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      秘書處總結(jié)

      時間:2019-05-12 14:26:14下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《秘書處總結(jié)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《秘書處總結(jié)》。

      第一篇:秘書處總結(jié)

      工作總結(jié)

      光陰似箭,日月如梭,不知不覺在秘書處已經(jīng)工作了一個多學(xué)期。在各位師兄師姐的悉心教導(dǎo)下,我漸漸成長,對秘書處和學(xué)生會的制度、工作有了進一步的了解。

      記得剛進秘書處,對在秘書處的工作知之甚少,只是懷著一種鍛煉自我的心態(tài)積極工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)秘書所要求的每一項技能。秘書處的工作是雖然是很細(xì)小很繁瑣的,但它卻是學(xué)生會工作中得以順利進行的一個關(guān)鍵。一個工作的通知的轉(zhuǎn)達和通知到位,是非常重要的,當(dāng)然還要注意通知時的說話語氣和態(tài)度,因為畢竟通知一般是先通知各部門的部長,然后由各部門的部長再安排下去,所以禮貌也很重要。除了轉(zhuǎn)達工作通知外,還有平時對每周學(xué)生會部長會議、各院系主席團擴展會議的會議記錄,在做會議記錄當(dāng)中,可以鍛煉我的概括能力和速記能力,也讓我對校園短期內(nèi)的活動有所了解。每周的一周通報,雖然一般是簡簡單單的一張A4紙的內(nèi)容,但其中要做的工作不是負(fù)責(zé)人是很難知道的,還記得第一份的一周通告,完全是自己和同事一起做出來的,當(dāng)時自己會感到高興。特別是平時對本部門和各部門的資料的歸檔、整理,如果和各位門的溝通不到位,工作就很難開展,所以平時也要求我們和各部門加強相互之間的溝通和交流,讓各部門的人走進秘書處,了解我們的工作;也要求我們秘書處的同仁走出去,和各部門的學(xué)生會同事搭建好溝通的橋梁,把學(xué)生會的工作順利、有效率地開展下去。

      除了平常的文案和會議記錄工作之外,還會參與到學(xué)生會承辦的各項大型活動中去,我在上學(xué)期就參加了第六屆韶關(guān)學(xué)院科技資訊節(jié)的工作,在這次活動中,我積極做好本分工作,盡力去協(xié)助各部門的工作,把工作做到實處,也讓我學(xué)到了很多有用的知識和加深了與個部門的接觸。還有參加了校園十大歌手比賽的工作,在比賽前做好學(xué)生會和各比賽選手的簽到,簽完到后,工作可以說是告一段落,但還不能走,因為組織比賽的部門沒有說可以離場就不能走,這是一個秘書處干事也是一個學(xué)生會干部所應(yīng)該遵守的基本原則。

      回顧在秘書處將近一年的表現(xiàn),自我感覺還可以,學(xué)到了很多知識,對學(xué)生會的日常事務(wù)有了一定的了解,擴大了交際的圈子,但還是覺得鍛煉不足。希望在以后的日子里能夠繼續(xù)鍛煉自我,提升自我的素質(zhì)和能力!

      第二篇:秘書處總結(jié)

      電子商務(wù)系 第十一屆團學(xué)聯(lián)合會 2012—2013學(xué)年第二學(xué)期

      結(jié)

      電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會 二〇一三年九月

      2012—2013學(xué)年第二學(xué)期秘書處工作總結(jié) 時光荏苒,又一個學(xué)期漸行漸遠(yuǎn)?;厥走@段時間的工作歷程,感悟很多,受益亦多。電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會秘書處在老師與主席團的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下,在兄弟部門的支持與幫助下,在我系全體學(xué)生的配合下,按照我系第十一屆團學(xué)聯(lián)合會的工作安排,以“求真、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新”的工作精神,接受各項工作帶來的考驗,以兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的工作態(tài)度面對各項工作,這都使得工作能夠扎實有效完成,既從中收獲了圓滿完成任務(wù)的成就感,又總結(jié)出了經(jīng)驗教訓(xùn),為日后更好工作奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)將我部本學(xué)期工作作如下總結(jié)。具體如下:

      一、常規(guī)管理工作

      (一)加強制度建設(shè),完善工作體制

      秘書處作為團學(xué)聯(lián)合會各部門間溝通交流的橋梁紐帶,需要完善的規(guī)章制度作為支撐。本學(xué)期秘書處進一步改進了《第十一屆團學(xué)聯(lián)合會秘書處章程》、《電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會例會議程》、《辦公室管理制度》,完善了《電子商務(wù)系部長考核制度》和《電子商務(wù)系班級考核制度》。秘書處制度建設(shè)的完善,為提高秘書處工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平提供了重要保障。

      (二)履行部門基礎(chǔ)職責(zé),穩(wěn)步建設(shè)發(fā)展

      秘書處是連接團學(xué)聯(lián)合會內(nèi)部的紐帶和橋梁,發(fā)揮著促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流的重要作用。首要的工作即為完成主席團與各部門之間的上傳下達工作,及時將主席團的決策傳達給各部門,同時將各部門完成工作情況及時反饋給主席團,以備主席

      團及時做出工作調(diào)整。

      秘書處的本職工作為落實活動及各類會議的簽到工作、負(fù)責(zé)事務(wù)的通知、認(rèn)真做好會議記錄并撰寫活動通訊稿、妥善保管我系團學(xué)聯(lián)合會文件與資料、匯總班級考核表考核分值、匯總部長考核表分值以及制作輔導(dǎo)員月份考核工資表。

      (三)豐富第二課堂,充實學(xué)生文化生活

      在做好日常工作的同時,秘書處舉辦了主題為“我的中國夢”第四屆遠(yuǎn)航杯征文攝影大賽、第二屆“群眾閃耀”評優(yōu)表彰大會、“陽光運動,活力電商”戶外趣味運動會,并積極組織隊伍參加以“詩韻商院情,美麗中國夢”為主題的第五屆大型校園詩會,并以氣勢雄壯的《國夢基石》榮獲最佳創(chuàng)意獎,為我系爭奪榮譽,積極引導(dǎo)青年學(xué)生在堅定理想信念、推動系部發(fā)展,實現(xiàn)“中國夢”的偉大進程中成長成才,建功立業(yè)。

      秘書處還承辦了“提升學(xué)生干部綜合素質(zhì)”培訓(xùn)活動,為創(chuàng)建先進集體,建設(shè)良好學(xué)風(fēng),塑造嚴(yán)明實效、團結(jié)一致、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織、優(yōu)秀學(xué)生干部隊伍作出保障。

      此外,秘書處還積極配合我系舉辦的各個活動,主要工作有承擔(dān)各部每次活動與講座的記錄工作和撰寫通訊稿、配合系里畢業(yè)生招聘會、期末座談會及考風(fēng)考紀(jì)動員大會。

      二、取得的成績

      在日常工作中秘書處成員態(tài)度端正,勤奮負(fù)責(zé),已得到老師、主席團與同學(xué)們的認(rèn)可。在舉行活動的時候,分工明確,使得所舉辦的活動較為有序。

      在第二屆“群星閃耀”評優(yōu)表彰大會中,挖掘出一批系部優(yōu)秀個人與集體,并對其進行表彰,對“青年志,中國夢”作了最好的詮釋;在“陽光運動,活力電商”戶外趣味運動會中,趣味活動形式豐富多樣,起到了團學(xué)聯(lián)各部之間與班級干部之間的溝通橋梁作用。在協(xié)助其他部門開展活動時,我部成員積極配合,不僅加強了與各部間的交流溝通,建立了良好的合作關(guān)系,而且互相學(xué)習(xí),提高工作效率。

      三、存在問題與改進措施

      在本學(xué)期活動開展中,秘書處在工作中出現(xiàn)了一些不足,反映的問題與改進方法如下:

      (一)夯實日常工作基礎(chǔ),提高工作質(zhì)量

      日常工作中秘書處多次出現(xiàn)了失誤。例如:會議與活動通訊稿中出現(xiàn)錯別字、通訊稿及班級考核表曾出現(xiàn)沒有及時上交、短信信息與格式出現(xiàn)問題、主持團學(xué)聯(lián)合會部長例會中流程出現(xiàn)錯誤等,特別是活動簽到不及時,工作中出現(xiàn)拖延時間、質(zhì)量跟不上的問題,這些問題秘書處都會在日后的工作中加以改正。召開內(nèi)部要討論會議,對工作內(nèi)容、會議記錄的標(biāo)準(zhǔn)、通訊稿的質(zhì)量及匯總考核內(nèi)容等問題進行討論,進一步細(xì)化,為工作提供控制目標(biāo)。

      (二)創(chuàng)新活動內(nèi)容,充分準(zhǔn)備活動

      舉辦活動前宣傳力度不夠,活動的內(nèi)容單調(diào),導(dǎo)致同學(xué)們參與的積極性不高。在舉行活動的時候,由于提前準(zhǔn)備不充分,在主持及幻燈片播放上存在問題。未來,秘書處逐步培養(yǎng)干事的創(chuàng)新意識與能力,不斷總結(jié)成功例子,圍繞成員個人能力做工作,不斷開拓工作的新局面。

      (三)完善部內(nèi)管理體制,加強交流與合作

      在這一學(xué)期,秘書處管理體制與工作方法較上學(xué)期有所改進,但是還是出現(xiàn)僵硬、單一的現(xiàn)象,工作決策缺乏部內(nèi)成員集體討論。未來,秘書處應(yīng)調(diào)整觀念,并在工作中加強成員之間的交流,密切聯(lián)系其他部門,將工作完成地更好。

      四、努力方向

      這學(xué)期我們的工作雖然緊張有序,卻忽略了舉辦一些有意義、帶動全系師生的活動,以后,我們會在做好日常工作的同時加強團隊建設(shè),策劃有實質(zhì)性且積極的活動。此外,秘書處是聯(lián)系主席團和各個部門的橋梁與紐帶,除了日常的工作通知外,加強各個部門之間的意見交流并及時反饋給主席團很重要,也是日后需要完善的地方。在日常工作中也要進一步加強對秘書處成員綜合素質(zhì)、合作意識和整體意識的培養(yǎng),樹立踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),貫徹積極向上的優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進,奮發(fā)進取。

      秘書處在實踐中不斷成長,努力提升自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗,在新學(xué)期的工作中,我部將在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)認(rèn)真總結(jié),找出不足,吸取教訓(xùn),發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),恪盡職守,再接再厲,努力提升部門工作水平,更好地為學(xué)生服務(wù),將團學(xué)聯(lián)合會推向一個更高的層次。

      最后,希望秘書處全體成員共同努力,在未來的工作中,用強有

      力的凝聚力與向心力,為團學(xué)聯(lián)合會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

      分管主席簽字:

      主 席 簽 字:秘書處 二〇一三年九月八日電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會

      第三篇:秘書處總結(jié)

      電 子 商 務(wù) 系

      第十一屆團學(xué)聯(lián)合會

      2012—2013學(xué)年第二學(xué)期

      秘 書 處 工 作 總 結(jié)

      電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會

      二〇一三年九月 2012—2013學(xué)年第二學(xué)期秘書處工作總結(jié)

      時光荏苒,又一個學(xué)期漸行漸遠(yuǎn)?;厥走@段時間的工作歷程,感悟很多,受益亦多。電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會秘書處在老師與主席團的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下,在兄弟部門的支持與幫助下,在我系全體學(xué)生的配合下,按照我系第十一屆團學(xué)聯(lián)合會的工作安排,以“求真、務(wù)實、團結(jié)、創(chuàng)新”的工作精神,接受各項工作帶來的考驗,以兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的工作態(tài)度面對各項工作,這都使得工作能夠扎實有效完成,既從中收獲了圓滿完成任務(wù)的成就感,又總結(jié)出了經(jīng)驗教訓(xùn),為日后更好工作奠定了基礎(chǔ)?,F(xiàn)將我部本學(xué)期工作作如下總結(jié)。具體如下:

      一、常規(guī)管理工作

      (一)加強制度建設(shè),完善工作體制

      秘書處作為團學(xué)聯(lián)合會各部門間溝通交流的橋梁紐帶,需要完善的規(guī)章制度作為支撐。本學(xué)期秘書處進一步改進了《第十一屆團學(xué)聯(lián)合會秘書處章程》、《電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會例會議程》、《辦公室管理制度》,完善了《電子商務(wù)系部長考核制度》和《電子商務(wù)系班級考核制度》。秘書處制度建設(shè)的完善,為提高秘書處工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平提供了重要保障。

      (二)履行部門基礎(chǔ)職責(zé),穩(wěn)步建設(shè)發(fā)展

      秘書處是連接團學(xué)聯(lián)合會內(nèi)部的紐帶和橋梁,發(fā)揮著促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流的重要作用。首要的工作即為完成主席團與各部門之間的上傳下達工作,及時將主席團的決策傳達給各部門,同時將各部門完成工作情況及時反饋給主席團,以備主席團及時做出工作調(diào)整。

      秘書處的本職工作為落實活動及各類會議的簽到工作、負(fù)責(zé)事務(wù)的通知、認(rèn)真做好會議記錄并撰寫活動通訊稿、妥善保管我系團學(xué)聯(lián)合會文件與資料、匯總班級考核表考核分值、匯總部長考核表分值以及制作輔導(dǎo)員月份考核工資表。

      (三)豐富第二課堂,充實學(xué)生文化生活

      在做好日常工作的同時,秘書處舉辦了主題為“我的中國夢”第四屆遠(yuǎn)航杯征文攝影大賽、第二屆“群眾閃耀”評優(yōu)表彰大會、“陽光運動,活力電商”戶外趣味運動會,并積極組織隊伍參加以“詩韻商院情,美麗中國夢”為主題的第五屆大型校園詩會,并以氣勢雄壯的《國夢基石》榮獲最佳創(chuàng)意獎,為我系爭奪榮譽,積極引導(dǎo)青年學(xué)生在堅定理想信念、推動系部發(fā)展,實現(xiàn)“中國夢”的偉大進程中成長成才,建功立業(yè)。

      秘書處還承辦了“提升學(xué)生干部綜合素質(zhì)”培訓(xùn)活動,為創(chuàng)建先進集體,建設(shè)良好學(xué)風(fēng),塑造嚴(yán)明實效、團結(jié)一致、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織、優(yōu)秀學(xué)生干部隊伍作出保障。

      此外,秘書處還積極配合我系舉辦的各個活動,主要工作有承擔(dān)各部每次活動與講座的記錄工作和撰寫通訊稿、配合系里畢業(yè)生招聘會、期末座談會及考風(fēng)考紀(jì)動員大會。

      二、取得的成績

      在日常工作中秘書處成員態(tài)度端正,勤奮負(fù)責(zé),已得到老師、主席團與同學(xué)們的認(rèn)可。在舉行活動的時候,分工明確,使得所舉辦的活動較為有序。

      在第二屆“群星閃耀”評優(yōu)表彰大會中,挖掘出一批系部優(yōu)秀個人與集體,并對其進行表彰,對“青年志,中國夢”作了最好的詮釋;在“陽光運動,活力電商”戶外趣味運動會中,趣味活動形式豐富多樣,起到了團學(xué)聯(lián)各部之間與班級干部之間的溝通橋梁作用。在協(xié)助其他部門開展活動時,我部成員積極配合,不僅加強了與各部間的交流溝通,建立了良好的合作關(guān)系,而且互相學(xué)習(xí),提高工作效率。

      三、存在問題與改進措施

      在本學(xué)期活動開展中,秘書處在工作中出現(xiàn)了一些不足,反映的問題與改進方法如下:

      (一)夯實日常工作基礎(chǔ),提高工作質(zhì)量

      日常工作中秘書處多次出現(xiàn)了失誤。例如:會議與活動通訊稿中出現(xiàn)錯別字、通訊稿及班級考核表曾出現(xiàn)沒有及時上交、短信信息與格式出現(xiàn)問題、主持團學(xué)聯(lián)合會部長例會中流程出現(xiàn)錯誤等,特別是活動簽到不及時,工作中出現(xiàn)拖延時間、質(zhì)量跟不上的問題,這些問題秘書處都會在日后的工作中加以改正。召開內(nèi)部要討論會議,對工作內(nèi)容、會議記錄的標(biāo)準(zhǔn)、通訊稿的質(zhì)量及匯總考核內(nèi)容等問題進行討論,進一步細(xì)化,為工作提供控制目標(biāo)。

      (二)創(chuàng)新活動內(nèi)容,充分準(zhǔn)備活動

      舉辦活動前宣傳力度不夠,活動的內(nèi)容單調(diào),導(dǎo)致同學(xué)們參與的積極性不高。在舉行活動的時候,由于提前準(zhǔn)備不充分,在主持及幻燈片播放上存在問題。未來,秘書處逐步培養(yǎng)干事的創(chuàng)新意識與能力,不斷總結(jié)成功例子,圍繞成員個人能力做工作,不斷開拓工作的新局面。

      (三)完善部內(nèi)管理體制,加強交流與合作

      在這一學(xué)期,秘書處管理體制與工作方法較上學(xué)期有所改進,但是還是出現(xiàn)僵硬、單一的現(xiàn)象,工作決策缺乏部內(nèi)成員集體討論。未來,秘書處應(yīng)調(diào)整觀念,并在工作中加強成員之間的交流,密切聯(lián)系其他部門,將工作完成地更好。

      四、努力方向

      這學(xué)期我們的工作雖然緊張有序,卻忽略了舉辦一些有意義、帶動全系師生的活動,以后,我們會在做好日常工作的同時加強團隊建設(shè),策劃有實質(zhì)性且積極的活動。此外,秘書處是聯(lián)系主席團和各個部門的橋梁與紐帶,除了日常的工作通知外,加強各個部門之間的意見交流并及時反饋給主席團很重要,也是日后需要完善的地方。在日常工作中也要進一步加強對秘書處成員綜合素質(zhì)、合作意識和整體意識的培養(yǎng),樹立踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),貫徹積極向上的優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進,奮發(fā)進取。

      秘書處在實踐中不斷成長,努力提升自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗,在新學(xué)期的工作中,我部將在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)認(rèn)真總結(jié),找出不足,吸取教訓(xùn),發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),恪盡職守,再接再厲,努力提升部門工作水平,更好地為學(xué)生服務(wù),將團學(xué)聯(lián)合會推向一個更高的層次。

      最后,希望秘書處全體成員共同努力,在未來的工作中,用強有力的凝聚力與向心力,為團學(xué)聯(lián)合會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

      分管主席簽字:

      主 席 簽 字:

      秘書處

      二〇一三年九月八日

      電子商務(wù)系團學(xué)聯(lián)合會

      第四篇:秘書處總結(jié)

      大一下學(xué)期工作總結(jié)

      本學(xué)期秘書處的工作主要有如下幾點:

      一、傳達團總支及主席團對各個部門和各個班級的工作安排。

      秘書處是一個上傳下達的部門,所以秘書處的確需要下達很多通知,下發(fā)很多飛信。每天面對這么多的短信,手機每天響個不停,時間長了,大家肯定會比較煩。雖然大家沒有埋怨,但我們心里卻有一種愧疚感。所以在今后的工作中對于下達通知這一方面,秘書處將進行一定的改善,盡量精簡通知,提高質(zhì)量。

      二 值班人員的安排

      系里工作比較繁忙,團總支秘書處需要學(xué)生會干部輪流值班。辦公室的值班安排由秘書處負(fù)責(zé)。在安排值班時,雖然我們最初確定了值班表,但出于人性化的考慮,我們經(jīng)常將其做一些改動。比如某位值班同學(xué)本周實訓(xùn),那么一般不會安排他在本周內(nèi)值班。此外,我們會平衡值班同學(xué)的值班次數(shù),將其做到不多不少。對于有事不能按時值班的要做出臨時調(diào)整。上學(xué)期曾出現(xiàn)過這種情況,臨近上課時間,忽然接到某位值班者的電話,說有事不能值班,但此時我們手中并沒有空課表,所以只能挨個打電話問,比較受時間的約束。針對這種情況,秘書處想給學(xué)生會各個干部提一點建議,給我們提出一定的要求。建議大家以后在值班時,如果提前知道有事情耽誤值班,一定要提前聯(lián)系。對于秘書處,我們也會要求自己一定要做到空課表、聯(lián)系方式隨身攜帶。

      三、整理學(xué)生會各種資料。

      對于學(xué)生會的管理,秘書處負(fù)責(zé)很大一部分。每周學(xué)生會例會上,秘書處負(fù)責(zé)做了會議考勤、記錄,整理、總結(jié)各部交上來的一周工作情況及計劃。

      四、收發(fā)郵件

      此項工作主要是由作為秘書處干事的我們完成(本學(xué)期,我們還是秘書處干事)。除了周末,我們每天的下午都會去收發(fā)室拿取郵件和報紙。并將其送到每個辦公室和老師的手中。對于收發(fā)郵件,我們的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)是:準(zhǔn)確及時無誤。

      五、畢業(yè)生檔案的整理

      放假后,秘書處陪同所有學(xué)生會干部一起完成了畢業(yè)生的檔案整理工作。在此期間,我們積極合作,各部門之間增進了感情,增強了凝聚力。

      第五篇:秘書處總結(jié)(本站推薦)

      秘書處2009~2010學(xué)第一學(xué)期工作總結(jié)

      本學(xué)期,秘書處以協(xié)助處理團委、學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心,注重協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,促進學(xué)生會各項工作的順利開展。在各部門的積極配合和幫助,以及全體干事的共同努力下,我們嘗試新的工作模式,改進工作方法,整體上完成了本學(xué)期的工作計劃。為了把以后的工作做的更好,現(xiàn)對本階段進行工作總結(jié):

      第一周:迎接新生。新學(xué)年的迎新,總的來說是成功的,得到許多新生的認(rèn)同和贊揚。秘書處的主要工作是在準(zhǔn)備物資方面,我們做的比較足,沒有出現(xiàn)明顯的錯漏和物資的緊缺的情況。在工作人員方面,各個點安排都比較合理,但在工作高峰期明顯出現(xiàn)人手不足的情況,使工作人員工作量明顯增大。

      第二、三周:招新干。吸收新血液,增添新活力。各部門經(jīng)過迎新生和晚上的“掃樓”行動,達到了宣傳機電學(xué)院團委學(xué)生會的預(yù)期效果,吸引許多新生參加面試。我們秘書處招干的標(biāo)準(zhǔn)是:以德為先,德才兼?zhèn)洹U懈汕拔覀兌啻伍_會討論、修改面試計劃,充分準(zhǔn)備面試題目和可能遇到的困難,使面試當(dāng)天順利有效地進行。最后秘書處分別在本部,河濱招入新干5人和11人,共16人(經(jīng)過考察和挑選后,現(xiàn)共剩下13人)。然而,在事后總結(jié)中,我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)存在許多問題,如對各部門的宣傳力度不夠,使前來面試的新生盲目的選擇面試部門;此外,因為個別助理班主任在新生中肆意傳播機電學(xué)院團委學(xué)生會的不足,造成各部門招新出現(xiàn)明顯的不平衡。

      第四周:第一輪新干培訓(xùn)(申請書,獎狀),新干擴大例會。招

      新工作完畢,秘書處馬上開展部門培訓(xùn),以適應(yīng)接踵而來的各種事務(wù)。我們采取的培訓(xùn)方法是:邊學(xué)邊用,學(xué)完馬上用。這次培訓(xùn)先是詳細(xì)地向新干介紹部門工作和準(zhǔn)則,然后是獎狀和各種申請書的制作,以及申請方面的流程等。在事后的考察中發(fā)現(xiàn)新干學(xué)習(xí)情況良好,都能掌握本次培訓(xùn)工作的方法,擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的部門工作,培訓(xùn)效果顯著。

      第六周:第二輪新干培訓(xùn)(計劃書和人員安排)。為準(zhǔn)備院運會,本次培訓(xùn)安排為:如何寫計劃書和如何安排工作人員。并在培訓(xùn)后要求新干各自寫一篇院運會計劃書和工作人員安排表,并對他們在計劃書中所存在的問題加以糾正。

      第八周:院運會。本部門積極準(zhǔn)備院運會的物資和工作人員的安排,由于項目比較少,所以物資和工作人員都很充分,加上各工作崗位的人員積極配合,活動進行順利。遺憾的是學(xué)院不能獨立辦運動會,且參加人員限定新生,項目也少。這方面在跟蹤各部門中,新干都有這樣的反應(yīng)。

      第九周:第三輪新干培訓(xùn)(邀請函),部門小結(jié),準(zhǔn)備內(nèi)部活動。本次培訓(xùn)新干的是邀請函的寫法,認(rèn)識邀請函的功能作用。然后對三次培訓(xùn)進行總結(jié),新干們都認(rèn)為受益匪淺,學(xué)到很多,并提出了許多好的建議,為下屆培訓(xùn)積累經(jīng)驗。最后是為團委學(xué)生會內(nèi)部活動作準(zhǔn)備,由于這是本部門第一個且唯一一個活動,干事們都充滿激情,積極為活動出謀劃策作準(zhǔn)備。

      第十周:團委學(xué)生會內(nèi)部活動。活動目的:促進交流,增強團隊合作意識,提高各部門工作熱情。事前雖準(zhǔn)備很多,但仍不夠充分,實施起來也不是十分流暢,雖然秘書處的努力仍得到各部門肯定,但我們還可以做得更好?;顒悠陂g出現(xiàn)的問題:各部門還是形成了一定的圈子,不能夠主動認(rèn)識其他部門的干事;再次,一些部門出節(jié)目也不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),做事拖拉。事后集體開會對這次活動進行總結(jié),總結(jié)得出:活動比較成功的舉行,但存在許多問題需要解決。有了這次經(jīng)驗,希望明年做得更好。

      第十三周:校運會。本次校運會極大地激發(fā)了新干的工作熱情,許多新干事事后都說受益匪淺,感觸很深。在本部門,所有09干事都要求兩天到場協(xié)助工作,工作也十分積極。然而,本部門在觀察其他組情況時發(fā)現(xiàn),工作期間,存在某些工作人員擅自離職,有出現(xiàn)遲到,早退等現(xiàn)象。

      第十五周:第四輪培訓(xùn)(禮儀),部門內(nèi)部調(diào)查。這次培訓(xùn)主要是發(fā)放資料,介紹秘書處在工作中主要用到的各種禮儀,然后是老干事介紹工作中的禮儀經(jīng)驗,做到更好為團委學(xué)生會服務(wù)。培訓(xùn)最后,要求每名新干事寫一份工作調(diào)查表,對他們這學(xué)期進行全面的了解。培訓(xùn)中也有發(fā)現(xiàn)我們新干事的工作存在問題,如工作熱情和態(tài)度都有問題,需要我們積極去改正。

      總結(jié)這學(xué)期的各個小結(jié)和對我們工作的反思,我們總結(jié)出以下幾點:

      一、本部門:

      1、工作基本到位,但還有待提高;

      2、工作熱情高漲,但分配工作還要改善;

      3、內(nèi)部聯(lián)系還是不多,凝聚力不夠;

      4、新干安排人手還存在缺陷;

      二、跟蹤其他部門情況:

      1、個別部門干事工作態(tài)度不夠好,熱情不高;

      2、個別部門溝通很少,內(nèi)部松散;

      3、個別部門08干事威望不高,對新干管理不足;

      4、個別部門對秘書處工作安排不夠配合,有失信,推搪工作,遲到,早退等不良行為;

      對于今后的打算工作,我們會吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn),明確努力方向,改進部門內(nèi)部,做得更好。

      秘書處

      2009年12月25日

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