)生面臨的巨大障礙，大學(xué)里接觸的東西魚龍混雜，有的甚至缺乏正確的引導(dǎo)，過(guò)早的形成了錯(cuò)誤的自我認(rèn)知觀念，無(wú)法與社會(huì)及企業(yè)對(duì)接。過(guò)于理想化的對(duì)待工作，覺(jué)得自己很了不起的盲目

自大，都影響著自己的就業(yè)心態(tài)。

3、道德品行敗壞

“入職一周，遲到了三次!”很多畢業(yè)大學(xué)生過(guò)于清高，小事不愿意做，大事做不好。日常良好習(xí)慣的培養(yǎng)，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是一大工作優(yōu)勢(shì)。負(fù)責(zé)任、守時(shí)間、用心做事的心態(tài)與行為，不但能讓自己快速進(jìn)步，同時(shí)也能得到企業(yè)的充分認(rèn)可。

4、缺乏勤奮的行動(dòng)

企業(yè)最需要的，最不可或缺的人才就是那些勤奮的員工。一個(gè)具備勤奮能力的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)斗力是不可估量的。很多同學(xué)一進(jìn)來(lái)，什么東西都不懂，就喜歡對(duì)別人的事情指指點(diǎn)點(diǎn)，尤其是對(duì)前輩、老板所做的事情經(jīng)常做出武斷的判斷又提不出合理化的建議。這樣的人都是逐漸被企業(yè)所淘汰的。

5、對(duì)“無(wú)限付出”的精神嗤之以鼻

有時(shí)候時(shí)候，無(wú)條件的付出讓我們快速的成長(zhǎng)，付出是工作用心的表現(xiàn)，以工作為榮，以工作達(dá)成為目標(biāo)，能夠讓自我在工作崗位上獲取更多的收獲與提升機(jī)會(huì)?！皺C(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的”這句話的意義，不是在等待機(jī)會(huì)，而是全身心的投入的結(jié)果回報(bào)。而很多大學(xué)生受到了社會(huì)消極思想的污染，對(duì)這樣的話都近而遠(yuǎn)之，進(jìn)而也失去了更多的鍛煉機(jī)會(huì)。

所以看了你提出的問(wèn)題，我認(rèn)為只有把你自身的定位和心態(tài)調(diào)整好了，然后接著去尋找一份好的工作。如果你連以上5點(diǎn)都不能做到，那么好工作更無(wú)從談起。你接二連三的換工作，換做是來(lái)了我的公司，我也會(huì)對(duì)你這樣不穩(wěn)定因子抱著質(zhì)疑的態(tài)度。“這個(gè)企業(yè)不行”、“不能這樣做市場(chǎng)”、“我們應(yīng)該這樣做”、“我不想做這個(gè)工作”等言論出自眾多的新入職員工的日常言語(yǔ)中，企業(yè)自身發(fā)展是在不斷的修正中持續(xù)發(fā)展，這個(gè)每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者日常解決的問(wèn)題，但作為員工，正確的認(rèn)知觀念，執(zhí)行公司安排的工作計(jì)劃等是員工工作的基礎(chǔ)。快速理解掌握，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，合理提出建議等是員工正確的工作觀念，只有在工作的磨練中，才能發(fā)現(xiàn)自我的價(jià)值存在。所以當(dāng)你調(diào)整好了自己的心態(tài)，在自己感興趣的職業(yè)中選擇一份自己勢(shì)必要發(fā)展為強(qiáng)項(xiàng)的職業(yè)，然后一步步的走下去。記住，與人交往是非常正常的現(xiàn)象，如果你不學(xué)會(huì)與人交往，不學(xué)會(huì)去慢慢改變自己，那么你就選擇在自己黑暗的深淵繼續(xù)沉淪下去吧。改變很痛苦，但不改變，你會(huì)更加痛苦，而且是一輩子的痛苦。把興趣變?yōu)閮?yōu)勢(shì)，過(guò)去不等于未來(lái)，好好調(diào)整一下心態(tài)，把握現(xiàn)在，從明天開(kāi)始，你又是一個(gè)嶄新的自己，相信自己是最棒的。

（發(fā)布時(shí)間:2012-03-30）