第一篇：轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能單位剖析12

單位開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺問題剖析材料

一、認真組織問題查擺

按照局開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺問題階段實施方案，局黨組一方面及時召開局班子會議，研究確定局黨組要圍繞000會精神認真“查不足保先進創(chuàng)亮點”，不斷取得00工作新的成績?！安椴蛔恪本褪菍φ铡稗D(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺要求，認真查擺單位和個人在思想觀念上是否能做到緊跟地區(qū)發(fā)展的新形勢，正確認識組織的決策部署，主動站位全局，與時俱進抓工作落實；在工作方式上是否能做到在本系統(tǒng)順勢而為，主動融入當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的大局，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)工作的服務(wù)保障作用；在工作作風(fēng)上是否能做到端正態(tài)度，忠于職守，真抓實干，敬業(yè)奉獻，有無作風(fēng)不實、效率低下的現(xiàn)象，有無行政不作為、慢作為、亂作為的問題，有無面對服務(wù)對象存在敷衍塞責、執(zhí)行不力、推倭扯皮、不推不動甚至推而不動等問題。認真查找問題和不足，全面剖析原因和教訓(xùn)，形成各級抓工作落實的合力。“保先進”就是要認清形勢，保持榮譽，鞏固和發(fā)展工作既往良好的發(fā)展態(tài)勢，始終以發(fā)展的眼光發(fā)揚成績爭取更大的光榮。“創(chuàng)亮點”就是要用新的思想、新的理念來適應(yīng)新形勢對業(yè)務(wù)工作的新要求，創(chuàng)新工作新的管理模式，寓法制化 1

管理于服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展于一體，尋找業(yè)務(wù)工作服務(wù)當?shù)亟ㄔO(shè)的切入點、著力點，促進社會進步經(jīng)濟發(fā)展。同時還確定班子要重點圍繞 “兩查擺”：即查擺班子站位全局的意識強不強，在謀劃工作落實中是否立足工作實際，在站位大局中看問題、想辦法、做決策，服務(wù)和保障全市業(yè)務(wù)工作的各項措施和制度是否切實可行;查擺班子主動融入的意識強不強，是否把重視機關(guān)隊伍建設(shè)增強服務(wù)理念、完善工作措施改進服務(wù)方式、加強制度建設(shè)規(guī)范服務(wù)程序等作為局黨組年度抓機關(guān)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，著眼本部門工作主動與中心工作實現(xiàn)同頻共振，是否存在隊伍疏于管理、服務(wù)不優(yōu)、群眾有反映等現(xiàn)象，相關(guān)管理措施是否到位，效果如何等進行認真查擺。另一方面我們還通過設(shè)意見箱、發(fā)放征求意見表、電話聯(lián)系等形式，主動征求基層群眾和服務(wù)對象的的意見建議，認真查擺問題。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合征求意見，專門召開班子民主生活會，由全體班子成員集中查找問題，分析原因，研究和探討服務(wù)作全局，主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署中去的措施，持續(xù)取得駕馭和指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的新成績。

二、及時總結(jié)剖析原因

結(jié)合組織征求意見和召開班子民主生活會，一致認為我們這個班子站位全局的思想認識統(tǒng)一，班子謀劃和落實各項工作都注重圍繞工作大局，在服務(wù)上做文章，各項工作措施的制定、落實及各項服務(wù)承諾，都注重緊緊圍繞全市工作大局抓落實，促發(fā)展；主動融入的方法靈活，建立0000工作跨區(qū)域協(xié)調(diào)機制，集維護穩(wěn)定、協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展、開展對外交往促進內(nèi)外聯(lián)動于一體，適應(yīng)了當前000的新形勢，積極主動為多家企業(yè)服務(wù)，爭取資金逐年增加，在探索和制定服務(wù)對象和群體的各項制度和措施中受到了一致好評；機關(guān)建設(shè)的建章立制，靠制度抓機關(guān)建設(shè)，靠制度督促各項工作任務(wù)的完成，靠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和振奮精神凝聚全體人員立足本質(zhì)工作崗位默默無聞無私奉獻的意志，不斷保持了廣大干部旺盛的工作活力。單位不存在人員精神懈怠、能力不足、方式不活、作風(fēng)不實、效率不高、疏于管理，服務(wù)不優(yōu)、群眾有反映等問題。

對照此次活動的目標要求，我們認為單位在擺位上還存在一些差距，一是總認為單位小，不屬于政府強力部門，作為從屬部門只要盡好發(fā)揮服務(wù)保障作用的職責就行了，沒有必要做一些越俎代庖的事，防“種了別人的田，慌了自己的地”之嫌，只解決了重在持續(xù)求轉(zhuǎn)變，只注重自身工作要求和標準的提高，而在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)求轉(zhuǎn)變的對接上還有差距，對外聯(lián)系和協(xié)作交流的力度還很不夠；二是工作標準還不很高，總認為作為服務(wù)保障部門，由于業(yè)務(wù)有限，服務(wù)對象群體單一，工作流程順暢，不存在服務(wù)指導(dǎo)中的吃拿卡要和倒服務(wù)以及市委活動方案中列舉的庸、懶、散等問題，只要服

務(wù)對象滿意，工作正常運轉(zhuǎn)就行了，開展模式化工作必要性不大；三是抓機關(guān)教育培訓(xùn)還不能常態(tài)化，由于各科室工作的特殊性，除年終歲尾人員較集中外，在組織集中教育培訓(xùn)上還不能做到全員額及時兌現(xiàn)，有時為了照顧大家的工作積極性，對一些制度措施的落實上還有遷就照顧情緒，總認為大家只要把工作干好就行了，沒有必要搞的那么正規(guī)、嚴肅；四是改進工作作風(fēng)創(chuàng)新工作方法需要進一步加強。

分析以上問題存在的原因，我們認為，客觀上由于工作和服務(wù)群體的特殊性，使我們在開展工作中不可能完全按照其它系統(tǒng)的管理模式去做工作，再加之此項不能大張旗鼓公開宣傳，工作不被理解，極易使社會對我們產(chǎn)生模糊認識，有時會影響干部工作積極性的發(fā)揮。主觀上，一是思想認識上存在著跟進不到位的盲動心理，在站位全局中有時彷徨猶豫，不能做到見機而動順勢而為，今后要在解決思想認識誤區(qū)上要下深功夫。二是工作落實上存在著自我滿足的認識誤區(qū)，在主動融入工作大局中一些方式方法和工作措施還拘泥于老辦法、老套路，策略不新穎，方法滯后，不能做到堅持發(fā)展求轉(zhuǎn)變、突出創(chuàng)新求轉(zhuǎn)變，還沒有真正在實施000的過程中創(chuàng)造出自己的品牌，拿出自己的過硬項目，今后要在解決與時俱進創(chuàng)新發(fā)展上下深功夫。三是整體工作上存在著謀劃不到位的思想偏差，導(dǎo)致最終在抓大放小、統(tǒng)籌兼顧、整體謀劃等方面有時有顧此時彼的現(xiàn)象，今后要在解決班子的整體決策謀劃能力上下深功夫。

三、明確了下一步努力方向

班子成員一致認為下步要重點在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，以“八講”（講黨性，顧大局；講黨風(fēng)，強自律；講學(xué)習(xí)，強素質(zhì)；講制度，強增強約束力；講責任，重在落實；講紀律，自覺自律；講誠信，加強道德修養(yǎng)；講事業(yè)，真抓實干）為統(tǒng)攬，突出倡導(dǎo) “五化服務(wù)”，全力謀求工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要主動為服務(wù)對象主動排憂解難，使000局成為維護其合法權(quán)益、反映各種利益訴求的“000之家”。二是要把服務(wù)對象的事當作自己的來承辦，主動想群眾之所想，幫群眾之所急，確保群眾滿意。三是要突出為服務(wù)對象解難幫困，積極開展“一下二進三拉近”（“一下”：主動下基層搞調(diào)研；“二進”：進社區(qū)，進企業(yè)，多層次接觸服務(wù)對象；“三拉近”：拉近與服務(wù)對象的感情距離、拉近與基層工作人員距離、拉近與解決矛盾糾紛雙方的認知距離）活動，真實了解其所思所想，全面掌握第一手資料，全方位把握工作動態(tài)和群體狀況。四是要根據(jù)不同社會群體的信仰追求，上下共同協(xié)商，整體聯(lián)動，采取有針對性的幫扶措施，積極引導(dǎo)他們自覺投身到加快經(jīng)濟的偉大實踐中去。五是解決問題要突出矛盾主體的特殊性，變以偏概全為因情施治，根據(jù)服務(wù)對象的不同訴求，堅持一把鑰匙開一把鎖，寓管理于服務(wù)之中。

第二篇：(轉(zhuǎn)正提)轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能剖析材料（精選）

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召開“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”轉(zhuǎn)段動員會議以來，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧及市局**局長等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神。我認為開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹“四個帶動”戰(zhàn)略的政治任務(wù)；是實現(xiàn)南陽市“十二五”良好開局的重要保證，是提升干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求，是牢固樹立“八種意識”、大力倡導(dǎo)“六字作風(fēng)”的具體體現(xiàn)，更是解決突出問題、滿足群眾愿望要求的有效手段。

通過認真學(xué)習(xí)，并根據(jù)市委市政府、市局機關(guān)黨委的相關(guān)要求，我對自身存在的問題進行了查擺，并對自身存在的問題進行了深度剖析?？傮w上講，自從我縣局到市局工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)還需進一步提高。不善于運用“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的推進作風(fēng)建設(shè)活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務(wù)宗旨觀念還需繼續(xù)加強。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強，個別時候有急躁情緒，沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全

意為人民服務(wù)的宗旨。表現(xiàn)在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。不能做到深入調(diào)查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強。

5、是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、原因分析

1、給自己定的工作標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為民服務(wù)意識的淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，真正做到全心全意為人民服務(wù)?？傆X的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，參加工作以來，出了不少力，自己覺的只要本本分分完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀。并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。

2、要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作

中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力。樹立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

3、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，以大局為重，團結(jié)協(xié)作，勇于進取。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要身體力行“科學(xué)發(fā)展觀”，要腳踏實地地做好本職工作。在工作中，要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，做到今日事今日畢。

5、嚴格要求自己，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為工商事業(yè)貢獻自己的力量。

第三篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”剖析材料(領(lǐng)導(dǎo))

“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動

剖 析 材 料

為找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，根據(jù)市委“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的統(tǒng)一部署，在多方征求意見的基礎(chǔ)上，我嚴格對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，認真查找自己在效能建設(shè)等方面存在的問題和不足，現(xiàn)剖析如下。

一、存在的主要問題

（一）工作作風(fēng)方面還不夠扎實。雖然工作態(tài)度比較認真，但工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，在工作標準上有時要求不夠嚴格，工作中有時有急躁情緒。

（二）開拓創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。工作上求穩(wěn)求安，工作循規(guī)蹈矩，缺乏開拓進取、探索創(chuàng)新的勇氣，有時有滿足于現(xiàn)有的工作水平，解決困難和問題的主動性不夠，開創(chuàng)性開展工作較少。

二、存在問題的主要原因

深刻地反思自己，個人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來主要有以下兩點：

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想觀念滯后。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論和黨的方針政策的學(xué)習(xí)存在著淺嘗輒止現(xiàn)象，導(dǎo)致理論、政策水平不高，思想觀念與形勢發(fā)展的要求存在著一定的差距。

（二）缺乏開拓創(chuàng)新精神。

安于現(xiàn)狀，認為自己現(xiàn)在這種現(xiàn)狀就可以了，放松了對自我的要求，所以沒有創(chuàng)新精神，在一定程度上存在惰性，工作循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)求安。

三、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，增強學(xué)習(xí)的自覺性，堅持理論聯(lián)系實際，把理論學(xué)習(xí)同業(yè)務(wù)工作的實際結(jié)合起來，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，切實增強服務(wù)大局意識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)新形勢下xxx管理工作的需要。

（二）積極開拓進取，切實提高工作能力。

積極探索新時期xxxx管理工作方法，增強創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，始終保持旺盛的精神，創(chuàng)造性地開展工作，嚴格履行職責，依法行政，促進xxxx管理工作各項措施的貫徹落實，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，開創(chuàng)xxxx管理工作新局面。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為服務(wù)對象排憂解

難。

今后，我將在市領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓進取，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力為促進南陽市xxx業(yè)的健康快速發(fā)展做出自己的應(yīng)有貢獻。

以上個人查擺的問題，不當之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家！

二〇一一年七月二十一日

第四篇：(轉(zhuǎn)正提)轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能剖析材料

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召開“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”轉(zhuǎn)段動員會議以來，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧及市局**局長等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神。我認為開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹“四個帶動”戰(zhàn)略的政治任務(wù)；是實現(xiàn)南陽市“十二五”良好開局的重要保證，是提升干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求，是牢固樹立“八種意識”、大力倡導(dǎo)“六字作風(fēng)”的具體體現(xiàn)，更是解決突出問題、滿足群眾愿望要求的有效手段。

通過認真學(xué)習(xí)，并根據(jù)市委市政府、市局機關(guān)黨委的相關(guān)要求，我對自身存在的問題進行了查擺，并對自身存在的問題進行了深度剖析?？傮w上講，自從我縣局到市局工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環(huán)境，各方面的不足還有很多?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)還需進一步提高。不善于運用“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的推進作風(fēng)建設(shè)活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務(wù)宗旨觀念還需繼續(xù)加強。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強，個別時候有急躁情緒，沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。有時會違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。表現(xiàn)在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。不能做到深入調(diào)查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強。

5、是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、原因分析

1、給自己定的工作標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為民服務(wù)意識的淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，真正做到全心全意為人民服務(wù)?？傆X的自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，參加工作以來，出了不少力，自己覺的只要本本分分完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不強。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀。并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。

2、要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力。樹立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

3、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，以大局為重，團結(jié)協(xié)作，勇于進取。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要身體力行“科學(xué)發(fā)展觀”，要腳踏實地地做好本職工作。在工作中，要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，做到今日事今日畢。

5、嚴格要求自己，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為工商事業(yè)貢獻自己的力量。

第五篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”個人剖析材料

“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”個人剖析材料

通過認真學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題教育后，使我提高了對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)重要性的認識，進一步明確開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進管理服務(wù)創(chuàng)新，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的緊迫感和自覺性。本人經(jīng)過一段時間來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，認識到開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題教育,是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能加強的重要保證。

本人在認真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風(fēng)，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。工作作風(fēng)欠嚴瑾。

4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視?？傉J識不到學(xué)習(xí)的重要性，對自己的學(xué)習(xí)都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達不到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為機關(guān)工作人員，應(yīng)多深入服務(wù)對象中開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務(wù)對象的重要，造成對服務(wù)對象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高本身素質(zhì)。hjt總書記在中紀委七次會議上提出要形成 “勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力?！蔽覍娀瘜W(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

6、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴格遵守落實相關(guān)制度，凈化工作環(huán)境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關(guān)工作人員，為我縣的跨越式發(fā)展做出貢獻。