第一篇：司法局強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

縣司法局開展“四抓”活動(dòng)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)近日來(lái)，縣司法局大力開展“四抓”活動(dòng)，努力開創(chuàng)了司法行政工作新局面。

一、抓班子、帶隊(duì)伍。“火車跑得快，全看車頭帶?！笨h司法局緊緊圍繞“公正司法行政、一心便民為民”的工作主題，力圖打造出一支職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、司法行政能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母删?duì)伍。完善健全了本局的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持在管理中規(guī)范工作，在服務(wù)中體現(xiàn)管理，做到用制度管人，用制度理財(cái)。

二、抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，充分利用一切業(yè)余時(shí)間抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作指導(dǎo)水平和廣大司法行政干警的業(yè)務(wù)能力。

三、抓作風(fēng)、樹形象。按照“工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)”的要求，司法局結(jié)合工作實(shí)際，提出搞好“五個(gè)破除”，樹牢“五種意識(shí)”?！?五個(gè)破除”：即破除滿足現(xiàn)狀、低標(biāo)準(zhǔn)工作的落后思想；破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想；破除因循守舊、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的落后思想；破除反應(yīng)遲鈍、等待觀望的落后思想；破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想。樹牢“五種意識(shí)”：一是科學(xué)發(fā)展意識(shí)。二是憂患意識(shí)和艱苦奮斗精神。要受得了寂寞，守得住情操，耐得住清貧，要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

三是創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新工作載體、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法。四是全局意識(shí)。牢固樹立全局上下一盤棋、系統(tǒng)上下一股勁思想，形成制度健全、機(jī)制完善、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機(jī)關(guān)工作秩序，形成推動(dòng)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新的強(qiáng)大結(jié)合。五是服務(wù)意識(shí)。牢固樹立社會(huì)主義法治理念，培養(yǎng)法律思維，弘揚(yáng)法治精神，正確處理依法履行職責(zé)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，在服務(wù)中推進(jìn)司法行政工作。

四、抓硬件、上臺(tái)階?？h司法局大力改善辦公環(huán)境，根據(jù)各所需求配備了硬件設(shè)施，使機(jī)關(guān)辦公條件明顯改善，為干警營(yíng)造了拴心留人的工作環(huán)境和鼓勵(lì)干警工作、支持干警辦事的濃厚氛圍。

第二篇：司法局創(chuàng)新管理方式 強(qiáng)化司法隊(duì)伍建設(shè)

***司法局創(chuàng)新管理方式 強(qiáng)化司法隊(duì)伍建設(shè)

***司法局為進(jìn)一步提高司法行政隊(duì)伍建設(shè)水平，從工作實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)、警風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了司法隊(duì)伍建設(shè)。

一是完善工作制度建設(shè)。對(duì)機(jī)關(guān)管理制度、百分量化考評(píng)細(xì)則、機(jī)關(guān)工作人員管理辦法、基層工作人員管理辦法等制度進(jìn)行了修改完善，使各項(xiàng)工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化管理軌道,切實(shí)提高工作人員的辦事效率。

二是開展主題教育。開展 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng) 堅(jiān)定信念 執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。在動(dòng)員會(huì)上，黨組書記、局長(zhǎng)霍國(guó)亮以講座的形式講解了中國(guó)革命史和黨史有關(guān)知識(shí)。使全體同志對(duì)黨的這九十年的辛路歷程進(jìn)行了一次重溫和深入的了解。通過(guò)活動(dòng)的開展，統(tǒng)一了思想、振奮了精神、鼓舞了斗志，全局面貌煥然一新。

三是開展大走訪活動(dòng)。3-5月份局長(zhǎng)霍國(guó)亮帶領(lǐng)38名干警，深入***、***、***等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“保平安、化矛盾、促和諧”為主題的大走訪活動(dòng)。活動(dòng)中，干警深入農(nóng)戶、田間地頭和群眾同吃同住同勞動(dòng)，訪民間疾苦，解群眾疑難。走訪群眾3863戶次，發(fā)放法制宣傳單36520多份；排查化解矛盾糾紛162起，為群眾辦實(shí)事好事188件。

第三篇：司法局隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研材料

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

范文大全

（可編輯）

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

司法局隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研材料

源

J.om 8 司法局隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研材料

根據(jù)有關(guān)文件要求，為促進(jìn)新形勢(shì)下zd隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)對(duì)我局新形勢(shì)下加強(qiáng)zd隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研并將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、新形勢(shì)下司法局隊(duì)伍建設(shè)取得的成效

十八大以來(lái)，司法局圍繞保穩(wěn)定、促和諧，創(chuàng)新發(fā)展這一目標(biāo)，牢固樹立“服務(wù)大局、創(chuàng)新機(jī)制、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作理念，按照打造一支過(guò)硬司法行政隊(duì)伍，建設(shè)社區(qū)矯正中心，改建法律援助中心和公證大廳，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的“1+3+X”工作思路，充分發(fā)揮司法行政各項(xiàng)職能作用，為全區(qū)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會(huì)等形式加強(qiáng)思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識(shí)顯著增強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接關(guān)系到一支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來(lái)，司法局在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策2

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索 的同時(shí)，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來(lái)激發(fā)廣大zd干警的敬業(yè)精神和和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時(shí)，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)多方位監(jiān)督機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）堅(jiān)持加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍管理工作。我局把建設(shè)一支“政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正”的基層司法行政隊(duì)伍作為民服務(wù)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。近年來(lái)，司法行政隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化和多元化的特點(diǎn)，多元化表現(xiàn)在人才素質(zhì)和人才選拔的方式上，我局通過(guò)四川省2017年公開招錄的方式吸收了法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)的人才，并預(yù)計(jì)在2018年通過(guò)遴選繼續(xù)吸收法學(xué)、社會(huì)工作專業(yè)人員，充實(shí)司法行政隊(duì)伍，更新干部隊(duì)伍血液，并且，在多種選拔任用的方式中，眾多年輕人脫穎而出，假如司法行政干警隊(duì)伍，使司法行政干警日益年輕化、多元化。

（三）堅(jiān)持加強(qiáng)干警教育培訓(xùn)。為適應(yīng)新時(shí)期zd工作的需要，我局堅(jiān)定不移走強(qiáng)素質(zhì)之路，構(gòu)建教、學(xué)、練、戰(zhàn)“四位一體”的教育培訓(xùn)體系，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”機(jī)制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合能力、實(shí)戰(zhàn)能力和社會(huì)溝通能力。采取了“考、查、聽、提”四字措施，努力提高基層司法干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)?！翱肌奔纯颊摺⒖挤煞ㄒ?guī)；“查”即查政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)檔案；“聽”即聽宣傳教育和專業(yè)人士的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及工作經(jīng)驗(yàn)介紹，在法庭旁聽律師發(fā)表的優(yōu)秀辯護(hù)詞或代理詞；“提”即提高文化程度。我局積極鼓3

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

勵(lì)在職干部并給予獎(jiǎng)勵(lì)政策，從而增強(qiáng)了廣大干部的敬業(yè)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了司法行政工作人員的整體素質(zhì)。十八大以來(lái)，我局先后有7名干部通過(guò)國(guó)家司法考試。

（四）堅(jiān)持狠抓思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)。始終堅(jiān)持把“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”放在隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓。切實(shí)抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，特別是黨的十八大、十九大以來(lái)，總書記的重要講話，同時(shí)積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn)，參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升干部能力和水平，引導(dǎo)干警牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和廉潔意識(shí)。

二、存在的主要問題

近年來(lái)，通過(guò)堅(jiān)持不懈地狠抓隊(duì)伍建設(shè)，司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，有力地保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)了司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。但也要看到，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、法治進(jìn)步的發(fā)展水平相比，我們?cè)谒枷胗^念、工作方式、體制機(jī)制等方面都還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的梳理，蝸居在隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題，主要有以下兩個(gè)方面：

（一）干警隊(duì)伍存在的問題。目前，司法局共有在職人員35人，肩負(fù)著9個(gè)職能科室和8個(gè)基層司法所的重要職責(zé)，任務(wù)多，壓力大，不能完全滿足日常工作要求和新形勢(shì)心任務(wù)需要，本科以上人才沒有，高學(xué)歷人才沒有，后備警力嚴(yán)重缺失。我局目前空編10個(gè)，4

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

基層一線干部工作任務(wù)較為繁重且責(zé)任重大，再加上基本都是一人所，工作開展起來(lái)十分困難。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀念障礙。在個(gè)別干警身上，改革創(chuàng)新精神不足，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭不夠，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督不到位等問題。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，求穩(wěn)怕變，不求創(chuàng)新，導(dǎo)致工作機(jī)制落后，工作沒有亮點(diǎn)，長(zhǎng)期打不開局面，妨礙了司法工作深入發(fā)展。

三、司法局在隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)舉措

（一）持之以恒開展黨性教育。通過(guò)不斷創(chuàng)新模式，利用線上線下上廉政黨課、機(jī)關(guān)普法學(xué)習(xí)等多種形式，教育引導(dǎo)大家常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，克己奉公，清正廉潔。每年“七一”舉辦重溫入黨誓詞，重溫zd干警核心價(jià)值觀，以此堅(jiān)定黨性觀念，牢記神圣使命。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治教育。堅(jiān)持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì)，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，特別是黨的十八大以來(lái)，總書記的重要講話，同時(shí)積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn)，參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升干部能力和水平。

（二）健全班子管理隊(duì)伍新機(jī)制。結(jié)合我區(qū)開展的《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核系統(tǒng)》，制定了《司法局考核辦法》，將平時(shí)考核和年終考核程序、加分減分項(xiàng)目及實(shí)施細(xì)則、考核結(jié)果運(yùn)用、年終目標(biāo)獎(jiǎng)二次分配等在全區(qū)進(jìn)行了詳細(xì)明確，得到了區(qū)人社局的充分認(rèn)可。

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

（三）落實(shí)從優(yōu)待警政策，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。建立了談心交心常態(tài)機(jī)制，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了干部職工談心談話全覆蓋，出臺(tái)并落實(shí)了干部生病慰問、困難黨員幫扶、干部家屬大病幫扶等關(guān)心關(guān)愛干部職工機(jī)制，最大限度幫助干部職工解決實(shí)際問題和困難。尤其是目前已經(jīng)落實(shí)的zd委機(jī)關(guān)津貼，使干部職工增強(qiáng)了職業(yè)自豪感和歸屬感，提升了干部的工作激情。

（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的運(yùn)用。我局將黨風(fēng)廉政執(zhí)行情況作為干部提拔使用和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。在干部選任和省市、及系統(tǒng)內(nèi)評(píng)選先進(jìn)時(shí)，都分別核查了當(dāng)事人和當(dāng)事單位的黨風(fēng)廉政情況，實(shí)行一票否決制。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議

通過(guò)調(diào)研，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍建設(shè)是司法行政工作的根本，是實(shí)現(xiàn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有緊密結(jié)合我局實(shí)際，以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為方向，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，才能從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上實(shí)現(xiàn)司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治教育。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神，采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神、來(lái)川講話精神、中省市有關(guān)文件精神，將思想與中央保持高度一致。

（二）強(qiáng)化隊(duì)伍管理，提高隊(duì)伍執(zhí)行力。在全系統(tǒng)繼續(xù)完善科學(xué)、便利、管用的績(jī)效考評(píng)體系，健全獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)6

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

制和監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)注重建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制。樹典型，用榜樣的力量，啟發(fā)帶動(dòng)后進(jìn)。不斷探索機(jī)關(guān)文化建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)文氛圍，努力建設(shè)具有司法行政職業(yè)特色、彰顯正義正氣的司法行政文化，特別是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取心理調(diào)治的營(yíng)養(yǎng)，提高干部心理健康水平。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，壓實(shí)責(zé)任健全防范體系。圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強(qiáng)教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為核心，深入開展實(shí)踐活動(dòng)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，建立一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍。強(qiáng)化警示教育，學(xué)習(xí)反面典型案例引以為戒，對(duì)局內(nèi)排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的防控。抓好黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，以黨員的先鋒模范作風(fēng)帶動(dòng)全體干部和法律服務(wù)人員愛崗敬業(yè)，以黨員帶頭認(rèn)真執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”，帶頭深入村社區(qū)聯(lián)系群眾，真抓實(shí)干，做到艱苦奮斗、清正廉潔，不斷提高干部思想素質(zhì)。

（四）繼續(xù)強(qiáng)化從優(yōu)待警政策，營(yíng)造留人環(huán)境。認(rèn)真解決干部特別是基層司法所干部在居住、家屬就業(yè)、子女入學(xué)就業(yè)等方面的實(shí)際困難，解除他們工作中的后顧之憂，營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的良好環(huán)境。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行司法助理員的調(diào)動(dòng)、最低服務(wù)年限等規(guī)定，對(duì)確因工作需要調(diào)離基層司法所或提升任職的，須經(jīng)上級(jí)主管部門同意并報(bào)省廳備案。嚴(yán)格落實(shí)專編專用，從嚴(yán)控制借調(diào)（借用）等7

更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

情況。積極配合、督促各縣區(qū)司法局盡快落實(shí)zd委機(jī)關(guān)工作津貼，提升干部的職業(yè)歸屬感，以降低我系統(tǒng)人員流出較多，導(dǎo)致空編率較高的現(xiàn)狀。

（五）強(qiáng)化編制使用，用好用活現(xiàn)行政策。針對(duì)目前我局還空編10個(gè)的情況，我們將用好用足現(xiàn)有政策，充分利用好中省市就加強(qiáng)基層建設(shè)暨兩所一庭建設(shè)相繼出臺(tái)的一系列文件，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持，加強(qiáng)與人社局、編辦聯(lián)系溝通，通過(guò)公務(wù)員公招、交流等多種方式，解決缺編和zd編制“專編專用”的問題，確保司法行政系統(tǒng)人員盡快達(dá)到滿編運(yùn)行。

（六）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式，引導(dǎo)干部職工提升參與學(xué)習(xí)教育的主動(dòng)性。在周例會(huì)、中心組、支部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，引入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教育。按照“強(qiáng)化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，采取開展業(yè)務(wù)技能測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干警解決問題和困難的能力。繼續(xù)加大先進(jìn)典型的引領(lǐng)式教育模式，不斷挖掘宣傳全市系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表，激勵(lì)干部職工學(xué)先進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)。源

J.om 8

第四篇：司法局隊(duì)伍建設(shè)

蘭 考 縣 司 法 局

關(guān)于加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

蘭考縣司法局作為蘭考縣政法職能部門之一，在促進(jìn)蘭考經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮著不可或缺的作用。黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，也對(duì)法治化建設(shè)提出了更高的要求，司法行政工作能否適應(yīng)新時(shí)期新任務(wù)的要求，能否在全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)中不辱使命，不斷作出新的貢獻(xiàn)，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵，是根本，也是保證。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急。

一、蘭考司法局當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題

近年來(lái)，我縣司法行政系統(tǒng)堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高，工作作風(fēng)得到明顯改善。但從適應(yīng)新時(shí)期司法行政工作要求的高度，認(rèn)真審視了隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是專業(yè)知識(shí)缺乏。司法行政機(jī)關(guān)肩負(fù)普法依法治理、法律援助、法律服務(wù)管理、人民調(diào)解等與法律運(yùn)用密切相關(guān)的工作職能，決定了我們的隊(duì)伍必須是一支對(duì)法律掌握的比較透徹的隊(duì)伍。然而長(zhǎng)期以來(lái)，各地司法行政隊(duì)伍普遍存在法律專業(yè)知識(shí)缺乏的問題，我縣在編干部中具有法律大專以上學(xué)歷21人，占55 %，司法助理員中法律大專以上學(xué)歷的占47 %，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平與公檢法機(jī)關(guān)存在較大差距。因此要在人員準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)等方面狠下功夫。

二是人員結(jié)構(gòu)老化。尤其是司法助理員隊(duì)伍年齡偏大，文化層次也相對(duì)較低，這給司法行政工作的開展帶來(lái)難度，影響了工作質(zhì)量和效率。

三是工作主動(dòng)性有待提高。部分干警沒有理清有為與有位、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，總是埋怨司法行政記掛在政法系統(tǒng)中地位低、職能軟，缺乏一種以有為爭(zhēng)有位的思想基礎(chǔ)和爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作干勁，對(duì)待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象；有些務(wù)虛職能例如法制宣傳教育工作還需要進(jìn)一步虛功實(shí)做，避免流于形式，有些職能例如人民調(diào)解工作還缺乏務(wù)虛之功，缺少在實(shí)踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論探索，這都影響了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、解決問題的主要思路

如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，集中解決突出存在的問題，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

1、加強(qiáng)政治思想教育。堅(jiān)持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性，是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的根本。要針對(duì)干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢(shì)與任務(wù)，為有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，充分調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢(shì)下政治思想工作的新思路和新方法。

抓好兩個(gè)教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)服務(wù)”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊(duì)伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)意識(shí)，把學(xué)習(xí)和落實(shí)政法干警“四條禁令”作為重點(diǎn)，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實(shí)增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

建立兩個(gè)制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測(cè)評(píng)制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)容易出問題的人和事，提高工作的針對(duì)性；定期對(duì)本系統(tǒng)思想政治工作狀況和效果進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，調(diào)整工作重點(diǎn)和力度。

開展經(jīng)常性教育活動(dòng)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)貫徹落實(shí)黨的十七大精神和胡錦濤、***等領(lǐng)導(dǎo)在政法工作會(huì)議上的講話精神，對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真自查和全面梳理，繼續(xù)以開封市政法機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、學(xué)習(xí)焦裕祿精神活動(dòng)等為載體，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)是提高政法隊(duì)伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，把法律知識(shí)、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，培育一支知識(shí)復(fù)合型的干警隊(duì)伍。普及法律專業(yè)學(xué)歷教育和辦公自動(dòng)化知識(shí)，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)普及率達(dá)到100 %。

3、加強(qiáng)組織制度管理。一是制定各類人員崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責(zé)規(guī)范制度；二是健全獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范工作行為和工作程序；三是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，完善人員進(jìn)出口管理機(jī)制，試行考

察制度，從理論和實(shí)務(wù)等方面對(duì)干警素質(zhì)進(jìn)行考察，對(duì)于不合格的人員要果斷地通過(guò)離崗、調(diào)離、辭退、開除等多種渠道，及時(shí)清理出司法行政隊(duì)伍；四是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措施，優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間的人員配置，選好配強(qiáng)中層干部，力求達(dá)到最佳組合，提高工作效率。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。這是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，在各個(gè)方面發(fā)揮模范作用，才能帶出好隊(duì)伍，取得好業(yè)績(jī)?？h級(jí)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是接受市局、縣委、縣政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，因此，一要擺正位置，在業(yè)務(wù)上以市局為主，將市局的工作要求，在服務(wù)縣委、縣政府中心工作的過(guò)程中得到貫徹執(zhí)行；二是充分發(fā)揮司法行政職能作用，研究在新時(shí)期如何為政府第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)、如何為本縣的文明創(chuàng)建工作創(chuàng)造一個(gè)良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境，能有所作為；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、有所作為、敢為人先的勇氣和時(shí)代精神。

5、加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)。提供有力的物質(zhì)保障是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要努力爭(zhēng)取地方黨委和政府對(duì)司法行政工作的重視和支持，在人、財(cái)、物上給予充分保障，切實(shí)解決司法行政經(jīng)費(fèi)難問題；加大對(duì)基層司法所基礎(chǔ)建設(shè)的資金投入，不斷改善工作條件和環(huán)境；堅(jiān)決貫徹“從優(yōu)待警”的政策，保證落實(shí)司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分調(diào)動(dòng)干警的工作積極性，確保隊(duì)伍充滿朝氣和活力。

第五篇：司法局隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：司法局隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

振奮精神塑形象開拓進(jìn)取創(chuàng)輝煌

隊(duì)伍是工作的基礎(chǔ)，工作開展得好壞與否，成效是否明顯，隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵、是根本。今年以來(lái)，市司法局以領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整為契機(jī)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)了司法行政隊(duì)伍的建設(shè)，在短短的兩、三個(gè)月時(shí)間里，通過(guò)采取“四抓”，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。

一、抓思想，以正確的精神信念為先導(dǎo)，促進(jìn)隊(duì)伍的面貌向“奮發(fā)型”轉(zhuǎn)變

思想是一個(gè)人賴以生存的信仰目標(biāo)，也是隊(duì)伍的靈魂所在。市司法局過(guò)去在抓隊(duì)伍建設(shè)上，總的來(lái)說(shuō)一直比較重視，六年多來(lái)通過(guò)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格內(nèi)部管理制度、狠抓作風(fēng)整頓教育等措施加強(qiáng)了隊(duì)伍的建設(shè)。但盡管力沒有少出、錢沒有少花、招也沒有少使，可隊(duì)伍建設(shè)的成效就是不盡人意，隊(duì)伍中仍然存在著這樣或那樣的問題，有的問題還相當(dāng)突出。比如說(shuō)，在司法行政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中，有部分干部身上存在著工作的責(zé)任心不強(qiáng)，積極性不高，不求有功，但求無(wú)過(guò)，做一天和尚撞一天鐘的思想，對(duì)本職工作缺乏應(yīng)有的熱情，意志消沉，精神萎靡；在法律服務(wù)從業(yè)人員中，有少數(shù)律師和基層法律服務(wù)工作者紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不正、能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高，有的在代理案件中對(duì)當(dāng)事人敲吃敲喝、索取財(cái)物，有的不依法辦案、公正辦案，有的對(duì)當(dāng)事人不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，有的超標(biāo)準(zhǔn)收取代理費(fèi)，有的缺乏應(yīng)有的道德修養(yǎng)，說(shuō)話粗野、態(tài)度粗暴、不講文明，有的為幫當(dāng)事人打贏官司不擇手段，甚至不講政治、不講大局；在基層司法行政干部中，有的不安心工作、有的不盡力工作、有的不熟悉工作，影響了基層司法行政重要職能的發(fā)揮等等。之所以出現(xiàn)這些現(xiàn)象，一是由于隊(duì)伍中有少數(shù)人本身不能嚴(yán)格要求自己，對(duì)待隊(duì)伍建設(shè)消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)，或存在著“船到碼頭車到站”的思想，工作上不思進(jìn)取、學(xué)習(xí)上不求上進(jìn)、業(yè)務(wù)上不求甚懂；二是由于有部分單位對(duì)隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，措施不力，使隊(duì)伍建設(shè)流于形式，成效甚微；三是由于在部分機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存在著不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子不能發(fā)揮出應(yīng)有的凝聚力、號(hào)召力、向心力、戰(zhàn)斗力，使隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施落實(shí)力度不夠；四是由于有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身在隊(duì)伍建設(shè)上不能身先士卒、以身作則、率先垂范，對(duì)工作缺少誠(chéng)心，對(duì)單位缺失愛心，對(duì)同志缺乏關(guān)心，奉獻(xiàn)精神不足，導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部人心渙散，信心喪失，工作消極。因而過(guò)去市司法局的各項(xiàng)工作只能是徒有其表、而缺乏真實(shí)的內(nèi)涵，有其形但無(wú)其神。究其根本原因，就是在過(guò)去的市司法行政隊(duì)伍中缺乏一種精神上的力量。換句話說(shuō)，就是缺少隊(duì)伍的靈魂。因此，市司法局新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，首要任務(wù)就是抓隊(duì)伍的靈魂，只有抓住隊(duì)伍的靈魂，才能真正改變隊(duì)伍的精神狀態(tài)，才能使隊(duì)伍重新煥發(fā)出青春活力，才能夠在工作上有所作為。新的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真地調(diào)研后，確立了“以樹立正確的精神信念為先導(dǎo)”的隊(duì)伍建設(shè)思路，把抓隊(duì)伍的奉獻(xiàn)精神、抓隊(duì)伍的創(chuàng)新精神、抓隊(duì)伍的實(shí)干精神、抓隊(duì)伍的奮斗精神，作為抓隊(duì)伍建設(shè)的“靈魂工程”來(lái)抓。通過(guò)實(shí)施“靈魂工程”，使市司法行政隊(duì)伍的理想信念、價(jià)值目標(biāo)等發(fā)生了根本性的變化，大家奮發(fā)向上、努力工作，促進(jìn)了隊(duì)伍的面貌向“奮發(fā)型”轉(zhuǎn)變。

二、抓作為，以打造“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，促進(jìn)隊(duì)伍的作風(fēng)向“實(shí)干型”轉(zhuǎn)變

作為是衡量一個(gè)單位形象地位的砝碼，只有有作為才能有地位。過(guò)去的市司法局由于班子軟隊(duì)伍散，機(jī)關(guān)干部在工作上得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)，干起事來(lái)拈輕怕重，都想貪清閑圖舒服，工作拖拉，效率低下，談不上有什么作為。前年底，市司法局在機(jī)關(guān)中層干部中搞了一次自選式的輪崗交流，由中層干部自己報(bào)名選擇希望輪換的崗位，結(jié)果7個(gè)機(jī)關(guān)科室中有4個(gè)科室沒有一個(gè)人選，有人選的3個(gè)科室中報(bào)名者絕大多數(shù)都集中在紀(jì)委和政治部這兩個(gè)沒有具體工作任務(wù)相對(duì)而言較為清閑的科室。之所以出現(xiàn)這種怪現(xiàn)象，其主要原因是多年來(lái)市司法局機(jī)關(guān)“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣。干好干壞一個(gè)樣”，甚至有的人說(shuō)是“干的不如看的、看的不如玩的、玩的不如搗蛋的”。所以大家心灰意冷，不愿干事，對(duì)工作能躲的盡量躲、能推的盡量推，作風(fēng)出現(xiàn)飄浮，工作效率也很低下，因而也就無(wú)所作為。沒有作為，就沒有地位，所以市司法局多年來(lái)在省、市領(lǐng)導(dǎo)的心目中無(wú)關(guān)緊要，以致干部調(diào)整時(shí)被提拔的干部都不愿意到司法局來(lái)。今年新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，很快意識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性，認(rèn)為這是阻礙司法行政工作正常發(fā)展的桎梏，決定花大力氣迅速扭轉(zhuǎn)這種局面。因此，新的領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究后，采取了切實(shí)有效地的工作措施，想方設(shè)法來(lái)調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，力求讓大家做到干無(wú)所憂、干有所為，用工作上的作為來(lái)謀求市司法局的政治和經(jīng)濟(jì)地位。比如對(duì)機(jī)關(guān)干部該提拔的提拔，該輪崗的輪崗，并出臺(tái)獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)制度，使“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，盡量把能干事的、想干事的、能干得成事的干部放到重要崗位。同時(shí)結(jié)合全市政法工作會(huì)議精神，提出了打造“五型”機(jī)關(guān)的奮斗目標(biāo)，用建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、法制型、高效型、廉潔型”機(jī)關(guān)的奮斗目標(biāo)來(lái)激勵(lì)廣大干部，改變廣大干部的工作作風(fēng)，促進(jìn)他們多干事、干好事、干實(shí)事?，F(xiàn)在，司法局的工作基本上是一個(gè)星期一碰頭、一個(gè)月一小結(jié)、一個(gè)季度一通報(bào)、半年一評(píng)比。通過(guò)采取一系列的措施，司法局干部的工作積極性提高了，工作作風(fēng)也過(guò)硬了，由不愿干事

變成了想干事、想干成事，促進(jìn)了隊(duì)伍的作風(fēng)向“實(shí)干型”轉(zhuǎn)變。

三、抓創(chuàng)新，以推進(jìn)司法行政體制改革為動(dòng)力，促進(jìn)隊(duì)伍的管理向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變

創(chuàng)新是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，只有創(chuàng)新才能使工作持續(xù)發(fā)展。過(guò)去的司法局，雖然也總是在思創(chuàng)新、講創(chuàng)新，但那時(shí)的創(chuàng)新只停留在口頭上，沒有落實(shí)在行動(dòng)上，結(jié)果仍然是思路不新、觀念不新、體制不新，這最終導(dǎo)致工作上出現(xiàn)僵化，沒有特色，沒有成效，甚至發(fā)生倒退。市烈山公證處從成立開始就是一個(gè)合作制的公證處，但多年來(lái)市司法局一直采取了行政式的管理體制，由公務(wù)員直接進(jìn)行管理，既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)裁判員，對(duì)其他公證處而言，競(jìng)爭(zhēng)不公平，管理不公正，社會(huì)影響也不好，業(yè)務(wù)量也逐年下降。因此，市司法局新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，緊緊抓住創(chuàng)新的工作思路，決心以創(chuàng)新來(lái)謀求發(fā)展。今年3月，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的調(diào)研，決定將烈山公證處管理體制的改革作為實(shí)施創(chuàng)新的第一步，讓機(jī)關(guān)公務(wù)員不再擔(dān)任公證處的行政負(fù)責(zé)人，而是面向社會(huì)招聘了具有公證員資格的人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人，并對(duì)他們實(shí)行了聘任制，使烈山公證處成為名符其實(shí)的合作制公證處。市司法局新的領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上大膽創(chuàng)新，不斷改革，勇于實(shí)踐，通過(guò)改革理順了關(guān)系，突破了束縛，促進(jìn)了隊(duì)伍的管理向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變。

四、抓團(tuán)結(jié)，以“抓帶促”活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)隊(duì)伍的氛圍向“和諧型”轉(zhuǎn)變

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能出成績(jī)。市司法局過(guò)去存在這樣或那樣的問題，歸根結(jié)底是由于不團(tuán)結(jié)所造成的，班子間存在著不團(tuán)結(jié)，機(jī)關(guān)里存在著不團(tuán)結(jié)、干部中也存在著不團(tuán)結(jié)。由于大家心不往一處想，勁不往一塊使，導(dǎo)致市司法局機(jī)關(guān)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、同志與同志之間，相互猜疑，相互對(duì)立，各自為政，形成一盤散沙，影響了工作，也損害了形象。今年3月，新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，很快認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)問題是導(dǎo)致司法局形象、地位不斷滑落的一個(gè)重要原因。因此，市司法局在今年的隊(duì)伍建設(shè)中，突出抓了團(tuán)結(jié)問題。通過(guò)在機(jī)關(guān)深入持久地開展“抓班子帶隊(duì)伍促發(fā)展”活動(dòng)，樹立廣大機(jī)關(guān)干部同甘共苦、同呼吸共患難的團(tuán)結(jié)意識(shí)和齊心協(xié)力、并肩作戰(zhàn)的協(xié)作精神，讓大家在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下榮辱與共、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同為創(chuàng)造司法局美好的明天，重朔司法局良好的形象而不懈奮斗。通過(guò)“抓團(tuán)結(jié)”，促進(jìn)了司法行政隊(duì)伍的氛圍向“和諧型”轉(zhuǎn)變。

市司法局新的領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)在隊(duì)伍中開展“抓靈魂、抓作為、抓創(chuàng)新、抓團(tuán)結(jié)”，鼓舞了隊(duì)伍的士氣、增強(qiáng)了隊(duì)伍的干勁、振奮了隊(duì)伍的精神。目前，全局上下團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了突破性進(jìn)展，“熱點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”、“看點(diǎn)”工程正在逐步增多，努力開創(chuàng)了司法行政工作的新局面。

《司法局隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀司法局隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料。