第一篇：關(guān)于做好基層政工干部的幾點(diǎn)思考

做好基層政工干部的幾點(diǎn)思考

——采油307隊(duì)：章江慶

思想政治工作作為基層支部的前沿，在基層工作中起著重要的作用。新經(jīng)濟(jì)形勢下政治思想工作應(yīng)在把握基本方向，處理好三種關(guān)系以及工作方法等方面做出努力。

一、把握基本方向 提高自身素質(zhì)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體，政工干部素質(zhì)的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其是在新的歷史條件下，各種新問題，新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過硬的自身素質(zhì)。

（一）提高自身素質(zhì)，首先要有合格的政治素質(zhì)。怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢？第一，大腦里要有豐富，夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ)，只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作，才會(huì)有說服力。政治理論知識的學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程，只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，真正將書本知識融會(huì)到實(shí)際工作中去，將之變成解決實(shí)際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺悟，在實(shí)踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這樣的覺悟怎么來呢？一是從優(yōu)良的傳統(tǒng)中來，用優(yōu)良的傳統(tǒng)激勵(lì)自己。二是從學(xué)習(xí)英模人物中來，學(xué)習(xí)英模人物，看他們是怎樣成長的。三是從接受領(lǐng)導(dǎo)教育中來，覺悟是鍛煉出來的，不是光靠讀書讀出來的，遇到挫折的時(shí)候，你能把他變成財(cái)富，遇到委屈的時(shí)候，你能把他變成開闊視野的機(jī)會(huì)，遇到苦難的時(shí)候，你能把他變成一種鍛煉意志的機(jī)會(huì)。覺悟是做人之魂，沒有覺悟的人是沒有靈魂的人，政工干部的覺悟就是時(shí)刻以群眾的利益為重，甚至不惜犧牲自己的利益。1

（二）提高自身素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)，有知識。知識是做人之本，知識就是力量。用知識指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力，用知識去指導(dǎo)政治工作，就有說服力，用知識去建設(shè)班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識，尊重人才”。要有知識，首先不能滿足現(xiàn)狀，要用原有知識去開發(fā)新知識，跟上時(shí)代，同時(shí)要把書本知識轉(zhuǎn)化成為實(shí)踐知識，用實(shí)踐指導(dǎo)行動(dòng)，指導(dǎo)工作，要鞏固基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)新知識，創(chuàng)造新知識，這樣才能做到真正有知識，才能有作為。做政工干部要有這樣一種心態(tài)：遇到困難時(shí)要多向群眾學(xué)習(xí)，遇到挫折時(shí)用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個(gè)人要刻苦學(xué)習(xí)，只要確實(shí)擁有了知識，才有立身之本。

（三）提高自身素質(zhì)還要有良好的道德素質(zhì)。在新時(shí)期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中，重要的一條就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì)，作為政工干部，干好工作不僅靠的是實(shí)力，還要靠人格魅力，一個(gè)品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓。

二、時(shí)刻顧全大局 處理好三種關(guān)系

（一）處理好與上級的關(guān)系。在基層干工作，要學(xué)會(huì)及時(shí)的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，然后再根據(jù)這個(gè)主線，干好自己的本職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報(bào)，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協(xié)商，不能在公眾場合與上級產(chǎn)生矛盾。

（二）處理好與同級之間。政工干部時(shí)刻要以大局為重，講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局，必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力，只有支部一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會(huì)有過不去的火焰山。曾經(jīng)有個(gè)對聯(lián)形象的描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽”。我們走上這個(gè)崗位，別光聽好的，好的可能不是真實(shí)的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲，聲聲都聽了才全面一點(diǎn)，橫批是“鞠躬盡瘁”。

（三）處理好與員工的關(guān)系。要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣，樹立“大服務(wù)”的觀念。時(shí)刻“想員工之所想，急員工之所急”，要多為員工辦實(shí)事，多為員工解決困難，做工作中的朋友，學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

三、善于啟發(fā)誘導(dǎo) 做到對癥下藥

增強(qiáng)做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)積極性為根本目的，從現(xiàn)實(shí)情況看主要做好以下兩點(diǎn)。

（一）平時(shí)的隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合。隨機(jī)教育是針對一些在日常存在的問題，進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時(shí)間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時(shí)間，進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育就有相對集中大塊時(shí)間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。

（二）有針對性的做好思想工作。思想工作在各個(gè)時(shí)期，各個(gè)階段都會(huì)表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動(dòng)較大，這個(gè)時(shí)候，我們就要多做引導(dǎo)，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評訓(xùn)斥，也不能只是苦口婆心，前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強(qiáng)

了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又能治病救人。還有就是解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難。只有通過我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時(shí)解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個(gè)寬松的環(huán)境中健康成長。

四、注重工作效果 學(xué)會(huì)工作方法

（一）安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況，配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計(jì)劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費(fèi)了時(shí)間，又無法取得成績。

（二）要積極工作有政績。政績是衡量自己社會(huì)價(jià)值的標(biāo)尺，在重大問題上有突破，你的社會(huì)價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來說，如果員工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成績優(yōu)異，為企業(yè)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，你的工作得到了認(rèn)同、同事的稱贊、上級的表揚(yáng)，那么你就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)政工干部的價(jià)值，政績是通過拼搏來創(chuàng)造的，離開了拼搏精神，政績就很難實(shí)現(xiàn)，有政績的前提是要積極努力的工作。

（三）要時(shí)刻做到以身作則。我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學(xué)習(xí)生活中，更應(yīng)該以身作則，凡是要求學(xué)員做到的，自己要先做到，并豎立標(biāo)桿，這樣才能以身服人，以德服人，員工才能一心一意向你學(xué)習(xí)，才會(huì)做得更好，假如自己要求員工的，自己都做不到，這樣工作開展起來自己都沒有底氣，又怎能讓他人去服你呢？

（四）管理員工要做到激勵(lì)與批評相結(jié)合。假如只是一味的批評，不但批評效果不明顯，而且會(huì)增加員工的逆反心理，工作將會(huì)陷入被動(dòng)。如果將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用到工作中去，效果將會(huì)明顯好轉(zhuǎn)，每個(gè)人都喜歡受到，干起工作來

也有勁，激勵(lì)就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑，將會(huì)取得意想不到的效果，所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛，還應(yīng)該把握好度，這需要在實(shí)際工作中，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

第二篇：基層交通政工干部如何做好思想政治工作

基層交通政工干部如何做好思想政治工作

東海超限檢測站孫兵

摘要：本文通過對基層交通政工干部所要做好思想政治工作必須具備的綜合素質(zhì)的提高并強(qiáng)化的幾個(gè)方面的探討及闡述，從而突出了基層交通政工干部應(yīng)該如何做好職工的思想政治工作。關(guān)鍵詞：思想政治工作；綜合素質(zhì)；政工干部

在交通事業(yè)迅猛發(fā)展和公路管養(yǎng)體制改革的啟動(dòng)和實(shí)施的今天，交通系統(tǒng)職工的綜合素質(zhì)越來越被各方面所關(guān)注。做好思想政治工作是實(shí)現(xiàn)交通基層組織持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保障。政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，每一位交通基層單位的管理層人員都是思想政治工作的責(zé)任人和實(shí)踐者，基層交通組織政工干部的言行舉止不僅直接影響廣大交通職工的工作情緒，更重要的是關(guān)系到黨在基層交通部門的形象和威信。鄧小平同志提出：“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士，都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂工程師。”人類靈魂工程師是一種很高的評價(jià)，是一項(xiàng)很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。政工干部是黨的方針政策的宣傳者，是先進(jìn)思想的宣傳者、倡導(dǎo)者和組織實(shí)踐者。如果沒有過硬的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，就不可能適應(yīng)飛速發(fā)展的大好形勢，更不可能在交通基層工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。本人認(rèn)為要做好思想政治工作，必須注意以下幾個(gè)方面：

一、提高思想政治工作的效力，加強(qiáng)思想政治工作的針對性，基層交通系統(tǒng)的政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己必須具備較高的綜合素質(zhì)。因人制宜、因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，是加強(qiáng)思想政治工作針對性的基本要求。

1、針對不同崗位、不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。職工的年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的。我們堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，力求更細(xì)地掌握工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問題，針對工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣。對一些問題多、難度大，解決起整理來有些棘手的工作，應(yīng)細(xì)心觀察，針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實(shí)際問題。

2、處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系，對于主動(dòng)上門，找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵(lì)。對于不能馬上解決和答復(fù)的，要研究后認(rèn)真做好善后工作。在平時(shí)工作中還要主動(dòng)做好不同層次人員的思想工作，在對黨員和管理人員教育中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員和管理人員模范作用，針對實(shí)際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實(shí)際工作中才能收到一定的效果。

二、黨、政、工、團(tuán)應(yīng)起抓共管,堅(jiān)持思想政治工作的群眾性。

基層思想政治工作比較薄弱，是新形勢下開展思想政治工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。江澤民同志指出，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，著力點(diǎn)應(yīng)該放在基層。

1、要把思想政治工作融入到管理中，為促進(jìn)科學(xué)管理，黨政工團(tuán)要統(tǒng)一思想，形成共識，齊心協(xié)力，共同攻堅(jiān)，我們堅(jiān)持把思想政治工作目標(biāo)任務(wù)與考核指標(biāo)一同納入黨支部、單位和科室責(zé)任書，做到了思想政治工作與中心工作目標(biāo)上結(jié)合，安排上同步，責(zé)任上一致。同時(shí)，注意發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工組織在思想政治工作中的重要作用，形成合力，增強(qiáng)工作的整體效應(yīng)。形成了方方面面做思想政治工作的有效機(jī)制，使思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性、推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展中全面參與，全方位滲透，有力地推動(dòng)了生活服務(wù)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

2、思想政治工作的主體和對象是群眾，必須面向群眾深入到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，動(dòng)員和組織群眾，必須相信和依靠群眾，尊重群眾、實(shí)行群眾的自我教育。思想政

1治工作是群眾性工作，要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，獲得群眾最廣泛的認(rèn)同。不僅黨的組織、政府的部門要做，社會(huì)上的各行各業(yè)都要做；不僅要依靠專職的思想政治工作工作人員去做，而且要發(fā)動(dòng)全體勞動(dòng)者、愛國者去做，形成全方位、全社會(huì)、人人做思想政治工作的生動(dòng)局面。使黨的思想政治工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力，更好地發(fā)揮思想政治工作的整體效能。

三、要不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新意識。

隨著改革開放的進(jìn)一步深化，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，人民的思想觀念、生活方式、工作方式和思維方式，都在不斷發(fā)生新的變化。在這樣的背景下，思想工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新。

1、觀念的創(chuàng)新

思想政治工作的觀念創(chuàng)新，是思想政治工作創(chuàng)新的前提。只有思想政治工作觀念創(chuàng)新了，思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制等才能真正創(chuàng)新，才能發(fā)現(xiàn)和開辟思想政治工作的新天地。確立符合時(shí)代要求的新觀念，是實(shí)現(xiàn)政治工作觀念創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)需要，始終站在理論和實(shí)踐的前沿，是實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)政治工作觀念創(chuàng)新的必要前提。思想政治工作者只有善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，勤于思考，始終站在理論和實(shí)踐的前沿，才能引導(dǎo)干部群眾自覺八思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)發(fā)展著的實(shí)踐，指導(dǎo)發(fā)展著的思想政治工作。

2、內(nèi)容的創(chuàng)新

內(nèi)容的創(chuàng)新，是思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重點(diǎn)。思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新是在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容的基礎(chǔ)之上，緊跟時(shí)代的步伐，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，緊跟中央的方針政策，結(jié)合群眾的思想，賦予思想政治工作的內(nèi)容體系以更新、更高的要求。想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數(shù)學(xué)定理，而應(yīng)成為激勵(lì)人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)該不斷吸取人文社會(huì)科學(xué)的新成果，豐富和發(fā)展思想政治工作的知識體系。應(yīng)在馬克思主義指導(dǎo)下，以人文關(guān)懷為主題，進(jìn)一步整合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科，形成具有多學(xué)科支撐的不斷發(fā)展的思想政治工作知識創(chuàng)新體系。人的思想問題是無窮盡的，這就需要我們將知識創(chuàng)新貫穿于思想政治工作的內(nèi)容和目標(biāo)中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。

3、方法的創(chuàng)新

面對深化改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢,思想政治工作必須創(chuàng)新和改進(jìn),尤其是在開展政治思想工作的方法上必須有所創(chuàng)新。政治思想工作不能采取簡單劃一的方法,應(yīng)根據(jù)不同的對象分門別類創(chuàng)造性地做工作。

借助現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具做群眾的思想政治工作。隨著社會(huì)不斷向前發(fā)展進(jìn)步,電視、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入尋常百姓家。也就是說,我們不但可以通過報(bào)刊、廣播等傳播手段,還可以利用電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體,迅速廣泛地把黨的路線、方針政策貫徹到群眾中去,并變?yōu)槿罕姷膶?shí)際行動(dòng)。

用生動(dòng)活潑、喜聞樂見的方式做群眾的思想政治工作。廣大人民群眾是思想政治工作的主要對象, 廣大政工干部可以多層面、多方位地挖掘與政治思想工作相關(guān)的材料,并對這些材料加以優(yōu)化整合,以幽默小品、對口相聲、歌曲快板等生動(dòng)活潑、喜聞樂見的文藝形式(或其它方式)呈現(xiàn)給廣大群眾,變單一方法為多元結(jié)合,運(yùn)用組織學(xué)習(xí)與激勵(lì)機(jī)制做黨政一把手的思想政治工作。過去我們一般認(rèn)為思想政治工作只是做群眾的工作,其實(shí)強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育才是思想政治工作的關(guān)鍵。在對黨政一把手進(jìn)行思想政治工作,不妨引入一定的激勵(lì)機(jī)制,確立激勵(lì)目標(biāo),讓其有主動(dòng)對自身進(jìn)行思想政治教育的愿望要求。

總之，基層政工干部只有深入調(diào)查研究，了解群眾“所思”、“所盼”、“所想”，并不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實(shí)際問題，用誠心、愛心、熱心去關(guān)心他們，幫助他們，以達(dá)到思想上的統(tǒng)一。只有達(dá)到了廣大群眾思想上的統(tǒng)一，才能得到行動(dòng)上的一致，才能產(chǎn)生無窮的精神力量，去實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

第三篇：探討政工干部如何做好思想政治工作

探討政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通過對基層政工干部所要強(qiáng)化十個(gè)意識進(jìn)行了詳細(xì)探討及闡述從而突出了基層政工干部應(yīng)該如何做好職工思想政治工作及其直接產(chǎn)生意義

關(guān)鍵詞：思想政治工作；十個(gè)意識；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作實(shí)踐具體組織者和操作者必須具備較高綜合素質(zhì)基層政工干部言行舉止不僅直接影響廣大職工工作情緒更重要是關(guān)系到黨在基層形象和威信基層政工干部所處工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了肩上擔(dān)子和責(zé)任為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予重?fù)?dān)基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、表率意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識這是黨在新時(shí)期對基層政工干部提出新要求是基層政工干部做好本職工作必須具有素質(zhì)是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀具體體現(xiàn)下面對其進(jìn)行了詳細(xì)闡述：

二、基層政工干部強(qiáng)化十個(gè)意識進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

(一)強(qiáng)化“政治意識”維護(hù)穩(wěn)定局面

基層政工干部首要任務(wù)維護(hù)本單位穩(wěn)定局面即從政治高度認(rèn)識穩(wěn)定職工隊(duì)伍重大意義穩(wěn)定政治局面和穩(wěn)定職工隊(duì)伍企業(yè)一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化“政治意識”服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這是改

革開放新形勢下對政工干部新要求基層政工干部直接與具體人和事打交道必須努力提高自身政治素質(zhì)要具有堅(jiān)定正確政治方向政治立場和政治觀點(diǎn)具有堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念具有一定政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識”提高管理水平

基層政工干部僅有政治理論水平還不夠隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新變化這就要求每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識”既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識、新管理方法給“加油”、“充電”提高管理能力才能游刃有余勝任工作掌握過硬本領(lǐng)工作就有力度隨心應(yīng)手增強(qiáng)“學(xué)習(xí)意識”是每個(gè)政工干部自身需要也只有努力學(xué)習(xí)充實(shí)才能提高管理水平完成擔(dān)任工作。

(三)強(qiáng)化“服務(wù)意識”樹立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是黨宗旨也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到干部職責(zé)為企業(yè)職工服務(wù)服務(wù)是多做好職工思想政治工作調(diào)動(dòng)職工積極性激發(fā)職工工作熱情為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)：為職工辦實(shí)事解決職工實(shí)際問題是服務(wù)為行政干部分憂解難共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任是服務(wù)：一心撲在工作上出色地完成黨組織交給各項(xiàng)工作任務(wù)是服務(wù)增強(qiáng)“服務(wù)意識”是每個(gè)基層政工干部必修課做好“服務(wù)”這塊大文章以良好“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織滿意和廣大職工信任。

(四)強(qiáng)化“表率意識”言行以身作則

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜樣力量和人格品德力量統(tǒng)一起來為廣大職工作出表率身教勝于言教事事走在職工群眾前面才有號召力：叫職工群眾向看齊才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”才有戰(zhàn)斗力基層政工干部時(shí)時(shí)處處要以身作則要求職工群眾做到首先做到：禁止別人不要做事杜絕要言有信行有果表里如一如果說一套做一套表率意識不強(qiáng)不起模范帶頭作用說得再好叫得再響理論再高廣大職工是不會(huì)理睬實(shí)踐證明示之以行比曉之以理、動(dòng)之以情更為重要榜樣力量是無窮。

(五)強(qiáng)化“責(zé)任意識”勇挑工作重任

工作責(zé)任心生產(chǎn)經(jīng)營無不勝這是一句老話新說今天用起來還十分有效抓生產(chǎn)也好搞政工也好都離不開“責(zé)任”二字工作不講責(zé)任不負(fù)責(zé)任必將一事無成增強(qiáng)“責(zé)任意識”一是要干好本職工作二是要克服工作失誤基層政工干部要一切從負(fù)責(zé)任出發(fā)工作不分大小任務(wù)不分輕重都要認(rèn)真地負(fù)責(zé)、認(rèn)真干好不作表面文章不搞形勢主義不得過且過時(shí)時(shí)處處都以我有責(zé)任積極配合行政工作遇事不扯皮、不推諉矛盾不上交問題不拖延要以我有責(zé)任處理我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任姿態(tài)來對待工作。

(六)強(qiáng)化“協(xié)作意識”發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識”是每個(gè)基層政工干部具有基本要素人能力是有限團(tuán)結(jié)才有力量只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持、步調(diào)一致凝成一股繩才有力量才能帶隊(duì)伍戰(zhàn)無不勝基層政工干部一般都擔(dān)任“班長”班長要善于團(tuán)結(jié)人善于協(xié)調(diào)工作善于當(dāng)好行政搭檔班長要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)使班子成員配合默契班長還要善于調(diào)動(dòng)班子成員工作積極性、主動(dòng)性發(fā)揮集體智慧和整體功能下活一盤棋緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作除外還要大事講原則小事講風(fēng)格方便留給別人困難留給以良好心態(tài)和無畏精神影響身邊人。

(七)強(qiáng)化“民主意識”凝聚集體智慧

尊重職工意見發(fā)揮職工聰明才智調(diào)動(dòng)職工工作積極性是基層政工干部做好工作基本方略增強(qiáng)“民主意識”要虛心聽取群眾意見經(jīng)常開展提合理化建議活動(dòng)征求職工意見并采納職工好建議在決定重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論集思廣益尊重職工主人翁地位讓職工說話遇事同群眾商量推行廠務(wù)公開增強(qiáng)工作透明度。

(八)強(qiáng)化“調(diào)研意識”培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)

基層政工干部必須做到對本單位基本情況了如指掌做不到這一點(diǎn)工作就抓瞎到處碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群眾中去了解職工在想、干才能掌握第一手資料制定出正確決策如果只呆在辦公室里憑想當(dāng)然辦事其結(jié)果是問題也解決不了基層政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通過親自實(shí)踐深入調(diào)查反復(fù)研究不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能得到針對基層工作復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性特點(diǎn)要一手抓調(diào)研一手抓實(shí)施雙手并舉調(diào)研在前實(shí)施其后求真務(wù)實(shí)通過調(diào)研提高辦事質(zhì)量提高處理問題能力提高威信提高本單位整體管理水平。

(九)強(qiáng)化“創(chuàng)新意識”改進(jìn)工作方法

隨著改革深化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和物質(zhì)生活改善

企業(yè)發(fā)生了較大變化職工思想也發(fā)生了深刻變化基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套方式方法是行不通基層政工干部工作對象是人以人為本這個(gè)主題不得丟要積極探索新辦法、新對策、新招數(shù)用改革精神和方法、思路去解決改革中出現(xiàn)新情況、新問題。

(十)強(qiáng)化“廉政意識”塑造良好形象

廉潔自律是市場經(jīng)濟(jì)條件下衡量干部表現(xiàn)一桿秤言于律己出以公心為職工辦事群眾威信就高如果處處都只為撈一點(diǎn)、吃一點(diǎn)、玩一點(diǎn)群眾就反感干部廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)基層政工干部與職工群眾朝夕相處自身形象直接影響著職工廉政意識也可以說是“形象意識”嚴(yán)格要求正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀又怎能帶領(lǐng)群眾引導(dǎo)職工投入到改革和現(xiàn)代化建設(shè)增強(qiáng)“廉政意識”要與職工打成一片與職工同甘共苦把職工群眾困難視為困難把職工群眾事當(dāng)作事來辦時(shí)刻把職工群眾冷暖放在心上處理日常事務(wù)要公開公正自覺接受群眾監(jiān)督真正做到廉政于民千方百計(jì)為企業(yè)多創(chuàng)效益為職工群眾多謀福利樹立“群眾先有我后有”思想以廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

三、結(jié)末語

很多成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明 認(rèn)清職工思想政治工作在企業(yè)中重要地位認(rèn)真做好職工思想政治工作是做好各項(xiàng)工作重要保證知道任何事情開頭總是以思想上動(dòng)員作為先導(dǎo)只有首先在思想政治工作上把握住了關(guān)鍵才能奠定成功思想基礎(chǔ)政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、表率意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識這十意識形態(tài)東西它涵蓋了職工思想政治工作全部內(nèi)容因

此基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作不斷地去解決職工各種實(shí)際問題用誠心、愛心、熱心去他們幫助他們以達(dá)到思想上統(tǒng)一只有達(dá)到了全體職工思想上統(tǒng)一才能得到行動(dòng)上一致才能產(chǎn)生無窮精神力量去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第四篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者,必須具備較高的綜合素質(zhì)?；鶎诱じ刹康难孕信e止不僅直接影響廣大職工的工作情緒,更重要的是關(guān)系到黨在基層的形象和威信。基層政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān),基層政工干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、表率意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、調(diào)研意識、民主意識、創(chuàng)新意識和廉政意識,這是黨在新時(shí)期對基層政工干部提出的新要求,是基層政工干部做好本職工作必須具有的素質(zhì),是貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

基層政工干部要強(qiáng)化十個(gè)方面意識,進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和管理水平

強(qiáng)化“政治意識”,維護(hù)穩(wěn)定局面

沒有一個(gè)穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊(duì)伍,企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益就無法實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化“政治意識”,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。

強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識”,提高管理水平

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化,這就要求我們每個(gè)政工干部適應(yīng)新形勢,強(qiáng)化“學(xué)習(xí)意識”,既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識,又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識。

強(qiáng)化“服務(wù)意識”,樹立奉獻(xiàn)精神

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。也是每個(gè)基層政工干部時(shí)刻要做到的,我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。增強(qiáng)“服務(wù)意識”是每個(gè)基層政工干部的必修課,做好“服務(wù)”這篇大文章,以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

強(qiáng)化“表率意識”,堅(jiān)持以身作則基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來,為廣大職工作出表率?；鶎诱じ刹繒r(shí)時(shí)處處要以身作則,要求職工群眾做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

強(qiáng)化“責(zé)任意識”,勇挑工作重?fù)?dān)

加強(qiáng)工作責(zé)任心,生產(chǎn)經(jīng)營無不勝。這是一句老話,今天用起來還十分有效。增強(qiáng)“責(zé)任意識”,一是要干好本職工

作,二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢?fù)責(zé)任出發(fā),工作不分大小,任務(wù)不分輕重,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力干好。強(qiáng)化“協(xié)作意識”,發(fā)揮整體功能

“協(xié)作意識”是每個(gè)基層政工干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。一個(gè)人的能力是有限的,團(tuán)結(jié)才有力量。基層政工干部要善于團(tuán)結(jié)人,善于協(xié)調(diào)工作,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作。

強(qiáng)化“民主意識”,凝聚集體智慧尊重職工意見,發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,是基層政工干部做好工作的基本方略。增強(qiáng)“民主意識”,就是要虛心聽取群眾意見,并采納職工好的建議,在做出重大決策之前讓職工進(jìn)行充分討論,集思廣益,尊重職工的主人翁地位,增強(qiáng)工作透明度。

強(qiáng)化“調(diào)研意識”,培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)基層政工干部必須做到對本單位的基本情況了如指掌,做不到這一點(diǎn),就要到處碰壁。針對基層工作的復(fù)雜性、散漫性、多重性、具體性的特點(diǎn),要一手抓調(diào)研,一手抓實(shí)施,雙手并舉,調(diào)研在前,實(shí)施在后,求真務(wù)實(shí)。通過調(diào)研,提高辦事質(zhì)量,提高處理問題能力,提高自己的威信,提高本單位整體管理水平。

強(qiáng)化“創(chuàng)新意識”,改進(jìn)工作方法隨著改革的深化,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和物質(zhì)生活的改善,企業(yè)發(fā)生了較大變化,職工的思想也發(fā)生了深刻的變化,基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套的方式方法是行不通的?；鶎诱じ刹抗ぷ鞯膶ο笫侨恕Ｒ匀藶楸具@個(gè)主題不得丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數(shù),用改革的精神和方法、思路去解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

強(qiáng)化“廉政意識”,塑造良好形象廉潔自律是市場經(jīng)濟(jì)條件下衡量一個(gè)干部表現(xiàn)的一桿秤,干部的廉潔自律關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)。增強(qiáng)“廉政意識”,與職工同甘共苦,時(shí)刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務(wù)要公開公正,自覺接受群眾監(jiān)督,樹立“群眾先有我后有”的思想,以自己的廉潔行為在職工群眾中塑造良好形象。

第五篇：加強(qiáng)消防部隊(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[范文]

加強(qiáng)消防部隊(duì)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

摘要在全國消防部隊(duì)實(shí)施大教育大培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下，應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)，努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上。關(guān)鍵詞消防政工干部隊(duì)伍建設(shè)

在全國消防部隊(duì)推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊(duì)伍建設(shè)的格局下，作為擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策，教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言，其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者，又是實(shí)踐者，與其它崗位的人員相比，在大教育大培訓(xùn)工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，全面提升消防隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就應(yīng)把加強(qiáng)基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)改變政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上來。

一、當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

近年來，隨著《公安消防部隊(duì)思想政治教育大綱（試行）》、《公安消防部隊(duì)基層黨組織建設(shè)的意見》、《公安消防部隊(duì)心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領(lǐng)性文件的出臺(tái)以及山東會(huì)議、浙江會(huì)議的召開，將消防部隊(duì)思想政治建設(shè)的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意識和“生命線”地位得到了充分體現(xiàn)。部消防局、省消防總隊(duì)利用解放軍政治工作師資優(yōu)勢分別在南京政治學(xué)院和昆明陸軍學(xué)院舉辦了政工干部培訓(xùn)班，充分表明了各級黨委對政工干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。盡管各級黨委高度重視政治工作和政工干部隊(duì)伍建設(shè)，但就基層部隊(duì)而言，政工干部隊(duì)伍建設(shè)仍存在以下問題：

一是基層政工干部學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)不合理。以楚雄支隊(duì)為例，全支隊(duì)現(xiàn)有的17名基層政工干部中，除兩名指導(dǎo)員具有正規(guī)大學(xué)學(xué)歷外，其余都是部隊(duì)培養(yǎng)成長起來的干部。大多數(shù)都是昆明消防學(xué)校畢業(yè)后通過再教育進(jìn)行知識更新，經(jīng)過武警學(xué)院或地方黨校函授自學(xué)拿到了消防工程、經(jīng)濟(jì)管理等大?；虮究茖W(xué)歷，沒有一人具有政工或相近專業(yè)的學(xué)歷。相比防火、戰(zhàn)訓(xùn)、后勤等崗位配備的干部多為地方正規(guī)大學(xué)或武警學(xué)院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生而言，基層政工干部首先在學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)上就已欠缺一籌，存在先天不足。

二是少數(shù)基層政工干部擺錯(cuò)位、不務(wù)“政”。有的基層政工領(lǐng)導(dǎo)是本單位的“書記”，負(fù)責(zé)或主持全面工作，但位置擺不正，不能從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作，不會(huì)抓黨委（支部）班子建設(shè)，不注重抓部隊(duì)的思想政治建設(shè)，而把主要精力和工作重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)工作上，沒有發(fā)揮出黨委（支部）書記在政治工作中應(yīng)有的作用。少數(shù)基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮，使命感責(zé)任感淡化。有的認(rèn)為政治工作是一項(xiàng)繁瑣費(fèi)心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績，因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上，但身子沉不下去，心放不下來，精力集中不了，缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識，不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識，不會(huì)利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作，不敢大膽地提出圖書室、榮譽(yù)室、俱樂部、黑板報(bào)、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求，使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場所，不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎，有時(shí)變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動(dòng)地將政治工作的觸角延伸到部隊(duì)軍事、業(yè)務(wù)等工作中，難以為防火滅火中心工作提出建議，相當(dāng)程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念，開展工作的創(chuàng)新意識缺乏；有的“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重，往往上級強(qiáng)調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級指示和本單位實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來，缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力；有的對新情況、新問題研究不多，因循守舊的觀念仍然存在，開展工作總強(qiáng)調(diào)老一套，不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律，也不善于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到點(diǎn)上。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在，究其原因主要是以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認(rèn)識不足，存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用場，是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，難得立竿見影，難得看出成效，可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機(jī)關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠(yuǎn)見，短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整，沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性，直接