第一篇：人民法院工作人員處分條例學(xué)習(xí)心得一

人民法院工作人員處分條例學(xué)習(xí)心得一

我院此次集中學(xué)習(xí)了《人民法院工作人員處分條例》，我認為《人民法院工作人員處分條例》的出臺和實施，對我們來說既是“高壓線”，更是保護措施，要在領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上管好自己的同時，還要做好家屬的宣傳教育。今年以來趕超發(fā)展的形勢、氛圍對法院工作提出了更高的要求，我們要迅速進入工作狀態(tài)。一是做

到“身到崗、心歸位”，在工作時間把全部精力放到工作中來。特別是(來源：好范文 http://004km.cn/）班子成員和中層部門負責(zé)人要帶好頭，影響和引領(lǐng)干警認真做好各項工作。要堅決杜絕玩風(fēng)，上班時間嚴禁打牌、賭博。院紀檢監(jiān)察、政工部門要加強督查，對內(nèi)從嚴抓好教育查處。要自覺、自重，從嚴要求自己，珍惜自身和法院形象。二是用心、認真做好每件事，辦好每件案。要強化進取、競爭意識，高標準定位，扎扎實實做好各自工作；部門負責(zé)人要高效率地執(zhí)行院黨組的決策部署，充分發(fā)揮能力水平，創(chuàng)造性的辦好事情，要大膽管理，帶好隊伍。要以更好的精神狀態(tài)、更高的工作要求、更佳的工作成效，為全院工作爭先進位、爭取應(yīng)有地位作出積極努力。

第二篇：人民法院工作人員處分條例學(xué)習(xí)心得二

人民法院工作人員處分條例學(xué)習(xí)心得二

我們法院近日組織學(xué)習(xí)最高人民法院發(fā)布的《人民法院工作人員處分條例》，通過學(xué)習(xí)，我認識到：

一是規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員的工作紀律，不僅限于對廉政有嚴格的規(guī)定，同時對勤政表現(xiàn)也上升到紀律層面。因此對要改變過去對違紀只是不貪污、不受賄，不吃拿卡要，等廉政問題的粗線條認識，既要廉政，也要勤政。

二是不僅(來源：好范文 http://004km.cn/）對故意錯誤要作出處罰，而且加大了對過失錯誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強化工作的責(zé)任心，避免杜絕工作失誤。

三是不僅對注重結(jié)果的公正，而且強調(diào)程序的公正公開規(guī)范。因此除要提高辦案質(zhì)量，確保實體公正外，還需要規(guī)范司法程序，公開審判程序，全面體現(xiàn)公平正義。

下一步我要做到以下幾點：

一是認證排查平時辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)。對照訴訟程序規(guī)定，從受案到結(jié)案中的所有環(huán)節(jié)，排查自己的習(xí)慣做法，向全庭進行報告。

二是對司法鑒定、送達程序、開庭程序、財物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進行調(diào)查，制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范。針對涉及民事審判自由裁量權(quán)運用環(huán)節(jié)，組織研究，規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度。

三是強化監(jiān)控約束，嚴格質(zhì)效管理，控制隱形超審限。提前審限監(jiān)控節(jié)點，每月對超2個月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。強化庭審監(jiān)控，組織庭審筆錄及庭審錄象評查。

第三篇：人民法院工作人員處分條例學(xué)習(xí)心得

時間：2011年5月14日星期五

地點：XX法庭

參與人員：李XX劉XX周XXX唐XX

內(nèi)容：學(xué)習(xí)《人民法院工作人員處分條例》

自最高人民法院出臺了《人民法院工作人員處分條例》后，根據(jù)院里要求，三都法庭于今天下午召開全庭會議，對該條例進行了一次集中學(xué)習(xí)。會議由李庭長主持，三都法庭的所有同志參加了會議。會前，我們將《人民法院工作人員處分條例》分發(fā)到每名同志的手中。

會議第一項，由周XX通讀條例，其他同志認真理解條例內(nèi)容。之后，由各位同志發(fā)表看法，談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

劉XX：《條例》調(diào)整了人民法院審判人員的工作紀律，不僅限于對廉政有嚴格的規(guī)定，同時對勤政表現(xiàn)也上升到紀律層面。因此我們對要改變過去對違紀只是不貪污、不受賄，不吃拿索要，等廉政問題的粗線條認識，既要廉政，也要勤政?！稐l例》不僅對故意錯誤要作出處罰，而且加大了對過失錯誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強化工作的責(zé)任心，避免杜絕工作失誤。

周XX：《條例》比較注重結(jié)果的公正，而且強調(diào)程序的公正公開規(guī)范。因此除要提高辦案質(zhì)量，確保實體公正外，還需要規(guī)范司法程序，公開審判程序，全面體現(xiàn)公平正義。自學(xué)習(xí)條例以來，三都法庭全體同志認真學(xué)習(xí)，并進行自查自糾，通過這段時間的學(xué)習(xí)和思考，廉潔自律這根弦已經(jīng)繃緊，下一步民事審判中的風(fēng)險點上，在民事審

判工作中，要有所為有所不為，只有堅守住一個人民法官的道德底線，才能嚴防死守保廉政。

唐XX：通過對《人民法院工作人員處分條例》進行了逐條逐句的學(xué)習(xí)，如違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報信、說情打招呼的，違反規(guī)定會見案件當(dāng)事人及其辯護人、代理人、請托人的，這些都將會給予處分。在落實回避制度上，如有法官曾就某案接受過咨詢的，都應(yīng)當(dāng)主動提出回避，這對廉潔司法、公正司法將是一種保障。對于《條例》要牢記于心，要謹記哪些事情是不能做的，凡事要三思而后行，才能于公正廉潔司法。

最后，李庭長總結(jié)：我們的廉政建設(shè)要不斷加強，廉政的學(xué)習(xí)要不斷推進，這次《人民法院工作人員處分條例》一出臺，就要求大家進行學(xué)習(xí)，目的是要通過學(xué)習(xí)，起到預(yù)防、警示的作用。我們在平時辦案的過程中，一是要認證排查平時辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)。對照訴訟程序規(guī)定，從受案到結(jié)案中的所有環(huán)節(jié)，排查自己的習(xí)慣做法，向全庭進行報告。二是對司法鑒定、送達程序、開庭程序、財物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進行調(diào)查，制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范。針對涉及民事審判自由裁量權(quán)運用環(huán)節(jié)，組織研究，規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度。三是強化監(jiān)控約束，嚴格質(zhì)效管理，控制隱形超審限。提前審限監(jiān)控節(jié)點，每月對超2個月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。

廉潔是關(guān)系到生死存亡的大事，一刻也松懈不得，不斷學(xué)習(xí)，我們才能保持清醒的頭腦，不會超越紀律和法律的界限，廉潔才能得以維持，“零違紀”法院才能得以實現(xiàn)。

第四篇：人民法院工作人員處分條例

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人民法院工作人員處分條例

發(fā)文單位：最高人民法院

文

號：法發(fā)(2009)61號

發(fā)布日期：2010-1-27

執(zhí)行日期：2010-1-27

第一章 總 則

第一節(jié) 目的、依據(jù)、原則和適用范圍

第一條 為了規(guī)范人民法院工作人員行為，促進人民法院工作人員依法履行職責(zé)，確保公正、高效、廉潔司法，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。

第二條 人民法院工作人員因違反法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本條例給予處分。

第三條 人民法院工作人員依法履行職務(wù)的行為受法律保護。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受處分。

第四條 給予人民法院工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：

(一)實事求是，客觀公正;

(二)紀律面前人人平等;

(三)處分與違紀行為相適應(yīng);

(四)懲處與教育相結(jié)合。

第五條 人民法院工作人員違紀違法涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)處理。

第二節(jié) 處分的種類和適用

第六條 處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第七條 受處分的期間為：

(一)警告，六個月;

(二)記過，十二個月;

(三)記大過，十八個月;文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

(四)降級、撤職，二十四個月。

第八條 受處分期間不得晉升職務(wù)、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。

第九條 受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

第十條 同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分種類。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的處分期。

在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。

處分期最長不超過四十八個月。

第十一條 二人以上共同違紀違法，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀律責(zé)任分別給予處分。

人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)機構(gòu)或者審判組織集體作出違紀違法決定或者實施違紀違法行為，依照前款規(guī)定處理。

第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重處分：

(一)在共同違紀違法行為中起主要作用的;

(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;

(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

(四)包庇同案人員的;

(五)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第十三條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從輕處分：

(一)主動交待違紀違法行為的;

(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;

(三)檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的;

(四)法律、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從輕情節(jié)。

第十四條 主動交待違紀違法行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個檔次給予減輕處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。

第十五條 違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。

第十六條 在人民法院作出處分決定前，已經(jīng)被依法判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依照本條例需要給予處分的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違紀違法事實給予處分。

被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。

第十七條 人民法院工作人員退休之后違紀違法，或者在任職期間違紀違法、在處分決定作出前已經(jīng)退休的，不再給予紀律處分;但是，應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

第十八條 對違紀違法取得的財物和用于違紀違法的財物，應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。沒收、追繳的財物，一律上繳國庫。

對違紀違法獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)單位、部門按規(guī)定予以糾正或者撤銷。

第三節(jié) 處分的解除、變更和撤銷

第十九條 受開除以外處分的，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分。

解除處分后，晉升工資檔次、級別、職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。

第二十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更或者撤銷處分決定：

(一)適用法律、法規(guī)或者本條例規(guī)定錯誤的;

(二)對違紀違法行為的事實、情節(jié)認定有誤的;

(三)處分所依據(jù)的違紀違法事實證據(jù)不足的;

(四)調(diào)查處理違反法定程序，影響案件公正處理的;

(五)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的;

(六)有其他處分不當(dāng)情形的。

第二十一條 處分決定被變更，需要調(diào)整被處分人員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。因變更而減輕處分或者被撤銷處分人員的工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。

第二章 分 則 文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第一節(jié) 違反政治紀律的行為

第二十二條 散布有損國家聲譽的言論，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第二十三條 參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第二十四條 違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

第二十五條 在對外交往中損害國家榮譽和利益的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十六條 非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十七條 未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二十八條 有其他違反政治紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第二節(jié) 違反辦案紀律的行為

第二十九條 違反規(guī)定，擅自對應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理，或者對不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十條 違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

明知訴訟代理人、辯護人不符合擔(dān)任代理人、辯護人的規(guī)定，仍準許其擔(dān)任代理人、辯護人，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。

第三十一條 違反規(guī)定會見案件當(dāng)事人及其辯護人、代理人、請托人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第三十二條 違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第三十三條 違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報信、說情打招呼的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十四條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十五條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取鑒定、勘驗、證據(jù)保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十六條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取，或者依法應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)機構(gòu)審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十七條 違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十八條 故意違反規(guī)定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構(gòu)，或者串通、指使相關(guān)中介機構(gòu)在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三十九條 故意違反規(guī)定采取強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十條 故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十一條 故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十三條 故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十四條 因徇私而違反規(guī)定迫使當(dāng)事人違背真實意愿撤訴、接受調(diào)解、達成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十五條 故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當(dāng)事人、案外人或者第三人財產(chǎn)損失的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第四十六條 故意違反規(guī)定對具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行、中止執(zhí)行、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復(fù)執(zhí)行，造成不良后果的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十七條 故意違反規(guī)定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十八條 故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四十九條 私放被羈押人員的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五十條 違反規(guī)定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

內(nèi)外勾結(jié)制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。

第五十一條 偽造訴訟、執(zhí)行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定制作訴訟、執(zhí)行文書的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

送達訴訟、執(zhí)行文書故意不依照規(guī)定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第五十二條 違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第五十三條 對外地人民法院依法委托的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財產(chǎn)保全措施、執(zhí)行措施、強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五十四條 有其他違反辦案紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三節(jié) 違反廉政紀律的行為

第五十五條 利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五十六條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財物及其他財產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費歸個人所有的，依照前款規(guī)定處分。

第五十七條 行賄或者介紹賄賂的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

向?qū)徟?、?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。

第五十八條 挪用訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五十九條 接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。

第六十條 以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十一條 利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十二條 故意違反規(guī)定設(shè)置收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十三條 違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十四條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十五條 有其他違反廉政紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第四節(jié) 違反組織人事紀律的行為

第六十六條 違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第六十七條 故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十八條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報告、處理的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六十九條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，或者對上級交辦的違紀違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十條 壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十一條 在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十二條 弄虛作假，騙取榮譽，或者謊報學(xué)歷、學(xué)位、職稱的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十三條 拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十四條 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十五條 以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十六條 有其他違反組織人事紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第五節(jié) 違反財經(jīng)紀律的行為

第七十七條 違反規(guī)定進行物資采購或者工程項目招投標，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七十八條 違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。

第七十九條 偽造、變造、隱匿、毀棄財務(wù)賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八十條 違反規(guī)定揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第八十一條 有其他違反財經(jīng)紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第六節(jié) 失職行為

第八十二條 因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第八十三條 因過失導(dǎo)致錯誤裁判、錯誤采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

第八十四條 因過失導(dǎo)致所辦案件嚴重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第八十五條 因過失導(dǎo)致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分;造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。

第八十六條 因過失導(dǎo)致訴訟、執(zhí)行文書內(nèi)容錯誤，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第八十七條 因過失導(dǎo)致國家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個人隱私被泄露，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八十八條 因過失導(dǎo)致案卷或者證據(jù)材料損毀、丟失的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴重后果的，給予降級或者撤職處分。

第八十九條 因過失導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件、重大社會群體性事件或者重大人員傷亡事故的，使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十條 有其他失職行為造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第七節(jié) 違反管理秩序和社會道德的行為

第九十一條 因工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第九十二條 故意泄露國家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十三條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第九十四條 因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十五條 違反規(guī)定保管、使用槍支、彈藥、警械等特殊物品，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十六條 違反公務(wù)車管理使用規(guī)定，發(fā)生嚴重交通事故或者造成其他不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十七條 妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十八條 以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，依照前款規(guī)定從重處分。

第九十九條 與他人通奸，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。

第一百條 重婚或者包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。

第一百零一條 拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，或者虐待、遺棄家庭成員的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第一百零二條 吸食、注射毒品或者參與嫖娼、賣淫、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。

第一百零三條 參與賭博的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分;屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。

第一百零四條 參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

組織迷信活動的，給予降級處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第一百零五條 違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級處分;情節(jié)較重的，給予撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 004km.cn 中顧法律網(wǎng)提供更多免費司法考試資料下載

第一百零六條 有其他違反管理秩序和社會道德行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第三章 附 則

第一百零七條 本條例所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行政編制內(nèi)的工作人員。

人民法院事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行。

人民法院聘用人員不適用本條例。

第一百零八條 本條例所稱“特定關(guān)系人”，是指與人民法院工作人員具有近親屬、情人以及其他共同利益關(guān)系的人和關(guān)系密切的人。

第一百零九條 本條例所稱“以上”、“以下”，包含本數(shù)。

第一百一十條 本條例由最高人民法院負責(zé)解釋。

第一百一十一條 本條例自發(fā)布之日起施行。最高人民法院此前頒布的《關(guān)于人民法院工作人員紀律處分的若干規(guī)定(試行)》、《人民法院審判紀律處分辦法(試行)》、《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法(試行)》、《最高人民法院關(guān)于嚴格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度若干規(guī)定》同時廢止。

第五篇：人民法院工作人員處分條例

人民法院工作人員處分

條例（下）

第三節(jié) 違反廉政紀律的行為 第五十五條

利用職務(wù)便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第五十六條

利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，索取他人財物及其他財產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產(chǎn)性利益，為他人謀取利益的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費歸個人所有的，依

照前款規(guī)定處分。第五十七條

行賄或者介紹賄賂的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

向?qū)徟小?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規(guī)定從重處分。第五十八條

挪用訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第五十九條

接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機構(gòu)及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。第六十條 以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費、執(zhí)行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十一條

利用司法職權(quán)，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十二條

故意違反規(guī)定設(shè)置收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十三條

違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十四條

利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十五條

有其他違反廉政紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第四節(jié) 違反組織人事紀律的行為 第六十六條

違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十七條

故意拖延或者拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、決議的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十八條 對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故、事件不按規(guī)定報告、處理的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六十九條

對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，或者對上級交辦的違紀違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十條

壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十一條

在人員錄用、招聘、考核、晉升職務(wù)、晉升級別、職稱評定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十二條

弄虛作假，騙取榮譽，或者謊報學(xué)歷、學(xué)位、職稱的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十三條

拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定，或者在離任、辭職、被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十四條

曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十五條

以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國，或者擅自延長在國外、境外期限，或者擅自變更路線，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十六條 有其他違反組織人事紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第五節(jié) 違反財經(jīng)紀律的行為 第七十七條 違

反規(guī)定進行物資采購或者工程項目招投標，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七十八條

違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。第七十九條

偽造、變造、隱匿、毀棄財務(wù)賬冊、會計憑證、財務(wù)會計報告的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第八十條

違反規(guī)定揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。第八十一條

有其他違反財經(jīng)紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第六節(jié) 失職行為 第八十二條

因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。第八十三條

因過失導(dǎo)致錯誤裁判、錯誤采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施，或者應(yīng)當(dāng)采取財產(chǎn)保全措施、強制措施、執(zhí)行措施而未采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。第八十四條

因過失導(dǎo)致所辦案件嚴重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。第八十五條 因過失導(dǎo)致被羈押人員脫逃、自傷、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。第八十六條

因過失導(dǎo)致訴訟、執(zhí)行文書內(nèi)容錯誤，造成嚴重后果的，給予警告、記過或者記大過處分。第八十七條

因過失導(dǎo)致國家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個人隱私被泄露，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第八十八條

因過失導(dǎo)致案卷或者證據(jù)材料損毀、丟失的，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級或者撤職處分。第八十九條

因過失導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件、重大社會群體性事件或者重大人員傷亡事故的，使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第九十條 有

其他失職行為造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第七節(jié) 違反管理秩序和社會道德的行為 第九十一條

因工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。第九十二條

故意泄露國家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第九十三條

弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第九十四條 因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第九十五條

違反規(guī)定保管、使用槍支、彈藥、警械等特殊物品，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第九十六條

違反公務(wù)車管理使用規(guī)定，發(fā)生嚴重交通事故或者造成其他不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第九十七條

妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第九十八條

以毆打、辱罵、體罰、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

體罰、虐待被羈押人員，或者毆打、辱罵訴訟參與人、涉訴上訪人的，依照前款規(guī)定從重處分。第九十九條

與他人通奸，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。第一百條

重婚或者包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。第一百零一條

拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)，或者虐待、遺棄家庭成員的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第一百零二條

吸食、注射毒品或者參與嫖娼、賣淫、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。第一百零三條

參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。

為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。

挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。第一百零四條

參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

組織迷信活動的，給予降級處分；情節(jié)較重的，給予撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第一百零五條

違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級處分；情節(jié)較重的，給予撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第一百零六條

有其他違反管理秩序和社會道德行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第三章 附 則 第一百零七條

本條例所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行政編制內(nèi)的工作人員。

人民法院事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行。

人民法院聘用人員不適用本條例。第一百零八條

本條例所稱“特定關(guān)系人”，是指與人民法院工作人員具有近親屬、情人以及其他共同利益關(guān)系的人和關(guān)系密切的人。第一百零九條

本條例所稱“以上”、“以下”，包含本數(shù)。第一百一十條

本條例由最高人民法院負責(zé)解釋。第一百一十一條

本條例自發(fā)布之日起施行。最高人民法院此前頒布的《關(guān)于人民法院工作人員紀律處分的若干規(guī)定（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》、《人民法院執(zhí)行工作紀律處分辦法（試行）》、《最高人民法院關(guān)于嚴格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度若干規(guī)定》同時廢止。