第一篇：行政主管理求職信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的求職信。我叫xxx，2012年畢業(yè)于廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。行政管理專業(yè)06級(jí)學(xué)生。我相信我的真誠(chéng)和努力可以打動(dòng)您，使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來(lái)有更廣泛的交流和合作。
首先簡(jiǎn)單自我一下：本人工作認(rèn)真，刻苦耐勞，擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，服從上級(jí)安排。人踏實(shí)肯干，有良好的溝通態(tài)度、執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)精神，能懷著謙虛的心態(tài)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)及事物;相信通過(guò)努力會(huì)勝任所負(fù)責(zé)的工作，并成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。
我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
行政管理工作，其涉及面廣泛，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅其具有相應(yīng)溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)于其所管轄的相關(guān)事務(wù)也要有一定的了解與學(xué)習(xí)，使自身綜合能力素質(zhì)上得到了一斷提升。為使自身綜合素質(zhì)、能力充分發(fā)揮且在學(xué)習(xí)中為企業(yè)服務(wù)，希望得到公司關(guān)照，并加入成為你們的一員。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇希望得到貴單位的接約，以期進(jìn)一步考查我的能力。
此致
敬禮!
求職人：
第二篇：行政主管求職信
行政主管自薦書(shū)
1、行政主管自薦書(shū)
尊敬的經(jīng)理：
您好，知道貴公司正在招聘一名行政主管。我相信您看完我的簡(jiǎn)歷后，知道我曾經(jīng)當(dāng)然過(guò)行政助理，部門、單個(gè)個(gè)人或多個(gè)個(gè)體在不同的部門。這鍛煉了我處理工的靈活性、獲得的知識(shí)能力和洞察力。所以我相信自己是可以勝任貴公司這個(gè)職位的。
我曾在國(guó)內(nèi)的三個(gè)主要行業(yè)工作過(guò)：人力資源，法律，教育。在這些行業(yè)我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)人力資源政策、程序和協(xié)議必須執(zhí)行這些道德。從我在律師事務(wù)所工作磨我的組織能力，注重細(xì)節(jié)，我能夠處理的速度和準(zhǔn)確性。上一份工作中，我獲得了經(jīng)驗(yàn)研究，撰寫(xiě)報(bào)告，設(shè)計(jì)高影響powerpoint演示，管理經(jīng)費(fèi)管理等等。結(jié)合所有這些經(jīng)驗(yàn)，我的天賦(寫(xiě)作、美學(xué)、分析解決問(wèn)題的能力、物流規(guī)劃、和研究)。因此，我相信自己將會(huì)是一名出色的行政主管。最后，我真誠(chéng)地希望可以到貴公司面試，討論關(guān)于行政管理方方面面的問(wèn)題，感謝您閱讀了我的求職信。期待貴公司的面試。謝謝您的時(shí)間和考慮。
此致
敬禮!自薦人：hbrc
2、行政主管自薦書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)查看我的自薦書(shū)，希望我能為貴公司的輝煌盡一份力！我叫xxxx，出生于20xx年12月，93年入伍、96年考入軍校、20xx年復(fù)員。目前體重86公斤，和善中未脫去軍人曾有的剛毅，健壯中略顯福態(tài)。我是20xx年7月畢業(yè)于xxxx學(xué)院工程系，20xx年6月自修完成西安政治學(xué)院法律專業(yè)全部課程。20xx年開(kāi)始從事軍事、政治管理工作，部隊(duì)中有機(jī)關(guān)行政人事管理兩年工作經(jīng)驗(yàn)，基層從事行政與防化裝備維修技術(shù)工作三年。20xx年初申請(qǐng)復(fù)員，20xx年開(kāi)始到南京長(zhǎng)松企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司開(kāi)始從事企業(yè)行政、人事工作，至目前具有企業(yè)行政人事管理四年工作經(jīng)歷，對(duì)于各工作操作流程、處事基本原則、管理寬范度都有一定的抓握，且有著實(shí)務(wù)操作經(jīng)歷。
在軍隊(duì)中，因工作需要，參加20xx年為期四個(gè)半月防化參謀業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其培訓(xùn)除日常專業(yè)技術(shù)，著重從軍事行政管理助手的角度，培訓(xùn)軍事行政管理，以提升軍事參謀業(yè)務(wù)人員日常工作能力及作戰(zhàn)指揮中的參謀技能。到企業(yè)工作后，由于工作面及業(yè)務(wù)知識(shí)的需求，在實(shí)踐基礎(chǔ)上為填補(bǔ)理論不足，近兩年來(lái)參加前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘組織的績(jī)效考核、勞動(dòng)合同法等專題課程的公開(kāi)課，并于今年年初參加企業(yè)人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)、五月參加全國(guó)統(tǒng)考。使自己從實(shí)際操作入手、理論后續(xù)惡補(bǔ)，從理論與實(shí)踐上對(duì)于企業(yè)行政、人力資源管理有一定的認(rèn)識(shí)與操作能力。
由于自己本身非行政、人力資源管理專業(yè)，是由軍事技術(shù)轉(zhuǎn)向了軍事行政、又從軍事行政轉(zhuǎn)向企業(yè)行政、人力資源管理。從個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上來(lái)說(shuō)，理論相對(duì)薄弱。這促使自己在工作中更注重經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)管理學(xué)、行政管理學(xué)、管理心理學(xué)等自行購(gòu)買閱讀。工作之余，主要上網(wǎng)瀏覽與工作相關(guān)文章及材料，以便于知識(shí)的積累和工作的積累。
除專業(yè)書(shū)籍外，早期讀過(guò)《路遙文集》、四大名著、《寓世名言》、《基督山伯爵》、《亂世佳人》、《名家美文散文集》、《魯訊雜文選》及小說(shuō)月報(bào)、小說(shuō)選刊、名家散文等文學(xué)性讀物有所涉獵。有一段時(shí)間對(duì)于傳記小說(shuō)、特別以文革、毛澤東傳記類更感興趣。近年來(lái)，以網(wǎng)絡(luò)瀏覽為主閱讀網(wǎng)絡(luò)文章。涉獵范圍除工作知識(shí)補(bǔ)充外，主要以軍事、政論、時(shí)政、財(cái)經(jīng)、海峽關(guān)系、排球、藍(lán)球比賽。而自己除喜歡登山、游泳外，獨(dú)自在密林散步也顯愜意。說(shuō)到最喜歡讀的書(shū)，體材不限但以歷史、考古、史前文明為主。顯然對(duì)于自己的個(gè)性而言，由于好奇心的驅(qū)使和外境環(huán)境的誘發(fā)，在個(gè)人愛(ài)好取向著，涉獵廣泛。比如在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)之初，自己除對(duì)于硬件進(jìn)行學(xué)習(xí)了解外，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全、日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算維護(hù)都進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
行政管理工作，其涉及面廣泛，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅其具有相應(yīng)溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)于其所管轄的相關(guān)事務(wù)也要有一定的了解與學(xué)習(xí)，使自身綜合能力素質(zhì)上得到了一斷提升。為使自身綜合素質(zhì)、能力充分發(fā)揮且在學(xué)習(xí)中為企業(yè)服務(wù)，希望得到公司關(guān)照，并加入成為你們的一員。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇希望得到貴單位的接約，以期進(jìn)一步考查我的能力。
此致
敬禮！xxx
3、行政主管自薦書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的自薦書(shū)。我叫xx，20xx年畢業(yè)于xx科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。行政管理專業(yè)xx級(jí)學(xué)生。我相信我的真誠(chéng)和努力可以打動(dòng)您，使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來(lái)有更廣泛的交流和合作。
首先簡(jiǎn)單自我一下：本人工作認(rèn)真，刻苦耐勞，擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，服從上級(jí)安排。人踏實(shí)肯干，有良好的溝通態(tài)度、執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)精神，能懷著謙虛的心態(tài)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)及事物;相信通過(guò)努力會(huì)勝任所負(fù)責(zé)的工作，并成為行業(yè)中優(yōu)秀的一 員。
我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。行政管理工作，其涉及面廣泛，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅其具有相應(yīng)溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)于其所管轄的相關(guān)事務(wù)也要有一定的了解與學(xué)習(xí)，使自身綜合能力素質(zhì)上得到了一斷提升。為使自身綜合素質(zhì)、能力充分發(fā)揮且在學(xué)習(xí)中為企業(yè)服務(wù)，希望得到公司關(guān)照，并加入成為你們的一員。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇希望得到貴單位的接約，以期進(jìn)一步考查我的能力。
此致
敬禮!自薦人：
4、行政主管自薦書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您在百忙之中能抽空審閱我的自薦書(shū)。我相信我的真誠(chéng)和努力可以打動(dòng)您，使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來(lái)有更廣泛的交流和合作。這是我人生中又一次重要的選擇，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待著我在貴公司的應(yīng)聘中脫穎而出，榮幸地成為你們中的一員。
大學(xué)四年，經(jīng)過(guò)大學(xué)的教育培養(yǎng)和個(gè)人努力，我自信已經(jīng)具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力。除了系統(tǒng)地掌握了行政管理專業(yè)知識(shí)外，還在平時(shí)的自主學(xué)習(xí)時(shí)間有意
識(shí)的涉獵了經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)方面的內(nèi)容，并能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)。
激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我們大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更要成為全面發(fā)展的人才。正因?yàn)閷?duì)于這種形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí)，我選擇了英語(yǔ)作為我的第二專業(yè)。當(dāng)別的同學(xué)周末去玩耍放松的時(shí)候，三伏天在家開(kāi)著空調(diào)看電視的時(shí)候，而我還在為了自己不悔的選擇—英語(yǔ)雙學(xué)位努力學(xué)習(xí)。付出總有回報(bào)。我不僅以優(yōu)異的成績(jī)完成了雙專業(yè)的學(xué)習(xí)，而且在大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試中成績(jī)突出，掌握了較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)綜合能力，英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力尤為突出。
系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為我今后的工作奠定了根基；充實(shí)豐富的社會(huì)活實(shí)踐，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風(fēng)格，并且教會(huì)我怎樣與人交往合作；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息接受能力，幫助我和這個(gè)世界進(jìn)行更好的溝通；良好的身體素質(zhì)為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。
以上是我的求職信，樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)表達(dá)了我內(nèi)心的想法。再次感謝您的閱讀，期待著您的答復(fù)。
再次感謝您的審閱。
此致
敬禮！
自薦人：xxx xx年xx月xx日篇二：行政管理求職信
自薦信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
衷心地感謝您在百忙之中閱覽此信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開(kāi)啟了一扇希望之門！懷著對(duì)貴公司積極進(jìn)取精神的敬慕和對(duì)美好未來(lái)的憧憬，謹(jǐn)向貴公司發(fā)出這封求職信，請(qǐng)?jiān)试S我毛遂自薦。
我是一名大三的大學(xué)生，現(xiàn)就讀于xxxxxx，主修行政管理。主修課程：行政學(xué)、管理學(xué)等。
首先,我想為您介紹我個(gè)人的經(jīng)歷，更細(xì)致的把自己展現(xiàn)出來(lái)，在我16歲的歲,我就開(kāi)始接觸社會(huì)，當(dāng)今社會(huì)求職大學(xué)生面臨著很多的問(wèn)題，這讓我很早就有了危機(jī)感，我一直培養(yǎng)各種能力。長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)讓我慢慢掌握各種技能，從16歲起，我每年暑期都參加社會(huì)實(shí)踐，在平時(shí)都去兼職，長(zhǎng)期的鍛煉帶來(lái)的價(jià)值都是相當(dāng)大的,我已經(jīng)掌握了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生，雖然我有些工作經(jīng)驗(yàn)，但是我仍虛心學(xué)習(xí)，積極工作，盡忠盡責(zé)作好本職工作。為此，我誠(chéng)懇希望得到貴單位的接納和面試的機(jī)會(huì)。
如果可以獲得這個(gè)機(jī)會(huì)，我就一定不會(huì)讓您感到后悔的，我會(huì)盡我所能把我的能力和我的態(tài)度表現(xiàn)出來(lái)。我最希望的就是貴公司的“伯樂(lè)”領(lǐng)導(dǎo)能夠看到我這匹“千里馬”的存在，給我一個(gè)展示能力的平臺(tái)，我相信我不會(huì)讓貴公司失望的。
最后,恭祝貴公司事業(yè)一帆風(fēng)順,祝您工作順利!請(qǐng)予以考慮我這個(gè)新兵.愿與貴公司攜手共筑美好未來(lái)!致此
禮敬
求職者：xx 2010年11月17日篇三：行政人員求職信
行政人員求職信
作者：未知 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 更新：2013/10/29 欄目：個(gè)人求職 【導(dǎo)讀】：最受歡迎的簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷的樣本 辭職信的范例
員工辭職報(bào)告的范文 個(gè)人求職信的簡(jiǎn)歷樣本 求職簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)格式
行政人員求職信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!感謝您在百忙之中能抽空審閱我的求職信。我相信我的真誠(chéng)和努力可以打動(dòng)您,使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來(lái)有更廣泛的交流和合作。這是我人生中又一次重要的選擇,我明白她的神圣,也相信自己的眼光,更期待著我在貴公司的應(yīng)聘中脫穎而出,榮幸地成為你們中的一員。大學(xué)四年,經(jīng)過(guò)大學(xué)的教育培養(yǎng)和個(gè)人努力,我自信已經(jīng)具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力。除了系統(tǒng)地掌握了行政管理專業(yè)知識(shí)外,還在平時(shí)的自主學(xué)習(xí)時(shí)間有意識(shí)的涉獵了經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)方面的內(nèi)容,并能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)。激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)我們大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求。因此我們不僅要具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更要成為全面發(fā)展的人才。正因?yàn)閷?duì)于這種形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí),我選擇了英語(yǔ)作為我的第二專業(yè)。當(dāng)別的同學(xué)周末去玩耍放松的時(shí)候,三伏天在家開(kāi)著空調(diào)看電視的時(shí)候,而我還在為了自己不悔的選擇—英語(yǔ)雙學(xué)位努力學(xué)習(xí)。付出總有回報(bào)。我不僅以優(yōu)異的成績(jī)完成了雙專業(yè)的學(xué)習(xí),而且在大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試中成績(jī)突出,掌握了較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)綜合能力,英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力尤為突出。
系統(tǒng)的學(xué)習(xí),為我今后的工作奠定了根基;充實(shí)豐富的社會(huì)活實(shí)踐,培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風(fēng)格,并且教會(huì)我怎樣與人交往合作;較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息接受能力,幫助我和這個(gè)世界進(jìn)行更好的溝通;良好的身體素質(zhì)為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障。以上是我的求職信,樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)表達(dá)了我內(nèi)心的想法。再次感謝您的閱讀,期待著您的答復(fù)。
再次感謝您的審閱。篇四：行政管理求職信范文
求 職 信
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo): 您們好!首先,很感謝您能在百忙之中抽空來(lái)閱讀我的求職材料,我叫羅慶輝,男，29歲，畢業(yè)于湖南電子大學(xué)行政管理專業(yè)，通過(guò)三年的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)我成為一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)人真誠(chéng)，具備很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，對(duì)待生活樂(lè)觀積極，擁有吃苦耐勞精神的青年。
在思想上，我持明禮誠(chéng)信、愛(ài)國(guó)守法、堅(jiān)持實(shí)事求是的思想和作風(fēng)，勇于追求真理，具有強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義情感和高度的社會(huì)責(zé)任感。我不但遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質(zhì)，而且各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，懷著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅(jiān)持實(shí)事求事的原則,注重個(gè)人道德修養(yǎng)，且樂(lè)于助人，關(guān)心國(guó)家大事。
學(xué)習(xí)上,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大自己的知識(shí)面、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),而且正確地樹(shù)立了人生觀、價(jià)值觀.隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的誕臨,社會(huì)將更加需要專業(yè)突出,素質(zhì)全面的復(fù)合性人才。在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣
和正派的作風(fēng)。此外,我平易近人，待人友好,所以一直以來(lái)與人相處甚是融洽。而且在階段，我踏踏實(shí)實(shí)的工作，充分
運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！保窈?，我將再接再厲，不斷地完善自我，努力成為一名優(yōu)秀的工作者，做一個(gè)全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者，做一個(gè)對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)有用的人。相信這些經(jīng)歷和積累都將成為本人人生道路上的寶貴財(cái)富。以上是我的畢業(yè)自我鑒定，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，本人將繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。祝貴公司蒸蒸日上!也祝您身體健康,工作順利!熱切期盼您的回音,謝謝!自薦人: 2011年8月15日篇五：行政主管求職信模板
行政主管求職信模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的求職信。我叫xxx，xx年畢業(yè)于廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。行政管理專業(yè)xx級(jí)學(xué)生。我相信我的真誠(chéng)和努力可以打動(dòng)您，使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來(lái)有更廣泛的交流和合作。首先簡(jiǎn)單自我一下：本人工作認(rèn)真，刻苦耐勞，擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，服從上級(jí)安排。人踏實(shí)肯干，有良好的溝通態(tài)度、執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)精神，能懷著謙虛的心態(tài)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)及事物;相信通過(guò)努力會(huì)勝任所負(fù)責(zé)的工作，并成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。行政管理工作，其涉及面廣泛，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅其具有相應(yīng)溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)于其所管轄的相關(guān)事務(wù)也要有一定的了解與學(xué)習(xí)，使自身綜合能力素質(zhì)上得到了一斷提升。為使自身綜合素質(zhì)、能力充分發(fā)揮且在學(xué)習(xí)中為企業(yè)服務(wù)，希望得到公司關(guān)照，并加入成為你們的一員。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇希望得到貴單位的接約，以期進(jìn)一步考查我的能力。
第三篇：求職信（應(yīng)聘質(zhì)量、行政主管)
姓 名： xxx
性 別：男
生 日：1979.9
籍 貫：湖北
英 語(yǔ)：六級(jí)
電 話：1397158772
5郵 箱：stephen_lee2006@126.com
::應(yīng)聘職位::
質(zhì)量、行政管理部門主管
::教育背景::
1997.9-2000.7 武漢測(cè)繪科技大學(xué)
2006.9-2009.6 武漢大學(xué)
::培訓(xùn)實(shí)習(xí)::
日期
2003.5
2003.12
2003.12
2004.3
2005.6
2005.07
2004.4-2005.9
2007.7-2008.10
2008.2-2008.7
2008.7-2008.9
2008.10-
::工作經(jīng)歷::
1)2000.7-2001.5 余杭川空通用機(jī)械設(shè)備制造廠生產(chǎn)調(diào)度員；任職期間主要職責(zé)為：
① 生產(chǎn)與采購(gòu)計(jì)劃編制與執(zhí)行。
② 根據(jù)定單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、實(shí)驗(yàn)等部門的合作。
2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術(shù)服務(wù)有限公司檢驗(yàn)部質(zhì)量工程師；工作期間走訪過(guò)大陸地區(qū)一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEpOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過(guò)專業(yè)服務(wù)。工作期間主要從事：
① 小型家用電子電器（主要涉及電動(dòng)工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質(zhì)量檢驗(yàn)與控制；
② 質(zhì)量培訓(xùn)；
③ 驗(yàn)廠。
3）2003.7-2005.10 東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)供應(yīng)商管理部主管。任職期間主要從事：
① 新供應(yīng)商質(zhì)量體系審核（即驗(yàn)廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TpAT等方面）；
② 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試制與量產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制與管理；
③ 投訴與退貨分析及改進(jìn)；
④ 供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與改進(jìn)；
⑤ 質(zhì)量培訓(xùn)等。
4)2006.9-2009.6 武漢大學(xué)，學(xué)習(xí)期間主用參見(jiàn)的活動(dòng)有：
①2006.9-2007.9 任職于法學(xué)院研究生會(huì)新聞中心。負(fù)責(zé)對(duì)法學(xué)院研究生活動(dòng)進(jìn)行新聞報(bào)道；參與了武漢大學(xué)法學(xué)院80周年院慶報(bào)道活動(dòng)，其中有關(guān)司法改革的專業(yè)報(bào)道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。
論文《淺論中國(guó)憲法訴訟制度的建構(gòu)》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。
②2007.9-2008.2 受聘于湖北大學(xué)知行學(xué)院講授工商管理本科專業(yè)《質(zhì)量管理學(xué)》課程。
③2006.11-2008.10 武漢大學(xué)社會(huì)弱者權(quán)利保護(hù)中心“湖北留守兒童權(quán)利保護(hù)”科研項(xiàng)目志愿者。
參加并策劃、組織了項(xiàng)目的整個(gè)調(diào)研活動(dòng)及項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě)（《留守兒童受教育權(quán)研究》部分）；項(xiàng)目因其深度和時(shí)代性特征兩次獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，并受邀參加了湖北省有關(guān)立法的咨詢活動(dòng)。
④ 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。
第四篇：行政主管工作報(bào)告
行政主管述職報(bào)告
作為行政主管，我清晰地認(rèn)識(shí)到，行政崗位是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的紐帶?，F(xiàn)結(jié)合崗位職責(zé)及自身工作實(shí)際，對(duì)2014行政工作做總結(jié)報(bào)告。1.固定資產(chǎn)、周轉(zhuǎn)材料、耗材管理。包括資產(chǎn)、耗材采購(gòu)，維護(hù)，盤(pán)點(diǎn)等。整個(gè)14保證資產(chǎn)、耗材順利采購(gòu)，滿足各部門工作需要；做好資產(chǎn)維護(hù)工作，保障資產(chǎn)設(shè)備正常使用；2014年6月結(jié)合財(cái)務(wù)部對(duì)整個(gè)公司開(kāi)展資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，做到賬物一致。2.車輛管理與司機(jī)隊(duì)伍管理。包括車輛調(diào)度、車輛維修、年審、違章管理、司機(jī)績(jī)效考核、司機(jī)行政費(fèi)用報(bào)銷等工作。整個(gè)14合理調(diào)度車輛，保證車輛及時(shí)出車，滿足各部門用車需求；2014年5月、7月及時(shí)辦理車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)，違章處理，車輛年檢工作，保證車輛正常上路；合理把控司機(jī)行政費(fèi)用，抓好司機(jī)考勤紀(jì)律、日常加班、假期值班等工作。3.辦公用品管理。包括辦公用品采購(gòu)，驗(yàn)收，發(fā)放，庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)管理。整個(gè)14及時(shí)采購(gòu)發(fā)放辦公用品，保障各部門正常使用；2014年3月、7月 先后兩次對(duì)比辦公用品的采購(gòu)渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商，保證質(zhì)量的同時(shí)，將費(fèi)用成本降至最低。4.行政費(fèi)用管理。包括月度，行政費(fèi)用預(yù)算、資金計(jì)劃的編制與執(zhí)行管理，9-12月費(fèi)控的編制與執(zhí)行管理，行政費(fèi)用的報(bào)銷結(jié)算等。整個(gè)14，嚴(yán)格按照集團(tuán)要求，及時(shí)準(zhǔn)確的收集、處理、提報(bào)預(yù)算數(shù)據(jù)，做到全年沒(méi)有出現(xiàn)數(shù)據(jù)提
報(bào)錯(cuò)誤、提報(bào)不及時(shí)的問(wèn)題；及時(shí)處理行政費(fèi)用，做到全年賬務(wù)清晰準(zhǔn)確，不拖欠供應(yīng)商貨款。
5.公司業(yè)務(wù)招待管理。對(duì)外包括政府機(jī)關(guān)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪接待；對(duì)內(nèi)包括公司及駐鄭招待煙，酒，茶葉等物料的采購(gòu)驗(yàn)收等。整個(gè)14，嚴(yán)格按照招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)把控招待費(fèi)，做到全年費(fèi)用不超標(biāo)；妥善應(yīng)對(duì)質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、區(qū)政府等政府機(jī)關(guān)，質(zhì)量監(jiān)控中心、集團(tuán)審計(jì)等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪接待；及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物料，在保證物料供應(yīng)的同時(shí)，將資源利用發(fā)揮到最大值。
6.員工活動(dòng)管理。包括集團(tuán)年會(huì)的參與策劃、公司集體活動(dòng)，部門活動(dòng)的策劃安排及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理。整個(gè)14積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召并結(jié)合公司自身情況，組織豐富多彩的員工活動(dòng)。2014年1月組織策劃集團(tuán)14年年會(huì)及公司14年述職茶話會(huì)、2014年2組織建筑系統(tǒng)跳繩比賽、2014年3月組織消防安全培訓(xùn)及三八婦女節(jié)活動(dòng)、2014年5月開(kāi)展五四青年節(jié)活動(dòng)、2014年12月組織籌劃集團(tuán)15年年會(huì)、并定期組織部門同事一起活動(dòng)，豐富大家生活，增進(jìn)彼此感情。7.后勤事務(wù)管理。包括辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、桶裝水管理、綠植租賃管理等。整個(gè)14定期檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)供應(yīng)桶裝水，并先后于14年2月、14年9月組織建筑系統(tǒng)、地產(chǎn)系統(tǒng)的綠植盤(pán)點(diǎn)調(diào)整工作，為員工提供強(qiáng)有力的后勤保障，營(yíng)造最佳的辦公環(huán)境。8.制度的建設(shè)、完善與執(zhí)行監(jiān)督。包括配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在已制訂各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善制度，并做好監(jiān)督檢查工作，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)實(shí)際情況，于2014年3月制定并推行辦公室5s管理制度，完善辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理；2014年12月推行下發(fā)辦公室空調(diào)使用制度，增強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí)。9.秘書(shū)處行政工作管理。包括秘書(shū)處辦公用品管理、車輛管理、機(jī)票的訂購(gòu)與報(bào)銷管理，月度行政費(fèi)用預(yù)算與資金計(jì)劃管理等。秘書(shū)人員直接為集團(tuán)高管服務(wù)，直接關(guān)系和影響著領(lǐng)導(dǎo)的工作，于各項(xiàng)目公司工作的推進(jìn)都有直接聯(lián)系。作為行政主管，整個(gè)14為秘書(shū)處提供強(qiáng)有力的工作支持，全力配合秘書(shū)處工作，為秘書(shū)處工作的開(kāi)展提供強(qiáng)有力保證。10.會(huì)務(wù)管理。包括會(huì)議通知、會(huì)議室安排，會(huì)前電腦，投影儀，茶水等物料準(zhǔn)備，會(huì)后會(huì)場(chǎng)清理等工作。整個(gè)14，無(wú)論大小會(huì)議，如質(zhì)監(jiān)站，區(qū)政府質(zhì)量檢查會(huì)議、公司周例會(huì)、營(yíng)銷人員會(huì)議、代理公司會(huì)議、部門例會(huì)等，從不懈怠，認(rèn)真做好會(huì)務(wù)工作，保證會(huì)議順利開(kāi)展。11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。包括零星采購(gòu)、維修等。整個(gè)14，領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜，無(wú)論大小輕重，定做好備忘，及時(shí)有效辦理，未出現(xiàn)漏辦、忘辦的問(wèn)題。
當(dāng)然，取得一定成績(jī)的同時(shí)，我深知自己還有不足之處，還有很多地方有待改進(jìn)，最突出的是自主學(xué)習(xí)意識(shí)有待加強(qiáng)，以后的工作生活中，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)。新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)，我會(huì)始終懷揣一顆忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮的心，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，不怕困難和挑戰(zhàn)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，付出全心的努力，為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
最后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
行政主管：王志西
2014年12月25日篇二：行政總監(jiān)述職報(bào)告
在公司工作會(huì)上的述職報(bào)告 *** 各位股東、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家早上好！
已經(jīng)過(guò)去的***年，是我到公司的第三個(gè)。也是我到公司以來(lái)工作、學(xué)習(xí)上進(jìn)步最大、收獲最多的一年?；仡櫼荒甑墓ぷ?，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，在公司所有同事的鼎力支持和配合下，我立足行政人事總監(jiān)的本職崗位，勤勉努力，積極進(jìn)取，主動(dòng)做好與崗位有關(guān)的每一件事?，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行如下述職，請(qǐng)大家審議。
一、主要工作
1、隨著公司的發(fā)展制定和調(diào)整人力資源規(guī)劃
企業(yè)目前處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，伴隨企業(yè)的發(fā)展，制定近期人力資源規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上制定了職務(wù)編制、人員配置、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬制度和績(jī)效考核等方面的人力資源管理方案及全局性計(jì)劃，旨在使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中提高競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源的保證和服務(wù)，為企業(yè)的有序運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著今年企業(yè)發(fā)展情況的變化，下一階段將作進(jìn)一步的人力資源配置研究，對(duì)近、中期規(guī)劃進(jìn)行修訂調(diào)整，使之貼近企業(yè)實(shí)
際。
2、招聘工作
招聘是2012年公司人力資源工作的重點(diǎn)。公司在前程無(wú)憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)持續(xù)發(fā)布招聘信息，并六次參加中、大型現(xiàn)場(chǎng)招聘，同時(shí)也積極鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦。通過(guò)多樣的招聘方式，在一年里我們共通知應(yīng)聘六百余人，組織面試五百余人次，辦理行政管理、財(cái)務(wù)、技術(shù)、營(yíng)銷等崗位錄用手續(xù)53人。隨著公司的發(fā)展，我們員工的隊(duì)伍也在不斷壯大，在企業(yè)文化與企業(yè)精神感召下，愿以企業(yè)平臺(tái)為舞臺(tái)、以企業(yè)發(fā)展為使命的員工也越來(lái)越多。
3、培訓(xùn)工作
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)職能部門進(jìn)行員工培訓(xùn)的組織工作，分別針對(duì)高層管理人員、中層專業(yè)人員、基層員工的不同需求展開(kāi)了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。除了新員工入職培訓(xùn)外，還展開(kāi)了以下培訓(xùn)：高層人員的培訓(xùn)側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與管理能力的提升；中層人員主要在于執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力的提升；針對(duì)專業(yè)崗位的人員，組織了財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。全年共開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)三十余次，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。送外培訓(xùn)十三次，參訓(xùn)人員達(dá)50余人次。個(gè)人制作了《企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介》、《公文處理辦法》、《執(zhí)行力》等培訓(xùn)課件，并對(duì)公司部分員工進(jìn)行了課堂培訓(xùn)。
4、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能管理
以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展整體目標(biāo)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，并結(jié)合公司實(shí)
際，對(duì)公司和各所屬公司組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行中期調(diào)整，合理分工、協(xié)調(diào)運(yùn)行。明確各部門、崗位定位和職責(zé)，擬定崗位上升通道，組織編寫(xiě)崗位操作流程藍(lán)皮書(shū)，發(fā)揮管理效能，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)溝通、協(xié)作意識(shí)。
5、薪酬與績(jī)效管理 薪酬與績(jī)效管理對(duì)公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展起到輔助的作用，關(guān)系到員工工作的積極性和切身利益，此項(xiàng)工作讓我深感責(zé)任重大，為此，在方案制作和應(yīng)用過(guò)程中，不斷測(cè)算，收集數(shù)據(jù)，力求在公司發(fā)展的不同階段制定符合實(shí)際的管理辦法。一年里，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，運(yùn)用五級(jí)工資制和三級(jí)九崗薪酬法，先后制定了*****等公司薪酬制度和績(jī)效考核制度，擬定了****公司前期暫行薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，并在實(shí)施的過(guò)程中不斷修訂、改進(jìn)。此外還草擬了企業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、股權(quán)激勵(lì)方案等制度，須在后期討論完善。
6、規(guī)范勞動(dòng)用工管理
以前期《勞動(dòng)用工管理制度》為基礎(chǔ)，做好員工勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，嚴(yán)格要求，規(guī)范流程，對(duì)涉及員工及企業(yè)利益的事慎重對(duì)待，對(duì)下屬公司勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題及時(shí)給予合理建議，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。工作中遇到的特殊情況以顧全企業(yè)整體利益為前提，不推諉、不激化、尊重員工、堅(jiān)持原則，并予妥善處理。
7、企業(yè)文化建設(shè)
組織、參與提煉制定了公司《****軍規(guī)》和企業(yè)核心理念，印發(fā)了《****》，以早會(huì)、夕會(huì)、背誦等形式予以大力推行，并以培訓(xùn)、表彰會(huì)、各項(xiàng)集體活動(dòng)為載體深入宣傳，以塑造企業(yè)精神，提高企業(yè)凝聚力，統(tǒng)一全員價(jià)值觀，打造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)
一是配合參與****投資項(xiàng)目工作，多次出差****，完成了項(xiàng)目前期配合調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、公司注冊(cè)、項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)的編撰、合作單位聯(lián)系、基礎(chǔ)制度的擬定、招聘渠道的建立、臨時(shí)房屋租賃、項(xiàng)目開(kāi)工儀式的組織、臨時(shí)證照延期辦理、參與增資擴(kuò)股方案擬定等工作；二是參與聯(lián)系專業(yè)律師處理了公司兩起業(yè)務(wù)糾紛。
二、存在的問(wèn)題和不足
1、企業(yè)文化宣貫有待深入。文化是企業(yè)之魂，企業(yè)文化的推進(jìn)目前只是深入記憶，但遠(yuǎn)未達(dá)到深入人心的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)文化深刻內(nèi)涵的詮釋與解說(shuō)工作還未完成；
2、制度落地有待加強(qiáng)。公司的各項(xiàng)管理制度在逐步完善，但監(jiān)督與檢查程序未落到實(shí)處，執(zhí)行慣性尚未形成；
3、招聘渠道有待拓寬。迫切需要建立人力資源庫(kù)，以滿足跨越發(fā)展的企業(yè)人力需求；
4、個(gè)人綜合能力有待提高。須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大幅提高專業(yè)水平和綜合管理能力，更好地為企業(yè)服務(wù)。
三、2013年的工作計(jì)劃
1、管理要為基層服務(wù)
轉(zhuǎn)變觀念，避免工作浮于表面。人力資源工作要深入到下屬公司，改進(jìn)工作方法，按照公司“會(huì)議管理制度”定期深入基層了解溝通、解決問(wèn)題，圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞服務(wù)基層來(lái)開(kāi)展工作。
2、提高績(jī)效管理水平
績(jī)效管理方面要投入更多時(shí)間和精力，對(duì)現(xiàn)行的績(jī)效制度進(jìn)行效果分析，對(duì)每月的考核成績(jī)進(jìn)行跟蹤檢查與測(cè)評(píng)，每月一次績(jī)效管理會(huì)議，對(duì)各單位績(jī)效考核工作進(jìn)行抽查，對(duì)各崗位關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)定，以嚴(yán)格的檢查程序推動(dòng)績(jī)效考核工具發(fā)揮實(shí)際作用。
3、加快企業(yè)文化的深入推進(jìn)
組織編輯完成崗位操作流程藍(lán)皮書(shū)、戰(zhàn)略發(fā)展手冊(cè)和企業(yè)形象宣傳片。完成企業(yè)核心理念的釋義，并以實(shí)際案例進(jìn)行闡述，研發(fā)企業(yè)文化講解課件，面向全體員工廣泛宣傳，將員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，建立一支有統(tǒng)一價(jià)值觀的核心員工隊(duì)伍。
4、加強(qiáng)用工計(jì)劃管理。根據(jù)企業(yè)發(fā)展科學(xué)制定人力資源規(guī)劃，分析現(xiàn)有企業(yè)人力構(gòu)成，結(jié)合未來(lái)發(fā)展制定人員需求計(jì)劃，從人員數(shù)量、素質(zhì)、年齡和薪資福利構(gòu)成上進(jìn)行合理配置，為企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理提供依據(jù)。
5、加大新員工招聘力度篇三：行政主管半年工作總結(jié)-個(gè)人
行政主管的工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好，2013年已經(jīng)過(guò)半，在過(guò)去的6個(gè)月時(shí)間里，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開(kāi)闊，現(xiàn)將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：
一、立足本職，完成各項(xiàng)工作
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來(lái)賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。
1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫(xiě)作大全》、《電子刊物編輯》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
2、立足本職，完成各項(xiàng)文書(shū)工作
做好公司日常文件起草、處理和文印工作，收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告。校對(duì)、簽核、申報(bào)行政部門各類費(fèi)用申請(qǐng)單據(jù)。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的行政工作需要。
3、積極主動(dòng)，做好園區(qū)綜合服務(wù)工作
根據(jù)上級(jí)工作部署，做好園區(qū)綠化環(huán)境、安全保衛(wèi)和后勤實(shí)施實(shí)施工作。確保了各項(xiàng)后勤工作滿足集團(tuán)正常運(yùn)行的需要。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作
編寫(xiě)、制定了公司2010年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、2010公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶提
出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績(jī)突出，在今年一月份糾風(fēng)辦對(duì)公司測(cè)評(píng)中，獲得了滿分。
5、積極編寫(xiě)信息稿，多方面宣傳集團(tuán)
及時(shí)編寫(xiě)信息稿，做好集團(tuán)支部網(wǎng)站、集團(tuán)網(wǎng)站、內(nèi)刊的更新、排版。
6、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)
加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工整體素質(zhì)。
7、參加活動(dòng)，樹(shù)立公司良好形象
積極組織參加各種活動(dòng)，代表集團(tuán)在鎮(zhèn)培訓(xùn)交流會(huì)議上發(fā)言；邀請(qǐng)外部講師為職工義務(wù)舉行關(guān)愛(ài)心理健康知識(shí)講座；組織安排職工參加健康體檢；組織安排職工參與鎮(zhèn)總工會(huì)五一表彰演出；推薦優(yōu)秀班組和優(yōu)秀個(gè)人，并獲批準(zhǔn)。
二、存在不足及努力方向
1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫(xiě)作能力有待于進(jìn)一步提高。
2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)多看、多寫(xiě)進(jìn)一步提高寫(xiě)作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
取得的成績(jī)離不開(kāi)我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個(gè)個(gè)優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績(jī)來(lái)推動(dòng)公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時(shí)刻的到來(lái)。篇四：總經(jīng)理行政工作報(bào)告
逆境拼搏謀突破 順勢(shì)創(chuàng)新求發(fā)展
為全面做好2014年各項(xiàng)工作而努力奮斗--2013年年終工作會(huì)議行政工作報(bào)告
周玉軍總經(jīng)理 2014年1月
同志們：
這次會(huì)議是在富邦經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)上，也是公司投產(chǎn)以來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展的承上啟下關(guān)鍵時(shí)期組織召開(kāi)的。回顧過(guò)去一年來(lái)有色金屬市場(chǎng)價(jià)格震蕩萎靡，化工產(chǎn)品需求疲軟，銅行業(yè)市場(chǎng)復(fù)雜多變，經(jīng)營(yíng)情況欠佳，可以說(shuō)這一年我們是艱苦卓絕，如履薄冰。作為生產(chǎn)加工型的冶煉企業(yè)，我們?cè)谄床兄\求突破，在改革和創(chuàng)新中尋求發(fā)展，全面推進(jìn)“兩提一降”各項(xiàng)工作，努力提升企業(yè)管理，實(shí)施節(jié)支增效、技術(shù)創(chuàng)新等措施，力保全年工作目標(biāo)的達(dá)成。
下面我代表公司經(jīng)營(yíng)班子向大會(huì)作2013年行政工作報(bào)告。報(bào)告的題目是《逆境拼搏謀突破，順勢(shì)創(chuàng)新求發(fā)展，為全面做好2014年各項(xiàng)工作而努力奮斗！》
一、2013年工作回顧 2013年是公司試生產(chǎn)轉(zhuǎn)為正式生產(chǎn)的第一年，也是全面達(dá)標(biāo)、達(dá)產(chǎn)的一年。一年來(lái)，我們?nèi)w干部、職工堅(jiān)定信心，頑強(qiáng)拼搏，攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取，緊盯全年生產(chǎn)任務(wù)，全面推進(jìn)“兩提一降”，著力打造“五個(gè)提升”，超額完成了2013年安全生產(chǎn)任務(wù)，并完成了多數(shù)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，經(jīng)營(yíng)管理不斷提升。
（一）超額完成2013年生產(chǎn)任務(wù)
去年全年生產(chǎn)粗銅金屬量45619噸，較年初計(jì)劃任務(wù)40000噸和2012年實(shí)際生產(chǎn)40415噸，分別超出5204噸和5619噸，超產(chǎn)率為12.88%和14.05%。
全年生產(chǎn)硫酸196444噸，比年初計(jì)劃190000噸和2012年實(shí)際生產(chǎn)189232噸，超產(chǎn)7212噸和36444噸，超產(chǎn)率為3.81%和22.78%。
（二）各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)完成較好
全年粗銅含銅品位達(dá)到98.98%，綜合回收率達(dá)到97.16%，硫直收率達(dá)到98%，金銀回收率等均超額完成年初計(jì)劃任務(wù)。
全年水渣含銅品位0.55%，工藝綜合能耗0.33噸標(biāo)煤，粗銅加工制造成本1767.5元/噸，硫酸加工制造成本174.5元/噸。
（三）財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)方面
2013年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23.55億元，虧損1.55億元。
（四）基建投資有序推進(jìn)
1.廠區(qū)美化綠化工程。今年春季以來(lái)，我們廠區(qū)植樹(shù)1400 余株，種植草坪1萬(wàn)多平方米，綠化面積約1萬(wàn)5千多平方米，并投資進(jìn)行了宣傳牌制作。這些建設(shè)和改善在企業(yè)形象得到了提升的同時(shí)，還鞏固了文化宣傳陣地。2.余熱發(fā)電項(xiàng)目。自今年4月份開(kāi)工建設(shè)，經(jīng)過(guò)近8個(gè)月的施工，所有設(shè)備均已就位，管道連接已完成，目前已經(jīng)具備了整體試車條件。3.側(cè)吹爐渣緩冷項(xiàng)目。10月中旬啟動(dòng)，進(jìn)展迅速，現(xiàn)在渣 包已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，緩冷車間進(jìn)入鋼結(jié)構(gòu)安裝階段，冶金吊車完成設(shè)備組裝，在年底前進(jìn)入緩冷項(xiàng)目生產(chǎn)階段。
4.渣選廠擴(kuò)建項(xiàng)目相關(guān)工作已經(jīng)就緒，今年春季可開(kāi)工建
設(shè)。
（五）“兩提一降”和“五個(gè)提升”成果豐碩 1.原料采購(gòu)，結(jié)構(gòu)合理，供應(yīng)充足
目前在銅冶煉行業(yè)中原材料的采購(gòu)供應(yīng)是企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)的基本保障，更是影響企業(yè)效益的主要因素。由于進(jìn)口礦加工費(fèi)低，檢驗(yàn)誤差大，今年我們本著立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，降低原料成本為重點(diǎn)，加大國(guó)內(nèi)礦采購(gòu)比例。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，現(xiàn)在已在內(nèi)蒙、黑龍江、新疆、遼寧、河北省與主要28家銅礦山企業(yè)建立了良好的供應(yīng)關(guān)系。2013年全年采購(gòu)銅精粉289420噸，50954金屬，其中進(jìn)口礦450847噸，9165噸銅金屬，國(guó)內(nèi)銅精礦244336噸，41789噸銅金屬。較2012年同期采購(gòu)銅精礦金屬量38494噸，同比增長(zhǎng)12460噸，同比增長(zhǎng)32%，其中國(guó)內(nèi)礦的比重也由2011年的54%、2012年62%提高到今年的82%。2.科技創(chuàng)新，技術(shù)改造，成果突出
技術(shù)改造和科技創(chuàng)新工作是2013年我們的重點(diǎn)工作之一，也是降本增效的有力抓手，取得了可喜的成績(jī)。
（1）今年我們成功試驗(yàn)轉(zhuǎn)爐渣緩冷項(xiàng)目。該項(xiàng)目是把轉(zhuǎn)爐渣改變?yōu)樵徖洌脑旌蟮霓D(zhuǎn)爐渣含銅由6.64%，降低到3.5%，渣浮選尾礦含銅由0.41%降低到0.226%，提高了綜合金屬回收率。
（2）成功完成高鐵低硅渣試驗(yàn)。利用該工藝減少熔劑、減少渣量、減少燃料消耗，造出高鐵低硅渣，通過(guò)進(jìn)行破碎浮選，尾礦含銅低，金屬回收率高，浮選尾礦粉品位可提高到43%以上。
（3）成功完成側(cè)吹爐二次風(fēng)改造，在側(cè)吹爐余熱鍋爐和電收塵之間安裝了換熱器，提高二次風(fēng)溫度到80℃，每小時(shí)減少帶走熱量933 mj，全年可節(jié)約煤267噸，經(jīng)濟(jì)效益明顯，同時(shí)還解決了影響生產(chǎn)的爐結(jié)問(wèn)題。
（4）小改小革成績(jī)突出，維修費(fèi)用實(shí)行定額管理，降獎(jiǎng)超罰，取得明顯成效。修舊利費(fèi)30多項(xiàng)，相對(duì)降低了生產(chǎn)成本。
（5）公司申請(qǐng)的《富氧側(cè)吹熔池?zé)掋~爐》實(shí)用新型專利正式授權(quán)。在今年中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)科技成果鑒定會(huì)上，對(duì)公司申報(bào)的以側(cè)吹爐為核心的銅冶煉及配套工藝即“銅富氧側(cè)吹熔煉清潔高效成套技術(shù)及裝備項(xiàng)目”鑒定為“銅冶煉及副產(chǎn)品綜合利用提供了新的技術(shù)途徑，整體技術(shù)達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平”，該項(xiàng)目也同時(shí)獲得了2013年有色金屬工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
（6）11月28日赤峰富邦銅業(yè)檢測(cè)中心獲得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（cnas）批準(zhǔn)認(rèn)可。標(biāo)志著富邦銅業(yè)檢測(cè)中心具備了按相應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)則開(kāi)展檢測(cè)和校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)能力，獲得簽署互認(rèn)協(xié)議方國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn)，有機(jī)會(huì)參與國(guó)際間合格評(píng)定機(jī)構(gòu)認(rèn)可雙邊、多邊合作交流，可在認(rèn)可的范圍內(nèi)使用cnas國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)志和ilac國(guó)際互認(rèn)聯(lián)合標(biāo)志，列入獲準(zhǔn)認(rèn)可機(jī)構(gòu)名錄，提高了檢測(cè)中心的知名度。
（7）今年9月份內(nèi)蒙古自治區(qū)環(huán)保廳和環(huán)保監(jiān)察站有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)和專家組到富邦銅業(yè)進(jìn)行了《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收》的現(xiàn)場(chǎng)勘察工作，經(jīng)過(guò)兩天多的仔細(xì)評(píng)審，最終通過(guò)了驗(yàn)收。這標(biāo)志著通過(guò)近三年的努力和整改，我們終于實(shí)現(xiàn)了在安評(píng)、能評(píng)、環(huán)評(píng)、水土保持以及易制毒方面的達(dá)標(biāo)生產(chǎn)。3.設(shè)備管理，規(guī)范有序，保障有力
今年我們的設(shè)備設(shè)施已經(jīng)自2011年開(kāi)爐以來(lái)運(yùn)行了三年，設(shè)備老化，部分設(shè)備帶病工作，是設(shè)備現(xiàn)狀的主要表現(xiàn)。2013年公司加大設(shè)備管理力度，通過(guò)不斷完善設(shè)備管理的規(guī)程、制度、兩檔五圖，做實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ)。強(qiáng)化日常維護(hù)和點(diǎn)檢，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的全面檢查，今年對(duì)冶煉測(cè)溫點(diǎn)線路和備料配電系統(tǒng)隱患進(jìn)行整改。還完成了余熱鍋爐的ds系統(tǒng)改造、防雷接地改造，上煤系統(tǒng)等重大改造項(xiàng)目。2013年停風(fēng)和停車檢修時(shí)間累計(jì)為63天，較2012年停風(fēng)和檢修時(shí)間累計(jì)約90天，無(wú)論是設(shè)備完好率還是設(shè)備的可利用率、設(shè)備實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)率都得到很大提高，為連續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)提供了有力保障。4.2013年我們還爭(zhēng)取了清潔能源生產(chǎn)、電力需求側(cè)管理、資源綜合利用，硫酸鐵粉免稅、電價(jià)補(bǔ)貼、用油補(bǔ)助等將獲得相應(yīng)的資金補(bǔ)貼。重大科技項(xiàng)目方面，上報(bào)的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目、兩化融合信息化建設(shè)項(xiàng)目等也已經(jīng)將材料提交完畢，等待批復(fù)。5.強(qiáng)化內(nèi)控，真抓實(shí)干，提升管理
公司在2012年初明確提出了“一年建章建制，打基礎(chǔ)；二年加強(qiáng)考核，上臺(tái)階；三年全面提升，大變樣”的三年管理規(guī)劃。-5-篇五：行政主管工作報(bào)告 2015年行政主管年終工作總結(jié) 2015年，是公司克服困難、迎難而上的一年。這一年，行政部以做好后勤服務(wù)為基礎(chǔ)，不斷完善規(guī)章制度、加強(qiáng)培訓(xùn)教育等工作，同時(shí)從細(xì)處著手，做好各項(xiàng)行政管理工作，為企業(yè)正常營(yíng)運(yùn)作出了貢獻(xiàn)。
回顧這一年的工作：
一、制度建設(shè) 加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理，修訂《考勤管理制度》、《加班補(bǔ)休制度》及《辦公規(guī)范管理制度》等，新制定《禮儀禮節(jié)及行為規(guī)范管理制度》及相關(guān)考核管理辦法。不斷完善公司管理制度，規(guī)范員工的日常行為，樹(shù)立企業(yè)良好的形象，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二、培訓(xùn)工作
開(kāi)展員工職業(yè)道德、素質(zhì)培養(yǎng)、禮儀禮節(jié)等培訓(xùn)教育，讓員工認(rèn)識(shí)到思想和行為規(guī)范的不足。通過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)，讓員工樹(shù)立正確的職業(yè)信念，規(guī)范自身的職業(yè)行為，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，促使其成成為一個(gè)有道德修養(yǎng)、有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)的人。
三、招聘工作
在原設(shè)有招聘網(wǎng)基礎(chǔ)上，新開(kāi)設(shè)了免費(fèi)招聘網(wǎng)站（趕集網(wǎng)、肇慶才好網(wǎng)、康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)）及自費(fèi)招聘網(wǎng)站（醫(yī)藥英才網(wǎng)、獵才醫(yī)藥網(wǎng)）。堅(jiān)守低成本、高效應(yīng)的原則，不斷拓展招聘網(wǎng)站及招聘渠道，從而提高招聘效果，吸納高端人才，促進(jìn)公司發(fā)展。
四、后勤保障方面工作(1)做好打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電腦等辦公設(shè)備的維修及寬帶網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)等工作，保證公司正常運(yùn)作，不受影響。(2)督促員工按時(shí)完成月度行政預(yù)算計(jì)劃，及時(shí)做好物資采購(gòu)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的有效持續(xù)。(3)降低公司行政運(yùn)營(yíng)成本，減少不必要的消耗。讓員工相互提醒、相互監(jiān)督，做到開(kāi)源節(jié)流，廢品循環(huán)再用，讓節(jié)約推動(dòng)公司利潤(rùn)提升，為公司作出貢獻(xiàn)。
五、在的問(wèn)題與不足
（1）對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。
（2）制定的相關(guān)管理制度，執(zhí)行力度不夠，員工的行為未能做到有效規(guī)范。
（3）人力招聘工作不足，招聘信息渠道不廣闊，未能吸納優(yōu)秀人才。
（4）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、2016年的工作展望
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。2016年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。
第五篇：行政主管崗位職責(zé)
行政主管崗位職責(zé)
崗位名稱:行政部主管 直接上級(jí):行政總監(jiān)
崗位性質(zhì):協(xié)助行政總監(jiān)完成本部的管理工作
管理權(quán)限:堅(jiān)決執(zhí)行貫徹行政總監(jiān)的指令，按照標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化分配各類行政工作，協(xié)助行政總監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報(bào)工作進(jìn)度。
職責(zé)一:協(xié)助行政總監(jiān)完成各項(xiàng)工作
1、在公司行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
2、協(xié)助行政總監(jiān)完成行政部門與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
3、協(xié)助行政總監(jiān)對(duì)公司和各部門的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
4、協(xié)助行政總監(jiān)完成對(duì)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報(bào)行政總監(jiān);
6、協(xié)助行政總監(jiān)處理應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、協(xié)助行政總監(jiān)定期完成各部門職員的績(jī)效考核工作，完成相關(guān)考核結(jié)果文件的制作和統(tǒng)計(jì)。
職責(zé)二:日常工作的細(xì)致管理
1、全面負(fù)責(zé)行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;
3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
4、全面負(fù)責(zé)公司接待工作。
5、定期對(duì)公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄文件。
6、合理安排人員完成會(huì)議工作的布置準(zhǔn)備工作、會(huì)議記錄工作、會(huì)后記錄整理工作。
職責(zé)三:執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類緊急事務(wù)。
2、規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報(bào)完成結(jié)果。
3、有任何工作困惑，可通過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
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