第一篇：面試過程是面對(duì)面斗智斗勇的過程

面試過程是面對(duì)面斗智斗勇的過程，如果遇到以下問題，要學(xué)會(huì)積極應(yīng)對(duì)。

1.你對(duì)自己的未來有什么規(guī)劃？

如果說“我也沒想過”或者“成為管理層”，都顯得你有些蒼白，可以說“我希望自己的精力與專業(yè)

知識(shí)能夠融入所從事的行業(yè)，去腳踏實(shí)地的去做事情，清楚地理解自己公司、行業(yè)，最大的挑戰(zhàn)及機(jī)會(huì)所在，希望在幾年的努力后，能夠成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士”.2.你為什么要離職呢？

如果主動(dòng)選擇了離職，肯定是對(duì)原來單位的不滿，但不可當(dāng)著新單位大談過去單位的不是，最好的回答是將問題歸咎在自己身上，比如“我覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間”，或者“上一份工作與自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很吻合”等，回答的答案最好是正面積極的。

3.你的專業(yè)是A，怎么會(huì)選擇我們B這個(gè)行業(yè)呢？

這似乎有些暴露你專業(yè)上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答：“我雖然學(xué)的A，但我更喜歡B，所以經(jīng)常

學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)，積累了比較多的經(jīng)驗(yàn)，而且，已經(jīng)取得了***的認(rèn)證，所以，我覺得自己完全可以勝任所應(yīng)聘的工作。”

4.你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

思路：

①事先準(zhǔn)備多個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

②所談的優(yōu)點(diǎn)必須與這個(gè)職位相關(guān)。

③通過具體的事例展示你的優(yōu)點(diǎn)。

⑤指出一個(gè)看似缺點(diǎn)實(shí)質(zhì)上卻是優(yōu)點(diǎn)的品質(zhì)。而缺點(diǎn)部分可說一些無傷大雅的小缺點(diǎn)

5.起初你的工作可能比較瑣碎，你不會(huì)介意吧？

初入一個(gè)行業(yè)或新到一個(gè)工作崗位，每個(gè)人可能都要從瑣碎的事情做起，可以回答“好的，沒問

題，做瑣碎的事情說明我還與公司所要求的核心業(yè)務(wù)有一定差距，應(yīng)該付出更多努力才能滿足公司的要求。這也是給我的一次機(jī)會(huì)，只要我今后工作努力，肯定不會(huì)總是做一些瑣碎的事情，也肯定能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值”.6.如果公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到你的要求，你還來我們公司嗎？

如果比自己的期望薪水少，求職者肯定不會(huì)感到很滿意，但是假如這個(gè)職位在未來的發(fā)展前景上

很有潛力，或者有其他比較吸引你的地方，可以說“對(duì)于自己而言，可能前途比薪水更重要。而且，每個(gè)公司都有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，只要我的能力達(dá)到公司的要求，相信公司不會(huì)給我比別人低的工資的”.7.我對(duì)你的回答不滿意，你這不明顯在說假話嗎？

一般面試官的素質(zhì)都是比較高的，如果這樣責(zé)難你，不是你的回答確實(shí)令他憤

怒，可能就是在考驗(yàn)?zāi)愕男睦沓惺苣芰?。你不必大驚失色目瞪口呆，要學(xué)會(huì)處亂不驚，不卑不亢的告訴他“如果我們……。（多增加一些條件來證明），是完全可以達(dá)成這樣的結(jié)果的”.即使面試官固執(zhí)己見，他也佩服你據(jù)理力爭的勇氣，關(guān)鍵這說明了你的心理承受力還不是十分的脆弱。

8.請(qǐng)你談?wù)勀阕约骸?/p>

透過這個(gè)問題，面試者也可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以籍此看出你的表達(dá)能力,個(gè)性等。直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如【熱誠，值得信賴】等，不需要強(qiáng)力推銷。

此外也可

帶出與應(yīng)聘工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn).直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如「熱誠、值得信

賴」

13.如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？

A:基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候

很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。Tips:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

14.為什麼離開上一個(gè)工作？

Why:從這個(gè)問題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是

為了另謀高就。A:1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。Tips:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。

15.談?wù)勀氵^去做過的成功案例。

Tips:

舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把

別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

16.談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情

Why:

藉此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式

A:

曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投

入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。

17.覺得一個(gè)工作做多久最適合？

A:

其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)

新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做職務(wù)的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。

Tips:

如果對(duì)方要你提出過去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬不要謊報(bào)，因?yàn)樵谀愕膭诒Ｓ涗浝?，這些都是一

目了然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過，如果對(duì)方有問到這點(diǎn)，也不要因?yàn)橛X得丟臉而閃爍其詞，因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠實(shí)面對(duì)，免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺。

18.你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何？

Tips:

這一個(gè)問題沒有什麼標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因?yàn)槭枪ぷ髅嬲?，就不用掏心掏肺的?/p>

自己所有的優(yōu)缺點(diǎn)都攤在陽光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要「全都露」。不妨「避重就輕」的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是「較不擅長在大型會(huì)議上做簡報(bào)」，就不會(huì)讓人覺得無法勝任這份工作。

19.與之前同事的相處有碰過什麼問題？

20.請(qǐng)你自我介紹一下

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

21.談?wù)勀愕募彝デ闆r

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主

要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

22.你有什么業(yè)余愛好？

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

23.你最崇拜誰？

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

24.你的座右銘是什么？

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主

要原因。

2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

25.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)

聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

26一談你的一次失敗經(jīng)歷

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)

重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

27.你為什么選擇我們公司？

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企

業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

28.對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

29.如果我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體

辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

30.與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

31.我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本

符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

32.你能為我們做什么？

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘

單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

33.你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)

驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

34.你希望與什么樣的上級(jí)共事？

思路：

1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

35.您在前一家公司的離職原因是什么？

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此

家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

36.你是如何看待“成功”和“失敗”的?

思路：1.用具體的事例闡述你對(duì)成功的理解。

2.說明你認(rèn)為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個(gè)人生活幸福雙方面的。

3.將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。

4.如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。

5.顯示你是個(gè)樂天派，以表現(xiàn)你的心理健康。

37.在壓力面前你怎樣表現(xiàn)?

思路：①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。

②說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。

③用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動(dòng)力，或是如何使你提高工作效率的。④用事例說明你解決問題的技巧和決策。

38.你認(rèn)為什么樣的工作最適合你?

①表明目前你所面試的工作就是認(rèn)為最適合你的工作。

②具體說明這份工作適合你的原因。

39.你希望與他人合作還是希望獨(dú)當(dāng)一面?

①強(qiáng)調(diào)不論是與他人合作還是獨(dú)當(dāng)一面，你都具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和靈活性，有主見，有能力把工作做好。

②舉例說明你和同事同心協(xié)力辦好的事情。

40.你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人?

①即使面試者沒問到這個(gè)問題，你也得找時(shí)機(jī)說一說。

②至少準(zhǔn)備三個(gè)主要理由證明你比別人更加優(yōu)秀。

③用具體事例說明你的學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)?zāi)軇偃巍?/p>

④談?wù)勛约旱奶攸c(diǎn)，加深主考官對(duì)你的印象。

41.還有什么要講的嗎?

①把前面沒有問到的、有利于你進(jìn)行自我推銷的任何方面，與你想得到的工作聯(lián)系起來。

②重述你在前面已經(jīng)講述過的推銷自我的要點(diǎn)，再次提醒面試者你是這份工作的最佳人選。

42你是如何處理工作中的突發(fā)事件的?

①說明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。

②用具體事例說明，盡管工作中出現(xiàn)了突如其來的復(fù)雜情況，但你還是把工作及時(shí)完成

第二篇：大華面試過程

首先贊一個(gè)大華hr的工作勁頭，基本上所有通知（包括筆試面試）都是前一天晚上10~11點(diǎn)分批按照時(shí)間先后發(fā)短信通知的，估計(jì)都是加班趕出來的。

11號(hào)收到短信通知就近參加宣講會(huì)。

12號(hào)從外地來杭州參加的宣講會(huì)，獲得信息量一般，除了企業(yè)文化等一般信息，其他就是測試崗位不招了(先前測試實(shí)習(xí)生都會(huì)留下）。

白天沒收到短信，本以為收不到筆試通知了，晚上11點(diǎn)半收到筆試通知。

13號(hào)筆試后，感覺還行（還是有題目沒做出，因?yàn)樗新毼欢贾蛔鐾环菥碜樱?，考完立馬座火車回家（很想等面試，但13號(hào)杭州實(shí)在是太冷了，回家穿衣服去）。

剛到家，晚上9點(diǎn)半收到短信通知面試了，看來14號(hào)一早還得去杭州（一定要穿足衣服）。

正題開始

基本上14號(hào)上午面試都是非技術(shù)的，也有其他崗位（這個(gè)我是聽其他人說的）

下午面試基本上就是研發(fā)崗位了，面試時(shí)間安排好像是按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低（高的先面），只要筆試不要考的太低都給面試機(jī)會(huì)了（40分以上）

所有面試都是在一個(gè)會(huì)堂里面開展的，有時(shí)間批次，有專人負(fù)責(zé)叫號(hào)（有點(diǎn)像華為），反正面試的人也比較多，進(jìn)去面試的人手里會(huì)分到自己的簡歷和筆試考卷（已經(jīng)改好了，俺的分?jǐn)?shù)一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。

1面

所有面試都是1vs1，第一面有3個(gè)面試桌，基本上就和銀行排隊(duì)一樣，那個(gè)桌子有空了就叫排隊(duì)的人來面。主要是講一下自我介紹，項(xiàng)目經(jīng)歷，具體就要看你做的項(xiàng)目他們感不感興趣了。基本上1面時(shí)間不定有長有短，但面試結(jié)果只有兩種，繼續(xù)排隊(duì)等二面或者回去等通知（這個(gè)是我想的，因?yàn)槊嬖嚬倏偛荒芾淅涞恼f：你可以走了）。

2面

2面是人力面，就2個(gè)面試桌，那兩位hr主管應(yīng)該都是宣講會(huì)出現(xiàn)過了的。

基本上就問了一些非技術(shù)的hr問題，如是否了解大華，如何看待大華，為什么選大華，為什么來杭州工作，還有你的基本信息和期望待遇（不能講的太離譜）

如果可以，基本上就被安排到會(huì)場上的一個(gè)角落去坐著等三面。

3面

3面應(yīng)該是技術(shù)老總面試，也有2個(gè)面試桌，根據(jù)等待三面時(shí)看到的情況3面會(huì)根據(jù)筆試結(jié)果給你現(xiàn)場做編程題目。

我報(bào)的是嵌軟崗位，3面的boss看了一下我的簡歷，又把我重新安排到1面的另外一位面試官重新面試（我估計(jì)，這里有點(diǎn)問題，估計(jì)我原來的1面時(shí)間太短了，項(xiàng)目也沒怎么具體介紹）

以下就是我重新一面的過程了

面試官語速比較快（不過我能適應(yīng)，因?yàn)槠綍r(shí)我的語速也可以這么快，不喜歡拖沓，呵呵）。接下來主要問了我的項(xiàng)目經(jīng)歷，并著重選了一個(gè)項(xiàng)目讓我具體介紹實(shí)現(xiàn)方案，因?yàn)槭亲约鹤鲞^的項(xiàng)目也不怕被問（但被面試官還是發(fā)現(xiàn)了我項(xiàng)目demo程序里的一個(gè)bug)。因?yàn)檎劦搅司唧w項(xiàng)目，時(shí)間就拖久了一點(diǎn)，最后面試官把我的簡歷交給了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下簡單的交流，然后說我的基礎(chǔ)還要加強(qiáng)（聽到這里心涼了一截），然后

他說回去后讓我去找linux和網(wǎng)絡(luò)編程的書多看看，最后說1到2兩周內(nèi)等通知。

總結(jié)，大華感覺還是蠻人性的，至少會(huì)因?yàn)槲覀冞M(jìn)來的時(shí)候在門口被保安攔住而向我們道歉（其實(shí)是保安怕現(xiàn)場太亂，只允許我們按時(shí)間分批進(jìn)大華公司等面試）。大華的人基本上都很年輕（這個(gè)他們宣講會(huì)也說了）。

總的感覺是這次大華招聘職位上要的人很少（招聘資料里寫的），而大華在其他地方開過宣講會(huì)也發(fā)了offer，所以總的希望不大（盡管還是很想進(jìn)大華搞研發(fā)的）。

面試：面試在第二天下午交大就業(yè)中心的面試廳進(jìn)行，共有三個(gè)面試官，每人一個(gè)房間。我們?nèi)说侥莾簳r(shí)已經(jīng)有不少的同學(xué)在等待，其中絕大多數(shù)都是西電的。找到我們的簡歷放在那兒排隊(duì)后，大概等了40來分鐘才輪到我們。期間大概面試了10來個(gè)人，時(shí)間有的長，有的短，長的有20多分鐘的，短的也有幾分鐘就出來走人的。

和我同去的mm qw先進(jìn)了一個(gè)面試間，過了10多分鐘才在另一個(gè)房間走出一個(gè)老兄，終于輪到我了。站起來，面帶微笑的從接待小姐那兒拿起我的簡歷，充滿自信的走了進(jìn)去，和面試官說：你好！然后轉(zhuǎn)身把門帶上。

面試官很和善，面試前先聊天，從你是哪里人，家里有些什么人啊開始了，然后到求學(xué)的經(jīng)歷，氣氛比較融洽。面試正式開始也是讓我介紹一下所做的項(xiàng)目，我有了上次的經(jīng)歷后，比較有條理、有重點(diǎn)的介紹了自己認(rèn)為還可以的幾個(gè)項(xiàng)目，看得出他對(duì)我還是挺滿意的。但是快介紹結(jié)束時(shí)他打斷了我。

他：你的項(xiàng)目經(jīng)歷挺豐富的，很不錯(cuò)，不過我們更希望招的同學(xué)有些硬件基礎(chǔ)，尤其熟悉嵌入式的知識(shí)，你對(duì)硬件了解多少？

（由于我在大一大二上的是自動(dòng)化專業(yè)，大三考入軟件學(xué)院，所以說其實(shí)也有一些硬件知識(shí)的基礎(chǔ)。）

我：其實(shí)我也是有一些硬件知識(shí)的基礎(chǔ)的，在大一大二時(shí)我在自動(dòng)化專業(yè)學(xué)習(xí)，基本的課程包括：電路、數(shù)電、模電、信號(hào)與處理、微機(jī)原理等等課程我都學(xué)過，如果需要我可以很快地學(xué)習(xí)并掌握需要的知識(shí)，我相信我的學(xué)習(xí)能力還是蠻強(qiáng)的。

他：那你現(xiàn)在還記得哪些硬件方面的東西？

我：數(shù)字電路里學(xué)到了各種開關(guān)什么的（還有什么…思索了5秒，放棄，選擇模電）模電里學(xué)到了二極管…(又忘了、狂暈、心跳加速、思維開始紊亂、又不甘心放棄…繼續(xù)做思考狀…)

他：是不是還有三極管？

我（恍然大悟）：嗯，是，還有三極管，不過這些東西長時(shí)間沒有再接觸，東西基本上暫時(shí)交給老師保管了。不過只要需要，我還是可以很快地學(xué)習(xí)并運(yùn)用的實(shí)踐中的，而且我對(duì)硬件其實(shí)也挺感興趣的，大二時(shí)還自己做了一個(gè)收音機(jī)（沒辦法了，把電裝實(shí)習(xí)也搬了出來^_^），包括做電路板、焊接、組裝都是一個(gè)人做的。

后來還問了些技術(shù)問題，答得還不錯(cuò)，不過由于時(shí)間隔得比較久了，忘了。

當(dāng)時(shí)感覺我的希望不大，因?yàn)殛P(guān)于硬件方面知識(shí)的回答簡直是一塌糊涂，而且整個(gè)面試的時(shí)間之有十來分鐘，我走出面試廳室后大概兩分鐘，qw才出來，也就是她面試的時(shí)間幾乎是我的兩倍。后來她說其實(shí)技術(shù)方面的問題沒問多少，聊的時(shí)間最長的是：“你是什么地方的？你確定像你這樣得女生會(huì)來我們公司嗎？”等等類似的問題。從來都聽說是女生比男生難找工作，看來今年是倒過來了。但不管怎么樣，男生和女生都是不公平的，呵呵。

簽訂意向：不過當(dāng)天晚上，我就收到了電話，通知第二天早上去交大簽意向。接到電話后很激動(dòng)，終于有公司要我了，一下子心里就有底了，呵呵。連忙跑去問另兩個(gè)同學(xué)，qw 收到了，但另一個(gè)同學(xué)還沒有收到，安慰他慢慢等待，肯定是還沒有通知到，也許一會(huì)兒就到了，不過最終還是沒收到，被打擊了。

晚上回宿舍之后就展開了討論：意向到底是個(gè)什么東西？有多大的法律約束？能不能簽？不過同學(xué)們都還沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，大多是開玩笑的：簽吧，簽了就少一個(gè)競爭對(duì)手了。既然不能決定，就去看看再說了。第二天一大早，趕了過去，路上商討了所有能想到的問題，尤其是違約責(zé)任。去那之后發(fā)現(xiàn)人還真不少，西電的占了大概一半（西電人還是很有實(shí)力的）。9點(diǎn)，hr給我們每人發(fā)了兩份意向書，看了意向書才知道，這只是表明雙方都有接納對(duì)方的傾向，但若發(fā)生變動(dòng)，雙方都可以不承擔(dān)責(zé)任，而且時(shí)間也比較寬松，可以到11

月底才決定。既然如此，就毫不猶豫地簽了。

總的說來，我對(duì)浙江大華的印象是很不錯(cuò)的，招聘的效率很高，而且如他們所說的，人際關(guān)系很簡單，公司的發(fā)展前景應(yīng)該也是不錯(cuò)的。

第三篇：杭州大華面試過程

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杭州大華面試過程 浙江大華

發(fā)表時(shí)間：2012年5月6日 2013暑期實(shí)習(xí)內(nèi)推：投行、銀行、國企、名企、會(huì)計(jì)等，詢首席客服QQ

? 首先贊一個(gè)大華hr的工作勁頭，基本上所有通知（包括筆試面試）都是前一天晚上10~11點(diǎn)分批按照時(shí)間先后發(fā)短信通知的，估計(jì)都是加班趕出來的。

11號(hào)收到短信通知就近參加宣講會(huì)。12號(hào)從外地來杭州參加的宣講會(huì)，獲得信息量一般，除了企業(yè)文化等一般信息，其他就是測試崗位不招了(先前測試實(shí)習(xí)生都會(huì)留下）。

白天沒收到短信，本以為收不到筆試通知了，晚上11點(diǎn)半收到筆試通知。13號(hào)筆試后，感覺還行（還是有題目沒做出，因?yàn)樗新毼欢贾蛔鐾环菥碜樱?，考完立馬座火車回家（很想等面試，但13號(hào)杭州實(shí)在是太冷了，回家穿衣服去）。剛到家，晚上9點(diǎn)半收到短信通知面試了，看來14號(hào)一早還得去杭州（一定要穿足衣服）。

正題開始

基本上14號(hào)上午面試都是非技術(shù)的，也有其他崗位（這個(gè)我是聽其他人說的）下午面試基本上就是研發(fā)崗位了，面試時(shí)間安排好像是按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低（高的先面），只要筆試不要考的太低都給面試機(jī)會(huì)了（40分以上）

所有面試都是在一個(gè)會(huì)堂里面開展的，有時(shí)間批次，有專人負(fù)責(zé)叫號(hào)（有點(diǎn)像華為），反正面試的人也比較多，進(jìn)去面試的人手里會(huì)分到自己的簡歷和筆試考卷（已經(jīng)改好了，俺的分?jǐn)?shù)一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。

1面

所有面試都是1vs1，第一面有3個(gè)面試桌，基本上就和銀行排隊(duì)一樣，那個(gè)桌子有空了就叫排隊(duì)的人來面。主要是講一下自我介紹，項(xiàng)目經(jīng)歷，具體就要看你做的項(xiàng)目他們感不感興趣了?；旧?面時(shí)間不定有長有短，但面試結(jié)果只有兩種，繼續(xù)排隊(duì)等二面或者回去等通知（這個(gè)是我想的，因?yàn)槊嬖嚬倏偛荒芾淅涞恼f：你可以走了）。

2面

2面是人力面，就2個(gè)面試桌，那兩位hr主管應(yīng)該都是宣講會(huì)出現(xiàn)過了的?；旧暇蛦柫艘恍┓羌夹g(shù)的hr問題，如是否了解大華，如何看待大華，為什么選大華，為什么來杭州工作，還有你的基本信息和期望待遇（不能講的太離譜）如果可以，基本上就被安排到會(huì)場上的一個(gè)角落去坐著等三面。

3面

3面應(yīng)該是技術(shù)老總面試，也有2個(gè)面試桌，根據(jù)等待三面時(shí)看到的情況3面會(huì)根據(jù)筆試結(jié)果給你現(xiàn)場做編程題目。

我報(bào)的是嵌軟崗位，3面的boss看了一下我的簡歷，又把我重新安排到1面的另外一位面試官重新面試（我估計(jì)，這里有點(diǎn)問題，估計(jì)我原來的1面時(shí)間太短了，項(xiàng)目也沒怎么具體介紹）

以下就是我重新一面的過程了

面試官語速比較快（不過我能適應(yīng)，因?yàn)槠綍r(shí)我的語速也可以這么快，不喜歡拖沓，呵呵）。接下來主要問了我的項(xiàng)目經(jīng)歷，并著重選了一個(gè)項(xiàng)目讓我具體介紹實(shí)現(xiàn)方案，因?yàn)槭亲约鹤鲞^的項(xiàng)目也不怕被問（但被面試官還是發(fā)現(xiàn)了我項(xiàng)目demo程序里的一個(gè)bug)。因?yàn)檎劦搅司唧w項(xiàng)目，時(shí)間就拖久了一點(diǎn)，最后面試官把我的簡歷交給了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下簡單的交流，然后說我的基礎(chǔ)還要加強(qiáng)（聽到這里心涼了一截），然后他說回去后讓我去找linux和網(wǎng)絡(luò)編程的書多看看，最后說1到2兩周內(nèi)等通知。

總結(jié)，大華感覺還是蠻人性的，至少會(huì)因?yàn)槲覀冞M(jìn)來的時(shí)候在門口被保安攔住而向我們道歉（其實(shí)是保安怕現(xiàn)場太亂，只允許我們按時(shí)間分批進(jìn)大華公司等面試）。大華的人基本上都很年輕（這個(gè)他們宣講會(huì)也說了）。

總的感覺是這次大華招聘職位上要的人很少（招聘資料里寫的），而大華在其他地方開過宣講會(huì)也發(fā)了offer，所以總的希望不大（盡管還是很想進(jìn)大華搞研發(fā)的）。

第四篇：豪邁小學(xué)教師面試過程

豪邁小學(xué)教師面試過程

豪邁小學(xué)是由豪邁集團(tuán)投資興辦的民辦小學(xué)，成立于2011年9月，學(xué)校擁有現(xiàn)代化的教學(xué)樓、圖書室、學(xué)生公寓、餐廳，實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)客教室、電教室、語音室、微機(jī)室、音樂教室、美術(shù)畫室等一應(yīng)俱全，各種教學(xué)設(shè)備均按國家一類標(biāo)準(zhǔn)配套。校內(nèi)還建有廣播發(fā)射臺(tái)、校園網(wǎng)、班班通多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)施。學(xué)校以“追求卓越，增進(jìn)福祉，搭建師生成長的理想平臺(tái)”為辦學(xué)宗旨，秉承“為學(xué)生終生發(fā)展負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念，本著“學(xué)生的健康快樂成長是學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿”的工作原則，以豐富的課程、快樂的課堂、多彩的活動(dòng)，創(chuàng)造適合學(xué)生成長的教育，為學(xué)生一生幸福奠基。

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)人員教師的許可證，在我國師范類大學(xué)畢業(yè)生須在學(xué)期期末考試中通過學(xué)校開設(shè)的教育學(xué)和教育心理學(xué)課程考試，并且要在全省統(tǒng)一組織的普通話考試中成績達(dá)到二級(jí)乙等(中文專業(yè)為二級(jí)甲等)以上，方可在畢業(yè)時(shí)領(lǐng)取教師資格證。非師范類和其他社會(huì)人員需要在社會(huì)上參加認(rèn)證考試等一系列測試才能申請(qǐng)教師資格證。

自我介紹：主要是觀察測試對(duì)象的儀容、儀表、儀態(tài)，了解測試對(duì)象專業(yè)及工作經(jīng)歷等情況，考察是否適合做教師工作。

說課：主要是考察測試對(duì)象對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力等。通過聽取測試對(duì)象對(duì)擬采用教學(xué)方式、方法及試講內(nèi)容的處理技巧等情況介紹，考察測試對(duì)象的思路是否清晰，是否熟悉教育教學(xué)基本規(guī)律，掌握其本的教育教學(xué)方法。

答辯：答辯內(nèi)容從答辯題庫中抽取，主要是考察測試對(duì)象專業(yè)知識(shí)水平及語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等是否符合教師職業(yè)要求。自我介紹、說課、答辯總時(shí)間不超過20分鐘，其中，自我介紹不超過2分鐘，說課不超過10分鐘，答辯及學(xué)科組成員隨機(jī)提問不超過8分鐘。

下面是為大家分享的小學(xué)英語教師資格證面試流程，只有熟悉了這些流程，考試時(shí)考生才不會(huì)不知所措、措手不及!

采取結(jié)構(gòu)化面試和情境模擬相結(jié)合的方法，通過抽題備課、試講、答辯等方式進(jìn)行?？忌凑沼嘘P(guān)規(guī)定隨機(jī)抽取備課題目進(jìn)行備課，時(shí)間20分鐘，接受面試，時(shí)間20分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試過程中的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合性評(píng)分。

(一)候考：考生持面試準(zhǔn)考證、身份證件，按時(shí)到達(dá)測試考點(diǎn)，進(jìn)入候考室候考。

(二)抽題：根據(jù)考點(diǎn)安排，登陸“面試測評(píng)軟件系統(tǒng)”，計(jì)算機(jī)從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統(tǒng)打印備課紙及試題清單。

(三)備課：考生持備課紙、試題清單進(jìn)入備課室，撰寫教案(或演示活動(dòng)方案)，備課20分鐘。

(四)回答規(guī)定問題

考官從題庫中隨機(jī)抽取2個(gè)規(guī)定問題，考生回答，時(shí)間5分鐘。

(五)試講/演示：考生按照準(zhǔn)備的教案(或活動(dòng)方案)進(jìn)行試講(或演示)，時(shí)間10分鐘。

(六)答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容和測試項(xiàng)目進(jìn)行提問，考生答辯，時(shí)間5分鐘。

(七)評(píng)分：考官組依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫《面試評(píng)分表》，經(jīng)組長簽字確認(rèn)，同時(shí)通過面試測評(píng)系統(tǒng)提交評(píng)分。

以上內(nèi)容就是豪邁小學(xué)教師資格證面試流程，大家看后一定要牢記，祝大家考試順利!

第五篇：華為研究所面試過程[模版]

華為研究所面試過程

先自我介紹一下,我23歲,天津人,今年剛剛畢業(yè),我的專業(yè)不是計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也是從大四開始的,所以到現(xiàn)在也只學(xué)到些皮毛.(西紅柿----->我哎呦!)趕緊進(jìn)入正題.我是上個(gè)月16號(hào)接到華為3COM的電話的,讓我去面試,職位是產(chǎn)品測試工程師,是技術(shù)部面試(他們是在網(wǎng)上搜到的簡歷),接到電話后感覺很興奮,不過也有朋友勸我不要去,說華為很累,不過我想還是多學(xué)點(diǎn)東西好，畢竟還是很年輕.18號(hào),我做早上9點(diǎn)的火車,直奔華為(心里很興奮,畢竟華為這樣的公司是不容易進(jìn)的,尤其是應(yīng)屆的畢業(yè)生).中午12:45分,到達(dá)西二旗站,(這里先說一下,華為在北京有兩個(gè)研究所,兩個(gè)都在上地,深圳華為北京分公司在北京信息產(chǎn)業(yè)基地,華為3COM北京研究所在上地八街,我去的是華為3COM北京研究所),直奔東方電子科技大廈.給我打電話的那個(gè)技術(shù)部負(fù)責(zé)人帶我上到8 層,感覺他們的保安工作還是非常嚴(yán)密的,訪客也不能隨便進(jìn)入,那位負(fù)責(zé)人給我領(lǐng)了訪客證,直接到了8層.1:00點(diǎn)鐘開始筆試,一個(gè)小時(shí),前15分是一些程序題,對(duì)于我簡直就是天書,就是瞎答.后面是數(shù)通的題,題都不是非常的難, 2:00交了卷,結(jié)果65分,剛剛及格,之后他和我重點(diǎn)談了一些OSPF,BGP的一些問題,范圍不廣,但是都非常細(xì),另外我還和談了一些VPN, MPLS-VPN 等一些其他的技術(shù),大概3:00左右面試結(jié)束,結(jié)果通過了,他讓我參加22號(hào)的人資部的面試和最后的綜合面試.人力資源部的我就不說了,就是一些無聊的問題.最后是綜合面試,是技術(shù)部經(jīng)理給面試,主要就是定工資,去年華為3COM 給應(yīng)屆本科生 3500 碩士生4000 今年給的是本科 4000 碩士 4500 ,由于我在現(xiàn)在的這家公司有6個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn),給我定的工資是4500.這樣三次面試結(jié)束,本來已經(jīng)萬事大吉了,不過還是等總部高層審批,這里建議非常想進(jìn)華為公司的應(yīng)屆生,千萬不要上來把工資抬的太高,這樣在審批過程中不容易通過.我現(xiàn)在還在等消息,估計(jì)明天后者后天給通知.希望寫這些東西,能給大家點(diǎn)啟示.