第一篇：職場(chǎng)新人必讀10

職場(chǎng)新人必讀：你應(yīng)知道10件行為準(zhǔn)則

As another class of college seniors prepares to finish their final semester of school, they might focus on finals and job interviews – but they should also think about what awaits them once they get those jobs.There’s plenty that will be new to them about the work world, some of it pleasant(paid vacation!)and some of it less so。

對(duì)于又一屆即將結(jié)束大學(xué)最后一學(xué)期的大四學(xué)生來說，他們最關(guān)注的問題可能是畢業(yè)考試和工作面試。但是他們同樣要考慮的工作后的情形。工作領(lǐng)域中有很多新事物，有些令人愉悅(比如帶薪休假！)，但有些卻不是這樣。

Here are 10 things that entry-level workers don’t always realize in their first jobs – but will hopefully figure out quickly。

這里是給職場(chǎng)新人的十個(gè)建議。他們?cè)诘谝淮喂ぷ髦型荒芎芸煲庾R(shí)到這些，不過希望他們很快能弄明白。

1.The salary you accept when you take the job is the one you need to live with for at least a year.People new to the professional workforce don’t always realize that and think they can negotiate a raise after, say, three or six months.Attempting that won’t go over well with most employers, since the convention is that you typically can’t ask for a salary increase until you’ve been on the job for at least a year。

1.你接受工作時(shí)同意的薪水?dāng)?shù)額至少是一年里你的生活費(fèi)用來源。邁入職場(chǎng)的新人們通常都沒有意識(shí)到一點(diǎn)，而且也認(rèn)為他們?cè)谥蟮?到6個(gè)月里就可以商議增加薪水。做這種嘗試，在多數(shù)雇主那里是行不通的，因?yàn)榘凑諔T例，至少工作滿一年以后才可以要求漲薪。

2.When you were in school, making a mistake on a test or a paper or handing in work late only affected you.But at work, mistakes can impact your boss, your co-workers and your company.People might end up staying late to fix your work, miss their own deadlines or lose important business because of you。

2.上學(xué)期間，你在考試、論文里犯的錯(cuò)和不及時(shí)上交工作只會(huì)影響到你一個(gè)人。但是工作后，你犯的錯(cuò)會(huì)影響到你的老板、同事和公司。大家可能會(huì)需要熬夜來修補(bǔ)你的工作的漏洞，結(jié)果錯(cuò)過了期限或者是重要事務(wù)。

3.Being smart and having potential is no longer enough;what you actually achieve is now what matters.In school, teachers often favor the smartest students and even cut them slack on things like being prepared for class or even on being respectful or working hard.But in the working world, reputations and careers are

built on actual work;being smart won’t give you a pass if you miss deadlines, aren’t prepared for meetings or don’t meet your goals。

3.僅僅聰明、富有潛力還不夠；你的實(shí)際工作才是現(xiàn)在最關(guān)鍵的。學(xué)校里，老師總是喜歡那些最聰明的學(xué)生，甚至在課前準(zhǔn)備、品格和工作態(tài)度方面對(duì)他們放松要求。但是在工作中，聲譽(yù)和事業(yè)要基于實(shí)際的工作。聰明的特點(diǎn)不會(huì)在你錯(cuò)過截止日期，或是沒有對(duì)會(huì)議進(jìn)行充分準(zhǔn)備，或沒有達(dá)成目標(biāo)時(shí)給你特赦。

4.You have to book time off around holidays.It’s not like school, where you automatically get a week or more off around Christmas and New Year’s.And many offices are open the day after Thanksgiving;it’s not a holiday, despite what school schedules might have led you to expect.And speaking of longer vacations ?

4.你要在假期前后請(qǐng)假。不像在學(xué)校，在圣誕節(jié)和新年的時(shí)候，你會(huì)有一周以上的假期。很多公司在感恩節(jié)后還繼續(xù)營(yíng)業(yè)。感恩節(jié)并不是假日，盡管學(xué)校的日程安排可能讓你覺得它是個(gè)假日。其他的長(zhǎng)假也是類似的。。。

5.Two weeks is the most time you can take off at once in many workplaces.Those days of lengthy vacations may be a thing of the past.In many workplaces, two weeks is the uppermost limit of how much time you can take off at once.In fact, two weeks might be the full amount of vacation time you’re allotted per year, and if you use it all up at once, you won’t be able to take any time off the rest of the year.(But this does vary by workplace;some offer double or even triple that, particularly as you move into more senior roles。)

5.兩周是很多工作場(chǎng)合允許的最長(zhǎng)休假時(shí)間。過去悠長(zhǎng)假期的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。很多地方，2周是一次性請(qǐng)假允許的最長(zhǎng)時(shí)間。事實(shí)上，你可以把2周的時(shí)間分配在1年之中。如果你一次性把假都請(qǐng)完的話，1年里剩余的時(shí)間里就沒有任何假期了。(不過各個(gè)公司情況有所不同。有些公司的假期長(zhǎng)度是這的兩倍甚至是3倍，特別是當(dāng)你升入更高的職位之后。)

6.Unlike in school, great performance on the job isn’t just about waiting for assignments and doing them.While in school it was often enough to simply do your assignments, at work you should be identifying ways to drive your department’s work forward and taking initiative to do things better.If you sit around and wait for someone to tell you what to do, you might not get much done.That said, you also need to know the parameters of where you can take initiative and where you can’t, which isn’t always spelled out explicitly(and therefore can really confuse new workers)。

6.不像在學(xué)校里，工作表現(xiàn)良好不能只是等待分配任務(wù)然后完成它們。在學(xué)校，只完成你的任務(wù)就夠了，但是在工作場(chǎng)合中，你必須知道明白讓你的部門的工作向前推進(jìn)的方法，并且主動(dòng)完善。如果你坐著等著別人告訴干什么，你可能不會(huì)有很大的成就。另外，你要知道何時(shí)主動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)范圍不一定會(huì)明說。(因此新員工可能會(huì)很困惑)。

7.You need to look politely interested in meetings, no matter how boring the topic.Yes, you might see senior folks checking their phones or looking bored – but they’ve usually earned the right to do that.As a junior employee, nodding off or being obviously distracted will reflect far worse on you than it does on senior colleagues;you’re expected to look attentive, no matter how sleepy the meeting might make you。

7.出于禮貌，不管話題有多無聊，你都要表現(xiàn)出對(duì)會(huì)議感興趣的樣子。你可能會(huì)看到資深的同事在查看手機(jī)，看上去一副很無聊的樣子—但是他們一般已經(jīng)為自己贏取足夠的權(quán)利這樣做。作為低級(jí)雇員，打瞌睡或是明顯走神的行為在你身上出現(xiàn)比在那些高級(jí)職員身上出現(xiàn)要糟得多。不管會(huì)議是不是讓你昏昏欲睡，你都看上去要很專注。

8.Your attitude really matters.You might do good work, but if you appear unfriendly, rude, disinterested in others or defensive, you’ll find it hard to advance – and could even end up losing your job.Being polite and cheerful isn’t optional if you want to thrive in most workplaces。

8.態(tài)度決定成敗。你可能工作完成得很好，但是你看起來很不友善、粗魯、對(duì)他人漠不關(guān)心、戒心很強(qiáng)，這樣你很難得到提升，甚至可能最后丟掉工作。在大部分工作場(chǎng)所中，如果你想要成功，必須要做到禮貌、開朗。

9.A lunch “hour” is often 30 minutes.Forget what you’ve seen on TV or read about in books;in many workplaces, 30 minutes is the maximum you can take for lunch, and people often don’t even do that and instead grab something and eat it on the go。

9.午餐時(shí)間通常是30分鐘。忘記你在電視上或是書上看到過的場(chǎng)景，在大部分工作場(chǎng)所中，30分鐘是可以用來午餐的最長(zhǎng)時(shí)間。大家通常只是隨便買些東西，匆匆忙忙地解決掉。

10.Your boss wants you to get to the point.In school, you might have learned to delve deeply into every aspect of an issue, but most managers want to hear the upshot first and then decide whether to ask for more background.This is true in face-to-face conversations, but it’s especially true in writing;few managers have the time or inclination to read multiple-page memos or lengthy emails.Short summaries with bullet points are generally preferred。

10.抓住重點(diǎn)。在學(xué)校，你可能學(xué)會(huì)了深層探究一個(gè)議題的各個(gè)方面。但是大多數(shù)管理人員首先想要聽到結(jié)果，然后再?zèng)Q定要不要詢問更多背景信息。這適用于面對(duì)面的交談，同

時(shí)也尤其適用于筆頭文件。沒有人有時(shí)間、有心情讀上好幾頁的便條或是冗長(zhǎng)的郵件。簡(jiǎn)短的總結(jié)加上幾個(gè)重點(diǎn)更為合適。

第二篇：職場(chǎng)新人必讀員工職業(yè)規(guī)劃[模版]

新員工入職--如何 做職業(yè)生涯規(guī)劃

人生如同棋子，要想勝利與成功，一定要做職業(yè)生涯規(guī) 劃！

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

職業(yè)生涯階段劃分

?職業(yè)初期 1-10 年

?職業(yè)中期 11-20 年 ?職業(yè)晚期 20 年以后

職業(yè)初期

注意 ? 熱愛學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)； ? 學(xué)會(huì)獨(dú)立務(wù)實(shí)做事，增加經(jīng)歷； ? 不管成功失敗要有良好的心態(tài)，培養(yǎng)強(qiáng)烈 的企圖心； ? 工作要挑戰(zhàn)自我，在某個(gè)領(lǐng)域成為佼佼者； ? 學(xué)會(huì)面對(duì)失敗，處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)； ? 尋找有遠(yuǎn)大目標(biāo)的領(lǐng)袖，擁有成功平臺(tái)；

生涯規(guī)劃

?職業(yè)中期

? 能力更新，永立于不敗之地； ? 學(xué)會(huì)用人，打造成功團(tuán)隊(duì)； ? 正確處理家庭關(guān)系，全方位的成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃

?職業(yè)晚期

? 計(jì)劃退休，從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色； ? 確認(rèn)培養(yǎng)繼承人； ? 從事公司以外的工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃

?職場(chǎng)新人如何成為真正的成功者？

? 了解自己想要什么？ ? 選擇職場(chǎng)規(guī)劃成功這個(gè)平臺(tái)是否是你的終生追求？ ? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的愿景？ ? 能否與職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的使命？ ? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的信念和價(jià)值觀？

? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的行為？

? 能否和職場(chǎng)規(guī)劃成功有共同的行動(dòng)并堅(jiān)持到底？ ? 創(chuàng)造機(jī)遇把握成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃

?

一、了解自己想要什么？ 目光短淺

心態(tài)良好 金錢 急攻近利 失敗 事業(yè) 成長(zhǎng)很快 機(jī)會(huì)很多 真正的成功

職業(yè)生涯規(guī)劃

?

二、選擇職場(chǎng)規(guī)劃成功是否是你終生的追求？

全力以赴 是 堅(jiān)持到底浪費(fèi)你的時(shí)間否 面臨第二次選擇職業(yè)生涯規(guī)劃

三、能否和職場(chǎng)規(guī)職

場(chǎng) 規(guī)劃 成功近期 中期 遠(yuǎn)期 50年目 標(biāo) 50年1年

3年

10年

職業(yè)生涯規(guī)劃

? 原景:讓天下人做自己真正想做的人!

? 使命:運(yùn)用職場(chǎng)規(guī)劃成功哲學(xué)精神、教導(dǎo)型組織

理念,讓天下員工做自己真正想做的人 ? 信念:只要活著，就把職場(chǎng)規(guī)劃成功進(jìn)行到底！

? 奉行:講我所做、做我所講！

? 宗旨：五愛——愛祖國(guó)、愛成功、愛學(xué)員、愛親友、愛自己！

職業(yè)生涯規(guī)劃

四、能否和職場(chǎng)規(guī)劃成 功有共同的使命

職業(yè)生涯規(guī)劃

五、能否與職場(chǎng)規(guī)劃成功有 共同的信念與價(jià)值觀

?所有人類的突破，都是信念的 改變，因?yàn)槭悄愕目捶ㄗ笥夷?的結(jié)果； ?改變你的信念，就會(huì)改變你的 生命。

職業(yè)生涯規(guī)劃

六、能否與職場(chǎng)規(guī)劃成功有 共同的行為

? ? ? ? ? ? 找志同道合的伙伴； 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)； 嚴(yán)格訓(xùn)練； 每天誓言激勵(lì)； 每周分享經(jīng)驗(yàn)； 清除消極員工。

職業(yè)生涯規(guī)劃

行為決定命運(yùn)

播下行為的種子，你就收獲習(xí)慣； 播下習(xí)慣的種子，你就收獲性格

第三篇：職場(chǎng)新人必讀

職場(chǎng)新人必讀：應(yīng)學(xué)會(huì)的時(shí)間管理技巧

When you're just starting your career, you need all the help you can get managing your time.Even when you're working hard, you could be wasting a tremendous amount of time either by trying to multitask or by focusing too much on minute details。如果你剛?cè)肼殘?chǎng)，就應(yīng)該盡一切可能學(xué)習(xí)時(shí)間管理。因?yàn)榧词鼓阍敢饪炭喙ぷ?，你也可能花費(fèi)過多的時(shí)間在多線任務(wù)和細(xì)節(jié)處理上。

Below, we've explained some of best time-management tips everyone should learn in their 20s。

下面就為大家推薦一些二十幾歲年輕人應(yīng)該學(xué)會(huì)的時(shí)間管理技巧。

1.There's always time.Time is priorities。

1.時(shí)間是用不盡的，把時(shí)間擺在首位。

You never run out of time.If you didn't finish something by the time it was due, it's because you didn't consider it urgent or enjoyable enough to prioritize ahead of whatever else you were doing。

時(shí)間是用不盡的。如果你沒有按時(shí)完成某項(xiàng)任務(wù)，那是因?yàn)槟銢]有把這個(gè)任務(wù)看得非常緊急，或者你認(rèn)為做這個(gè)任務(wù)的過程并不能讓你享受，所以你沒能把它放在其他要做的事情前。

2.Days always fill up faster than you'd expect。

2.時(shí)間總是過得比你想象的要快。

Build in some buffer time.As the founder of Ruby on Rails, David Heinemeier Hansson, said, “Only plan on four to five hours of real work per day.”

設(shè)置一段緩沖時(shí)間。就像Ruby on Rails公司的創(chuàng)始人大[微博]衛(wèi)·漢森所說的：“每天只需計(jì)劃4到5個(gè)小時(shí)的工作就夠了?！?/p>

3.Work more when you're in the zone.Relax when you're not。

3.在單位多做工作，回家就放松。

Some days, you'll be off your game, and other times, you'll be able to maintain your focus for 12 hours straight.Take advantage of those days。

有時(shí)候你可能工作狀態(tài)不佳，有時(shí)候你甚至可以12小時(shí)連續(xù)高效工作。充分利用好效率高的時(shí)間。

4.Stop multitasking.It kills your focus。

4.不要同時(shí)做多項(xiàng)工作，這會(huì)分散你的注意力。

There have been academic studies that found the brain expends energy as it readjusts its focus from one item to the next.If you're spending your day multitasking, you're exhausting your brain。

有研究表明大腦在調(diào)整注意力從某件事轉(zhuǎn)移到另一件事的時(shí)候，能量消耗加大。如果你一整天都在處理不同的事情，容易讓大腦疲勞。

5.We're always more focused and productive with limited time。

5.有時(shí)間限制的時(shí)候我們會(huì)更專心，效率更高。

Work always seems to find a way of filling the space allotted for it, so set shorter time limits for each task。

工作似乎總能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完，所以給每一項(xiàng)任務(wù)少留一點(diǎn)時(shí)間。

6.Work is the best way to get working.Start with small tasks to get the ball rolling。

6.進(jìn)入工作狀態(tài)最好的方式就是開始工作。從小任務(wù)開始逐步進(jìn)入狀態(tài)。

The business plan you need to finish may be intimidating at 8 in the morning.Get your mind on the right path with easy tasks, such as answering important work emails。

早上8點(diǎn)的時(shí)候看工作計(jì)劃可能會(huì)讓你望而卻步。先做一些簡(jiǎn)單的任務(wù)，做好心理準(zhǔn)備，比如回復(fù)一些重要的工作郵件。

7.Expectations to do things perfectly are stifling。

7.預(yù)想完美地完成任務(wù)會(huì)讓你倍感壓力。

General George S.Patton once said, “A good plan executed now is better than a perfect plan executed next week.”

喬治巴頓二世曾說：“正在執(zhí)行的好計(jì)劃比下周執(zhí)行的完美計(jì)劃好的多?！?/p>

8.More work hours doesn't mean more productivity.Use constraints as opportunities。

8.工作時(shí)間長(zhǎng)不代表產(chǎn)量高。把約束當(dāng)做機(jī)遇。

Don't kid yourself into thinking that sitting at your desk will somehow extract work from you.Do whatever you can to finish your current task by the end of regular work hours instead of working into the night。

不要想著坐在桌子前就是在工作。在工作時(shí)間把當(dāng)前的任務(wù)完成，不要熬夜工作。

9.Separate brainless and strategic tasks to become more productive。

9.將非腦力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)分開，這樣效率更高。

Ideally, you can brainstorm your ideas and then execute them.If you're

constantly stopping your flow of work to rethink something, you're slowing yourself down。

理想狀態(tài)下，你可以有很多好點(diǎn)子并一一執(zhí)行。如果你停下手頭上的工作去回想的話，你自然就慢下來了。

10.Organize important meetings early in the day.Time leading up to an event is often wasted。

10.盡早安排重要會(huì)議。等待是最浪費(fèi)時(shí)間的。

If you have an important meeting scheduled for 4 p.m., it's easy for anxiety to set in and keep that meeting at the front of your mind.Try to get big meetings over with early so you can work without worrying about them。

如果你把重要的會(huì)議放在下午4點(diǎn)，你會(huì)很容易焦慮，因?yàn)檫@之前你會(huì)一直想著它。試著將重要會(huì)議安排地早一點(diǎn)，這樣你就可以安心地做其他工作了。

11.Schedule meetings and communication by email or phone back-to-back to create blocks of uninterrupted work。

11.安排一段時(shí)間只開會(huì)、發(fā)郵件或電話溝通。

You'll disrupt your flow if you're reaching out to people throughout the day。如果你一整天都在聯(lián)系別人，會(huì)打斷你的工作進(jìn)程。

12.Work around procrastination。

12.克服拖延癥。

Try Francesco Cirillo's Pomodoro Technique.Pomodoro is Italian for tomato, and the technique's name refers to the tomato-shaped cooking timer Cirillo used to break his work into 25-minute increments with five-minute breaks in between.You can use the same idea with your own increments, as long as they inspire bursts of hard work。

試試弗朗西斯科·齊立羅的番茄工作法。齊立羅用番茄形狀的廚房定時(shí)器將自己的工作時(shí)間設(shè)置為每工作25分鐘休息5分鐘，這也是這套工作法名字的來源。

13.Break down a massive task into manageable blocks。

13.將任務(wù)量大的任務(wù)分成幾個(gè)小任務(wù)。

Alabama football coach Nick Saban follows a similar philosophy he calls the Process.Instead of having his players focus on winning the championship, he trains them to focus on only what is directly in front of them。

亞拉巴馬州橄欖球教練尼克·塞班采用的就是類似方法。他不會(huì)讓運(yùn)動(dòng)員只想著贏得錦標(biāo)賽，而是讓他們專注眼前。

14.No two tasks ever hold the same importance.Always prioritize。

14.沒有兩項(xiàng)工作是同等重要的。權(quán)衡輕重緩急。

Daily to-do lists are effective ways of scheduling your day.Just do what you can to keep bullet points from making “clean desk” on par with “file taxes.”列出當(dāng)天要做的事情是有效的管理時(shí)間的方式，但是不要把“擦桌子”和“報(bào)稅”放在一起。

15.Always know the one thing you really need to get done during the day。

15.清楚你當(dāng)天必做的一件事情。

Determine which task in front of you is most important, and focus your energy on getting that done as soon as possible。

確定一件最重要的事情，集中精力盡快完成它。

16.Learn to make use of other people。

16.學(xué)會(huì)讓別人幫你做事。

To be truly efficient, get over the fear of handing off work to someone else。想要真正提高效率就不要怕讓別人幫你工作。

17.Turn the page on yesterday.Only ever think about today and tomorrow。

17.翻過昨天，只想今天和明天。

Don't distract yourself with either the successes or failures of the past.Focus instead on what's in front of you。

不要因?yàn)檫^去的成功或失敗而分心。專注眼前。

18.Set deadlines for everything。

18.為每件事都設(shè)一個(gè)最后期限。

Spending too much time on a project or keeping it on the backburner for too long will lead to stagnation.Get things done and move on。

花太多時(shí)間在一件事上或是不斷推遲這件事都會(huì)導(dǎo)致停滯不前。做好一件事就馬上開始下一件。

19.Always take notes。

19.記筆記。

Don't assume you'll remember every good idea that comes into your head during the day.It doesn't matter if it's a notebook, whiteboard, or an app like Evernote--just write stuff down。

不要以為你能記住每一個(gè)好想法。無論是用筆記本、記事板、還是手機(jī)應(yīng)用，記下你的想法。

20.Write down any unrelated thoughts that pop up when you're in the zone, so that they don't linger as distractions。

20.工作的時(shí)候記下任何突然出現(xiàn)在腦子里的想法，這樣它們就不會(huì)停在腦子里讓你分心了。

You'll get them out of the way without losing them。

你可以不去想它同時(shí)又不會(huì)忘記。

第四篇：職場(chǎng)新人必讀最基本的職場(chǎng)禮儀

禮儀是一個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是人際交往的第一步。職場(chǎng)中的禮儀更是關(guān)系到一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展，下面就列舉了幾種最基本的職場(chǎng)禮儀。

介紹禮儀

在職場(chǎng)中還常用到介紹的禮儀，介紹時(shí)的規(guī)律與握手的規(guī)律相反。要先將年輕的人介紹給年長(zhǎng)的人;先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士。如果 職位低的女士與職位高的男士在一起，先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個(gè)人中又有職位高低之分，就要先介紹這幾個(gè)人中相對(duì)職位高的人。有些人習(xí)慣先介紹領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，其實(shí)是不對(duì)的，應(yīng)該先讓領(lǐng)導(dǎo)知道面前的人是誰。有一種情況例外，就是只介紹領(lǐng)導(dǎo)，其他人都不介紹。

介紹時(shí)，不要用手指點(diǎn)人，要手掌掌心向上，指向?qū)Ψ?。絕對(duì)不能叫錯(cuò)對(duì)方的姓名和職務(wù)。如果正副職都在的情況下，一定要介紹清楚正副職。

握手禮儀

握手禮幾乎適用于在各種場(chǎng)合打招呼，但握手要遵循原則：職位低的人不要主動(dòng)與職位高的人握手;晚輩不要主動(dòng)與長(zhǎng)輩握手;男士不要主動(dòng)與女士握手的規(guī)律。如 果是職位低的女士遇到職位高的男士，職位低的女士不要主動(dòng)與職位高的男士握手。作為職場(chǎng)新人一般都是職位低的晚輩，所以不要主動(dòng)與別人握手。

有人握手時(shí)習(xí)慣輕輕地握，其實(shí)是一種不禮貌的行為，容易讓對(duì)方感到不真誠、敷衍。此外，在握手時(shí)切忌另外一只手插兜、身體亂晃、目光不看對(duì)方等。

開會(huì)、吃飯和坐車禮儀

如果沒有特殊要求，原則上主座要坐最重要的人物。開會(huì)時(shí)，如果主席臺(tái)上的人數(shù)是單數(shù)，中間的位置就是主座，坐最重要的人，兩邊左右對(duì)稱，按左高右低的順序，往兩邊排。如果主席臺(tái)上的人數(shù)是雙數(shù)，中間的兩個(gè)位置中，左面的是主座，坐一把手，右邊的是二把手，然后往兩邊延伸，也是按左高 右低的原則排序。飯桌的主座一般是門正對(duì)的座位，然后其他人按照職位高低，坐在兩邊，一般是左高右低。坐車時(shí)，如果主人自己開車，副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機(jī)則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車，職務(wù)低的人要坐在副駕駛的位置，陪著領(lǐng)導(dǎo)。

第五篇：剛出校門的職場(chǎng)新人必讀手冊(cè)

我是新人，性格有點(diǎn)內(nèi)向，女生，是那種慢熱型。該怎么辦？

新人在職場(chǎng)上很多東西都不能很被動(dòng)

你說你是內(nèi)向、慢熱等等，這些都是你的性格問題，也僅只是你的性格問題，別人沒理由為你的個(gè)性買什么賬的，所以只能通過改變自己來適應(yīng)大局。

我也是新人，很理解你現(xiàn)在的處境，我深深理解那種被老在的同事以一種高高在上的態(tài)度對(duì)待自己是什么感覺。

我想，人家高高在上也許還是有道理的，畢竟人家工作經(jīng)驗(yàn)就是比自己豐富。

我有時(shí)候也很沮喪，可是我告訴自己，我痛苦難過有什么用呢，這事情一時(shí)半會(huì)兒著急不來的，我不如就暫時(shí)忍受著別人的高大吧，努力學(xué)、努力工作，等自己真的學(xué)到些經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，別人自然也就不會(huì)這么看自己了，估計(jì)到那時(shí)也會(huì)有接觸新人的可能（到那時(shí)也千萬不要忘記告誡自己要善待新人，無論新人如何的沒有經(jīng)驗(yàn)，拉住人心才是關(guān)鍵，畢竟自己經(jīng)歷過，有老同事拉自己一把是多么感動(dòng)的事，以后人家自熱就會(huì)對(duì)你尊重有加

讓心理強(qiáng)大的6個(gè)素質(zhì)】

1、有肚量去容忍那些不能改變的事。

2、有毅力去改變那些可能改變的事。

3、有能力去發(fā)現(xiàn)那些可有可無的事。

4、有智慧去分辨那些非此即彼的事。

5、有恒心去完成那些看似無望的事。

6、有勇氣去面對(duì)那些已經(jīng)做錯(cuò)的事。

剛出校門的職場(chǎng)新人必讀手冊(cè)

南方都市報(bào)

近日，讀者紀(jì)女士給《人才周刊》打來電話說，她的女兒上月大學(xué)畢業(yè)，高高興興去一家單位上班，不料，上班沒幾天，就得了上班“恐懼癥”，每天一回來就給她訴說著辦公室里的種種不適應(yīng)，讓紀(jì)女士去買有關(guān)職場(chǎng)的書籍；有一天，她女兒還去請(qǐng)教了心理醫(yī)生??

南方網(wǎng)訊 金秋八月，又一屆大學(xué)畢業(yè)生走出校園，邁入單位。像紀(jì)女士的女兒這樣的情況恐怕并非個(gè)別。為此，我們請(qǐng)來了專家和有關(guān)人士為職場(chǎng)新鮮人“上課”。風(fēng)度翩翩邁入嶄新環(huán)境

北京人才服務(wù)中心的譚經(jīng)理認(rèn)為，初入職場(chǎng)，給人的“第一印象”非常重要，而給人留下良好的“第一印象”的關(guān)鍵，是要講儀表、禮儀。

衣著衣領(lǐng)要白，沒有污漬，服裝整潔干凈的人會(huì)被認(rèn)為有良好的生活方式。你的服飾網(wǎng)站不一定昂貴，質(zhì)地與做工不錯(cuò)就可以，有整燙過，搭配簡(jiǎn)單，穿在身上有幽香。

迎送當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。

名片遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對(duì)方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對(duì)方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。

介紹介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級(jí)別低的介紹給級(jí)別高的；將年輕的介紹給年長(zhǎng)的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國(guó)人介紹給外國(guó)人。握手愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不宜過長(zhǎng)，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對(duì)方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。

老老實(shí)實(shí)遵守游戲規(guī)則 活力四射防灼傷同事

在一個(gè)允許提建議(意見)的環(huán)境里工作是一件幸運(yùn)的事情。用這個(gè)權(quán)利，但是不要濫用。評(píng)價(jià)事情和人時(shí)考慮其處于什么樣的語境下，以溝通的方式、以解決問題為目標(biāo)去建議，不要言辭過激，傷及無辜。

一個(gè)好的建議(意見)，在提出問題的時(shí)候，也考慮如何去解決問題。

埋頭苦干行不通

從小我們就被父母教導(dǎo)，要埋頭苦干不要夸夸其談。但這個(gè)時(shí)代，當(dāng)然歡迎真金白銀，但是還需要“自我推銷”。而且，不能要求別人都來了解你，不管是對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)還是你的同事，大大方方地站出來，沒有人會(huì)笑話你不謙虛。

不要加入小團(tuán)體

有人的地方就會(huì)有團(tuán)體，關(guān)鍵是這個(gè)團(tuán)體的性質(zhì)。如果是一幫意氣相投的人，相互之間經(jīng)常在一起交流，對(duì)自己的專業(yè)也有促進(jìn)，未嘗不可，須知我們現(xiàn)在和工作伙伴在一起的時(shí)間甚至超過了和親人在一起的時(shí)間，但是，如果這個(gè)團(tuán)體在一起是為了權(quán)利的交易，或者是為了辦公室的政治斗爭(zhēng)，往往會(huì)得不償失，那就大可不必了。切切實(shí)實(shí)做好職業(yè)規(guī)劃著名企業(yè)管理專家王強(qiáng)認(rèn)為，個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃可以從3個(gè)方向進(jìn)行規(guī)劃：縱向發(fā)展，即職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)自身才能與工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，同時(shí)又可以積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參與公司的各種決策活動(dòng)。

有關(guān)人士建議，做好職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí)，盡量不要過于頻繁地跳槽，否則會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)

展產(chǎn)生非常不利的影響。跳槽之前不妨問問自己“現(xiàn)在的情況怎么樣(包括收入、職位、挑戰(zhàn)、工作動(dòng)力、成就感、自信心等)？”“你滿意目前的局面嗎？接下來是想做得更好，還是力求保持現(xiàn)狀？”“你喜歡做什么？現(xiàn)在的工作哪些是你喜歡的，哪些是你不喜歡的？”“你有哪些長(zhǎng)處和不足？你的人生取向是什么？”“5年以后你想做到什么樣？10年、20年呢？”“你需要培訓(xùn)嗎？或者去留學(xué)、深造？”這些問題考慮清楚后再跳槽也不遲。(編輯:dickie)

職場(chǎng)新人，你好嗎？

初入職場(chǎng)，這批新人的心情如何？他們?cè)谙胄┦裁矗孔鳛樗麄兊膸熜謳熃愕摹袄下殘?chǎng)人”又有些什么樣的建議呢？本報(bào)記者就此話題進(jìn)行了采訪。］

職場(chǎng)新人細(xì)說入職心情

冬子：中山大學(xué)2003屆本科畢業(yè)生，被深圳一家大型企業(yè)錄用，即將到單位報(bào)到。我此時(shí)的心情有點(diǎn)亂，可以說是挺復(fù)雜的。一方面是對(duì)學(xué)校的依依不舍。我在中大生活了4年，對(duì)校園里的一草一木都很有感情。而今要離開，心里還真是有些戀戀不舍。但是想到自己馬上就要自食其力了，心里面又挺興奮的。我學(xué)的是行政管理專業(yè)，此次應(yīng)聘到單位的人力資源部門，專業(yè)上很對(duì)口，單位提供給年輕人的發(fā)展空間也比較大，這使我對(duì)未來充滿了期待。

以前在學(xué)校，身邊有老師指點(diǎn)，干什么事情都不用擔(dān)心出差錯(cuò)。但到了單位，自己要獨(dú)當(dāng)一面，想想還真是有點(diǎn)發(fā)怵。在畢業(yè)之前，我父母給我寄來一大堆關(guān)于怎樣處理好人際關(guān)系的書，我讀了以后感到很有收獲。我想好了，既然是新手，我就應(yīng)該謙虛地向身邊的同事請(qǐng)教，同時(shí)踏踏實(shí)實(shí)地做事。只要我誠誠懇懇地待人，應(yīng)該不會(huì)有多大問題吧？我覺得大學(xué)生應(yīng)該具有快速融入新環(huán)境的能力。

點(diǎn)評(píng)與提醒：這是踏入職場(chǎng)前一種比較典型的心態(tài)，既有對(duì)過去校園生活的不舍，也有對(duì)新生活的期待；既有興奮，也有擔(dān)心。初入社會(huì)的大學(xué)生是充滿希望與抱負(fù)的，在沒有真正踏上工作崗位之前，他們很容易對(duì)未來產(chǎn)生很多幻想。但需注意的一點(diǎn)是，現(xiàn)實(shí)與理想總是有些差距的，初入職場(chǎng)的大學(xué)生應(yīng)該理性地對(duì)待自己的工作，不能因?yàn)橐粫r(shí)的成績(jī)而得意忘形，也不能因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而垂頭喪氣。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出來的。

王昊：中山大學(xué)2003屆本科畢業(yè)生，被廣州一媒體錄用，現(xiàn)已上班。

我以前就到報(bào)社實(shí)習(xí)過，對(duì)自己的工作環(huán)境可以說是比較熟悉了，所以心情比較平靜。但因?yàn)槭莿倓偟絾挝簧习?，?duì)很多東西還不是很了解，所以心里邊又有些著急。我覺得自己現(xiàn)在面臨的最大問題就是：對(duì)自己的工作職責(zé)還不是很明確，角色意識(shí)比較模糊。單位要求我們這些新來的員工盡快投入角色，這讓我感到很有壓力。以前做什么都有老師指點(diǎn)，現(xiàn)在全靠自己把握，有時(shí)候很容易產(chǎn)生困惑，真的不知道自己應(yīng)該怎樣做才好。

點(diǎn)評(píng)與提醒：這是新入職場(chǎng)者經(jīng)常碰到的一個(gè)問題。一方面，他們渴望盡快熟悉自己的工作，另一方面卻覺得茫然無措、無從下手。這個(gè)時(shí)候，要想辦法跟同事們盡快熟悉，可以幫同事們多做點(diǎn)事，比如打掃衛(wèi)生、整理報(bào)紙文件、接聽電話等，可別小看這些努力，它會(huì)幫助你迅速融入同事圈中，得到大家的幫助和認(rèn)同。

小許：暨南大學(xué)2003屆本科畢業(yè)生，被廣州一事業(yè)單位錄用，現(xiàn)已上班。

心情還是有點(diǎn)興奮，畢竟可以自己出來做事了。以前雖說實(shí)習(xí)過，但畢竟是在別人的指點(diǎn)下干活?，F(xiàn)在不同了，可以自己干點(diǎn)事了，感覺不一樣。我們現(xiàn)在正接受培訓(xùn)，培訓(xùn)之后才能確定分到哪個(gè)部門，心里邊有點(diǎn)忐忑不安。

點(diǎn)評(píng)與提醒：新入職場(chǎng)，很希望能得到上司的重視，被分配到一個(gè)自己認(rèn)為不錯(cuò)的崗位上去，忐忑不安的心情可以理解。但需要提醒的一點(diǎn)是：工作本身并沒有好壞之分，關(guān)鍵看自己怎樣把握。對(duì)一個(gè)新入職場(chǎng)的人來說，最主要的是做好自己應(yīng)做的那一份工作。即便是些“小兒科”的工作，也應(yīng)該努力將它做好，這其實(shí)就是在給你自己加分。

“過來人”詳談職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

溫廷別：中國(guó)首屆公共關(guān)系專業(yè)本科畢業(yè)生，政府公務(wù)員。

步入社會(huì)參加工作，是大學(xué)生的人生重大轉(zhuǎn)型。如何走好這人生第一步，意義重大。作為過來人，我很樂意為大家提些建議。

就形象而言，要有第一印象意識(shí)。第一印象即與陌生人第一次交往時(shí)給對(duì)方留下的印象，第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會(huì)對(duì)你寬容一些；第一印象糟糕，即使后來做得再漂亮，別人對(duì)你的評(píng)價(jià)也不會(huì)太高。盡管這有失公允，但畢竟大部分人都有以偏概全、先入為主的心理。

就業(yè)務(wù)而言，要避免眼高手低?！靶∈虏辉父?，大事干不了”，是剛參加工作的大學(xué)生最容易犯的毛病。如果不注意糾正，很可能會(huì)使你流為志大才疏式的人。要注意“大處著眼、小處著手”，舉輕若重、一絲不茍地做好每一件“小事”。小事中見大精神，可為以后做“大事”積累資源。

就人際關(guān)系而言，要世事洞明、人情練達(dá)。處理好復(fù)雜關(guān)系的捷徑是多看、多聽、多干、少說，不妨還可研究一下所在單位或企業(yè)的特定文化，分析其中的“潛規(guī)則”，要“入鄉(xiāng)隨俗”，不要隨便“越軌”。在各種利益沖突中超脫一點(diǎn)，肯讓、能讓、善讓，不要斤斤計(jì)較，機(jī)心太重。有道是“量大福也大，機(jī)深禍也深”。

就理想而言，要超越自我、追求卓越。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大學(xué)生不易找到好工作，但大學(xué)生對(duì)人生和事業(yè)期望值又普遍很高，這就會(huì)形成心理落差。對(duì)此，要注意自我調(diào)適，恰當(dāng)定位，既不好高騖遠(yuǎn)，也不自暴自棄，隨波逐流，胡混日子。即使在最困厄時(shí)，也要堅(jiān)持“我即使擦馬桶也是擦得最棒的一個(gè)”的信念，拒絕平庸，追求卓越。

阿云：中國(guó)首屆公共關(guān)系本科畢業(yè)生，現(xiàn)在某大型化妝品公司任職。

現(xiàn)在的大學(xué)生往往容易給人一種不太主動(dòng)的感覺，原因可能是大家都知道初入職場(chǎng)要“少說話，多做事”，所以不會(huì)主動(dòng)地去向別人要事情做。其實(shí)，職場(chǎng)的機(jī)會(huì)是很多的，關(guān)鍵看你會(huì)不會(huì)把握。在無事可做的時(shí)候，建議你向身邊的同事問一句：“有什么要幫忙的嗎？”可別小看了這句話，它會(huì)讓別人注意到你，并且在心里很快地認(rèn)同你。

新入職場(chǎng)的人要特別注意職場(chǎng)的禮貌用語，要主動(dòng)與人交往。多表達(dá)對(duì)別人的敬意并恰當(dāng)?shù)厥褂枚Y貌用語，這是幫助你成功的一件法寶，因?yàn)檫@樣不但可以提高你自己的個(gè)人修養(yǎng)，還能讓你順利地加入到工作團(tuán)隊(duì)中去。人是不會(huì)拒絕友善的，你的一句問候會(huì)為你贏取不少感情分。要有不斷學(xué)習(xí)的欲望，不要以為自己是大學(xué)畢業(yè)生就什么都知道，在不懂的時(shí)候要謙虛地向身邊的同事請(qǐng)教。

新入職場(chǎng)的大學(xué)生應(yīng)該克服在大學(xué)生活時(shí)的慵懶松散現(xiàn)象，要向同事或者領(lǐng)導(dǎo)展示自己的青春與朝氣。許多“新兵”都說不知道干什么才能體現(xiàn)朝氣和活力，不知從何處入手。其實(shí)，你只要做個(gè)有心人，從最基本的打掃衛(wèi)生、整理文件、接聽電話做起，為領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事做些輔助性工作，比方說打印材料、填寫一些簡(jiǎn)單表格等。此外，別人都推脫不干的事，自己要主動(dòng)接過來做，這樣就能容易融入同事圈中，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。世川：中山大學(xué)外語學(xué)院98屆畢業(yè)生，某公司業(yè)務(wù)主管。

新入職場(chǎng)的人要特別注意幾點(diǎn)———

一是少說話多做事，要表現(xiàn)得成熟一點(diǎn)，不要把個(gè)人心情的好壞表現(xiàn)在臉上。平時(shí)工作中也應(yīng)該盡量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。在性格上要適當(dāng)?shù)鼗钴S一點(diǎn)，不要太固執(zhí)，不要事事自以為是；

二是不要參與辦公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“辦公室?guī)团伞?，平時(shí)在辦公室不要議論和公司有關(guān)的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，須知，公司的決策權(quán)不在自己這邊，作為員工，你只需要把自己應(yīng)該做的那份工作做好；

三是盡量不要把自己的私事帶進(jìn)辦公室，必要的時(shí)候可告訴親戚朋友，讓他們盡量不要在上班時(shí)間把私人電話打進(jìn)辦公室。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說，多注意一些細(xì)節(jié)是很必要的；四是要舍得吃苦，敢于吃虧。對(duì)于新入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，最重要的不是一個(gè)月拿多少薪水，而是獲得經(jīng)驗(yàn)。所以，不要太在意自己的得失，不要太計(jì)較自己的待遇，踏踏實(shí)實(shí)地做事，這會(huì)讓自己在職場(chǎng)上少走很多彎路；

五是要注重形象，要根據(jù)公司的大環(huán)境來決定自己的著裝，可以比別人稍微活潑一點(diǎn)，但不要太出位。妝容要整潔清爽，這樣的你才會(huì)有親和力，而且比較容易獲得同事的認(rèn)可。李文彬：中山大學(xué)2001屆碩士生，華南理工大學(xué)老師。

我覺得新入職場(chǎng)的大學(xué)生要注意以下幾點(diǎn)：

一是要克服在大學(xué)時(shí)代養(yǎng)成的松散習(xí)慣，遵守單位的規(guī)章制度。這是獲取單位好感的最起碼條件；

二是在工作中要抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)于職場(chǎng)“新兵”來說，所有的工作以及環(huán)境對(duì)他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，不論對(duì)方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他為師。三是要盡快地熟悉環(huán)境，擺脫陌生感，要盡量了解單位的企業(yè)文化，熟悉單位的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并盡量理論聯(lián)系實(shí)際，看自己以前學(xué)過的知識(shí)能否與工作聯(lián)系起來。不能被動(dòng)地接受自己的工作環(huán)境，要有創(chuàng)造性地工作，適當(dāng)展現(xiàn)自己的朝氣與青春；

四是要注意與人交往的技巧，培養(yǎng)自己的親和力和信任感。要實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版，不要夸耀自己，也不要隨便向別人許諾；

五是要敢于抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)地展示自己的才華，同時(shí)積極地?cái)U(kuò)大自己的交際面；

六是要對(duì)單位產(chǎn)生一種歸宿感，不要怕做小事，事實(shí)上，人們往往會(huì)從一些小事入手對(duì)你進(jìn)行評(píng)價(jià)。

■專家建議

職場(chǎng)必備五個(gè)C

一.Confidence信心

信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱，以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。在任何困難和挑戰(zhàn)面前都要相信自己。

二.Competence能力

能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。

三.Communication溝通

在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的。如何有效溝通，表達(dá)自己的理想與見解，是一個(gè)很大的學(xué)問，也是決定我們?cè)谏鐣?huì)上是否能夠成功的重點(diǎn)。

四.Creation創(chuàng)造

在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維。我們應(yīng)該緊跟市場(chǎng)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。

五.Cooperation合作

在社會(huì)上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團(tuán)隊(duì)的力量，是不可能取得真正的成功的。每一個(gè)想獲得成功的人都應(yīng)該學(xué)會(huì)與別人合作。(編輯:dickie)