第一篇：公務(wù)員面試要點

1、有人說，要經(jīng)得起表揚，經(jīng)得起批評，經(jīng)得起誤會，請問你覺得生活中最應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起的是什么？

【參考答案】

有人說，要經(jīng)得起表揚，經(jīng)得起批評，經(jīng)得起誤會，這句話是有一定道理的。我們在生活當(dāng)中不僅會經(jīng)歷被表揚，也會經(jīng)歷被批評、被誤會的事情，但是是否能夠正確面對才是最重要的。當(dāng)受到表揚時，要戒驕戒躁，把表揚作為一種激勵；當(dāng)受到批評時，要把批評作為一種鞭策，時時警示著自己改正；當(dāng)被誤會時，不要頹喪，把誤會作為一種磨練，盡快地調(diào)整心態(tài)做好自己。

我認為生活中最應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起的莫過于失敗。大大小小的各種失敗，伴隨著我們的一生，然而，這卻是人生進步的一筆寶貴財富。只有經(jīng)歷失敗，才能減少更多的失敗、避免更大的失敗。因為失敗讓人居安思危，失敗讓人奮起直追，失敗讓人知恥后勇。

失敗是一把鋒利的雙刃劍。在弱者面前，失敗猶如漫漫黑夜，令人痛苦不堪，往往會讓他們不堪一擊，就此消沉。而失敗對于強者卻是一筆催人上進的財富。正如拿破侖所言，“人生之光榮，不在永不失敗，而在能屢仆屢起”，真正的強者往往能在經(jīng)歷失敗后，越挫越勇，成就人生的輝煌。愛迪生在經(jīng)歷了幾千次的實驗失敗之后，終于找到了鎢絲作為燈泡的制作材料，給人類送來了光明；居里夫人經(jīng)歷了無數(shù)次失敗之后，用了3年零9個月才從成噸的礦渣中提煉出0.1克的鐳；而門捷列夫在二十多年的時間中，遭受無數(shù)失敗之后才發(fā)現(xiàn)了元素周期表。

對我而言，在過去的人生道路中也同樣遭受了種種失敗。失敗的滋味并不好受，但是每當(dāng)失敗來襲，我并沒有灰心喪氣，就此消沉，而是敢于直面失敗，認真分析失敗的原因，并用更大的勇氣和信心去迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的每一次進步，獲得人生的輝煌。對于國家公務(wù)人員而言，任何工作上的失敗都有可能對人民利益造成損害，一方面，我們要以極大的責(zé)任和極嚴謹?shù)淖黠L(fēng)去完成每一項任務(wù)，盡量做到少出錯、不犯錯；而另一方面，“金無足赤，人無完人”，工作中一旦出現(xiàn)了錯誤和失敗，我們要勇于直面失敗，將失敗化為我們不斷改進工作方法的動力，從而不斷提高我們的工作能力，做好人民群眾交給的各項任務(wù)。

2、你進入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

【參考答案】

在擇業(yè)過程中，工作待遇和工作環(huán)境是不可忽視的兩個因素，但并不是最重要的制約因素。對于年輕人來說，正確的求職動機和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的兩個方面。待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于個人發(fā)展的崗位，是否能學(xué)到東西才是第一位的考慮因素。對于題中所說的情況我會從以下幾方面處理：

第一，做好本單位的本職工作，作為一名新人，我要學(xué)的東西很多，只有踏踏實實的立足本職，兢兢業(yè)業(yè)的做好基礎(chǔ)工作，虛心的請教學(xué)習(xí)，才能在工作中有更好的發(fā)展。

第二，婉言謝絕另一家單位的邀約。另一家單位既然能夠邀我面試肯定是我在求職時曾向他們投遞過簡歷，說明這家單位也是我感興趣的。但是，我既然已經(jīng)到現(xiàn)在的工作單位工作了，說明這家單位是我比較滿意的，肯定是更有利于我的職業(yè)發(fā)展的。因此，我會委婉的回絕另一家單位的電話邀請，并誠懇的表示感謝，如果有可能的話，向他們推薦自己身邊的同學(xué)。

第三，擺正心態(tài)，積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，提升業(yè)務(wù)水平。在今后的工作中，我要積極投入到工作集體中，多與同事溝通交流，積累工作經(jīng)驗，利用業(yè)余時間充電學(xué)習(xí)，提升工作能力。只要把工作做好，待遇會越來越好，環(huán)境也會不斷改善

總之，年輕人要有準確的自我定位、正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的人生觀和價值觀?！扒Ю镏?，始于足下”，從適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作做起，踏實肯干，一定會取得不凡的業(yè)績。

3、能認識到自己的缺點是不容易，能改正自己的缺點更不容易，舉例說明自己的經(jīng)歷。

【參考答案】

我是一個不很注意外表的人，在工作的時候，一旦很忙碌很投入，就會忽視自己的外表整潔。出差時頭發(fā)亂，衣服有褶，是常見的事。雖然我的努力工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，同事的贊揚和群眾的滿意。

我是通過領(lǐng)導(dǎo)的指點才意識到自己這個缺點的，同時，我也認識到了，雖然卓有成效的工作業(yè)績，認真投入的工作態(tài)度是一個好的工作人員所必需的，但是，整潔的外表也是同樣重要的。因為作為工作人員，我們要和他人打交道，整潔的外表和良好的精神氣質(zhì)才能夠讓別人接受自己，樂于與自己打交道，體現(xiàn)出自己的專業(yè)和層次。

所以，我在日常工作和生活中也從細節(jié)上注意自己的外表。用自己的頭發(fā)要干凈，梳理整齊；衣服也會注意干凈，不能起褶皺；每天注意擦皮鞋。同時也要注意不能過于奢侈講究，以免與群眾產(chǎn)生距離感，衣著裝扮應(yīng)以樸素大方為主。

每個人都會有優(yōu)點和缺點，很多缺點看起來是小毛病，但是卻會對我們的工作造成影響，所以我們要多聽領(lǐng)導(dǎo)，同事和群眾的意見和建議，認真改正缺點，保持優(yōu)點，更好的做好本職工作，為人民群眾服務(wù)。

1、領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領(lǐng)導(dǎo)面前打你小報告了，你怎么辦？

【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務(wù)，老王是這個項目的主要負責(zé)人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學(xué)習(xí)的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)的贊揚說明了是對這項任務(wù)勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當(dāng)成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務(wù)的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統(tǒng)籌，才使得任務(wù)能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現(xiàn)，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當(dāng)時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔(dān)。

面對這類人際關(guān)系，一旦出現(xiàn)這樣的情況，我會盡快消除領(lǐng)導(dǎo)及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關(guān)系，共創(chuàng)和諧工作氛圍而努力。

2、你和小張以前平級,之后競爭上崗,你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),小張心中不滿，經(jīng)常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎么辦？

【參考答案】

作為新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)，首先我要感謝大家對我的信任，將我提拔到一個領(lǐng)導(dǎo)的職位，我會一如既往地努力工作，絕不驕傲自滿。同時更要處理好與同事之間的關(guān)系，不能因此而產(chǎn)生不良情緒，更不能將情緒帶到工作中，只有營造一個溫馨團結(jié)的工作氛圍才能使工作做得更好。

對于小張的不滿，首先我要自我反省，是不是自己當(dāng)選領(lǐng)導(dǎo)后，由于工作繁忙，忽略了對同事的關(guān)心，或者在說話的時候語氣有些生硬，讓同事感覺我高高在上而影響了我們之間的關(guān)系。如果是的話，我會及時改正，并在合適的場合與小張溝通，請他予以原諒；對于小張的請假問題，要及時調(diào)查清楚，看小張是否因為家庭原因等客觀情況才請假的，如果是這樣的話，要及時在工作和生活中對小張予以幫助，這樣才能使他更踏實地工作。如果經(jīng)過調(diào)查，小張請假經(jīng)常是主觀原因造成的無故請假，那我會找合適的時間以合適的方式與他交談，并向其講清工作請假制度。我相信在我們的共同努力下，我們的關(guān)系會更上一層樓，同事們看到我們?nèi)谇⒌年P(guān)系也會消除顧慮和猜疑，同心協(xié)力更好地為單位工作。

融洽的同事關(guān)系是順利開展工作的保證，發(fā)生這件事我作為領(lǐng)導(dǎo)是有很大責(zé)任的，畢竟是因為上任后沒有處理好與同事之間的關(guān)系，今后我一定更加注意處理好與下屬之間的關(guān)系。雖然現(xiàn)在我是領(lǐng)導(dǎo)，也要虛心向小張學(xué)習(xí)，積極聽取同事的意見和建議，使工作能更好地開展。

3、之前你的上級一直對你很信任，但是最近你發(fā)現(xiàn)很多事情他直接向你的下級通知，而你的下級也經(jīng)常直接向你的上級匯報，你該如何處理？

【參考答案】

如果出現(xiàn)了這種問題，我一定要反思自己，盡早弄清情況。如果因為工作原因，很多時候我不在場，不能直接聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和向下屬安排工作，那么出現(xiàn)這樣的狀況是情有可原的。在今后，我要合理安排時間，爭取做到到領(lǐng)導(dǎo)的指示和對下屬的工作狀態(tài)了然于胸。如果是上級越級對下級安排任務(wù)，并要求下級向上越級匯報工作，那說明我的工作出現(xiàn)重大失職，我一定要好好反省。是否態(tài)度不端正，對領(lǐng)導(dǎo)的安排充耳不聞；是否借口多多，在調(diào)配人力資源等方面夸大困難，不支持領(lǐng)導(dǎo)工作，影響了工作進程；是否督導(dǎo)不力，安排工作任務(wù)缺乏明確的績效考核制度，導(dǎo)致效率低下；是否威信不夠，不能身先士卒帶動團隊的士氣，導(dǎo)致由我直接安排的工作，執(zhí)行力度不足；是否業(yè)務(wù)不精熟，在工作中遇到瓶頸或難題時，不能提出行之有效的解決方案；是否不夠民主，在聽取下屬匯報工作，提出建議時，摻雜了過多的主觀意見和情緒，不利于調(diào)動下屬的積極性。

想通了不利于工作開展的癥結(jié)所在，有的放矢地加以改進，更好地融入團隊，更有效地運行團隊，相信我會重新得到上級的認可和下屬的支持的。

1、“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小無限大”請你根據(jù)這副對聯(lián)，以“利益”為主題，發(fā)表演講。

【參考答案】

尊敬的各位考官：

大家好!我演講的題目是：人民利益至上。

“國以民為本、社稷亦為民而立”，我們的一切工作都是為人民謀利益。有一副對聯(lián)說的好：“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小無限大”，百姓事無小事，我們講的權(quán)為民所用，利為民所謀也正是這個道理。這也正說明了執(zhí)政者要為老百姓做事，要為百姓謀利益，因為人民利益高于天，而這對執(zhí)政者來講是一種執(zhí)政理念，更是一種執(zhí)政的要求。

在科學(xué)發(fā)展的道路上，要始終關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，重視群眾訴求，把人力、物力、財力、精力更多地用來紓解民困、造福于民。越是困難的時候，越要重視民生；越是向前發(fā)展，越要花大氣力改善民生?！耙匀藶楸尽钡目茖W(xué)發(fā)展觀，貫穿著一條紅線，就是人民的利益高于一切。群眾心里有桿秤，我們把群眾的利益放在心上，群眾就歡迎我們坐在臺上。群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾心中就有多重的分量。

群眾利益無小事，改善民生無止境。人民利益高于天，只有我們做得讓群眾滿意，群眾才會對我們滿意。而只有大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，才能多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。而只有樹立“人民利益至上”的指導(dǎo)思想，才能了解人民群眾的疾苦，才能增強人民群眾是衣食父母、是歷史的創(chuàng)造者的觀念，才能加深與人民群眾的血肉感情，也才能做到常懷愛民之心，常行為民之舉，與人民群眾同呼吸、共命運。

2、用“熱火朝天”，自己再加兩個成語，以“安全生產(chǎn)”為主題，聯(lián)系城市建設(shè)做演講。

【參考答案】

各位考官大家好：

我加上的兩個成語是： 重于泰山夫禍患常積于忽微

演講的題目是：安全生產(chǎn)勝于天！

城市建設(shè)事關(guān)一座城市的目標定位和未來發(fā)展，而安全生產(chǎn)則與城市建設(shè)是否能夠正常穩(wěn)定健康地運行緊緊相連，因此我們可以得出這樣的結(jié)論：安全生產(chǎn)勝于天。這就要求我們不單單要重視安全生產(chǎn)，更要高度關(guān)注安全生產(chǎn)問題。

安全是幸福的航燈，在生產(chǎn)力飛速發(fā)展的今天，人們在經(jīng)濟祥和的景象當(dāng)中熱火朝天地工作著的時候，又是否注意到一些潛在的安全隱患呢？夫禍患常積于忽微，回顧以往，有多少人用自己的鮮血甚至生命，為我們積累了沉痛的教訓(xùn)。前車之覆，后車之鑒。所以，安全是我們工作中的頭等大事，是生產(chǎn)過程的重中之重，更是城市建設(shè)不可忽視的保障。我們都知道，沒有良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)能力，實現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)目標；沒有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展，更談不上城市建設(shè)的發(fā)展。而城市建設(shè)沒有進步，我們的未來就無從說起，那就更談不上我們的個人生存與發(fā)展了。所以，安全責(zé)任不僅僅關(guān)乎我們個人，我們的企業(yè)，更關(guān)乎城市建設(shè)的發(fā)展，它與我們生活的環(huán)境是息息相關(guān)的。安全生產(chǎn)重于泰山，為了我們的家庭，為了我們的企業(yè)，更為了城市建設(shè)的發(fā)展，更為了美

好而和諧的明天，請把“安全生產(chǎn)勝于天”的理念當(dāng)做航燈，為我們指引前進的方向。

3、參考山西煤礦事故，用“寧聽罵聲，不聽哭聲”做一個演講。

【參考答案】

大家好！今天我演講的題目是：寧聽罵聲，不聽哭聲。

生命，對于我們每個人只有一次。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。寧聽“罵聲”，不聽“哭聲”，可謂擲地有聲，這是每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷，更是一種保障人民幸福的責(zé)任。

“安全第一”不是一句空洞的口號。寧聽“罵聲”，不聽“哭聲”，是從血的教訓(xùn)中得出的深刻體會。在安全生產(chǎn)管理上，一絲一毫的放松，一點一滴的僥幸心理，都有可能引發(fā)意想不到的災(zāi)難。不聽“罵聲”，就聽“哭聲”，這已被血的教訓(xùn)一再證明。所以，在安全管理上，來不得半點馬虎、半點虛假。否則，不僅成為歷史的罪人，更降低了黨和政府在人民群眾中的威望，有失黨心、民心，危害不可估量。

“罵聲”和“哭聲”，都不是什么好聽的聲音。但“罵聲”中“受損”的是自己，只是少數(shù)人暫時的不理解和不滿情緒的發(fā)泄，“哭聲”則是人民群眾失去親人的巨大悲痛或身體遭受重大創(chuàng)傷的痛楚。從中不難看出“罵聲”和“哭聲”孰輕孰重。只要老百姓幸福安寧，需要有“寧愿用少數(shù)人的‘罵聲’來代替廣大老百姓‘哭聲’”的決心。寧聽“罵聲”，不聽“哭聲”，體現(xiàn)了管理者抓安全生產(chǎn)管理的決心、恒心，也體現(xiàn)了當(dāng)政者“權(quán)為民所用”所應(yīng)有的責(zé)任心。

“寧聽罵聲，不聽哭聲”，不僅要鐵面無私，對安全生產(chǎn)嚴格管理、嚴格檢查、嚴厲查處，更要心存真愛，時時刻刻心里裝著人民群眾，系人民群眾的安危于一身。我們相信，只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中都能堅持“寧可聽罵聲、不愿聽哭聲”和“寧可平時嚴管得罪人，決不放任失職當(dāng)罪人”的工作理念，把心用在為老百姓謀利益、為老百姓服務(wù)上，就一定會換來人民的贊聲和家庭的笑聲，換來社會的和諧。

第二篇：公務(wù)員面試體會及要點精華

面 試 體 會 及 要 點

一、面試前的準備：

心態(tài)好、形象好、對自己有信心、準備充分；（主要指實踐，自己拿篇課文來試講，從面試到結(jié)束演練一次，這樣可以增強信心，有什么需要注意的自己心里有個大概，需要改進什么，如時間的把握。）

面試過程：做到對考官有禮貌、儀態(tài)自然、有自信、不急不燥、能隨機應(yīng)變，說課時有條理及注意的課題的重點難點、注意時間的把握。

二、面試的大概過程：

1、拿到自己的課題后不要緊張，首先要把課程快速瀏覽一遍，熟悉學(xué)生學(xué)習(xí)該節(jié)課的主要目的和作用，知道這節(jié)課的重點和難點，最后在腦海中梳理一下這節(jié)課自己該怎么樣說，想像自己說課的過程，和說課過程需要的詞語。這樣做，你說課的時候就在心理有個大概的過程。注意不要一味地自己講話，要以學(xué)生為主。站在學(xué)生的立場上備課。（因為我們是在有限的時間說課，不可能把整個過程都說出來，所以備課時盡量簡潔明了，突出重點難點，有條理）。

2、進入考場，首先要微笑著躹小躬向考官問好，這個很必要，能給考官留下一個好的印象。然后簡單介紹自己的一下情況：如叫什么名字，是哪一屆的畢業(yè)生，畢業(yè)哪所學(xué)校，我的專業(yè)是什么？再說一下自己的特長和興趣愛好，盡量往好的方面，比如說自己非常熱衷于自己的專業(yè)，經(jīng)常參加一些電腦有關(guān)的比賽，如網(wǎng)頁制作取得第一名，同時強調(diào)自己也非常熱愛當(dāng)老師這份職業(yè)。最后希望各位考官能給自己一個機會，能有機會把自己所學(xué)到的知識教給學(xué)生們（自我介紹的過程要親切、誠懇、積極的態(tài)度，不要太多，要簡潔又讓考官能了解你，時間把握在面試里要求的時間，不要說一大堆，但又不要讓自己停下來，沒話說）。

3、開始說課要注意的：說課時要把下面的考官當(dāng)成自己的學(xué)生，放松時又不失老師的儀態(tài)。說課的過程要注意有條理，做到不慌不緊張，說普通話時盡量清楚、標準、大聲讓考官不必很吃力去聽你的課。盡量用專業(yè)的術(shù)語修飾一下，完整它盡量說得生動，動聽一點。

4、正式說課：首先你要總結(jié)上節(jié)課講的內(nèi)容是（用一句話概括），然后接著說這節(jié)課的內(nèi)容是（讀課文的標題），然后就是說我們學(xué)習(xí)這節(jié)課有什么作用呢，學(xué)了它能給學(xué)生們帶來什么樣的收獲呢（盡量可以說得夸大一點，讓學(xué)生對這節(jié)課有興趣），然后說我們要注意一下這節(jié)課的重點是什么，難點是什么，同學(xué)們在上課的過程中要注意什么？（說課的詳細過程就是把自己剛才在備課時在腦海中梳理過程用語言表達出來。）

5、最后說：這節(jié)課的內(nèi)容就到這里，希望同學(xué)們能喜歡這節(jié)課。要求同學(xué)們回去能動手實踐一下，或怎么怎么樣？反正要有在總結(jié)這節(jié)課情況下又要讓學(xué)生為下一節(jié)課作準備的任務(wù)，要向?qū)W生提點要求吧，這樣你的課才有始有終。（總之這是根據(jù)自己的課程而定，自由發(fā)揮吧，但注意的是一定要把握好時間，不要讓自己講課到一半是考官就叫停，寧愿自己說我的這節(jié)課就上到這里，謝謝各位考官）。

6、最后有禮貌說：各位考官我的講課就到這里，謝謝！

7、有一項是考官提問的：盡量有自信一點，專業(yè)一點，如有自己不懂的問題，要學(xué)會隨機應(yīng)變，但這不用緊張，問的一般都是我們常的硬件或軟件的問題）。

8、面試結(jié)束要離開的時間再說一次，謝謝各位考官。

第三篇：公務(wù)員考試面試高分七大要點

公務(wù)員考試面試高分七大要點

據(jù)專家分析，口頭語言只表達了我們要交流內(nèi)容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態(tài)走進面試者并就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。

必須經(jīng)過充分的準備和練習(xí)，才能使自己在面試中大放異彩。要想在公務(wù)員面試中要獲取高分，本文建議從以下幾方面來磨煉你的面試技巧：

1、注意力集中

在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當(dāng)前的面試上，從而不至陷入緊張、自責(zé)和自我懷疑的狀態(tài)。

2、以平常之心對待

這種自然來自于你面試前的充分準備。要表現(xiàn)出真實的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠實地對話。面試前，應(yīng)與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設(shè)想可能出現(xiàn)的試題一樣。

3、探尋問題實質(zhì)

事實上，所有的問題最終都歸結(jié)為這樣一個問題，即：“為什么我們應(yīng)該錄用你?”有些問題實際上是想了解你的個人生活，擔(dān)心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應(yīng)該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。

4、換位思考

面試者的責(zé)任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的?！澳愦_實有能力做這份工作嗎?”“你有什么獨特的地方嗎?”“你能很快適應(yīng)公務(wù)員工作嗎?”這些問題時常縈繞在面試者的腦海中。作為候選者，換位思考很重要，你不僅應(yīng)該表現(xiàn)得剛好合格，還應(yīng)該超越工作所要求的最低標準。

5、把握好自己的身體語言

據(jù)專家分析，口頭語言只表達了我們要交流內(nèi)容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態(tài)走進面試者并就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調(diào)自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。

6、小心無關(guān)的話題

不要有意暴露自己的內(nèi)心世界，談?wù)撆c面試無關(guān)的人和事。以正面的態(tài)度談?wù)撟约哼^去的經(jīng)歷。即使你與過去的老板有過節(jié)，也應(yīng)盡可能地表達你對過去工作的熱情。在面試中，你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。

7、精心準備自我介紹

盡管當(dāng)前的公務(wù)員面試中已較少直接考查自我介紹題，但精心準備自我介紹卻是面試備考必做的功課。首先，精心的自我介紹不僅可以讓你更全面的了解自己，同時也有助于你結(jié)合報考職位要求，通過一定的訓(xùn)練來提升自己欠缺的能力，增強自信心。其次，公務(wù)員面試趨勢之一是通過其他題型來間接考查自我介紹相關(guān)內(nèi)容，精心準備自我介紹，可以讓你在面試考場有備無患，減少突遇自我介紹相關(guān)內(nèi)容的心理沖擊。

以上關(guān)于公務(wù)員面試中獲取高分必須注意的七要點，考生在面試備考中有則改之，無則加勉，為最終贏取公務(wù)員面試的勝利做好充分的準備。

第四篇：2012年公務(wù)員面試指導(dǎo)：自我介紹要點及注意事項

2012年公務(wù)員面試指導(dǎo)：自我介紹要點及注意事項

自我介紹是讓人了解自己的第一項武器，然而公務(wù)員面試的自我介紹也是相當(dāng)重要的，在這里老師給參加國考及省考的廣大考生總結(jié)了一些自我介紹的要點及注意事項，供大家參考。

1、自我介紹的要點

(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴面試官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴面試官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

(2)自我介紹要有充分的信心。

要想讓面試官們欣賞你，你必須明確地告訴面試官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，老師強調(diào)，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

在這里，老師特別指出，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，面試官能夠大體估計應(yīng)試者的能力;另一方面，如果面試官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓面試官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

2、自我介紹的注意事項

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為面試官們唱它一曲，直到被面試官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此面試官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴面試官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

(6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要??“絕對??諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

老師強調(diào)，自我介紹的關(guān)鍵是介紹出自己的特點，把自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給考官并留下好印象，那么相信面試成績不會讓大家失望。

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第五篇：福建公務(wù)員面試真題及答案要點

中 公 教 育·廈 門 分 校

2012年11月13日上午福建公務(wù)員面試真題及答案要點：

1、近年來，家長帶孩子出國游玩已不是什么新鮮事了。但是，出國游學(xué)團的日程和線路安排和旅游團沒有太大的差別，一些世界名校的文化和精神，學(xué)生根本沒有了解到。對于這種“只游不學(xué)”的游學(xué)現(xiàn)象，你怎么看？

【答題要點】

第一，積極作用?！白x萬卷書，行萬里路”是我國教育發(fā)展中的優(yōu)秀傳統(tǒng)之

一。家長帶孩子在走訪國外著名大學(xué)和城市過程中，使孩子們接觸到了不同的文化，開闊了眼界。同時，也益于消除代溝，加強親子之間的心理溝通，使親子關(guān)系的建構(gòu)更加親密。

第二，存在的問題。游學(xué)的最主要意義在于學(xué)習(xí)和交流，而不是參觀和旅游。游學(xué)過程中出現(xiàn)的收費過高、游學(xué)目的地局限性較大等“只游不學(xué)”現(xiàn)象，帶有很強的商業(yè)氣息，與游學(xué)的本質(zhì)背道而馳。

第三，多措并舉，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)走向規(guī)范化發(fā)展道路。游學(xué)應(yīng)該有教育主管部門主辦，應(yīng)以學(xué)校為組織單位，同時制定規(guī)范的合理的收費標準，提升游學(xué)的質(zhì)量和水平。

2、暑假臨近，你們學(xué)校將組織一次為期三個星期的歐洲游學(xué)活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你來負責(zé)組織，你將如何完成本次游學(xué)活動？

【答案要點】

首先，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，與教育主管部門進行溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)系游學(xué)的城市、學(xué)校等。同時根據(jù)主管部門的批示，制定游學(xué)計劃，做好游學(xué)之前的準備工作。包括：通知的發(fā)放，與各班主任進行溝通協(xié)調(diào)，學(xué)生名額的確定、費用的籌備、游學(xué)過程培訓(xùn)等。

其次，根據(jù)游學(xué)日程的安排，有序組織游學(xué)團進行游學(xué)。在游學(xué)過程中，我們把游學(xué)重點日程放到歐洲著名大學(xué)的參觀訪問上，包括了解著名大學(xué)的歷史、人文、發(fā)展等文化和精神，增長學(xué)生的見識，拓展他們的視野，優(yōu)化他們的心智。

再次，在游學(xué)過程中，要注意協(xié)調(diào)溝通工作，做到信息的通暢和及時，保障家長學(xué)生的安全，照顧好他們的生活，實現(xiàn)游學(xué)的最終目的。

最后，游學(xué)結(jié)束之后，向領(lǐng)導(dǎo)匯報游學(xué)的基本過程，并進行游學(xué)活動成果的展示和介紹工作

3、最近，家長帶孩子出國游學(xué)活動非常流行，但也存在著很多問題。你是教育主管部門的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你對中學(xué)生暑期游學(xué)的情況進行調(diào)研，你將如何開展？

【答案要點】

首先，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，確立調(diào)研方案，做好調(diào)研前的準備工作，包括：調(diào)研小組的成立、工作任務(wù)的分配、調(diào)研方法的確立等。

其次，在調(diào)研過程中，主要通過走訪教育主管部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、家長、學(xué)生本人以及社會各界人士，獲取一手材料，同時，還會通過網(wǎng)絡(luò)問卷、設(shè)立論壇、社區(qū)問卷等方式，拓展調(diào)研的范圍，獲取更廣泛的信息。

再次，及時了解調(diào)研的進程和所獲得的信息，并對信息進行篩選，就調(diào)研過程中出現(xiàn)的問題，進行方案的調(diào)整或者改變調(diào)研方法，確保調(diào)研的有序進行和真實調(diào)研信息的獲得。

最后，整合調(diào)研信息，撰寫調(diào)研報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、你學(xué)校為了開拓學(xué)生視野，豐富學(xué)生的知識面，增長學(xué)生見識，決定組織暑期游學(xué)，一些學(xué)生家長不放心，要跟著學(xué)生一起去游學(xué)?，F(xiàn)在，學(xué)生家長又來要求跟著學(xué)生去游學(xué)，你是本次游學(xué)活動的組織者，你將如何勸說家長放棄跟從游學(xué)的念頭？請現(xiàn)場模擬。

【答題要點】

首先，理解學(xué)生家長的心情，熱情接待前來要求跟從游學(xué)的家長，注意稱呼和身份的變換；

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其次，從食宿、路程、日程、安全、經(jīng)費、游學(xué)的主要內(nèi)容等幾個方面，向來訪的學(xué)生家長進行詳細的介紹，讓學(xué)生家長明了學(xué)校對本次游學(xué)是非常重視的，對游學(xué)的每個環(huán)節(jié)都進行了細致妥善的安排，體現(xiàn)出高度的責(zé)任心，以打消家長們的疑慮。同時，在表達的過程中，注意表達方式的親和力，溝通的細致性和感染力。

2012秋福建公務(wù)員面試真題及答案：2012年11月18日上午 第一題：某高校校長為其母作90壽宴，并下跪，有人稱贊其孝心，有人斥其作秀，你怎么看？

第二題：愛因斯坦說：“自行車只有在前行的時候才平衡”，你怎么理解這句話？

第三題：某單位與你單位工會聯(lián)誼，準備舉辦單身者相親聯(lián)誼，讓你來組織，你怎么做？

第四題：你入職后某老同事經(jīng)常幫助你，但你想獨立思考，假設(shè)你面對這位老同事，你怎么和這位老同事說，請現(xiàn)場模擬。

2012秋福建公務(wù)員面試真題及答案：2012年11月18日下午 第一題：實行小學(xué)教育“電子化”，用平板電腦代替紙質(zhì)教材，你怎么看？ 第二題：有位名人說“最好不要在夕陽西下時幻想什么，而要在旭日東升時（努力）”談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第三題：垃圾分類從娃娃做起。要在兩所小學(xué)開展垃圾分類宣傳教育，你是市環(huán)保局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)，你怎么 辦？

第四題：當(dāng)前為糾正學(xué)前教育“小學(xué)化”，幼兒園禁止教孩子識字、做題。家長強烈反對，要求改回去，在家長會上你怎 么和家長說。請現(xiàn)場模擬一下。

2012秋福建公務(wù)員面試真題及答案：2012年11月17日上午

第一題：品格如樹木，名聲如樹陰。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

第二題：鮮花執(zhí)法，有人說是社會文明的需要，有人說是作秀。你怎么看？ 第三題：心理學(xué)碩士因科研壓力對心理資詢志愿活動提不起積極性，你做為活動負責(zé)人，工作重點是什么？

第四題：假日免費游園，園區(qū)已超過最大承載量。具說還有前來的游客。做為園區(qū)管理者，你怎么辦？

2012秋福建公務(wù)員面試真題及答案：2012年11月17日下午 第一題：某市創(chuàng)新養(yǎng)老模式，老人在家只要打一個電話，就會有社區(qū)的養(yǎng)老人員上門提供無微不至的服務(wù)，你怎么看？

第二題：愛因斯坦說，創(chuàng)新能力比死記知識重要，而不是著重獲取現(xiàn)有知識。你怎么看？

第三題：網(wǎng)友說，目前某地教育部門讓學(xué)生集體購買平板電腦作為教學(xué)用具，引起家長不滿，教育局領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查此事，形成報告，你該怎么入手？ 第四題：你社區(qū)被評為垃圾分類先進社區(qū)，現(xiàn)在記者來采訪，請你模擬一下。