第一篇：煙草四要征文：探析四要工作的理念與實踐

針對行業(yè)當前面臨的新形勢新任務新要求，國家局局長姜成康站在戰(zhàn)略和全局的高度對行業(yè)提出了“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的“四要”工作要求?？梢哉f是對行業(yè)工作方法的一種創(chuàng)新，是用解放了的思想推動思想大解放的進一步深入，這對深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動行業(yè)特別是基層縣局（分公司）各項工作任務的全面落實，具有十分重要深那一世小說網(wǎng) http://004km.cn遠的意義。

要深刻認識和準確把握“四要”工作要求的科學內(nèi)涵。

“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”這一工作要求為四個層面。第一個層面是“快”，這表達的是一種工作方法和工作作風；第二個層面是“高”，這表達的是一種工作要求和工作標準；第三個層面是“實”，這表達的是一種工作目標和工作效果；第四個層面是“好”，這表達的是一種工作精神和工作狀態(tài)。這四個層面是一個遞進關(guān)系的有機整體，前者是后者的基礎(chǔ)，后者是前者的升華，對前者具有檢驗意義，四者缺一不可。作為一個負責任的行業(yè)，尤其是直接面對零售戶、煙農(nóng)、消費者的基層縣局（分公司）一定要認真學習，深刻領(lǐng)會和準確把握“四要”工作要求的科學內(nèi)涵。

具體來講，要通過“三個結(jié)合”全面認識和理解“四要”工作要求。一是堅持深入學習實踐科學發(fā)展觀與推進“四要”工作要求相結(jié)合。深入學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一段時間一項重要的政治任務。我們要通過學習，打牢理論功底，提高工作水平，同時通過推行“四要”工作要求更好地促進科學發(fā)展觀的深入學習實踐。二是堅持促進企業(yè)又好又快發(fā)展與推行“四要”工作要求相結(jié)合，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，這是行業(yè)上下始終不渝的中心任務。這也是推進“四要”工作要求的根本出發(fā)點和落腳點。因此，推行“四要”工作要求，也是為了更好地推動行業(yè)又好又快地發(fā)展。三是堅持在實踐中檢驗“四要”工作要求與推行“四要”工作要求相結(jié)合。“四要”工作要求來源于工作實踐，必將在工作實際中得到檢驗，基層縣局（分公司）特別是領(lǐng)導干部要做踐行“四要”工作要求的先行者，用在實踐中取得的成效來檢驗“四要”工作要求的科學性和可行性。

推行“四要”工作要求具有十分重要的現(xiàn)實意義。

煙草行業(yè)正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，當前的工作任務異常艱巨和繁重。推行“四要”工作要求，對于我們增強工作信心，找準工作差距，改進工作作風，創(chuàng)新工作方法，推動工作更加深入，促進工作更加規(guī)范、更富效率、更具活力，卓有成效上具有較大的引導作用和現(xiàn)實意義。

“四要”工作要求充分體現(xiàn)了科學發(fā)展的內(nèi)在要求。科學發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指導思想，也是指導我們所有工作的世界觀和方法論。胡錦濤總書記提出：“要堅持實現(xiàn)遠大目標和切實做好當前工作的統(tǒng)一，堅持發(fā)揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學務實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地、埋頭苦干、講實效、辦實事，堅決反對形式主義和官僚主義?！薄耙郧笳鎰諏嵶黠L推進各項工作，多干打基礎(chǔ)，利長遠的事?！边@揭示了“四要”工作要求的極端重要性，也說明了“四要”工作要求既是推進工作的基本方法和要求，也是科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，更是基層縣局（分公司）致勝的法寶。

“四要”工作要求充分體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)理念。“四要”工作要求將“以人為本”作為基本理念，緊緊圍繞激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的愿景，把個人目標與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致，使得企業(yè)目標更能體現(xiàn)員工利益和共同目標。俗話說：“人心齊則泰山移”，“四要”工作要求就是要使全行業(yè)廣大員工團結(jié)一致，共同實現(xiàn)既定的發(fā)展目標，共同分享發(fā)展成果，將工作思路、目標、要求、計劃等主觀意志轉(zhuǎn)化為客觀存在，對各項工作具體抓，抓具體，抓住不放，一抓到底，抓出成效，把廣大員工作為推動企業(yè)前進的主體。

“四要”工作要求充分體現(xiàn)廣大消費者、零售戶和煙農(nóng)的呼聲。推進“四要”工作要求是改進廣大干部職工作風的有效途徑之一。消費者、零售戶、煙農(nóng)對我們加強作風建設寄予了很高的期望。當前，一些單位和地方在工作作風上存在一些不容忽視的問題：服務不周到，工作落實不夠，規(guī)范意識不強，政策暢通不夠，辦事效率低下，依法行政水平不高，慢作為、不作為甚至亂作為等等，這些問題雖然在少數(shù)單位、地方和個人身上，究其原因主要是不講大局、不負責任，缺乏大局觀念，群眾觀念和發(fā)展意識，缺乏搶抓機遇的意識，缺乏開拓創(chuàng)新和化“?！睘椤皺C”的膽識，缺乏破解難題的能力和務實進取的作風。我們要按照“四要”工作要求，切實找準自身存在的問題和不足，針對消費者、零售戶、煙農(nóng)所“喜”、所“愁”、所“盼”開展工作，認真傾聽他們的呼聲和要求，做到“想他們之所想，幫他們之所幫，為他們之所為?！?/p>

推行“四要”工作要求必須努力在“五抓五促”上下功夫。

“四要”工作

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要求，牽涉到方方面面，需要我們多管齊下，多措并舉，狠抓落實。具體講，要在“五抓五促”上下功夫：

一是把握重要具體抓促落實。當前，國際國內(nèi)形勢紛繁復雜，我們面臨的任務非常艱巨，要想實現(xiàn)“彎道超車”這一目標，這就需要我們在“快”、“高”、“實”、“好”四字上做文章，通過深入市場、深入煙田、深入一線、深入實際，加強調(diào)研，那一世小說網(wǎng) http://004km.cn了解真實情況，在千絲萬縷的繁雜瑣事務中找出規(guī)律、找準突破口，把握重點狠抓落實，解決實際問題。

二是強化責任抓具體促落實。抓具體就是抓具體實際、具體問題、具體措施、具體制度等。如：“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”如何抓具體，如何一項一項抓落實，這就要求我們要進一步強化工作責任，從繁雜的工作中找出主要矛盾，化解主要矛盾，抓住“牛鼻子”，而不要泛泛而談，蜻蜓點水，面面俱到，眉毛胡子一把抓。要抓住那些制約影響、決定發(fā)展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。研究確定“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理工作中的重要項目和重要工作，并具體到崗到人，做到“人人頭上有責任，個個身上有擔當”，形成人人抓具體的良好工作氛圍，推動工作重點突破，全面推進。

三是加強領(lǐng)導抓住不放促落實。工作落實，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導是政策的制定者，又是決策的執(zhí)行者，這就要求我們每一名企業(yè)的管理者發(fā)揮模范帶頭作用。做落實“四要”工作要求的表率。首先，在思想上高度重視。把落實“四要”工作要求作為指導工作實踐的法寶，不斷改進工作作風，深入踐行“四要”工作要求，切實做到工作深入在基層，問題解決在基層，工作創(chuàng)新在基層，成效體現(xiàn)在基層，為企業(yè)分憂解難，添磚加瓦。其次是在行動上率先垂范。作為基層縣局（分公司）的管理者要做到以身作則，帶頭學習實踐，按照“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的總體要求，促進各項工作順利開展。再次是要在落實上下功夫。根據(jù)上級要求和本地本單位實際制定具體實施方案和措施，建立科學合理機制，加強督促檢查，狠抓落實。確保“下的去、沉的住、干的實、有成效”。

四是健全機制一抓到底促落實。要想使“四要”工作要求真正落到實處，不可能一蹴而就，一勞永逸，需要狠抓不懈、持之以恒、常抓常。從教育、制度、監(jiān)督等方面入手，圍繞“四要”工作要求，制定切實可行的長效機制，一抓到底，使工作步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。同時加大對員工的教育、引導、培訓、管理、考核、使用、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等方面的力度。

五是整體推進抓出成效促落實。抓出成效就是對工作落實的一種工作目標，也是一種檢驗手段。在工作上抓而不實等于不抓，沒有成效等于白抓。因此，煙草企業(yè)要按照國家局提出的“煙葉防過熱、卷煙上水平、利稅保增長”的要求，把“四要”工作要求貫穿于工作每個環(huán)節(jié)，促進各項工作整體推進。

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第二篇：煙草四要演講稿

各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好

通過“四要”良好作風專題教育活動，使我充分認識到了國家局、省局、市局開展“四要”良好作風專題教育的重要性，以及煙草行業(yè)所面臨的嚴峻形勢和重大社會責任。面對現(xiàn)狀，首先是我們煙草人要加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務技能的學習，提高自身的綜合素質(zhì)，適應行業(yè)改革和發(fā)展的需要，充分認識到煙草行業(yè)面臨的嚴峻形勢和重大社會責任，統(tǒng)一提高思想認識，改進工作作風，提高執(zhí)行力，確?！盁熑~防過熱，卷煙上水平，稅利保增長”和“保民生，保增長，保穩(wěn)定”的目標任務和重大社會責任的落實。

其次是我們煙草人要以全心的精神面貌，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準則。多一份責任感，少一分優(yōu)越感，扎實工作，高標準、嚴要求、高效率地開展工作。我們今年要全力做好鳳窩現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村建設和河外基本煙田建設，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，為明年整縣推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設提供寶貴經(jīng)驗，打下基礎(chǔ)。在科技措施推廣應用方面，加強宣傳、培訓和指導力度。在揭膜培土老技術(shù)新推廣應用、秸稈覆蓋、秸稈應用還田等沃土工程方面，力爭取得實質(zhì)性進展，取得實效。圍繞樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，加強對煙農(nóng)合零售戶的服務，確保煙農(nóng)和零售戶的利益，確保消費者利益，能更好的完成今年的目標任務，樹立良好的社會形象，進一步鞏固專賣體制。

第三，開展“四要”專題教育，就是要讓我們所有煙草人進一步增強憂患意識，樹立競爭意識和創(chuàng)新意識，切實改進工作作風。加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，以良好的精神面貌開展工作，建立“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”，贏得社會的認可，即使在失去專賣體制的保護下，煙草行業(yè)任能持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展下去。

第三篇：煙草企業(yè)四要演講稿

尊敬的評委，各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！

我今天要演講的題目是《樹立四要作風 力爭一流業(yè)績》。

當前煙草行業(yè)正處于一個重要的調(diào)整時期，面對世界經(jīng)濟全球化的加快，面對科學技術(shù)的突飛猛進，國際國內(nèi)競爭日趨激烈，每天都會有新情況、新問題，一個企業(yè)要想永遠立于不敗之地，就必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，就必須時

刻保持健康平穩(wěn)的發(fā)展。

那么，作為一名普通的員工，我們又該如何做呢？

我認為要做好本職工作，就要時刻牢記國家煙草專賣局局長姜成康提出的“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，樹立和弘揚“四要”良好作風，用心去體驗去學習去工作，勤奮奉獻，恢弘志氣，才能使我們的企業(yè)更加繁華似錦、永葆青春。

“節(jié)奏要快”，是煙草企業(yè)適應市場競爭形勢的基本要求。它體現(xiàn)的是時間概念，強調(diào)的是速度和效率、勇氣和信心、膽識和魄力，就是做任何事情都要快半拍。要善于搶抓機遇，早做準備。誰贏得了時間，誰就贏得了主動。

“節(jié)奏要快”，首先是反應要快。我們要做好工作，就必須勤于動腦，善于動腦，要有敏捷的思維、戰(zhàn)略的眼光和科學判斷形勢的能力。必須努力做到見事早、行動快，主動適應變化，快速做出反應，化被動為主動，以此實現(xiàn)危中求機、化危為機。其次是應對要快。面臨復雜多變的形勢，我們必須做到積極主動應對。在準確把握行業(yè)和全系統(tǒng)工作總體思路和基本方向的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，超前思考，盡早謀劃，主動應對。絕不能消極應付，滿足于過得去、一般化。再次是行動要快。早抓早主動，快抓更主動。工作部署完畢后，就必須爭分奪秒，盡快行動。要著力解決作風拖拉、效率低下的問題，進一步強化時間觀念和效率意識，把各項工作往前趕，高效率、快節(jié)奏地抓落實。

“標準要高”是國家局對全行業(yè)發(fā)展提出的要求，也是公司的努力方向。在工作中必須堅持高標準、高起點，有了高起點籌劃，才能高標準推進。新形勢下，我們要確立新的更高的標準，明確新的更高的目標，進一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)，努力提升整體競爭實力，推動工作再上新臺階。標準就是旗幟，目標就是方向，目標就是凝聚力和感召力。年年要有新標準，年年要有新突破，這是我們應有的覺悟，應有的境界，應有的追求。因此，不論有多大困難，我們都不應放棄對高標準的追求。要與時俱進，牢固樹立追求卓越、拒絕平庸的理念；要樹立帶頭領(lǐng)跑、勇于突破的理念。每一個單位和部門都應把握好自己的坐標和位置，敢于把自身工作放到全省、全行業(yè)乃至全國的先進標準中去衡量和要求，不斷超越自我，在轉(zhuǎn)變增長方式、提升發(fā)展層次上努力走在全行業(yè)、全省前列。每一位領(lǐng)導干部和職工都應自覺向先進標準看齊，養(yǎng)成無論事大事小，都要高起點謀劃、高標準要求、高效率運轉(zhuǎn)、高質(zhì)量落實的工作習慣，真正做到部署工作提出標準要求、督導工作依據(jù)標準推動、考核工作按照標準衡量，以標準提質(zhì)量、以標準求效率、以標準促落實，努力將“標準要高”貫穿工作全過程。

“工作要實”就是要腳踏實地、實實在在地干事，干實實在在的事。不喊空洞的口號,不做華而不實的文章，要以更加求真務實的態(tài)度，扎實有效地開展工作。真正做到思考問題從實情出發(fā)，部署工作從實際出發(fā)，研究對策從實用出發(fā)，推進工作從實效出發(fā)。

“工作要實”，主要突出一個“真”字、一個“實”字和一個“干”字。所謂“真”就是要敢講真話，實事求是。領(lǐng)導干部要具備把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學決策的能力水平和勇于實踐的工作作風。要深入實際，調(diào)查研究，了解情況，聽取意見，科學決策。所謂“實”就是要作風踏實。只有踏踏實實，真抓實干，才能敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題；才能找到解決熱點、難點的途徑；才能激發(fā)靈感，運用智慧，科學決策。要放下架子，撲下身子，深入基層，研究新情況，解決新問題。要潛心做事，低調(diào)做人，不張揚、不浮躁、不飄浮。所謂“干”就是要真抓實干?！霸谄湮?，謀其政；行其權(quán)，盡其責?！鳖I(lǐng)導干部要盡心盡力做好職責范圍內(nèi)的事，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上來，把精力集中到做實事上來，把功夫下到抓落實上來；員工要有強烈的責任感和使命感，熱愛本職工作，盡心盡責，恪盡職守，不辱使命，努力完成上級交辦的各項工作任務。

“狀態(tài)要好”就是要有良好的精神狀態(tài)。實踐證明，有了良好的精神狀態(tài)，前進就有動力，事業(yè)就充滿希望；就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮盡的創(chuàng)造力；就能敏銳地抓住機遇，有效解決前進中的困難；就能化壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。要敢打敢拼，敢做敢為，敢于創(chuàng)新，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

“狀態(tài)要好”就是要有強烈的事業(yè)心和責任感。要增強積極主動性，強化工作責任心。敢于負責就是能

力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職。要樹立全局觀念，把工作置于全局之中來謀劃、來思考，齊心協(xié)力抓大事、攻難事、辦實事。要增強團隊凝聚力，識大體、顧大局，搞好團結(jié)，只有這樣才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，才能出智慧、出成績。

各位領(lǐng)導、各位同仁: 九層之臺起于壘土，合抱之木生于毫末，浩瀚大海源于溪流，千里

之行始于足下。我們要從樹立“四要”良好作風入手，從點滴小事做起，一步一個腳印，扎扎實實，認認真真，使xx煙草在我們手里更加生機勃勃，更加興旺發(fā)達，踏出堅實的足跡，邁向輝煌的征程。

最后，我想用一句話來結(jié)束今天的演講：

“躊躇滿志，朝氣蓬勃，以搏擊，證明自身的價值。

立足崗位，默默耕耘，用心靈，奏出時代最強音”。

謝謝大家！

第四篇：班主任工作“四要”

班主任工作“四要”

班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學生群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀的群體管理，又要有微觀的個性發(fā)展指導。我認為：班主任在教育教學實踐中，應做到“四要”。

一、要“全面”

班主任工作要注重學生的身心全面、和諧發(fā)展。這一點尤為重要。要培養(yǎng)教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，并具有健全的人格。我教育學生學會關(guān)心他人。關(guān)心他人可以從關(guān)心自己的父母開始，關(guān)心身邊的人，關(guān)心集體，關(guān)心學校。

每到“母親節(jié)”和“三八婦女節(jié)”來臨的時候，我都會給學生布置一份特殊的家庭作業(yè)，要求他們?yōu)閶寢屪鲆患约赫J為應該做的事情，并把過程和感受寫出來。家長們非常贊賞這樣的活動，說老師為他們創(chuàng)造了一次享受人生最大快樂的機會，有的學生父親還寫道“不知哪天讓當爸爸的也能享受一下”。有的家長提到，平時只想著孩子學習好，從不讓孩子做家務事，通過這次活動發(fā)現(xiàn)，還是老師說得有道理，一個人如果不懂得孝敬長輩、體貼父母、關(guān)心他人，將來就會成為一個沒有愛心、不負責任的人，希望老師能夠多開展這方面的活動，還保證一定全力支持。一次小小的活動轉(zhuǎn)變了家長的育人觀念，增進了家庭與學校之間的溝通和交流，促進了家庭教育與學校教育的緊密結(jié)合。

二、要“靈活”

班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會。我?guī)ьI(lǐng)學生創(chuàng)造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的一技之長，發(fā)展學生個性，培養(yǎng)學生才能。

1、設一個平臺給學生。

我在墻報上開辟多個展示平臺，如“我的小舞臺”、“詞語小能手”、“小小書法家”等等，展臺為每一個學生提供思考、創(chuàng)造、表現(xiàn)及成功的機會。

我班開展的爭得“果實”活動，深受同學們的喜愛。每天課上表現(xiàn)優(yōu)異的學生，作業(yè)認真的學生，書寫工整漂亮的學生，測驗成績優(yōu)異的學生，還有表現(xiàn)進步的學生等等，都會獲得老師頒發(fā)的“獎勵券”，十張“獎勵券”就能兌換一個大蘋果貼到“智慧樹上”。（班主任

004km.cn）每學期末，我都會給學生“兌獎”，根據(jù)所得果實的數(shù)量會兌換到相應的獎品。雖然現(xiàn)在每個孩子都不缺學習用品，但是他們對于老師花錢給他們買來的學習用品卻格外珍惜，格外重視。并為此會更自覺地去遵守日常的校規(guī)與班規(guī)，從而形成了一個良好的學習生活氛圍。

在評價中，我始終遵循多“加”少“減”的原則。一加一減，體現(xiàn)的是兩種評價理念。在工作中，我習慣使用“加”法，因為“加”體現(xiàn)了教師對孩子行為情況的肯定與獎勵；“減”是對孩子行為情況的一種否定與懲罰。按照我們傳統(tǒng)的認識，孩子完成作業(yè)是應該的，但完不成作業(yè)，就應該受到一定的懲罰；除非當孩子有了特別突出表現(xiàn)的時候，才應該受到獎勵，因此受到獎勵的學生永遠只是少數(shù)而不是多數(shù)。這種評價方式只會促使學生愈加向兩極分化。因此，對于每天聽寫詞語全對的學生，每天助人為樂的學生，每天帶齊學習用品的學生我都會給他們“加”“獎勵券”。“加”，變懲罰為鼓勵，它使所有的學生都極有可能獲得獎勵，讓后進生們也嘗到了獲得“獎勵券”的樂趣，從而有可能刺激他們更加努力。看到孩子歡喜的樣子就可以知道他們是多么渴望加“獎勵券”，即使每次受到獎勵的人很多，但可愛的孩子們是不在乎這些的。

2、獎一次機會給學生。

對學生而言，獲得物質(zhì)獎勵固然可喜，但能得到被認可的機會、展示的機會、成功的機會等等，同樣令他們歡欣鼓舞。當一向沉默寡言的學生提出一個好問題時，我會再獎勵他一次質(zhì)疑問難或獨立釋疑的機會；當某個學生朗讀課文聲情并茂時，我會真誠地說上一句“你讀得太精彩了！老師要重獎你——獎勵你再讀一小節(jié)！”……事實證明，多給學生一次機會，他會回報老師更多的精彩！

三、要“溝通”。

家庭教育既是學校教育的基礎(chǔ)，又是學校教育的補充。雖然學校教育在人才培養(yǎng)方面起著主導作用，但學校教育只有與家庭教育密切溝通與配合，才能有效發(fā)揮主導作用，鞏固學校教育的成果。因此，我把與家庭教育的協(xié)調(diào)作為自己工作中的一項重要內(nèi)容。

每天，我都會給學生家長發(fā)短信，除了向家長匯報學生在校的學習情況之外，還匯報學生的一些具體表現(xiàn)，包括他們的思想動態(tài)，在校所做的一些具體的工作，并點名表揚表現(xiàn)突出的學生?！靶Ｓ嵧ā?，對于那些表現(xiàn)比較好的學生，是一種激勵；對于表現(xiàn)不好的學生，也是一種促進。通過“校訊通”，家長能夠及時、準確地了解學生在校的基本情況和思想動態(tài)。有的家長非常細心，在回復中把孩子在家里的表現(xiàn)和思想上的細微變化反映給我。根據(jù)家長的反饋，我會及時調(diào)整工作內(nèi)容和方法?！靶Ｓ嵧ā?，在家長和學校之間架起了一座橋梁，使學校的教育在家庭中得以延續(xù)。

四、要“更新”

作為教師，要不斷充實自己，更新教育理念，提高教育教學能力。“積學以儲寶，酌理以富才?！睘榱烁玫貏偃伟嘀魅芜@個工作，多年來，我遨游在教育的海洋中，如饑似渴，認真雕琢自己，充實自己。在教學方面，我力爭把教學過程中的小事做細、做全面，真正做到嚴謹細致。為了練就過硬的教育教學本領(lǐng)，我一直以“多一分耕耘就多一分收獲”這句話來鞭策自己。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，找課件，制作課件，準備、制作教具。上課時力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，結(jié)合生活實際，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性，收到了很好的效果。

總之，教育無小節(jié)，教師的一言一行，一舉一動，都是一種教育理念的反應與折射。所以我想，教師的每一個舉措，都應該以保護孩子的心靈，尊重孩子的個性，鼓勵孩子的發(fā)展為前提與歸宿！

第五篇：煙草四要良好作風演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛的朋友們：

大家早上（下午）好！很榮幸能參加這次演講比賽，今天我參賽的題目是《灑在紅土地上的金葉魂》。

夏天，總給人們帶來喜慶，帶來憧憬，更帶來希望……在這美好的季節(jié)，我們煙草行業(yè)到處都浸透著歡笑與幸福，流淌著甜蜜與歌唱。我們，以豪邁的歌聲放飛金色的理想，放飛堅如磐石的信念，放飛那灑在紅土地上的贊美詩行！

伴隨著追求與承諾，責任與重托，煙草行業(yè)已經(jīng)步入了一個嶄新而成就的時代！當我們?yōu)槿〉米吭匠煽儦g呼雀躍的時候，我們更為前方的路感到任重而道遠！面對著大洋彼岸來勢洶洶的金融海嘯，面對著經(jīng)濟形勢瞬息萬變的巨大風暴，更面對著煙草行業(yè)復雜多變的競爭浪潮，我們是在礪煉中言敗，還是在變革中前行？是在困頓中徘徊，還是在睿智中奮進？“四要”良好作風和“質(zhì)量行動計劃”為我們作出了一個鏗鏘有力的回答：全行業(yè)要努力做到“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”，把“四要”良好作風化為我們的行動，那就是嚴格控制上等煙比例，切實提高煙葉收購質(zhì)量，增強品牌競爭實力。

“群雄逐鹿鹿死誰手尚待一朝試鋒芒”，在地球扁平化、經(jīng)濟全球化愈演愈烈的今天，“四要”良好作風和質(zhì)量意識正如茫茫蒼穹的一盞明燈，為我們曲靖煙草“打造中國特色煙葉產(chǎn)區(qū)，創(chuàng)建行業(yè)標志性商業(yè)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標指明了前進的方向。

質(zhì)量是一個品牌，質(zhì)量是一份忠誠，質(zhì)量是一份責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)如果沒有了質(zhì)量，也就失去了生存的能力。海爾集團以“真誠到永遠”的信念，服務于百姓，名譽四方。相反，南京冠生園是一家有著70多年歷史的著名企業(yè)，因用陳餡制作月餅，名譽毀于一旦，企業(yè)形象降至冰點。這家老字號企業(yè)的轟然倒下，再次告誡世人：質(zhì)量是企業(yè)的生命所在，信譽的破產(chǎn)必將導致企業(yè)的滅亡。質(zhì)量作為一種無形資產(chǎn)，是無限的資源，是寶貴的財富，我們定要精心呵護！對于我們來講，多一個人講質(zhì)量，就多一份希望；有一次欺騙，就會失去一片藍天。正如詩中所寫的那樣，即使我被欺騙一千次、一萬次，我也相信，總有一朵花是香的、總有一滴血是熱的、總有一種情是真的……

汲取傳統(tǒng)的精華，才能引領(lǐng)時代的風尚。在激烈的競爭中一路走來，光輝歷程無一不記錄了我們愛崗敬業(yè)、講求質(zhì)量、信譽至上的點點滴滴。師宗縣煙草專賣局成立于1984年，當時除了117名職工外，未有分文財產(chǎn)，開會坐草席，辦公在倉庫，下鄉(xiāng)靠走路，收煙場地甚至都是租用的牛棚。但越是在這樣艱苦的條件下，師宗煙草人越是迎難而上，不忘講求質(zhì)量，面對困難，他們說的永遠是“不”！“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋”，一位退休老職工給我講述了這樣一個真實的故事:當年為了征地建點，提高煙葉質(zhì)量，寒冬時節(jié)，他們頂著刺骨的寒風，拄著樹枝在冰雪夾雜的泥濘路上徒步前行，不知跌倒多少次又爬起多少次，一不小心手劃破了，鮮血直流，但他們沒有顧得上自己流血的傷口，只是順手抓一把冰雪捂在傷口上，又繼續(xù)前行。就這樣，任憑手臂刺痛傷口的鮮血不停地流淌，任憑冰水侵襲已經(jīng)被凍紅的雙腳……那路面上全是一個個深深的腳印……聽到這里，我才真正體會到了“腳踏實地”的真實含義，這才是灑在紅土地上的金葉魂??！

XX年，師宗縣烤煙種植面積14.1786萬畝,收購煙葉39.7萬擔,產(chǎn)值將突破3億元。幾次飛躍，師宗煙草成績斐然，在地方經(jīng)濟建設中起到了舉足輕重的作用。真是“艱難的臨產(chǎn)，幸福的陣痛---降生了一位天之驕子”！

他們用25年的正氣，譜寫了一曲曲誠實守信、不斷進取的奉獻之歌！他們絕對是“四要”良好作風的優(yōu)秀楷模，絕對是“質(zhì)量行動計劃”的忠實踐行者，更是廣大人民群眾心中的無名英雄！

今天，我們匯聚一堂，不僅僅是為了重溫那一個個洋溢著誓言與汗水的鏡像，我們更要揮灑青春，舞動激情，向明天立下我們共同的誓言，將金葉魂灑在這片紅土地上！朋友們，新世紀的曙光已經(jīng)照拂我們的額頭，讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，開拓輝煌壯美的未來夢想！