第一篇：大學(xué)生該怎么找工作

大學(xué)生該怎么找工作

這樣的招聘會，你經(jīng)歷過嗎?現(xiàn)在，招聘的單位總是說要兩三年的工作經(jīng)驗(yàn)，我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么辦?好不容易得到了一個(gè)面試機(jī)會，我們怎么樣才能最好地展示自己?面試的時(shí)候，若考官問有什么缺點(diǎn)，我們是老實(shí)回答，還是有所隱瞞呢?我學(xué)的是冷門專業(yè)，找不到工作又該怎么辦?

即將走出校門的你，找工作的時(shí)候是不是也有以上困惑呢?不妨看看今天的《我們》節(jié)目，大學(xué)生該怎么找工作。新東方的校長俞敏洪先生，將和現(xiàn)場百余位面臨就業(yè)困惑的大學(xué)生們進(jìn)行零距離交流，范文《大學(xué)生該怎么找工作》。為現(xiàn)場的，同時(shí)也為電視前的面臨就業(yè)抉擇的大學(xué)生們答疑解惑。從面試方式到擇業(yè)觀念，從調(diào)整心態(tài)到奮斗目標(biāo)，他給出的每一個(gè)建議都非常具體。相信你在俞校長的精彩演講中，一定會有所收獲。

節(jié)目分上下兩集，播出的頻道和時(shí)間都不同，有興趣的你，千萬別搞錯(cuò)了。

俞敏洪建議摘錄：

1.面試的時(shí)候，把真實(shí)的自己表現(xiàn)出來就好。你的說和做是兩回事。

2.22歲了，還要靠父母養(yǎng)，是一件可恥的事情。不如先就業(yè)，再擇業(yè)，再創(chuàng)立自己的事業(yè)。如果失業(yè)了，就永遠(yuǎn)找不到事業(yè)了。

3.正如一條路有上坡就有下坡，性格中的缺點(diǎn)，在工作中也許是種優(yōu)點(diǎn)。

4.堅(jiān)持就是力量。

5.寒暑假的時(shí)候不要出去玩了，最好找一家大公司實(shí)習(xí)，沒有錢也行，積累經(jīng)驗(yàn)。

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第二篇：大學(xué)生找工作 中介該信不該信？

大學(xué)生找工作 中介該信不該信？

如今又是找工作的高峰期，很多大學(xué)生找工作都覺得非常難，企業(yè)需要接受能力快、能夠盡快勝任崗位的人，而大學(xué)生只能證明你的接受能力強(qiáng)，但大部分都只是溫室的花朵，經(jīng)不起拍打，也沒有任何一技之長，所以企業(yè)招人難，大學(xué)生找工作也難。

今年很火熱的介職工作引起了絕大部分的大學(xué)生注意，因?yàn)樽约簺]有過硬的人際關(guān)系，沒有過硬的實(shí)質(zhì)水平，不得不求助于他們，可是這個(gè)介職該信不該信呢？需要支付昂貴的介職費(fèi)，并讓學(xué)生擔(dān)心是否就是他們需要的工作 關(guān)于這塊某某學(xué)校就業(yè)部老師指出：大學(xué)生找工作介職需注意以下幾點(diǎn)：

1：收取高額的中介費(fèi)，之后隨意給求職者介紹一份不合適的工作，撈取再次中介費(fèi)，提醒學(xué)生 如果費(fèi)用過高時(shí)要注意是否是自己需要的工作再考慮交還是不交。

2：介職公司向應(yīng)聘者收取一定數(shù)額的押金或者保障金，答應(yīng)求職者不滿意可以隨意換，提醒學(xué)生 此刻可以斷定這家公司存在詐騙行為，絕對不能給予此類押金。

3：以高薪招聘“招銷售人員”為餌，一般為：化妝品及生活用品，最后讓應(yīng)聘者去哄騙親朋購物，來達(dá)到的高薪。

4：介職以高薪招聘大學(xué)生之后，應(yīng)聘單位以大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)不夠及試用等緣由克扣工資，或抵押工資等。

5：叫中介費(fèi)用之后，一個(gè)星期以內(nèi)沒有給過你任何電話需要警惕或立馬報(bào)警。

6.職業(yè)介紹所的公司一般都屬于人力社保管理，可以到人力社保查詢有無此家介職。

某某學(xué)校就業(yè)部老師給予大學(xué)生建議，剛出社會經(jīng)驗(yàn)不足，不適合找介職公司尋求幫助，應(yīng)該進(jìn)行充電1-2年之后有自己的職業(yè)規(guī)劃，有自己的職業(yè)特長，規(guī)定好了自己人生中的目標(biāo)，那樣不會為自己的工作而煩心，并且擁有一技之長，即是永不失業(yè)的最好標(biāo)志。

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第三篇：剛畢業(yè)該如何找工作

剛畢業(yè)該如何找工作（1）

【選擇怎樣的公司】

1、如果打算將來自己創(chuàng)業(yè)，最好去小公司。

2、如果打算混跡職場做白領(lǐng)，去TOP外企。

3、外企分層次，樂意去亞洲外企賣苦力也沒人攔你。

4、中高層人才去北京上海等大城市，才畢業(yè)的學(xué)生或許南方沿海更適合你。

【最好的時(shí)間】

每年夏天全國會新增幾百萬的大學(xué)生畢業(yè)生，他們大多將接手工商業(yè)界最底層的崗位與工作。最好的工作機(jī)會往往在畢業(yè)前一年的夏末秋初就開始招聘工作了，宣講會、幾輪面試篩選、管理培訓(xùn)生；前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)廈門人才網(wǎng)最新招聘信息這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺很好。接下來第二年年后春天還有一次招聘小高潮。屆時(shí)幾乎所有的一流企業(yè)都已經(jīng)招聘完畢，進(jìn)入培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。而此時(shí)亦不過三四月間，大學(xué)生們還未畢業(yè)。部分愛學(xué)習(xí)的好學(xué)生一心忙于學(xué)業(yè)與論文，常言要待論文搞定或畢業(yè)后再找工作。那時(shí)候往往只剩下別人選剩的渣，反之企業(yè)亦然，也知道7月之后招聘的畢業(yè)生質(zhì)量不如秋春兩季。

【招聘會】

畢業(yè)前一年的秋天有一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)生的供需洽談會也稱雙選會，歷來都很受大學(xué)生們的重視。當(dāng)然這種針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會不止一場，但是這種招聘會里良莠不齊，許多企業(yè)并沒有招聘計(jì)劃，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)福州招聘網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功。只是來捧主辦方的場。

在大學(xué)校內(nèi)也會舉辦一些招聘會，有的是校方組織，有些是學(xué)生會組織，這種招聘會往往附帶一些宣講會，幾乎不存在捧場因素，比校外的招聘會實(shí)在。

【招聘網(wǎng)站與簡歷投遞】

找工作的招聘網(wǎng)站很多，但是好公司最多的網(wǎng)站是這幾個(gè)：

這三家網(wǎng)站的工作機(jī)會最多，企業(yè)的年費(fèi)比較貴，除此之外的地方招聘網(wǎng)站的招聘企業(yè)就比較注水了。

應(yīng)屆生小強(qiáng)同學(xué)提供了一個(gè)應(yīng)屆生招聘網(wǎng)：

Tips：

1、要有針對性可以在關(guān)鍵字上做出設(shè)置，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，惠州招聘信息教你如何在職場如魚得水。比如“ManagementTrainee”，比如“Trainee”，比如“MT”等。

2、大多數(shù)靠譜的職位或說大多數(shù)靠譜的公司，都會用帶自己公司后綴名的郵箱做招聘，而如果一個(gè)公司自己的email服務(wù)器都建設(shè)得不好，不能用于招聘，那么這么小氣的公司是不會在人事上投入多少的。

3、在那些留下HR電話與email的職位，其實(shí)也是想收到求職者的電話與email。所以如果你對該職位非常感興趣，我周圍的朋友都在用河源招聘這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。建議網(wǎng)上申請后，再發(fā)送一封郵件與打電話詢問。

4、網(wǎng)申后你再寫了一封Email發(fā)過去，主題應(yīng)該有所調(diào)整。建議主題應(yīng)該這樣寫“學(xué)校名稱+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘職位”，例如“某大學(xué)_資訊系統(tǒng)_王拾閑_應(yīng)聘薪酬主管”。

5、至少應(yīng)該對你申請了哪些公司的哪些職位有印象。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：汕頭人才招聘網(wǎng)絕對是現(xiàn)在的搶手貨。那樣就可以輕松地記下面試通知的內(nèi)容，然后在面試前利用互聯(lián)網(wǎng)做足這個(gè)公司與職位的功夫。

6、部分外企HR喜歡在夜間打電話通知求職者來面試，通知時(shí)間是晚7點(diǎn)到凌晨12點(diǎn)。有的HR喜歡在面試前通過電話了解足夠的信息以便進(jìn)一步粗略篩選，這種電話往往以英語開頭。

剛畢業(yè)該如何找工作（2）

【關(guān)系】

還有一個(gè)找工作的渠道就是關(guān)系，有很多人沒有什么家庭背景就覺得自己毫無關(guān)系，其實(shí)則不然，關(guān)系只是一個(gè)找工作的超鏈接、隨意門。認(rèn)識對方企業(yè)的人，對方企業(yè)的人對你有一定了解，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)桂林招聘這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺很好。有中間朋友做介紹，有老師的推薦都可以說是關(guān)系。甚至在本小組泡的組員們，也不妨在早進(jìn)職場或自己創(chuàng)業(yè)的大叔大媽豆友中一試。不會利用資源的人是不自知的傻子。

【面談】

1、在面試前一定要對公司與職位有個(gè)大體的了解。判斷他們需要怎樣的人，迎合他們的需求做足準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好幾個(gè)問他們的問題，問題可以透露出你做足準(zhǔn)備的信息，可以表示出對將來工作的期待，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)梅州人才這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功?？梢哉髑竺嬖嚬俚慕ㄗh給他們予以高度認(rèn)可與尊重。

2、面談的情況應(yīng)與簡歷一致。簡歷是個(gè)大綱，簡歷篩選通過，面談只是進(jìn)一步了解。

有以下幾種情況會不用懷疑地出局：簡歷夸大、可塑性差、難相處、很難駕馭。

下面細(xì)談：

3、簡歷夸大

應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，有一種狡猾的做法是將別的熟悉的人的工作經(jīng)驗(yàn)說成是自己的。這種做法并不是完全不可行，我周圍的朋友都在用佛山招聘網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。但只適用于聰明的狐貍。否則會在面試官的追問下露陷。再有在面試中欺騙資方再建立勞動關(guān)系簽訂合同，若欺騙行為被發(fā)現(xiàn)，則合同無效。

另一方面許多應(yīng)屆畢業(yè)生的成績都不錯(cuò)，少部分HR會考察應(yīng)聘者大學(xué)所學(xué)專業(yè)的態(tài)度及學(xué)習(xí)成績的可信度，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，河源招聘信息教你如何在職場如魚得水。會問一些該專業(yè)的問題。我的經(jīng)驗(yàn)是：會計(jì)90多分的同學(xué)，可能連借貸法都解釋不清楚。

4、可塑性差

在短短的面試過程中就情緒大幅度起伏，靦腆害羞內(nèi)向以致過于緊張。剛說過的話就忘，毫無記性，學(xué)習(xí)能力差。雖說應(yīng)屆畢業(yè)生的可貴之處就在于他是一張白紙，但如果紙質(zhì)太差，在上面寫不好字，這也是不行的。所以白紙們也不能太白癡。

5、難相處

這種人也許很快就會露餡，也許可以蒙混過關(guān)。如果招進(jìn)來一個(gè)人有毛病，毛病至少也要忍過試用期吧??

6、很難駕馭

很多完全符合工作要求，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廈門人才網(wǎng)官網(wǎng)絕對是現(xiàn)在的搶手貨。人也很聰明卻不能通過面試。還是讓他在別的地方多多錘煉吧?；蛘咚⒉贿m合打工，他也許會是明日的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)富豪。

【總結(jié)】

找工作最快捷的渠道——關(guān)系

找工作最好的時(shí)間——12年畢業(yè)生在11年夏天之后至12年春

找工作最好的招聘會——校園內(nèi)招聘會

第四篇：大學(xué)生找工作要求

大學(xué)生找工作要求

陽春三月，應(yīng)屆畢業(yè)生們都開始蠢蠢而動，投簡歷，面試，忙的不亦樂乎，但同時(shí)記者也發(fā)現(xiàn)，隨著崗位競爭的日益激烈，畢業(yè)生們對用人單位的要求也有所降低，大學(xué)生找工作要求。

3月29號上午，記者走訪了我市人力資源市場，恰逢幾個(gè)畢業(yè)生來詢問應(yīng)聘相關(guān)事宜，范文《大學(xué)生找工作要求》。記者觀察到，他們對于用人單位所提出的首要問題就是是否包吃祝由于時(shí)下租房價(jià)格與物價(jià)普遍上漲，單位能包吃住成為很多畢業(yè)生求職時(shí)特別關(guān)注的問題，為此，很多求職的畢業(yè)生甚至不惜降低其他要求。就讀于渭南師范學(xué)院管理科學(xué)系的小李剛剛結(jié)束實(shí)習(xí)，已經(jīng)陸續(xù)應(yīng)聘了很多用人單位，可還沒找到合適的。他說，一些用人單位開出的月薪都在一千兩百元左右。而在渭南租房，條件過得去的一個(gè)月少說也要三四百元，加上吃飯一個(gè)月也要花五六百，這樣算起來，一個(gè)月一千元根本不夠花?！焙托±钜黄鸬姆粮嬖V記者，如果單位包吃住的話，哪怕工資只有一千元也能接受，因?yàn)槟玫绞值墓べY基本是凈收入。對于畢業(yè)生的要求，不少用人單位表示可以理解。但是如果用人單位本身不具備完善的配套設(shè)施，為吸引人才而租宿舍、建食堂，無形中就增加了用人成本。因此，大多數(shù)用人單位只能量力而行。

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第五篇：大學(xué)生如何找工作

大學(xué)生如何找工作

第一，制作簡歷，總所周知，應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)期間，學(xué)校會幫助學(xué)生制作一份簡歷，針對這份簡歷，可以顯示自己的學(xué)習(xí)情況，優(yōu)異程度等等，這份簡歷雖然有學(xué)校的支持，同時(shí)還是會有部分企業(yè)需要看這個(gè)的，但是卻有著不可逾越的烙印，那就是清晰的顯示了你的身份——應(yīng)屆畢業(yè)生，除非學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀的或者運(yùn)氣好的學(xué)生，否則在企業(yè)看來應(yīng)屆畢業(yè)生就是無經(jīng)驗(yàn)，學(xué)識平庸，需要再培訓(xùn)，再教育。各位看客不要罵企業(yè)，企業(yè)就是資本家，他們看中的是公司利潤，就算宣傳的企業(yè)文化再好，再多么人性化的管理，在公司利潤面前，什么都是可以再商榷的，金融危機(jī)就是給我們一個(gè)再好不過的驗(yàn)證了。那么事實(shí)是殘酷，現(xiàn)實(shí)是殘忍的，我們到底應(yīng)該怎么辦呢？

我的建議是，除了學(xué)校的這份簡歷外，各位畢業(yè)生們，自己再寫一份簡歷。我們需要這份簡歷來告訴企業(yè)，我們確實(shí)是無經(jīng)驗(yàn)也學(xué)識平庸，但是我們是優(yōu)秀的新生代，我們是企業(yè)的財(cái)富源泉！

既然如此，這份簡歷就尤為重要。

簡歷1頁最好，不要超過2頁，現(xiàn)實(shí)告訴我們，HR不會花時(shí)間在一個(gè)超過2頁的簡歷上，這個(gè)原因我之后再表。內(nèi)容至少包括4個(gè)部分：個(gè)人資料、教育背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎情況。

個(gè)人資料：姓名，性別，出生年月，最高學(xué)歷，居住地，聯(lián)系電話，郵件地址。最高學(xué)歷寫在這里，可以讓HR一目了然，方便對方查閱。居住地是為了讓對方判斷你家和公司的距離，否則浪費(fèi)大家的時(shí)間。

教育背景：需要明示你的學(xué)校名稱，學(xué)習(xí)期長短，學(xué)歷，學(xué)位，專業(yè)。

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：這個(gè)和實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不同，你可以寫出你的實(shí)習(xí)或者見習(xí)經(jīng)驗(yàn)，還可以包括你在學(xué)校所組織的活動，甚至是社會實(shí)踐等等。這個(gè)很關(guān)鍵，對于HR來說。非常樂意看到這些，以此來判斷你是否優(yōu)秀。

獲獎情況：這個(gè)部分當(dāng)然把你所獲得獎勵(lì)都寫進(jìn)去，例如獎學(xué)金，優(yōu)秀學(xué)生，文體活動獲獎等等。以此證明你和其他學(xué)生的不同。

最后如果你有一些證書技能，也可以再補(bǔ)充。

這些都是再簡單不過的東西了。準(zhǔn)備一份word

版的，隨時(shí)可以發(fā)送，如果有條件再加入英文版。