第一篇：綜合服務(wù)公司2012年上半年工作總結(jié)

2012年綜合服務(wù)公司上半年工作總結(jié)

為進(jìn)一步提高綜合服務(wù)公司服務(wù)水平，更好地強(qiáng)化綜合服務(wù)公司服務(wù)意識(shí)，切實(shí)推進(jìn)綜合服務(wù)公司個(gè)相關(guān)崗位服務(wù)職工工作的穩(wěn)步開(kāi)展，我服務(wù)公司按照礦里的總體工作要求，結(jié)合服務(wù)公司實(shí)際，認(rèn)真思考，為武家塔礦的發(fā)展積極服務(wù)，本著抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、狠促全面落實(shí)、務(wù)求實(shí)際效果的指導(dǎo)思想，通過(guò)強(qiáng)化服務(wù)措施，明確工作目標(biāo)，真抓實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)，效果顯著?，F(xiàn)就今年上半年工作情況按分類作如下匯報(bào)：

一、強(qiáng)宣傳、重實(shí)效、營(yíng)造綠色礦山

1、樹(shù)木栽培

綜合服務(wù)公司四號(hào)場(chǎng)全體員工在礦領(lǐng)導(dǎo)和公司張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體武礦職工的協(xié)助下，從今年3月份開(kāi)始至5月初 共種植337876株。

見(jiàn)下表

一、2、蔬菜栽培

在蔬菜的種植上我們也是推陳出新，在保持原有菜種持續(xù)種植的情況

下新增了800多平方米的日光溫室，引進(jìn)了許多新品種，如具有增進(jìn)食欲、明目、助消化、清涼解毒、利尿和治療犢尿病等療效的苦瓜、還有防止皮膚老化富含B族維生素、消痰火，解毒，可鎮(zhèn)咳，治頭痛，腹痛，感冒，腳氣，水腫，酒中毒等的絲瓜，還有經(jīng)過(guò)西瓜改良品種的瓤口好、皮薄的禮品瓜。雖經(jīng)過(guò)了低溫、風(fēng)沙、冰雹等危害性氣候的洗禮但仍然在我公司全體勞動(dòng)人員的辛勤勞作和保護(hù)下茁壯成長(zhǎng)，在保證了產(chǎn)量的情況下也保證了蔬菜的質(zhì)量，許多品種的蔬菜從播撒

種子島收獲果實(shí)都重未使用過(guò)一滴農(nóng)藥。蔬菜的產(chǎn)量不僅對(duì)礦內(nèi)員工

及員工食堂達(dá)到自給自足，而且對(duì)集團(tuán)公司和集團(tuán)公司的子單位煤礦

也進(jìn)行了饋贈(zèng)，使整個(gè)天隆集團(tuán)和我們一起分享豐收的喜悅。

2010年蔬菜種植布局如下：

3、牧草種植

今年綜合服務(wù)公司積極配合礦里工作，不僅在杏樹(shù)試種區(qū)等共130余

畝的土地上種植了小麥、苜蓿和沙打旺等園林綠化植物，還積極配合礦里的工作每新排一塊土地就及時(shí)綠化一塊土地，至今共綠化新排土

地330余畝。為我礦評(píng)選綠色礦山做出重要貢獻(xiàn)。

4、牲畜養(yǎng)殖

今年我們養(yǎng)殖方面也步入現(xiàn)代化機(jī)械化養(yǎng)殖時(shí)代，新購(gòu)進(jìn)小型雙溫雙

控全自動(dòng)孵化機(jī)，不到三個(gè)月時(shí)間就孵化并成活500多只山雞，為武

礦大大降低了買雛雞的成本，也很大幅度提高了雛雞的成活率。不僅

是山雞養(yǎng)殖的其他家畜也有不小增加，山羊新增羊羔41只、小灰雁

11只、兔子30只、鴿子25只，不僅這些，還有一只灰雁正在抱蛋

繼續(xù)孵化、，兩頭毛驢懷孕將要待產(chǎn)。

二、強(qiáng)規(guī)劃、重治理、完善服務(wù)工作

2012年上半年工作基本已完成后勤保障的任務(wù)，通過(guò)努力大部

分工作得到加強(qiáng)和提升，但工作中暴露的問(wèn)題和不足仍不可忽視，仍

有很多員工對(duì)食堂飯菜質(zhì)量種類存在著異議，眾口難調(diào)對(duì)宿舍的管理

也存在意見(jiàn)。

(一).食堂工作：

1.工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏，表現(xiàn)在工作跟進(jìn)仍然不夠，工作安排不清晰，工作范圍有遺漏。

2.飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱，文化程度偏低，管理經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂和水平偏低的情況。

3.工作效率低，落實(shí)工作不及時(shí)，員工部分還是依賴檢查監(jiān)督，導(dǎo)致工作總是不能事無(wú)巨細(xì)的進(jìn)行工作分析和善后，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見(jiàn)的意見(jiàn)提出才能發(fā)現(xiàn)癥結(jié)所在。

4.服務(wù)能力欠缺，缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段，沒(méi)有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，由于不是盈利性單位，我們的員工的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，我們的服務(wù)時(shí)間存在與高峰脫節(jié)。

5.對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現(xiàn)問(wèn)題才暴露采購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，在原料采購(gòu)方面，往往存在我們認(rèn)為用量多，個(gè)別問(wèn)題不是問(wèn)題的誤區(qū)。

6.與其他部門還不能做到無(wú)縫溝通，溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)

7.菜式菜樣過(guò)少、成本大，無(wú)法確保員工吃到自己喜歡的菜肴，應(yīng)多方面征求民意在考慮成本原則下做到最好。

（二）.宿舍工作：

1.宿舍休息人數(shù)較多，都是干活受累整整一天下班，回到宿舍希望見(jiàn)到的是安靜環(huán)境，公共衛(wèi)生則需要服務(wù)人員的強(qiáng)有力保障。

2.加強(qiáng)宿舍安全制度管理，防水防電牢記于心，對(duì)入住人員進(jìn)行統(tǒng)一管理登記，加強(qiáng)工作機(jī)外來(lái)人員管理。

（三）.新宿舍樓新食堂工作展望

1.對(duì)于住宿人員問(wèn)題，認(rèn)真考核每位申請(qǐng)住宿的員工，把刀用到刀刃上，讓真正需要住宿的職工住上宿舍。

2.加強(qiáng)樓道安靜的安心提示和語(yǔ)言提醒，讓上班的職工得到良好的休息環(huán)境。

3.加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的嚴(yán)格管理，做好來(lái)客通知和登記等。

4.加強(qiáng)員工素質(zhì)教育，保持公共環(huán)境衛(wèi)生。

5.新建食堂精細(xì)化管理，按照食品藥品監(jiān)督局的要求，把熱菜、涼菜間，洗碗間，還有其他功能間都分開(kāi)來(lái)。

6.做好食堂庫(kù)房布局，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

在2012年的后半年中我們要建立完善的后勤服務(wù)體系，服務(wù)監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務(wù)；建立員工的監(jiān)督考核體系，同時(shí)與公司績(jī)效考核有效結(jié)合，真正發(fā)揮考核對(duì)工作的促進(jìn)作用；進(jìn)一步修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，做到涵蓋所有重點(diǎn)的工作；解決效率低的問(wèn)題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復(fù)流程形成閉環(huán)；全面提高員工的整體素質(zhì)，進(jìn)一步對(duì)員工進(jìn)行登記評(píng)定，通過(guò)培訓(xùn)和考核實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力，促進(jìn)員工自我提升完善。

總之，綜合服務(wù)公司依然面臨著諸多的問(wèn)題，對(duì)此我們將認(rèn)真總結(jié)2012年上半年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)工作個(gè)方面再有所突破，切實(shí)提高后勤保障能力和運(yùn)行水平。

第二篇：綜合服務(wù)公司2017HSE工作總結(jié)

綜合服務(wù)公司2016HSE工作總結(jié)

2016年，我單位牢固樹(shù)立“安全第一”的管理理念，嚴(yán)格按照開(kāi)發(fā)公司統(tǒng)一部署，有效推動(dòng)HSE工作，較好完成各項(xiàng)HSE業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故?，F(xiàn)將本單位全年安全環(huán)保工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好上傳下達(dá)

按時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)HSE會(huì)議、通知精神及相關(guān)部署，安排布置本單位安全生產(chǎn)工作，督促下屬各項(xiàng)目部狠抓HSE基礎(chǔ)管理工作落實(shí)。

二、強(qiáng)化HSE體系建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制

1、結(jié)合實(shí)際，制定和完善各崗位安全環(huán)保責(zé)任指標(biāo)，層層簽訂《HSE責(zé)任狀》，逐級(jí)做出《HSE承諾》，有效分解責(zé)任，傳遞壓力，監(jiān)督落實(shí)。

2、結(jié)合本單位員工崗位變化情況，在勞動(dòng)人事科指導(dǎo)下，完成了各崗位崗位職責(zé)和HSE職責(zé)的制修訂。

3、監(jiān)督各層人員認(rèn)真落實(shí)直線責(zé)任和屬地管理職責(zé)，積極組織開(kāi)展好安全經(jīng)驗(yàn)分享和行為安全觀察與溝通。

三、制定計(jì)劃，細(xì)化措施

認(rèn)真做好本單位HSE（交通、消防等）計(jì)劃、HSE工作要點(diǎn)制定工作。結(jié)合各季節(jié)特點(diǎn)，制定切合實(shí)際的安全生產(chǎn)保障措施和各專項(xiàng)活動(dòng)、迎審等方案計(jì)劃，并積極落實(shí)。

四、強(qiáng)化教育培訓(xùn)

1、制定完善本單位HSE培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地開(kāi)展全員培訓(xùn)教育，全員安全意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，安全操作水平得到了提升，從而自覺(jué)杜絕各種違章行為。

2、深入開(kāi)展安全經(jīng)驗(yàn)分享和典型事故案例分析，有效提高全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和控制水平，促進(jìn)了全員安全環(huán)保素質(zhì)的提升。

3、召開(kāi)專題會(huì)議安排推動(dòng)各隊(duì)站HSE矩陣培訓(xùn)工作，對(duì)新聘任的項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)，并督促各下屬隊(duì)站矩陣培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。同時(shí)，按照勞資部門要求，積極整改培訓(xùn)工作中的不足。

4、扎實(shí)做好新到崗人員培訓(xùn)計(jì)劃編制，并認(rèn)真落實(shí)。抓好關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，配合上級(jí)做好持證人員專項(xiàng)培訓(xùn)和取換證工作。特別是鍋爐改燃后的司爐工安全用電培訓(xùn)考核。

5、認(rèn)真開(kāi)展駕駛員準(zhǔn)駕證理論和實(shí)際操作考核工作。

五、深化隱患整改

1、督促各隊(duì)站認(rèn)真組織崗位危害因素學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，使員工熟知本崗危害因素，杜絕安全事故發(fā)生。

2、遵照開(kāi)發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，積極行動(dòng)，制定公司球場(chǎng)銹蝕籃球架等安全隱患整改方案，并圓滿完成。

3、在安全部門布置和指導(dǎo)下加強(qiáng)了商貿(mào)房和租房戶安全用電檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、隱患，落實(shí)督促整改。

六、加強(qiáng)危險(xiǎn)作業(yè)管理 嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)作業(yè)審批制度（風(fēng)雪雨霧惡劣天氣行車、長(zhǎng)途運(yùn)輸、高空作業(yè)、臨時(shí)用電、動(dòng)火作業(yè)、清淤作業(yè)等），監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)控制措施實(shí)施。

七、狠抓消防安全，落實(shí)消防責(zé)任

1、落實(shí)全年消防工作計(jì)劃，加強(qiáng)全員教育，組織消防事故案例經(jīng)驗(yàn)分享，強(qiáng)化消防安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任區(qū)消防責(zé)任制。

2、加大消防檢查力度，確保本單位各區(qū)域無(wú)消防安全隱患。

3、認(rèn)真保養(yǎng)維護(hù)消防器材、設(shè)施。對(duì)消防信息臺(tái)賬進(jìn)行再修訂，確保了消防物資準(zhǔn)確登記，并報(bào)安全科備案。在機(jī)關(guān)科室指導(dǎo)下，對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所消防檔案進(jìn)行了完善。

4、與外租用電戶簽訂《安全供電協(xié)議》，按時(shí)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)安全用電隱患。

5、組織消防實(shí)戰(zhàn)演練或桌面推演,提升全員消防安全意識(shí)、應(yīng)急處置能力，檢驗(yàn)消防應(yīng)急預(yù)案的可操作性。

八、強(qiáng)化交通安全管理

1、組織職業(yè)駕駛員簽訂全年、節(jié)日期間、重要季節(jié)的安全行車保證書，進(jìn)一步明確交通安全責(zé)任。

2、落實(shí)公司《非職業(yè)駕駛員和私家車輛管理辦法》，加強(qiáng)非職業(yè)駕駛員和私家車管理，進(jìn)一步提高了非職業(yè)駕駛員的交通安全意識(shí)。

3、利用周例會(huì)、月度例會(huì)和專題會(huì)，深入開(kāi)展事故案例分享，加大駕駛員教育力度，深入開(kāi)展 “杜絕十大駕駛違章行為”教育活動(dòng)，強(qiáng)化制度遵守意識(shí)，使駕駛員去除懈怠情緒、麻痹思想、僥幸心理，堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章駕駛行為；結(jié)合季節(jié)、天氣特點(diǎn)，深入開(kāi)展安全行車知識(shí)培訓(xùn)，使駕駛員熟練掌握行車風(fēng)險(xiǎn)削減措施，提升安全行車技能，確保行車安全。尤其加強(qiáng)7人座和危險(xiǎn)品拉運(yùn)車輛駕駛員的重點(diǎn)教育。

4、組織全體駕駛員學(xué)習(xí)了《HSE獎(jiǎng)懲制度》中有關(guān)交通管理和駕駛方面的條款，進(jìn)一步提升了員工遵章駕駛、守規(guī)乘車意識(shí)。

5、監(jiān)督“一日三檢”、“三交一封”、“車輛停放”等制度落實(shí)，加大交通安全專項(xiàng)監(jiān)督檢查力度。

6、加大車輛檢查力度，采取月度普檢、周檢、抽檢、出車前檢查等形式，確保車輛本質(zhì)安全。加強(qiáng)車容車貌和車輛保養(yǎng)工作檢查和評(píng)比，提高駕駛員愛(ài)車、護(hù)車、及時(shí)保養(yǎng)車的自覺(jué)性。

7、強(qiáng)化鏈軌和裝載機(jī)作業(yè)管理，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)作業(yè)抽查。

8、嚴(yán)格按照《車輛GPS系統(tǒng)使用管理辦法》，對(duì)所有機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行了動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)查各種違章行車行為，確保車輛全面受控。配合安全科，不定期對(duì)GPS管理進(jìn)行抽查。

9、配合上級(jí)組織好 “文明駕駛安全行車 做優(yōu)秀駕駛員”、職業(yè)駕駛員取證、“亮車會(huì)”和技能比武等活動(dòng)。

10、按照規(guī)定做好節(jié)日期間的車輛安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行值班車證、車輛封存制度，選派有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員值班；嚴(yán)查違規(guī)存儲(chǔ)、拉運(yùn)煙花爆竹行為。

九、加強(qiáng)應(yīng)急管理

1、在生產(chǎn)科指導(dǎo)下，對(duì)本單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了完善。

2、加強(qiáng)應(yīng)急車輛等設(shè)備維護(hù)檢查，提升應(yīng)急準(zhǔn)備能力。按照要求，配備值班人員，及時(shí)處置停氣、斷電、斷水、停暖等情況，提升應(yīng)急工作水平。

3、完善應(yīng)急物資進(jìn)臺(tái)賬，按時(shí)對(duì)應(yīng)急物資的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過(guò)迎接上級(jí)應(yīng)急工作檢查，提升了工作水平。

十、抓好各HSE專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展工作

1、按照公司部署扎實(shí)做好重要時(shí)期、各重大節(jié)日期間HSE工作，選派經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的人員值班。嚴(yán)格執(zhí)行值班車證制度，封存非值班車輛。

2、按照上級(jí)部署的 “安全月”、員工HSE履職能力評(píng)估、HSE量化審核等工作，認(rèn)真定計(jì)劃，抓落實(shí)，見(jiàn)成效.十一、自查自改促提高

1、采取周檢、月檢、專項(xiàng)檢查等形式，對(duì)所轄范圍各項(xiàng)目部進(jìn)行全方位、地毯式檢查，嚴(yán)查人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置，確保安全工作不留死角，確保不出現(xiàn)上級(jí)下達(dá)的《禁止重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題清單》中的問(wèn)題。

2、結(jié)合上級(jí)下發(fā)的通用考核標(biāo)準(zhǔn)，正在對(duì)各基層隊(duì)站開(kāi)展HSE綜合檢查，督促各項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真履行HSE職責(zé)，不斷提升HSE管理表現(xiàn)水平。

十二、加強(qiáng)設(shè)備管理

1、認(rèn)真梳理設(shè)備物資臺(tái)賬，與責(zé)任人簽訂設(shè)備安全使用責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任。

2、強(qiáng)化各隊(duì)站做好設(shè)備管理、使用與維護(hù)保養(yǎng)工作的檢查，監(jiān)督問(wèn)題整改。

3、按要求及時(shí)做好ERP錄入工作。

4、扎實(shí)開(kāi)展停暖后的燃煤鍋爐的各項(xiàng)維護(hù)與保養(yǎng)。

5、積極整改礦區(qū)量化審核中發(fā)生的設(shè)備管理工作的不符合項(xiàng)。

十三、開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作

1、認(rèn)真做好煤場(chǎng)儲(chǔ)煤苫蓋，及時(shí)清運(yùn)處理煤渣。

2、結(jié)合上級(jí)要求，積極做好“6.5”環(huán)境日的宣貫和系列活動(dòng)方案制定。

十四、強(qiáng)化相關(guān)方管理

1、認(rèn)真做好相關(guān)方入場(chǎng)施工前教育和安全風(fēng)險(xiǎn)交底工作，并認(rèn)真對(duì)施工隊(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違規(guī)操作行為，確保不發(fā)生安全事故。

2、強(qiáng)化施工質(zhì)量監(jiān)督，確保各項(xiàng)工程質(zhì)量。

（注：今年主要工程有小區(qū)預(yù)收費(fèi)電表箱更換、報(bào)廢鍋爐拆解、小區(qū)一樓下水道改造、低壓線路改造、供暖管線保溫、鍋爐改燃工程、供水線路改造。）

十五、規(guī)范完善基礎(chǔ)資料

在加強(qiáng)各項(xiàng)HSE基礎(chǔ)管理工作同時(shí)，做好本單位HSE基礎(chǔ)資料的動(dòng)態(tài)管理，不斷對(duì)基礎(chǔ)資料進(jìn)行整合、梳理、完善。

2016年11月9日

第三篇：服務(wù)公司年工會(huì)工作總結(jié)

服務(wù)公司年工會(huì)工作總結(jié)

服務(wù)公司工會(huì)××年工作總結(jié)

××年，我公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展中，做了大量工作?，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下

：

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項(xiàng)制度。

工會(huì)根據(jù)公司黨委××年政治工作要點(diǎn)和縣總工會(huì)工作安排，制定了本工作計(jì)劃和工作考核要點(diǎn)，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開(kāi)展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，有條不紊。

公司工會(huì)于月至月，對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過(guò)檢查，各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組等工會(huì)專門小組，做到人員隨時(shí)變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整，為基層工會(huì)開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。

公司黨委十分重視工會(huì)工作，每季召開(kāi)黨委會(huì)，專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在每月的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度，工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅(jiān)持實(shí)行店務(wù)公開(kāi)，今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動(dòng)室，在活動(dòng)室內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。

二、狠抓教育和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃，公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，原創(chuàng)：004km.cn通過(guò)講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。特別是十六屆四中全會(huì)決定和胡錦濤總書記到北京視察工作時(shí)關(guān)心重視基層干部講話，并于月份，重點(diǎn)組織開(kāi)展了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每人要結(jié)合實(shí)際工作，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的把握，發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持店務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行店務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，職工“四險(xiǎn)”繳納情況、開(kāi)展職工安康互助保險(xiǎn)、干部和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開(kāi)，并展開(kāi)討論，通過(guò)公開(kāi)讓職工知店情、理店務(wù)、明店事，效果很好，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

月中下旬，公司工會(huì)配合黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作。這次共考察新風(fēng)大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽(yáng)春酒樓個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，民主評(píng)議副科以上干部人。在考察中，共找職工談話人，占職工總數(shù)的，設(shè)立意見(jiàn)箱個(gè)，先后征求到職工意見(jiàn)、建議條，民主推薦后備干部人選名，充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測(cè)評(píng)表份、評(píng)議表份，名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達(dá)到以上。

月份店務(wù)公開(kāi)活動(dòng)周前夕，工會(huì)要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開(kāi)，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。月日在縣工會(huì)召開(kāi)的全縣廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)上，由公司黨委書記王九軍同志代表工會(huì)做了典型發(fā)言，向全縣介紹了加強(qiáng)企業(yè)民主管理實(shí)行店務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。月份，市農(nóng)工委、市總工會(huì)到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開(kāi)工作，我公司又作為代表做了店務(wù)公開(kāi)工作發(fā)言。

四、積極維權(quán)，努力幫困。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作?！皟晒?jié)”期間，慰問(wèn)特困、困難職工戶，發(fā)放慰問(wèn)款元，對(duì)有特殊困難的職工上門慰問(wèn)?！傲弧惫?jié)期間，工會(huì)對(duì)陽(yáng)春酒樓單親女工王月芬進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)款元。月份，按照縣工會(huì)要求，重新核實(shí)了特困職工檔案，對(duì)特困職工做到有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，公司目前有困難職工名，其中特困名。

五、做好職工互助保險(xiǎn)工作。

××年為公司名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)，投保金額元，做好安康互助保險(xiǎn)的投續(xù)保工作，目前，全公司參加職工保險(xiǎn)互助會(huì)的職工人，其中參加女工“四病”保險(xiǎn)的人，共份，投保金額元，安康保險(xiǎn)職工人，投保儲(chǔ)金達(dá)到萬(wàn)元，比去年增長(zhǎng)了萬(wàn)元，新增保險(xiǎn)會(huì)員人，今年公司被縣職工代辦

第四篇：服務(wù)公司年工會(huì)工作總結(jié)

服務(wù)公司年工會(huì)工作總結(jié)

服務(wù)公司工會(huì)××年工作總結(jié)

××年，我公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展中，做了大量工作?，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下

：

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項(xiàng)制度。

工會(huì)根據(jù)公司黨委××年政治工作要點(diǎn)和縣總工會(huì)工作安排，制定了本工作計(jì)劃和工作考核要點(diǎn)，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開(kāi)展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，有條不紊。

公司工會(huì)于月至月，對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過(guò)檢查，各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組等工會(huì)專門小組，做到人員隨時(shí)變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整，為基層工會(huì)開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。

公司黨委十分重視工會(huì)工作，每季召開(kāi)黨委會(huì)，專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在每月的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度，工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅(jiān)持實(shí)行店務(wù)公開(kāi)，今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動(dòng)室，在活動(dòng)室內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。

二、狠抓教育和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃，公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，原創(chuàng)：004km.cn通過(guò)講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。特別是十六屆四中全會(huì)決定和胡錦濤總書記到北京視察工作時(shí)關(guān)心重視基層干部講話，并于月份，重點(diǎn)組織開(kāi)展了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每人要結(jié)合實(shí)際工作，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的把握，發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持店務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行店務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，職工“四險(xiǎn)”繳納情況、開(kāi)展職工安康互助保險(xiǎn)、干部和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開(kāi)，并展開(kāi)討論，通過(guò)公開(kāi)讓職工知店情、理店務(wù)、明店事，效果很好，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

月中下旬，公司工會(huì)配合黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作。這次共考察新風(fēng)大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽(yáng)春酒樓個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，民主評(píng)議副科以上干部人。在考察中，共找職工談話人，占職工總數(shù)的，設(shè)立意見(jiàn)箱個(gè)，先后征求到職工意見(jiàn)、建議條，民主推薦后備干部人選名，充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測(cè)評(píng)表份、評(píng)議表份，名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達(dá)到以上。

月份店務(wù)公開(kāi)活動(dòng)周前夕，工會(huì)要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開(kāi)，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。月日在縣工會(huì)召開(kāi)的全縣廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)上，由公司黨委書記王九軍同志代表工會(huì)做了典型發(fā)言，向全縣介紹了加強(qiáng)企業(yè)民主管理實(shí)行店務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。月份，市農(nóng)工委、市總工會(huì)到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開(kāi)工作，我公司又作為代表做了店務(wù)公開(kāi)工作發(fā)言。

四、積極維權(quán)，努力幫困。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作?！皟晒?jié)”期間，慰問(wèn)特困、困難職工戶，發(fā)放慰問(wèn)款元，對(duì)有特殊困難的職工上門慰問(wèn)?！傲弧惫?jié)期間，工會(huì)對(duì)陽(yáng)春酒樓單親女工王月芬進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)款元。月份，按照縣工會(huì)要求，重新核實(shí)了特困職工檔案，對(duì)特困職工做到有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，公司目前有困難職工名，其中特困名。

五、做好職工互助保險(xiǎn)工作。

××年為公司名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)，投保金額元，做好安康互助保險(xiǎn)的投續(xù)保工作，目前，全公司參加職工保險(xiǎn)互助會(huì)的職工人，其中參加女工“四病”保險(xiǎn)的人，共份，投保金額元，安康保險(xiǎn)職工人，投保儲(chǔ)金達(dá)到萬(wàn)元，比去年增長(zhǎng)了萬(wàn)元，新增保險(xiǎn)會(huì)員人，今年公司被縣職工代辦

第五篇：服務(wù)公司年工會(huì)工作總結(jié)

服務(wù)公司年工會(huì)工作總結(jié)

服務(wù)公司工會(huì)××年工作總結(jié)

××年，我公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，推進(jìn)全公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展中，做了大量工作?，F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下

：

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項(xiàng)制度。

工會(huì)根據(jù)公司黨委××年政治工作要點(diǎn)和縣總工會(huì)工作安排，制定了本工作計(jì)劃和工作考核要點(diǎn)，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開(kāi)展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，有條不紊。

公司工會(huì)于月至月，對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過(guò)檢查，各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組等工會(huì)專門小組，做到人員隨時(shí)變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整，為基層工會(huì)開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。

公司黨委十分重視工會(huì)工作，每季召開(kāi)黨委會(huì)，專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在每月的經(jīng)濟(jì)分析會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度，工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅(jiān)持實(shí)行店務(wù)公開(kāi)，今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動(dòng)室，在活動(dòng)室內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。

二、狠抓教育和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃，公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)日制度做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次，原創(chuàng)：004km.cn通過(guò)講課、輔導(dǎo)、事跡報(bào)告等形式對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。特別是十六屆四中全會(huì)決定和胡錦濤總書記到北京視察工作時(shí)關(guān)心重視基層干部講話，并于月份，重點(diǎn)組織開(kāi)展了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每人要結(jié)合實(shí)際工作，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的把握，發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持店務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行店務(wù)公開(kāi)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的主要問(wèn)題，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，職工“四險(xiǎn)”繳納情況、開(kāi)展職工安康互助保險(xiǎn)、干部和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開(kāi)，并展開(kāi)討論，通過(guò)公開(kāi)讓職工知店情、理店務(wù)、明店事，效果很好，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。

月中下旬，公司工會(huì)配合黨委對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作。這次共考察新風(fēng)大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽(yáng)春酒樓個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，民主評(píng)議副科以上干部人。在考察中，共找職工談話人，占職工總數(shù)的，設(shè)立意見(jiàn)箱個(gè)，先后征求到職工意見(jiàn)、建議條，民主推薦后備干部人選名，充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測(cè)評(píng)表份、評(píng)議表份，名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達(dá)到以上。

月份店務(wù)公開(kāi)活動(dòng)周前夕，工會(huì)要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長(zhǎng)會(huì)議、黑板報(bào)、意見(jiàn)箱、公開(kāi)欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行公開(kāi)，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問(wèn)題及福利待遇等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。月日在縣工會(huì)召開(kāi)的全縣廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)上，由公司黨委書記王九軍同志代表工會(huì)做了典型發(fā)言，向全縣介紹了加強(qiáng)企業(yè)民主管理實(shí)行店務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。月份，市農(nóng)工委、市總工會(huì)到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開(kāi)工作，我公司又作為代表做了店務(wù)公開(kāi)工作發(fā)言。

四、積極維權(quán)，努力幫困。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工作。“兩節(jié)”期間，慰問(wèn)特困、困難職工戶，發(fā)放慰問(wèn)款元，對(duì)有特殊困難的職工上門慰問(wèn)?！傲弧惫?jié)期間，工會(huì)對(duì)陽(yáng)春酒樓單親女工王月芬進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)款元。月份，按照縣工會(huì)要求，重新核實(shí)了特困職工檔案，對(duì)特困職工做到有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，公司目前有困難職工名，其中特困名。

五、做好職工互助保險(xiǎn)工作。

××年為公司名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)，投保金額元，做好安康互助保險(xiǎn)的投續(xù)保工作，目前，全公司參加職工保險(xiǎn)互助會(huì)的職工人，其中參加女工“四病”保險(xiǎn)的人，共份，投保金額元，安康保險(xiǎn)職工人，投保儲(chǔ)金達(dá)到萬(wàn)元，比去年增長(zhǎng)了萬(wàn)元，新增保險(xiǎn)會(huì)員人，今年公司被縣職工代辦