第一篇：在公開(kāi)考選干部座談會(huì)上的講話(huà)

同志們：剛才，去年公開(kāi)考選的干部代表XXX、XXX、XXX三位同志分別作了典型發(fā)言，談了一年來(lái)的工作體會(huì)和感受，談的很具體，很實(shí)在，舉的例子很生動(dòng)，很形象，語(yǔ)言很樸實(shí)，有思想、有態(tài)度、有見(jiàn)解、也有深度，值得我們?cè)谧拿恳晃煌緦W(xué)習(xí)借鑒，尤其是第二批安排的考選干部，剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，如何盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，是大家首要解決的問(wèn)題，希望大家要認(rèn)真體會(huì)以上三位同志的發(fā)言，多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)，包括一些教訓(xùn)，爭(zhēng)取盡快進(jìn)入角色。前段時(shí)間，市委派出考察組，對(duì)試用期滿(mǎn)的XX名干部進(jìn)行了全面考察。從考察情況看，大家政治素質(zhì)比較好，大局意識(shí)比較強(qiáng)，工作有熱情，有創(chuàng)新精神，能積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，表現(xiàn)出較高的政治覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍認(rèn)可與好評(píng)。比如，XXX同志自擔(dān)任XXX副書(shū)記以來(lái)，針對(duì)自己對(duì)黨務(wù)工作了解較少的實(shí)際，能夠靜下心來(lái)認(rèn)真鉆研黨務(wù)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，深入基層搞調(diào)研、摸情況，很快熟悉了本單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本情況。日常工作中能夠擺正位置，尊重其他班子成員，尊重年長(zhǎng)的同志，堅(jiān)持早來(lái)晚走，打水、掃地?fù)屩?，作為女同志能做到這些是難能可貴的，值得大家好好學(xué)習(xí)。當(dāng)然其他同志在工作中做的也很好，表現(xiàn)也很出色，可以說(shuō)大家的優(yōu)點(diǎn)都非常突出，但是我們也不能因?yàn)榻M織上給予了認(rèn)可，群眾給予了較高的評(píng)價(jià)，就感覺(jué)一切很好啦，盲目樂(lè)觀、沾沾自喜，自我陶醉。通過(guò)這次考察了解到大家的缺點(diǎn)、不足同樣也非常的明顯，大致有四點(diǎn)：一是有些同志思想認(rèn)識(shí)不到位，擺不正位置，對(duì)待老同志不夠謙虛，自認(rèn)為有知識(shí)、年齡優(yōu)勢(shì)，基礎(chǔ)好，學(xué)歷高，科班出身，容不得不同意見(jiàn)，容不得與自己性格不一致的人，這樣直接造成自己在群眾中威信較差，處于被動(dòng)地位，很難開(kāi)展工作；二是有些同志工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作節(jié)奏不夠緊張，不是集中精力干工作，而是得過(guò)且過(guò)，當(dāng)起了撞鐘和尚；三是個(gè)別同志紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，早走晚來(lái)，說(shuō)走就走，有事找不著，甚至不請(qǐng)不到；四是有些同志進(jìn)入角色慢，工作中缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方法不夠靈活，辦法不多。作為我們這些干部，是通過(guò)嚴(yán)格的資格審查，嚴(yán)密的筆試、面試，以及嚴(yán)肅的考察、公示等環(huán)節(jié)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的。這個(gè)過(guò)程本身確實(shí)能夠充分證明，大家有一定的理論水平和工作能力，有敢闖、敢冒、敢試的開(kāi)拓精神和拼搏活力，也有較為過(guò)硬的工作業(yè)績(jī)和一定的群眾基礎(chǔ)，但是這些只能是今后干好工作的基礎(chǔ)和條件，不是我們炫耀的資本，每一位同志都要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。借此機(jī)會(huì)給大家提幾點(diǎn)希望和要求。

一、擺正位置，放正心態(tài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作共謀發(fā)展大家都是在單位上擔(dān)負(fù)某個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，由過(guò)去的被動(dòng)服從、具體執(zhí)行到參與決策、組織實(shí)施，由從事具體業(yè)務(wù)到組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，這是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變。要清醒地認(rèn)識(shí)到，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，任務(wù)更重了，責(zé)任更大了，領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾對(duì)你們的要求也更高了。能否適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，能否在較短的時(shí)間內(nèi)完成角色的轉(zhuǎn)換，能否在新的崗位上建功立業(yè)，能否在新單位樹(shù)立一個(gè)良好的形象，是擺在大家面前的一個(gè)十分重要而緊迫的課題。因此，大家一定要調(diào)整好心態(tài)，擺正位置，力爭(zhēng)盡快進(jìn)入角色，發(fā)揮積極作用。我們?cè)谧挠行┩?，工作中不是去主?dòng)地適應(yīng)工作，而是拈輕怕重、避重就輕，挑肥揀瘦、躲躲閃閃，有這種心態(tài)是異常錯(cuò)誤的，也是非常有害的。我們要正確對(duì)待自己的任職，既不能因?yàn)檫M(jìn)班子而沾沾自喜，有高人一等的思想，也不能因?yàn)樽约涸诎嘧又邢鄬?duì)比較年輕、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)而縮手縮腳，不敢大膽開(kāi)展工作。這兩個(gè)方面都是不可取的，年輕干部尤其不要怕困難和矛盾，正是困難和矛盾鍛煉干部。要勇于挑重?fù)?dān)，敢于碰釘子。當(dāng)然，這里面有個(gè)方式方法問(wèn)題。大家工作中，要到位不越位，盡職不攬權(quán)，勇謀不獨(dú)斷，主動(dòng)不推托，干事不爭(zhēng)功，出事不諉過(guò)，團(tuán)結(jié)不親疏，寬容不嫉妒，為公不為私。具體來(lái)說(shuō)，一是講大局。想問(wèn)題、作決策、干工作，都要堅(jiān)持從大局出發(fā)，自覺(jué)服從大局，維護(hù)大局。這個(gè)大局是全市的大局和所在單位的大局。小局要服從大局。有些單位、有些人在這個(gè)問(wèn)題上卻處理不好，把單位和個(gè)人的利益看得過(guò)重，為了一己之利，不惜損害大局。作為副職，在堅(jiān)持原則的前提下，要自覺(jué)維護(hù)一把手的權(quán)威。要認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制的原則，不折不扣地執(zhí)行單位黨委的決議，積極做好分管的工作，主動(dòng)為單位一把手出謀劃策，當(dāng)好參謀助手，同時(shí)要敢于承擔(dān)責(zé)任，工作沖鋒在前。二是講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。大家來(lái)自四面八方、方方面面，能在一起共事是一種緣分，應(yīng)該十分珍惜合作共事的機(jī)會(huì)，特別是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要視團(tuán)結(jié)為生命，虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，積極配合和支持其他班子成員的工作，做到不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，自覺(jué)做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。當(dāng)然，我們說(shuō)的團(tuán)結(jié)不是無(wú)原則的一團(tuán)和氣，而是在開(kāi)展健康的批評(píng)與自我批評(píng)基礎(chǔ)上的志同道合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

二、謙虛好學(xué)，全面發(fā)展，努力提高自身素質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)不僅是一種修養(yǎng)、一種境界，更是一種責(zé)任和工作需要。我們生活的時(shí)代，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的時(shí)代，許多新事物需要我們?nèi)フJ(rèn)識(shí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見(jiàn)，指導(dǎo)工作，處理問(wèn)題，制定決策，提出建議，就容易出問(wèn)題。因此，作為我們新提拔的年輕干部一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去學(xué)習(xí)，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。一要在深入鉆研理論上下功夫。當(dāng)前，全國(guó)上下正在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，“三個(gè)代表”重要思想是面向21世紀(jì)的中國(guó)化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國(guó)人民繼往開(kāi)來(lái)、與

時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本指針。新形勢(shì)、新任務(wù)、新的目標(biāo)，要求我們一定要做學(xué)習(xí)的表率，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭運(yùn)用，自覺(jué)做“三個(gè)代表”重要思想的貫徹者、執(zhí)行者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。二要在更新知識(shí)上下功夫。21世紀(jì)是一個(gè)大變革、大解放、大發(fā)展的時(shí)代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識(shí)、新觀念不斷涌現(xiàn)。要想緊跟時(shí)代步伐，就必須在學(xué)好與本職工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的同時(shí)，努力學(xué)歷史、學(xué)法律、學(xué)公共管理、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、學(xué)現(xiàn)代科技、學(xué)財(cái)稅金融、學(xué)WTO知識(shí)，學(xué)習(xí)一切需要學(xué)習(xí)的東西。學(xué)習(xí)就要有一種如饑似渴，鍥而不舍，好學(xué)不倦的精神。作為我們新提拔的干部平時(shí)一定要多學(xué)習(xí)理論、多研究政策、多思考問(wèn)題、多讀書(shū)、多看報(bào)，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務(wù)主義者，要把自己培養(yǎng)成有知識(shí)、有能力、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。三要持之以恒地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一生的事情，活到老，學(xué)到老。現(xiàn)在大家都具有大學(xué)以上文憑，應(yīng)該說(shuō)具備了一定的知識(shí)基礎(chǔ)，但是決不能有絲毫的自滿(mǎn)和懈怠。隨著社會(huì)的發(fā)展，知識(shí)更新的速度不斷加快?，F(xiàn)有的學(xué)歷，只是為你提供了一個(gè)干好工作的基礎(chǔ)，給了你一把鑰匙。學(xué)歷只是一張紙，關(guān)鍵是看你能否知識(shí)更新，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)不斷掌握新知識(shí)。盡管目前大家的知識(shí)層次較高，但是如果不注意學(xué)習(xí)，也必將被社會(huì)淘汰。對(duì)此，大家要保持清醒的認(rèn)識(shí)。要結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地學(xué)習(xí)，要勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)。職務(wù)的升遷決不意味著水平和能力的自然提高，特別是當(dāng)今社會(huì)、形勢(shì)發(fā)展日新月異，知識(shí)更新突飛猛進(jìn)，黨和人民的要求不斷提高，自己不懂的東西還很多，不會(huì)做的事情也不少，因此，大家要甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向班子成員學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，勤鉆研，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，使自己盡快成熟起來(lái)。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐第一線(xiàn)，善于總結(jié)和汲取群眾的實(shí)踐創(chuàng)造，善于總結(jié)和積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中豐富頭腦，在鍛煉中提高能力。

三、搶抓機(jī)遇，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng)工作新局面成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干。工作靠抓，事業(yè)靠干。全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，需要真抓實(shí)干。作為黨的年輕干部，我們要看到，我國(guó)正處在一個(gè)可為而且大有可為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，擺在我們面前有三大歷史機(jī)遇，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是最重要的機(jī)遇，加入WTO是最難得的機(jī)遇，21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是最有希望的機(jī)遇。錯(cuò)過(guò)一次機(jī)遇，就會(huì)失去一個(gè)時(shí)代；抓住一次機(jī)遇，就會(huì)贏得一次跨越。能否抓住機(jī)遇我認(rèn)為首要的一條就是要真抓實(shí)干，面對(duì)機(jī)遇迎頭而上。機(jī)遇只光顧事先有準(zhǔn)備的人，只寵幸那些實(shí)干家。真抓實(shí)干，就是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，實(shí)實(shí)在在地干，不虛情假意，不走形式過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義?，F(xiàn)在，有些同志心浮氣躁，耐不住寂寞，靜不下心來(lái)，不是扎扎實(shí)實(shí)做一些事情，而是熱衷于擺花架子，做表面文章；“做官”的思想越來(lái)越濃，做事的思想越來(lái)越淡。大家知道，事業(yè)是干出來(lái)的，不是花架子擺出來(lái)的。我們一定要從實(shí)際出發(fā)，不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)，要帶頭說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，鼓實(shí)勁，求實(shí)效。當(dāng)然，真抓實(shí)干還要尊重規(guī)律、科學(xué)安排。真抓不是亂抓；實(shí)干不是蠻干。我們有些同志工作起來(lái)，有熱情、有干勁，就是不動(dòng)腦子，不思考，總是跟著感覺(jué)走，“兩眼一睜，忙到熄燈”，最終怎么樣？一無(wú)所獲、一事無(wú)成。講究工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。大家都是剛剛走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，要從分管工作的實(shí)際出發(fā)，盡快實(shí)現(xiàn)由做一般工作的思維向做領(lǐng)導(dǎo)工作的思維轉(zhuǎn)變，由懂專(zhuān)項(xiàng)工作向熟悉全面工作轉(zhuǎn)變。在具體工作中，真抓，就要抓矛盾、抓問(wèn)題、抓關(guān)鍵；要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，理清工作思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。實(shí)干，就是克服困難、解決問(wèn)題。矛盾是什么，問(wèn)題在哪里，需要找，需要發(fā)現(xiàn)，需要認(rèn)真的而不是敷衍的、深入的而不是膚淺的調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，思考問(wèn)題、研究對(duì)策，解決矛盾。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔勤政，樹(shù)立良好形象青年干部抓好自身的作風(fēng)建設(shè)，無(wú)論對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展，還是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，都是重要的前提和保證。作風(fēng)建設(shè)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)等多個(gè)方面的建設(shè)。當(dāng)前，對(duì)青年干部來(lái)講，一個(gè)十分重要的方面，就是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，全心全意為人民群眾謀利益。大家是公開(kāi)選拔上來(lái)的年輕干部，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。自身形象的好壞不僅關(guān)系到自己，也直接關(guān)系到干部制度改革的成敗，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。因此，大家一定要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，嚴(yán)格約束自己，做到廉潔自律、勤政為民，在干部群眾中樹(shù)立起良好的形象。一要加強(qiáng)人品修養(yǎng)。沒(méi)有一流的人品作底子，從政肯定會(huì)栽跟頭。領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力，最重要的是個(gè)人品行修養(yǎng)所產(chǎn)生的人格魅力。沒(méi)有良好的人格魅力，你的權(quán)力再大，在老百姓心中也是一文不值。我們常講，要堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事。領(lǐng)導(dǎo)干部必須十分重視非權(quán)力因素的影響，樹(shù)立良好的人格風(fēng)范，靠人格的力量去凝聚人心，開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。二要謙虛謹(jǐn)慎。剛剛被提拔，眼前都是贊揚(yáng)和笑臉，聽(tīng)到的都是恭維話(huà)。越是在這個(gè)時(shí)候，越要保持謙虛謹(jǐn)慎，不要因一時(shí)的成功而飄飄然，被勝利沖昏了頭腦。在新的崗位上，切不可帶著一股子傲氣，看年紀(jì)大的同志覺(jué)得沒(méi)有自己有年齡優(yōu)勢(shì)，看學(xué)歷低的同志覺(jué)得沒(méi)有自己才學(xué)高，總是拿自己的長(zhǎng)處比別人的短處，這樣就不可能搞好團(tuán)結(jié)，更不可能干好工作。要多找自己的不足，多學(xué)別人的長(zhǎng)處，尊重上級(jí)、理解平級(jí)、關(guān)愛(ài)下屬，展示出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素養(yǎng)。三要廉潔自律。年輕干部在權(quán)力和榮譽(yù)面前，一定要保持清醒的頭腦，樹(shù)立正確的權(quán)力觀。一份權(quán)利，十分責(zé)任，權(quán)力是人民給的，只能用來(lái)為人民服務(wù)，決不能用來(lái)謀取任何私利。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好造福于民，用不好損人害己。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也食人間煙火，也有家庭親友，也有個(gè)人利益，也有私情私事。但作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，在處理個(gè)人私事、追求個(gè)人利益問(wèn)題上，必須在法律和政策的允許范圍內(nèi)，按規(guī)定、按程序辦理，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己；處處“慎權(quán)

”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨(dú)”，耐得住寂寞，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不慕私利。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)須成于實(shí)。是不是真抓實(shí)干，是態(tài)度問(wèn)題、思想問(wèn)題、事業(yè)心問(wèn)題；能不能干事創(chuàng)業(yè)，是能力問(wèn)題、水平問(wèn)題、方式方法問(wèn)題。新崗位、新任務(wù)，對(duì)我們的工作作風(fēng)是一種考驗(yàn)，對(duì)我們的能力水平更是一種檢驗(yàn)。希望大家在以后的工作中，擺正位置、放正心態(tài)，端正態(tài)度、提高覺(jué)悟，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，放下架子、撲下身子、真抓實(shí)干，在實(shí)踐中鍛煉，在鍛煉中提高，爭(zhēng)取在各自的工作崗位上有新作為、新業(yè)績(jī)、新貢獻(xiàn)，不辜負(fù)黨組織的培養(yǎng)和廣大群眾的期望。謝謝大家。

第二篇：公開(kāi)考選干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

公開(kāi)考選干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

在公開(kāi)考選干部工作中，市圍繞報(bào)名、考試、考察決定、任用四個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行了單位把關(guān)、公開(kāi)推薦、工作表現(xiàn)考評(píng)、工作業(yè)績(jī)打分、差額考察、差額票決、任前公示和任職試用八項(xiàng)工作法，有效防止了“唯考取人”問(wèn)題。

一、在報(bào)名環(huán)節(jié)實(shí)行單位把關(guān)法和公開(kāi)推薦法，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，防止“考試專(zhuān)業(yè)戶(hù)”報(bào)考

在公開(kāi)考選報(bào)名時(shí)，要求報(bào)名人員先向單位黨組織提出報(bào)名申請(qǐng)，由單位黨組織對(duì)申請(qǐng)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，根據(jù)考選要求的資格條件和申請(qǐng)報(bào)名人員日常表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)集體研究提出是否同意報(bào)名的意見(jiàn)，同意報(bào)名的，要出具同意報(bào)考的書(shū)面證明，由報(bào)名人員交考選組織部門(mén)，沒(méi)有單位同意報(bào)考證明的，考選組織部門(mén)不予登記。報(bào)名結(jié)束后，到報(bào)名人員所在單位組織召開(kāi)民主推薦會(huì)，采取無(wú)記名投票的方式公開(kāi)征求群眾意見(jiàn)，對(duì)民主推薦得票率低于80%的，取消報(bào)名資格。通過(guò)單位把關(guān)和公開(kāi)推薦，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，將那些平時(shí)熱衷于公選考試，不安心現(xiàn)職工作，工作實(shí)績(jī)差、群眾基礎(chǔ)差的“考試專(zhuān)業(yè)戶(hù)”擋在了考選門(mén)外。

二、在考試環(huán)節(jié)實(shí)行工作表現(xiàn)考評(píng)法和工作業(yè)績(jī)打分法，將日常工作表現(xiàn)量化計(jì)入總成績(jī)，讓干得好的得高分

在不斷提高筆試、面試質(zhì)量的基礎(chǔ)上，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行日常工作表現(xiàn)民主考評(píng)和工作業(yè)績(jī)打分。日常工作表現(xiàn)考評(píng)采取召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議，與會(huì)人員無(wú)記名填寫(xiě)測(cè)評(píng)票的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)中按照“好”（100分、95分、90分）、“較好”（80分、75分、70分）、“一般”（65分、60分、55分）、“差”（40分、30分、20分）四個(gè)等次對(duì)被測(cè)評(píng)對(duì)象的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行量化打分，在去掉一定比例的最高等次票和最低等次票后，計(jì)算出百分制得分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。工作業(yè)績(jī)打分主要是以被測(cè)評(píng)對(duì)象近年來(lái)工作目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)、處分情況為依據(jù)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或扣分，計(jì)算出百分制得分后，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。對(duì)日常工作考評(píng)和工作業(yè)績(jī)打分得分過(guò)低的人員，即使筆試、面試成績(jī)靠前，也不列為擬提拔任用人選。這一辦法將干部日常工作表現(xiàn)和取得的工作實(shí)績(jī)納入考試總成績(jī)，避免了“干得好不如考得好”問(wèn)題，使真正干工作、業(yè)績(jī)突出的干部得到尊重，樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，有效調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、在考察決定環(huán)節(jié)實(shí)行差額考察法和差額票決法，發(fā)揮組織考察和決定的篩選作用，做到好中選優(yōu)

根據(jù)參加考選人員的總成績(jī)，按一定比例差額確定考察對(duì)象，采取考察預(yù)告、民意調(diào)查、書(shū)面征求意見(jiàn)、個(gè)別談話(huà)了解情況、實(shí)地走訪(fǎng)、查閱資料等形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入考察，全面掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對(duì)同一職位的不同考察對(duì)象一般由同一考察組考察，以便于對(duì)不同考察對(duì)象作橫向比較，分出優(yōu)劣，排出名次。綜合考慮考察結(jié)果和總成績(jī)，按照一定比例差額確定票決人選，提交干部管理部門(mén)進(jìn)行無(wú)記名投票表決。票決前匯報(bào)人選情況時(shí)，重點(diǎn)匯報(bào)考察情況和人選的特點(diǎn)及與擬任崗位的適應(yīng)程度，不匯報(bào)考試成績(jī)，使干部管理部門(mén)在討論醞釀擬任人選時(shí)主要根據(jù)崗位要求和人崗相適程度進(jìn)行權(quán)衡選擇，有效預(yù)防了“一次考試定終身”。

四、在任用環(huán)節(jié)實(shí)行任前公示法和任職試用法，慎重使用，跟蹤考察，讓會(huì)考不會(huì)干的下

確定擬任用人選后，采取在有關(guān)單位張貼公示、利用新聞媒體面向社會(huì)進(jìn)行公告等形式，公開(kāi)監(jiān)督電話(huà)和舉報(bào)郵箱，在任用前廣泛接受群眾監(jiān)督，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，慎重進(jìn)行使用。對(duì)反映有問(wèn)題的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，確有影響使用問(wèn)題的，取消任用資格。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，進(jìn)行任職試用，試用期一年，試用期間對(duì)其與試任崗位的適應(yīng)程度和履行職責(zé)情況進(jìn)行跟蹤考察，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行全面考核。經(jīng)考察、考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；無(wú)法適應(yīng)崗位需要，經(jīng)考察、考核不稱(chēng)職的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作，暢通下的渠道，讓會(huì)考不會(huì)干的人沒(méi)有市場(chǎng)。

第三篇：在掛職干部座談會(huì)上的講話(huà)

在掛職干部座談會(huì)上的講話(huà)

按照xx統(tǒng)一安排,xx位省直機(jī)關(guān)和高校處級(jí)干部到我市掛職鍛煉。今天,下派干部全部到職,派出單位非常重視,主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦,專(zhuān)程送行對(duì)接。在此,我代表中共x市委,對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈地歡迎！

這次xx選派干部到縣區(qū)掛職鍛煉,是推進(jìn)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”建設(shè)的重要部署,是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)的重要實(shí)踐,也是優(yōu)化縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力的重要舉措,具有十分重要的意義。中共x市委對(duì)這次省派干部掛職工作高度重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)常委會(huì)議進(jìn)行了研究,決定x名正處級(jí)的同志任縣區(qū)委常委、副縣區(qū)長(zhǎng),x名副處級(jí)的同志任副縣區(qū)長(zhǎng)。從現(xiàn)在起,省派掛職的xx位同志正式成為x市縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部,就要不辱使命、不負(fù)重托,認(rèn)真做x人,盡心謀x事,真正在推動(dòng)地方發(fā)展、造福人民群眾的實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步。

為了便于大家開(kāi)展工作,簡(jiǎn)要介紹一下全市基本情況和近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r。xx下面,結(jié)合這次掛職鍛煉“開(kāi)闊視野、了解基層、提升素質(zhì)、推進(jìn)工作”的目標(biāo)要求,代表市委對(duì)掛職干部提四點(diǎn)希望。

第一,要抓緊進(jìn)入角色。盡快適應(yīng)工作是實(shí)現(xiàn)掛職鍛煉目標(biāo)要求的重要前提。從省城到縣區(qū)、從機(jī)關(guān)到基層、從管宏觀到管微觀,工作的性質(zhì)、任務(wù)、對(duì)象和環(huán)境都發(fā)生了較大變化,要求大家迅速適應(yīng)角色變化,進(jìn)入工作狀態(tài)。一要盡快了解實(shí)情。只有底數(shù)清、情況明,才能方法對(duì)、決策準(zhǔn)。要通過(guò)陪同主要領(lǐng)導(dǎo)下基層、自己蹲點(diǎn)調(diào)研等途徑多走多看,全面了解縣區(qū)實(shí)際,做到心中有數(shù)。要通過(guò)查閱縣志資料,學(xué)習(xí)重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、工作匯報(bào),經(jīng)常向主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員虛心請(qǐng)教等方式多學(xué)多問(wèn),有重點(diǎn)地了解情況。要通過(guò)檢查分管戰(zhàn)線(xiàn)工作、與部門(mén)負(fù)責(zé)人談心談話(huà)、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽(tīng)多想,廣泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要盡快找準(zhǔn)定位。從培養(yǎng)鍛煉干部出發(fā),市委對(duì)每位同志的掛職崗位、擔(dān)任職務(wù)都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì),均進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,并有實(shí)質(zhì)性分工。作為分管某方面工作、服務(wù)幾十萬(wàn)人口的副縣區(qū)長(zhǎng),大家不能再用既有的思維和視角來(lái)思考問(wèn)題、謀劃思路,也不能依靠原來(lái)的工作模式和習(xí)慣來(lái)處理問(wèn)題、推進(jìn)工作。要擺布好班子副職和分管戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,既當(dāng)好戰(zhàn)斗員,堅(jiān)決執(zhí)行好黨委和政府的決策部署,抓落實(shí)、求質(zhì)效、做表率,又要當(dāng)好指揮員,組織協(xié)調(diào)好分管戰(zhàn)線(xiàn)或部門(mén)的干部群眾,講大局、善協(xié)調(diào)、敢決策,把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環(huán)境。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,基層機(jī)關(guān)形成了特有的思維習(xí)慣、人文環(huán)境和運(yùn)行方式,大家要盡快適應(yīng),并切實(shí)增強(qiáng)融入意識(shí),敞開(kāi)心扉,放開(kāi)手腳,主動(dòng)與班子的同志、分管戰(zhàn)線(xiàn)的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流,加深了解,增進(jìn)感情,建立友誼。四要盡快熟悉業(yè)務(wù)。履行好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé),具有較高的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力是關(guān)鍵,歸根到底要靠加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大家到縣區(qū)掛職鍛煉,重點(diǎn)要學(xué)習(xí)與分管工作有關(guān)的理論、政策和業(yè)務(wù)。比如:分管工業(yè)的同志,要學(xué)習(xí)、運(yùn)用好中央和省市的有關(guān)政策,研究探索推進(jìn)“工業(yè)立縣（區(qū)）”的方法和途徑,著力在做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)等方面取得新突破；分管招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的同志,要掌握項(xiàng)目建設(shè)的政策、基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)、招法等,通過(guò)解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環(huán)境,大力吸納外部資金、技術(shù)、人才等發(fā)展要素,不斷增強(qiáng)內(nèi)生發(fā)展活力。

第二,要努力增長(zhǎng)才干。豐富閱歷、提高能力是實(shí)現(xiàn)掛職鍛煉目標(biāo)要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。閱歷的豐富源于經(jīng)驗(yàn)的積累,能力的提高憑借實(shí)踐的鍛煉。按照黨的十七屆四中全會(huì)要求,領(lǐng)導(dǎo)干部要提高“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力”、“謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)”。綜合考慮大家的實(shí)際情況和縣區(qū)的實(shí)踐需要,我認(rèn)為,在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統(tǒng)籌決策能力。統(tǒng)籌決策能力,就是能夠把握規(guī)律和政策,總攬全局、協(xié)調(diào)各方,判斷形勢(shì)、明晰思路,謀劃發(fā)展、科學(xué)決策的能力。在工作中,大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問(wèn)題,把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關(guān)系,既要有局部服從整體的組織觀念,又要有局部帶動(dòng)整體的全局意識(shí),真正把分管工作放到縣域經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進(jìn)、去落實(shí)。要注重研究基層工作規(guī)律,把握實(shí)踐發(fā)展規(guī)律,尋求正確的解決問(wèn)題方法和途徑。要堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策,做到?jīng)]有深入調(diào)研的不決策,沒(méi)有充分論證的不決策,沒(méi)有政策依據(jù)的不決策。二是駕馭經(jīng)濟(jì)能力。駕馭經(jīng)濟(jì)能力,就是能夠適應(yīng)工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求,抓企業(yè)、搞招商、上項(xiàng)目、調(diào)結(jié)構(gòu)有招法,觀察、分析、判斷、解決涉及縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題有成效的能力。在工作中,大家要結(jié)合全省建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”、實(shí)施“十大工程”的發(fā)展戰(zhàn)略,著眼縣區(qū)實(shí)際,重點(diǎn)研究發(fā)展縣區(qū)經(jīng)濟(jì)的方向、重點(diǎn)、機(jī)遇、途徑和辦法,積極幫助縣區(qū)完善發(fā)展思路、明晰發(fā)展措施、優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推動(dòng)縣區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。要堅(jiān)持多觀察、多思考、多實(shí)踐、多總結(jié),在推動(dòng)縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)中積累經(jīng)驗(yàn)、掌握規(guī)律、豐富閱歷、增長(zhǎng)本領(lǐng)。三是解決問(wèn)題能力。解決問(wèn)題能力,就是能夠預(yù)見(jiàn)動(dòng)態(tài),善于化解矛盾、處理問(wèn)題,妥善處置突發(fā)事件,堅(jiān)持依法辦事,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的能力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻變革,人民群眾的利益訴求增多,社會(huì)矛盾易發(fā)且多樣,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)愈加繁重?？h區(qū)是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的第一線(xiàn),每名領(lǐng)導(dǎo)干部都有不可推卸的維穩(wěn)責(zé)任。大家要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的極端重要性,自覺(jué)擔(dān)負(fù)起職責(zé)。要注意了解情況,掌握信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題,提早做好預(yù)防和疏導(dǎo)工作,防止問(wèn)題積累、矛盾激化。對(duì)于一些歷史遺留問(wèn)題、復(fù)雜棘手問(wèn)題,要親自接待,深入排查,摸清事實(shí),慎重表態(tài),多方協(xié)調(diào),主動(dòng)尋求政策、法規(guī)與專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)的支持,努力做到訴求合理的解決問(wèn)題到位、訴求無(wú)理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規(guī)的依法處理到位。對(duì)于突發(fā)性事件,要頭腦清醒,處置冷靜,既要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),又要敢于靠前指揮,穩(wěn)控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力,就是能夠堅(jiān)持以人為本,與群眾平等互動(dòng)、有效溝通,善于把黨和政府的決策轉(zhuǎn)化為群眾自覺(jué)行動(dòng)的能力。大家長(zhǎng)期在省直機(jī)關(guān)工作,與基層群眾聯(lián)系不普遍,可能對(duì)群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職,就要增進(jìn)同群眾的感情,密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常與群眾見(jiàn)面、交流,善于與群眾打成一片,真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學(xué)會(huì)用群眾的語(yǔ)言宣傳教育群眾,運(yùn)用法律的、經(jīng)濟(jì)的、民主的方法化解群眾利益矛盾,解決好與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題,以為群眾辦實(shí)事、辦好事的實(shí)際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問(wèn)暖,到群眾困難的地方去排憂(yōu)解難,到群眾意見(jiàn)多的地方去理順情緒。只有這樣,才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協(xié)調(diào)攻關(guān)能力。協(xié)調(diào)攻關(guān)能力,就是能夠搶抓機(jī)遇,善于爭(zhēng)取政策、項(xiàng)目、技術(shù)、資金等方面支持,善于組織招商引聯(lián)、合作開(kāi)發(fā)、商貿(mào)流通、洽談項(xiàng)目,善于上下溝通、相互協(xié)調(diào)、形成合力、推動(dòng)工作的能力。實(shí)際工作中,做好一項(xiàng)工作往往需要多個(gè)部門(mén)密切配合。如果不具備協(xié)調(diào)攻關(guān)能力,不善于與他人溝通交流,不能取得其他同志的大力支持,個(gè)人就會(huì)被孤立,工作也難以打開(kāi)局面。大家要注意工作方式方法,圍繞分管工作,正確處理好與主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,與班子成員的關(guān)系,與下屬部門(mén)干部群眾的關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)結(jié),贏得信任,取得支持。要虛心學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)方法,比如:學(xué)習(xí)開(kāi)好辦公會(huì),專(zhuān)題解決某一突出問(wèn)題；學(xué)習(xí)開(kāi)好現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),促進(jìn)工作以點(diǎn)帶面開(kāi)展；學(xué)習(xí)開(kāi)好溝通協(xié)調(diào)會(huì),集中各部門(mén)的正確意見(jiàn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。

第三,要切實(shí)發(fā)揮作用。發(fā)揮作用、有所作為是實(shí)現(xiàn)掛職鍛煉目標(biāo)要求的根本所在。下派掛職鍛煉,是與基層和群眾加深了解、增進(jìn)感情的機(jī)緣,也是奉獻(xiàn)才智、發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)。大家要珍惜和把握好這次機(jī)遇,以?huà)炻毧h區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾幸福安康為己任,凝神靜氣,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),真抓實(shí)干,建功立業(yè),為派出單位爭(zhēng)光,為掛職縣區(qū)出力。一要在推動(dòng)發(fā)展上發(fā)揮作用。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)。xx選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉,最終目的還是為了推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。當(dāng)前,我們x已經(jīng)擺脫金融危機(jī)的深重影響,正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的上升時(shí)期,一季度全市g(shù)dp同比增長(zhǎng)xx規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)xx%,財(cái)政總收入同比增長(zhǎng)xx%。但放眼全國(guó),不論是發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量還是整體實(shí)力同先進(jìn)地區(qū)相比都有較大差距,加快發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的任務(wù)依然十分繁重。希望大家把自身優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與掛職縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,積極在發(fā)展思路創(chuàng)新、措施完善、機(jī)制創(chuàng)建、環(huán)境優(yōu)化、和諧構(gòu)建上發(fā)揮才智、貢獻(xiàn)力量。二要在上下溝通上發(fā)揮作用。不論是從我國(guó)行政架構(gòu)分級(jí)管理的設(shè)置上看,還是從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一體化運(yùn)行的要求上看,加強(qiáng)溝通聯(lián)系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門(mén),掌管著信息、政策、項(xiàng)目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進(jìn)京,目的就是要搶抓機(jī)遇、加強(qiáng)溝通聯(lián)系,在發(fā)展上得到更多支持。大家到各縣區(qū)掛職,是與各縣區(qū)的緣分,感情遠(yuǎn)近、情誼厚薄、工作得失、評(píng)價(jià)褒抑,不僅要看個(gè)人品德和能力素質(zhì),還要看能否在派出單位與掛職縣區(qū)之間結(jié)牢感情紐帶和工作橋梁,建立起中省直部門(mén)和縣區(qū)之間的“綠色通道”,使掛職縣區(qū)成為中省直部門(mén)重要的感情“根據(jù)地”,進(jìn)而成為政策傾斜地、資金流向地、項(xiàng)目聚集地、信息直達(dá)地,建立起永久的聯(lián)系,成為共建對(duì)子,努力開(kāi)創(chuàng)“一人掛職、全員參與,個(gè)體鍛煉、整體受益”的生動(dòng)局面。三要在招商引資上發(fā)揮作用。招商引資是實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展的第一實(shí)招,大招商大發(fā)展、小招商小發(fā)展、不招商不發(fā)展,這不僅是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的廣泛共識(shí),也是發(fā)達(dá)地區(qū)跨越發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。今年,市委提出了“全黨抓項(xiàng)目,全民搞招商,努力開(kāi)創(chuàng)全市項(xiàng)目建設(shè)新局面”的工作要求,在全市上下掀起了招商引資上項(xiàng)目的新一輪熱潮。掛職干部來(lái)自省直機(jī)關(guān)和高校,接觸層次高,聯(lián)系范圍廣,運(yùn)作程序熟,推進(jìn)思路寬,具有縣區(qū)難以企及的條件。希望大家發(fā)揮優(yōu)勢(shì),立足各縣區(qū)實(shí)際,使出渾身解數(shù),積極在謀劃項(xiàng)目、儲(chǔ)備項(xiàng)目、包裝項(xiàng)目、洽談項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目等方面出思路、找門(mén)路、闖出路,努力招大商、引大資、上大項(xiàng)目,為縣域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力、增添活力。四要在班子建設(shè)上發(fā)揮作用。省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)范化、制度化水平較高,掛職同志要把省直機(jī)關(guān)班子建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶到掛職縣區(qū),積極為縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)建言獻(xiàn)策,進(jìn)一步創(chuàng)新完善領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,不斷提高班子決策水平、行政效能和運(yùn)行質(zhì)量。要推進(jìn)民主集中制的貫徹落實(shí),在配合主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作、支持班子其他成員履行職責(zé)的同時(shí),按照工作分工,擺正位置,大膽工作,勇于擔(dān)當(dāng)。要增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)和諧,不端架子,不裝樣子,不攪局子,不亂班子,努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。要提升領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)水平,做到既不游離于組織之外,又不偃息于集體之中；既不特立獨(dú)行,又不亦步亦趨；既不率性而為,又不畏首畏尾；既不喪失原則,又不一好百好,切實(shí)在班子中發(fā)揮應(yīng)有作用,增強(qiáng)班子整體功能和合力。

第四,要展示良好形象?？思鹤月?、樹(shù)立形象是實(shí)現(xiàn)掛職鍛煉目標(biāo)要求的有力保障。這次省派掛職干部,都是經(jīng)過(guò)逐級(jí)推薦、層層把關(guān)、嚴(yán)格篩選的,黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)表現(xiàn)、道德品質(zhì)都很過(guò)硬。希望大家繼續(xù)恪守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念和價(jià)值追求,發(fā)揚(yáng)省直機(jī)關(guān)和高校的優(yōu)良作風(fēng),在掛職縣區(qū)廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業(yè)的精神展示形象。大家從省城到縣區(qū)掛職,既要經(jīng)歷角色轉(zhuǎn)換期、情況熟悉期,也要經(jīng)歷心理適應(yīng)期和工作磨合期。要想在掛職的一年時(shí)間里能夠有所作為、有所建樹(shù),沒(méi)有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強(qiáng)“為官一任,造福一方”的責(zé)任意識(shí),真正把心思和精力集中到掛職縣區(qū)的發(fā)展上來(lái),在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要保持“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的高昂士氣,不畏難,不避險(xiǎn),敢碰硬,勇挑重?fù)?dān),勇于實(shí)踐,開(kāi)拓奮進(jìn)。要增強(qiáng)“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的緊迫意識(shí),在其位、謀其政、盡其責(zé),對(duì)分管工作執(zhí)著追求、爭(zhēng)創(chuàng)一流。二要用真抓實(shí)干的作風(fēng)展示形象?？照?wù)`事,實(shí)干興業(yè)。面對(duì)縣區(qū)十分繁重的發(fā)展任務(wù),面臨異常激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),沒(méi)有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的精神,沒(méi)有拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善都將是一句空話(huà),渴望干一番事業(yè)的愿望也難以實(shí)現(xiàn)。這次到我市掛職的xx名干部,xx歲以下的有xx人,平均年齡xx歲,正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期。希望大家結(jié)合崗位職責(zé)和分管工作,心無(wú)旁鶩,腳踏實(shí)地,全力以赴地抓好每一項(xiàng)工作,充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達(dá)的道理,堅(jiān)決克服急于求成的政績(jī)沖動(dòng),切忌搞形式主義,切忌作表面文章,多做打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的事,在完善思路、規(guī)范制度、創(chuàng)新機(jī)制上下功夫,在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上下功夫,在實(shí)現(xiàn)和發(fā)展群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上下功夫。三要用嚴(yán)格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機(jī)關(guān)和高校鍛煉多年的領(lǐng)導(dǎo)干部,政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、人格操守、價(jià)值追求、情趣愛(ài)好都是經(jīng)得起考驗(yàn)的。在xx組織部召開(kāi)的掛職鍛煉迎送會(huì)議上,xx常委、組織部長(zhǎng)徐澤洲同志已經(jīng)就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認(rèn)真按照徐部長(zhǎng)的要求,繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)于自律、遵章守紀(jì)、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風(fēng),以自身的良好形象贏得縣區(qū)各級(jí)組織的信賴(lài)和廣大干部群眾的信服。

干部掛職鍛煉工作能否取得預(yù)期成效,很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)的良好環(huán)境。各接收縣區(qū)要根據(jù)掛職干部個(gè)人的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)以及本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,給掛職干部安排實(shí)質(zhì)性工作,特別要注重把掛職干部放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要領(lǐng)域和戰(zhàn)線(xiàn),有針對(duì)性地安排他們參與協(xié)調(diào)和處理一些突發(fā)事件或棘手問(wèn)題,使他們?cè)诠ぷ饕痪€(xiàn)中經(jīng)受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進(jìn)落實(shí)提供機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件,放心讓掛職干部去闖,放手讓掛職干部去干。要多關(guān)心掛職干部的生活,在食宿等方面考慮周全、安排到位,盡最大努力幫助解決實(shí)際問(wèn)題,使掛職干部能夠用心、安心、放心地開(kāi)展工作?？h區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“傳幫帶”作用,向掛職干部教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng),經(jīng)常同掛職干部談心談話(huà),了解他們?cè)谒枷?、工作和生活中的想法和困難,主動(dòng)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議?？h區(qū)班子成員要積極支持掛職干部開(kāi)展工作,做到真接納、講團(tuán)結(jié)、重配合、多補(bǔ)臺(tái)。同時(shí),按照“實(shí)行雙重管理,以接收單位管理為主”的要求,接收縣區(qū)黨委、政府黨組既要對(duì)掛職干部多給予激勵(lì)、鼓勵(lì),又要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,規(guī)范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發(fā)揮干部管理的職能作用,及時(shí)了解和掌握掛職干部的工作情況,按要求向xx組織部作出書(shū)面報(bào)告。

同志們,省直部門(mén)和高校干部到縣區(qū)掛職,既是干部自身豐富閱歷、增長(zhǎng)才干的機(jī)遇,也是接收縣區(qū)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能的機(jī)遇。希望掛職干部和接收縣區(qū)充分認(rèn)識(shí)干部掛職工作的重要意義,把握機(jī)遇,共同努力,使掛職工作實(shí)現(xiàn)共贏,取得實(shí)效。最后,預(yù)祝各位掛職干部事業(yè)進(jìn)步、工作順利、身體健康！

第四篇：在掛職干部座談會(huì)上的講話(huà)

在掛職干部座談會(huì)上的講話(huà)

同志們：

早就想開(kāi)個(gè)會(huì)，把大家請(qǐng)到一起見(jiàn)個(gè)面、談一談。年底事情比較多，推遲到了現(xiàn)在。大家有的到☆時(shí)間長(zhǎng)一些，有的剛來(lái)不久，剛才聽(tīng)了大家的發(fā)言，非常感動(dòng)，大家對(duì)☆這座城市很有信心、很有感情，對(duì)來(lái)☆掛職鍛煉充滿(mǎn)激情和干勁。有大家的支持和幫助，相信☆的明天一定會(huì)更好。

近年來(lái)，在全市上下的共同努力和各級(jí)各界的大力支持下，☆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得很大成績(jī)。特別是去年，在☆發(fā)展大背景下，☆可以說(shuō)是喜事連臺(tái)、好事不斷，必將在☆發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。成績(jī)的取得，是黨中央和省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市干部群眾共同努力的結(jié)果，也飽含著全體☆掛職干部的聰明才智和辛勤汗水。大量的政策信息、項(xiàng)目資金、創(chuàng)新舉措，由于各位掛職干部鼎力相助，最終才得以落到☆。借此機(jī)會(huì)，我代表☆市委、市政府和全市人民，向所有☆掛職干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是“十三五”開(kāi)局之年，是☆各項(xiàng)工作的創(chuàng)新之年、見(jiàn)效之年、出彩之年，也是省☆書(shū)記提出的增比進(jìn)位突破之年。去年年底，我們召開(kāi)市委十屆十次全會(huì)，明確了“一個(gè)確保、兩個(gè)翻番、三個(gè)率先、四個(gè)提升”的奮斗目標(biāo)，提出了協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、環(huán)境支撐三大主體戰(zhàn)略和今年“九個(gè)著力”的工作重點(diǎn)。今年年初，又召開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)，對(duì)全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行了安排部署。春節(jié)之后，還要召開(kāi)人大、政協(xié)會(huì)議，審議全市的“十三五”規(guī)劃綱要。☆在“十三五”期間重點(diǎn)要抓好四件大事：就是做強(qiáng)新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)兩大支撐，摘掉貧困和大氣污染“兩頂帽子”?，F(xiàn)在，☆面臨☆發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，思路已經(jīng)明確，關(guān)鍵就是深度煥發(fā)最佳狀態(tài)、強(qiáng)力聚焦一個(gè)“干”字，盡快把藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。掛職干部這支隊(duì)伍，是一支雪中送炭的“生力軍”。大家站位高、素質(zhì)高、心氣高，勁頭很足，到☆之后，為我們帶來(lái)了很多新思維、新舉措、新變化、新突破，為我們解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情注入了強(qiáng)大動(dòng)力。對(duì)基層而言，一名掛職干部就代表著一個(gè)派出單位，就代表著一種巨大支持，就代表著一片信心和希望。我們已經(jīng)有了很好的合作開(kāi)篇，借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府誠(chéng)懇地向大家提幾點(diǎn)希望。

一是希望大家發(fā)揮好頂層設(shè)計(jì)的“智囊團(tuán)”作用。中省直單位和外埠地區(qū)選派來(lái)的干部，都是優(yōu)中選優(yōu)的精干力量，經(jīng)驗(yàn)豐富，視野開(kāi)闊，具有先進(jìn)的理念和創(chuàng)新的思維，所處位置也比較超脫。☆現(xiàn)在正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在☆發(fā)展的大背景下，我們面臨著重大戰(zhàn)略、重大機(jī)遇，也面臨著重大使命、重大責(zé)任、重大壓力?！瞵F(xiàn)在比任何時(shí)候都更需要大智慧、大謀略。希望大家當(dāng)好市委、市政府和掛職單位的參謀助手，結(jié)合工作實(shí)際深入思考，多提寶貴意見(jiàn)，多幫助我們謀劃思路、完善工作、提升水平。特別是現(xiàn)在我們的“十三五”規(guī)劃綱要還在修改完善，希望大家暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，我們一定認(rèn)真聽(tīng)取和采納。

二是希望大家發(fā)揮好解放思想的“領(lǐng)航者”作用。我到☆工作以后多次講過(guò)，目前影響☆發(fā)展的最大問(wèn)題是干部和環(huán)境問(wèn)題。根子在干部，反映出來(lái)就是環(huán)境。而干部身上存在的一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，就是思想不夠解放，干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和手筆不大，與推動(dòng)京津保地區(qū)率先聯(lián)動(dòng)發(fā)展的要求不匹配。解決這個(gè)問(wèn)題，要靠☆干部自身努力，更需要大家拉一把、推一下，跳出☆看山外之山。掛職干部站得高看得遠(yuǎn)、看得清，來(lái)到☆以后，已經(jīng)給各級(jí)干部解放思想帶來(lái)強(qiáng)烈的震撼和促進(jìn)。當(dāng)前，我們正在開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和解放思想大討論，希望大家發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，共同推動(dòng)解放思想，把更多的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、超前理念帶到☆。也希望大家多到工作第一線(xiàn)，與當(dāng)?shù)馗刹恳黄鸸?jiān)克難，共同解放思想、破解瓶頸、點(diǎn)燃激情，在一場(chǎng)場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)斗中得到歷練、展現(xiàn)作為。

三是希望大家發(fā)揮好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的“助推器”作用。☆這樣一個(gè)攤子大、底子薄、人口多、任務(wù)重的大市，要抓住推動(dòng)京津保地區(qū)率先聯(lián)動(dòng)發(fā)展的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)省委提出的增比進(jìn)位突破的目標(biāo)，只有把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為第一動(dòng)力，才能創(chuàng)造新常態(tài)下的新優(yōu)勢(shì)、新跨越。所以，在市委十屆十次全會(huì)上，我們把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)確定為“十三五”時(shí)期三大主體戰(zhàn)略之一?！钆従┙颉⒏咝１姸?，近年來(lái)圍繞改革創(chuàng)新，打造了一批創(chuàng)新平臺(tái)，成立了一批創(chuàng)新聯(lián)盟和全國(guó)學(xué)會(huì)服務(wù)站，被中國(guó)科協(xié)確定為全國(guó)首個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展示范市。在改革創(chuàng)新上，☆已經(jīng)有了一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。掛職干部中有很多都是本行業(yè)、本領(lǐng)域的行家里手，掌握著許多前沿知識(shí)和創(chuàng)新資源。希望大家把☆當(dāng)作一塊創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的試驗(yàn)田，幫助我們謀劃更多的改革舉措和創(chuàng)新路徑，幫助我們引進(jìn)更多的創(chuàng)新資源和人才，共同推動(dòng)☆在深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

四是希望大家發(fā)揮好爭(zhēng)取支持的“直通車(chē)”作用。我剛才認(rèn)真看了一下今天參會(huì)掛職干部的介紹，有的來(lái)自中直省直單位，有的來(lái)自北京、天津，有的來(lái)自央企，有的來(lái)自金融部門(mén)和高校。可以說(shuō)是群英薈萃，人才濟(jì)濟(jì)。大家資源廣、信息靈，掌握著許多政策動(dòng)向、最新信息和人才資源，對(duì)項(xiàng)目、技術(shù)、資金等有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。有了你們，我們就有了贏得上級(jí)更多支持的“直通車(chē)”。希望大家積極幫助☆暢通上下聯(lián)系的渠道，把中央、省的政策信息傳遞下來(lái)，把☆的情況和訴求匯報(bào)上去，搭建更多對(duì)外的交流合作平臺(tái)，為☆打開(kāi)更多的門(mén)路、爭(zhēng)取更多的支持。新的一年，希望每位掛職干部都能切實(shí)幫助我們爭(zhēng)取幾項(xiàng)支持，辦成幾件實(shí)事。

五是希望大家發(fā)揮好推介☆的“宣傳員”作用。在☆發(fā)展的大背景下，我們非常需要更多的人知道☆、了解☆、投資☆。盡管☆開(kāi)放度還不高，毗鄰京津的優(yōu)勢(shì)還有待進(jìn)一步發(fā)揮。但目前各個(gè)方面的開(kāi)放意識(shí)正在明顯增強(qiáng)。掛職干部路子廣、平臺(tái)多，希望大家在對(duì)上匯報(bào)、對(duì)外交流中，多多宣傳☆、推介☆，多幫助我們引進(jìn)一些高端項(xiàng)目、促成一些合作，幫助我們共同樹(shù)立☆的良好形象，提升☆的知名度和影響力。

六是希望大家發(fā)揮好長(zhǎng)期合作的“聯(lián)絡(luò)人”作用。有一句歌詞寫(xiě)得好：結(jié)識(shí)新朋友，不忘老朋友。這些年，在☆掛職過(guò)的干部不少，很多同志離開(kāi)后一直與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姳３种芮新?lián)系，與☆結(jié)下了深厚的感情。有機(jī)會(huì)來(lái)到☆掛職，就是☆的朋友，就是☆的親人。希望大家繼續(xù)做好牽線(xiàn)搭橋、溝通聯(lián)系的工作，促進(jìn)☆與所在單位、所在地區(qū)的長(zhǎng)期合作，不僅建立起工作網(wǎng)，也要建立起密不可分的感情網(wǎng)。也希望大家在☆期間，真正把自己當(dāng)作“☆人”“家里人”，爭(zhēng)取在掛職期間都干成幾件實(shí)實(shí)在在的事情，不辜負(fù)組織的信任和重托，也給自己的人生留下一筆特殊的財(cái)富。

掛職干部非常不容易。大家來(lái)自不同的城市、不同的崗位，拋家舍業(yè)、不辭辛苦，來(lái)到☆以后一直是勤勤懇懇，踏實(shí)工作，很多困難自己都克服了，很少給市委、市政府提要求。我和☆市長(zhǎng)平時(shí)對(duì)大家關(guān)心得不夠多，深表歉意，也感謝大家的理解。我們一定盡最大努力，為大家在☆掛職工作提供全方位的支持和保障。要千方百計(jì)為大家搞好政治保障。在政治上多關(guān)心，多與掛職干部溝通交流，我和☆市長(zhǎng)帶頭做到，市委組織部要定期了解掛職干部的情況，定期向掛職干部所在單位匯報(bào)大家的工作和成績(jī)。特別是對(duì)掛職干部的感人事跡，要廣泛宣傳。要千方百計(jì)為大家搞好工作保障。雖然大家都是掛職，但掛的都是實(shí)職，都有實(shí)實(shí)在在的分工，都承擔(dān)著實(shí)實(shí)在在的責(zé)任，市委、市政府對(duì)大家充分信任，也給大家充分授權(quán)，希望大家放開(kāi)手腳、大膽工作。要千方百計(jì)為大家搞好生活保障。掛職干部離開(kāi)家，離開(kāi)自己熟悉的工作和生活環(huán)境，肯定會(huì)有很多的不方便。市委組織部和各級(jí)各有關(guān)部門(mén)一定要盡最大努力，及時(shí)了解大家的難處，照顧好每一位掛職干部，解決好大家的后顧之憂(yōu)，讓大家集中精力干好工作，也讓大家的家屬和單位放心。

掛職是一種歷練，也是一次機(jī)遇。每位掛職干部都是捧著一顆心來(lái)，希望大家都能在☆創(chuàng)造一番業(yè)績(jī)、演繹一段精彩，以?xún)?yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)、體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。再過(guò)一段時(shí)間就是春節(jié)了，提前給大家拜個(gè)早年，祝大家闔家幸福，身體健康，新春愉快！

第五篇：在掛職干部座談會(huì)上的講話(huà)

在掛職干部座談會(huì)上的講話(huà)

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉，拓寬培養(yǎng)渠道，同時(shí)強(qiáng)化與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的交流合作，根據(jù)我市2017年“五個(gè)一批”培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃安排，從*月中旬起，我們安排了*名同志到**市**區(qū)開(kāi)展了為期*個(gè)月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來(lái)看望大家，主要是看看同志們工作、學(xué)習(xí)、生活情況，了解大家有沒(méi)有什么困難，聽(tīng)聽(tīng)大家跟班學(xué)習(xí)以來(lái)的所思所想。剛才，聽(tīng)了大家的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會(huì)，有的還提出了一些好的意見(jiàn)和建議，大家的發(fā)言講得很好，達(dá)到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我就如何充分利用這一個(gè)半月的時(shí)間，真正做到“學(xué)、思、行”相結(jié)合，力爭(zhēng)圓滿(mǎn)完成掛職任務(wù)講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。

一、倍加珍惜掛職鍛煉的機(jī)遇，以“惜時(shí)如金”的態(tài)度去學(xué)習(xí)

“他山之石，可以攻玉?！?*市**區(qū)作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿地帶，有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方。大家要以“求知若渴”的心態(tài)和“海綿吸水”的狀態(tài)，充分利用好剩下的掛職時(shí)間，多聽(tīng)多看、多做多學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掛職單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。一是學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)。要重點(diǎn)研究掛職單位先進(jìn)的工作理念、優(yōu)化的工作流程和創(chuàng)新的工作方法；重點(diǎn)學(xué)習(xí)掛職園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，搶抓機(jī)遇、善謀發(fā)展的思路，高起點(diǎn)規(guī)劃、高品位發(fā)展的手筆；重點(diǎn)借鑒**地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策制定、項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新舉措。二是學(xué)習(xí)要有方法。要克服“過(guò)客”思想，積極主動(dòng)地融入掛職單位，認(rèn)真完成掛職單位交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，主動(dòng)承攬個(gè)人力所能及的事情，在實(shí)踐中熟悉業(yè)務(wù)、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結(jié)對(duì)跟班的科室負(fù)責(zé)同志請(qǐng)教，向掛職單位業(yè)務(wù)骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運(yùn)用研讀文件、專(zhuān)題調(diào)研、虛心求教、細(xì)心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養(yǎng)。三是學(xué)習(xí)要有計(jì)劃。大家要嚴(yán)格按照自己制定的掛職學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步明確掛職期間學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、時(shí)間安排以及業(yè)務(wù)能力提升的相關(guān)要點(diǎn)；要記好掛職日記，認(rèn)真參加每月一次的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，交流掛職工作情況和體會(huì)；要及時(shí)回顧總結(jié)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進(jìn)行1次書(shū)面匯報(bào)。

二、始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的理念，以“學(xué)以致用”的態(tài)度去思考

“學(xué)而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開(kāi)放心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)吸收新理念、新經(jīng)驗(yàn)、新知識(shí)，更要對(duì)所見(jiàn)所聞所學(xué)進(jìn)行思考、總結(jié)和凝練。特別是在掛職過(guò)半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)門(mén)道，力求領(lǐng)悟真諦、取得真經(jīng)。一是堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向。要結(jié)合自己原單位和崗位的實(shí)際情況，處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒他人新鮮經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合本地實(shí)際之間的關(guān)系，切實(shí)把學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，成功“嫁接”到自身工作實(shí)踐中去，學(xué)人之長(zhǎng)、創(chuàng)己之新。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要帶著本單位發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題和瓶頸，學(xué)思并舉，通過(guò)在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機(jī)遇、解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)之策，探索發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新之策，研究改進(jìn)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效之策。三是堅(jiān)持成果導(dǎo)向。要把理性思考、經(jīng)驗(yàn)提煉、工作總結(jié)作為一種習(xí)慣培養(yǎng)，努力做到在掛職實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新特點(diǎn)、探索新規(guī)律、形成新認(rèn)識(shí)、找到新答案，力爭(zhēng)在有限的時(shí)間內(nèi)使自己的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力有一個(gè)質(zhì)的飛躍。大家在掛職結(jié)束前，要結(jié)合掛職實(shí)踐，認(rèn)真思考總結(jié)，至少撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并報(bào)送一份有重要參考價(jià)值的建議方案。

三、主動(dòng)作為發(fā)揮應(yīng)有的作用，以“知行合一”的態(tài)度去實(shí)踐

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望。大家要在鍛煉自身的同時(shí)，以知促行、知行合一，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，密切**與**區(qū)的聯(lián)系，引導(dǎo)人流、物流、信息流和資金流等發(fā)展要素向**匯集，為我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供助力。一是強(qiáng)化宣傳推介，擴(kuò)大**的影響力。掛職過(guò)程中，大家要把宣傳**、提升**的知名度作為重要的任務(wù)，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳**的人文歷史、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源特色、發(fā)展機(jī)遇，讓越來(lái)越多的人知曉**，越來(lái)越多的人關(guān)注**，使**的知名度更為廣泛，影響力更為深遠(yuǎn)。二是強(qiáng)化溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)多方位合作。掛職期間，大家要通過(guò)多種形式，策劃開(kāi)展掛職單位與**的聯(lián)絡(luò)活動(dòng)，積極為兩地開(kāi)展合作創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)；掛職結(jié)束后，大家也要主動(dòng)與掛職單位加強(qiáng)溝通，注意保持經(jīng)常性聯(lián)系，建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。三是強(qiáng)化信息收集，推動(dòng)“雙招雙引”。**是項(xiàng)目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關(guān)注各類(lèi)招商引資和招才引智的信息，當(dāng)好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員；要結(jié)合我市實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展項(xiàng)目推介，促進(jìn)各方合作；要發(fā)揮掛職干部?jī)?yōu)勢(shì)，利用工作關(guān)系，主動(dòng)走進(jìn)先進(jìn)園區(qū)、大型企業(yè)和高校院所，力爭(zhēng)考察一批企業(yè)、促成一批合作項(xiàng)目、引進(jìn)一批高端人才。

另外，我們?cè)?*掛職的*名干部成立了臨時(shí)黨支部，希望臨時(shí)黨支部要加強(qiáng)自我管理：一是定期開(kāi)展支部活動(dòng)，多交流掛職學(xué)習(xí)體會(huì)，相互促進(jìn)、共同提高；二是發(fā)揮好上傳下達(dá)的作用，定期向市委組織部和派出單位匯報(bào)掛職干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，并及時(shí)傳達(dá)落實(shí)市委、市政府有關(guān)部署和要求；三是督促掛職干部對(duì)照《**市赴上級(jí)機(jī)關(guān)和異地掛職干部管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，樹(shù)好**干部在外的良好形象。

最后，預(yù)祝大家在**的掛職鍛煉工作取得圓滿(mǎn)成功！謝謝大家！