第一篇：工作日志的要求

記錄工作日志的要求

一、工作日志適用范圍

除公司領(lǐng)導(dǎo)及司機崗位外的所有員工

二、工作日志的提交方式

（一）總部員工：每天下班前在P盤記錄當天工作日志。

（二）地區(qū)（項目）公司：每周一上午12:00前通過ＯＡ協(xié)同，將全體員工工作日志以壓縮包的形式發(fā)人力資源中心龍穗莉處。各地區(qū)（項目）公司須監(jiān)督本單位員工每天記錄工作日志。各地區(qū)（項目）公司須對未按時提交工作日志的人員名單及時登記，每周報至人力資源中心。

三、工作日志記錄要求

（一）員工工作日志須由員工本人填寫，嚴禁代寫。

（二）按時記錄。

要求員工每個工作日均須記錄，每天下班前進行整理。

（三）按規(guī)范記錄

1、以動賓形式，將工作內(nèi)容、開展程度表述清楚。

2、要求使用“工作日志標準模板”或“工程日志標準模板”進行記錄（一周內(nèi)容集中在一個文檔里）。

3、工作日志的命名規(guī)則：工作日志--姓名（2012.月.日-月.日），如：工作日志—張三（2012.9.3-9.7）。

（四）欄目的填寫規(guī)范（參照附件1）

1、“今日完成工作”欄目：與XX溝通/協(xié)調(diào)/合作……（表明工作對象），將XX事情（表明工作內(nèi)容）處理到XX程度（表明工作開展的進度）。

2、“明天工作計劃”欄目：繼續(xù)跟蹤XX工作（工作內(nèi)容），完成XX部分（計劃開展進度）。

3、“工作小結(jié)”欄目：對完成工作的整體概括。

4、“合理化建議”欄目：吸取的經(jīng)驗及對工作的改善建議（每周不得少于一條）。

（五）監(jiān)督要求

各中心、地區(qū)（項目）公司負責(zé)人須督促員工按時完成工作日志，每周對員工工作日志認真點評、批閱?？偙O(jiān)批閱經(jīng)理級，經(jīng)理級批閱下屬員工級。

四、考核辦法

（一）員工如不按時、不按規(guī)范填寫工作日志，一經(jīng)查實，副總 監(jiān)及以上級別員工將參照“質(zhì)量與服務(wù)同行、品牌與實力并進”大會會議紀要規(guī)定予以處分；其他級別員工每漏寫一篇工作日志，予以扣罰年終獎50元/篇的經(jīng)濟處分。

（二）各中心、地區(qū)（項目）公司負責(zé)人每周至少一次對本單位員工工作日志認真點評、批閱，如無督促員工按時完成工作日志，將予以200元/次的經(jīng)濟處罰。

五、監(jiān)督辦法

（一）人力資源中心須及時將各地區(qū)（項目）公司上交的工作日志存入P盤內(nèi)以供公司領(lǐng)導(dǎo)及時查閱，每月將員工合理化建議整理匯總后報公司領(lǐng)導(dǎo)參閱。

（二）為了提高工作日志填報質(zhì)量，人力資源中心每季度將檢查工作日志并將完成情況匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

附件：

1、工作日志標準模板及范本

2、工程日志標準模板

第二篇：工作日志寫作要求

工作日志寫作說明

一、工作日志匯報大致分為三塊內(nèi)容：

1、今日工作；

2、明日工作；

3、遺留問題

二、工作日志書寫要求：

1、今日工作：記錄當日工作完成情況，重大事件的記錄及問題的處理；需要向上匯報、協(xié)調(diào)解決的工作，以及在工作中總結(jié)和反思出的好的做法、經(jīng)驗、改進意見等；未完成的工作原因。

2、明日工作：記錄明天的工作計劃。

3、遺留問題：今日工作遺留下來的問題或工作，可以是明天即將完成的，或者需要較長時間完成的，記錄下來，以備忘記。

4、工作日志應(yīng)填寫內(nèi)容要實事求是，所寫所記是其所為；

5、日志填寫語言應(yīng)言簡意賅，重點突出，避免重復(fù)瑣碎；

6、日志在敘述方式上建議采用夾敘夾議的形式，寫明工作處理的時間、地點、過程及結(jié)果等。

三、工作日志發(fā)送時間及發(fā)送對象

1、對于正式員工我們需要每天發(fā)送工作日志給主管領(lǐng)導(dǎo)及行政備案。兼職人員根據(jù)自己所做工作及時匯報，每周五發(fā)送一次工作日志，并安排到公司現(xiàn)場溝通。

2、發(fā)送對象：主管領(lǐng)導(dǎo)（王總、朱總），及行政部余玲備案，以便統(tǒng)計工作量。

第三篇：監(jiān)理工作日志、旁站旁編寫要求

旁站編寫要求

1旁站監(jiān)理記錄是指監(jiān)理人員在房屋建筑工程施工階段監(jiān)理中，對關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的施工質(zhì)量，實施全過程現(xiàn)場跟班的監(jiān)督活動所見證的有關(guān)情況的記錄。房屋建筑工程的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序包括：在基礎(chǔ)工程方面包括：土方回填、混凝土灌注樁澆筑，地下室連續(xù)墻、土釘墻、后澆帶及其他混凝土、防水混凝土澆筑，卷材防水層細部構(gòu)造處理，鋼結(jié)構(gòu)安裝。主體結(jié)構(gòu)工程方面：梁柱節(jié)點鋼筋隱蔽過程，混凝土澆筑，預(yù)應(yīng)力張拉，裝配式結(jié)構(gòu)安裝，鋼結(jié)構(gòu)安裝，網(wǎng)架結(jié)構(gòu)安裝，索膜安裝。施工單位根據(jù)項目監(jiān)理機構(gòu)制定的旁站監(jiān)理方案，在需要實施的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序進行施工前24小時，書面通知項目監(jiān)理機構(gòu)。凡旁站監(jiān)理人員和施工單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員未在旁站監(jiān)理記錄上簽字的，不得進行下一道工序的施工。凡 第2 條規(guī)定的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序未實施旁站監(jiān)理或沒有旁站監(jiān)理記錄的，專業(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師不得在相應(yīng)文件上簽字。

6旁站監(jiān)理記錄在工程竣工驗收后，由監(jiān)理單位歸檔備查。7施工情況：指所旁站部位（工序）的施工作業(yè)內(nèi)容、主要施工機械、材料、人員和完成的工程數(shù)量等。監(jiān)理情況：指旁站人員對施工作業(yè)情況的監(jiān)督檢查，其主要內(nèi)容包括：

1)施工單位現(xiàn)場質(zhì)檢人員到崗情況、特殊工種人員持證上崗以及施工機械、建筑材料準備情況；

2)在現(xiàn)場跟班監(jiān)督關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序的施工執(zhí)行施工方案以及工程建設(shè)強制性標準情況；

3)核查進場建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備和商品混凝土的質(zhì)量檢驗報告等。

監(jiān)理日志編寫要求

監(jiān)理日記是一項非常重要的監(jiān)理資料，項目監(jiān)理組必須認真、詳細、如實、及時地予以記錄。記錄前應(yīng)對當天的施工情況、監(jiān)理工作情況進行匯總、整理，做到書寫清楚、版面整齊、條理分明、內(nèi)容全面。

總要求：

1、設(shè)計會審要記意見和建議；

2、材料驗收要記供貨明細；

3、旁站監(jiān)督要記跟班記錄；

4、巡視檢查要記優(yōu)劣評述；

5、質(zhì)量驗收要記可否依據(jù)；

6、事故處理要記原因和措施；

7、工程盤點要記合格工程量；

8、監(jiān)理通知要記內(nèi)容摘要；

9、各種會議要記議題和結(jié)論；

10、費用審查要記增減理由。

具體記錄內(nèi)容：

1、施工部位、內(nèi)容：關(guān)鍵線路上的工作、重要部位或結(jié)點的工作以及項目監(jiān)理組認為需要記錄的其它工作。

2、工、料、機動態(tài)

工：現(xiàn)場主要工種的作業(yè)人員數(shù)量（比如：鋼筋工、木工、泥工、架子工等），項目部主要管理人員（項目經(jīng)理、施工員、質(zhì)量員、安全員等）的到位情況。

料：當天主要材料（包括構(gòu)配件）的進退場情況。

機：指施工現(xiàn)場主要機械設(shè)備的數(shù)量及其運行情況（有否故障、及故障的排

除時間等），主要機械設(shè)備的進退場情況。

二、監(jiān)理活動情況

1、巡視：巡視時間或次數(shù)，根據(jù)實際情況有選擇地記錄巡視中重要情況；

2、驗收：驗收的部位、內(nèi)容、結(jié)果及驗收人；

3、見證：見證的內(nèi)容、時間及見證人；

4、旁站：內(nèi)容、部位、旁站人及旁站記錄的編號；

5、平行檢驗：部位、內(nèi)容、檢驗人及平行檢驗記錄編號；

6、工程計量：完成工程量的計量工作、變更聯(lián)系內(nèi)容的計量（需要的）；

7、審核、審批情況：有關(guān)方案、檢驗批（分項、工序等）、原材料、進度計劃等的審核、審批情況。（記錄有關(guān)審核、審批單的編號即可）

三、存在的問題及處理方法

一天來，通過一系列的監(jiān)理工作，在工程的質(zhì)量、進度、投資等方面發(fā)現(xiàn)了什么問題，針對這些問題監(jiān)理組是如何處理的，處理結(jié)果怎樣，應(yīng)做好詳細的記錄。對一些重大的質(zhì)量、安全事故的處理應(yīng)按規(guī)定的程序進行，并按規(guī)定記錄、保存、整理有關(guān)的資料，日記中的記錄應(yīng)言簡意賅。

四、其它

1、監(jiān)理指令（監(jiān)理通知、備忘錄、整改通知、變更通知等等）；

2、會議及會議紀要情況；

3、往來函件情況；

4、安全工作情況；

5、合理化建議情況；

6、建設(shè)各方領(lǐng)導(dǎo)部門或建設(shè)行政主管部門的檢查情況；

第四篇：01-安全工作日志填寫要求

日志填寫要求

1、日志由管理人員和安全管理人員每天填寫。

2、日志應(yīng)按照格式填寫。

3、對日常發(fā)現(xiàn)和檢查出的安全隱患或與安全有關(guān)的事項

如實填寫。

4、提出安全隱患或與安全有關(guān)的問題時，應(yīng)同時提出整改

要求。

5、對提出的隱患或問題要跟蹤反饋并記錄。

6、對日志的填寫必須給與重視，同時也是追究事故責(zé)任的依據(jù)。

7、日志由各單位統(tǒng)一保存，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保存到檔案室。保

存期限至少12個月。

8、日志監(jiān)督，上一級對下一級實施監(jiān)督，逐級落實。

第五篇：關(guān)于推行員工工作日志制度的相關(guān)要求

關(guān)于推行員工工作日志制度的相關(guān)要求

為進一步提升廣大干部員工的自我管理和自我總結(jié)能力公司，提高工作效能，同時便于上級領(lǐng)導(dǎo)準確了解下屬員工的工作動態(tài)和執(zhí)行效率，公司現(xiàn)建立《員工工作日志》管理制度，具體規(guī)定如下：

一、各崗位干部員工每天必須如實細致記錄當天的具體工作以及完成情況，具體包括：工作內(nèi)容，完成情況，重大事件記錄，疑難問題的處理，當日未完成工作，次日工作計劃等。

二、《員工工作日志》實行領(lǐng)導(dǎo)逐級檢查制度，其中，員工的《工作日志》由本部門負責(zé)人檢查，部門負責(zé)人的《工作日志》由公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查。相關(guān)負責(zé)人若發(fā)現(xiàn)問題，要及時與下屬交流溝通，做好督導(dǎo)工作。

三、公司將采取定期或不定期的方式對各部門的工作日志落實情況進行檢查，檢查結(jié)果將納入公司日?？己藘?nèi)容。

四、適用范圍：

《員工工作日志》適用于公司全體員工。

五、執(zhí)行時間：

2011年3月1日開始正式執(zhí)行，各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要做好文件的傳達、落實、執(zhí)行及督導(dǎo)工作，確保制度的有效推行。