第一篇：##縣司法局政法隊伍建設(shè)交流發(fā)言材料

##縣司法局

政法隊伍建設(shè)座談會交流發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，我局全面落實中央和司法部關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署，堅持“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)，大力實施《武威市司法行政隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》，著力打造一支高素質(zhì)的司法行政隊伍。我們的主要做法是：

一、抓好隊伍思想建設(shè)，提升隊伍綜合素質(zhì)

（一）堅持理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育。始終堅持把隊伍的思想政治建設(shè)放在首位，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)目標(biāo)，結(jié)合司法行政工作實際，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大、十七屆四中全會精神和中央、省市縣重要文件為政治理論學(xué)習(xí)重點，以公證、律師以及司法行政實用相關(guān)法律法規(guī)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重點。同時，圍繞經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的形勢，在干警中有針對性地開展了新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)知識更新的需要。以局機(jī)關(guān)每周一三五集中學(xué)習(xí)活動為平臺，制定學(xué)習(xí)計劃，明確措施要求，周一主要學(xué)習(xí)政治理論，周三和周五主要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。要求個人自學(xué)每周不少于5小時，每人每年記學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，并撰寫學(xué)習(xí)心得。把政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由制度約束、督促檢查逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動，使機(jī)關(guān)形成

1了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）深化主題活動，提升隊伍形象。按照縣委的要求，扎實開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本著確保規(guī)定步驟不走樣，學(xué)習(xí)質(zhì)量高要求的工作思路，積極行動，周密安排，精心組織，狠抓落實，做到統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，實現(xiàn)教育活動和司法行政工作兩不誤、兩促進(jìn)的目標(biāo)，有力地推動了各項工作的開展。司法行政隊伍特別是黨員干部的工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)有了根本轉(zhuǎn)變，隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。改變了個別干部上班時間串崗、聊天、玩游戲和遲到早退現(xiàn)象，杜絕了自由散漫、辦事拖拉現(xiàn)象，對待群眾熱情主動，廣大干警爭做敬崗愛業(yè)、無私奉獻(xiàn)、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實的模范，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到了加強(qiáng)，文明機(jī)關(guān)工作作風(fēng)蔚然成風(fēng)。

（三）加強(qiáng)班子建設(shè)，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實黨建責(zé)任制，著力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。為使黨建工作有剛性的目標(biāo)和責(zé)任，明確了黨支部書記為隊伍建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)、要求和獎懲措施；將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)、司法所規(guī)范化建設(shè)和法律服務(wù)人員行風(fēng)建設(shè)等具體內(nèi)容納入局年度目標(biāo)管理，并把任務(wù)逐一分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和職能股室，做到與司法行政工作一起部署、一起檢查、一起考核，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)與職能部門齊抓共管的良好格局，提升了落實責(zé)任管理與自我管理相結(jié)合的整體成效。二是加強(qiáng)班子建設(shè)，著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)

導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在各個方面發(fā)揮模范作用，才能帶出好隊伍，取得好業(yè)績。我局按照創(chuàng)建“五好”班子相關(guān)要求，全面規(guī)范縣局各項工作，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到理論上清醒、政治上堅定，自覺遵守憲法和法律，帶頭維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，帶頭依法辦事，帶頭依法行政，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。三是深化隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。我局將優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，不斷強(qiáng)化措施，實現(xiàn)了隊伍結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)變。根據(jù)工作實際，對部分股室的職能進(jìn)行了重新調(diào)整，制定了定編定崗方案，進(jìn)一步規(guī)范了崗位設(shè)置。針對一些干警學(xué)歷不高，人員不專的現(xiàn)狀，采用鼓勵自學(xué)考試與參加函授、綜合培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，促使系統(tǒng)內(nèi)多名同志通過繼續(xù)教育，取得了法律本科的學(xué)歷，非法律專業(yè)人員也通過部門組織的培訓(xùn)掌握了工作中必須的法律知識，知識層次得到不斷提升。

二、抓好隊伍技能練兵，提升隊伍業(yè)務(wù)水平

一是開展崗位練兵活動，提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年在全體干警和法律服務(wù)人員中繼續(xù)開展了社會主義法治理念教育活動，積極開展崗位大練兵、“五好班子”創(chuàng)建等專項活動，在律師隊伍中開展規(guī)范教育活動和“千名律師走訪千家企業(yè)”、“百家律師事務(wù)所服務(wù)百家新農(nóng)村建設(shè)示范村”、“雙助雙促”等專項法律服務(wù)活動，以活動促工作，以工作帶活動，通過扎扎實實的學(xué)習(xí)實踐，取得了實效，推動了法律服務(wù)工作科學(xué)發(fā)展，法律服務(wù)隊伍整體

素質(zhì)明顯提升。同時，選派律師及其他法律服務(wù)人員到省城律師事務(wù)所學(xué)習(xí)，既拓展了工作視野，又更新了服務(wù)理念。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)提高隊伍素質(zhì)的后勁。把干部教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，強(qiáng)化司法行政干部的政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)。今年，我局有計劃、分步驟、分層次、分階段，開展了干部教育培訓(xùn)工作，選派干部積極參加省、市司法廳（局）及縣上舉辦的各類培訓(xùn)班共30期63人次，舉辦各類培訓(xùn)班和以會代訓(xùn)的方式對司法所長、人民調(diào)解員、基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)2期200多人次。三是鼓勵法律服務(wù)工作者參加國家司法考試，為參考人員提供工作、生活、學(xué)習(xí)上的便利條件，對通過司法考試者，給予一定的獎勵。今年我局有1人通過國家司法考試。

三、以隊伍建設(shè)為動力，促進(jìn)司法行政工作全面發(fā)展

通過抓好司法行政隊伍建設(shè)這個點達(dá)到推進(jìn)司法行政工作

全面發(fā)展。今年以來，我局通過不斷加強(qiáng)隊伍建設(shè)，各項工作實現(xiàn)了新的突破。一是普法依法治理工作穩(wěn)步推進(jìn)，“五五”普法工作通過了省市驗收，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。二是人民調(diào)解工作扎實開展，全縣各級人民調(diào)解組織共調(diào)處各類民間糾紛790件，調(diào)處成功率達(dá)到98%，未發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件和重大上訪案件。三是社區(qū)矯正工作穩(wěn)步開展，全縣72名社區(qū)矯正對象得到了相應(yīng)的思想矯正、心理矯正和行為約束，沒有出現(xiàn)重新犯罪的情況，已有7名矯正對象轉(zhuǎn)入安置幫教階段。四是安置幫教工作有效推進(jìn)，全縣31名刑釋解教人員，幫教率達(dá)100%，安置率達(dá)

96%，無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。五是法律服務(wù)工作成效顯著，全年公證處辦理各類公證115件，涉及金額800多萬元，法律宣傳4場（次），解答法律咨詢260人（次）；律師事務(wù)所共代理各類案件30件，法律援助6件，擔(dān)任法律顧問6家，免費解答法律咨詢810人（次）；法律援助中心辦理法律援助案件 28 件，接待來人、來電法律咨詢57人（次），義務(wù)代寫各類法律文書113份。六是司法所規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步深化。投資近十萬元對松山等4個司法所的辦公用房進(jìn)行了維修，為19個司法所配備了辦公設(shè)施，爭取省廳為6所司法所配備了警用面包車。目前，各司法所電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施配備齊全，16個司法所實現(xiàn)了辦公用房相對獨立，司法所辦公設(shè)備、交通工具、通訊設(shè)施落后等問題得到了初步解決。七是加強(qiáng)宣傳報道，司法行政形象進(jìn)一步提升。今年反映我縣司法行政工作的信息、稿件分別被《甘肅法制報》、《甘肅司法網(wǎng)》、《武威司法網(wǎng)》、《##政府網(wǎng)》等媒體和報刊采用70多篇。律師事務(wù)所組織律師參加了“中國〃西部法治論壇”論文征文活動，并取得了優(yōu)異的成績。通過廣泛宣傳司法行政工作，提高了司法行政工作的社會認(rèn)知度，擴(kuò)大了社會影響力。

四、建立隊伍管理機(jī)制，不斷創(chuàng)新司法行政的工作特色

只有通過建立制度才能增強(qiáng)管理的科學(xué)性，促進(jìn)隊伍建設(shè)向規(guī)范化發(fā)展。一是立足規(guī)范制度，積極探索通過建立隊伍建設(shè)長效管理機(jī)制來促進(jìn)和保障隊伍建設(shè)。先后修訂完善了《崗位責(zé)任制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》、《服務(wù)承諾制》、《績效考評制》、《責(zé)任追究制》等一系列規(guī)章制度共八大項122條。二是足司法行政工作實際，結(jié)合對局屬各股室和司法所的考核目標(biāo)要求，堅持完善績效考核措施，不斷激發(fā)工作活力和發(fā)展后勁，先后制定實施了目標(biāo)責(zé)任制獎懲辦法等規(guī)范性文件，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，實現(xiàn)獎懲兌現(xiàn)。三是創(chuàng)新專業(yè)化協(xié)作機(jī)制，律師事務(wù)所采用“走出去、請進(jìn)來”的方法，與省城優(yōu)秀律師事務(wù)所建立了“手拉手”、“一幫一”的結(jié)對幫扶關(guān)系，實行聯(lián)合辦案，專業(yè)協(xié)作。通過學(xué)習(xí)交流，極大地開闊了律師的辦案思路，提高了辦案水平。由此在我局基本形成了工作職責(zé)有規(guī)定、檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、追究責(zé)任有依據(jù)的績效考核與隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合的工作格局，有力地推動了業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)的全面加強(qiáng)，形成了人人有壓力、個個有干勁、全員齊奮進(jìn)的爭先創(chuàng)優(yōu)局面，有效地促進(jìn)了全縣司法行政工作健康順利發(fā)展。

第二篇：新干縣司法局政法隊伍建設(shè)情況匯報

新干縣司法局政法隊伍建設(shè)情況匯報

一、隊伍基本情況

縣司法局主要承擔(dān)全縣的普法和法律宣傳、“148”法律咨詢、社區(qū)矯正、刑釋人員安置幫教、法律援助、公證法律服務(wù)等職能，內(nèi)設(shè)6個股室，下轄13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、4個法律服務(wù)所，行業(yè)管理誠正司法鑒定中心和贛泰律師事務(wù)所。

全局現(xiàn)有50個編制（其中政法專項編38個，機(jī)關(guān)工勤編4個，事業(yè)編8個），實有干部職工36人（其中在編在崗公務(wù)員22人、機(jī)關(guān)工勤人員2人、事業(yè)干部2人、事業(yè)工人6人、退居二線2人、離崗創(chuàng)業(yè)2人），男性干部職工29人，占80.6%，女性7人，占19.4%；中共黨員21人，占58.3%；具有大學(xué)學(xué)歷14人，大專學(xué)歷11人，中專及以下學(xué)歷11人，大專以上學(xué)歷占工作人員總數(shù)的72.2%；年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老化特征，36人中，年滿50周歲及以上11人，占30.6%，年滿40周歲至49周歲13人，占36.1%，30周歲至39周歲10人，占27.8%，30周歲以下2人，占5.6%。

局班子成員按“三定”方案配有5名，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所僅配有5名司法所長，現(xiàn)內(nèi)設(shè)各股室和基層各所大多是1名工作人員，全局空編14個，工作力量十分薄弱，司法行政基層基礎(chǔ)亟待加強(qiáng)。

二、隊伍建設(shè)主要做法

建好一支隊伍是做好司法行政各項工作的關(guān)鍵。為此，我們狠抓了干部隊伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。

（一）結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，建章立制，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今年我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是進(jìn)入整改提高、建章立制階段，我們著力于制定出臺了干部管理系列規(guī)章制度和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度，層層分解落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度與規(guī)定；倡導(dǎo)了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，積極選派干部參與上級各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵干部參加全國司法考試和學(xué)歷提升教育，并報銷相關(guān)學(xué)習(xí)考試費用和差旅費；制定了全年政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每隔周星期五下午為固定學(xué)習(xí)日，要求全局每名干部結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作上一堂課，局領(lǐng)導(dǎo)主動帶領(lǐng)全體干部職工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，在機(jī)關(guān)內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，干部職工積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升為民服務(wù)水平。2014年國慶前夕,縣局組織全局在職干部職工到青蘋園林開展了一次戶外拓展訓(xùn)練，橫過高空斷橋、穿過生死電網(wǎng)、集體跨越4.8米高墻等項目和一個個團(tuán)隊訓(xùn)練游戲讓大家感受深刻，此次活動展現(xiàn)了全局干部職工心齊、氣順、勁足、實干的良好風(fēng)貌和優(yōu)秀團(tuán)隊精神，也檢驗了群眾路線教育實踐活動取得的實效。

（二）持續(xù)深入開展政法干警核心價值觀主題教育，堅定政治信念。圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”的政

法干警核心價值觀，我局結(jié)合實際對干部職工提出了“服務(wù)大局、真心為民、廉潔公正、履職守規(guī)”四項要求，每年組織了全局干部職工赴井岡山等革命根據(jù)地開展理想信念、革命傳統(tǒng)教育，這一思想政治教育活動形式好、內(nèi)容實、效果佳，每一位干部職工都受到了深刻、生動的革命傳統(tǒng)和理想信念教育與培訓(xùn)，解決了在理想信念、宗旨意識等方面可能存在的問題，牢固樹立了“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，為打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊伍創(chuàng)新了隊伍建設(shè)方法和載體。

（三）開展司法行政干部下基層愛民實踐大走訪活動，密切干群關(guān)系，提升群眾滿意度。利用節(jié)假日和宣傳日，局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)普通干部職工、律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者到掛點的片、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)開展大走訪活動，發(fā)放宣傳資料，記好民情家訪日記，及時解答群眾的意見和需求，對群眾提出的問題和建議不能及時答復(fù)的，約定時間和聯(lián)系電話，隨時保持聯(lián)系及時做好群眾工作，盡量爭取群眾和服務(wù)單位的理解、支持，提高了司法行政工作的社會影響力。

（四）開展“有事請找我，我為您服務(wù)”活動，提升群眾工作水平。在進(jìn)局辦公區(qū)一樓、三樓門口設(shè)置懸掛貼有照片、職務(wù)、聯(lián)系方式和聯(lián)系電話的干部公開信息服務(wù)欄，方便群眾遇到困難能夠及時找到相關(guān)干部解決。各法律服務(wù)窗

口將業(yè)務(wù)范圍、工作流程、人員配備、工作職責(zé)全部公示上墻，公布熱線電話，投訴電話，方便了群眾辦理業(yè)務(wù)。要求全體干部職工對來我局辦理司法行政各項業(yè)務(wù)的群眾做到熱情接待，笑臉相迎，禮貌用語，對法律服務(wù)熱線和辦理法律援助等“民生工程”實行首問責(zé)任制、一次告知制、責(zé)任追究制，做到“誰接待、誰受理、誰負(fù)責(zé)”，努力做到了令當(dāng)事人滿意。

（五）工作重心下移，大力推行機(jī)關(guān)干部“一線工作法”，提升工作效率。近年來我局狠抓干部職工良好工作習(xí)慣養(yǎng)成，用心做事，少講空話，多干實事，建立了機(jī)關(guān)干部掛點聯(lián)系基層司法所制度，大力推行了“一線工作法”，將工作重點放到基層，把注意力和作用力更多地放到基層，領(lǐng)導(dǎo)掛片、干部職工掛點到基層所，減少浮在機(jī)關(guān)的時間，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任心，提高辦事效率，實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升。局班子成員主動下基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決問題；機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門能自覺到基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題。強(qiáng)化司法所規(guī)范化建設(shè)，各類辦公和業(yè)務(wù)裝備優(yōu)先配置到基層所，為司法所購置辦公桌椅、調(diào)解庭桌椅、文件檔案柜、電腦、摩托車、空調(diào)等辦公和生活設(shè)施，打牢基層基礎(chǔ)。目前基層工作條件大為改觀、工作環(huán)境煥然一新，工作效率也得到提升。

（六）關(guān)心基層工作，創(chuàng)新司法所干部管理機(jī)制，激發(fā)

工作熱情。在干部使用上，我局打破了自2004年來多年未提拔使用干部的僵局，2012年新提拔3名所長，重用1名所長為副局長，并進(jìn)行了股級干部公推公選的競爭性選拔任用，攪動了思想，激發(fā)了干勁。根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)要求整合基層政法力量、創(chuàng)新社會管理的指示，我局經(jīng)過深入調(diào)查、認(rèn)真研究和廣泛座談，向縣里提出了加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的若干意見，縣里于2012年9月18日下發(fā)了《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“綜治維穩(wěn)信訪中心”建設(shè)的意見〉的通知》（干辦字[2012]156號）文件，文件明確規(guī)定：進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè),充分發(fā)揮司法所調(diào)處矛盾糾紛的指導(dǎo)管理及參與重大疑難糾紛調(diào)處作用。對司法所人員實行了“編制在司法、工作在基層、工資在財政、福利在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的統(tǒng)一管理模式。縣財政預(yù)算安排的鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所政法保障公用經(jīng)費，60%撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)，40%撥付縣司法局。司法所長列席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子會議，參與黨政班子成員分工，享受了同等待遇。司法所人員（含公益性崗位人員）納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員日常考勤管理，享受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員福利待遇，充分調(diào)動了司法所人員工作積極性和主動性。

總之，我局狠抓了干部隊伍建設(shè)，注重激發(fā)機(jī)關(guān)活力，以“靠得住，能干事，重感情，知感恩”作為識別、使用干部的主要標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向，局班子成員經(jīng)常與干部面對面開展談心活動，激發(fā)干部活力，增強(qiáng)隊伍凝聚力。機(jī)關(guān)干部生

日送上蛋糕表示祝福、看望慰問生病住院干部家屬，花大力氣建設(shè)了一流的機(jī)關(guān)文體活動室、健身房和職工廉政食堂，方便了全局干部職工用餐與娛樂，體現(xiàn)了組織的溫暖，營造了“一起干事業(yè)有奔頭，干好工作有甜頭，三天不見有想頭”的溫馨氛圍。著力打造機(jī)關(guān)行政文化，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)走廊、樓道文化建設(shè)，引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部善學(xué)習(xí)，重實踐，知大局、想長遠(yuǎn)、干實事，真正達(dá)到“靠感情融洽，靠事業(yè)凝聚，靠制度堅持，靠文化提升。”的境界，全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、風(fēng)清氣正、士氣高漲，坐而論道的少了，干事創(chuàng)業(yè)的多了。

三、存在的問題：

（一）政法專項編空缺多，新招或調(diào)入公務(wù)員難?？h司法局共有人員編制50個（其中政法專項編38個），實有干部職工36人（其中公務(wù)員26人），在編在崗公務(wù)員22人，退居二線2人，離崗創(chuàng)業(yè)2人,僅政法專項編就空缺了12個編。自1997年國家停止大中專畢業(yè)生分配以來，縣司法局僅招錄到了3名公務(wù)員，從外地調(diào)入1人（現(xiàn)在縣政府辦跟班學(xué)習(xí)），而調(diào)出本單位或退休公務(wù)員達(dá)到16人。今年新招錄的2名公務(wù)員是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義招考的，不能直接到司法局上班，要等到轉(zhuǎn)正后由縣委組織部重新調(diào)入。原因很簡單，目前全縣縣直單位總體超編，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有編。按照國務(wù)院李克強(qiáng)總理的“嚴(yán)格控制財政供養(yǎng)人員和只減不增”的指示，在目前全縣公、檢、法、司四家政法專項編總體超編的情況下，處

于弱勢的司法局要想新招具有法律服務(wù)能力專長的公務(wù)員，困難很大。我們連續(xù)三年向縣里打報告，請求新招或調(diào)入年輕公務(wù)員或通過每年的全國專門的政法干警培養(yǎng)考試逐步新增工作人員，卻屢屢未成功。

（二）年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部少。全局40歲以上人員占80%以上，上世紀(jì)50年代出生人員有9人，80后青年僅2人，公證處已19年未進(jìn)新人，人員年齡結(jié)構(gòu)斷層嚴(yán)重。我局連續(xù)幾年來退休公務(wù)員偏多，去年3人，今年2人，明年1人。到齡退居二線的科級干部也急增，僅2016年就有4人。

（三）人員配置不足，工作人員少、法律專業(yè)人員少。目前局機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)大多為一人一個股室，既是負(fù)責(zé)人又是辦事員；根據(jù)上級要求，洋峰街道辦事處、黎山林場、工業(yè)園區(qū)、濱陽社區(qū)均應(yīng)設(shè)立司法所，但因多方原因一直未成立司法所，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所共有干部職工11人，大多數(shù)為1人所，還有荷浦、城上、界埠3個無人所，與上級要求每所至少3人差距較大。全局不少人員不具有法律專業(yè)學(xué)歷，14名具有法律教育學(xué)歷人員也大多是通過自考、函授、電大等在職國民教育獲得的，真正具有法律服務(wù)能力的干部不多。在基層司法所的工作人員中，具有法律專業(yè)學(xué)歷的僅為7人，具有辦案資格的（法律援助律師）僅4人，其他人員的法律素養(yǎng)大多不夠，難以勝任當(dāng)前基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政工

作。

四、建議

現(xiàn)在縣司法局承擔(dān)著十四項職責(zé)，基層司法所也有九項工作職責(zé)，要全面推進(jìn)全縣普法依法治理工作，發(fā)揮好在法治新干建設(shè)中突出作用，搞好法律援助、公證與法律服務(wù)，要辦理和處置大量矛盾糾紛，管理和指導(dǎo)人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)處，還要承擔(dān)社區(qū)矯正、安置幫教等監(jiān)管教育幫扶工作，管理著100多名社區(qū)服刑人員和近五年來刑釋解教人員550多名。截止2014年10月底，今年縣司法局已辦理法律援助160件，其中民事案97件、刑事案15件、公證援助35件、非訴件13件，法律援助訴訟案件代理相比去年同期增長83.3%，參與縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待10余次，答復(fù)縣長手機(jī)信箱涉法件7件；為群眾辦理各類民商事公證服務(wù)579項，其中涉外公證122件、涉港澳臺21件；贛泰律師事務(wù)所擔(dān)任有關(guān)單位和組織法律顧問31家，代理民事案309件、刑事案49件，參與辦理非訴訟案件22件，為困難群眾提供法律援助22件；誠正司法鑒定中心為群眾辦理司法鑒定427例，其中驗傷313例、定殘114例，各類法律服務(wù)均比去年增長較多；人民調(diào)解調(diào)處矛盾糾紛3055起，選派法律援助律師參與縣委、縣政府調(diào)處界埠征地拆遷、劉某仔進(jìn)京上訪、沂江重大交通事故等縣內(nèi)有影響案10余件。截止10月份，縣司法局累計接收社區(qū)矯正對象324人，今

年接收67人，累計解矯216人，在矯108人，其中管制20人、緩刑80人、假釋6人、暫予監(jiān)外執(zhí)行2人，今年開展審前社會調(diào)查42例。我縣五年內(nèi)刑釋人員共有551人，僅今年到監(jiān)所接送刑滿釋放人員76人，協(xié)查了174名新干籍在監(jiān)服刑人員信息，我們按戶籍所在地分類組織司法所工作人員上門入戶走訪，宣傳了遠(yuǎn)程幫教視頻會見工作，今年已開展遠(yuǎn)程視頻探監(jiān)80例，把安置幫教工作延伸到了高墻內(nèi)。

建議：加快基層司法行政部門進(jìn)人步伐，引進(jìn)法律專業(yè)人才，同時要嚴(yán)把隊伍“入口”關(guān)，寧缺勿濫，所進(jìn)人員要充分考慮年齡，把具有法律專業(yè)學(xué)歷、素質(zhì)和能力的干部充實到我縣司法行政隊伍，建議通過全省統(tǒng)一的公務(wù)員考試選錄一批具有法律專業(yè)本科學(xué)歷的人才充實司法行政隊伍。

第三篇：如何加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)

如何加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)

要以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，全面帶動政法隊伍建設(shè)的新突破。一要明確對政法隊伍建設(shè)的基本要求。努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍。政治堅定，關(guān)鍵在于聽從黨的指揮；業(yè)務(wù)精通，就是要努力掌握黨的基本理論，熟悉政法業(yè)務(wù)，具備綜合素質(zhì)；作風(fēng)優(yōu)良，就是要密切聯(lián)系群眾，深入基層解決問題，勤勤懇懇地干好工作；執(zhí)法公正，就是要嚴(yán)格、文明、公正、廉潔執(zhí)法。二要發(fā)揮好政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子在政法隊伍建設(shè)中的核心作用。政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子要首先加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立良好形象，做到以身作則、榜樣帶動，形成在政法隊伍當(dāng)中的影響力、號召力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，以此來團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大政法干警。同時，政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子還要始終抓好隊伍建設(shè)，做到抓好教育、明確方向；強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)；嚴(yán)明紀(jì)律、公正廉潔；作風(fēng)扎實、服務(wù)群眾；嚴(yán)格司法、執(zhí)法為民。三要突出政法隊伍建設(shè)的重點。政法隊伍建設(shè)要重點抓好思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和能力建設(shè)，著力解決好政法隊伍中存在的突出問題，解決理想信念方面的問題，增強(qiáng)對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同；解決宗旨意識方面的問題，樹立政法機(jī)關(guān)、政法干警在群眾中的威信和形象；解決執(zhí)法理念方面的問題，做到執(zhí)法為民、公正執(zhí)法；解決思想道德方面的問題，樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德；解決廉潔自律方面的問題，樹立政法機(jī)關(guān)的公信力，維護(hù)社會的公平正義；解決工作狀態(tài)方面的問題，做到對工作、對事業(yè)、對人民高度負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地工作

第四篇：縣委政法隊伍建設(shè)

中共陵縣縣委

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)管理的意見

為了深入貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)管理的一系列指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)縣委政法委職能建設(shè)和全縣政法隊伍建設(shè)，完善政法隊伍管理，努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的政法隊伍，結(jié)合陵縣實際，現(xiàn)就加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)管理提出如下意見。

一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)管理重要性、必要性的認(rèn)識

近年來，我縣政法部門緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極創(chuàng)新和大力深化政法業(yè)務(wù)，在打擊違法犯罪、保護(hù)人民利益，維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，贏得了黨委、政府和廣大干部群眾的高度信賴?？偟目?，全縣政法干部隊伍的本質(zhì)和主流是好的，是一支識大體、顧大局，忠于黨，忠于人民，開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的隊伍。同時也應(yīng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，政法部門和政法隊伍處在與境內(nèi)外敵對勢力和各種違法犯罪分子作斗爭的第一線，工作任務(wù)十分繁重，執(zhí)法環(huán)境異常復(fù)雜，面臨的考驗極其嚴(yán)峻，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，各級黨委、政府對政法部門的管理還有不到位的地方，政法干部隊

1伍的整體素質(zhì)還有不相適應(yīng)的地方。面對新形勢、新任務(wù)，各級黨委、政府和政法各部門，要從確保社會政治穩(wěn)定、鞏固人民民主專政、實施依法治國方略的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)管理的重要性和緊迫性，按照上級要求，進(jìn)一步理順管理體制，完善管理辦法，更好地抓好政法隊伍建設(shè)管理。

二、切實把縣委政法委職能建設(shè)放在突出位置

縣委政法委是縣委領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作的職能部門，是維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動政法事業(yè)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、協(xié)調(diào)者?？h委政法委處在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一線，是確保中央、省委、市委、縣委關(guān)于政法工作方針政策和決策部署落到基層的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委政法委建設(shè)不斷加強(qiáng)，為維護(hù)全縣平安、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但與形式和任務(wù)的需要相比，還存在任務(wù)職責(zé)不規(guī)范、職能發(fā)揮不充分等問題，在一定程度上影響了縣委政法委的執(zhí)行力，迫切需要認(rèn)真加以解決。在全面實施“十二五”規(guī)劃，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，政法工作面臨諸多挑戰(zhàn)的新形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)縣委政法委建設(shè)，對于扎實推進(jìn)平安幸福陵縣建設(shè)，對于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政根基，具有極其重要的意義。各級各有關(guān)部門一定要從政治的、全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)縣委政法委建設(shè)的重要性和必要性，切實增強(qiáng)抓好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。

縣委政法委擔(dān)負(fù)著服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、社會管理綜合治理、執(zhí)法監(jiān)督、政法隊伍建設(shè)等重要任務(wù)。主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)黨的路線方針政策和黨委的決策部署，研究制定貫徹落實措施，統(tǒng)一政法戰(zhàn)線的思想和行動。

（二）組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)維護(hù)社會穩(wěn)定工作，掌握和分析社會穩(wěn)定情況，協(xié)調(diào)處理群體性事件。

（三）檢查政法機(jī)關(guān)公正廉潔執(zhí)法情況，結(jié)合實際，研究制定促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法的具體辦法。

（四）大力支持和嚴(yán)格監(jiān)督政法機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政法各部門在依法相互制約的同時密切配合，督促大案要案的依法查處工作。

（五）組織、協(xié)調(diào)、推動社會管理綜合治理工作，落實平安建設(shè)措施，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，營造安定有序的社會環(huán)境。

（六）組織推動構(gòu)建大調(diào)解工作體系，排查化解矛盾隱患，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動政法部門做好涉法涉訴信訪工作。

（七）研究加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的措施，協(xié)助黨委及其組織部門考察、管理政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

（八）組織、推動政法機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助紀(jì)檢部門查處違法違紀(jì)行為。

（九）研究分析涉及政法工作的輿論情況和影響社會穩(wěn)定的輿情信息，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)政法綜治宣傳和輿論引導(dǎo)工作。

（十）及時向黨委匯報政法工作的重大情況，請示重要問題，辦理黨委和上級黨委政法委交辦的其他事項。

三、進(jìn)一步完善和堅持政法隊伍管理制度

要在不斷完善的基礎(chǔ)上，堅決執(zhí)行政法隊伍建設(shè)管理的有關(guān)制度、辦法，不斷提高政法隊伍建設(shè)管理的制度化、規(guī)范化水平。

（一）堅持政法部門例會制度?？h委政法委每季度召開一次由法、檢、公、司、民一把手參加的政法部門聯(lián)席會議，聽取政法部門工作匯報，共同研究、解決政法工作中遇到的實際問題，制訂下步工作計劃。

（二）堅持重大事項請示報告制度。重大事項包括：重大及敏感案件的查辦、人事變動、主要負(fù)責(zé)人外出請銷假、重大財務(wù)開支、重大工作活動等。政法部門要樹立全局意識和政治責(zé)任意識，對執(zhí)辦案過程中觸及的敏感重大問題、案件必須在第一時間報縣委政法委。對錯報、漏報、瞞報和不按規(guī)定辦事、造成嚴(yán)重后果、影響全縣大局的，將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，取消該單位的評先樹優(yōu)資格；凡是受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的個人，兩年內(nèi)不提拔重用。

（三）堅持縣委政法委協(xié)管政法部門干部制度。根據(jù)上級有關(guān)部門的職數(shù)配備規(guī)定，政法部門享受科級待遇的政法干部（包括審判員、檢察員、偵察員和司法助理）的任免，由單位申報、縣委政法委審核，縣委組織部與政法委共同考察，提出任免建議，由縣委組織部報縣委審批。政法各部門股級干部的任免，經(jīng)縣委組織部核準(zhǔn)干部職數(shù)，由政法部門黨組（黨委）提出方案，報縣委政法委考察審批，組織部備案。審判員、檢察員及審委會、檢委會委員的任免，由法院、檢察院提出方案報縣委政法委審核后，報縣人大常委會任命。凡不符合報批程序任命的干部，一律給予否決，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（四）堅持重大案件查督辦制度。重大案件包括：重大惡性刑

事案件的發(fā)案、偵破情況，重大治安案件及災(zāi)害事故，突發(fā)性、群體性事件，需要亟待各方協(xié)辦的疑難案件，上級督辦的涉法涉訴信訪案件等。政法各部門要及時、如實向縣委政法委匯報，縣委政法委及時召集、調(diào)度相關(guān)單位統(tǒng)一進(jìn)行處理。所有督辦案件按照“誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則，以當(dāng)事人訴求為依據(jù)，嚴(yán)格依照上級要求的規(guī)程辦案，并對各部門查辦情況進(jìn)行掛牌督辦和跟蹤督導(dǎo)。對措施不力，不按要求辦理，造成負(fù)面影響的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及主辦案人員的責(zé)任。

四、進(jìn)一步開展民主測評和“雙十”評選活動，促進(jìn)政法隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階

在認(rèn)真組織開展中央、省、市政法委和上級政法部門安排部署的各項政法隊伍建設(shè)活動、切實解決政法隊伍中存在的各類問題、不斷提升政法隊伍整體素質(zhì)和能力的同時，要認(rèn)真組織開展民主測評和雙十評選活動。每年6月底和年終，縣委政法委對政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干警分別進(jìn)行一次民主測評，利用填寫測評票的形式，評出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個類型，做為評先樹優(yōu)和干部使用的依據(jù)；年底，由縣委政法委組織，在全縣政法系統(tǒng)開展一次“十大先進(jìn)政法集體”、“十大優(yōu)秀政法干警”雙十評選活動。要利用全體干警民主推薦和考察談話的形式，真正把工作成績突出、全縣數(shù)得著全市有位置，執(zhí)法廉潔公正、無群眾信訪投訴，思想道德優(yōu)良、無違法違紀(jì)行為的優(yōu)秀干警評選出來。對評選出的先進(jìn)集體和個人，縣委下發(fā)文件予以通報表彰，并作為干部使用的重要依據(jù)。同時，對群眾舉報、經(jīng)查實存在違法違紀(jì)行為的干警，縣委政法委記入違法違紀(jì)檔案，取消評先樹優(yōu)資格，一年內(nèi)不準(zhǔn)提拔重用。

第五篇：司法局交流

邢臺“三舉措”關(guān)愛青少年

邢臺市司法局關(guān)工委以構(gòu)建平安和諧社會為目標(biāo)，從青少年法制宣傳教育、化解矛盾、法律援助 “三舉措”司法行政著手，創(chuàng)造性地開展關(guān)心下一代工作。一是法制宣傳教育、增強(qiáng)青少年法制觀念。市司法局關(guān)工委以局“法律八進(jìn)”、“法治縣市區(qū)創(chuàng)建”等活動為載體，大力開展“法制進(jìn)校園”、“法治學(xué)校創(chuàng)建”等活動。他們把《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與青少年密切相關(guān)的法律法規(guī)作為宣傳重點，組織協(xié)調(diào)開辟了青少年法制教育基地、學(xué)校宣傳櫥窗（欄）、校園法制講座等宣傳陣地；利用文藝演出組織收看法制教育專題片和典型案例教育；落實法制副校長制度，全市90余所中小學(xué)校配備了法制副校長或校外輔導(dǎo)員，每年至少在學(xué)校上2次法制教育。二是化解校園矛盾糾紛、把危害消滅在萌芽狀態(tài)。為創(chuàng)造良好的校園教學(xué)環(huán)境，組織指導(dǎo)各基層司法所、人民調(diào)解小組（員）積極排查調(diào)解校園矛盾糾紛。今年以來共排除各類矛盾糾紛31起，妥善化解了矛盾，使校園環(huán)境得到改善，保證了正常的教學(xué)秩序。三是提供法律援助、維護(hù)青少年合法權(quán)益。近年來，市司法局關(guān)工委聯(lián)合有關(guān)科室，設(shè)立法律援助工作站20個，設(shè)立青少年維權(quán)聯(lián)絡(luò)點172個，聘請280名法律服務(wù)員和志愿者擔(dān)任法律援助工作者；開通20條法律咨詢熱線，及時解答、協(xié) 1

調(diào)青少年合法權(quán)益；他們還將醫(yī)療事故、家庭暴力、土地承包等涉及青少年切身利益的案件納入法律援助范圍，積極維護(hù)青少年的合法權(quán)益。今年以來通過聯(lián)合法律援助中心辦理未成年人法律援助案件52件，解答法律咨詢180余人次，最大限度地維護(hù)了青少年的合法權(quán)益。