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      局領導班子民主生活會報告

      時間:2019-05-12 14:00:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《局領導班子民主生活會報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《局領導班子民主生活會報告》。

      第一篇:局領導班子民主生活會報告

      按照讓組發(fā)[2008]12號文件要求,我局認真研究,制定方案,會前做好充分準備,會中認真查擺,會后整改提高,本次民主生活會開得非常成功,取得了意想不到的效果。

      一、會前準備情況

      (一)會前學習動員,統(tǒng)一思想

      會前安排了3天左右的時間,認真學習十七大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》,支部書記楊*講黨

      課,認真研究、體會市委七屆三次全會和區(qū)委七屆四次全會提出的新任務、新要求和新舉措,深刻領會和準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求,樹立和落實正確的政績觀,緊密聯(lián)系本單位實際,認真查找不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念以及影響和制約科學發(fā)展的突出問題;

      (二)廉政從政八方面進行自查自糾

      按照市、區(qū)紀委、組織部部署,班子成員帶頭講黨性、重品行、作表率和厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費為主題,對照中央和省市委關于領導干部廉潔自律和制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定,認真查找在廉潔自律、厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費方面存在的突出問題,教育和督促各級領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率,始終保持政治上的堅定性,實踐社會主義核心價值體系,時時處處體現(xiàn)領導干部應有的先進性和示范性。

      班子成員、黨員領導干部沒有違反廉政從政八方面的規(guī)定,即:(1)沒有違反規(guī)定公款出國(境)旅游問題;(2)沒有違反規(guī)定超標配備使用小汽車問題;(3)沒有超標準使用辦公用房或豪華裝修問題;(4)沒有多占家庭住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房、違規(guī)享受住房補貼、利用公款裝修個人住房、違規(guī)違法收受房屋等問題;(5)沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受嫁娶事宜收錢斂財?shù)葐栴};(6)有無違反《黨政機關工作人員個人證券投資行為的若干規(guī)定》,利用職務上的便利獲取內(nèi)幕信息進行股票交易行為;(7)沒有放任、縱容配偶、子女利用自身職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或謀取不正當利益問題;(8)沒有違規(guī)插手招標投資、土地出讓、產(chǎn)權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利問題。

      (三)廣泛征求意見

      針對這次民主生活會,會前我局制定《讓胡路區(qū)環(huán)境保護局班子民主生活會征求意見卡》22份,對班子集體從思想政治建設、領導工作能力、工作實績?nèi)蠓矫媸鍌€小方面是好、比較好、差進行了廣泛征求意見,100%認為好!

      (四)班子成員之間進行了談心談話活動

      班子成員相互談心談話和自我深刻反思等方法,認真查找差距和不足。主要從德、能、勤、績、廉五個大方面,分解12個小方面進行談心、談話。主要是從優(yōu)點、不足給予客觀、公正的評價,七人共征求上來33條建議,每人都針對自己的不足逐一制定了改進措施。

      二、會議情況:

      由于楊*參加區(qū)中心組學習,原定于2008年6月20日下午1:30召開班子民主生活會,改在6月23日下午召開,參加會議的有楊*,張**,楊**,李同波,王金艷,董**,記錄趙海洪。(毛鳳麗病假)

      (一)批評自我批評情況:

      (1)董**自我批評:理論學習放松,認為自己年齡大了;業(yè)務知識不夠精、不夠細;為企業(yè)服務的耐心不夠,有急躁情緒;態(tài)度有不尊重領導的地方;開拓精神不夠,要多聯(lián)系群眾。

      李同波發(fā)言:董姐工作中比較情緒化,要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。

      王金艷發(fā)言:要加強業(yè)務學習,克服工作中的情緒化。

      張**發(fā)言:董**性格上有欠缺,工作中情緒化嚴重;雖然歲數(shù)大了,但不要有“船到碼頭、車到站”的感覺。

      楊**發(fā)言:董姐業(yè)務比較精通,希望在以后的工作中與同志們搞好關系,團結(jié)同志。

      楊*發(fā)言:思想認識要進一步提高; 在工作中要發(fā)揮承下啟下的作用。

      (2)李同波自我批評:工作業(yè)務不精;學習上不夠主動,不夠深入;缺少創(chuàng)新意識;領導方法不恰當,工作安排過滿,批評多、表揚少,主觀上對自己要求不嚴,責任心不強。

      董**發(fā)言:從部隊到地方的結(jié)合不好,工作作風轉(zhuǎn)變的比較慢。

      張**發(fā)言:同波工作很要強,但工作重要講究方法。

      楊**發(fā)言:進入工作角色快,工作認真,希望工作中盡快適應地方的工作情況。

      楊*發(fā)言: 業(yè)務進入角色快,敢干碰硬,但脾氣有時急躁,工作中注意方式、方法,班子成員內(nèi)部要加強協(xié)調(diào)。

      (3)王金艷自我批評:對手下壓擔子力度要加大;業(yè)務素質(zhì)要加強;工作作風方面存在“懶”“浮”的問題;進一步提高服務質(zhì)量;辦事存在拖拉、效率不高的問題。

      董**發(fā)言:王局工作進入角色快。建議工作中調(diào)動工作人員的積極性。

      李同波發(fā)言:工作有條理、有序,網(wǎng)站建得比較好,希望把建設局好的作風帶到環(huán)保局。

      張**發(fā)言:自我素養(yǎng)很高,工作比較積極,希望在今后的工作中發(fā)揮長處大膽工作。

      楊**發(fā)言:王局到局里管理辦公室,各方面都很有起色,希望在工作中不要強調(diào)歲數(shù)大,對工作要敢干敢負責。

      楊*發(fā)言:班子成員中唯一一個沒有車的副局長,胸懷比較寬廣。建議:對手下人該壓擔子壓擔子,該批評的批評;不能總不批評;業(yè)務方面還需解放思想。

      (4)張

      **自我批評:有時有點“懶”,例如問題分析不夠、不善于總結(jié);監(jiān)測人員素質(zhì)培訓提高一直沒有進行;工作效率不是很高,工作程序不是十分合理流暢,影響工作效率的提高;對工作人員要求不夠嚴格;學習上不夠深入,細致。

      董**發(fā)言:工作步伐應快些。

      李同波發(fā)言:工作中張局能穩(wěn)中求精、求勝、緊張有序、在全局的工作中起到了很重要的作用,不足之處要加強業(yè)務培訓工作。

      王金艷發(fā)言:工作比較穩(wěn),工作量大;建議:注意培養(yǎng)業(yè)務骨干,防止工作斷層出現(xiàn)。

      楊**發(fā)言:張局今年的工作量比較大,經(jīng)常下基層,負責監(jiān)測,項目審批等多項工作。在今后的工作中,希望幫助班子掌好舵,穩(wěn)住架,多出力。

      楊*發(fā)言:張局在全局工作中,起到了定盤星的作用,工作穩(wěn),業(yè)務精。建議:在工作中,加強業(yè)務培訓工作,不能出現(xiàn)斷層;工作中要給手下人壓擔子。

      (5)楊*自我批評:承蒙大家的幫助,今年上半年的全局非常出色,污染源普查、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察等項工作都取得了非常好的成績,感謝大家的巨大付出,總結(jié)一下自己的突出問題有:

      業(yè)務工作中有時粗、有細;工作中有時情緒煩躁;轉(zhuǎn)變思想觀念,當好“班長”不是“家長”;業(yè)務學習需要加強;工作中注意方式、方法。

      董**發(fā)言:要當好“班長”。

      李同波發(fā)言:楊局長來了以后,局里的工作有很多亮點,不足是注意工作方式。

      王金艷發(fā)言:提升了環(huán)保局的地位,不足的是脾氣有些急躁,不要總是把“負責人”掛在嘴上,既然組織把你放在這個位置,就是對你的信任。

      張**發(fā)言:省、市、區(qū)領導對局今年的工作評價都很高,職工的文化生活搞得有聲有色,不足之處是處理問題應因時因地,脾氣“急中帶酸”,容易影響同志間的感情。

      楊**發(fā)言:楊局抓工作能抓住重點、亮點。建議:工作中防止浮躁,沉下心來把環(huán)保工作做好。

      (6)楊**自我批評:脾氣有時急躁;學習缺少主動性、積極性、不夠深刻、系統(tǒng);思想上不夠解放,創(chuàng)新能力

      要加強;工作上不上進,只求完成任務、不求好;監(jiān)察工作業(yè)務培訓要加強。

      董**發(fā)言:提正科后,工作上有很大提高;不足的是有時脾氣急躁。

      李同波發(fā)言:業(yè)務比較精,要善于傳授他人。

      王金艷發(fā)言:業(yè)務精通,素質(zhì)全面,是個嚴肅認真的人。

      張**發(fā)言:非常優(yōu)秀,工作出類拔萃、工作方式、方法要加強。

      楊*發(fā)言:業(yè)務水平比較優(yōu)秀,不足之處脾氣急躁,業(yè)務工作抓得不夠深。

      楊*總結(jié)發(fā)言:這次班子民主生活會,開得很成功,大家能夠推心置腹、客觀、公正地開展批評與自我批評。希望大家在今后的工作中,改正不足,努力工作。

      (二)民主生活會特點

      1、找準問題、突出重點。

      認真查找領導班子和領導干部在深入貫徹落實科學發(fā)展觀,講黨性、重品行、作表率方面存在的差距和不足,圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和完善社會主義市場經(jīng)濟體制,查找在加強和改善宏觀調(diào)控、推進改革開放和自主創(chuàng)新、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構和提高經(jīng)濟增長質(zhì)量、加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護、重視民生和促進社會和諧等方面的思想差距和具體問題,對照上級要求和征求到的意見,深刻剖析思想根源。

      2、堅持標準、確保質(zhì)量。要嚴格按照《讓胡路區(qū)各系統(tǒng)領導班子召開民主生活會的有關規(guī)定》的要求,精心組織,規(guī)范運作。認真查找存在的突出問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓,明確努力方向。對于廉潔從政的八個方面的情況要逐條對照檢查,做出具體說明,實事求是地查找存在的問題,不能避重就輕或回避問題,對存在的問題要逐項落實整改措施。在對照檢查的基礎上,認真填寫《專題民主生活會自查自糾情況申報表》,并在本部門范圍內(nèi)進行了公示,廣泛接受群眾的監(jiān)督。

      3、高度重視,加強指導我單位把開好這次民主生活會,作為加強領導班子思想政治建設,進一步提高黨員干部廉潔從政意識的一項重要措施,切實抓緊抓好?!耙话咽帧币l(fā)揮第一責任人的作用,認真抓好了會前準備、會中查擺、會后整改等各環(huán)節(jié)的工作;針對班子成員的不同特點開展談心談話活動,帶頭自我檢查和剖析,帶頭開展批評和自我批評,特別是要在積極引導班子成員開展批評和自我批評上下功夫。

      第二篇:關于我局領導班子民主生活會情況的報告

      保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組:

      根據(jù)XX保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組統(tǒng)一安排,~年x月xx日上午,我局召開了領導班子民主生活會。會議由局黨總支書記、局長XXX同志主持,保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動督查組組長XXX同志參加了會議,部分黨員和非黨員群眾應邀列席了會議。會議圍繞工作實際,對照文件要求,認真查擺問題,深挖思想根源,充分發(fā)揚民主,開展了批評和自我批評,同時針對查擺出的問題,明確了整改措施和努力方向,民主生活會達到了預期的效果和目的?,F(xiàn)將專題民主生活會情況報告如下:

      一、基本情況

      自x月xx日以來,我們根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的統(tǒng)一部署,圍繞征求意見、黨性分析、民主評議等重點環(huán)節(jié)開展工作,較好地完成了任務。一是~年x月x日下午,召開中層干部征求意見會,征求對領導班子的意見,收集意見13條。二是~年x月xx日,召開局黨總支成員擴大會,對中層干部所提意見進行了認真梳理,并認真部署了整改措施。三是~年x月xx日,局領導班子成員以普通黨員身份,參加各自所在支部組織生活會,并在會上進行了深刻的自我剖析。四是開展全方位交心談心活動,班子成員之間開展交心談心15余次,班子成員與群眾交心談心40余次。五是~年x月xx日上午,召開局領導班子民主生活會,開展了批評與自我批評,對存在問題進行了認真研究。六是局總支深入支部及科室,對局領導班子征求反饋意見,大家一致認為局領導班子是一個團結(jié)的班子,務實進取的班子,廉潔自律的班子,局長、分管局長能各司其職,吃苦耐勞,開拓創(chuàng)新,在養(yǎng)老保險任務重、工作量大的情況下,相互協(xié)調(diào),并帶領全局黨員、工作人員較好地完成了各項養(yǎng)老保險工作任務。

      二、存在問題

      通過召開領導班子民主生活會,廣泛征求黨員、群眾對班子的意見,經(jīng)過認真梳理,主要存在以下三個方面的問題:

      1、政治理論學習不夠。一是在業(yè)務工作繁忙的情況下,班子成員理論學習有時抓得不夠緊,準確全面掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想還有一定的差距。二是總支、支部組織黨員進行系統(tǒng)的政治理論學習不夠,經(jīng)常性開展對黨員的理想信念、宗旨教育等方面存在一定的差距,有時有重業(yè)務政策學習、輕政治理論學習的現(xiàn)象。

      2、工作作風不夠深入。一是工作涉及面廣、服務對象多、社會關注度高,近幾年通過簡化辦事程序、提高辦事效率等措施,我們在改進服務、方便參保單位和參保人員方面做了大量工作,但深入?yún)⒈挝缓蛥⒈H藛T中間服務上門仍然不夠深入細致;二是隨著改革改制力度加大,工作中遇到的新問題、新難點、新熱點問題多,政策宣傳力度不夠;三是由于任務重、人手少、接待量巨大,在接待參保人員時有的工作人員有時出現(xiàn)急躁情緒,服務意識有待進一步加強。

      3、思想政治工作不夠細致。一是總支、支部對群眾的思想政治工作有時做得不夠細致,部分入黨積極分子、非黨群眾對黨的知識缺乏了解;二是開展交心談心活動不夠,壓擔子多、關心少、體諒不夠,不能及時掌握黨員、入黨積極分子、非黨員群眾的思想動態(tài);三是由于經(jīng)費原因,開展文體活動不夠,職工文化生活沒有以前活躍,導致干部職工隊伍活力不夠。

      三、整改措施及努力方向

      1、堅持“一制度兩學習”。一是每月堅持中心組學習制度,制訂專題學習內(nèi)容,并展開討論,提高領導班子成員政治理論素養(yǎng);二是支部要加強組織黨員進行政治理論學習,做到集中學習與個人自學、學習與討論、學習與輔導相結(jié)合,保證學習內(nèi)容、時間、人員到位,牢固樹立全體黨員的理想信念、宗旨觀念和正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是加強業(yè)務知識學習,對全局工作人員開展業(yè)務知識培訓和考試,提高全體工作人員業(yè)務素質(zhì)。

      3、轉(zhuǎn)變作風強化服務意識。一是領導班子牢固樹立群眾觀念,把人民群眾的需要放在第一位,把群眾愿意不愿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點,時刻牢記群眾利益無小事,不斷提高班子整體綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。二是領導班子深入?yún)⒈挝缓蛥⒈H藛T,從群眾反映的熱點、難點問題抓起,專題調(diào)研,邊整邊改,并加大政策宣傳力度。三是增強服務意識,繼續(xù)推行“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結(jié)制”等,改善服務態(tài)度,簡化辦事程序,提高辦事效率,為參保單位和參保人員多辦實事、多辦好事。

      3、加強基層黨組織建設。一是堅持開展全方位交心談心活動,班子成員之間、班子成員和普通黨員群眾、黨員和群眾相互開展交心談心活動,使入黨積極分子、非黨群眾感受到黨組織的關心,思想上積極向黨組織靠攏,行動上與黨中央保持一致。二是加強和改進黨員教育管理工作,以能力建設為重點,完善黨員學習培訓機制。三是繼續(xù)深入開展“一幫一”幫扶活動,即一名黨員幫帶一名入黨積極分子和非黨員群眾,黨員關注幫帶對象的思想動態(tài),幫助他們解決思想矛盾,充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

      二OO五年x月xx日

      第三篇:領導班子民主生活會報告

      文章標題:領導班子民主生活會報告

      為全面貫徹全縣領導干部大會暨黨風廉政建設工作會議精神,加強我局領導班子黨風廉政建設,根據(jù)縣委《關于組織召開領導班子民主生活會的通知》要求,我局黨組于2006年9月20日召開黨組會議就班子民主生活會的召開專題進行了研究部署。為開好這次民主生活會,班子成員在總結(jié)過去局領導班子所取得的成績的同時,與干部進行了個別座談,認真剖析了領導班子中所存在的問題和對班子的建議意見??偟恼J為,現(xiàn)在的局領導班子團結(jié)務實,原則性強,民主氣氛濃,廉潔自律意識較強。但在肯定成績的同時,班子成員和干部對領導班子存在的一些問題也進行了認真反思和檢查,提出了一些意見和建議,在這次民主生活會上,將進一步深刻檢查和剖析,使今后的努力方向更加明確?,F(xiàn)將有關情況報告如下:

      一、基本情況:

      今年,縣委根據(jù)工作需要,對我局領導班子作了新的調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入了新黨組書記、局長,保留兩名黨組成員,新班子各成員都具有從事專業(yè)法律工作的經(jīng)歷,年齡最大44歲,最小31歲,平均年齡37歲,文化程度都在大專以上,可以講,這一屆領導班子是一個年輕化、專業(yè)化的班子。

      二、班子建設情況:

      司法局領導班子建設上我們注重抓了以下工作:

      (一)加強團結(jié),增強班子凝聚力。我們從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā),切實搞好一班人的團結(jié)。規(guī)范、完善、貫徹民主集中制的各項制度,保證各項決策的民主化、科學化?!鞍嚅L”不搞“一言堂”,成員自覺維護和支持“班長”工作,著眼全局,樹立一盤棋思想,相互支持、相互配合,分工不分家,確保班子整體優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。

      (二)統(tǒng)攬全局,增強班子戰(zhàn)斗力。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬司法行政工作全局。注重抓大事、抓重點、抓協(xié)調(diào),司法行政工作千頭萬緒,我們注重找準影響大局的關鍵問題,集中精力去抓好。工作上注重圍繞全局的中心工作開展司法行政工作,特別是圍繞穩(wěn)定指導基層開展好矛盾糾紛排查調(diào)處。

      (三)率先垂范,增強班子號召力。班子成員以自身的模范作用,給全體干部做出榜樣,增強了班子的號召力。一是帶頭學習“三個代表”重要思想,學習法律、法規(guī),增強了政治和業(yè)務工作的指導性,用科學發(fā)展觀研究司法行政工作在改革發(fā)展中的新情況、新問題;二是帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀,艱苦奮斗,廉潔從政,人人做到自重、自省、自警、自勵;三是帶頭工作。班子成員人人把心思放在工作上,精力傾注在工作上,力氣花在工作上,起到了表率作用;四是帶頭樹立良好局風。為樹立和諧、效率、文明的機關風尚,班子成員以身作則,嚴于律己,謙和為人,體恤下屬,發(fā)揮了率先垂范作用。

      通過抓局領導班子建設,司法行政各項工作任務以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,順利完成了我縣的“四五”普法和依法治理工作,“五五”普法的啟動穩(wěn)步推進,維護穩(wěn)定、人民調(diào)解和安置幫教工作抓得扎實,面向廣大人民群眾的律師公證、基層法律服務、法律援助等工作卓有成效。

      三、存在問題與不足

      (一)領導班子自身理論學習抓的不緊,系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺,學習制度沒有充分落實;班子成員及機關全體法律專業(yè)知識需進一步提高。

      (二)深入基層調(diào)查研究和指導基層開展司法行政工作力度不夠,協(xié)調(diào)政府相關部門開展普法和依法治區(qū)工作需進一步加強。

      (三)思想政治工作和干部的紀律作風需進一步加強。召集干部職工開會較少,對干部職工的政治學習和紀律要求抓得不夠緊,對制訂了各項制度抓落實上做得不夠好。

      四、整改意見

      1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。班子及成員的學習要按年初制定的學習計劃和學習制度認真抓好各種專題的學習,要進一步完善機關學習制度,經(jīng)常性地組織干部職工學習政治理論,特別是要組織學習好”三個代表”重要思想,增強實踐”三個代表”的自覺性。在業(yè)務知識學習方面,每年舉辦一至二期法律法規(guī)業(yè)務知識培訓,請有關專家講課,以加強干部的法律法規(guī)業(yè)務知識。

      2、加強思想政治工作,切實提高干部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達的重要文件,要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習。班子成員與干部交心談心要形成制度化,隨時掌握干部的思想動態(tài),保持班子成員之間、領導與干部之間思想上的統(tǒng)一。

      3、進一步建立和完善機關工作制度,加強機關的“局風”建設,加強干部的紀律作風要求,要制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法,完善現(xiàn)有各項制度并抓好落實,建立完善的激勵機制,關心干部職工的成長進步,調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。

      4、領導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,加強自我約束,加強黨風廉政警示教育各種材料的學習和思考,切實做到自省、自警、自勵、自重。同時,要完善內(nèi)部監(jiān)督制度,強化監(jiān)督。

      好形象,提高司法局的知名度。

      《領導班子民主生活會報告》來源于文秘114網(wǎng),歡迎閱讀領導班子民主生活會報告。

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      第四篇:街道領導班子民主生活會情況報告(定稿)

      街道領導班子民主生活會情況報告

      街道領導班子民主生活會情況報告

      按照中央和省、市、區(qū)委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求,經(jīng)區(qū)委第五督導組同意,2014年8月29日上午,陵東北塔街道黨工委召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會。會議由黨工委書記徐舟同志主持,中國共產(chǎn)黨皇姑區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任、區(qū)直機關工委書記、首府新區(qū)管委會常務副主任、黨工委副書記劉占福同志,區(qū)委第五督導組,食藥監(jiān)局局長陳百鳴、團區(qū)委副書記謝冰、區(qū)委編辦高松濤和區(qū)委組織部梁一芳參加了此次會議?,F(xiàn)將會議的有關情況通報如下。

      一、關于會議的基本情況

      陵東北塔街道緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“三嚴三實”為標準,以反對“四風”、服務群眾為重點,以“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”為要求,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展以來學習調(diào)研和征求意見情況,結(jié)合領導班子和領導班子成員的工作實際,開展“回頭看”,認真查擺“八病二癥”問題,深挖思想根源,充分發(fā)揚民主,開展批評與自我批評,著力解決遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和“四風”方面存在的突出問題,同時針對查擺出的問題,明確了整改措施和努力方向,達到了預期的效果和目的。

      一是認真學習,打牢思想基礎。街道采取“五位一體”學習法,認真組織學習總書記系列重要講話精神、中央和省市區(qū)關于黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神,分別組織全體黨員干部觀看《焦裕祿》、《人民公仆》、《反腐警示錄》等3部教育片,連續(xù)兩周組織黨員觀看了《百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》先進事跡,邀請區(qū)委黨校老師講授黨課,使廣大黨員干部思想進一步升華,強化了黨員為民服務的宗旨意識,尤其是針對農(nóng)村黨員制作了500本《“十了解·十明晰”群眾路線學習手冊》,為開好這次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

      二是深入走訪,誠懇聽取意見。結(jié)合陵東北塔街道實際,開展“五聯(lián)五聽”活動,以調(diào)研走訪與網(wǎng)格化服務相結(jié)合,開展“我是領導我?guī)ь^,我是黨員當表率”的“雙叫響”活動,所有班子成員及黨員干部通過召開座談會、黨小組會議、深入社區(qū)和村進行走訪等形式,多角度廣泛深挖社情民意,傾聽百姓呼聲,共收集意見和建議113條,為班子成員對照檢查提供了可靠的依據(jù)。

      三是開誠布公,開展談心交心。按照“四必談、四談到、六個談透”的要求,陵東街道徐舟書記和北塔街道劉大山書記與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與所分管科室負責同志之間等深入開展談心交心67次,認真查找班子和個人“四風”方面問題,相互溝通思想,坦誠交換意見,面對面真誠談心交心,消除隔閡,形成共識,為更好地攥寫對照檢查材料做足準備。

      四是深刻剖析,認真攥寫材料。陵東北塔街道高度重視對照檢查材料的攥寫工作,徐舟書記組織召開3次班子會議深入剖析班子“四風”問題,親自攥寫班子對照檢查材料,全體八名班子成員在反復征求各方意見的基礎上,親力親為攥寫個人對照檢查材料,班子成員普遍進行了13次反復的修改。特別是在撰寫的最后階段,得到了省委第一巡回督導組李海祥處長的多次悉心指導,修改后的對照檢查材料剖析深刻,為成功召開高質(zhì)量的民主生活會奠定了堅實的基礎。

      五是充分準備,及時請示報告。按照召開民主生活會程序要求,陵東北塔街道群眾路線教育實踐活動小組積極做好民主生活會工作方案、召開會議的報告、對照檢查材料和批評意見等書面材料的撰寫工作。在民主生活會召開前一周,將材料報送區(qū)委督導組審閱,做好會前準備工作。

      六是不懼揭短,悉心傾聽意見。在民主成活會上,徐舟書記首先代表班子作了對照檢查,然后又作自己的對照檢查,率先進行自我批評,帶頭示范,其他7位班子成員對其提出批評意見,然后7位班子成員分別認真進行了對照檢查和相互批評。班子成員緊緊圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,圍繞遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況,服務群眾“最后一公里”等問題,認真反思,嚴格對照黨章和廉政準則,緊密聯(lián)系個人成長經(jīng)歷和工作實際,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面進行深刻剖析,做到了找問題又準又實。

      在開展批評與自我批評階段,班子成員堅持實事求是原則,講真話、講實話、講心里話,敢于揭短亮丑,全面深刻地正視自身問題;每名班子成員坦誠相見、敞開心扉、觸及靈魂,從分管的工作、自身經(jīng)歷、生活態(tài)度、政治覺悟等方面找差距,高度負責地提出批評意見,言辭犀利,動心動容,達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。

      在聽取了大家的發(fā)言后,區(qū)委辦公室主任劉占福同志進行了點評,認為陵東北塔街道班子的民主生活會會前準備充分、談心深入,會上聚焦“四風”突出問題的思想根源,批評與自我批評深刻實在,達到了紅臉出汗、排毒鼓勁的效果;達到了互相幫助、互相提高、增強團結(jié)、促進工作的目的。符合中央、省、市、區(qū)委的要求,可以說是一次高質(zhì)量的專題民主生活會。并就更好地推動下一階段的教育實踐活動提出五點意見:一要把高標準嚴要求貫穿始終;二是要把解決突出問題放在首位;三是要把建立長效機制作為根本;四是要把統(tǒng)籌兼顧原則落到實處;五是要把強化班子建設作為保證。

      最后,徐舟書記作了表態(tài)發(fā)言,要求從每一位班子成員做起,一要統(tǒng)一思想、增強責任。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,切實轉(zhuǎn)變作風,自覺增強服務意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識。二要不斷學習,增強素質(zhì)。加強理論學習和業(yè)務知識學習,提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力,不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。三要轉(zhuǎn)變作風,求真務實。堅持走群眾路線,深入基層、深入群眾,堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,以求真務實的作風為基層作示范。四要廉潔自律,爭作表率。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。努力推進街道各項工作落實,構建和諧陵東北塔。

      二、對照檢查情況

      大家認為,街道班子存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

      (一)遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面。一是遵守黨的政治紀律的意識不強。對一些黨員干部存在的黨性意識不強、紀律觀念淡薄、機關作風建設不嚴格等問題,批評教育不夠嚴厲,制止糾正不夠及時,個別干部出現(xiàn)了“少做事少出事、不做事不出事”的消極現(xiàn)象。二是貫徹中央八項規(guī)定不堅決。有的同志片面地認為抓作風可能緊一陣、松一陣,存在“等一等、跟著走、觀風向”的心理,深入基層和深入群眾的深度和次數(shù)還有待提高,沒有真正的扎根在百姓中。三是執(zhí)行民主集中制不夠嚴格。有時涉及人、財、物等事項沒有上班子會研究,幾位領導一碰頭就執(zhí)行,沒有經(jīng)過充分討論,有拍腦門定決策的現(xiàn)象。四是落實“一崗雙責”不到位。有的領導干部在實際工作中“抓中心忘黨建”,有的職能部門對基層黨組織情況缺乏深入了解。部分黨員干部只關注分管工作,忽視全局發(fā)展,對街道其他工作重視程度不夠。

      (二)“四風”方面存在的突出問題

      1、形式主義方面的問題

      一是執(zhí)行力不強,抓落實不到位。工作中檢查落實和精細化管理不到位,存在以會議落實會議、文件落實文件現(xiàn)象,逐級安排下級的時候多,班子一起研究具體問題、解決實際問題措施少,陵東街道的環(huán)境衛(wèi)生整治工作因種種原因沒有取得實質(zhì)性進展。

      二是缺乏一抓到底的韌勁。對于街道的總體發(fā)展規(guī)劃、重大事項的部署安排,不能持之以恒地一抓到底,存在前緊后松、虎頭蛇尾、雷聲大雨點小的問題,導致對基層情況掌握不深不透,工作成效不明顯,缺乏“釘釘子”精神。

      三是存在老好人現(xiàn)象。班子成員很少在一起開展批評和自我批評,即使是遇到問題,也避重就輕,礙于情面,點到為止,不提批評、意見,只提建議。

      2、官僚主義方面的問題

      一是事業(yè)心不強,缺乏為民做事的進取精神。陵東、北塔地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,地域面積大,下轄8個村,15個社區(qū),上訪問題突出。街情導致信訪量大,有時沒有相對的政策依據(jù)可以徹底解決信訪問題,存在敷衍不細致現(xiàn)象。

      二是工作方法老套,執(zhí)行力不強。特別是對突發(fā)事件和歷史遺留問題,老方法不管用,新方法不夠用。很多工作通過座談了解部署,缺少深入一線的調(diào)查了解。

      三是衙門作風依然存在。對群眾不熱情、不耐煩,遇事“踢皮球”,不作為、慢作為,對待百姓冷臉、冷言、冷語,同時,班子成員也有官本位的現(xiàn)象。

      四是服務群眾“最后一公里”還有不足。街道領導干部雖然經(jīng)常下到社區(qū)、村進行深入走訪和調(diào)研,但是由于街道轄區(qū)面積廣、人口多,領導班子成員深入到居民、農(nóng)戶家中的機會少,有待進一步加強。

      3、享樂主義方面的問題

      一是精神懈怠。近年來,有的黨員干部吃苦在前、享受在后的意識淡化了,無私奉獻、勇于擔當?shù)木裢懟恕?/p>

      二是艱苦奮斗意識淡化。在八項規(guī)定出臺之前,有接待超標、辦公用房超標情況和公車私用情況。個別干部存在富貴病,很少加班,怕吃苦,不去傾聽百姓訴求。部分干部身上存在健忘癥。小富即安,剛有點成績就飄飄然,止步不前,拋棄了勇往直前、不斷進步的進取心。

      三是創(chuàng)新意識、進取精神缺乏。考慮處理問題就事論事,站位提不高,眼界放不寬,思路較狹窄,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特。存在“本領恐慌”問題,缺乏學習動力,靠老經(jīng)驗辦新事情。

      4、奢靡之風方面的問題

      一是執(zhí)行公務標準不嚴格的問題。中央八項規(guī)定出臺前,在接待過程中存在超標問題,不自覺地滋生了不良風氣。在車改之前,部分干部存在公車私用、借用基層車輛等問題。

      二是抵制不良風氣不堅決。有些領導干部在工作時間內(nèi)注意力分散,玩電腦游戲,做與工作無關的事情。

      (三)對照檢查存在問題的主要原因

      1、理想信念不夠堅定。比如有些領導干部受“船到碼頭車到站”、“退居二線”思想的影響,精神上逐步有了一些懈怠,導致不同程度地存在“四風”問題和“八病二癥”.2、黨性修養(yǎng)不到位。片面地認為只要做好工作,不需要系統(tǒng)學習理論知識,放松了對自身黨性修養(yǎng)的提升,對基層群眾提出的問題,缺乏有效的解決辦法。

      3、宗旨意識偏差。在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向,導致有時宗旨意識產(chǎn)生位移。修正錯誤的勇氣有時還不足,不能把群眾利益放在第一位,對身邊的一些錯誤行為,批評和糾正的力度還不大,解決問題有些患得患失,不夠果斷。

      4、與“三嚴三實”有差距。如街道很多規(guī)章制度隨著形勢變化,還需進一步修訂完善,有的制度還缺乏可操作性、針對性。制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。滿足于過得去,有逃避復雜問題的傾向,缺乏刻苦鉆研的精神。

      (四)努力方向和改進措施

      在接下來的教育實踐活動過程中,將繼續(xù)對照《黨章》、中央八項規(guī)定,認真落實“三嚴三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”等要求,調(diào)焦距、對焦點,針對“四風”問題立行立改、一抓到底,針對“八病一癥”猛藥去疴、對癥施策,切實抓好整改落實,說到做到。

      1、著力抓好基層黨組織建設。一是要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力,符合單獨建立黨支部條件而沒有建立的,要抓緊組建。二是抓好流動黨員的教育管理工作結(jié)合流動黨員的實際,采取有效措施,切實規(guī)范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。三是解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的信訪突出問題。采取“變上訪為下訪”的解決辦法,定期走訪社區(qū),實地調(diào)研,搜取民情民意。

      2、求真務實,力戒形式主義之風。一是進一步轉(zhuǎn)變工作作風,繼續(xù)向一切違法違規(guī)宣戰(zhàn),堅持聯(lián)系群眾,以民為本,把群眾的滿意程度作為衡量我們工作的第一標準。堅持厲行節(jié)約,反對奢侈浪費,嚴格公務性支出管理。堅持勤政廉政,嚴守工作紀律,切實轉(zhuǎn)變工作作風。二是認真執(zhí)行民主集中制。要進一步完善常委會議事規(guī)則,切實提高民主生活會質(zhì)量,通過批評和自我批評,增進團結(jié),凝聚力量,進一步提高常委會決策的效率和水平。三是狠抓制度建設,建立有效工作機制,健全權力運行制約和監(jiān)督機制,堅持用制度管權管事管人,取得明顯實效。

      3、貼近群眾,力戒官僚主義之風。一是帶領全街道廣大黨員干部和群眾,科學謀劃,真抓實干,謀劃好經(jīng)濟結(jié)構大提升,產(chǎn)業(yè)結(jié)構大調(diào)整的各項工作,促進跨越發(fā)展。二是著力解決服務群眾最后一公里問題,加強基層基礎建設。加強調(diào)查研究,切實轉(zhuǎn)變工作作風,用實際行動打造服務型黨組織,切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題。同時班子成員要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來,集中精力抓大事、議大事、下基層。按照“三問三解”的要求來抓黨風、促政風、帶民風,確保各項工作任務落到實處。

      4、艱苦奮斗,力戒享樂主義之風。一是樹立刻苦學習精神。努力提高黨工委班子成員的綜合素質(zhì),在學習中培養(yǎng)刻苦精神,在榜樣中明確轉(zhuǎn)變方向,增強黨工委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力。在研究解決實際問題上下功夫,徹底清除特權思想,摒棄享樂主義。二是帶頭查擺整改四風問題。解決落實中央八項規(guī)定的各項要求,教育好身邊工作人員,不以權謀私,不搞特殊化,做遵章守紀的表率。

      5、嚴格自律,力戒奢靡之風。一是分解細化落實好黨政紀律、公務用車規(guī)定、公務接待標準、辦公用品領用申請登記等規(guī)章制度,規(guī)范三公支出,營造良好的工作氛圍。二是充分應用現(xiàn)代化辦公手段,倡導無紙化辦公。三是加強辦公設備和水電管理。四是嚴懲腐敗。要做到有腐必反,有貪必肅,違規(guī)必究,對腐敗分子絕不手軟。

      總之,陵東北塔街道黨工委要以本次教育實踐活動為契機,帶領全體黨員干部,堅定地走群眾路線,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,服務群眾,踐行承諾,開拓進取,為建設“都市氣派、秩序井然、生態(tài)宜居、實力雄厚”新皇姑貢獻力量。

      第五篇:關于2012領導班子民主生活會情況報告

      縣科技局黨支部

      關于2012領導班子民主生活會情況報告

      按照縣紀委、組織部保持黨的純潔性學習教育活動的統(tǒng)一部署和要求,6月6日,***局局長(書記)***主持召開了科技局領導班子保持黨的純潔性教育“八查八看”專題民主生活會,科技局班子成員參加了會議,辦公室、***、政工股負責人列席了會議。

      在民主生活會上,***局長(書記)對領導班子在保持黨的純潔性學習教育活動中存在的問題進行了全面深刻的剖析,得出如下結(jié)論:

      一、堅持學習,經(jīng)過反復醞釀,局機關制訂了制度化學習制度,二、強化管理。一年來,健全了各項規(guī)章制度,通過目標考核管理辦法,堅持做到了用制度管人管事。

      三、注重團結(jié)。實行財務公開、政務公開,班子成員心往一處想,勁往一處使,重大事情,堅持集體研究,集體決策,既有分工,又有協(xié)作。

      四、領導帶頭,親力親為。工作上,領導成員親力親為,親自參加縣委縣政府布置的各項工作,參與***

      工作。在學習上,班子成員帶頭堅持學習,撰寫調(diào)研文章,起到了很好的模范帶頭作用。在遵守規(guī)章制度等方面,領導帶頭,要求別人做的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做,正人先正已。存在的問題:

      一、學習不夠深入,不系統(tǒng)。二是聯(lián)系基層群眾不夠密切。提出整改方案:

      一、建立學習型黨支部,大力提高班子成員的理論水平,為提高科技管理水平打下知識基礎。二是建立密切聯(lián)系群眾的工作機制。拓寬深入基層,聯(lián)系群眾的渠道,主動為群眾和企業(yè)排憂解難。接著,他又率先垂范,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,帶頭開展了批評與自我批評,積極引導其他同志自我批評。班子成員***、***也分別就各自分管工作進行對照檢查,開展了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析。***、***、***等同志都作了發(fā)言。

      大家對照標準查找到了自身存在的不足,提出努力方向。并表示,今后將不斷提高黨性修養(yǎng),向黨組織靠攏,轉(zhuǎn)變作風,提高能力。繼續(xù)保持良好的學風,繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,保持艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)的精神,不斷增強政治意識、危機意識、責任意識,牢固樹立思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔理念,將保持黨的純潔性真正做到入心入腦,以實際行動做保持黨的純潔性的示范者。

      關于***局長個人的情況:

      一、個人工作很吃苦,為科技局的發(fā)展,盡心竭力。

      二、注重學習,不斷更新知識結(jié)構。

      三、民主作風強。遇事與班子成員集體研究,不擅自決策。不足是聯(lián)系基層群眾不夠密切。

      ***局長(書記)強調(diào),保持黨的純潔性,是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容,是發(fā)展我縣***事業(yè)的重要條件,大家要

      團結(jié)一心,不斷化解各種矛盾、應對各種挑戰(zhàn)、適應各種考驗。為科技局的發(fā)展出謀劃策,縣科技局上下要以此次專題民主生活會為契機,不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識,下一步工作中要做到“四保持四提升”,即保持思想的純潔性,著力提升凝聚力;保持組織的純潔性,著力提升戰(zhàn)斗力;保持作風的純潔性,著力提升執(zhí)行力;保持清正廉潔,著力提升免疫力。切實把保持黨的純潔性要求貫穿于****全過程和工作各方面,扎實做好保持黨的純潔性各項工作,不斷推進****各項工作,以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

      二0一二年六月六日

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